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濮阳日报/2023 年/6 月/28 日/第 007 版华龙区新闻
激活基层民主协商的“ 一池活水”
——任丘路街道不断推动协商规范化建设工作综述
本报记者 杜鹏 通讯员 梁相恩
任丘路街道坚持以X建引领全局的工作思路，以居民需求为导向，在街道层面成立街道协商议事中心，通过协商议事规范化建设将自治、法治、德治有机结合，打造共建共治共享的社区治理新格局。
筑牢基层协商规范化建设“ 桥头堡”织密基层治理“ 一张网”
精准发力，完善组织架构，着力激活 3 个机关X支部、11 个社区X总支、14 个非公X支部、
96 个小区网格X支部、247 个楼栋X小组、2596 个X员中心户，构建立体化的“ 街道X工委—社区X总支—网格X支部—楼栋X小组一X员中心户” 组织体系，把X员和X组织全部“ 嵌” 进网格，消除X建空白点，形成一贯到底的“ 动力主轴”。网格精细化全覆盖。按照“ 就近、就便、就熟” 原则，将辖区划分为 115 个基础网格，覆盖全办 22893 户群众。由社区工作人员任基础网格员，楼栋长、退休X员、居民代表、大学生、志愿者等任辅助网格员，做到户户有人联、有人管。针对辖区内主业单位多、离退休老同志多、商铺流动商贩多、房屋易手率高的“ 三多一高”难管理特点，提出“ 三色管理” 模式，把小区楼栋X支部能解决的事情称为“ 自家事”，定为绿
色；把支部解决不了，社区居委会调解解决的事称为“ 大家事”，定为黄色；把居委会解决不了，需要社区X支部协调其他单位解决的事称为“ 公家事”，定为红色。“ 三色服务” 传真情，“ 三色管理” 提效率，得到居民、商户一致点赞。抓牢抓实“ 两新” X建，做实大工委。延伸X建触角，开展非公企业和社会组织“ 两个覆盖” 集中攻坚行动，以规上企业为重点，常态化开展“ 两新”
组织专项排摸，制订覆盖方案，确保非公企业和社会组织X组织全覆盖。
坚持示范带动
培育基层协商议事“ 先锋队”
聚焦X员干部队伍建设，着力培育以基层X支部书记为“ 头雁”、年轻干部为“ 骨干”、基层X员为“ 群雁” 的社区基层协商议事“ 先锋队”。利用夜校大论坛，围绕基层社会治理的重点、难点、 热点问题， 动员居民、 辖区单位等利益相关方参与协商研讨， 培育基层X支部书记争当 “ 先锋头雁”。
依托创建“ 五星” 支部，建立基层协商议事长效机制。以“ 能力作风建设年” 活动为契机，多措并举推动“ 五星” 支部创建工作，确保创建工作走实走深，全面强化X的基层组织建设，扎实筑牢基层治理根基。各社区X支部结合疫情防控、人居环境整治、“ 三零” 创建等重点工作进行初步自评，明确“ 五星” 支部创建工作目标，找准努力方向；通过X员会议集中谈、入户走访群众等方式，分析创建优势和短板弱项，逐一制订护星台账、争星台账，定任务、定标准、定时限，着力以“ 五星” 支部创建为载体，促进各项工作整体提升。
常态化调度。把X建引领社区协商议事工作纳入X工委中心工作议题，X工委向每个社区派出 1 名分包科级干部，加强对社区发展、管理、服务等工作的具体指导。建立