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39万字公文写作提纲分类合集
目录
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通用 3
国企X建 425
农村X建 434

“两新”组织X建 468
组织工作 481
干部工作 553
人才工作 593
疫情防控 628
脱贫攻坚 648
统战工作 661
共青团 677
老干部工作 687
理论武装 695
文明城市创建 701
审计工作 712
〔抓落实〕 733
〔力戒形式主义〕〔为基层减负〕 740
〔斗争〕 746
纪检监察 754
关键字（词） 763
〔发展〕 763
〔写材料〕 771
〔督查〕 777
〔心得体会〕 783
〔政务工作〕 789
〔加减乘除〕 825
〔战〕 832
〔力〕 846
〔关〕 862
〔气〕 871
〔第一〕 879
〔心〕 887
〔度〕 896
〔起来〕 903
〔势〕 911
〔题〕 917
〔劲〕 924
〔招〕 931
〔员〕 937
〔责〕 944
〔点〕 951
〔性〕 958
〔合〕 964
〔落实〕 970
〔牌〕 975
〔关键字〕 981
〔位〕 988
〔化〕 994
〔点〕 1000
〔子〕 1006
〔高〕 1012
〔一二三四五〕 1018
〔治〕 1028
〔类比式〕 1033
〔铁〕 1039
〔基〕 1045
〔卷〕 1052
〔文章〕 1058
〔拳〕 1064
〔三条线〕 1069
〔三个维度〕 1075
〔三字诀〕 1
〔曲〕 6
〔四字诀〕 1092
〔三化〕 1099
〔字〕 1104
〔三勤〕 1109
〔三字箴言〕 1115
〔领导讲话〕 1120
〔三剂良方〕 1141
〔三支队伍〕 1146
〔三轮驱动〕 1152

X建
以X建高质量引领基层社会治理创新高质量
提升组织力，筑牢基层治理根基。
增强战斗力，提高基层治理水平。
提高执行力，增强基层治理实效。
选育并重用管结合着力培养选拔优秀年轻干部
拓宽视野发现储备优秀年轻干部。
综合施策培优培强优秀年轻干部。
从严从实管理使用优秀年轻干部。
靶向施策促基层治理提质增效
一是抓住关键点，坚持全过程X建引领。
二是把握着力点，引导全领域人群参与。
三是找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
四是夯实落脚点，实现全方位服务保障。
以X建工作高质量推动基层基础全面进步全面过硬
一要突出重点，在基层治理上下功夫。
二要严选严管，在队伍建设上求实效。
三要广开思路，在载体创新上亮新招。
“互联网+智慧X建”融平台实现X员教育全覆盖
创新开展全员培训。
着力增强培训实效。
做实做细培训服务。
建强第一书记队伍决战决胜脱贫攻坚
成立临时X支部，加强组织领导。
开展专题培训，提升业务能力。
推行“三项竞赛”，营造争先氛围。开展“接力赛”，新老交接传帮带；摆出“擂台赛”，比学赶超展风采；实行“淘汰赛”，暗访督导压责任。
创新服务保障，解除后顾之忧。
着力提升X群服务中心服务水平
建设规范化X群中心。
组建高标准服务队伍。
建立常态化运行机制。
打造多样化服务平台。
从严从实抓好干部管理监督
突出日常监督。
突出任前监督。
突出协同监督。
发挥X建优势助力加快副中心城市建设
坚持制度先行。
坚持抓乡促村。
坚持服务大局。
高质量推进公务员年度统计工作
严格工作标准。
注重工作方法。
确保工作质量。
精准发力激活人才发展“一池春水”
夯实队伍建设。
强化育用实效。
优化人才服务。
用好网络培训新平台推动线上学习常态化
高效迅速建平台。
学好用好重实效。
完善制度抓落实。
充分利用信息化平台提升X员教育实效
畅通信息渠道。
丰富教育内容。
健全学用机制。
树好“疫”线担当作为“风向标”
一线锤炼摔打。
一线督导考核。
一线关怀激励。
X建引领打赢复工“防疫战”
组织引领统筹推进。
X建指导夯实保障。
X员先行精准服务。
统筹推进疫情防控与“兴工活农”
基层组织当好“安保员”。
X员干部当好“服务员”。
专家人才当好“技术员”。
用好人才助力复工复产
加强组织引领。
强化人才服务。
凝聚干事合力。
X建引领红色物业扎牢疫情防控线
深入摸排强管护。
实时宣传稳人心。
消毒防控无死角。
“点、线、面”工作法推进民办中小学X建工作
一是“筑牢”X组织标准化的基本“点”。
二是“连起”X建工作的交流“线”。
三是“铺开”X组织的覆盖“面”。
“三张清单”助推基层X建全面提升
一是制定责任清单，解决“谁来抓”。
二是制定任务清单，解决“抓什么”。
三是建立问题清单，解决“怎么抓”。
X员干部下基层服务群众“零距离”
一是“分包式”服务，有事有人管。
二是“下沉式”服务，便民暖民心。
三是“组团式”服务，精心更精准。
选强将配尖兵扎实做好第一书记轮换工作
一是高度重视，提高站位。
二是认清形势，审慎把握。
三是激发热情，严管厚爱。
三项竞赛促进第一书记决战决胜脱贫攻坚
一是及时派驻，开展“接力赛”。
二是加强管理，实行“淘汰赛”。
三是及时总结，开展“擂台赛”。
“六项举措”确保新任第一书记安心驻村
召开工作见面会。
保障生活必需品。
落实工作补贴和经费。
赠阅驻村工作汇编。
代办组织关系。
建立工作交流群。
构建“35”目标体系精准谋划“河洛X建计划”全面提升年各项工作
明确“35”工作目标任务。
健全完善组织、治理、服务体系。
强化责任、督导、考核机制。
围绕四个方面确定X建十件实事
一是完善基层治理体系。
二是建强基层组织和X员队伍。
三是加强村（社区）“头雁”工程和“雏燕”工程。
四是强化基层基础保障。
全省组织工作在守正创新中笃定前行、在忠诚履职中出新出彩。
一年来，坚定不移抓X的创新理论武装，推动广大X员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈实。
一年来，坚定抗稳主题教育谋划组织责任，推动广大X员干部筑牢初心、坚守初心、践行初心。
一年来，锲而不舍抓高素质干部队伍建设，推动干部工作导向更正、机制更优、成效更好。
一年来，久久为功抓整治功能和组织力提升，推动基层X组织建设全面进步、全面提升、全面过硬。
一年来，持之以恒广揽天下英才，推动新时代人才工作破题起势、积厚成势、形成优势。
一年来，驰而不息抓模范部门建设，推动组工干部队伍ZZ过硬、业务过硬、作风过硬。
X建引领确保疫情防治经济发展“三到位”
力量下沉，谋划到位。
审核前置，效率到位。
科学统筹，保障到位。
坚持X建引领打赢复工“防疫战”
示范引领打响复工“防疫战”。
X员先行织密复工“安全网”。
建立机制当好复工“指导员”。
三个课堂，确保X员教育“不断档”
用好“喇叭课堂”广泛学。
依托“新媒体”随时学。
上好“实践课”结合学。
打造干部培养新高地，以实训提升实力
注重培养锻炼，为干部“凝神聚气”。
注重教育培训，为干部“助力增效”。
注重严管厚爱，为干部保驾护航。
探索基层X建新路子，以强基促进强能
打赢疫情防控阻击战。
激发基层X组织新活力。
着力构建智慧X建微平台。
试点“全岗通”，服务“零距离”
优化制度，提高一岗通办能力
提升技能，打造“全科”治理达人
整合资源，提供精准定制服务
讲好红色文化故事打响红色文化品牌
红色遗迹传承理想之光
情景X课赓续信仰之力
红色基因润养静安少年
红色品牌献礼建X百年
创新社会治理模式抓实抓细基层建设
围绕“疫情防控”重点，形成社区防控长效机制
围绕“自治共治”难点，激发基层社会治理活力
夯实基层治理基石，提升干部社会治理能力
总结工作经验，建立防控风险长效机制
打造快速反应的“微网格”。
打造社会治理的“加强团”。
打造社区封闭的“样板间”。
盘活现有资源、调动各方活力，发挥X组织在自治共治工作中的积极作用
解决共治短板，壮大社区力量。
打造自治平台，激发基层活力。
探索攻坚家园，形成区域合力。
提升干部素质，完善考核激励机制
提升能力素质。
提升工作效能。
完善基层考核。
唱响X建引领，社区治理的“主旋律”
融入中心大局同频共振。
引领基层治理创新发展。
推动乡村振兴红色领航。
“三项举措”书写社区X校“新篇章”
健全教育机制，打造社区X校“新阵地”
完善教学方法，注入社区X校“新活力”
丰富教学内容，塑造社区X校“新水准”
共建联动凝心聚力，驻村援建成效显著
经验互通，助力乡村防疫
援助物资，补齐防疫短板
X建联建，共筑多赢局面
发挥X建引领作用，构建共建共创共赢良好氛围
打通“绿色通道”，推动X建富农走实走深。
锤炼“匠心精神”，提升干部精细管理能力。
落实“墩苗计划”，助推青年干部成长成才。
推进“成长共享”，加强基层经验动态交流。
全链式培养副书记队伍打造后备干部“蓄水池”
以“选”为切入点，科学精准“选苗”
以“育”为立足点，聚焦能力“育苗”
以“做”为着眼点，重在实践“墩苗”
以“管”为基础点，严管厚爱“护苗”
三措并举，加大干部人才队伍筛选
定期“谈”，掌握思想动态。
日常“察”，精准识别人才。
集中“评”，全面挑选“英才”。
聚焦干部能力素质提升，加强干部队伍建设
以思想认识为基础，解决“识”的问题。
以务实重干为关键，解决“敢”的问题。
以能力修养为根本，解决“能”的问题。
强化X建引领共建美丽家园
突出X建引领核心作用，一抓到底求“实”
突出X建引领组织统领，三大突破创“新”
突出X建引领治理成效，多元共治有“为”
凝聚X员力量，X建引领注重“广度”
交叉任职把牢“话语权”
提前介入抓牢“主动权”
主动担当管牢“指挥权”
加强共建共享，提升X建工作合力
开放式参与，筑巢引凤汇聚外力。
协商式治理，X建引领提升合力。
融合式自治，社区治理激发动力。
“三项举措”书写社区X校“新篇章”
健全教育机制，打造社区X校“新阵地”
完善教学方法，注入社区X校“新活力”
丰富教学内容，塑造社区X校“新水准”
心“屏”共振X员学习新探索
见“屏”如见面，升级理论“充电宝”
X课我来“说”，打造移动“随身听”
学得如何“验一验”，X务知识“云比拼”
学做结合“试身手”，防控复产“看我行”
强化X建引领加速打造国际新城区
大视野布局，把牢思想站位的“定星盘”
前瞻性驱动，夯实制度核心的“压舱石”
多维度加码，激发X建引领的“活因子”
X建引领夯基础社会治理解难题
强化组织领导，破解“堡垒如何筑牢”的难题
突出红色引领，破解“群众如何发动”的难题
发动村民自治，破解“村庄怎么治理”的难题
5打造“先领”品牌开辟机关X建新路径
在探索作用发挥机制中率先示范、引领带动
在服务中心重点工作中率先示范、引领带动
在打造X建特色品牌中率先示范、引领带动
“三点”按下X建工作“快进键”
抓重点，引领X员共抗疫情
攻难点，抓牢干部队伍建设
强亮点，做强X建工作品牌
X建引领显实效“五心”汇聚有温度
X建引领聚民心。
志愿服务暖民心。
自治服务顺民心。
爱心服务贴民心。
共建服务乐民心。
挥动红色指挥棒，奏响宜居社区幸福乐章
加强X员队伍建设，固思想之源
发挥X建引领作用，解民生之愁
提升“家门口”服务，显共融之效
“小舞台”汇聚区域化X建“大能量”
“小舞台”演绎“集大成”
“小街道”撬动“大单位”
“小支点”构筑“大社区”
全面优化基层X组织规范化建设
奠定组织设置“主基调”，确保组织建设规范化
唱响培育管理“主旋律”，确保干部队伍专业化
点燃督促指导“主引擎”，确保制度落实常态化
做好“五大转型”，画好X群服务“工笔画”
引导X员群众转变观念，由“要我来”到“我要来”
引导活动形式转变风格，由“阳春白雪”到“下里巴人”
引导建设经费转变重点，由“面上设施”到“点上活动”
引导组织主体转变角色，由“X员谋篇”到“群众布局”
引导活动场所转变重心，由“聚焦站上”到“延伸点上”
搭建智慧X建平台织密X群交融情感纽带
中心牵头，着力推动项目，开启“为村”平台新局面
各方协力，合理明确职责，打通“为村”平台新线路
平台支撑，有效传递信息，形成各村数据新载体
“三注重”强化村(社区)X组织书记管理
一是注重任职备案。
二是注重抓细抓常。
三是注重结果运用。
突出“早、细、实”抓好乡土人才联络和回归工作
一是工作抓早，注重时效。
二是工作抓细，注重内容。
三是工作抓实，注重督促。
深化“三治”并进基层治理开创新格局
自治添活力。
法治强保障。
德治扬正气。
抓X建促脱贫助力打赢脱贫攻坚战
一是坚持X建引领，让基层组织强起来。
二是谋划产业发展，让集体经济活起来。
三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。
四是加强生态治理，让乡村环境美起来。
组建“驻村第一书记宣讲团”确保习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心
先学一步，做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“先行者”。
先讲一步，做宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的“宣传员”。
先做一步，做落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“践行者”。
“四个强化”扎实做好基层组织“红旗村”创建工作
强化责任落实。
强化过程管理。
强化舆论宣传。
强化成果运用。
认真学习贯彻“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度
层层传达学习，力求学深悟透。
把握核心要义，树立激励导向。
坚持防错在先，实行容纠并举。
层层压实责任，发挥机制实效。
“五结合”完善干部考核评价机制
平时绩效考核与岗位职责相结合。
平时绩效考核与干部考核指标相结合。
平时绩效考核与年度考核相结合。
年度考核与个平时绩效考核与竞争激励相结合。
平时绩效考核与领导干部考核相结合。
“三个维度”做好X员干部十九大精神培训
对象求宽度，力求全覆盖。
内容重厚度，力求站位高。
管理有力度，力求措施实。
“三个注重”全面加强X员管理工作
程序上重规范。
日常中重管理。
结构上重优化。
“风筝管理法”破解流动X员管理“三大难题”
构建体系“放风筝”，破解“去向掌握"难。
管教结合“牵风筝”，破解“日常管理”难。
激励引导“寒风筝”，破解“作用发挥”难。
强化“六个规范”建设解决机关X建“灯下黑”难题
一是规范机关基层X组织设置。
二是规范机关X建活动阵地。
三是规范机关X务干部队伍。
四是规范机关X员教育管理。
五是规范机关X建主题活动。
六是规范机关X建制度建设。
四个结合贯彻落实“干部激励、容错纠错、能上能下”三项制度
教育培养与管理监督相结合。
正向激励与负面清单相结合。
完善考评机制与强化结果运用相结合。
容错免责与懒政追责相结合。
四项举措全面促进村级X群服务中心规范提升
一是传导压力明责任。
二是强化督导保进度。
三是细化考核促规范。
四是丰富载体强功能。
“5+5”联建带动模式厚植基层X建根基
一是组织联建，带动区域发展。
二是主业联抓，带动全面加强。
三是队伍联育，带动能人汇集。
四是治理联创，带动民风改善。
五是产业联营，带动脱贫增收。
“三个有力”狠抓村干部绩效考评
细化考评内容，机制有力。
严格考评方式，执行有力。
强化结果运用，奖惩有力。
“三围绕”建强基层干部队伍
围绕选优配强抓队伍。
围绕素质提升抓培训。
围绕作用发挥抓管理。
“三注重三突出”推进“逐村观摩、整乡推进”见实效
注重问题解决，突出工作导向。
注重班子建设，突出支部换届。
注重服务中心，突出脱贫攻坚。
“X建活力”引领新型社区里的“幸福生活”
一是网格化X建工作“明职责”。
二是X员志愿者服务“进万家”。
三是创新活动载体架起“连心桥”
“X员主题活动日”从严落细
丰富内容，确保“X味浓厚”。
规范方式，增强活动仪式感。
强化督导，抓主体责任。
结果运用，提质量见成效。
打造“四个课堂”为干部“补钙充电”
一是打造革命老区爱国主义教育课堂，强化理想信念。
二是打造警示教育课堂，做到警钟长鸣。
三是打造流动教育课堂，促进开拓视野。
四是打造领导干部实践教学课堂，做到教学相长。科级
新时代X员群众讲习所揭牌开讲
一是明确功能定位。
二是明确建设标准。
三是明确目标任务。
“三聚焦三坚持”推进“两学一做”学习教育常态化制度化
聚焦关键少数，坚持领导带头。
聚焦工作载体，坚持“学”“做”常新。
聚焦分类指导，坚持全面覆盖。
“五个先行”扎实做好村级X组织换届筹备工作
一是调查摸底先行。
二是排查整顿先行。
三是舆论宣传先行。
四是谋划班子先行。
五是换届纪律先行。
“五个突出”聚合力搭起X员教育培训“多维平台”
一是整合资源，突出全面性。
二是书记授课，突出示范性。
三是分类施教，突出灵活性。
四是现身说法，突出实效性。
五是设岗定责，突出实用性。
“三注重三提升”强化X内统计工作
一是注重业务培训，提升专业技能。
二是注重审核把关，提升数据质量。
三是注重结果运用，提升决策水平。
三项措施力促非公企业X建新提升
一是在扩大覆盖上求突破。
二是在工作落实上求实效。
三是在作用发挥上求成效。
坚持“三抓三强”推进干部教育管理监督常态化
抓制度建设强规范管理。
抓教育培训强能力素质。
抓用人导向强担当作为。
“六式联动”让软弱涣散X组织活起来
指导“联动式”。
帮扶“结对式”。
提能“聚焦式”。
服务“网格式”。
整改“销号式”。
督查“立体式”。
三举措确保第一书记轮换实现平稳交接
抓制度，严管厚爱促长效。
严管理，规范有序强推进。
抓督导，保驾护航促实效。
“三字方针”助推基层X建高质量
一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
三点发力强化组织生活秩序
一是加强领导带头。
二是规范程序要求。
三是严格“三级”调阅。
当好“三大员”抓好非公X建工作
当好政策“宣传员”。
当好工作“指导员”。
当好典型“倡导员”。
疫情防控期间深化拓展X员教育
学习形式云端化。
学习内容精准化。
学习效果更显著。
三项举措提升X员发展规范化水平
一是强制度，严格发展程序。
二是细化台账，实行动态管理。
三是从严督导，确保发展质量。
用好“三力”建强街道领导班子
一是激活基层工作“原动力”。
二是增强基层工作“吸引力”。
三是锤炼基层工作“自觉力”。
“三微”模式提升X员教育实效
一是开设“微课堂”。
二是探索“微管理”。
三是倡导“微奉献”。
抓好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作
明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
扎实抓好“三个教育”提升X员培训实效
一是抓实基础教育。
二是丰富现场教育。
三是拓展网络教育。
“三举措”着力提高入X积极分子质量
优化结构、突出发展重点。
健全机制、落实帮带措施。
强化教育，增强X性认识。
做实“三个步骤”推动《条例》落实到底
一是学习宣传精髓要义。
二是全面开展对照自查。
三是大力推动整改落实。
“三个一”助力疫情防控期间群众就业创业
一是出台一项政策。
二是做实一项工作。
三是送上一份服务。
聚焦人才引进培育，助推经济社会高质量发展
一是下好“X管人才”先手棋，瞄准人才“紧缺侧”。
二是打好“叠加效应”精准牌，汇聚人才“梯队群”。
三是做好“队伍建设”基本功，培育人才“生态圈”。
实行干部“召回”制度激发担当作为
一是明确召回范围。
二是加强召回管理。
三是推动常态长效。
“三个规范化”着力提升农村基层X建工作
一是场所规范化。
二是制度规范化。
三是工作规范化。
“三注重三提升”推动X群服务中心优化升级
一是注重标准统一，实现科学精准分类提升。
二是注重功能整合，实现阵地利用效能提升。
三是注重服务下沉，实现为民服务能力提升。
“三聚焦三抓实”筑强基层战斗堡垒
一是聚焦支部堡垒抓实标准化建设。
二是聚焦作用发挥抓实常态化管理。
三是聚焦主体责任抓实制度化落实。
持续打造“X建+”工作载体推动全市林业高质量发展
一是抓班子，讲团结，净化ZZ生态。
二是抓队伍，强素质，确保忠诚担当。
三是抓宣传，树形象，讲好林业好故事。
多措并举做好优秀X员教育片学习
一是下发学习清单，多维度组织学。
二是用好“移动课堂”，灵活多样学。
三是用好榜样力量，激励实践学。
积极组织做好防控确保完成X员教育片学习覆盖
一是积极安排部署，做到“入根入梢”。
二是鼓励积极交流，分享收获成果。
三是立足自身岗位，推动工作落实。
用好用活优秀X员教育片
一是精选优质内容。
二是方式灵活新颖。
三是学习成效明显。
四是有力推动工作。
坚持以组织工作高质量推动X的建设高质量和经济发展高质量
立根铸魂，着力推动不忘初心、牢记使命常态化。
固本强基，着力提升基层各级X组织组织力。
选贤任能，着力培养选拔忠诚干净担当高素质干部。
招才引智，着力集聚各方面优秀人才。
从严从实，着力建设风清气正的ZZ机关。
巧用载体平台，展现“活力X建”
一是畅通“智慧X建”。
二是办好“指尖X建”。
三是展现“活力X建”。
“三力齐发”全面提升非公X组织组织力
加强自身建设，着力提高X组织战斗力。
积极发挥作用，着力提升X组织创造力。
丰富活动载体，着力增强X组织凝聚力。
实施村级X群服务中心优化提升行动
逐村“过筛子”，全面普查摸底。
召开“碰头会”，精准科学分类。
聚焦“功能化”，高效整合资源。
全县“一盘棋”，破解难点问题。
上下“一股绳”，凝聚工作合力。
部年度考核贵在“精准精细”
一是严格标准，确保考核结果精准。
二是统筹安排，确保考核过程有序。
三是细化管理，确保考核底数清晰。
从严考核倒逼驻村第一书记“认真答卷”
一是“精细化”量化考核内容。
二是“严格化”设置考核方式。
三是“务实化”强化结果运用。
“四到位”确保驻村干部干在实处
职责任务明确到位，让驻村干部“干有方向”。
村情数据共享到位，让驻村干部“干有入口”。
服务保障落实到位，让驻村干部“干有劲道”。
督查考核跟踪到位，让驻村干部“干有压力”。
“四个到位”有序轮换驻村第一书记
一是统筹安排，精准选派到位。
二是以老带新，轮换对接到位。
三是真驻实干，角色转化到位。
四是严管厚爱，后勤保障到位。
X建引领，防疫复工脱贫齐推进
一是疫情防疫不间断。
二是复工复产不停歇。
三是脱贫攻坚不松劲。
用好“民情图” 织密“惠民网” 创新城市社区治理新模式
立足问题找方法，绘成社区民情图。
立足实际建机制，实现工作精细化。
立足需求强服务，赢得群众满意票。
积极探索共融共建共治统筹推进城市基层X建工作新路径
统筹抓好区域化X建，变“一轮明月”为“众星拱月”。
探索基层治理新路径，变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。
建好基础性保障体系，由“一厢情愿”到“两情相悦”。
X建领航共建和谐家园 五彩凝心共享幸福玉泉
共建互融 实现参与主体最大化
共治共管 实现治理模式多样化
服务共享 实现治理成果最优化
同筑“X建共同体”开创城市X建工作新格局
X建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变。
组织资源联享，推动“封闭自有”到“开放共享”转变。
经济发展联推，推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。
服务群众联做，推动“被动服务”向“主动服务”转变。
综合治理联防，推动“条块治理”向“协防共治”转变。
深化街道“四项改革” 积极探索X建引领社会治理新路径
管理服务重心下移。
人员力量全面下沉。
职能部门事权下放。
经费财权直接下划。
以“一轴三联三进”X建工作 机制构建城市基层治理服务体系
“一个轴心”实现上下通达。
“三个联合”推动组团服务。
“三方进入”协力加强运转。
健全“四级联动”体系 打造城市基层X建工作新格局
组织联席，打破条块壁垒聚合力。
责任联担，层层履职尽责传压力。
载体联创，提升服务质量增动力。
推行“十心十议、五联四建”模式 构建“一体化”城市基层X建工作新格局
以“十心”为平台，扩大服务居民空间。
以“十议”为支撑，凝聚为民服务力量。
以“五联”为主导，加强驻区单位引领。
以“四建”为保障，夯实互联互动基础。
X建引领，不断提升居民幸福感
激活城市基层组织细胞，推动城市X建发展。
架起X员群众的“连心桥”，提升社区服务能力。
发挥X建ZZ引领作用，拓展社区自治路径。
把好三个关节，提升服务能力
推动服务居民能力提升，必须加强X的ZZ引领。
推动服务居民能力提升，必须对准居民群众需求。
推动服务居民能力提升，必须整合用好在职X员。
探索新时代“X建+公益”新模式
X建+社区公益，让志愿公益更聚人气。
X建+小微公益，让志愿公益温暖贴心。
X建+四季公益，让志愿公益渐成风尚。
X建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。
做活X建微网格 做实治理在基层
对各级X的组织而言，必须强化抓实X建、引领治理的职能。
对各领域的X员而言，必须强化引导参与、作出表率的职能。
对X政融合发展而言，必须强化政社联动、协同推进的职能。
推进“家门口”服务体系建设 创新X建引领社会治理
资源整合，打造综合服务平台
功能集成，建立项目服务群众
建章立制，实现常态长效管理
广泛参与，充分发挥群众力量
队伍增能，有效提升服务品质
区校联动共推“社区政工师” 让网红思政课进社区、进园区
一是以需求融合为基，健全两项机制。
二是以思想融合为本，建立两个制度。
三是以文化融合为要，强化辐射效应。
小区治理 从“人”出发
选优配强支部班子。
培训教育班子成员。
培养年轻后备力量。
基层治理力戒“三论”
力戒“唯书本论”，“尽信书则不如无书”。
力戒“唯经验论”，“装满水动摇不出声”。
力戒“唯形式论”，“惟实可破天下之虚”。
答好“社会治理”这道题
X建引领，解好“小区治理”这道题。
部门协同，解好“资源整合”这道题。
同心同力，解好“共治共享”这道题。
筑牢基层治理X建地基
强化组织引领，夯实基层治理组织力量。
强化服务引领，凝聚基层治理群众力量。
强化创新引领，凝聚基层治理制度力量。
打好乡村治理“组合拳”
搭建“农村基层X组织”灯光舞台，让乡村治理“活”起来。
营造“农村文明新风尚”阳光氛围，让乡村风气“纯”起来。
走好“农村建设三治经”星光大道，让乡村振兴“亮”起来。
乡村治理“三利剑”
“一剑”法治止纷争。
“二剑”德治知廉耻。
“三剑"自治树新风。
“针”解难题 “绣”好基层治理之“花”
“绣”即照着模子，绘好蓝图。
“花”即求真务实，做亮实绩。
“针”即急民之急，解民所需。
答好基层治理中服务群众的“新考卷”
多用情，答“准”联系服务群众的客观题。
多用心，答“深”宣传教育群众的主观题。
多用力，做“实”组织凝聚群众的实践题。
“X建引领+”夯实基层社会治理根基
用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙”。
建强堡垒，充实力量，全面巩固社会治理“主阵地”。
激励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水”。
深化功效，真抓实干，全面提升平安创建“新效益”。
健全“四大体系”巧解基层治理难题
要健全基层“组织体系”，建强基层治理“感应末梢”。
要健全基层“工作体系”，舒通基层治理“循环脉络”。
要健全基层“服务体系”，夯实基层治理“功能系统”。
要健全基层“保障体系”，做强基层治理“骨骼肌体”。
打好乡村治理“组合拳”
筑牢敢于治理的“指挥所”。
锻造善于治理的“先锋队”。
厚植高效治理的“综合体”。
吹响共同治理的“集结号”。
以X建之光照亮乡村治理“最后一米”
