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中国财经报/2025 年/3 月/11 日/第 005 版两会特刊
以改革精神和严的标准为财政事业高质量发展提供坚强组织
保证
财政部人事教育司(巡视办)
为政之要，惟在得人。2024 年，财政部人事教育司（巡视办）在部X组坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻X的二十大和二十届二中、 三中全会精神，锚定国之大者、X之大计对财政工作的要求精准发力，忠诚履职尽责，积极担当作为，以改革精神和严的标准推动人教巡视工作提质增效，为深化财税体制改革、推进财政事业高质量发展提供坚强组织保证。
坚持以X的ZZ建设为统领，拥护“ 两个确立”、做到“ 两个维护” 的信仰更加坚定
——把准ZZ方向，深化X的创新理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线， 把学习贯彻习近平总书记关于财政工作的重要论述作为重中之重， 实施 “ 一把手” ZZ能力提升工程，引导财政干部牢牢把握财政工作ZZ属性和财政部门ZZ定位。深入学习宣传贯彻X的二十届三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，凝聚共识、坚定信心、推动工作。扎实开展X纪学习教育，建立常态化长效化机制，原原本本学习新修订的《中国共产X纪律处分条例》 ，立足职能职责、结合典型案例，组织研读研讨、开展分层测试，推动铁的纪律内化为日用而不觉的言行准则。
——扛牢ZZ责任，积极配合巡视抓好整改。牵头配合做好选人用人、内部巡视专项检查工作，组织专门力量对接专项检查组，把接受中央巡视作为检验人教巡视工作成效的重要契机，主动查摆问题，深入挖掘根因，认真报送材料。巡视反馈后，将抓好巡视整改作为推进全面从严治X的有力抓手，制定专项检查整改方案，提出选人用人整改举措 149 条、内部巡视整改举措 52条，细化整改“ 三单”，建立“ 月报” 机制，强化全流程督办，确保事事有着落、件件有回音，以整改实效推动财政干部队伍组织力战斗力不断提高。
——强化ZZ把关，做深做实ZZ素质考察。坚持把ZZ标准放在首位，集中开展部内各单位领导班子和领导干部ZZ素质考察，制定正反向测评指标和ZZ素质调研问卷，采取自查自评与现场核查、 面对面谈话与背靠背测评相结合的方式， 全面了解ZZ表现。 研究建立ZZ素质 “ 绿、黄、橙、红” 四色预警制度，对领导班子和领导干部的ZZ表现进行量化评分，明确评定等级，针对性改进完善。按照“ 一单位一册” 原则，更新干部ZZ素质档案，记录干部坚持“ 两个确立”、做到“ 两个维护” 的ZZ成色，确保选出来的人信得过、靠得住、能放心。
