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淮南日报/2024 年/11 月/13 日/第 002 版综合新闻
构建统战“ 1+5” 模式 赋能高质量发展
——中煤新集公司丰富国有企业统战工作体系创新实践
本报通讯员 武周 本报记者 鲁松
中煤新集公司在统战工作过程中坚持以守正创新为基础,以系统观念为方法,把握统战工作主体、客体、载体等要素的关系,突出团结、和谐、奋进主旋律,构建了“ 1+5” 模式,形成符合X中央决策部署、贯彻上级X组织安排要求、具有企业特色的统战工作体系,推动统战组织强起来、队伍强起来、赋能强起来。
“ 1+5” 模式即将发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的ZZ作用“ 一个目标” 作为根本任务,以ZZ同心、服务贴心、关爱暖心、文化润心、成长称心“ 5 心措施” 作为实践路径。新集公司通过积极实施“ 5 心措施” ,不断汇集统战成员力量,提升大统战工作格局,赋能企业高质量发展。
思想上引领,ZZ更同心
完善“ 第一议题” 研学、领学、督办工作机制,开展巡听旁听和理论讲堂活动,组织学习《中国共产X统一战线工作条例》等,开展统一战线专题宣讲,引导统一战线成员在思考中提升认识,在交流中寻找良策,营造坚定不移听X话跟X走的统战工作氛围。打好学习培训、红色教育、调查研究、意见征集、技术比武、名师带徒等“ 组合拳” ,保障了学习聚焦准、教育方式活、实效效果好。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大、二十届三中全会精神覆盖统战成员