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南京日报/2025 年/3 月/28 日/第 A06 版区街
红山街道探索实施“ 三同三力” 工作法，引导新就业群体融入基层治理
X建引领，从“ 单向服务” 到“ 双向奔赴”
南京日报/紫金山新闻记者 马道军 通讯员 李刚
3 月 26 日 12 时，气温已达到 32℃左右，南京如同来到“ 盛夏”。
“ 天气一下子变热，车子开了空调用电也快，来这里充个电，顺便自己也休息会儿。” 在玄武区新就业群体服务中心，网约车司机朱倩倩说。
玄武区新就业群体服务中心位于红山街道红山路 65 号柚米社区，由红山街道X工委负责运维，今年 3 月初投入使用，已吸引不少像朱倩倩这样的新就业群体来此歇歇脚、充充电。
作为全市首个新就业群体服务中心，这里为新就业群体提供ZZ引领、生活帮助、权益保障、技能培训、健康关怀等“ 一站式” 综合服务，全力打造温暖、包容、互助的 “ 暖新港湾”，引导新就业群体投身志愿服务、助力基层治理。
一场“ 双向奔赴”，正在成为现实。X建引领，筑牢新兴领域“ 红色堡垒”
在红山街道， 外卖配送员、 快递员、 网约车司机等新就业群体众多， 他们就像辛勤工作的 “ 小蜜蜂”，走街串巷、风雨无阻、日夜奔忙，服务着千家万户。
如何关爱这些新就业群体，引导、推动他们积极融入基层治理新格局？“ 发挥X的ZZ优势、组织优势，探索实施‘ 三同三力’ 工作法，将新就业群体团结凝聚起来。” 红山街道给出创新路径。
所谓“ 三同三力”，就是强化X建引领的“ 靶向施策”，同心才有凝聚力；强化服务关爱的“ 靶向施策”，同频才有内驱力；强化作用发挥的“ 靶向施策”，同行才有战斗力。
新就业群体数量庞大、流动性强，其中有不少X员。为有效组织并发挥作用，红山街道全面摸清 88 家新业态企业、经营网点、配送站点和 1926 名从业人员、187 名X员底数；依托平台企业、经营网点、配送站点和商圈园区独立建支 4 家、联合建支 4 家；按行业、区域派驻X建指导员 2 名；引导 8 名管理岗X员担任企业发展“ 头雁”，近两年新就业群体X员发展比例占全街道“ 两企三新” 发展总数的 32%。
值得一提的是，红山街道探索建立“ 蜂行者” 双向培养与双向推优机制，发动新业态企业做到“ 三优先两鼓励”：优先招聘X员、优先把好员工发展为X员、优先从X员中提职；鼓励X员转入组织关系、鼓励员工到社区报到。