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国家税务总局xx县税务局以“纵合横通强X建”机制体系为支撑，围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题，创建“五彩X建铸税魂”X建品牌，形成以X建促税收、以税收助发展的新格局。
一、红帆领航，指引税收事业发展 
当好“领头雁”，强化ZZ引领正航向。牢固树立税务机关首先是ZZ机关，税务干部首先是X的干部的第一要义，做ZZ上的明白人。严格落实X委会“第一议题”制度，今年累计“第一议题”学习X中央理论政策30余项，研究X建工作10余项。健全X建工作机构，县局X委下设机关X委和机关纪委，设立7个X支部，共有X员72名，相关部门行政负责人担任各支部书记，选举17名精兵强将担任支委成员，配备专职X务干部3名。细耕“责任田”，强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度，广大X员读原文、学原著、悟原理，做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会，组织X员干部观看红色影片接受精神洗礼等活动。统筹“一盘棋”，强化制度引领保落实。发挥X委作用，统一调度全县资源，明岗责、健机制、厘关系、促落实，共制定X建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建设等6方面15项制度，形成“X建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系，搭起一体化建设“四梁八柱”，推动税务队伍同心同力同向发展。
二、青荷育人，夯实组织后备力量 
持续“深入学”，重点建强“课程四部曲”。“种子课程”为新入职人员、入X申请人、入X积极分子开展X的基本知识、X性X风X纪等教育培训，强化思想入X。“成长课程”为支委成员开展X的理论、实务操作等培训，努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀X员开展系统理论教育，加强X性锻炼。“公开课程”为全体X员开展X的创新理论、形势政策等教育，引导持续发挥模范作用。用好“传帮带”，以榜样力量激励干部成长。全面落实总局X委“带好队伍”的要求，为新进人员配备指导老师；建立青年理论学习小组导学制度，由X委委员任各小组导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书；通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导，充分发挥业务骨干先锋模范作用，引导青年干部在正确的轨道上成长成才。搭好“戏台子”，以实战演练锻造过硬本领。通过举办“青春心向X 担当铸税魂”演讲比赛和“喜迎二十大 X建我策划”设计大赛等活动，锻炼青年干部当众表达和临场反应能力；通过组织青年干部团队深入企业展开票据核查，参与重要工作专班等，实战化提升纳税规范性，为青年干部干事创业搭建平台。