合理细分治理单元，推动乡村治理体系合成“一张网”。
建立健全互助组织，推动乡村治理力量拧成“一股绳”。
厘清乡村职能界限，推动乡村治理主体凝成“一条心”。
让X组织在基层治理中“唱主角”
筑牢基层治理的“桥头堡”。
配强基层治理的“领头雁”。
树起基层治理的“一面旗”。
聚焦治理“盲点” 夯实乡村“基点”
下沉治理资源，抓好灾害前的防范。
加大治理力度，把好舌尖上的安全。
创新治理抓手，护好山水间的净土。
乡村治理要学会“接地气”
首先，夯实基层基础，建强战斗堡垒是关键。
其次，利用能人治村，集聚人才力量是保障。
再次，倡导乡风文明，净化人居环境是支撑。
最后，提高村民素质，发动全民参与是长效。
乡村治理的“前”“中”“后”
服务前移到乡村。
矛盾中断在乡村。
文明后补进乡村。
“三荐两培一考”选拔培养村级后备干部
“三荐”拓宽来源渠道。（个人自荐、X员群众推荐、组织推荐）
“两培”提高能力素质。（乡镇X委和村级X组织两级跟踪培养）
“一考”注重动态管理。（月度干部效能考核）
“三个全面”夯实基层基础工作
一是基层X组织组建实现“全覆盖”。
二是基层“四项基础制度”落实“全要素”。
三是X员教育管理力求“全方位”。
同频共振 互促双赢
目标同向，X建规划与发展大局同绘“一张图”
点面结合，X建示范与精准扶贫同下“一盘棋”
服务大局，X建引领与汝阳发展同奏“交响曲”
找准X建切入点 打赢扶贫攻坚战
思考：农村群众的难点，就是X支部工作的切入点
探索：产业协会的特点，就是X支部工作的结合点
启示：扶贫攻坚的重点，就是X支部工作的着力点
力学笃行求实效 从严从实转作风
狠抓组织领导这个关键点，打牢工作根基
狠抓学习教育这个侧重点，注重思想引领
狠抓实践活动这个着力点，深化专题教育
狠抓整改问题这个落脚点，确保落地见效
狠抓作风转变这个根本点，形成强大合力
加强组织领导，不断转变工作作风
一是安排部署突出“早”。
二是责任落实突出“细”。
三是氛围营造突出“浓”。
四是以上率下突出“真”。
灵活方式方法，推动理论学习立见成效
一是聚焦X课引领学。
二是专题研讨深入学。
三是主题X日广泛学。
四是创新载体联动学。
全面铺开，确保整改落实到位
一是问题导向促整改。
二是明确任务促整改。
三是内部督查促整改。
四是“五制”并举促整改。（责任制、督办制、公示制、销号制、通报制）
练好“三功”，做优秀组工干部
练好“学习功”，做勤学善谋的组工干部。
练好“宗旨功”，做为民务实的组工干部。
练好“自律功”，做清正廉洁的组工干部。
聚焦“四个融入”锻造“互联网+X建”品牌
注重思想融入，不断厚植X建根基
深化组织融入，层层压实责任链条
强调实践融入，推进强X建促发展
强化氛围融入，凝聚干事创业之力
X员领导干部需要带头增强“四个自我”能力
坚定理想信念是增强“四个自我”能力的前提。
坚持身体力行是增强“四个自我”能力的途径。
提高监督实效是增强“四个自我”能力的关键。
实现勇于担当是增强“四个自我”能力的目的。
“五个坚持”守初心
一要坚持在理论武装中滋养初心。
二要坚持在红色传承中感悟初心。
三要坚持在担当作为中践行初心。
四要坚持在清正廉洁中守住初心。
五要坚持在自我革新中永葆初心。
做到四个加强 提升X建水平
加强X建工作融合度，助力企业全面发展。
加强作风建设紧迫度，营造务实重干氛围。
加强廉政文化教育力，建塑风清气正环境。
加强宣传思想渗透力，巩固宣传工作阵地。
始终坚守“四心” 加强X性修养
树牢理想和信念，永葆对组织的忠诚心
敢于担当和负责，永葆对事业的进取心
严守纪律和规矩，永葆对法纪的敬畏心
坚持宗旨和服务，永葆对职工的关爱心
用好X建“三要素” 构建基层“治理图”
找ZZ引领“点”准“立意”。
连组织体系“线”严“构图”。
扩服务保障“面”广“布局”。
描绘X员干部奋斗的“四季图景”
以一颗种子的坚韧之心实而不浮，淬炼“破土生根”的开拓精神。
以一朵鲜花的绽放之心干净纯粹，笃志“芬芳浓郁”的高尚追求。
以一粟果实的沉淀之心厚积薄发，践行“百炼成钢”的工作哲学。
以一片落叶的奉献之心无怨无悔，牢筑“雪胎梅骨”的精神丰碑。
选“直木”干部　赢“民服”之拥
坚持“以德为先”——“柱以直木为坚，辅以直士为贤”的标准选拔干部。
坚持“唯才是举”——“柱不可细，辅不可弱”的标准选拔干部。
坚持“五湖四海”——“直木出于幽谷，直士出于众下”的标准选拔干部。
驰而不息，久久为功，持续为基层减负
驰而不息转观念，激发攻坚克难的力量。
持之以恒抓作风，整治形式主义的痼疾。
坚定不移抓落实，放开干事创业的手脚。
用好的“话风”让X的主张成为最强音
炼就“金刚不坏之身”，宣传贯彻X的主张才不会变形走样。
培养“勤学善思之习”，宣传贯彻X的主张才不会机械呆板。
锤炼“高超硬核之能”，宣传贯彻X的主张才不会纸上谈兵。
强化“亲民爱民之风”，宣传贯彻X的主张才不会出现梗阻。
调查研究要在“四深”上下功夫
在“深入”上下功夫，增强调查研究“脚力”。
在“深察”上下功夫，增强调查研究“眼力”。
在“深思”上下功夫，增强调查研究“脑力”。
在“深用”上下功夫，增强调查研究“效力”。
莫让“形式”碍了“干事”
立足更“高”站位，莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。
保持更“燃”状态，莫让“形式”碍了“干事”的担当。
践行更“实”作风，莫让“形式”碍了“干事”的情怀。
跳出以形式主义反形式主义的“窠臼”
领导带头、先行查改，打散官僚形式主义的“结伴而行”。
明责践诺、流程再造，狠刹假整改真作秀的“改头换面”。
直面问题、接续用力，扼杀新瓶装旧酒式的“表面创新”。
“X员红”是脱贫攻坚那一抹“最亮底色”
“最亮底色”源于X员干部争当“排头兵”的“闯劲”，于冲锋在前中扛起“红色旗帜”。
“最亮底色”源于X员干部善啃“硬骨头”的“韧劲”，于攻城拔寨中注入“红色力量”。
“最亮底色”源于X员干部常念“紧箍咒”的“狠劲”，于严守纪律中传承“红色基因”。
铆足“四股劲”向脱贫攻坚发起最强冲锋
决战决胜脱贫攻坚要有“逢山开路”的闯劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“咬定青山”的韧劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“老牛爬坡”的拼劲。
决战决胜脱贫攻坚要有“滴水穿石”的恒劲。
加强社区X建工作“全周期管理”
系统式布局，让X的组织力倍增。
融合式管理，让X的引领力倍增。
复盘式提升，使X的战斗力倍增。
“扫码”识别干部 脱贫“组织有数”
扫码“查资料”，识别了解精细化。
扫码“加好友”，考察辨别全方位。
扫码“请进群”，考核结果运用好。
在“疫”考中坚定X建引领基层社会治理“四个维度”
坚定基层社会治理的ZZ方向。
坚定基层社会治理的人民取向。
坚定基层社会治理的问题导向。
坚定基层社会治理的制度指向。
用青春砥砺梦想 争做“三有青年”
筑牢理想信念，做志存高远的追梦人。
砥砺本领才干，做勤勉务实的圆梦人。
强化使命担当，做勇立时代的弄潮儿。
筑牢全面从严治X“责任墙”
紧抓“关键少数”，发挥“率”的作用。
培优“ZZ生活”，营造“严”的氛围。
用好“警示教育”，守住“廉”的底线。
“三多”让基层干部身累心不累
换位思考多想想基层。
力量下沉多帮帮基层。
关心关爱多保障基层。
增强“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的使命感，推进“红色物业”建设
要认清时势、提高站位，切实增强抓好“红色物业”的责任感和紧迫感。
要乘势而起、迎难而上，推进全区“红色物业”工作顺利开局取得成效。
要提高标准、突出重点，推动全区“红色物业”工作提高水平创出品牌。
做实“三个字”，建好“红色物业”
坚持一个“红”字，坚持X建引领。
坚持一个“提”字，切实纾困解难。
坚持一个“常”字，转化实践成果。
推进“红色物业”，做好X建引领物业管理工作
要切实统一思想、提升站位，深刻领会建好“红色物业”的重大意义
要把握方向、明确要求，扎实推进X建引领物业管理工作重点任务
要用好载体，创新机制，积极探索推进“红色物业”建设的有效路径
要扛起责任，推动工作，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
抓X建、促决战，决胜脱贫攻坚
要压实主体责任，为脱贫攻坚提供有力人才支持。
要筑牢战斗堡垒，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。
要强化跟踪问效，为脱贫攻坚提供过硬落实举措。
突出早干、加紧快干、坚定实干，推进农村顺利脱贫攻坚
强力筑牢基层战斗堡垒。
全力发起乡村振兴冲刺。
大力发展现代高效农业。
用力抓好乡土人才培育。
着力培育文明淳朴乡风。
倾力改善农村人居环境。
坚持“四化”，做细做实“双报到”工作
一是坚持科学化，科学统筹，优化调整报到社区。
二是坚持规范化，规范流程，细化工作环节步骤。
三是坚持常态化，常态开展，确保工作取得实效。
四是坚持精细化，细化任务，对照目录精准施策。
紧扣“五字诀”，深化X建引领脱贫攻坚
“严”字当头，压实攻坚责任。
“领”字为先，夯实X建基础。
“实”字为本，壮大集体经济。
“联”字助力，深化扶贫协作。
“考”字激励，强化担当作为。
干部应当“干”字当头
立足更“高”站位，莫让“形式”碍了“干事”的忠诚。
保持更“燃”状态，莫让“形式”碍了“干事”的担当。
践行更“实”作风，莫让“形式“碍了“干事”的情怀。
推行专业化管理 激活带头人队伍
高点定位，严把人选标准
健全制度，提级监督管理
注重激励，树立鲜明导向
“双报到”让疫情防控更有温度
领导带头，聚力防疫不懈怠。
强化引导，防控宣传两不误。
卡点执勤，坚持一线显担当。
围绕重点工作、结合各自实际，扎实开展主题X日活动
突出活动主题，创新活动方式。
围绕重点工作，丰富活动内容。
加强调研督导，确保活动质效。
“三位一体”创新金融服务，助力企业复工复产
搭平台，积极推动银企对接。
畅流程，高效开通“绿色通道”。
优服务，精准落实惠企政策。
一以贯之担使命，全心服务定凯旋
明政策、知形势，认识再提高
调重心、稳全盘，行动再具体
严纪律、明要求，站位再提高
细摸排、深了解，调研再精准
解问题、助生产，作用再发挥
寻亮点、树典型，成效再巩固
树牢表率意识，准确把握新时代X的建设总要求
在学懂上当好表率，带头坚定自信、提升能力
在弄通上当好表率，带头解放思想、把准方向
在做实上当好表率，带头维护制度、强化执行
奔赴基层一线，高位推动选派书记工作开篇
起跑就是领跑
起步就是冲刺
开局就是决战
三措并举，推动X建工作责任有效落实
坚持以学为先，在学思践悟上下功夫
坚持知行合一，在狠抓落实上下功夫
坚持即知即改，在建章立制上下功夫
念好“三字经”，深入开展选派村X组织书记村情民意调研周活动
围绕“我们能干什么”，突出一个准字，一颗红心思民情。
围绕“百姓需要什么”，突出一个实字，深入基层访民愿。
围绕“群众得到什么”，突出一个诺字，千方百计解民忧。
深入学习领会习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，以X的创新理论指导全省干部监督工作质量提升
一要强化ZZ监督，重点监督践行“两个维护”成效、选人用人ZZ把关情况，进一步严明ZZ纪律、ZZ规矩。
二要强化履职监督，聚焦推动中央决策部署和省委工作安排落实，跟进开展监督工作，引导干部恪尽职守、担当负责。
三要强化选人用人监督，深入推进选人用人专项检查，持续巩固专项整治成果，进一步营造风清气正的选人用人环境。
四要强化日常监督，坚持严管和厚爱相结合，把住关键环节，延伸监督触角，强化源头预防，健全制度机制，不断提高新时代全省干部监督工作质量水平。
推行“五个标准化”，深化“五感”农村基层X组织建设
推行活动阵地标准化，强化“认同感”
推行组织生活标准化，提高“归属感”
推行为民服务标准化，增强“责任感”
推行队伍建设标准化，培养“使命感”
推行运行机制标准化，提升“自豪感”
支部领航、头雁领飞，以组织振兴引领乡村振兴
认清形势任务，明白乡村振兴为什么
突出问题导向，知道短板弱项是什么
找准角色定位，明确组织振兴干什么
努力提高能力素质，为完成脱贫攻坚任务再立新功
一是要热爱XX，积极投身大局、服务经济、保障发展。
二是要奉献基层，勇于扎根基层、经世长才、拔节参天。
三是要不悔青春，争做学习先锋、奉献先锋、创新先锋。
四是要坚强自我，敢于面对困难、解决问题、弘扬正气。
做敢于斗争善于斗争的战士
要在思想淬炼中涵养斗争底气
要在ZZ历练中坚定斗争意志
要在实践锻炼中增强斗争本领
提升自我，完善自身，不断联系群众的能力水平
要坚持理论先行，做思想ZZ的“明白人”。
要坚持问题导向，做能干工作的“明白人”。
要坚持踏实做事，做群众身边的“带头人”。
抓住“三大因素”，推动乡村振兴
要抓住“人”这个关键因素，发挥各级书记能动作用
要抓住“钱”这个关键因素，关心关爱基层一线干部
要抓住“制”这个关键因素，确保扶贫工作抓常抓长
狠抓落实，助力乡村振兴
要聚焦问题狠抓落实，倒排工期，加快推进
要沉在一线狠抓落实，深入调研，解剖麻雀
要压实责任狠抓落实，上下联动，齐抓共管
做好五项基层工作，加强企业X建
一要健全基本组织，优化组织设置。
二要建强基本队伍，建好三支队伍。
三要开展基本活动，发挥X员作用。
四要落实基本制度，做实企业X建。
五要强化基本保障，提供硬核支持。
重视、关心、支持并用，推动第一书记工作再上新水平。
要把责任扛在肩上，一以贯之、抓紧抓好、确保成效。
要把服务放在心上，弘扬传统、主动对标、力争达标。
要把督导抓在手上，发现问题，总结经验、推进工作。
发挥第一书记“四大员”作用，迎难而上、真抓实干助力乡村振兴
要强班子带队伍，当好农村X建“指导员”
要理路子促发展，当好富民强村“战斗员”
要惠民生办实事，当好村民群众“服务员”
要树制度立规矩，当好规章制度“守护员”
上下联动、横向协调，着力推进“吹哨报到”工作
一要明责赋权，优化职能，让镇街“吹哨”更有力
二要力量下沉，综合执法，让部门“报到”更高效
三要整合资源，完善流程，让“吹哨报到”更畅通
四要严格考核，强化管理，让“吹哨报到”更务实
当好“三员”，助力脱贫攻坚
一要当好农村X建“战斗员”，带强支部书记、建强支部班子、领好X员队伍。
二要当好富民强村“指导员”，科学制定规划、拓宽增收渠道、全力脱贫攻坚。
三要当好美丽乡村“施工员”，整治人居环境、建好基础设施、优化公共服务。
以X建高质量引领基层社会治理创新高质量
提升组织力，筑牢基层治理根基
增强战斗力，提高基层治理水平
提高执行力，增强基层治理实效
扎实推进生活垃圾分类工作
一是强化组织领导，完善机制建设。
二是加强宣传引导，持续广泛发力。
三是分批开展培训，加强“桶”边指导。
四是强化检查督导，有力有序推进。
X建引领新时尚，垃圾分类齐动员
X建引领新时尚，垃圾分类齐动员
X建引领，X员先行
X建引领，团员助力
X建引领，群众参与
“三步走”深化社区防控“接诉即办”
一是深入分析研判，未诉先办暖民心。
二是分类分级处置，接诉即办解民忧。
三是建立长效机制，联防联控聚民心。
强化X建引领 解锁城市精细化治理新思路
强化组织保障，下好“一盘棋”。
整合基层力量，拧紧“一股绳”。
共建共治共享，织密“一张网”。
以X建引领+社区自治 打造垃圾分类新时尚
X建引领，群策群力，制定方案
实地测量，入户走访，服务于民
整合资源，配合共管，宣传到位
调动激情，精细服务，标准统一
X建引领“红色物业”提升社区治理水平
以区级统筹为统领，破解机构组建难的问题。
以物业管理为抓手，破解服务覆盖难的问题。
以X群议事为平台，破解组织覆盖难的问题。
“三个到位”扎实推进业委会建设
组织到位，系统推进工作。
培训到位，做好全程指导。
动员到位，实现广泛参与。
“五大行动”全面推进爱卫运动
一是开展“总动员”行动。
二是开展“大扫除”行动。
三是开展“广宣传”行动。
四是开展“大整治”行动。
五是开展“保健康”行动。
念好“快”“易”“训”三字经创新宣教培训新方式
突出“快”字经，X员宣教有新招
注重“易”字经，平台使用更便捷
把握“训”字经，教育培训出实效
直面“四个难题” 久久为功持续推进垃圾分类工作
依托宣传引导，破解“怎么分”难题
依托组织保障，破解“谁来分”难题
依托氛围培育，破解“持续分”难题
依托机制完善，破解“科学管”难题
用好“七个以” 助推X建工作“换新颜”
一是以清单明“责”。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。
五是以阵地提“气”。
六是以课题研“律”。
七是以评价立“公”。
突出X建引领抓实垃圾分类工作
突出动员部署，讲好“思想第一课”
突出宣传教育，讲好“认识第一课”
突出示范带动，讲好“实践第一课”
拧紧社区X组织班子成员抓基层X建工作责任链条
聚焦关键少数。
科学设定清单。
端正思想认识。
强化考核落实。
强X建根基，抓环境治理，创文明城乡
垃圾分类重点攻坚，打造优美环境。
基层支部主动作为，维护优良秩序。
X员群智群策群力，保障优质服务。
街道“三个进一步”推进物业试点工作
一是进一步明确工作思路，制定推进方案。
二是进一步坚持问题导向，提出推进方法。
三是进一步落实走访调研，增强指导力度。
X建引领“微治理” 激发基层自治“新”活力
搭建治理“微平台”。
完善X建“微机制”。
深入开展“微服务”。
倾听群众“微心愿”。
坚持X建引领 探索“五方聚力”治理新模式
坚持社区X委的ZZ领导力。
强化X建协调的社会号召力。
加强基层自治的群众组织力。
提升X员骨干的服务保障力。
发挥专家智库的思想引领力。
开设能力提升“三个课堂”
一是打造学历培训课堂。
二是打造专家人才讲堂。
三是打造知识网上学堂。
从“四个方面”严管监督干部 营造风清气正的ZZ生态
全面加强ZZ监督。
持续强化日常监督。
开展关键环节监督。
严把选任工作监督。
“三个一”把握干部队伍建设“着力点”
一是坚持“第一标准”选好干部。
二是扛好“第一责任”育好干部。
三是严把“第一关口”管好干部。
“五个注重”提升X员干部教育培训质量
一是注重一线培训。
二是注重线上培训。
三是注重典型领训。
四是注重自学培训。
五是注重节点培训。
“实战选才”锤炼“实干队伍”
一是注重实战历练。
二是树立实干导向。
三是营造实干氛围。
下沉干部当“四员”积极参与社区建设 下沉再深入 作用再放大
当好X建共建联络员。
当好社区自治参谋员。
当好环境治理督导员。
当好社区物业助力员。
建立“五个一”工作机制 全链条管理下沉干部
成立一个临时X组织，建强战斗堡垒。
明确一个带队领导，强化跟踪管理。
制定一个职责标准，规范工作运行。
出台一个评价机制，确保履职到位。
实行一个激励办法，促进担当作为。
通过“望闻问切”严防干部“带病提拔”
“望”，就是全面观察，建立“好与差”的认知印象。
“闻”，就是倾听民意，形成“真与假”的基本判断。
“问”，就是设问考评，掌握“实与虚”的动态信息。
“切”，就是分析研判，作出“德与才”的客观评价。
“三个结合”强化X支部书记教育培训
一是自主学与集中学相结合。
二是走出去与请进来相结合。
三是听辅导和搞研讨相结合。
推进干部信息管理系统建设 打造干部工作“最强大脑”
抓网络铺设，解决管理系统安全问题。
抓系统合库，解决信息重复录入问题。
抓内容融合，解决档案利用不足问题。
抓动态维护，解决数据内容滞后问题。
“三项举措”提升第一书记战斗力
强化考核管理，促履职。
发挥智囊作用，促有为。
注重群众导向，促为民。
“四个强化”擦亮干部队伍建设“新名片”
一是强化初心使命，擦亮理想信念新名片。
二是强化榜样引领，擦亮担当实干新名片。
三是强化作用发挥，擦亮热情活力新名片。
四是强化为民服务，擦亮服务群众新名片。
“五式”教学法构建育人新常态
分享式交流，突出育人的创新性。
体验式施教，突出育人的鲜活性。
移动式学习，突出育人的便捷性。
需求式定制，突出育人的实效性。
分类式管理，突出育人的针对性。
学院e课堂，四个维度解锁X课教学新姿势
“讲X性”携手“防疫情”，X课教学有深度
“屏对屏”代替“面对面”，X课教学有新度
“大主题”对接“小切口”，X课教学有精度
“微课堂”凝聚“大能量”，X课教学有温度
“云课堂”+“课间操”让冬训落到实
多平台学习，用理论武装头脑
全范围参与，用广度涵盖上下
深层次交流，用担当诠释初心
“五线远教”谱助力脱贫“主旋律”
紧贴中央决策，架设信息“接收线”。
紧扣产业发展，把好作用“发挥线”。
紧跟民生热点，承接群众“关切线”。
紧盯网络舆情，铺设日常“监督线”。
紧抓总体部署，密切联系“X群线”。
“三个一”强化入X教育培训
打造一个资源宝库。
搭建一个空中课堂。
配备一个学习导师。
配好“营养餐” 教育添动力
讲好形势政策课凝聚意志，坚定必胜信心。
讲好使命任务课激励斗志，坚毅攻坚决心。
讲好为民服务课涵养情怀，坚固为民本心。
讲好法纪教育课筑牢防线，坚守法纪戒心。
“三变”使远程教育更“有力”
“一套锅”变成“一根线”，建成功能型站点平台。
“小课堂”变成“大舞台”，发挥远程教育大作用。
“面对面”变成“点对点”，远程教育实现零距离。
双向发力 勾画乡村振兴远教彩虹
“丰富形式”与“塑造特色”同发力，深入实施“远教彩虹工程”。
“完善功能”与“优化结构”同发力，持续探索“远教菜单式选学”。
“突出重点”与“整体推进”同发力，全面打造“远教服务品牌”。
“网上阵地”强化X员学习教育管理
“微型X课”充实资源库。
“掌上课堂”提升便捷性。
“线上支部”提高管理力。
“七色”远教绽异彩
“红色远教”提升ZZ素养。
“橙色远教”树立示范典型。
“金色远教”聚焦脱贫攻坚。
“绿色远教”助力乡村振兴。
“青色远教”清正X风政风。
“蓝色远教”传递健康和谐。
“紫色远教”实施便民服务。
“六字诀”量身打造X员教育基地
“献”——敬献鲜花花篮循X礼。
“缅”——缅怀先烈伟绩铸X魂。
“誓”——重温入X誓词强X性。
“颂”——颁扬红色诗歌品X史。
“颂”——颂扬红色诗歌品X史。
“践”——践行长征精神怀X恩。
“悟”——感悟教育真谛树X风。
“三式”X建圈粉秘籍
压紧ZZ之弦，“引领式”X建释放活力。
注重情感操合，“融入式”X建凝聚人心。
传承红色基因，“嵌入式”X建放大效应。
X员教育“三位一体”成效“显”
“三会一课”为核心X员理论教育成效“显”
“微X校”为平台X员能力提升成效“显”
“固定X日”为载体X员作用发挥成效“显”
创新X员发展教育积分制管理
聚焦ZZ表现，强化坚定信仰筑基础
聚焦理论学习，强化学懂弄通重实效
聚焦专业水平，强化练就本领守初心
聚焦工作实践，强化知行合一担使命
聚焦明德守纪，强化示范带动做表率
以“6+6”组合拳提升学习讲堂实效
“六个一”学习制度保落实：日听一慕课，周答一组题，月学一主题，季度一研讨，半年一体会，一年一讲课
“六个环节”学习法强领悟：计划、预习、思考、研学、讨论、检查
办好“六式讲堂”，提高X员素质
“自学式讲堂”打基础。
“提升式讲堂”强本领。
“共勉式讲堂”齐参与。
“示范式讲堂”树标杆。
“体验式讲堂”接地气。
“警示式讲堂”敲警钟。
“五小”教育组合发力 铸牢绝对忠诚生命线
凝结“小时间”，强化“大淬练”。
建好“小课堂”，筑牢“大阵地”。
培养“小教员”，上好“微堂课”。
组织“小测试”，检验“真本领”。
开展“小讲评”，找准“方向标”。
X旗飘扬工地上 学堂开在项目上
联合课堂强合力。
纪律教育强根基。
知行合一强实效。
联盟共建强队伍。
“三个三”讲好本土特色化“X课”
在形式上下功夫，坚持上好“三种课堂”
在内容上下功夫，坚持编好“三种教材”
在人员上下功夫，坚持用好“三支队伍”
把红色资源作为坚定理想信念的“活教材”
注重深挖红色资源，活化红色基因。
注重开展堂性教育，传承革命精神。
注重激发扶贫动能，凝聚攻坚力量。
挖掘红色资源，丰富文化产品和精神食粮。
一是突出特色，做好资源整合文章。
二是精心编写，做好教学开发文章。
三是规范管理，做好机制建设文章。
开展丰富活动，激扬价值追求。
一是创新教育方式，确保走心走实。
二是搭建宣传载体，确保入脑入心。
三是融入组织生活，确保常态常效。
感悟革命传统，汲取精神力量
一是高标培树，激发“红色引擎”。
二是融合推进，唱响“红色旋律”。
三是找准路径，迸发“红色力量”。
坚持靶向发力 建强“头雁”队伍
向“蓄活水”发力，狠抓村级人才储备。
向“提素能”发力，打好干部常态培训。
向“严管理”发力，激活队伍内生动力。
坚持“三步走”，加强人才队伍建设
一是深入一线“摸实情”。
二是不拘一格“选人才”。
三是公正公道“用人才”。
打好提升能力素质的“组合拳”
一是“请进来”针对问题训。
二是“走出去”对标先进学。
三是“重共建”抓引领带动。
打造离退休干部“初心讲堂”
打造务实管用的“初心讲堂”微阵地。
讲好生动感人的“初心讲堂”微故事。
创新简而有力的“初心讲堂”微模式。
以X员教育守牢初心、担好使命
一是主题宣讲述初心。
二是助力中心悟初心。
三是薪火相承传初心。
三种模式并用，加强X员学习教育
一是固化“微课＋微班”模式。
二是创新“室内＋室外”模式。
三是推进“讲评＋讲议”模式。
精绘“初心画” 细琢“实文章”
坚持全面指导，精选主题教育“指导员”
坚持分类施策，精编主题教育“合力网”
坚持反思检视，精绘主题教育“初心画”
基层“微X校”打通X员教育“最后一公里”
“微阵地”织密“大网络”推动X员教育全覆盖
“微课堂”搭建“大舞台”推动教学组织常态化
“微平台”集成“大资源”推动资源整合全方位
防止发展X员工作“从左到右”
认识出现偏差，不愿发展。
缺少“源头活水”，无人发展。
存在“近亲繁殖”，违规发展。
忽视教育引导，坐等发展。
“火线”发展X员激励战“疫”斗志
“试金石”显本色。
“立标尺”严质量。
“风向标”聚力量。
以“三高”开启X员发展征程新篇章
坚持高起点站位，保障发展X员“主基调"。
坚持高质量标准，严把发展X员“入口关”。
坚持高效益延伸，确保发展X员“全覆盖"。
严把“四关”提升发展X员质量
一是严把“入口关”，严格X员发展标准。
二是严把“质量关”，优化X员队伍结构。
三是严把“程序关”，规范X员发展流程。
四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。
念好“三字经” 助力X员发展工作
“严”字当头，提高门槛是永恒课题
“简”字为先，优化流程是发展之基
“带”字为要，体验培养是重要保障
做新时代X员发展的好“媒人”
严格遵守行业标准，把讲ZZ讲大局挺在前面。
稳定把握发展要求，让检验交流体现于过程中。
常怀重才爱才之心，对优秀之士坚持主动出击。
发展农村X员需要“质”与“量”相结合
一是要科学规划，加强积极分子培养。
二是要严把关口，提升发展X员质量。
三是要创新机制，吸收优秀青年人才。
非公企业发展X员要坚持“五看”
一是看入X动机是否纯正。
二是看ZZ审查是否合格。
三是看骨干作用是否明显。
四是看制度程序是否严格。
五是看支部表决是否通过。
健全规范发展X员
填补“空白点”，在具体化上发力。
厘清“模糊区”，在明晰化上发力。
健全“坐标系”，在规范化上发力。
发展农村X员要从“心”出发
从“心”出发就要对发展农村X员高度重视。
从“心”出发就要对拥有X员身份更加憧憬。
从“心”出发就要对X员作用发挥充分注重。
发展X员预备期考察切莫“走过场”
一是思想认识不到位。
二是教育管理有偏差。
三是考察方式不丰富。
组织部门要加装发展X员的“过滤器”
加装“粗滤网”，严把发展X员培训关
加装“活性炭”，严把发展X员程序关
加装“细滤网”，严把发展X员标准关
“线下”“线上”优化发展X员工作
严格细化程序，做好“线下”规范。
坚持精准精细，全程“线上”纪实。
健全制度机制，加快融合推进。
