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酒泉日报/2024 年/2 月/28 日/第 002 版综合
最优服务集聚人才 最大诚意留住人才
——我市不断加强卫生健康人才队伍建设
酒泉融媒记者 马学全 通讯员 李春泽
近年来，我市坚持把加强卫生健康人才队伍建设作为推动卫生事业发展、满足群众健康需求的一项重要工作，在引才、留才、用才上下足功夫，出实招、想办法，全力破除卫生健康人才引不进来、沉不下去、用不起来的瓶颈，培育了一批卫生健康领域的业务骨干，为全市医疗卫生事业高质量发展提供了源动力。
真心实意引进人才
2023 年，全市卫生健康系统共引进 437 名专业技术人员，其中校园招聘 100 名，引进急需紧缺人才 44 名，柔性引才 141 名，各医疗机构自主招聘 152 名，引进数量为历年之最。认真落实人才工作主体责任，从人才编制保障、职称评定、培养使用等方面出台了一系列政策措施，建立酒泉籍在外知名医学专家库和在读医学生信息库，先后到兰州大学、甘肃中医药大学、新疆医科大学等省内外高校招引卫生健康人才，并通过“ 线上+线下” 的方式，不断壮大卫生人才队伍。
真情实感强化待遇保障
我市全面落实医务人员健康体检、年休假、慰问帮扶等关心关爱措施，推动二级以上公立医院实行编制备案制，逐步落实同岗同酬、滚动入编、兜底入编等核心措施，有效解决医院岗位设置、职称评聘等方面问题。制定《上海市第一人民医院派驻专家薪酬考核办法》 《高级职称评审办法》等，有效调动上海市第一人民医院派驻酒泉专家的积极性，吸引更多优秀人才来酒工作。大力实施农村订单定向医学生免费培养、医学专业高等学校毕业生免试申请乡村医生执业注册、