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南通日报/2025 年/1 月/13 日/第 A02 版看南通· 要闻
服务退役军人高质量就业，助力地方经济高质量发展，我市探索构建“ 双招”工作新格局——
盘活人力资源 汇聚发展力量
本报记者 何家玉
“ 他们入职半年多了，现在被派到上海公司了，都有‘ 带兵打仗’ 的本事。” 说起去年通过跨省“ 培训+就业” 计划入职的两名安徽籍退役军人，南通创亿达新材料股份有限公司人力资源总监洪战连连称赞。
退役军人是重要的人力人才资源，是助推经济社会发展、服务国防和军队建设的重要力量。一直以来，各地退役军人事务部门积极为广大退役军人就业创业搭桥铺路，把退役军人转移就业和技能培训、拓展就业渠道有机结合，提供精准化、常态化、?个性化的优质服务。
外地招生，针对性培训助就业
长三角地区城市经济发达，优质就业岗位较为充裕。2023 年，为提高自主就业退役士兵就业创业能力、更好实现自身价值，上海、江苏、浙江、安徽等 4 省市联合发文，推进开展长三角地区的退役军人跨省异地职业技能培训工作，通过共享共用职业技能培训机构及培训项目，构建跨省异地职业技能培训模式，服务退役军人高质量就业。
“ 我们本来每年也要带企业去外省招聘退役军人，现在从外地招生来培训，也等于为本地企业招工了。 ” 市退役军人事务局就业创业处处长陈杰说，在与安徽多个地级市对接后，综合考虑各地财政、学员意愿等情况，去年 4 月，南通与安徽淮南市合作举办了首个跨省域退役军人“ 培训+就业” 定岗式技能培训班。“ 实训结束能够达到岗位技术要求的，就可以和南通创亿达新材料签订劳动合同、上岗就业。”
为满足岗位技术要求，实现培训就业无缝对接的“ 结业即就业”，两地退役军人事务部门多次与岗位提供企业和承训单位沟通、磋商，最终确定开设与就业岗位契合度高的数控机床技能培训科目。