“三抓三突破三确保” 提高发展X员质量
抓培训指导，争取在X务干部能力提升上有新突破，确保发展X员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展X员的质和量上有新突破，确保发展X员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展X员管理方式上有新突破，确保发展X员工作程序严格。
X员发展要做到“三个坚持”
坚持重点培育。
坚持调优结构。
坚持严格程序。
坚持从严从实，切实做好发展X员总量调控工作
突出宏观规划，严格总量调控。
突出重点领域，优化总量调控。
突出组织指导，保障总量调控。
做大基数、拉长链条，认真做好大学生发展X员工作
做大基数，“三早两覆盖”吸引大学生向X靠拢。（思想上早启发、ZZ上早引导、理论上早灌输；全面推行X课全覆盖，“X建红云”全覆盖）
拉长链条，“三个做实”推动大学生思想入X。（做实思想教育，发展对象的考察培养，毕业后的接续培养）
严管实抓，“两个到位”促进大学生X员发挥作用。（实践锻炼到位、关系接转到位）
坚持“四真”要求，大力发展少数民族X员
凝聚民心士气，保证入X申请人感情上真爱X。
育红X性基因，保证入X积极分子思想上真信X。
严守红线底线，保证X员发展对象ZZ上真入X。
加强实践锻炼，保证预备X员行动上真跟X。
创新举措，做好非公有制企业发展X员工作
推行“区域联培”模式，破解规模以下企业X组织难以独立开展教育培养的难题。
试行“心理测试”办法，破解入X动机不易考察的难题。
建立“社会关系审查”制度，破解宗族思想影响发展X员质量的难题。
构建“企业X务干部激励”机制，破解工作力量相对薄弱的难题。
实行乡镇青年人才X支部工作法，破解农村发展X员工作难题
乡镇组建，开辟农村青年入X新渠道。
重点覆盖，推动农村人才向X组织靠拢。
立体培养，提升优秀青年人才能力素质。
直接发展，确保农村青年人才X员质量。
分类管理，充分发挥青年人才X员作用。
X员发展要严把“三关”
X员发展要严把数量关，控制总量，优中选优。
X员发展要严把质量关，优化结构，提升素质。
X员发展要严把德行关，加强教育，从严管理。
多举措着力做好X员发展工作
加强组织领导，形成工作合力。
抓好培训教育，严把入X关口。
严格执行X章，落实整改责任。
严守发展X员入口关
科学摸排，建立台账。
科学培养，因材施教。
科学考评，严控指标。
“严把三关”做好X员发展工作
严把“排查关”，突出X委引领作用。
严把“入口关”，提高X员发展质量。
严把“培训关”，确保入X程序规范。
多举措做好发展X员工作
坚持重点培养，优化队伍结构。
注重教育引导，提升发展质量。
强化工作责任，促进工作规范。
“四个突出”高质量推进发展X员工作
突出顶层规划，壮大X员后备力量。
突出重点发展，优化X员队伍结构。
突出常态培训，提升发展业务水平。
突出规范督导，落实发展工作责任。
“三项措施”推进X员发展工作
深入研究，逐级培训，确保发展工作精准及时。
主动调控，突出重点，确保发展目标明确落实。
明确标准，严格审核，确保发展对象ZZ过硬。
“三个突出”全力做好发展X员工作
突出问题导向摸实情。
突出精准施策出实招。
突出严格程序保质量。
严守“四关”，做好发展X员工作
严守责任关，解决思想重视不足问题。
严守培养关，解决“X源”不足问题。
严守结构关，解决X员结构不优问题。
严守程序关，解决X员质量不高问题。
多措并举做好贫困村X员发展工作
储备优秀人才，深挖“源头活水”。
创新工作思路，抓实“蹲苗育苗”。
严格发展程序，把控“质量关口”。
强化教育培训，培养“脱贫先锋”。
全力推进抓X建促脱贫攻坚，谋深抓实决战决胜
紧盯问题抓好整改落实
精准培训促进能力提升
多措并举锻造骨干力量
持续用力筑牢战斗堡垒
集聚人才强化智力支撑
抓实脱贫攻坚作风建设
聚焦抓思想认识，凝聚实干合力
聚焦抓统筹谋划，形成整体效应
聚焦抓组织领导，注重示范引领
加强宏观统筹，力戒形式主义
要注重抓好整体谋划。
要注重建立健全制度。
要注重工作有效结合。
发挥示范引领作用，深入基层调研问题
以上率下抓好落实。
换位思考排忧解难。
深入调研提升实效。
在战疫中打造基层治理升级版
健全基层组织体系，提升组织之“帜”
汇聚磅礴力量，提升基层之“治”
坚持以人为本，提升人民之“至”
X建“统考”催生叠加效应
考题动态优化，以精准考实成绩识出差距
X建常态引领，以乘数效应促成叠加效应
结果刚性使用，以比学赶超氛围促进提升
X建搭起从“富民”到“富村”的桥梁
X建引领，夯实发展基础
选准模式，实现抱团发展
产业升级，架起强村桥梁
“三亮三促”干在实处、走在前列
亮鲜明导向，促干部敢做善成
亮工作成绩，促干部比学赶超
亮纪律底线，促干部风清聚力
少点形式主义，多点“主意行事”
解决形式主义顽症，不妨多一点有“主意”的先手。
解决形式主义顽症，不妨多一点能“行事”的高招。
解决形式主义顽症，不妨多一点敢“较真”的导向。
加强领导干部“八小时外”监督，不让小毛病拖成大问题
调整成员单位，拓宽信息沟通渠道。
完善内容清单，突出信息沟通重点。
优化方式方法，提高信息沟通时效。
注重分析研判，强化信息成果运用。
机关X建融入城市治理“主战场”
红色教育，强化引领力
规范创建，提升组织力
互促共融，提高服务力
聚焦边疆城市治理，推动城市基层X建工作创新发展
把为街道明责赋权增能作为城市基层X建的关键举措
把建强社区X组织战斗堡垒作为城市基层X建的重要基础
把推进互联互动融合发展作为城市基层X建的突出重点
把深化治理服务增进群众福祉作为城市基层X建的根本出发点和落脚点
X建引领“五措并举”，打好复工复产“组合拳”
政策明，点亮复工复产“引航灯”
底数清，绘制就业供需“作战图”
对接准，搭建沟通协调“信息网”
服务强，构筑安全生产“防护墙”
人心暖，传递疫情防控“正能量”
X建引领构建基层治理新格局
加强X的领导，把牢基层治理正确方向
建强战斗堡垒，夯实基层治理组织基础
强化制度保障，健全基层治理体制机制
深化X建项目领衔攻坚机制，集体领“作业”，大家来“答题”
网格连心，构建“红色阵地”
建强堡垒，助力品质提升
合力推进，压实X建责任
“四位一体”，抓实脱贫攻坚问题整改
提高站位抓整改。
深挖病灶抓整改。
对标对表抓整改。
常态长效抓整改。
推进小区X建，健全城市基层治理新机制
破解组织末梢散乱问题——小区X建来开方
破解组织保障不力问题——选聘进编来突破
破解组织联动梗阻问题——吹哨报到来疏堵
破解组织考评单一问题——群众评议来督促
转变观念、直击标靶，全面建立小区X建工作体系
一是组织网络“一铺到底”。
二是引领自治“一肩三挑”。
三是小区X员“一区统管”。
健全激励保障机制
一是打破“天花板”，让“干有所盼”。
二是打破“保险阀”，让“退有所养”。
三是打破“铁饭碗”，让“管有所法”。
深化“吹哨报到”工作，建立闭环工作体系
一是畅通渠道，基层“吹哨”。
二是整合平台，部门“办哨”。
三是形成闭环，组织“督哨”。
扛稳抓X建促脱贫ZZ责任
越是决战决胜，越需要压实责任、推动“关键少数”担当作为
越是决战决胜，越需要筑堡垒、强引领、聚合力
越是决战决胜，越需要激励第一书记当尖兵、打硬仗
越是决战决胜，越需要发挥X员在总攻冲锋中的先锋作用
越是决战决胜，越需要用好第一资源引领支撑发展
做到“三个着力”，用硬作风打硬仗
着力保持队伍稳定增干劲。
着力加强跟踪管理稳心劲。
着力强化考核考察鼓实劲。
下好“四道功夫”，聚力脱贫攻坚主战场
在查短补弱上下功夫，确保贫困村X组织个个坚强过硬。
在选优配强上下功夫，确保贫困村X组织书记人人过硬。
在固本开源上下功夫，确保贫困村的集体经济增产增收。
在抓乡促村上下功夫，确保乡镇工作力量长期稳定充实。
做好“三个在先”，管好用好第一书记队伍
坚持思想教育在先，为打赢脱贫攻坚战再加把劲。
坚持从严管理在先，推动第一书记沉在村里实干。
坚持强化保障在先，督促派出单位履行帮扶责任。
发挥好“三个作用”，推动X员走在前、当先锋
在产业发展中发挥示范带领作用，帮助贫困群体稳定增收。
在结对共建中发挥联系帮扶作用，帮助贫困群众增收脱贫。
在内引外联中发挥桥梁纽带作用，帮助贫困劳力出去就业。
做到“三个聚焦”，推动急需人才向贫困地区基层一线集结
把智力扶贫聚焦到推动产业发展上，形成倍增效应。
把对口帮扶聚焦到强化精准保障上，留住紧缺人才。
把持续发展聚焦到培育乡土人才上，激发“硬核”作用。
加大教育培训力度助推脱贫攻坚
注重扶贫先扶“志”。
注重扶贫重扶“智”。
注重扶贫得扶“业”。
X旗领航决战决胜脱贫攻坚
高位推动重点，扣动脱贫攻坚“发令枪”。
聚焦发力难点，吹响脱贫攻坚“冲锋号”。
疏通排解堵点，打通脱贫攻坚“一公里”。
从严从实抓好作风建设
严实作风，来自对群众的深厚感情。
严实作风，来自科学有效的考核评价。
严实作风，来自健全完善的监督管理。
多措并举激励干部赢“两战”
“双服”——精准帮扶一抓到底
“双容”——消除顾虑释放活力
“双考”——强化激励凝聚力量
县“四举措”强化X员队伍建设
精准摸排研判，层层制定发展规划。
建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。
跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。
严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡ZZ标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。
县四举措抓实流动X员管理
台账管理，确保流动不流失。
结对帮扶，确保学习不断档。
线上活动，确保外出不忘X。
承诺践诺，确保离家不忘乡。
县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村X员管理
一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证X员“达标”。第二项正向分激励X员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。
二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。
三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80分以上为一类，60分以上80分以下为二类，60分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过3个月不缴纳X费、失联3个月等情况，则直接积分清零，列为四类X员。。
街道：落实四个紧抓，加强在职X员管理
一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职X员服务社区报到卡》《在职X员登记卡》《在职X员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区X员之家群”。
二、紧抓制度完善，提升双向联系。X组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位X组织和社区X组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。
三、紧抓活动载体，提升服务实效。
四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。
县“四个从严”做好X费收缴管理工作
从严X费专户管理。
从严X费台账设立。
从严X费使用审批。
从严X费督查通报。
县探索“四家”模式破解流动X员管理难题
坚持高标准，为流动X员“筑家”。
坚持全覆盖，让流动X员“回家”。
坚持优服务，让流动X员“爱家”。
坚持强保障，让流动X员“恋家”。
区三个“一”方案有序推进确保破产企业X员组织关系顺利转接
一次摸底，做到X员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。
一站转接，确保X员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。
一份关爱，欢迎X员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥X员作用。
县扎实做好发展农村青年X员工作
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
镇：“一格四员三路径” 织密X员教育管理网
织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册X员（主责）、青年X员（主力）、退休X员（参与）和入X积极分子（补充）。
激活四类X员干事“红细胞”。“四类X员”（在村X员、流动X员、青年X员、年老X员。
搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。
区“火线入X”激发强大战“疫”力量
突出ZZ标准，注重“疫”线考察。
突出X性锤炼，注重“疫”线培养。
突出程序规范，注重“疫”线发展。
镇：分类施策 多措并举 推进X员教育管理常态化
“服务践诺”管好社区X员。
“设岗定责”用好农村X员。
“智慧X建”联好流动X员。
“X内关怀”帮好困难X员。
区抓实“X员积分管理”激励X员作表率走在前
一是强化责任意识，全力推动X员积分制管理。
二是科学设置指标，精准评价X员干部日常表现。
三是创新工作机制，不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。
四是强化结果运用，充分发挥积分管理导向作用。
区组建“红桥”助企服务流动X支部
选精英、配骨干，入企有力量。“1+3+N”的模式：“1”是区委非公经济组织和社会组织工委牵头，“3”是工委下设区非公企业X委（市场监督管理局）、区社会组织综合X委（民政局）、区互联网X委（网信办）三个X委配合，“N”是区工信局、区财政局、区税务局、区商务局、区发改局、区民营经济局、区教科局、区文旅局、区司法局、区卫体局、区人社局、区总工会、区妇联、团区委、区工商联等委员单位参与。
早准备、勤跟踪，入企有成效
送服务、解难题，入企有口碑
区“四制定四提升”建设学习型X员队伍
制定培训规划，提升X员教育水平。
制定课程设置，提升X员学习能力。
制定学习形式，提升X员学习效果。一是传承红色文化。二是搭建新兴媒体传播渠道。三是创新X性教育手段。
制定考核机制，提升X员学习热情。
区“点、线、面”工作法助力X员教育培训工作见成效有特色
以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。。
以分类培训为特点，以进行分领域分对象培训为辅线，优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。。
以工作机制为落点，以主抓从严从实专项行动为基线，加强管理监督激励担当作为开辟新局面。。
区：X员队伍分类管理“回头看”
结合实际，加强分类管理。
总结经验，广泛推广宣传。
结果运用，提升工作成效。
县“三项举措”做好流动X员管理工作
登记建档，保流动X员“有家”。
关爱帮扶，让流动X员“恋家”。
搭建平台，引流动X员“归家”。
镇：“三个基地”拓宽X员教育途径
一是打造红色教育基地，激发X员X性意识。
二是打造X员“双带”基地，发展产业引领致富。
三是打造X建示范基地，筑强基层战斗堡垒。
县严守三个“准入关”为提高发展X员质量加码助力
书面测试达标，准入积极分子关。
实地评价合格，准入发展对象关。
公开答辩通过，准入预备X员关。
县：健全完善X费制度 从严管理X费工作
一是健全X费管理机构。
二是加强财务内控管理。
三是严格X费使用审批。
四是落实X费通报制度。
县：“三课堂”提升X员教育实效
“书记课堂”，让理论学习实起来。
“情境课堂”，让理论学习动起来。
“网上课堂”，让理论学习活起来。
区：全面推行X员积分制管理让X员“心中有数干事有劲”
细化积分明标尺。
常态评分找差距。
精准用分激活力。
县：开展X费自查整改“四步走”
一、明确任务要求，确保整改到位。
二、严格收缴标准，准确核定基数。
三、加强制度建设，规范X费管理。
县“X建+”强化流动X员管理
“X建+制度”，促规范管理。
“X建+载体”，搭学习平台。
“X建+活动”，增奉献热情。
区点准四穴做好X费收缴管理工作
定准基数核定表，明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。
建准缴费登记册，规范收缴登记。一是规范X费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。
做准X费两台账，严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。
用准年底公示制，强化使用监督。
县“3+3”模式教育管理X员
主题X日+扶贫脱贫
传统阵地+示范建设
智慧X建+指尖学习
县：四项举措夯实退役军人X员教育管理
健全组织设置，强化教育管理。
部门衔接联动，强化教育管理。
突出困难帮扶，强化教育管理。
引导发挥作用，强化教育管理。
区扎实做好X员信息管理
查实“身份证”，严格X员档案审核。
填细“信息表”，注重系统基础维护。
填细“信息表”，注重系统基础维护。
县：从严规范X费收缴工作
一是严明一条主线，突出主动性。
二是严格两项标准，突出规范性。
三是严肃两项纪律，突出长效性
县“五管齐下”开启X员分类管理“便捷键”
流动X员“动态管”。
困难X员“帮扶管”。
在职X员“设岗管”
问题X员“针对管”。
退休X员“轻松管”。
区：“三注重”强化村(社区)X组织书记管理
一是注重任职备案。坚持“凡动必备”和“三报告”原则，凡涉及任职变动的，均要向区组织人社局实行“三报告”。即在拟调整前，书面报告调整工作方案，形成事前报告；对涉及人员书面征求公检法等相关部门意见，及时报告联审联批等方面情况，形成专审报告；在正式调整后，报送任免文件，形成结果报告。
二是注重抓细抓常。
三是注重结果运用。
县：突出“早、细、实”，抓好乡土人才联络和回归工作
一是工作抓早，注重时效。
二是工作抓细，注重内容。将乡土人才联络和回归工作任务细化为“12个一”，即召开一次工作部署会、张挂一张横幅、建起“一个乡土人才库”、寄送“一封家书”、搭建“一个平台”、开展“一次讲习”、举办“一次恳谈”、送去“一次问候”、拨打“一次暖心电话”、建立“一个后备干部库”、开展“一系列宣传”、进行“一次观摩”。
三是工作抓实，注重督促。
区：深化“三治”并进 基层治理开创新格局
自治添活力。
法治强保障。
德治扬正气
区委组织部：抓X建促脱贫，助力溢坡村打赢脱贫攻坚战
一是坚持X建引领，让基层组织强起来。
二是谋划产业发展，让集体经济活起来。
三是深入结对帮扶，让贫困群众富起来。
四是加强生态治理，让乡村环境美起来。
县：全力打好X建工作“三张牌”
一是围绕“一专题”，精心制作X员电教片，展现“活力X建”。
二是围绕“一平台”，做强“嵩县X建”公众号平台，办好“指尖X建”。
三是围绕“一站点”，抓实远程教育站点，激发“智慧X建”。
区：弘扬焦裕禄精神 推动高质量发展
追根溯源守初心。
见贤思齐担使命。
砥砺前行抓落实。
区：全力推进服务进村，便民服务再上新台阶
一是基层政务服务一体化。
二是基本公共服务均等化。
三是基本服务保障规范化。
区：X建引领为志愿服务蓄力添彩
X员示范增活力。
X建引领聚合力。
志愿服务践初心。
区：“三治并进”奏响基层治理协奏曲
“三抓”强化X建“主心骨”。
“三治”绘就治理“同心圆”。
“三提”凝聚服务“向心力”。
区：“四举措”夯实基层基础
扎实推进主题教育。
层层抓实X建责任。
强化X建引领成效。
提升基层治理能力。
县：抓实三个载体 高质量推进主题教育
“登山精神”宣讲，树起一面“红色旗帜”。
“六微”活动，打通服务群众“最后一公里”。开展“六微”集中活动，推选“微榜样”、开展“微分享”，实现“微心愿”，征集“微点子”，践行“微承诺”，实现“微关爱”。
“1+1”联建，激活基层治理“一池春水”。创建县直单位、农村X支部“1+1”手拉手联建、机关支部书记与农村支部书记1+1互帮、机关X员与农村X员“1+1”互包机制。
市：“五个突出”确保主题教育高质量推进
突出“早”字抓筹备，提前谋划打基础。
突出“实”字抓部署，全面动员开好局。
突出“带”字抓引领，以上率下作表率。
突出“新”字抓教育，形式多样显特色。
突出“准”字抓落实，精准发力促成效。
县：“准、实、全、常”推动软弱涣散X组织转化升级
摸底排查定对象，突出“准”。
联合推动抓整顿，突出“实”。
筑牢基础强保障，突出“全”。
严格督导促提升，突出“常”。
县：“三突出三强化”力促干部素质能力大提升
突出培训重点，强化X性教育。
突出培训方式，强化学习效果。
突出学风建设，强化培训管理。
区：“三抓三突破”夯实发展X员工作
抓培训指导，争取在X务干部业务能力上有新突破，确保发展X员工作落到实处。
抓工作谋划，争取在发展X员质量上有新突破，确保发展X员工作重点明确。
抓制度落实，争取在发展X员管理上有新突破，确保发展X员工作程序严格。
县:借科技人才之力 筑乡村振兴之基
一是精准对接，平台作用更加凸显。
二是双向沟通，脱贫成效更加显著。
三是注重实效，成果转化更加迅速。
区：X建引领推进大气污染防治
加强思想引领，提高ZZ自觉。
压实工作责任，发挥“双向激励”。
筑建先锋堡垒，提升工作实效。
县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实X建责任。
规范评星，不断夯实X建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
区：“四点发力”做好年度X内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
县：四步推动支部评星定级
科学定星，层层压实X建责任。
规范评星，不断夯实X建基础。
动态创星，持续营造争先氛围。
全面亮星，注重结果运用。
区：“四点发力”做好年度X内统计工作
一是抓好“时间点”，提升及时性。
二是抓好“关键点”，保证准确性。
三是抓好“着力点”，把握全面性。
四是抓好“落脚点”，提高实用性。
县：让X徽闪亮在群众心中
一是学有标杆看收获。
二是干有目标定方向。
三是改有要求看民意。
县：全面建立村X组织书记县级备案管理制度
一是坚持凡动必备原则。
二是明确备案具体程序。
三是严格备案相关内容。
县：X建引领、“三治”并进、服务进村为乡村振兴注入活力
强化顶层设计。
健全推进机制。
提升治理能力。
区：“三举措”夯实“两新”组织体系建设
持续推进“两个覆盖”。
切实强化服务管理。
创新活动内容方式。
区：激发“红色引擎”引领企业高质量发展
实施“强基固本”行动，提升X组织组织力。
实施“亮旗示范”行动，提升X员带动力。
实施“红色共建”行动，提升职能部门服务力。
区：“三举措”推进机关X建工作全面进步
真抓实管，筑牢基层基础。
学思践悟，强化X性教育。
创先争优，锻造X建品牌。
县：“四个突出”抓好村干部学历提升
一是提高ZZ站位，突出战略意义。
二是选好学员人选，突出“宽”和“严”。
三是实施财政补贴，突出激励性。
四是办好学历提升班，突出教学效果。
县：选优建强村级后备干部
一是拓宽渠道精选。
二是创新模式培育。
三是健全机制管理。
县：多点发力打造X建工作新阵地
开放式阵地强化X员教育新引擎。
漫画彩绘墙弘扬X建工作新风尚。
红色村史馆激活乡村振兴新动能。
三个注重筑起X内关爱“红色港湾”
注重X内激励，激发干事热情。
注重X内关怀，加大关心慰问。
注重基础保障，提升基层动力。
市委组织部：依托新媒体激发X建新活力
一是搭建“开放型”X员教育平台。
二是搭建“多元化”信息宣传平台。
三是搭建“便捷式"互动交流平台。
市委组织部：“五化协同”，切实推进基层X建工作
系统化谋划。
制度化规范。
标准化建设。
项目化打造。
信息化支撑。
县：“增点、扩面、提质”三维度深化X员教育培训
坚持思想“增点”，把牢X员教育培训ZZ方向。
分类组织“扩面”，落实X员教育培训重点任务。
监督管理“提质”，增强X员教育培训实绩成效。
从严从实抓好X建述职点评问题整改
迅速部署，扛起责任。
上下联动，形成合力。
巩固成果，提升质量。
县委组织部坚持“四聚焦”有效提升组织工作质量
聚焦筑牢思想ZZ根基。
聚焦建设忠诚干净担当的干部队伍。
聚焦实施基层X建“六大专项行动”。一是实施X的组织和工作覆盖提质增效专项行动。二是实施“最强X支部”规范建设专项行动。三是实施X建引领基层治理专项行动。四是实施“头雁培育”专项行动。五是实施发展壮大集体经济专项行动。六是实施信息化建设全覆盖专项行动。
聚焦引才用才实效。
县高质量推进发展X员工作
坚持标准，严守“ZZ红线”。
科学谋划，促进“结构优化”。
拓宽渠道，蓄足“源头活水”。
狠抓落实，确保“队伍过硬”。
县委组织部：“三抓三强”筑牢X员队伍建设“根基”
抓队伍强X性，严把X员发展“入口关”。
抓载体强实效，搭建X员教育“新平台”。
抓分类强服务，推动X员管理“精准化”。
县：严把“三关” 推进X建工作提质增效
把稳“ZZ引领”关，不断提高工作站位。
突出“思想指导”关，持续强化理论武装。
抓好“制度主线”关，扎实推进X建工作。
县：坚持在X员教育管理中上好“严”字课
从严X员教育，加强X性教育。
从严日常管理，严肃X内生活。
从严制度建设，强化日常监督。
县“三注重”把好发展X员关
注重识别，严把“ZZ关”。
注重考察，严把“程序关”。
注重研判，严把“结构关”。
县委X校创新推出“六个一”模式打造X员教育精品课堂
突出基层实际，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。
突出X性教育，变“被动嵌入”为“主动学习”。
突出互动交流，变“一人独讲”为“大家畅谈”。
县采取“三大举措”探索高质量发展“红色路径”
抓组织，凝聚红色文化合力。
建基地，打造红色教育品牌。
守初心，开设红色文化课堂。
夯基础，凸显红色文化效益。
县：当好主题X日“主厨” 烹饪X员教育“三味俱全”
X味”纯正，做锤炼X性的大熔炉。
“辣味”少许，做X员教育的主战场。
“趣味”十足，做思想交流的新平台。
X内关怀暖人心 激励帮扶增活力——县建立健全X内激励关怀机制不断增强X员干部向心力凝聚力
注重探索求创新，力求关爱工作实效。
帮扶模式出实效，实现X内互帮互助。
坚持激励促引导，树立良好ZZ导向。
县三项措施促进X代表履职有能力干事有平台
健全工作机制，搭建X代表发挥作用纽带。
强化履职保障，筑牢X代表发挥作用阵地。
丰富履职方式，拓宽X代表发挥作用途径。
县细化完善“五个强”标准 着力推进“最强X支部”创建
ZZ功能强。
队伍建设强。
组织生活强。
作用发挥强。
群众工作强。
县念好“三字决”提高发展X员工作科学化水平
一是摸底调控，念好“谋”字决。
二是强化选育，念好“优”字决。
三是规范程序，念好“严”字决。
“变战疫战场为X性课堂”切实加强X员教育管理工作
以防控工作为课题，将X性意识树起来。
以履职尽责为实践，将组织力量聚起来。
以先锋作用为体现，将复工复产带起来
县坚持与时俱进 开辟X员教育新阵地
网络在线随时学。
各取所需随心学。
抢占微端随地学。
县多措并举抓好X员教育管理工作
坚持控制总量，严把程序，提高发展X员质量。
坚持X员教育，强化培训，提升X员素质能力。
坚持完善制度，加强管理，严肃X内ZZ生活。
县“五大工程”引领X员教育新征程
实施“三个一”工程。依托县委X校主阵地，每年开展基层X员进一次X校、听一次X课、参加一次社会实践活动“三个一”集中轮训工程。
实施“X员干部进名校”工程。
实施“移动课堂”工程。
实施“送教下基层”工程。
实施“现场教学”工程。
坚持高质量推进抓X建促决战决胜脱贫攻坚
强化ZZ担当，压实脱贫攻坚责任体系。
坚持尽锐出战，建强脱贫攻坚骨干队伍。
夯实基层基础，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
突出X建引领，提升脱贫攻坚质量成色。
加强干部教育管理全力以赴决战决胜脱贫攻坚
强化日常管理，督促工作成效。
加强组织领导，责任落实到位。
加大培训力度，提升工作水平。
加强X员教育管理 夯实基层X建基础
教育培训内容丰富。
学习教育形式多样。
重点内容专题培训。
流动X员常抓不懈。
三级X校联合送教打造流动“讲习所”
未雨绸缪，师资配置“精细化”。
分类施教，送教方式“多样化”。
扩展延伸，送教活动“常态化”。
县：“三注重”定实X员干部培训计划
注重ZZ引领,精准服务大局。
注重培训模式,精确设计内容。
注重学风建设,精心加强管理。
“三个着重”做好发展X员工作
着重ZZ培育，坚持标准。
着重程序规范，做好细节。
着重结构优化，壮大队伍。
X建引领织密疫情防控“安全网”
统一思想，高度重视。
X员先行，发挥作用。
全员出动，凝聚力量。
严把“四关”抓实基层X建述职评议工作
严把材料关，确保“言之有物”。
严把述职关，确保“辣味十足”。
严把整改关，确保“整改到位”。
严把结果关，确保“用到实处”。
在X旗引领下阔步前行——全市基层X建工作综述
注重工作实效，抓好X支部标准化建设
加强改革创新，积极推进城市基层X建
强化X建引领，提升基层社会治理水平
“小基地”助力组织生活走深走实
打造X史和新中国史基地，为X员思想“补钙铸魂”。
打造廉政教育基地，为X员履职“健康体检”。
打造新时代文明理论宣讲基地，为X员学习“增添活力”。
抓实四环节，着力提升软弱涣散X组织整顿成效
深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。
多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。
靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。
群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。
探索资源型城市基层X建新路子
抓统筹，践行城市基层X建新理念。
抓改革，强化基层X组织ZZ功能。
抓融合，增强城市X建整体效应。
抓服务，持续提升居民群众幸福感。
抓治理，构建城市治理新格局。
“三个突出”推动机关X建走在前
突出ZZ过硬抓。
突出业务重点抓。
突出作用发挥抓。
“四抓四促”构建城市基层X建工作新格局
抓改革促基层活力。
抓共建促区域融合。
抓服务促X群连心。
抓“三治”促社会和谐。
抓X建促富民产业发展
“X支部+”促进土地流转。
“X员+”带头发展产业。
“特色产业+”提高村民收入。
压紧靠实责任，推动各领域X建工作任务精准落地、取得实效
要提高ZZ站位，增强做好基层X建工作ZZ自觉。
要聚焦重点任务，推动全市基层X建工作全面过硬。
要压实工作责任，确保基层X建重点任务落细落实。
以“四个引领”推动X建引领基层社会治理创新
抓ZZ引领，强化组织领导。
抓组织引领，建强战斗堡垒。
抓能力引领，锻造过硬队伍。
抓机制引领，激发治理活力。
以网络微服务推动社区治理
教育微宣传，面上强辐射。
群众微诉求，掌上速回应。
基层微管理，网上群治理。
互动微交流，指尖促和谐。
用好信息手段赋能基层X建
一是提高站位，强化组织领导。
二是强化培训，夯实工作基础。
三是聚焦应用，激发基层活力。
四是完善机制，压实工作责任。
探索X建引领路径推进社会治理创新
抓统筹推进，健全X建引领基层治理体制。
抓组织领导，提升X建引领基层治理能力。
抓宣传引导，营造X建引领基层治理氛围。
健全市委抓基层X建工作八项机制
一是健全分析研判机制。
二是健全X建联系指导机制。
三是健全“三单一账”机制。
四是健全调研督导机制。
五是健全统筹联动机制。
六是健全基础保障机制。
七是健全示范引领机制。
八是健全考核问责机制。
扎实推进城市基层X建工作创新发展
理顺管理体制，增强城市X建整体效应。
建强战斗堡垒，激发社区X组织内在活力。
强化X建引领，提升基层社会治理水平。
市“三项举措”扎实推进X支部建设标准化工作
抓暗访督查，找准查实问题。
抓动员部署，明确目标任务。
抓业务培训，增强落实能力。
市创新推进X建引领基层协商民主
把握正确方向，明确协商主体。
突出民生导向，厘清协商内容。
完善工作流程，增强协商实效。
市多措并举着力破解农村X员教育管理难题
建好用好“三个课堂”，筑牢农村X员思想根基。
探索推行“两种模式”，有效破解农村X员管理难题。
建立健全“三项机制”，提升服务X员群众水平。
坚持“三个着眼”稳步推进X建制度改革
着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。
着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。
着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。
市“四个注重”不断加强X员信息系统的维护及管理
一是注重加强领导，确保责任落实。
二是注重业务指导，确保素质过硬。
三是注重审核把关，确保管理质量。
四是注重信息保密，确保数据安全。
市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效
注重差异化，分层分类考核评比。
注重导向性，科学设置考评指标。
注重精准度，考准考实工作业绩。
注重抓“两头”，切实提升考核实效。
区：三措并举强化公务员日常管理
强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作
一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。
二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。
三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。
市“四张清单”强化干部日常监督管理
健全受提醒函询诫勉干部清单。
健全受信访举报反映干部清单。
健全未如实报告个人有关事项干部清单。
健全不担当不作为被问责干部清单。
坚持多数人选干部从多数人中选好干部
大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。
正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。
非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。
多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。
凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。
多措并举鼓励引导人才向基层一线流动
坚持精准选派，引导人才下沉一线。
搭建创新平台，激励人才担当作为。
优化政策环境，积极营造良好氛围。
“五举措”助推人才工作高质量发展
一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。
二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。
三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。
四是持续深化X建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。
五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。
市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动
突出ZZ引领和ZZ吸纳。
突出典型引领和示范带动。
突出岗位践行和知行合一。
突出关心关爱和环境营造。
多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”
传导责任压力，规范权力运行。
紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。
注重抓早抓小，建立健全长效机制。
“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》
抓实学习培训，做学懂弄通的表率。
抓好制度建设，做严格执行的表率。
抓严有效监督，做坚决维护的表率。
抓牢主体责任，做模范践行的表率。
市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展
聚焦思想ZZ建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。
聚焦提升组织力，全面提高基层X建工作整体水平。
聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。
聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。
聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。
区：“一线建功”启动县域经济“红引擎”
组织“三个同步”，点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。
X员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。
问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制，树立X建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果运用。
区：以基层X建高质量助力加快副中心城市建设高质量
基层X建部署上跑出“风火轮”的速度。
制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。
基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。
区：三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作
一是精心组织，迅速启动。
二是强化宣传，做好指导。
三是严格审核，确保准确。
区：严把“三关” 做好X员组织关系转接工作
严把“程序关”。
严把“备案关”。
严把“提醒关”。
推动基层X建重点任务落实落细落到位。
深入一线摸实情。
精准施策求实效。
久久为功持续抓。
市建立组织部长和行业X委书记联系 “两新”组织X建工作“十个一”机制
每年为X员讲一次X课
每年开展一次访贫问苦
挖掘选树一批X员典型
每季度开展一次调研指导
每季度开展一次交流互学
协助联系点打造一个X建阵地
总结形成一套X建工作经验做法
帮助联系点培养一名合格的X组织书记
指导联系点打造一支过硬的X务工作者队伍
解决一批X建工作和生产经营发展中遇到的突出问题
县：三确保做好国企退休X员组织关系转接工作
一是集中排查,确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
县：人才“沉”下去 基层“活”起来
一是坚持人才向基层下沉。
二是坚持人才在基层培育。
三是坚持人才到基层服务。
县：“三零”模式 畅通便民服务“绿色通道”
“零障碍”让群众“好办事”。
“零差错”把群众“事办好”。
“零距离”为群众“办好事”。
市:“带联融”实现非公X建大发展  
“企业+企业”扶持帮带补短板。
“企业+机关”联建共建促提升。
“企业+农村”融合发展见成效。
区：彰显X建引领 助推非公发展
创新机制，筑牢非公X建阵地。
创新形式，夯实X员教育管理基础。
创新载体，促进X员发挥作用。
以X建“三融入” 助推企业攻坚创效
一是把X建工作融入生产经营难点上。
二是把X建工作融入降本增效成效上。
三是把X员作用融入筑牢安全防线上。
县：乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴
县：乡土人才“筑梦云端” 用网线助力乡村振兴
用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。
创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。
优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。
县：严把“三关”确保机关X组织规范换届
一是全面动员部署，把牢“程序关”。
二是创新工作机制，把牢“思想关”。
三是严格选举流程，把牢“质量关”。
区：“三提高”不断提升“主题X日”质量
提高参与度。
提高实效性。
提高长效性。
县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿
逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学配“药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
区：“1+N”结对帮带打造社区书记“头雁效应” 
一是“头雁”领航指明方向。
二是“结阵”伴飞靶向施策。
三是“集群”共享全面提升。
区：充分发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利
一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。
二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。
三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。
县：“五位一体”筑建县域人才高地
一是以“引”为手段。
二是以“聚”为基础。
三是以“用”为目的。
四是以“育”为根本。
五是以“养”为保障。
县：精准储备年轻干部 拓宽人才“源头活水”
一是赛马场上选良驹，注重发现人才。
二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。
三是比武场上择良将，注重选贤任能。
区：以X建高质量助推乡村振兴高质量
夯实基层基础，筑牢振兴根基。
锻造过硬队伍，强化人才支撑。
推进“三治”融合，提升治理水平。
区：念好“三字诀”抓实农村基层X建工作
“查”X建落实。
“问”基层干部。
“访”X员群众。
区：“三步走”创新推动城市基层X建“四创四化”
一是“X建联盟”区域资源大融合。
二是“小区支部”服务触角再延伸。
三是“红色驿站”惠民服务零距离。
区：“三抓实”严格落实X的各项制度
一是抓实“三会一课”制度。
二是抓实组织生活会制度。
三是抓实主题X日制度。
县：“远教+模式”确保学用落到实处
推行“远程教育+脱贫攻坚”。
推行“远程教育+基层X建”。
推行“远程教育+互联网”。
县：“四步疗法”治疗机关X建“灯下黑”顽疾
一是“把脉”了解病情。
二是“开方”对症下药。
三是“施治”落实疗法。
四是“巡诊”防病复发。
区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效
聚焦身边事,立行立改解民忧。
紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东
找准难点堵点，力求让群众更满意。
县：推行县级备案管理 管好农村X组织书记
一是建立档案，全面掌握基本情况。
二是凡动必备，即时掌握在职情况。
三是适岗研判，及时掌握履职情况。
四是严肃纪律，强化备案结果运用。
县：六个标准化全面推进基层X支部建设
组织体系设置标准化。
班子队伍建设标准化。
X员教育管理标准化。
X内组织生活标准化。
X支部阵地建设标准化。
工作运行机制标准化。
县：聚焦问题“施药动刀” 力促软弱涣散X组织“摘帽”
高位推动，压实责任“把好脉”。
合力整治，对症下药“不反弹”。
整合资源，力促发展“拔穷根”。
县：“四个精准”落实X员积分化管理
一是精准设置积分选项。
二是精准区分积分领域。
三是精准细化积分程序。
四是精准运用积分结果。
区：“三突出”确保X员教育新成效
突出X员教育常态化。
突出X员教育规范化。
突出X员教育实效化。
县：守初心担使命组工干部争先锋
强化业务学习，夯实工作基础。
提升服务意识，拉近X群关系。
突出正负激励，激发担当活力。
培育创新思维，打造工作亮点。
坚定理想信念，燃烧奉献激情。
完善制度约束，树立标杆形象。
区：X群服务“小中心”，惠民便民“大作用”
精心谋划，多元参与“集思广益”。
高点定位，示范建设“温馨家园”。
资源整合，积极构建“共享平台”。
县：巧用“加减法”答好“便民题”
一是“加”大联系群众力度，“减”小干群距离。
二是“加”快民生实事落实，“减”少群众忧盼。
三是“加”强形式主义整改，“减”轻基层负担。
区：开展“三大行动”，解决群众最急最忧最盼问题
立行立改，“实打实”清理旧账。
挂图作战，“点对点”解决困难。
精准发力，“心连心”服务群众。
县：找准改实，全力推进软弱涣散基层X组织集中整顿
深挖细查，逐村摸排定软散。
聚焦问题，“一村一策”制方案。
强化督导，“一月一询”推进度。
区：“三举措”抓实软弱涣散基层X组织整顿工作
抓班子，带队伍，增强向心力。抓书记强支部。抓培训强能力。抓能人强班子。
抓阵地，提功能，增强吸引力。抓制度，强结构。抓基层，强X建。
抓服务，重成效，增强影响力。
县：下沉一线抓教育，让“问题清单”变“满意清单”
一线问需，问题让群众谈。
一线破难，过程让群众看。
一线攻坚，成效让群众判。
县：多措并举促进流动X员教育走实走深
一是拉网排查健全台帐。
二是培训学习提升素质。
三是着力解决突出问题。
四是公开承诺助力发展。
市：聚焦“研访征谈”，开展问题纠治
聚焦一个“研”字，在学习研讨中纠治问题。
聚焦一个“访”字，在调查研究中纠治问题。
聚焦一个“征”字，在征求意见中纠治问题。
聚焦一个“谈”字，在谈心谈话中纠治问题。
县：抓实流动X员管理，确保主题教育全覆盖
一是澄清底子建台账。
二是搭建平台促学习。
三是示范创建树先锋。
县：万名X员进X校，千堂X课下基层
万名X员进X校。
千堂X课下基层。
百名典型上讲台。
县：多途径推进理论宣讲层
一是现代手段“直通学”。
二是广场宣讲“直接教”。
三是X员干部“直面讲”。
区：以“五学”模式提升X员教育成效
一是县级领导带学。
二是聚焦主题研学。
三是红色基地践学。
四是身边典型引学。
五是丰富载体促学。
区：“三到位”深化X建工作巡回指导
由点及面，覆盖到位。
形式多样，深入到位。
总结归纳，提升到位。
县：着力构建基层X员学习阵地
一是围绕中心工作，开展宣传教育。
二是立足实际需要，强化分类指导。
三是整合课件资源，提升学习实效。
县：从严从实推动教育整顿活动高质量推进
一是领导带头示范作用发挥好。
二是规定动作坚持标准做得实。
三是结合实际创新举措有成效。
区：“三社联动”推进城市社区治理创新
以X建工作为“魂”，引领治理规范。
以服务群众为“要”，整合治理要素。
以培育人才为“基”，增强治理后劲。
县：探索实行远程教育“致富工程”
一是创新培训方式。
二是选树先进典型。
三是强化服务力量。
四是确保服务实效。
区：分类讲好专题X课
一是及时“送课上门”。
二是讲好暖心的课。
三是讲好鼓劲的课。
县：“三大法宝”激发人才建设活力
突出政策引领，打造引才聚才“强磁场”。
重视培养选拔，扩大育才储才“蓄水池”。
发挥人才智力专长，构筑用才惜才“凤凰台”。
区：构建优秀年轻干部培养选拔全链条
抓实“储备链”。
抓好“培养链”。
抓细“管理链”。
抓严“选用链”。
县：“四个动作”深入学习先进典型事迹
一是主要领导“领航”学。
二是新闻媒体“加速”学。
三是组织活动“推进”学。
四是X员干部“持续”学。
区委组织部：“三个坚持”高标准高质量推进X建工作
一是坚持高站位谋划。
二是坚持高标准推进。
三是坚持高质量落实。
县：万名X员下基层走访调研解难题
一是主体“全”。
二是过程“准”。
三是结果“实”。
县：“四个结合”积极开展农村无职X员“一编三定”工作
一是与环境整治相结合。
二是与厕所革命相结合。
三是与产业发展相结合。
四是与乡风文明相结合。
县：三突出破解机关X建“灯下黑”
一是突出ZZ标准，持续引领X建工作方向。
二是突出规范建设，持续夯实X建工作基础。
三是突出载体创新，持续激发X建工作活力。
县：主题教育学习研讨用“真”功
一是“真”学“实”学正学风。
二是学懂弄通长本领。
三是集中研讨探真知。
县：察民情、办实事、暖民心，开展“千村万户大走访”活动
“全覆盖”逐村进行走访。
“全角度”入户深入调研。
“全方位”逐村分析研判。
县：突出“四抓”加强X员队伍建设
一是抓管理重引导。
二是抓培训提能力。
三是抓选配优结构。
四是抓帮扶解难题。
县：“五个聚焦”提升农村X员质量
聚焦调查研究，制定发展计划。
聚焦全面摸底，建立人才队伍。
聚焦发展重点，改善队伍结构。
聚焦创新举措，壮大X员队伍。
聚焦ZZ培养，加强教育力度。
县：以X建“三定”力促工作提质增效
一是定点观摩树立新标杆。
二是定期交流打通新思路。
三是定项推进力促新提升。
区：以X建为“源”点亮书记领办项目之“火”
“量体裁衣”定项目。
“齐抓共管”推项目。
“月查季考”督项目。
县：“三路并进”激发人才创造活力
一是坚持ZZ引领，增强“磁力”。
二是优化人才培养，释放“能量”。
三是健全服务保障，提升“温度”。
县：巧用智慧X建“电子眼” 强化基层组织日常管理
一是定期“查”。每月固定时间，以视频会议形式，逐村督查，逐人点名，查看村干部值班、第一书记在岗情况。
二是随时“抽”。随机抽取部分行政村，定点连线远程教育站点，查看村干部工作、第一书记驻村情况。
三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、X员群众等，召开视频会议，安排工作，督促指导。
四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇X委、选派单位通报，作为日常考核、评优评先的重要依据。
县：“三个在先”落实干部日常监督
一是警示教育在先。坚持以X性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。
二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大X员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。
三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈，动态梳理干部负面信息和问题反映。
区：抓好X建做引领  凝心聚力求发展
一是深化学习教育，着力筑牢思想根基。利用“学习强国APP”，坚持X员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。
二是强化阵地建设，夯实X建基层基础。利用宣传栏、电子屏、、制作条幅等形式，营造X建氛围进行宣传。
三是创新活动载体，增强X建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。
县：“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”
一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。
二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。
三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。
县：小清单夯实大责任
一是推动“三个清单”落实。
二是实行常委定期汇报制度。
三是探索重大事项报告制度。
四是用好“两员两权”机制。
五是建立“三级网格”制度。
县：“三聚力”抓好国有企业X建
一是聚力主业主责，全面落实从严治X。
二是聚力融合发展，发挥组织核心作用。
三是聚力组织建设，夯实X建工作基础。
四是聚力示范带动，发挥先锋模范作用。
县：“三个起来”为理论学习“加热升温”
一是做好结合学起来。
二是抓住重点改起来。
三是灵活方式动起来。
县：加强农村基层X建，扎实推进乡村振兴
一是加强基层组织体系建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
二是实施农村X员先锋工程，厚植乡村振兴群众基础。
三是强化X员干部能力提升，加强乡村振兴实践本领。
县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量
突出操作性，科学制定考评方案。
突出广泛性，注重日常规范考核。
突出导向性，加强考核结果运用。
区：多措并举提升远程教育学用水平
成立专家队伍，提高为民服务水平。
典型示范引领，增强脱贫致富能力。
创新教学形式，丰富群众文化生活。
县：四个到位全面推动软弱涣散基层X组织整顿工作
一是排查摸底到位。
二是措施制定到位
三是责任压实到位。
四是督导跟进到位。
县：三项措施抓好干部人事档案管理工作
一是扎实抓好干部人事档案再审工作。
二是不断强化干部人事档案结果运用。
三是不断完善干部人事档案管理制度。
区：把激励关爱基层干部落到实处
一是注重优化工作环境，加强干部人文关怀。
二是创新选人用人机制，推进平时考核工作。
三是加大教育培训力度，提高干部队伍素质。
区：“选、管、育”好X建宣讲员，凝聚发展红色正能量
把牢“入口关”。
严格“程序关”。
发挥“作用关”。
县：定好航向确保“五星支部”创建工作成效
一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合，分三年创建。
二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。
三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线，力量下沉到一线，活动开展到一线。
县：精准施策培养农村实用人才
一是优化评价识别，整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”，把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类，健全农村实用人才信息服务网络，构建人才资源共享信息平台。
二是提升培训引导，提升人才素质。灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式，加强农村实用人才培训力度。
三是健全服务机制，营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织，对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目，给予政策倾斜，积极争取农村信贷部门的支持，帮助实用人才把产业逐步形成规模。
四是完善激励扶持，发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才，优先推荐申报市、县优秀人才评选，优先纳入村级后备干部，优先列为X员发展对象。
县：实施农村X群服务中心“拆墙便民亲民”行动
拆除沟通“屏障壁垒”。
多元打造“亲民平台”。
优化提升“服务效能”。
市：围绕“五星支部”创建活动，推动基层组织建设高质量
抓牢思想引领，实现ZZ功能提升。
抓好示范带动，实现组织建设提升。
抓好机制建设，实现保障能力提升。
区：探索实施“三级督查调阅”制度，着力规范提升基层X组织生活质量
明确督查主体，层层压实责任。
坚持问题导向，确保深入整改。
注重正向激励，强化结果运用。
县：“三个突出”完善干部素质培养体系
一是突出X性教育，夯实干部从政基础。
二是突出专业培养，改善干部知识结构。
三是突出实践历练，提升干部能力素质。
县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量
一是突出操作性，科学制定考评方案。
二是突出广泛性，注重日常规范考核。
三是突出导向性，加强考核结果运用。
区：X建“淬火”引领脱贫“成钢”
一是把脱贫责任当牵引，强化X组织的统领功能。
二是把脱贫实效当目标，发挥X员先锋模范作用。
三是把脱贫攻坚当战场，确保各项工作落到实处。
区：多措并举扎实做好发展X员工作
一是从严抓实X员发展对象。
二是抓好发展X员全程纪实。
三是提升发展X员培训质量。
四是确保发展X员程序到位。
五是强化发展X员督导考核。
县：多种形式学习习近平总书记在全国“两会”审议时的讲话
一是夯实责任带头学。
二是集中组织引领学。
三是X员活动灵活学。
县：用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效
一是政策上激励。
二是物质上奖励。
三是工作上严惩。
县:X建引领构建农村社会治理新格局
一是突出X建引领，夯实乡村治理根基。
二是加强队伍管理，激发乡村治理活力。
三是发挥统领作用，加强乡村治理工作。
县：增强村级集体经济“造血”功能 助力乡村振兴
一是坚持X建引领，三级联动打基础。
二是强化人才支撑，集智聚力强保障。
三是坚持因村施策，创新推进促实效。
区: “四抓四促”扎实推进X支部建设标准化
一是抓“责任”，促工作落实。
二是抓“标准”，促规范有序。
三是抓“培训”，促能力提升。
四是抓“督查”，促全面进步。
县：突出“服务下沉” 推动乡村治理效果提升
一是便民事项丰富化。高标准建设村级X群服务中心，开通“县社会治理一体化信息平台”APP。
二是便民服务优质化。打造“县级X员领导干部联系乡镇、科级X员干部分包行政村、一般X员干部对接农户”的“三级网格”制度。
三是联系群众常态化。实行“两分两选三公开”制度，组织农民X员根据个人情况、居住区域分区分片的选择联系的群众和服务岗位，开展常态化走访入户和政策宣传活动，同时公开农民X员基本信息、服务承诺、联系电话。
区：“四步疗法”持续整顿软弱涣散和后进村X组织
一是把脉问诊找症结。
二是对症下药定良方。
三是群策群力促疗效。
四是固本强基防反弹。
镇：“1+3”模式 打造农村治理新格局
以X建引领为核心，打牢基层基础。
以村民自治为基础，健全群众组织。
以法治引领为抓手，推进乡村建设。
以道德育人为重点，倡树乡村新风。
县：“五个一、三联合”助力农村X建工作
开展一次农村X务工作专题调研
开展一次初心使命主题X日活动
开展一次机关X支部书记讲X课
开展一次学习强国软件专题培训
开展一次农村到机关走亲戚活动
联合开展X员先锋主题实践活动
联合开展脱贫攻坚巩固提升行动
联合开展助力乡村全面振兴活动
区：“交流观摩”找差距 “拓展领域”促提升
一是示范引领，树标杆。
二是创新环节，严指导。
三是拓展领域，促提升。
四是梳理问题，促实效。
区：“三举措”构筑组织人社系统信访工作机制
一是明确责任，完善信访工作责任机制。
二是建章立制，确保信访工作落到实处。
三是横向协调，着力提升案件办理效能。
县：分类定策破解农村X员发展管理难题
一是结构调优，破解农村X员发展培养难的问题。
二是全程纪实，破解农村X员发展过程虚的问题。
三是两分两选，破解农村X员教育管理难的问题。
县：坚持“三个优先” 树立驻村干部激励“风向标”
一是在提拔调整中优先推荐使用。
二是在评先评优中优先推荐表彰。
三是在工资待遇上优先财政保障。
县：“三抓三结合”扎实开展观摩学习活动
一是抓示范，与五星支部创建活动相结合。
二是抓短板，与软弱涣散组织整顿相结合。
三是抓重点，与实施乡村振兴战略相结合。
区：“四强化”全力推进远程教育工作
一是强化设备管理。
二是强化学习内容。
三是强化技能培训。
四是强化检查督促。
县：树立导向 扎实推进机关X建标准化
一是树立“头雁效应”，抓好书记引领。
二是坚持特色创建，注重作用发挥。
三是建好交流机制，促进工作落实。
区：聚焦“三股力”打造非公企业X建标杆
一是聚焦企业X建发展“引擎力”。
二是聚焦企业示范引领“向心力”。
三是聚焦企业反哺社会“亲和力”。
县：三措并举夯实农村实用技术人才队伍建设基础
一是分类培训“育”。
二是示范带动“引”。
三是关爱保障“激”。
区：抓实四支队伍 培育人才队伍
一是抓好农村实用人才队伍建设。
二是抓好专业技术人才队伍建设。
三是抓好企业管理人才队伍建设。
四是着力加强X政人才队伍建设。
县：强化村支部书记队伍管理助力乡村振兴
一是把好入门关，实行任职资格审批。
二是把好程序关，实行动态调整联审。
三是把好任免关，实行任职结果报告。
四是把好纪实关，实行履职情况备案。
县：强化基层X建责任 注重绩效考评实效
一是突出重点，统筹推进。
二是全程监控，科学评价。
三是鼓励创新，打造亮点。
县：村级X组织书记进行上半年抓X建促脱贫攻坚述职评议考核
一是逐村观摩“亮家底”。
二是现场述职“强评比”。
三是全面点评“把准脉”。
四是问题导向“促提升”。
县：发挥远教优势 助力脱贫攻坚
一是筑平台，打造学习教育“主战场”。
二是畅渠道，当好政策宣传“金话筒”。
三是促服务，当好技能培训的“加油站”。
县：开展“红色课堂”丰富X员教育形式
一是“现场学”常说常新。
二是“体验学”见行见效。
三是“展演学”入心入脑。
县：为乡村振兴注入人才活力
一是“一线宣讲”提振乡村精气神。
二是“本土培养”激活造血干细胞。
三是“集中会诊”对症下药除顽疾。
区：积极搭建平台 大力培育本土人才
一是搭建创新创业平台。
二是搭建沟通联系平台。
三是搭建服务宣传平台。
县：“五制并进”严把发展X员“入口关”
一是X委派员列席制度。
二是亲属入X备案制度。
三是执纪执法联审制度。
四是考察材料预审制度。
五是会议记录调阅制度。
县：“三注重”营造人才工作创新氛围
一是注重统筹规划夯实工作基础。
二是注重“内挖外引”集聚人才优势。
三是注重严管勤用凸显人才效用。
县：“三个载体”聚合力 决战脱贫新动能
一是“X内ZZ生活”教育关键少数作表率。
二是“主题X日活动”激发X员队伍活力。
三是“先锋典型选树”引领干事创业力量。
市：远教突出“三新”提升基层X员教育实效
一是拓展远程教育新功能。
二是搭建交流提升新舞台。
三是开辟X性提高新课堂。
区：以制度落实树牢城市基层X建新理念
一是统筹规划明方向。
二是书记带头树导向。
三是交流学习增共识。
区：凝聚合力实现X建联盟全覆盖
一是推动资源共享、活动联办。
二是做到组织共建、事务联商。
三是确保基层共治、难题联解。
县委组织部“四措并举”做好做实 巡视“后半篇文章”
提高ZZ站位，统一思想认识抓整改。
突出问题导向，细化工作措施抓整改。
紧盯重点任务，深挖症结根源抓整改。
立足常态长效，健全制度机制抓整改。
县委组织部:念好“三字诀”着力推动 巡视整改工作取得阶段性成效
“严”字当头，压紧压实整改责任。一是突出学习引领，以教育引导促知责。。二是突出台账管理，以任务分解促明责。三是突出责任落实，以督查调度促履责。
“实”字着力，从严从细推动整改。一是坚持领导带头，以上率下带动改。二是坚持分类整改，严查实纠较真改。三是坚持统筹联动，条块结合合力改。
“深”字打底，用好用活整改成果。一是注重整改实效，强化标本兼治。二是注重举一反三，强化成果运用。三是注重源头治理，强化制度建设。
县注重脱贫攻坚一线干部选拔使用
树导向，注重在脱贫攻坚一线选拔干部。
压担子，注重在脱贫攻坚一线培养干部。
重研判，注重在脱贫攻坚一线识别干部。
多关怀，注重在脱贫攻坚一线激励干部。
县：五个明确切实抓好村“两委”班子组成人员资格联审工作
明确联审机构。
明确联审内容。
明确联审职责。
明确联审程序。
明确联审责任。
县：做实“四则混合运算”调优村干部结构
严做“加法”抓储备优结构。
精做“减法”抓培养提能力。
实做“乘法”抓机制强保障。
细做“除法”抓联审保纯洁。
县“四突出”抓实脱贫攻坚巡视反馈问题整改
一是突出“谋”字，提高ZZ站位抓整改。
二是突出“实”字，结合工作实际抓整改。
三是突出“严”字，强化督查指导抓整改。
四是突出“长”字，建立健全机制抓整改
市坚持问题导向多措并举狠抓中央督导反馈问题整改落实
加强理论学习，提高ZZ站位抓整改
精心统筹安排，层层压实责任抓整改
坚持深挖细查，着力扩大战果抓整改
注重“挖伞破网”，同步深入彻查抓整改
聚焦行业乱象，推进综合治理抓整改
铲除滋生土壤，夯实基层基础抓整改
广泛宣传发动，凝聚斗争合力抓整改
建立长效机制，着眼纵深发展抓整改
县“三点发力”狠抓中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改
着力强化脱贫攻坚压力传导。一是抓实脱贫攻坚理论武装。二是抓严脱贫攻坚干部履职。三是抓细脱贫攻坚专责工作。
着力强化脱贫攻坚组织保障。一是聚焦脱贫攻坚一线选干部、配班子。二是聚焦脱贫攻坚一线补短板、夯基础。三是聚焦脱贫攻坚一线强监管、严问责。
着力强化X建引领脱贫攻坚。一是扎实推进软弱涣散基层X组织整顿。二是扎实推进X支部建设标准化。三是扎实推进“三链”建设升级版试点。
县利用远程教育优势为学习教育服务
一、利用网络平台，营造宣传氛围。
二、及时发布公告，广泛征求意见。
三、发挥站点作用，加强教育培训。
征集“金点子”推动大学生村官带头创业
强化教育培训,做到“有的放矢”。
深入调查研究,明确“主攻方向”。
提供多方帮扶,促进“落地生根”。
坚持典型带路，发挥“辐射效应”。
县突出“五抓” 确保分析检查显特色
一抓学习理论求“深”。
二抓征求意见求“广”。
三抓谈心活动求“真”。
四抓民主生活会求“实”。
五抓检查报告求“透”。
“六大”工程推进和谐抓民生
一是实施“为民”工程，找准问题理思路。
二是实施“富民”工程，整合资源提能力。
三是实施“安民”工程，改善条件构和谐
四是实施“乐民”工程，丰富载体激活力。
五是实施“便民”工程，惩防并举抓教育。
六是实施“育民”工程，强化创建促文明。
“五大着力点”全面推动基层X建
一是着力履行基层X建职责。
二是着力夯实基层组织基础。
三是着力创新干部考评机制。
四是着力建设基层活动场所。
五是着力深化基层创建活动。
严把“三关”落实X代表提案制
一、扩大民主，严把提案、提议提出关。一抓调研活动。二抓提案提议形成。三抓提案提出。
二、细化程序，严把提案、提议办理关。
三、确保实效，严把提案、提议督办关。一是定职责。二是定时间。三是定目标。
三听四看六必谈工作法考准考实干部
“三听”，听取X员代表、群众代表、客商（投资者）代表的意见。
“四看”，看考察对象工作实绩、德才表现、公认程度和综合素质。
“六必谈”：与当地纪检、计生、审计、安监、政法、信访等部门负责同志面谈。
先锋引领行动助推经济社会转型跨越发展
一是打造项目建设先锋，引领转型跨越。
二是打造结构调整先锋，引领产业富民。
三是打造生态治理先锋，引领绿色发展。
四是打造为民服务先锋，引领效能提升。
五是打造维护稳定先锋，引领社会和谐。
远程教育助推转变作风服务群众活动深入开展
一是加强管理，保障站点运行。
二是组织培训，提升干部素质。
三是丰富远教资源，强化宣传引导。
县设立“四大窗口”拓展远程教育宣传实效
政策宣传窗，让群众掌握更多惠农新政策。
信息发布窗，让群众了解增收致富好信息。
科技培训窗，让群众学会农业实用新技术。
创业致富窗，让群众找准创业致富新路子。
着力加强基层服务型X组织建设
一、转变工作理念，着力发挥服务职能。
二、健全组织体系，着力完善服务网络。
三、建强骨干队伍，着力增强服务本领。
四、创新实践载体，着力提升服务效能。
五、建立长效机制，着力构建服务体系。
六、夯实基层基础，着力强化服务保障。
县：“四措并举”推进人才强县发展进程
优惠政策“引”。
加大培训“育”。
三、统筹发展“蓄”。
四、凝聚合力“管”。
四抓并举扎实推进村“两委”换届选举
抓调查摸底，夯实换届基础。
抓选任标准，选强村级班子。
抓程序纪律，依法依规推进。
抓责任落实，强化督促检查。
加强X员队伍纯洁性建设
一是严把“入口关”，认真做好X员发展工作。
二是严把“管理关”，认真落实各项工作制度。
三是严把“处置关”，建立X员常态退出机制。
县“五抓五促”抓实乡镇X代会年会制试点工作
一是抓组织、促规范，着力夯实X代表工作基础。
二是抓学习、促培养，着力提高X代表能力素质。
三是抓机制、促民主，着力保障X代表科学履职。
四是抓载体、促创新，着力创建X代表履职平台。
五是抓宣传、促和谐，着力激发X代表内生动力。
县五措并举努力实现远程教育“五化”目标
注重引导督查，努力实现“开机正常化”。
注重健全队伍，努力实现“操作熟练化”。
注重整合资源，努力实现“学用全面化”。
注重有机结合，努力实现“服务特色化”。
力促大学生村官全面参与村务管理
明确岗位职责，认识村务“全”到位。
搭建工作平台，确保人才“用”到位。
健全考核制度，强化管理“实”到位。
加大年轻干部培养选用工作力度
一是注重教育培训提素养。
二是注重实践锻炼强本领。
三是注重后备储备活源头。
四是注重选拔使用促成长。
认真做好农村发展X员工作
引导培养活源头。
有的放矢调结构。一是实行规划引导。二是抓住重点群体。三是加强帮扶整顿。
健全机制提质量。一是教育培训提素质。二是规范程序保质量。三是强化问责肃风纪。
县联村联户为民富民“X代表在行动”全面启动
突出主题创新活动方式。
多种类型倡导全员参与。
抓住重点丰富活动内容。一是开展X代表“谈心谈话”活动。二是开展X代表“接待走访”活动。三是开展X代表“视察献策”活动。
建立“X员创业基金” 构建X内帮扶长效机制
一是制定方案，统筹安排。
二是合理规划，先行试点。
三是拓宽渠道，多方筹资。
四是突出重点，扶困助优。
五是广泛参与，民主管理。一是民主选举管理人员。二是成立民主互助小组。三是规范审批程序。
六是建立机制，规范运作。一是建立困难X员动态管理机制。二是建立严格的审查“否决”制度。三是建立资金回访制度。四是建立严格的财务管理制度。
搭建“三大平台”促进农村X员发挥作用
开展“设岗定责”，搭建“奉献”平台。
开展“X群互助”，搭建“服务”平台。
开展“双联双促”，搭建“带富”平台。
红色教育为脱贫攻坚注入"新动能”
开发“红色教材”。
开设“红色课堂”。
选树“红色典型”。
开展“红色活动”。
创新“X课直播”。
开发红色旅游。
弹好X建引领脱贫攻坚“五线谱”
加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”。
力量下沉一线，畅通X群干群“连心线”。
发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”。
壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”。
加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”。
深耕红色“责任田” 做好“X建+”算法
阵地升级，筑牢基层新堡垒。
共建菜园，注入发展新活力。
组合出拳，点燃产业新火种。
X群合力，绘制乡村新画卷。
搭建“一微一端”X员教育不断线
“屏对屏”代替“面对面”，平台搭建有广度。
“微课堂”激发“新活力”，培训方式有温度。
“线上答”设置“微考场”，学用验收有精度。
四融四提为红色基地“扩编升级”
融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”。
融合红色传承，提升X员学习教育的“感染力”。
融合机制平台，提升X员学习教育的“吸引力”。
融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”。
“三个一批”为X员教育量体裁衣
建好一批标准阵地。
打造一批精致课堂。
开发一批优质课件。
当好主厨 烹饪出“主题X日”“五味俱全”
“X味”纯正。
“鲜味”满满。
“辣味”少许。
“趣味”十足。
“甜味”暖心。
实施“红帆领航”行动 扬起“两新”组织X建的“红色引擎”
“红帆港”：建好“两新”组织X群新阵地。
“红帆员”：选派“两新”组织X建指导员。
“红帆岗”：设立“两新”组织X员先锋岗。
探索“三回引三覆盖三融合”模式 扎实推进农民工X建工作
精准实施“三个回引”，全面抓好优秀农民工回引工程。一是实施组织定向回引。二是实施就业定向回引。三是实施政策定向回引。
精准推进“三个覆盖”，全面加强农民工X员队伍建设。一是组织建设全覆盖。二是队伍配备全覆盖。三是教育管理全覆盖。
精准促进“三个融合”，全面统筹农民工服务保障工作。一是促进X建和农民工技能提升深度融合。二是促进X建和农民工群体关爱深度融合。三是促进X建和农民工稳岗就业深度融合。
四小教育发力 筑牢防控红色堡垒
健全“小组织”，战“疫”一线教育不断档。
抓实“小学习”，战“疫”一线教育鼓干劲。
开展“小活动”，战“疫”一线教育添动力。
组织“小检验”，战“疫”一线教育践初心。
为X员教育注入“源头活水”
坚持标准选好人。
强化培训育好人。
建立制度管好人。
立足实际用好人。
“五学”互联助力X员教育不断档
引擎带动，四级联动及时学。
智能助力，移动课堂随时学。
分类挂联，指导跟进覆盖学。
互帮互促，研讨交流深入学。
典型引路，投身疫线实践学。
掌上“微平台”X员指尖“大舞台”
开辟掌上“微考场”看看X员“大舞台”学得咋样。
整合掌上“多资源”看看X员“大舞台”重点学啥。
收集掌上“真需求”看看X员“大舞台”有啥想学。
预制掌上“小练习”看看X员“大舞台”怎样学好。
“问题导向”抓实农村X员教育
理顺体制明责任。
整合资源建支撑。
健全机制强保障。
立足发展抓培训。
农村X员共享“X性套餐”
培训内容上突出ZZ性。
培训方式上突出科学性。
培训对象上突出针对性。
培训场所上突出实效性。
激活X员教育“一池春水”
资源整合，拧成“一股绳”。
分类施策，打准“聚光灯”。
创新驱动，强化“内动力”。
“烹制”X员干部“功夫餐”
围绕“学什么”精心挑选“食材”。
围绕“怎么学”精心准备“菜谱”。
围绕“如何学”精心烹制“菜肴”。
“教育厨房”烹制X员“舌尖美餐”
围绕“学什么”，精心选配“食材”。
围绕“怎么学”，精心备好“菜单”。
围绕“学到位”，精心烹制“佳肴”。
坚持靶向发力 建强“头雁”队伍
一、向“蓄活水”发力，建好村级“人才库”。
二、向“提素能”发力，打好培训“组合拳”。
三、向“严管理”发力，激活队伍“内动力”。
用心用情“备好课” 释放X课“最强音”
X课内容要“生动”，避免“照本宣科”。
X课形式要“多样”，避免“因循守旧”。
X课效果要“实际”，避免“华而不实”。
精绘“初心画” 细琢“实文章”
坚持全面指导，精选主题教育“指导员”。
坚持分类施策，精编主题教育“合力网”。
坚持反思检视，精绘主题教育“初心画”。
“八大载体”为阵地开放活动“搭台唱戏”
构建X群教育的大讲坛。
建设村民自治的议事厅。
打造“两务”公开的主阵地。
构筑为民服务的大平台。
搭建文化活动的大舞台。
设立矛盾纠纷的调解庭。
展示典型人物的评选台。
开辟脱贫攻坚的拉练场。
“四个注重”推动组织工作高质量发展
注重抓实思想建设“定盘星”，拧紧“总开关”。
注重用好选人用人“指挥棒”，明确“风向标”。
注重织密日常监管“防护网”，常打“预防针”。
注重走好人才支撑“先手棋”，激发“驱动力”。
六抓六精准绘就驻村帮扶“工笔画”
抓组织领导，在压实攻坚责任上精准发力。
抓对标培训，在能力素质提升上精准发力。
抓履职尽责，在为民服务办事上精准发力。
抓支部共建，在抓X建促脱贫上精准发力。
抓督查问效，在转变干部作风上精准发力。
抓激励保障，在激发干事热情上精准发力。
“十个起来”推动基层X建提档升级
ZZ建设强起来。骨干力量育起来。
X员身份亮起来。产业组织建起来。
问题整改实起来。标准规范严起来。
示范典型树起来。村容村貌美起来。
主体责任扛起来。保障水平提起来。
“四突出”推动部机关帮扶工作走在前
突出领导带头，压实帮扶工作责任。
突出冲刺清零，全力补齐基础短板。
突出扶志扶智，激发群众内生动力。
突出部门职能，着力建强基层组织。
四措并举建强村级后备干部队伍
拓宽引才渠道选好“苗”。
强化教育培训育好“苗”。
全面从严管理管好“苗”。
深化岗位历练用好“苗”。
“四机制”联动，推进基层X建落到实处
“每周一例会”。
“月初一提醒”。
“一季一督导”。
“半年一考核”。
“六化融合”推进社区基层治理规范化
基层X建标准化。
社区治理网格化。
社区管理法治化。
为民服务精细化。
社会参与多元化。
服务手段信息化。
组工干部“沉下去”基层组织 “强起来”
“线上+线下”同步督查，对焦式“照镜子”，让X建死角越来越小。
“随机+定向”常态督导，多维度“找点子”，让问题单位越来越少。
“预警+问责”督促整改，硬手腕“拔钉子”，让基层X建越来越好。
“四个到位”加强“X员致富培养”工程X建示范点建设
一是组织领导到位，责任任务明确。
二是宣传动员到位，培训措施得力。
三是政策优惠到位，强化配套保障。
四是科技服务到位，提高示范档次。
“两推一选”配强支部书记
一是成立机构充分准备。
二是调查摸底宣传动员。
三是严格程序规范选举。
四是个别谈心协调关系。
五是打开局面赢得信任。
“兼职委员”五项机制促进基层X建
建立目标责任制。
建立承诺办结制。
建立监督评议制。
建立X员共管制。
建立考核激励制。
当好“五员”，助推全面发展
当好宣传员，激发正能量。
当好联络员，真情服好务。
当好引导员，重建抓培训。
当好办事员，为民办好事。
当好服务员，沟通谋发展。
开展“三百”活动架起干群连心桥
一是X员干部乐进“百家门”、做群众“自家人”。
二是X员干部深知“百家事”、做群众“知心人”。
三是X员干部善解“百家难”、做群众“圆梦人”。
三项措施深化在职X员到村（社区）报到服务工作
认领岗位，X员身份亮出来。
尽心服务，X员形象树起来。
完善制度，长效机制建起来。
加强X支部标准化、规范化建设
规范基本组织。一是合理设置X支部。二是调整优化设置模式。三是坚持按期换届选举。
规范基本队伍。一是领导班子坚强有力。二是X员队伍作风优良。三是入X积极分子队伍素质过硬。
规范基本活动。一是学习教育活动经常。二是组织生活会严格。三是主题实践活动鲜活。四是X员联系群众活动深入。五是民主评议X员活动扎实。
规范基本制度。一是X员教育管理制度。二是X员发展工作制度。三是X内激励关怀制度。
规范基本保障。一是活动场所保障。二是工作经费保障。三是基本台账保障。
“三抓三强化”推进基层服务型X组织建设
一是抓组织建设，强化支部核心。
二是抓队伍培养，强化能力水平。
三是抓服务引领，强化X群关系。
积极开展纪律教育主题宣传日系列活动
一是抓学习形成纪律共识。
二是抓宣传营造良好氛围。
三是抓日常促进工作推进。
“三个一”推动组织生活提质增效
X员唱主角，让“微型X课”更鲜活、接地气
用好警示片，让警示教育常态化、入人心
突出实践性，让主题X日内容实、见成效
点燃 “红色引擎”， 释放“双创活力”
X建+文化，注入企业高质量发展的“强心剂”
X建+人才，激活企业高质量发展的“新引擎”
X建+创新，按下企业高质量发展的“快捷键”
“六个第一时间”行动保障群众生命安全
第一时间预警预报。
第一时间动员部署。
第一时间转移群众。
第一时间抢险保畅。
第一时间核查灾情。
第一时间恢复生产。
采取切实措施促进软弱涣散X组织整顿提升
加强服务抓整顿。
强化管理抓整顿。
提升能力抓整顿。
广阔农村新天地 联系群众有作为
一是放下架子，拉近干群之间距离。
二是耐住性子，全面了解村民需求。
三是想出法子，帮助理清发展思路。
四是做出样子，协助群众重建家园。
以实际行动强化宗旨意识
加强教育培训，强化员工队伍素质。
细化服务措施，提高宾客满意程度。
厉行勤俭节约，倡导文明餐饮风尚。
采取“五抓”措施，有序推进环境卫生整治工作
一是靠实责任抓落实。
二是体现特色抓改造。
三是突出重点抓整改。
四是深入动员抓整治。
五是补植补造抓绿化。
多管齐下加强村级X组织书记队伍建设
抓选配，用好选准人才。
抓培训，提升素质能力。
抓监管，强化履职意识。
抓激励，增强工作动力。
极做好恢复村X组织选举前期准备工作
一是组织领导有保障。
二是调查摸底知实情。
三是制定方案详指导。
四是培训骨干稳推进。
五是宣传引导政策清。
“三大载体”弘扬社会主义核心价值观
以思想教育为载体，增强核心价值观的感召力
以各种赛事为载体，增强核心价值观的凝聚力
以志愿服务为载体，增强核心价值观的影响力
把好“四关”强化村干部管理监督
强化教育培训，把好“能力关”。
加强日常管理，把好“监督关”。
规范村务运行，把好“决策关”。
严格考评奖惩，把好“考核关”。
保证X员队伍质量实打实
提质量，夯实X员队伍X性素质基础
强基础，提高X员教育管理硬件水平
搭平台，促进X员队伍作用有效发挥
“六抓六促”提升非公有制企业X建水平
一是抓领导，促企业机构健全制度完善。
二是抓引导，促企业发展推动X建工作。
三是抓培训，促X组织建设发展规范化。
四是抓组建，促X建工作实现全面覆盖。
五是抓载体，促X员亮明身份带头示范。
六是抓品牌，促非公企业X建持续发展。
“三抓三提升”确保村社干部管理监督见实效
抓目标管理，提升责任意识。
抓教育培训，提升能力素质。
抓思路创新，提升监督实效。
“五个注重”狠抓“四议两公开”工作法落实
注重夯实基础，确保顺利开展。
注重规范操作，提高运行水平。
注重抓点示范，扩大辐射面积。
注重健全制度，确保取得实效。
注重统筹兼顾，推进全乡工作。
“三包一结对”创X建工作新特色
学校领导包年级强服务。
X员教师包班级抓教学。
其他教师包学生解难题。
结对帮扶强能力促提升。
三个注重强化发展X员和X员教育管理工作
注重从一线接收申请。
注重从一线接收入X。
注重从一线教育培养。
“四零”工作法打通联系服务群众“最后一公里”
一是强宣传，落实政策“零距离”。
二是搭平台，服务群众“零公里”。
三是重实效，解决问题“零障碍”。
四是强作风，干群关系“零隔阂”。
“四个坚持”助推基层组织建设工作稳步开展
一是配强村级“两委”班子，彰显支部战斗堡垒作用。
二是努力强化X员意识，发挥X员先锋模范作用。
三是狠抓书记履职尽责，强化书记引领带头作用。
四是深入推进制度建设，强化X员队伍规范管理。
“四个下功夫”深入推进基层服务型X组织建设
一是以阵地建设为抓手，在拓展为民服务形式上下功夫。
二是以队伍建设为核心，在提升为民服务能力上下功夫。
三是以载体创新为重点，在扩大为民服务范围上下功夫。
四是以机制建设为保障，在提高为民服务水平上下功夫。
继续深入推进“X员干部送服务”活动
一是围绕经济建设，加强培训指导宣传。
二是围绕转变作风，加强干部队伍建设。
三是围绕固本强基，加强村级组织建设。
四是围绕富民惠民，加大双联帮扶力度。
五是围绕和谐稳定，做好矛盾纠纷排查。
“两新”组织推进“四史”学习教育出实招
阵地赋能，打造便捷“学习圈”
队伍赋能，提供分层“补给站”
活动赋能，形成学习“引力场”
机制赋能，构建工作“联动带”
扎实推进“四史”全员大学习
X政班子领学带学
X委委员结对联学
基层支部“边走边学”
“三提升”结合工作学“四史”
提升求真务实态度，育新机、开新局
提升担当作为意识，扬正气、树新风
提升开拓创新勇气，谋发展、谱新篇
传承红色基因 汇聚前行力量
全面部署，分层分类抓落实抓好“关键少数”示范学。抓实“普通X员”深入学。抓住“职工群众”全面学。
创新方式，入脑入心深学习。声入人心“说”。红色经典“读”。熟读精思“写”。
细照笃行，见行见效谋发展。以史正心，加快卫生人才队伍培育。以史为镜，完善公共卫生体系建设。以史鉴今，推进卫生健康规划制定。
“三领”行动解锁“四史”学习教育新姿势
书记“领学”，追寻红色记忆。开设“周五勤朴学堂”。开讲一次书记X课。推荐N本“四史”学习书籍。
X员“领跑”，践行红色之路。“指尖云”微X课。“X员先锋岗”志愿服务。“勤朴工作坊”坊群建设。
教师“领航”，传承红色基因。融合德育活动。融合课堂教学。融合校史资源。
X建领航增效 构筑高质量发展优势
坚持对标对表，全面加强X对公立医院的领导。从运转机制上体现X的领导。从班子配备上强化X的领导。从责任落实上突出X的领导。
聚焦改革重点，着力建设高素质干部人才队伍。选优配强X支部书记。加强内设机构负责人队伍建设。
突出X建引领，抓实四个工程推动医院创新发展。以“支部堡垒”工程激发组织活力。以“素质提升”工程强化X员作用发挥。以“多维共建”工程实现基层X建内外融合。以“文化聚心”工程推动区域医疗服务发展。
网格宅基议事会 乡村治理有妙招
“摊牌”：问题矛盾摊到桌面上来议
“放权”：议事决策交给村民一起定
“做主”：维护利益确保群众真当家
小阵地大作用 社区治理新路径
推动平台融合，激发担当新作为。强化学习教育。开展理论宣讲。实施议事协商。
倡导邻里互助，增强群众获得感。关爱空巢老人。呵护留守儿童。帮扶特殊群体。
强化X建引领，提升社区自治力。注重矛盾化解。推进重点工作。汇聚群众力量。
提升成效，以X员“热学”带动社会组织伙伴“跟学”
在线学习，学思践悟笃行。
专题学习，汲取奋进力量。
启动学习，筑牢思想根基。
集中学习，坚守初心使命。
X群服务站变身“人才之家”
加强阵地建设，打造温馨周到的“人才之家”
丰富活动内容，打造“家门口”的X群服务阵地
发挥服务功能，铸就疫情防控的“战斗堡垒”
贡献智慧力量，搭建人才参与的“志愿平台”
“三维”立体推进“四史”学习教育
叩问初心，以“四史”学习为原点，聚焦思想动能。聚焦学习主体，培养学习意识。聚焦平台资源，创新学习方式。聚焦重点节点，打造学习品牌。
精神引领，以凝练精神为主线，积蓄发展动能。
全员参与，以完成目标为衡量，接续奋斗前行。梳理任务清单明确担当职责。提升专业素养推动担当落实。强化行为自觉收获担当作为。
打造活力、高效、精彩“红色讲堂”
创新形式，打造活力“四史”讲堂。紧抓重点，精选宣讲主题。追踪历史，增强宣讲感染力。创新形式，提升宣讲吸引力。
分层分类，构建高效“四史”讲堂。领导干部学习求深。基层X组织书记学习求实。基层X员学习求效。
融入日常，创立精彩“四史”讲堂。融入文体艺术节活动。融入重要节点活动。融入X群服务点活动。
“1+3+N”考出创城复查“硬作风”
一条主线：全盘布局，领衔“考生团”，把责任压到位
三个抓手：精确解读，讲好“知识点”，把宣传抓到位
多场巡考：常态管控，备战“期末考”，把任务做到位
“三个度”让“四史”学习教育可观可感
把握“学习宽度”，确保全面覆盖。构建“1+3+9”学习教育体系。构划“5+7”学习教育地图。建立“1+9”学习教育线上平台。
把握“学习深度”，确保质量效益。项目化服务确立机制。品牌化推进提升质量。常态化督促提供保障。
把握“学习力度”，确保真学实干。学以致用。学以创新。学以共建。
区域化X建搭台 共助大学生就业
直播带岗共促就业
服务保障共享政策
区域共建共聚人才
“三先”学“四史” 谋篇新跨越
在示范引领上“先行”
在创新特色上“先动”
在联系实际上“先做”
两岸青年合作，助推X建发展
独立运作，聚力打造“自我管理”新舞台
统筹资源，携手绘制“多方参与”新景象
细化推进，寻求探索“社会化运作”新思维
辐射社区，着力引领“公益服务”新风尚
疏通堵点 让精细化治理之花绽放社区
凝聚X建共识，通盘考虑把握大局
打破阻碍壁垒，上下一心形成体系
发挥制度优势，全心全意破解难题
上好“四史”必修课 “以政领财”践初心
精心谋划定方案，学用结合重落实。
领导小组强保障，以上率下树标杆。
动员部署抓落实，打响开局“第一枪”。
线上线下两手抓，全员学习掀热潮。
农村X建小网格 乡村振兴大格局
织密网格强堡垒，让X组织成为乡村振兴的“主心骨”
亮出身份践承诺，让X员成为乡村振兴的“先锋队”
壮大力量谋共治，让群众成为乡村振兴的“主力军”
创新“七个一” 深入学“四史”
创一套学习方法，夯实信仰之基
上一堂走心X课，汲取精神力量
唱一曲五月红歌，铭记光辉历史
观一个红色基地，传承初心使命
做一次志愿服务，践行责任担当
看一场远程教育，坚定理想信念
装一部老楼电梯，为民解忧纾困
以“创字诀”为“四史”学习教育开篇布局
创构落实体系，总体谋划推进。
创享教育资源，开展联组学习。
创优学习品质，立足学深悟透。
弹好“实质新”三音符 奏响学史“五重奏”
统筹谋划推进，“四史”学习教育要讲“实”
打造学习精品，“四史”学习教育要讲“质”
创新活动形式，“四史”学习教育要讲“新”
“七个一”推动“四史”教育高质量起步开局
绘制一张“作战图”，细化工作任务。
成立一个领导小组，确保抓严抓实。
组织一场动员部署，凝聚思想共识。
推出一批精品X课，推动入脑入心。
过好一次主题X日，践行初心使命。
开展一批线上活动，营造乐学氛围。
挖掘一批红色资源，传承红色基因。
“E+2”精品X课推动“四史”学习教育走深走实
搭建“线上+线下”教育“E平台”
建立“经典+本土”教育资源库
开发“传统+特色”教育示范课
“工地之声”让“四史”学习教育火起来
工地人讲故事，X课“接地气”。
自家人送文化，X建“聚人气”。
身边人共服务，工作“鼓士气”。
“24字”确保“四史”学习教育步步为营
找准对象、精确发力。
踩住节点、提升特色。
盯紧环节、强化实效。
X建领航走出社会治理新实践
科技赋能，基层管理服务网络化。
凝心聚力，X建资源整合区域化。
以人为本，联系服务群众精准化。
“红色议事厅”构建多元主体参与的X建新格局
畅通“血脉经络”，把X的组织建设延伸到小区楼栋。
三驾马车“晨会制”，构筑X组织引领下社区治理新模式。
片区“深入融合”，释放社区X建磁场效应。
“师徒带教”老传统 “基层治理”新内涵
“教学相长”添动力。
新老书记“接力赛”。
提升能力好平台。
“X建+三优化”开启基层治理新引擎
X建+优化体制机制。
X建+优化队伍素质。
X建+优化公共服务。
“三网融合”提升X建引领城市基层治理水平
实行网格管理，织密“组织网”。
坚持区域统筹，理顺“资源网”。
推行志愿认领，丰富“服务网”。
小区X支部“变着花样儿”引领小区治理
支部搭建平台，让小区“活起来”
支部用活载体，让邻里“亲起来”
支部激活细胞，让X员“动起来”
实施X建项目化管理促工作落实
上级“开题”出招。
基层“破题”找路。
双向发力“解题”。
建立“三张清单” 抓好X员发展
建立“责任清单”，规范发展程序。
建立“负面清单”，划出制度底线。
建立“预警清单”，提前防范介入。
“三方联动”构建X建引领小区治理新格局
“三张清单”赋权扩能力促权责联动。
“三项机制”规范运行力促协作联动。
“三大载体”引领自治力促人才联动。
“X建帮帮团”点燃“两新”发展新引擎
优势资源联享，扩大“两新”“朋友圈”。
X建品牌联创，下活X建“一盘棋”。
实践活动联办，打出服务“组合拳”。
X建引领跑出乡村治理“加速度”
坚持“1”个核心，X建引领“唱主角”。
运行“2”个平台，集体经济“创思路”。
聚合“3”支力量，先锋队伍“挑大梁”。
落实“N”项良策，村美人和“展新颜”。
“三三工作法”推动“双安社区”建设迈上新台阶
“三联抓”健全社区治理组织体系。抓实“1+1”机构协调联动。抓牢“7+7”常委对口联系。抓活“1+N”社会力量聚力联建。
“三举措”强化社区自治功能和辐射功能。“七步递进”做实三张清单。“一主多元”四治共进。构建七联模式”。
“三探索”构建治理有序和谐家园。探索网格化治理。探索X建进小区。探索自主管理模式。
探索绩效管理 狠抓基层X建工作
设立绩效目标，明晰职责任务分工。
加强绩效管控，做实督查考评结果。
强化结果运用，形成大抓基层导向。
实施农民工“邻雁”计划助力乡村振兴
“雁聚”他乡、支部护航，切实发挥驻外X组织核心引领作用
“雁归”桑梓、回引有方，切实铺筑在外农民工返乡创业通途
“雁领”征程、跟踪培养，切实强化返乡农民工立业兴村能力
“雁鸣”群芳、众志兴乡，切实激发优秀农民工典型引领效应
坚持X建引领 “解锁”小区治理新模式
健全组织体系，让小区治理有核心
形成联动机制，让小区治理有活力
紧贴居民需求，让小区治理有温度
实施“百日攻坚”行动 谋深做实村建制调整改革“后半篇文章”
压实攻坚之责，落实一体推进“新常态”
突出规则之治，激发干部队伍“新活力”
深化改革之效，注入提档升级“新动能”
探索创新之举，构建乡村治理“新格局”
为奋力夺取“双胜利”提供坚强组织保证
强化X建引领、高效协同联动，构建坚强有力的组织体系
建强一线堡垒、凝聚红色力量，筑牢覆盖严密的坚固防线
完善基层治理、常态下沉服务，激发双战双胜的发展后劲
“微约束”集聚“大能量”
突出“全面”找准“痛点”。
突出“常态”抓实“预防”。
突出“深度”强化“查改”。
突出“严肃”重拳“整治”。
突出“实用”加强“惩戒”。
“三部曲”推进X群服务中心亲民化改造
集思广益，奏好改造先行曲。
明确责任，奏好改造共鸣曲。
强抓落实，奏好改造奋进曲。
坚持“三四三”模式 全力做好村级建制调整改革
做到“三个全面”，强化组织领导。
落实“四个同步”，科学部署实施。
执行“三项保障”，全力推动落地。
X建引领跑出脱贫攻坚“加速度”
着眼能征善战，建强脱贫攻坚“火车头”。
夯实基层基础，建强脱贫攻坚“作战部”。
紧扣脱贫攻坚，高举绩效考核“指挥棒”。
实施三大“X建+”工程 构建X建引领基层治理新格局
一是实施“X建+乡村善治”工程，着力健全“治理+服务+监督” “三项机制”。
二是实施“X建+社区共治”工程，着力完善“街道X工委+社区X组织+小区X支部”“三级架构”。
三是实施“X建+两新图治”工程，着力深化“两新X建扩面、提质、增效” “三大行动”。
一核三治相融 建设五美宜居乡村
X建引领，夯实组织体系。
三治相融，抓实乡村治理。
“五美”共建，突出示范引领。
用好“统融实活”四字诀 创建“产业先锋”X建品牌
用好“统”字诀，注重纲举目张打造X建品牌。
用好“融”字诀，注重服务大局打造X建品牌。
用好“实”字诀，注重作用发挥打造X建品牌。
用好“活”字诀，注重激发活力打造X建品牌。
赋权扩能 建章立制 探索X建引领小区联动治理新路径
“1+1+1”职责清单精确定位，赋予治理主体功能“坐标”
“1+1+4”配套制度整体规范，绷紧治理主体联结“纽带”
“1+1+2”方法载体直击关键，夯实治理主体人才“基石”
推动机制创新 激发教育系统干部人才活力
调整干部选聘模式。
创新专兼职管理方法。
畅通能上能下路径。
深入推进X校改革，切实增强X校教育的实效性
健全管理制度，优化培养机制
完善组织架构，优化培养体系
凝聚育人特色，优化培训内容
聚焦培养实效，优化培训师资
红色引擎激发村级集体经济“四驱”动力
组织领航自主经营，“人才驱动”促提效增收
X建联姻抱团发展，“创新驱动”促规模聚集
村企融合作价联营，“改革驱动”促资源盘活
校地合作优势借力，“技术驱动”促农业转型
“四项机制”提升X建引领小区自治能力
建立组织引领机制，解决“谁来做”的问题。
建立“三级责任”机制，解决“怎样做”的问题。
建立“四方融合”机制，解决“做得好”的问题。
完善网格管理机制，解决“持续做”的问题。
聚力“三化促三风” 助推乡村治理现代化
“亲民化”促改，建设好X风。
“精细化”强治，润泽好乡风。
“规范化”去疴，引领好民风。
深耕本土文化资源 唱好干部培训“地方戏”
传承孝廉文化，涵养家风X风政风。
挖掘红色经典，弘扬光荣文化传统。
注重德法共治，引领社会公序良俗。
打造“红色商圈”助推城市基层治理
组织共建，打造红色堡垒。
区域共治，形成红色联盟。
资源共享，激发红色动力。
着力构建适应高质量发展的X建运行机制
坚持把ZZ建设摆在首位，始终做到“两个维护”
坚持把思想建设作为基础，凝聚强大精神力量
坚持把服务大局作为关键，锻造干部队伍能力
以提升整体功能作为重点，推动组织全面过硬
X徽领航“十四五” X员示范“开新局”
献计献策、聚力发展，追逐“十四五”规划“新未来”。
学史明责、知往鉴来，奠定“四史”学习教育“新格局”。
撸起袖子、扑下身子，开启X员志愿服务“新里程”。
用活战疫“教科书” 打好育人“组合拳”
以南丁格尔精神引领青年，用专业能力助力抗疫
以爱国奉献精神引领青年，让青春之花绚丽绽放
以担当尽职精神引领青年，用奋斗担起时代责任
建立三项机制 为“两新”X员注入学习活力
建立“四史”学习教育领学机制，激活书记站台，用鲜活素材增强学习的吸引力。
建立“四史”学习教育送学机制，激活X群阵地，用立体渠道增强学习的便捷性。
建立“四史”学习教育促学机制，激活主题X日，用生动场景增强学习的感染力。
筑牢人才之基 聚力振兴发展
以强化X管人才为统揽，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管人才
以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才
以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，筑巢引凤聚人才
精准发力 推动民办学校X建“有形有效”
强化ZZ引力，推动民办学校组织建设全面进步
激活内生动力，培育X员教师争当“时代红烛先锋”
汇聚红色动力，持续激发高质量发展建设新动能
X建引领弈活 乡村振兴“全盘棋”
筑牢核心，下好X建引领“先手棋”
运筹帷幄，下好基层自治“关键棋”
举棋若定，下好乡村振兴“致胜棋”
小联席大作用 共创社会治理共同体
发挥平台作用，清晰定位“做什么”。明确组织架构。划定防疫网格。优化防疫机制。
缩小服务单元，明确职责“谁来做”。因时因势，有效开展宣传工作。形成合力，确保联防联控无死角。整合资源，全力落实防控保障。
健全服务机制，理顺关系“怎么做”。驱动机制。解决机制。反馈机制。
“三张牌”发挥X校思想熔炉和学习阵地作用
第一张牌：优化教学设施，为主体班教学点提档增色
第二张牌：线上线下互动，开辟全时全区域学习空间
第三张牌：推送定制菜单，对接多层面员工职业通道
球员“助攻” 扶贫扶智“落地”
一片绿地，滋润希望的种子
一起携手，让梦想照进现实
一场家访，鼓舞“后浪”追“前浪”
打造“四度”空间，“老工人新村”焕发新活力
坚持惠民导向，提高X群文化服务“准度”
加强阵地建设，增大X群文化服务“密度”
打响特色品牌，提升X建文化服务“热度”
弘扬传统文化，彰显X建文化服务“亮度”
支部建设四步走，X建引领团学育人
思政教育重在引领
学生团体重在联动
社区建设重在融合
红色文化重在传承
X建全覆盖 延伸商圈楼宇“天际线”
精准定位，形成楼宇联合X委“主轴”
精确对接，形成楼宇基层组织“网络”
精细服务，形成楼宇X群服务“纽带”
奏响乡村振兴的“铿锵乐章”
X群阵地扩大引领“辐射面”
提挡升级释放乡村“热动能”
干群连心绘就振兴“同心圆”
发挥组织优势，构建育人资源图谱
坚持思想引领，用理论学习武装人
践行初心使命，用志愿服务锻炼人
构建育人体系，用创新引领凝聚人
旧改跑出X群服务“加速度”
小站点、大平台，做细群众工作
老小区、新功能，做优民生服务
既善听、又善为，做精社会治理
X建赋能破局突围 逆势推进高质量发展
快部署，紧扣“三个抢抓”
多维度，展开“四项活动”
重实效，扭住“三个突出”
建强“四个百园” 推动富民强村新跨越
聚焦转型提质，加快“腾笼换鸟”，建强“百企产业新园”
聚焦精细治理，创新“四个百管”，共筑“百姓宜居家园”
聚焦乡风文明，引领“宅舍风尚”，悦享“百管文化乐园”
聚焦生态和谐，养护“河林田草”，打造“百花生态公园”
睦邻X建激活多元主体参与社区治理
加强X建引领顶层设计，积极担当社区治理“规划师”
提升基层X总支组织力，培育创新社区治理“领航员”
构筑多元主体共治体系，拓宽基层社区治理“朋友圈”
以“赶考”常态促乡村振兴
加强学习教育，拧紧思想“发条”。以史为镜，增强思想和行动自觉。以案为鉴，筑牢廉洁自律底线。以规章为标尺，站稳群众立场。
强化责任担当，念好作风“紧箍咒”。增强创新意识，做好“拓荒者”。增强机遇意识，做好“领头羊”。增强牺牲意识，做好“铺路石”。
走好群众路线，交出满意“新答卷”。畅通建言渠道，维护群众切身利益。完善制度机制，稳步推进乡村振兴各项工作。
整合X群项目，以作风建设X建品牌助推乡村振兴。
家门口的X群服务中心，进门就能“一楼通办”
聚焦X务功能，提升X员教育管理精细度
增配政务功能，提升基层民生服务精准度
优化服务功能，提升社区文化生活精品度
“三字诀”打造最“嘉”营商环境
念好“紧”字诀，筑牢X建组织保障
念好“便”字诀，优化环境提竞争力
念好“稳”字诀，促进发展互利共赢
加强X建引领，创新社会治理
围绕X建引领，探索社区自治的新方法新机制。强化X群服务“规范网”，建设规范引领的群众自治新社区。编实X群服务“责任网”，建成X组织领导下的社区自治新格局。丰富X建“拓展网”，建立聚集各方力量的社区服务新模式。
围绕治理有效，探索社区自治的现代化体系。强化学习教育，提高X员干部自治水平。强化队伍建设，增强骨干队伍自治能力。强化品牌建设，提高群众自治自觉。
探索国企X建模式 铸强发展“红色堡垒”
X委领导“树起来”，扛起ZZ担当
支部建设“活起来”，夯实基层基础
X员先锋“动起来”，聚力攻坚克难
楼宇X建“亮起来”，实现发展共赢
社会责任“担起来”，传递企业温度
“小站点”激发社区治理大能量
线上有平台，“小堡垒”激发新活力
齐心攻顽疾，“小站点”释放大能量
打造好品牌，“小喇叭”吹响集结号
用好X建红色引擎 推动成套改造提速
精排兵、细布阵，下好X建引领“先手棋”
广覆盖、深发动，下好X群同心“致胜棋”
硬改造、软服务，下好社区治理“长远棋”
创新推行“门长制” 夯实社区安全线
门长制是什么：“门口配置”两长一员，安全利民责任实。门长制的逻辑起点是“社区议事”。门长制的关键一招是“责任细化”。门长制的组织架构是“两长一员”。门长制的工作内容在于“安全利民”。
门长制怎么做：“门口+亮证”显性服务，社区居民信得过。管理力量聚门口，让居民找得到。工作人员亮身份，让居民信得过。提升服务感受度，让居民觉得好。
门长制好在哪：“门口治理”平战结合，精细治理新抓手。门卫变门长，治理心态从消极到积极。一人变多人，治理力量从分散到整合。门口变“平台”，治理空间从不显现到天天见。应急到长效，治理主题从防疫到小区治理。
好X群服务小舞台 做实服务群众大文章
构建X群红色“立方体”，打造深化城市基层X建工作的“服务窗口”
深化X群联建“共同体”，打造深化城市基层X建工作的“聚力平台”
依托社区X校“线粒体”，打造深化城市基层X建工作的“学习课堂”
初心常系乡间 发展遍布乡田
打造X建特色浓郁的“红村”
打造产业经济发展的“旺村”
打造优化业态布局的“活村”
打造村庄治理共同体 共创乡村美好新生活
“一张网络”绘就治理蓝图，乡村治理有“抓手”
“汇聚力量”激发内生动力，乡村治理有“人手”
“共建共治”共享美好生活，乡村治理有“温度”
“科技助力”实现赋能增效，乡村治理有“智慧”
“X建+”探索乡村振兴新路径
打造“X建+田间课堂”品牌，打通“产管销”循环链
树立“X建+生态循环”理念，打造绿色生产模式
强化“X建+帮扶农户”意识，展现公益服务实力
“两化两单两问效”打通村级治理“最后一纳米”
“网格治理+信息管理”延伸治理触角。
“需求清单+任务清单”落实治理责任。
“组织问效+群众问效”检验治理成效。
X员干部“沉下去”基层治理“强起来”
选好人，确保“来之能战”
找对路，实现“有的放矢”
强管理，重在“落地生根”
切实履行X建主体责任，抓基础强管理，敢担当有作为
坚持X建引领，担使命创实绩
助力脱贫攻坚，强服务重实干
产教深度融合，守初心求实效
推行组级事务“唱票公开”激发基层自治活力
精准访民问计，确保公开内容对口味。
引导群众参与，确保公开形式有温度。
逗硬评议考核，确保公开结果暖民心。
“固定X日+”引领组织生活新常态
X员固定活动日+规定动作。
X员固定活动日+廉政教育。
X员固定活动日+学习强国。
“e端”服务推动小区邻里自治新模式
一是聚合力量、X员报到当先锋。
二是分类施策、科技引领强保障。
三是调优资源、多元共促实服务。
四是搭建平台、三方联动睦邻里。
银龄先锋激发社区治理新活力
三色讲堂固本源，与时俱进促“安康”。“红色讲堂”守初心。“金色讲堂”提技能。“绿色讲堂”促平安。
三大平台载深情，精准服务促“体康”。“爱心联络站”汇聚需求。“智慧康养馆”轮流坐诊。“白衣巡访组”入户寻访。
三个机制聚合力，活动经常促“乐康”。资源聚合机制。多元参与机制。定期活动机制。
三度服务暖民心，弘扬正能促“和康”。问需于民有广度。靶向服务有精度。爱心帮扶有温度。
构建四大体系为脱贫攻坚提供坚强组织保障
构建全域作战指挥体系，力促战令畅通。
构建全员参战帮扶体系，力促战果提升。
构建上下贯通督战体系，力促实干担当。
构建战时激励保障体系，力促士气高昂。
打好抓X建促决战决胜脱贫攻坚“组合拳”
抓机制优化，提升组织引领力。
抓精准施策，增强帮扶推动力。
抓感恩教育，激发脱贫内动力。
“X建+ ”奏响乡村振兴三重奏
“X建+先锋示范”，创新思路谋发展。
“X建+产业融合”，多措并举立标杆。
“X建+维稳和谐”，改善民生树新风。
“四抓四新”提升乡村治理效力
抓班子，打造乡村振兴“新引擎”。
抓改革，集聚跨越发展“新动能”。
抓治理，回应人民群众“新期待”。
抓服务，展现暖心家园“新形象”。
探索X建引领小区“微治理”
扩大组织覆盖，健全服务体系。
建好红色物业，构建联动机制。
鼓励多元参与，创新治理模式。
抓实藏区基层X建 引领基层治理巩固脱贫成效
坚持强基固本，发挥堡垒作用。
壮大治理力量，凝聚发展合力。
补齐短板弱项，巩固脱贫成效。
“三保障、三重点”决战决胜脱贫攻坚
X建引领，“三保障”助力脱贫攻坚。深入调研分析，保障基础资料。深化标准化建设，保障战斗场所。落实包联机制，保障人才到位。
X建服务，“三重点”决战脱贫攻坚。强化实力，重点抓好集体经济。加强规划，重点做好产业扶持。抓实考评，重点推进各项整改。
“四民”X建助力社区基层治理再提升
一是区域X建，搭建为民舞台。
二是网格治理，搭建便民舞台。
三是品牌服务，搭建亲民舞台。
四是“三社联动”，搭建惠民舞台。
试行“全科网格员” 探索城市基层治理新模式
集成设岗，力量下沉。
定格明责，效率提升。
激励约束，优胜劣汰。
构建“三项机制” 规范选育村干部
以蓄好源头活水为重点，深化人才“培育”机制。
以拓宽选用视野为抓手，健全规范“内选”机制。
以下沉精锐力量为保障，建立干部“选派”机制。
“四个强化”切实抓好中小学校X建工作
强化X建领航，完善机制抓管理
强化X建核心，规范建设提质量
强化X建职责，压实责任固防线
强化X建特色，提升教育促成效
以乡村振兴为重要抓手，形成新地域、新组织、新产业的全新格局
一是形成新地域格局。
二是形成新组织格局。
三是形成新产业格局。
探索“X建+”模式，破解小区安置选房难题
“X建+三治融合”，打造治理红色引擎。
“X建+网格管理”，激活治理最小单元。
“X建+服务群众”，增添群众幸福指数。
人才“县管镇（企）用” 破解引才难题
一是设置专项编制，畅通引才“绿色通道”。
二是创新工作模式，构筑基层“人才堡垒”。
三是精准匹配人才，激发产才“同频共振”。
出实招、下实功，坚决打赢脱贫攻坚“百日大会战”
全面开展自查评估，推进问题整改“清零”。
全力攻克坚中之坚，加强短板弱项“补齐”。
全速统筹会战力量，推动攻坚行动“落实”。
“九寨之家”，一个有温度的X群服务中心
一是坚持资源整合，优化“先锋管家”。
二是坚持双向服务，建立“先锋平台”。
三是坚持互联互通，共享“先锋驿站”。
四是坚持示范引领，推行“先锋代办”。
突出X建引领 综合行政执法有力度
坚持X建引领，打造过硬执法队伍。
坚持X建引领，提升执法业务水平。
坚持X建引领，加大案件查处力度。
抓实帮扶力量 冲刺脱贫攻坚
强化认识，进一步夯实责任担当。
强化目标，进一步补齐短板弱项。
强化培训，进一步提升帮扶能力。
强化关爱，进一步激发攻坚合力。
“四个着力”加强干部教育管理
着力抓好廉洁教育。
着力强化源头预防。
着力健全长效机制。
着力加强监督管理。
深化教育管理改革 提振村干部“精气神”
立规矩、严管理，以制度约束村干部“凝心聚力”
严考核、重实绩，以考评倒逼村干部“励心作为”
抓培训、减负担，以改革推动村干部“强心正骨”
树典型、强保障，以荣誉激励村干部“安心履职”
“五个一”模式打通社区治理末梢
突出X建，引领主线。
社区分片，片内划格。
格里有楼，楼内到户。
坚持X建引领 跑出集体经济发展“加速度”
织密“体系网”，厚植集体经济发展基础。
唱好“主角戏”，拓宽集体经济增收路径。
算好“收益账”，激发集体经济后劲活力。
实施“四大工程” 助力乡村社会治理
实施素质大提升工程，强化团结一致的发展共识。
实施X建大夯实工程，强化基层组织的核心作用。
实施队伍大建强工程，强化治藏兴藏的中坚力量。
实施机制大健全工程，强化长治久安的制度保障。
五个抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
突出抓好大学习，做到深学悟透。
突出抓好大宣讲，凝聚磅礴力量。
突出抓好大培训，强化理论武装。
突出抓好大调研，做到谋深谋实。
突出抓好大落实，做到对标落实。
“X员夜校”实现轮训全覆盖”
依村依企组建，基层X员全覆盖。
突出功能定位，学习课堂搬到村里。
“外教+本土”结合，配强师资力量。
“四个着力”推进基层X组织建设
切实提升组织覆盖力，推动X的组织和X的工作全覆盖。
切实提升队伍战斗力，着力打造引领基层发展中坚力量。
切实提升群众凝聚力，让基层X组织成为群众“主心骨”。
切实提升发展推动力，在推动乡村振兴上展现新作为。
邻里自管会 管出社区居民幸福生活
管理需居民盼，“自管会”应运而生
X委引X员带，“自管会”凝心聚力。（一）自主酝酿筹备。（二）自主推选组建。（三）自主确定职责。（四）自主筹措经费。（五）自主管理事务。（六）自主议定奖惩。
自己管居民治，“邻里自管”成效明显。一是邻里守望护平安。二是自己管居民治。三是自己组织自己解决。四是邻里护互相帮。
推进基层X建工作责任制全面落实
构建责任体系，强化统筹覆盖
健全工作机制，解决突出问题
加强督查考评，促进工作落实
“四大平台”助推“带头人工程”
建信息管理平台――“储”。
建学习交流平台――“培”。
建实践锻炼平台――“炼”。
建竞争激励平台――“选”。
用活大数据打造智慧X建云平台
构建“网络＋组织”，建立X建信息港。
强化“教学＋管理”，构建学习大课堂。
用好“数据＋制度”，打造X员服务站。
“四项举措”破农村X员发展难题
一是加强组织领导，推进X员发展工作。
二是制定规划方案，明确工作目标任务。
三是坚持关口前移，壮大积极分子队伍。
四是健全工作机制，以制度化促规范化。
“三大振兴”演绎乡村“变形计”
组织振兴：“矛盾村”变成了“示范村”
产业振兴：“穷山村”变成了“聚宝盆”
人才振兴：“留守村”变成了“引才村”
实施“蹲苗工程”培养年轻干部
聚焦问题，找准“蹲苗”对象。
分类施策，优选“蹲苗”方法。
从严管理，提升“蹲苗”质量。
建章立制，确保“蹲苗”实效。
着力构建大数据时代的“云上X建”
“云上宣传”构建立体化宣传体系。
“云上教育”让X员随时随地受教育。
“云上数据”促进X建精细化管理。
“五个融合”推进X建促脱贫攻坚
X建责任与脱贫目标融合，明确X建促扶贫关键点。
X建载体与发展项目融合，找准X建促扶贫切入点。
素质提升与能力培养融合，抓好X建促扶贫发力点。
远程教育与富民产业融合，打造X建促扶贫闪光点。
夯实保障与强化服务融合，把握X建促扶贫着力点。
打造县域机关X建新高地
理顺工作机制，着力提升机关X建畅通运行的“组织力”。
实施品牌驱动，不断激发机关X建融合发展的“创新力”。
紧扣中心大局，充分彰显机关X建作用发挥的“服务力”。
主题X日弘扬“红船精神”
抓实示范表率。
抓实制度规范。
抓实载体创新。
抓实作用发挥。
下活“干部棋” 实现“新超越”
棋局广、布子巧，奠定“追赶超越”基础
棋术新、落子准，激发“追赶超越”活力
棋路正、走子稳，确保“追赶超越”成效
打造X性教育基地
建红色基地，打造培训平台。
创红色课堂，活跃培训载体。
育红色品牌，塑造培训精品。
为决战决胜脱贫攻坚护航
强化宣传教育，打好廉洁扶贫预防针
强化群众监督，拉起廉洁扶贫警戒线
强化制度建设，筑牢廉洁扶贫防火墙
强化监督检查，撑起廉洁扶贫遮阳伞
强化执纪问责，当好廉洁扶贫啄木鸟
“三抓三促”推动组织工作有新气象
抓传达学习，促学深悟透。
抓基层调研，促守正出新。
抓自身建设，促奋勇争先。
运用“四大平台”拓宽X员教育培训渠道
网站综合平台在线学。
公众平台掌上学。
APP客户端平台考试学。
远教大喇叭平台便捷学。
农村X员家庭挂牌亮身份
一是挂牌亮身份。
二是领岗践承诺。
三是示范促提高。
为组织生活装上“电子眼”
视频互动，组织生活播出来
智能监管，组织生活严起来
展示评比，组织生活活起来
在学懂弄通做实上勇立潮头当好排头兵
强化“四个意识”、牢记初心使命，在学懂上勇立潮头当好排头兵
立足追本溯源、着力深学悟透，在弄通上勇立潮头当好排头兵
坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，在做实上勇立潮头当好排头兵
小手册产生大效应
加强日常管理，工作环境日趋优化。
完善制度规定，工作流程更加规范。
聚焦督导检查，工作能力切实增强。
注重总结回顾，工作质效大幅提高。
四项措施落实农村“三会一课”制度
一是建机制，保证X的组织生活规范化。
二是改形式，提升X的组织生活吸引力。
三是定责任，增强X的组织生活针对性。
四是严督查，保障X的组织生活制度化。
让X性教育在心灵深处烙印
紧紧围绕总书记讲话，把特别X日主题做“精”。
对标周恩来崇高精神，把特别X日内容做“实”。
强化互动体验，把特别X日形式做“活”。
人才驿站助乡村振兴驶入“快车道”
硬件提档软件提质，建好驿站引凤来。
借智育智引培并举，振兴乡村展身手。
结对帮扶“一对一”，智力扶贫实打实。
把讲习所打造成X员群众“充电宝”
选好队伍“电源线”。
选准内容“锂电芯”。
选活形式“外观壳”。
选优机制“电路板”。
五大工程破解机关X建灯下黑
一是实施“ZZ统领”工程，全面提升机关X员干部ZZ素质能力。
二是实施“战斗堡垒”工程，全面推进县直机关X组织标准化建设。
三是实施“先锋模范”工程，全面加强机关纪律作风锻造“乌蒙铁军”。
四是实施“阵地建设”工程，全面巩固机关X建活动阵地和活动载体。
五是实施“互联网＋”工程，全面拓展机关X建网络智慧服务空间。
抓实X员教育 筑牢发展根基
围绕三大主题，整合培训资源。一是围绕X性教育，打造红色品牌。二是围绕理论提升，打造精品课程。三是围绕实践锻炼，打造示范基地。
抓住三个关键，把握培训重点。一是突出抓关键少数。二是突出抓关键内容。三是突出抓关键载体。
推行三种模式，突出培训实效。一是推行“集中＋分片”培训模式。二是推行“X课＋技术”培训模式。三是推行“线下＋线上”培训模式。
全力解决X员进X校“调训难”
一是调整调训时间，做到工学“两不误”。
二是优化调训方式，培训班次“短平快”。
三是严格调训管理，X员培训“高质量”。
聚焦基层X组织散软虚：逐一过筛子 整治强班子
列明整顿情形，聚焦问题有方向。
开展拉网排查，精准施策定目标。
坚持分类施策，真刀真枪抓整顿。
压实各方责任，规范验收结硬仗。
X建引领治理 打造幸福城市
“X员带领”＋“群众参与”，激活小区治理
“组织引领”＋“近邻守望”，密切X群联系
“街居统领”＋“部门下沉”，凝聚X建合力
X建统领基层治理 多措并举提供组织保障
夯实基础，锻造基层X组织堡垒
凝心聚力，打造高素质干部队伍
砥砺前行，营造一家亲良好氛围
将“红色阵地”打造成淬炼X性修养的“大熔炉”
发挥X性教育基地“主要阵地”作用。
发挥基层干部学院“学习阵地”作用。
发挥X群服务中心“服务阵地”作用。
坚持X建引领 激发内生动力
突出红色建设，强化ZZ引领。
突出人气建设，凝聚人气民心。
突出发展建设，助力乡村经济。
念好“三字诀” 抓实农民工回引培养工作
坚持一个“引”字，做大做强储备“后备军”。
紧盯一个“育”字，倾情倾力锻造“生力军”。
突出一个“用”字，调优调强组建“主力军”。
把X员组织起来 把群众动员起来
突出ZZ功能，提升X组织领导力。
优化组织设置，提升X组织战斗力。
锤炼过硬队伍，提升X组织向心力。
注重基层基础，提升X组织凝聚力。
以X建促脱贫、兴产业、惠民生
——X建引领打造坚不可摧“主心骨”
——精准发力趟出脱贫致富“新路子”
——综合施策迈向全域美丽“新风尚”
紧扣X建引领下好脱贫巩固先手棋
建强基层组织堡垒 夯实脱贫攻坚阵地
用好驻村帮扶力量 提升脱贫攻坚实效
抓实全域宣誓督战 保持脱贫攻坚态势
抓实“四个关键”力量 助力决战决胜脱贫攻坚
激活X员队伍力量 壮大脱贫攻坚“主力军”
激活村级班子力量 选好脱贫攻坚“带头人”
激活后备干部力量 充实脱贫攻坚“人才库”
激活基层组织力量 筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
以大讨论促大奉献 推动组织工作高质量发展
围绕“三个聚焦”，以理论学习筑牢奉献“根”与“魂”。聚焦使命传承开展学习。聚焦中心任务开展学习。聚焦重点工作开展学习。
紧盯“三个突出”，以思想交锋汇聚智慧“聚宝盆”。突出“关键少数”作用发挥。突出全员覆盖集思广益。突出分层分类有的放矢。
坚持“三个导向”，以挂图作战啃下工作“硬骨头”。坚持需求导向。坚持问题导向。坚持目标导向。
项目化实施+专班式推进 推动基层X建重点任务落实
全员行动定项目，将X建责任“化单为双”
多方联动抓项目，将X建资源“化零为整”
建立台账落项目，将X建任务“化繁为简”
健全机制推项目，将X建成果“化虚为实”
建设X群服务中心 筑牢为民服务阵地
注重顶层设计。
注重布局合理。
注重规范管理。
注重功能发挥。
注重提质增效。
以点带面推动X建引领基层自治共治智治
加强X建引领，实现民主自治。
坚持多元参与，实现共建共治。
推动信息共享，实现科技智治。
坚持“五聚焦”全面提升基层X建工作水平
聚焦强化ZZ建设这个重大课题，持之以恒强引领、明方向。
聚焦压实主体责任这个关键环节，持之以恒抓源头、管龙头。
聚焦推进脱贫攻坚这个ZZ任务，持之以恒抓融合、增实效。
聚焦壮大集体经济这个振兴根基，持之以恒抓扶持、育产业。
聚焦打造特色X建这个重要抓手，持之以恒谋突破、促提升。
“三重三实”加强村级X组织带头人队伍建设
重拓宽渠道，在选优配强上出实招。
重教育帮带，在素质提升上下实功。
重严管厚爱，在作用发挥上求实效。
优化公务员平时考核：导向鲜明 指标精准
突出导向性，完善考核体系。
突出精准性，细化考核标准。
突出操作性，优化考核程序。
突出实效性，强化结果运用。
正创新 创建模范机关 推动X建与事业高质量发展
学习引领，强化思想理论武装
制度保障，巩固主题教育成果
民生为重，助力乡村脱贫攻坚
打造活力支部 建设“X员之家”
“活学活用”抓X建，着力提升支部“组织力”。
“鲜活案例”常提醒，保持廉政教育“警示力”。
“活力四射”谋进取，强化三会一课“引导力”。
“五点”工作法促进全面从严治X压实落地
以学习教育为根本点，把准ZZ方向之标，夯实ZZ理论之基。
以组织建设为支撑点，构筑X建坚实之力，丰富X建创新之源。
以作风建设为关键点，绷紧ZZ规矩之弦，把守ZZ纪律之严。
以群团工作为聚力点，秉持品德修身之道，宣扬高尚情操之美。
以中心工作为落脚点，凝聚条线同心之力，担好防范风险之责。
以“五抓”提“五力”
抓学习深化，提高X员干部的ZZ力。
抓“三会一课”，提高X支部的组织力。
抓X日活动，提高X支部的凝聚力。
抓调查研究，提高X支部的支撑力。
抓青年工作，提高X支部的创新力。
充分发挥“支部联系人”在机关X建中的作用
自觉强化ZZ理论学习
努力钻研X建业务知识
积极协助做好支部工作
坚持树牢尽责奉献意识
“坚持三心”工作法，推动中心高质量发展
守初心，紧抓主责主业。
抓重心，推进标准建设
聚民心，坚持群众路线。
以三个“第一”为抓手，做细做实支部工作
把坚定不移讲ZZ作为开展工作第一原则。
把学习总书记讲话作为支部活动第一议题。
把研判和防范风险作为处事做人第一程序。
构筑非公X建共同体实现联合发展
“企业+企业”扶持帮带补短板
“企业+机关”联建共建促提升。
“企业+农村”融合发展见成效。
扎实推进基层X建工作重点任务落实 增强基层X组织ZZ功能和组织力
认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全X”的要求，推动基层X组织和广大X员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
认真落实“推动整顿软弱涣散基层X组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓X建促脱贫攻坚、促乡村振兴。
认真落实“构建X组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层X建系统建设整体建设。
认真落实“扩大基层X的组织覆盖和工作覆盖”的要求，以非公企业和社会组织为重点进一步严密X的组织体系。
认真落实解决“X的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题的要求，推动机关企事业单位X组织充分发挥作用。
认真落实“把全面从严治X落到每个支部、每名X员”的要求，着力抓好X支部建设。
认真贯彻“把抓落实作为开展工作的主要方式”的要求，推动基层X建重点任务落实落细落到位。
坚持正向激励为实干者撑腰鼓劲
一是树立鲜明选任导向，厚植担当作为土壤。
二是实施分类量化考核，打造立体精准体系。
三是分层分类一线调研，构建主动关爱机制。
加强X建引领   提升基层治理效能
注重广泛覆盖、精准匹配，织密X建引领基层治理的组织体系
注重服务精准、管理有效，建强X建引领基层治理的工作载体
注重重心下移、资源下沉，健全X建引领基层治理的共建机制
注重能征善战、敢于斗争，强化X建引领基层治理的力量支撑
构建X建为统领的，四位一体”社会治理体系
以“X建+”工程为龙头，强化X建统领，构建强有力的社会治理领导基础
以新时代文明实践中心为载体，强化德治先导，构建强有力的社会治理思想基础
以基层协商民主为抓手，强化自治机制，构建强有力的社会治理社会基础
以网格化机制为平台，强化法治保障，构建强有力的社会治理法治基础
X建引领小区治理的探索与实践
以小区X的组织创新引领小区核心凝聚
以小区X建理念创新引领小区加强治理
以小区X的制度创新规范小区破解难题
“三四三”工作法扎实推进X员教育培训常态化
一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。
二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。
三是丰富培训内容，针对三类X员队伍分类指导。
“线上夜校”培训农村X员干部
“小平台”激发新活力。
“小堡垒”依托新机制。
“小阵地”彰显新作为。
“小站点”释放新能量。
“四个确保”加强X员教育培训
强化组织领导，确保扎实推进。
加强阵地建设，确保学有场地。
专列培训经费，确保训有保障。
提升师资力量，确保教有讲师。
依托“乡镇X校”，实推进农村X员教育培训常态化
一是整合资源，搭建X员教育阵地。
二是优化力量，打造X校优质师资。
三是灵活方式，满足学员个性需求。
四是强化考评，构筑教育管理体系。
利用“互联网+智慧X建”融平台，开展X员全员教育培训
创新谋划培训模式。
精心安排培训课程。
做实培训工作保障。
增强X员培训实效。
“四个三”机制推动农村X员教育出实效
一是突出“三个抓实”，夯实教育培训基础。抓实阵地建设。抓实教学培训基地建设。抓实师资队伍建设。
二是实施“三级培训”，实现教育培训全覆盖。县级层面抓重点培训。乡镇层面抓全员培训。基层支部抓日常培训。
三是用好“三个载体”，推动教育培训落细落小。建立流动X支部帮带学。依托“红色联盟”分类学。利用“互联网+智慧X建”灵活学。
四是落实“三个奖补”，激发教育培训内生动力。奖补X员培训。奖补“支书讲堂”。奖补培训场所。
以高质量教育培训推动高质量X员队伍建设
坚持加强领导，确保教育培训谋划指导高质量。一是科学谋划布局有深度。二是统筹合力推进有力度。三是教育考核评估有尺度。
坚持创新形式，确保教育培训灵活推进高质量。一是强化分类指导。二是改进培训方法。三是创新培训载体。
坚持抓住重点，确保教育培训专题教学高质量。一是以提升履职服务能力为重点，开展“千名X组织书记能力培训”。二是以培养锻炼骨干力量为重点，开展“百名优秀X务工作者业务培训”。三是以强化X员先锋意识为重点，开展“万名X员进X校”素质培训。
“三个一”工作法，农村流动X员教育培训规范化常态化
一是智能管理，一键式预警。
二是就近就便，一体化教育。
三是关怀帮扶，一站式培训。
探索讲师聘任制度 提高教育培训质量
一是从严选聘，建立X员教育讲师队伍。
二是创新形式，畅通X员教育培训渠道。
三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。
聚力基层X建“十大工程” 跑出全面提升“偃师速度”
围绕ZZ建设下好 “先手棋”
聚力“十大工程”打好“主动仗”
注重责任落实当好“领头羊”
“念”好三字经 “讲”出新成效
延伸“建”，搭建新时代新平台。
强化“育”，汇聚新时代新能量。
注重“用”，传播新时代好声音。
“四个结合”力促 “新时代讲习所”作用发挥
结合“三会一课”突出实效性。
结合“主题X日”突出多元性。
结合“网络课堂”突出便捷性。
结合“学习例会”突出经常性。
“232”工作模式提升社区服务能力
完善“两项机制”，营造服务“新环境”。一是建立民情走访机制。二是建立民情研判机制。
搭建“三大平台”，打造服务“新阵地”。一是创建X员活动平台。二是打造一站式便民服务平台。三是搭建信息管理平台。
突出“两个着力”，构建服务“新载体”。一是着力构建先锋队伍。二是着力构建服务载体。
多措并举推动非公X建与企业发展深度融合
夯实“三个基础”，增强基层组织内力。一是抓实“两个覆盖”。二是建强“两支队伍”。三是强化“两项保障”。
坚持“三个引领”，汇聚企业发展动力。一是坚持ZZ引领。二是坚持文化引领。三是坚持示范引领。
创新“三个模式”，激发脱贫攻坚活力。一是推行“村企联建”模式。二是推行“产业共建”模式。三是推行“结对帮建”模式。
“钉钉”软件成为加强驻村帮扶工作队管理的“神器”
强化业务培训，提升软件运用水平。
强化责任落实，完善队伍日常管理。
强化作用发挥，严防“候鸟”干部产生。
严把“五关”提高X员发展质量
严把发展“计划关”，优化X员队伍结构。
严把能力“提升关”，提高X员整体素质。
严把推荐“考察关”，规范发展X员程序。
严把公示“评议关”，全面接受群众监督。
严把转正“审核关”，确保发展X员质量。
“四查四看”让“三会一课”实起来
查会议记录，看活动是否严格落实。
查学习笔记，看X课是否如期开展。
查心得体会，看X员是否学以致用。
查影像资料，看活动是否规范真实。
“三个突出”切实加强X支部建设标准化督查指导工作
突出常态长效，创新方式抓督查。一是实地查看。二是现场提问。三是查阅资料。
突出工作重点，聚焦主责抓督查。一是细化督查要点。二是突出问题导向。三是加大压力传导。
突出整改提升，紧盯问题抓督查。一是及时提醒。二是现场留痕。三是跟踪落实。
“四个并重”确保X支部建设标准化工作抓实见效
一是坚持部署与培训并重，确保“两支桨”一起划。
二是坚持分类与统筹并重，“两步棋”一起下。
三是坚持包抓与督导并重，“两股力”一起推。
四是坚持立标与定责并重，“两重点”一起抓。
建强“四支队伍”推进脱贫攻坚
选优配强“带头人”队伍。
严管活用驻村帮扶队伍。
培养引进科技人才队伍。
建强育好X员先锋队伍。
以严的要求、严的规矩、严的措施，全力推动X支部建设标准化工作全面从严、全面进步、全面过硬
一要切实提高思想认识。
二要抓实扛牢主体责任。
三要加强自身业务学习。
四要从严从实做细做长。
五要聚焦中心深度融合。
建立“三单一表”深入推进机关X支部建设标准化工作
坚持责任分工，建立责任清单。
坚持问题导向，建立问题清单。
坚持任务落实，建立任务清单。
坚持跟踪考评，建立任务推进表。
“三个三”全面加强X员教育管理
把好三个关口，提升X员队伍素质。一是严把“入口关”。二是规范“程序关”。三是打通“出口关”。
强化三项措施，拓宽X员教育管理途径。一是强化载体创新。二是强化学习培训。三是强化制度规范。
构建三项体制，增强X员教育管理实效。一是构建X员激励约束机制。二是构建X员动态管理机制。三是构建X员考核评价机制。
“三个坚持”管好用活驻村帮扶工作队
坚持科学选派与精准培训相结合，建强脱贫“攻坚队”。
坚持制度约束与督查问责相结合，提振队伍“精气神”。
坚持科学考核与激励关怀相结合，激发战斗“源动力”。
“五聚焦五强化”稳步推进农村X支部建设标准化工作
聚焦思想统一，强化舆论宣传。
聚焦标准规范，强化流程指导。
聚焦短板弱项，强化制度保障。
聚焦工作实效，强化过程管控。
聚焦载体创新，强化作用发挥。
提高ZZ站位，强化ZZ责任，把X建工作落到实处
一要强化行动自觉，切实提高质量。
二要坚持问题导向，解决突出问题。
三要细化推进措施，抓好任务落实。
四要强化跟踪问效，严格督查指导。
“三个强化”夯实脱贫攻坚组织基础
强化“两委”班子建设，筑牢组织堡垒。
强化X员队伍建设，提升组织力量。
强化激励保障机制，增强组织推力。
“四确保”加强大学生村官管理服务
从严管理，确保成长有保障。
用心培养，确保成才有途径。
关怀激励，确保工作有活力。
优化服务，确保干事有平台。
探索“互联网＋”工作模式 开辟X建工作新阵地
“互联网＋宣传”模式，X建信息发布更加及时。
“互联网＋学习”模式，X员干部学习更加便捷。
“互联网＋数据”模式，X建数据资料更加完善。
扎实推进抓X建促脱贫攻坚工作
一是扣紧打赢打好脱贫攻坚战“责任链”。
二是筑牢打赢打好脱贫攻坚战“桥头堡”。
三是锻造打赢打好脱贫攻坚战“先锋队”。
四是强化打赢打好脱贫攻坚战“保障链”。
五是打造打赢打好脱贫攻坚战“新模式”。
推行组级事务“唱票公开”激发基层自治活力
精准访民问计，确保公开内容对口味。
引导群众参与，确保公开形式有温度。
逗硬评议考核，确保公开结果暖民心。
“固定X日+”引领组织生活新常态
X员固定活动日+规定动作。
X员固定活动日+廉政教育。
X员固定活动日+学习强国平台学习。
X建引领脱贫奔康“四新格局”
突出支部引领，构建“X群共建”新局面
突出观念转变，营造“脱贫奔康”新氛围
突出多模并行，走出“产业脱贫”新路子
突出资源聚集，形成“齐帮共抓”新格局
“三期九步法”着力优化年轻干部递进培养路径
缩短适应周期，筑牢成长基础。
夯实培养周期，全面淬炼提能。
把握成长周期，及时识别使用。
做优“软环境”打造招才引智“强磁场”
“上下”同步，“护航”人才发展。
“引育”并举，“点亮”人才平台。
“软硬”结合，“突围”人才生态。
“三个三”决胜脱贫攻坚
实施“三大工程”，建强战斗堡垒。一是实施支部能力提升工程。二是实施干部素质提升工程。三是实施X员示范带动工程。
凝聚“三股力量”，决战脱贫攻坚。一是凝聚村级班子力量。二是凝聚帮扶力量。三是凝聚群众力量。
推行“三种模式”，巩固脱贫成果。一是推行“支部+公司”模式。二是推行“支部+专合社+农户”模式。三是推行“支部+基地+农户”模式。
“三个联系”确保基层X建工作联系点全覆盖
组工干部“带头联系”。
明确重点“任务联系”。
强化考核“督促联系”。
“四个注重”精准考察识别一线干部
注重“日常了解+延伸考察”相结合。
注重“组织推荐+个人自荐”相结合。
注重“横向比较+纵向分析”相结合。
注重“专项考察+年度考核”相结合。
探索“136”工作法破解老旧小区治理难点
成立小区X组织，发挥X建引领作用。
建立“三项机制”，破解小区治理难题。建立联席会议、联动治理、志愿服务机制。
划定“六项职责”，带动居民参与自治。划分环境安全维护职责、矛盾纠纷调解职责、政策法规宣传职责、邻里文化建设职责、小区事务商议职责、居民意见收集职责六项责任区。
“三个注重”深化城乡基层治理
注重统筹协调，扎实推进基层治理。
注重队伍培育，建强基层治理力量。
注重示范创建，引领带动基层治理。
基层治理“四个突出”助力常态化疫情防控
突出X建引领建强防疫堡垒。
突出部门助力加快复产步伐。
突出社区治理严防疫情反弹。
突出科技创新强化输入防控。
问题导向出题X建引领破题——全面加强公立医院X的建设
坚持核心地位，做到三个明确。一是明确公立医院X组织隶属关系。二是明确实行X组织领导下的院长负责制。三是明确把X的工作写入医院章程。
坚持深度融合，做实三个推进。一是推进X的建设全面加强。二是推进X的工作深度融合。三是推进X建质量专项考核。
坚持合理流动，做好三个优化。一是优化医院院长队伍结构。二是优化中层干部培养机制。三是优化干部交流渠道。
坚持以人为本，落实三个专项。一是实施卫生领域专项引才计划。二是建立卫生人才专项培训计划。三是加强卫生领域编制专项管理。
管好用好帮扶力量着力提升帮扶实效
凝心聚力帮扶，实干担当攻坚
保持决战态势，压实ZZ责任
持续用力攻坚，增强帮扶实效
突出严管厚爱，激发担当作为
“四学习四提升”深入推进青年干部理论学习
原原本本学，提升ZZ素养。
开展活动学，提升X性修养。
借助平台学，提升综合素质。
结合实践学，提升业务能力。
“四大课堂”让X员教育“活起来”
红色基地+主题活动，打造“初心课堂”。
行业系统+个性定制，开设“实操课堂”。
融媒平台+论坛交流，创新“掌上课堂”。
结对支部+上门服务，搭建“流动课堂”。
以美好乡村建设提升乡村治理水平
强基固本，推动农村基层X的组织全面过硬。
全域推进，搭建载体打造乡村治理“XX样板”。
多方联动，协调共治推动全员参与形成合力。
建立正负面清单把严村干部任职“入口关”
建立清单划“红线”。
备案管理守“基线”。
监督问责筑“防线”。
“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战
下定单，保持联合X委高效的组织力。
分清单，保持基层组织强劲的推进力。
验帐单，保持X员干部持续的攻坚力。
强化管理把好关口高质量推进职务与职级并行工作
一是在提高站位上坚持原则，把稳“责任关”。
二是在吃透政策上深刻领悟，把好“学习关”。
三是在优先晋升上突出导向，把严“公正关”。
四是在标准执行上严格程序，把准“执行关”。
五是在政策引导上注重监测，把控“舆情关”。
打好产业扶贫攻坚战
产业项目促脱贫。
利益链接带脱贫。
强化保障稳脱贫。
“三到位”促机关运行提质增效
制度到位促规范。
执行到位提效率。
保障到位强支撑。
“三引联心”抓实易地扶贫搬迁聚居点治理
X建引领增强信心。
思想引导凝聚民心。
服务引动力保舒心。
紧扣“优、提、强、释”，持续加强机关自身建设
统筹布局优队伍。
多措并举提能力。
围绕中心强执行。
关心关爱释活力。
X建引领促发展 聚力“两新”谋新篇
统筹安排定任务，推动“两新”X建开好局起好步。
抓实培训强弱项，推动“两新”X建出实招见实效。
系统谋划定方向，推动“两新”X建出亮点破难点。
“四向发力”精准推进农村X员分类管理
双向共管共育，动态式管理流动X员
思想产业帮扶，关爱式管理贫困X员
助学送学上门，服务式管理年老X员
聚焦作用发挥，定岗式管理特长X员
基层治理法治“三板斧”
打破条块束缚，端口前移“过滤”矛盾纠纷。
注重民生诉求，梯次推进“分层”司法服务。
规范壮大平台，全域发力“净化”治理秩序。
提升“三力”决战决胜脱贫攻坚
提升X组织“引领力”
提升发展“内生力”
提升帮扶“聚合力”
“四项保障”切实关心关爱医务人员
强化待遇保障，提高薪资发放补贴。
强化工作保障，积极关注身心健康。
强化政策保障，实施人才人事倾斜。
强化激励保障，选树宣传先进典型。
三位一体抓实青年X员队伍建设
抓实理论武装，坚定“想为”的信念。
抓实一线锤炼，提升“能为”的本领。
抓实定向帮带，激发“敢为”的动力。
构建城乡基层治理新格局
全员参与，弥补基层力量不足。
全科负责，打破部门条块割据。
全程帮办，形成闭环系统管理。
X旗在社会治理最前沿高高飘扬
抓乡促村，巩固夯实X在基层的执政根基
一核三治，打造藏区社会治理的黄南模式
五抓五促，提升新时代基层X建工作质量
“红色商圈”共建美好家园
以“一圈”为统领，结成资源联盟。
以“四区”为依托，提升服务水平。设置服务、学习、洽谈、休闲四大功能区。
以“五台”为载体，凝聚发展合力。一是社会事务服务平台。二是商业管理服务平台。三是物业管理服务平台。四是商贸综合服务平台。五是校社联动服务平台。
以“五园”为目标，共筑温馨港湾。一是建设“红色家园”。二是建设“书香家园”。三是建设“快乐家园”。四是建设“和谐家园”。五是建设“爱心家园”。
组工干部要学会“变脸”绝活
组工面孔之“橙脸”——热情温暖、欢快活泼。
组工面孔之“白脸”——清正廉洁、无私奉献。
组工面孔之“蓝脸”——冷静理智、严谨专注。
用公职人员政务处分法“健好身”
“练哪里”，明确政务处分对象和行为。
“练多久”，确定政务处分时间和目的。
“怎么练”，严格政务处分程序和要求。
机关X建“常规动作”行出“创新之路”
履行“一岗双责”，严格落实主体责任
聚焦“筑强堡垒”，着力增强组织建设
探索“清廉机关”，抓实机关作风建设
助推“共建共享”，提升机关服务水平
批评与自我批评要有“辣味”
避虚就实放“真炮”。
直言不讳有“辣味”。
对症下药除“病灶”。
警惕选人用人的三个“误区”
警惕“江心补漏”者，善察“消祸于未萌”者。
警惕“谋己者”，善用“谋国者”。
警惕“平均主义”，实现“人尽其才”。
做“头上长角式”X员干部
突出“诚”与“公”，长好“批评”这个“角”。
突出“勇”与“严”，长好“自我批评”这个“角”。
突出“真”与“实”，检验“批评”与“自我批评”这两个“角”。
谨防支部建设“空心化”
聚焦问题找准“病根”。
多管齐下夯实“里子”。
正确导向防止“跑偏”。
X建引领答好基层治理“题中题”
坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。
坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。
坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。
坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。
“揭榜挂帅”还需打破“三张网”
打破关系网，让谁有能力谁来干。
打破“四唯”网，让评价体系多元化。
打破“捆缚”网，让科研人才轻松上阵。
@书记项目 给力！决胜下半场
进一步坚持“X建引领”导向，以时不我待的实干精神抓实书记项目
进一步紧盯“质量和实效”焦距，以精益求精的工匠精神推进书记项目
进一步推动“项目品牌化”建设，以守正创新的品牌精神做优书记项目。
在“开门办公”中历练组工干部三种能力
在“开门办公”中锤炼组工干部虚怀若谷的亲和力。
在“开门办公”中磨练组工干部岿然不动的自制力。
在“开门办公”中锻炼组工干部雷厉风行的执行力。
推进X员“流泪”教育成为常态
X员“流泪”教育是唤醒初心使命的要求。
X员“流泪”教育是坚定理想信念的基石。
X员“流泪”教育是激励担当作为的推手。
组工干部的三张名片
被之僮僮，夙夜在公。
落花无言，人淡如菊。
日日自新，步步生风。
在修炼“五气”中当好“战士”
保持“静气”，锻造对X忠诚的斗争品格。
涵养“底气”，锤炼求知担当的斗争精神。
蓄足“锐气”，积攒真抓实干的斗争魄力。
激发“勇气”，打磨公道正派的斗争意志。
高扬“正气”，坚守廉洁奉公的斗争情怀。
我的组工情结
神秘，是我对组织部门的初次印象。
神圣，是我对组织工作的认识定位。
神往，是我对组织生涯的深切体会。
神奇，是我对组工精神的真实诠释。
“从严治X”少不得“从严治档”
一是要健全管理制度。
二是要理清管理责任。
三是要创新管理方式。
主题X日添“味道” 搭配X员好“营养”
固定标准动作，主题X日有“底味”。
积极参与议事，主题X日有“百味”。
创新实践活动，主题X日有“风味”。
“差异化”考察识别干部
考察指标有“差”，明确“考什么”。
考察方式立“异”，确定“怎么考”。
考察机制优“化”，确保“考得好”。
组织员谈话有“诀窍”
思想探察“入木三分”。
节点跟踪“严丝合缝”。
问题提醒“见人见事”。
迷津指点“醍醐灌顶”。
我的组工“关键词”
“严谨”是一切组织工作的前提
“协作”是开展组织工作的方法
“极致”是组织工作的必然结果
深悟“三句话”把稳“心中称”
进，固然欢喜，却不沾沾自喜。
退，纵然失落，却不时时寞落。
留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。
以组织担当破除“干部工具化”
树正善谋改革这一“风向标”。
亮起容错纠错这一“红绿灯”。
用好教育培训这一“加油站”。
“30+”组工干部 乘风破浪正当时
三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。
三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。
三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。
干部交流先“浚流”
破天花板，基层干部能上流。
破老观念，机关干部向下流。
破隔离墙，各类干部成环流。
红色教育基地也可以这样“活”
“破墙”基地与社会，让旧址“复活”在乡村。
“破墙”教授与学习，让民众“活跃”在课堂。
“破墙”学员与群众，让学员“生活”在农家。
做组工干部 品“0”样人生
“0”为“归零心态”，懂得吐故纳新。
“0”为“闭环思维”，做到慎终承始。
“0”为“无我精神”，才能磨而不磷。
撬动乡村振兴的“人才杠杆”
输血加造血，立足需求“发力”。
平台加机制，筑牢用才“支点”。
严管加厚爱，增加留才“砝码”。
在给干部“画像”时要“自画”
要在“画”中触动心灵，在见贤中思齐。
要在“画”中实事求是，在识人中成长。
要在“画”中固守初心，在无私中荐才。
“红色力量”担使命凝心聚力万象新
“带头学”——加强扶贫业务知识学习
“带头干”——精准扶贫找准致富方法
“带头销”——借助网络拓宽销售渠道
四举措抓X建促乡村振兴
建强队伍，放大头雁引领效应。
筑牢堡垒，强化领导核心地位。
管好X员，发挥先锋模范作用。
用好人才，吸引广大青年助力。
脱贫奔康路扶上马送一程
收官在即，新产业捍卫脱贫成果
闲置变活，大企业进山共建乡村
接力结对，工作队孕育新生力量
X建统领基层治理 多措并举提供组织保障
夯实基础，锻造基层X的组织堡垒
凝心聚力，打造素质过硬干部队伍
砥砺前行，不断巩固主题教育成果
软弱涣散村变“靓”之道
X员先通报，吸引X员积极参与议事决策
X员先讨论，共同推进X建项目有效落实
X员先行动，克服“村委在做、村民在看”问题
X建引领促发展，集体增收惠民生
抓支部建设，筑强“红色堡垒”
抓队伍建设，配强“红色先锋”
抓产业发展，建强“红色项目”
强化X建引领，助推乡村振兴
打造坚强战斗堡垒
建设美丽宜居乡村
做精现代都市农业
创新基层治理模式
办事有清单 干事有底气
制定清单，细化参与治理机制环节
厘清职责，促进乡村治理公开透明
提高干劲，倒逼X员干部提升能力
X建引领聚合力 振兴乡村富村民
聚民心，推动支部延伸至第一线
聚人才，凝聚农村基层组织力量
聚合力，X群融合汇聚强大合力
积极实施“基层X建三年行动计划”，将组织能力内化为乡村振兴新动力
激活红色基因，X建阵地“活”起来
突出红色元素，X建品牌“亮”起来
活化红色资源，X建效应“提”起来
探索创立X建引领基层民主协商样本
整合土地发展农业，筹资建设美丽乡村
X组织规范化建设，乡村振兴互融共促
发展壮大集体经济，打造田园“商业中心”
农村基层X组织 “头雁”队伍培训亮真招出实效
一是校准“供给侧”，在组织方式上“求变”。
二是打通“中阻梗”，在培训模式上“求新”。
三是瞄准“需求侧”，在培训质量上“求实”。
“X建+” 引领经济社会高质量发展
X建+重点项目，注入项目建设新动力。
X建+乡村振兴，引领乡村旧貌换新颜。
X建+城市提升，推动城市建设上台阶。
X建+志愿服务，培育文明社会新风尚。
X建引领 推动乡村振兴战略落地生根
一是大力挖掘乡村历史文化资源，打造旅游名镇。
二是大力促进传统农业转型升级，创新经营模式。
三是大力推行乡村连片整治开发，促进“三农”发展。
四是大力凝聚攻坚破难智慧力量，构建幸福乡村。
X建引领奏响乡村振兴奋进曲
建设阵地强化支部堡垒
X员先锋化解基层矛盾
创新实践探索文旅融合
基层X员干部要把“初心”和“使命” 融入乡村振兴全过程
一要矢志不渝守初心。
二要奋勇争先担使命。
三要对标先进找差距。
四要务实苦干抓落实。
加强农村基层X建扎实推进乡村振兴
加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基。
加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础。
加强能力建设，提升乡村振兴实践本领。
抓实村级社会组织X建，优化完善共建共治共享乡村治理格局
发挥X的引领作用，推动X的各项工作贯彻落实
强调X的为民宗旨，调动社会资源优化服务水平
突出X的ZZ功能，促进村级社会组织健康发展
以X建引领为抓手，凝心聚力打赢脱贫攻坚战
盘活沉睡资源，打造X建示范工程
选好第一书记，动员多方参与建设
结对帮扶帮建，促进X员模范带头
X建和农村工作深度融合推进乡村振兴落地生根
探索创新，建立全市首个乡村振兴大讲堂
完善阵地，乡村能人踊跃带头促家乡发展
X建引领，推进美丽乡村建设“全面开花”
筑牢基础，扎实推进基层X组织规范化建设
推动基层X建全面进步全面过硬
区分行业领域，建立X建全面进步全面过硬标准
规范实施方式，把主题X日活动开展到工作一线
制定责任清单，注重利用数据量化各项考核指标
坚持“六个突出”力促“六个到位”
顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作
突出X的领导，力促责任落实到位。
突出“两学一做”，力促以知促行到位。
突出依法依规，力促程序规范到位。
突出正风肃纪，力促纪律严明到位。
突出问题导向，力促社会稳控到位。
突出宣传教育，力促舆论引导到位。
创新方式方法评议考核驻村（社区）第一书记工作成效
一是从严从实“述”出责任感。
二是客观公正“评”出荣誉感。
三是薪火相传“带”出使命感。
“严”字当头推进基层X建工作
严责任，落实从严治X重大ZZ任务。
严教育，抓好X员干部思想ZZ工作。
严作风，提升联系服务群众工作能力。
严制度，大力规范基层组织运行机制。
严管理，切实加强基层干部队伍建设。
乡镇领导干部坚持“三个四”做好群众工作
乡镇领导干部做好群众工作，要保持“四颗心”。一要对来信来访群众要有耐心。二要对处理的问题要有责任心。三要对“老大难”问题要有决心。四要对疑难问题的解决要有恒心。
乡镇领导干部做好群众工作，要明确“四个定位”。一要当群众的“老乡亲”。二要当群众的“老黄牛”。三要当群众的“小棉袄”。四要当群众的“老大哥”。
乡镇领导干部做好群众工作，要力求“四个转变”。一要变管制为服务。二要变被动为主动。三要变上访为下访。四要变堵防为疏导。
找准症状、明确任务，整治软弱涣散村级X组织
落实“三个到位”，凝聚整治合力。一是领导带头，思想认识到位。二是单位挂钩，工作责任到位。三是工作组驻村，整治力量到位。
坚持“四个结合”，建强干部队伍。一是结合换届选举，选好配强“两委”班子。二是结合全员轮训，提高“两委”班子素质。三是结合整治“四风”，大力加强干部作风建设。四是结合教育实践活动，规范制度执行。
推动“五措并举”，建设美丽乡村。一是加强基础设施建设，改善人居环境。二是加强社会管理，提高公共服务水平。三是打好扶贫开发攻坚战，拓宽集体经济收入渠道。四是狠抓“五个一”，建设阳光高效村级组织。五是加强风险防范，积极调解历史遗留问题。
实施“四大工程”　扎实推进农村基层X建
实施“农村机关共建”工程，统筹X建资源促进农村发展。一是积极探索农村与机关X组织共建机制。二是建立机关事业单位与村捆绑考核工作机制。
实施“知识结构升级”工程，打造高素质农村干部队伍。一是邀请专家和X建志愿者定期授课。二是加强学历教育提升。三是选送优秀干部出外学习。
实施“打造便民服务”工程，进一步密切X群干群关系。一是认真做好建设规划。二是组建专业化服务队伍。三是建立规范化服务机制。四是积极探索便民特色服务。
实施“五好干部评选”工程，激发村干部干事创业激情。一是完善考核机制。二是完善村干部激励机制。三是探索评选科级村官。
以“四个突出”大力推进大学生村官工作
突出加强制度建设，力促工作规范化
突出数据库建和用，力促管理智能化
突出培养机制创新，力促素质综合化
突出成长舞台搭建，力促成才目标化
创新三机制　提升三个力——大力加强村社干部队伍建设
多样化激励保障，提升工作动力
多形式培训教育，提升干事能力
多途径监督约束，提升廉洁内力
全力建设服务型X组织
城乡帮扶促发展。
为民服务聚人心。
情系民生构和谐。
“X建+”加出X员干部新风采
“X建＋包户”，服务群众落实处。
“X建＋积分”，量化管理很叫真。
“X建＋平台”，准确规范短平快。
三措施促X建工作提升
一是严抓学习教育，促队伍管理。
二是严抓规范管理，促作风转变。
三是严抓强化问责，促工作提升。
万名X员进X校 突出“四味”淬初心
一是聚焦ZZ素养，突出“X味”。
二是坚定理想信念，突出“本味”。
三是丰富培训形式，突出“鲜味”。
四是强化实用导向，突出“正味”。
以组工信息助推乡镇基层X组织建设
领导重视，优化工作条件。
多措并举，提高信息水平。
强化特色，采编精品信息。
发展X员坚持“六看六把关”
看思想汇报是否合格，把好动机关
看入X材料是否合格，把好程序关
看外调材料是否合格，把好政审关
看联审证明是否合格，把好守法关
看成长档案是否合格，把好培养关
看公示情况是否合格，把好民意关
“四措并举”强化X员发展工作
一是突出发展重点，优化队伍结构。
二是夯实工作基础，健全管理体系。
三是严格工作程序，切实保证质量。
四是落实工作责任，确保整体推进。
“三重”强化X员队伍管理工作
一是X员发展重质量。
二是X员教育重实效。
三是X员管理重规范。
X员发展工作把好五道关口
一是实行发展X员目标制，把好计划关。
二是实行发展对象教育制，把好质量关。
三是实行发展X员公示制，把好标准关。
四是实行发展对象预审制，把好审核关。
五是实行发展责任追究制，把好评估关。
“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展
X务干部“集中学”。
机关支部“现场学”。
各级组织“自查学”。
夯实基层基础为高质量发展提供组织保障
筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“桥头堡”
一是建标准立规范
二是树标杆扩增量
三是抓覆盖提质量。
选优配强基层队伍，锻造高质量发展“突击队”
一是突出重点抓培训
二是选树典型强引领
三是加强管理促落实。
补短强弱基层基础，激活高质量发展“驱动力”
一是加大投入破难题
二是建强阵地优服务
三是整合资金提效能。
县直机关支部主题X日“亮”“新”“活”
主题“亮”起来。
形式“新”起来。
载体“活”起来。
“三确保”做好国企退休X员组织关系转接工作
一是集中排查，确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍
强化日常管理。强化实绩考核。
强化服务保障。强化激励带动。
“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿
逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学“配药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
X建引领打造善治乡村新格局
X建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来
一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力”
二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力”
三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。
自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来
一是规范工作流程，提高民主决策水平
二是推进以约治村，发挥民主管理效能
三是扩大群众参与，提升民主协商成效。
法治护航，营造崇法尚法氛围，让乡村“和”起来
一是“四官”进村“保平安”
二是健全机制“化纠纷”
三是法治宣传“入人心”。
德治润心，凝聚向善向上力量，让乡村“美”起来
一是丰富文化生活，提振群众“精气神”
二是深化文明创建，引领乡村“新风尚”
三是注重典型选树，弘扬社会“正能量”。
加强X务干部培训 提升X建工作水平
一要抓学习教育，提思想素质。
二要抓制度建设，提工作水平。
三要抓活动内容，提工作激情。
四要抓X建融合，提工作水平。
五要抓品牌创建，提工作档次。
以基层X建高质量引领基层治理高质量
聚焦全面过硬，高质量打造组织体系
一是全面加强ZZ建设
二是全面强化支部建设
三是全面强化制度落实
突出资源融合，高质量健全治理机制
一是持续推动“三治”资源整合
二是持续推动X群互联共建
三是持续推动各类资源下沉
强化担当善治，高质量提升治理能力
一是围绕乡村治理抓培训
二是围绕典型引领抓选树
三是围绕强化管理抓落实
加大补短补弱，高质量强化基础保障
一是强化经费保障力度
二是推动阵地优化升级
三是增强自我发展能力
“三化”工作法 助力X员学习教育
一是学习教育常态化，做到内化于心。
二是“三会一课”制度化，做到外化于行。
三是组织生活规范化，做到固化于制。
运用互联网+助推第一书记发挥作用
一是开展“互联网+培训”。
二是开展“互联网+督查”。
三是开展“互联网+销售”。
“三举措”确保主题X日出实效
一是坚持ZZ标准，确保主题X日有“X味”。
二是创新活动载体，确保主题X日有“鲜味”。
三是强化ZZ关怀，确保主题X日有“甜味”。
突出三抓促“两新组织”X建工作 提质晋档
健全机制抓管理。
明确标准抓规范。
强化功能抓培训。
做好“三个坚持”，确保X员发展高质量
坚持X员结构优质化。
坚持档案管理精细化。
坚持入X程序规范化。
“三字方针”助推基层X建高质量
一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
扎实做好农村离任村（社区）干部关心关爱工作
一是提高补贴标准送关爱。
二是严格资格审查防遗漏。
三是扩大公示范围强监督。
四是突出作用发挥重引导。
X建引领，奏响基层治理“三部曲”
X建+疫情防控，实现“两不误”
X建+三治并进，刮起“文明风”
X建+产业发展，浇筑“幸福花”
做好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作
明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
固本强基“八大工程”助推基层X建质量全面提升
实施ZZ引领工程 实施支部建设工程
实施素质提升工程 实施基层治理工程
实施X群连心工程 实施基础提升工程
实施品牌创建工程 实施智慧X建工程
“三治”并进聚合力 优化服务赢民心
以X建引领，整合“三治”资源，凝聚乡村治理合力
以优化服务，促进“三治”融合，提升乡村治理能力
以机制创新，实现互联共建，激发乡村治理活力
坚持X建引领、“三治”并进，夯实乡村治理根基
夯实组织堡垒，健全基层组织体系
一是配齐配强“两委”班子
二是筑牢基层战斗堡垒
三是健全基本配套组织
四是强化基本工作保障。
坚持“三治并进”，完善基层治理体系
（一）坚持自治固本，夯实基层基础
一是强化核心地位
二是深化民主决策和监督
三是强化民主协商。
（二）坚持法治为纲，强化法律保障
一是全面推进公共法律服务体系建设
二是扎实推进社会治安防控体系建设
三是全面推进矛盾纠调处化解网络建设。
（三）坚持德治润心，净化民风社风
一是组织开展各类文化惠民活动
二是实施公民思想道德建设工程
三是大力开展文明创建活动
四是加强农村精神文明建设。
加强教育培训，提升基层治理能力
一是抓好X员干部队伍培训
二是用好“三新”大讲堂
三是大力实施“村干部素质提升”工程。
创新工作机制，提高基层治理成效
一是建立联系纽带机制
二是建立工作推进机制。
“学精神、促X建、转作风” 夯实全面从严治X主体责任
提升认识，强化理论学习成效。
明确责任，认真整改反馈问题。
固本强基，加强基层组织建设。
突出关键，压实X员干部担当。
严肃问责，强化作风纪律保障。
打造“嵌入式”干部教育培训新范式
一是深度嵌入培训市场。
二是深度嵌入日常教育。
三是深度嵌入能力需要。
坚持X建与审计“同频共振”
强化X建引领，提升审计监督实效。
强化X建引领，聚力决战脱贫攻坚。
强化X建引领，积极参与疫情防控。
“七个一”活动庆祝建X99周年
宣传一批先进典型。
举行一次X内表彰。
召开一次主题X日。
打造一批红色驿站。
上好一堂专题X课。
组织一次关怀慰问。
开展一次志愿服务。
“七一”系列活动精彩纷呈
深化X性教育，坚定理想信念。
表彰先进典型，树立身边榜样。
开展文化活动，弘扬红色基因。
深入慰问帮扶，密切干群关系。
这个七一 让X组织与X员以“心”对话
发送一张生日贺卡显用心
上好一堂初心X课显精心
重温一次入X誓词显信心
敲响一回廉政警钟显安心
开展一场走访慰问显暖心
策划一个志愿活动显真心
增添一项X徽佩戴显决心
“三个到位”为X员“蓄能充电”
组织保障“到位”。
培训方式“到位”。
培训效果“到位”。
社区“小网格”撬动城市“大治理”
多网合一，织密“红色网格”。
多元合力，激活“红色细胞”。
多岗合作，拓展“红色服务”。
别样“七一”从“包”说起
机关干部“包保”作战“显担当”
小区X员“包办”服务“暖人心”
基层群众“包片”自治“有章法”
“五化协同”让基层“X味”浓起来
系统化推进，抓好集中攻坚
制度化规范，夯实组织基础
标准化建设，建强战斗堡垒
项目化管理，创新服务载体
信息化支撑，助力平台融合
“三高”推进基层X建“三化”建设
坚持高站位紧盯目标抓推进。
坚持高标准强化督导抓整改。
坚持高质量注重实效抓重点。
公众“议事厅”让人民群众成为社区“主人”
X建引领，社区搭台。
居民自治，协商共治。
多方参与，凝聚合力。
X建引领“微”治理激活社区“大”动力
搭建“微”组织，引领“大”发展，群众找到“归属感”。
健全“微”平台，开展“大”服务，群众需求“能解决”。
实施“微”改造，提升“大”环境，群众感受“有变化”。
组织“微”认领，促进“大”整治，群众主动“做起来”。
履行“微”公约，守护“大”秩序，群众习惯“成约束”。
打造博士人才“强磁场”
突出重点，以伯乐之眼“选”才。
搭建平台，以筑巢之策“聚”才。
细心服务，以“店小二”精神“留”才。
机关X员作表率 志愿服务促“三风”
加强组织领导，让“三风”X员志愿服务“强”起来。
明确活动内容，让“三风”X员志愿服务“实”起来。
实施过程考核，让“三风”X员志愿服务“严”起来。
增强绿色发展的“红色引力”
传承红色基因，夯实绿色发展“根基”
打造红色引擎，强化绿色发展“支撑”
实施红色引领，擦亮绿色发展“底色”
盘活“沉睡资源” 打造脱贫攻坚“新引擎”
盘活“沉睡资源”，让集体经济逐年递增。
盘活“沉睡资源”，让农民“口袋”鼓起来。
盘活“沉睡资源”，让政风村风民风淳朴。
“量体裁衣”式考核
一尺量身，全方位细化指标。
一刀剪裁，多维度综合研判。
一针缝制，立体化重塑形象。
“三精三环节”加强公务员管理
精准招录，把好录用环节“入口关”。
精细管理，铺好成长环节“奠基石”。
精心关爱，注好使用环节“催化剂”。
“一馆、一班、一课堂”完善X员教育模式
“有声图书馆”让X建工作有声有色。
“社区X员轮训班”让X员学习教育全覆盖。
“红色邻里微课堂”让X员学习就地、就近、就便。
“弈”活发展X员“全盘棋”
加强ZZ把关，下好ZZ品质“先手棋”。
严格发展程序，下好环节把控“关键棋”。
确保作用发挥，下好发展质量“制胜棋”。
增“三味”提“三性” 抓实落细支部X日活动
学习教育增“X味”，注重提升X日活动的“ZZ性”。
从严从实增“辣味”，注重提升X日活动的“严肃性”。
实践活动增“情味”，注重提升X日活动的“群众性”。
“三措并举”着力解决机关X建“灯下黑”
抓组织建设，着力理顺机制建强队伍。
抓培训指导，着力落实责任提升水平。
抓示范引领，着力问题整改激发活力。
百花齐放 协力共抓环境整治
夯实基点，构建强劲“红色引擎”
聚焦重点，配备精准“红色导航”
凝聚亮点，开拓崭新“红色智慧”
一份“X味十足”的特殊“体检单”
印制“一本清”，形成“体检表”。
对照“检验单”，找准“病源体”。
分析“诊断书”，开好“处方药”。
打好“预防针”，增强“免疫力”。
激发远教活力 助推脱贫攻坚
“大小屏”教育，夯实思想基础。
“全天候”服务，用好学习阵地。
“手把手”培训，提高能力素质。
开展“七个起来” 喜迎X的生日
X旗打起来，强化先锋意识。
X徽戴起来，主动亮明身份。
X课讲起来，统一X员思想。
拳头举起来，强化初心使命。
队伍建起来，当好示范表率。
联防动起来，建设平安社区。
活动搞起来，弘扬新风正气。
精准防控的“北京答卷”
精密部署，科学谋划，迅速吹响“集结号”。
精确摸排，“数”战“数”决，智慧赋能“安全网”。
精准管控，慎始如终，筑牢疫情“防御墙”。
精细服务，全力保障，搭起干群“连心桥”。
“三式”下活基层X建“一盘棋”
紧扣X建品牌打造“点穴式”抓重点
聚焦X建制度创新“标准式”促规范
坚持X建业务互融“集成式”创最佳
“红色引擎”为绿色发展赋能增效
红色传承 强化绿色发展定力
组织引领 激活绿色发展动力
先锋示范 提升绿色发展能力
产业转型 增强绿色发展活力
“红＋绿”实训体系抓实X员教育
组建教育培训联盟。
建强县乡培训阵地。
办好五个特色课堂。
建立开放讲师队伍。
健全培训管理机制。
X建示范点建设常抓常新的思考
要在思想观念上创新。
要在创建内容上创新。
要在载体方法上创新。
多措并举，推动X支部标准化规范化建设
规范支部建设标准。
压实领导指导责任。
发挥示范引领作用。
开展活动强力推动。
加强支部书记培训。
严格述职评议考核。
规范X员活动场所。
坚持以X的ZZ建设为统领，在疫情防控和脱贫攻坚中主动担当作为见实效
提高ZZ站位 坚决扛起ZZ责任
突出组织优势 发挥战斗堡垒作用
带头作好表率 彰显先锋模范本色
强化舆论引导 努力营造良好氛围
从“五强”向“五型”机关支部跨越
强化学习意识，实现从“学习型”向“成果型”转变。
强化规范意识，实现从“规范型”向“标准型”转变。
强化担当意识，实现从“担当型”向“效益型”转变。
强化自律意识，实现从“自律型”向“忠诚型”转变。
强化创新意识，实现从“创新型”向“经验型”转变。
消除“不对位”“零差别” 创新机关X员日常管理量化考评工作
强化管理，舞好“指挥棒”
双管齐下，用好“测量针”
畅通出口，拉好“警戒线”
举旗亮剑：向“灯下黑”宣战！
建章立制用实招
规范落实出新招
日常督导来硬招
考核问责下狠招
以X的建设为引领，以产业发展为导向，极探索“对口帮扶”工作新模式
长效推进，建立X建共建共享工作新机制
资源共享，实行X务骨干联合培训新形式
优势互补，形成两地产业融合发展新共识
“四学习四提升” 深入推进青年干部理论学习
原原本本学，提升ZZ素养。
开展活动学，提升X性修养。
借助平台学，提升综合素质。
结合实践学，提升业务能力。
“四大课堂”让X员教育“活起来”
红色基地+主题活动，打造“初心课堂”。
行业系统+个性定制，开设“实操课堂”。
融媒平台+论坛交流，创新“掌上课堂”。
结对支部+上门服务，搭建“流动课堂”。
以美好乡村建设提升乡村治理水平
强基固本，推动农村基层X组织全面过硬。
全域推进，搭建载体打造乡村治理“XX样板”。
多方联动，协调共治推动全员参与形成合力。
建立正负面清单 把严村干部任职“入口关”
建立清单划“红线”。
备案管理守“基线”。
监督问责筑“防线”。
发挥“三个作用” 确保“一线防控”
发挥战斗堡垒作用，联防联控在一线。
发挥关键少数作用，靠前指挥在一线。
发挥模范带头作用，冲锋战斗在一线。
“三单督战”打好脱贫攻坚收官之战
下定单，保持联合X委高效的组织力。
分清单，保持基层组织强劲的推进力。
验帐单，保持X员干部持续的攻坚力。
强化管理 把好关口 高质量推进职务与职级并行工作
一是在提高站位上坚持原则，把稳“责任关”。
二是在吃透政策上深刻领悟，把好“学习关”。
三是在优先晋升上突出导向，把严“公正关”。
四是在标准执行上严格程序，把准“执行关”。
五是在政策引导上注重监测，把控“舆情关”。
“三动”举措奋力推动人才工作高质量发展
加强X的领导，组织推动更加有力。
突出制度创新，引育互动更加有序。
扩大开放程度，平台驱动更加有效。
打好产业扶贫攻坚战
产业项目促脱贫。
利益链接带脱贫。
强化保障稳脱贫。
“三到位”促机关运行提质增效
制度到位促规范。
执行到位提效率。
保障到位强支撑。
“三引联心”抓实易地扶贫搬迁聚居点治理
X建引领增强信心
思想引导凝聚民心。
服务引动力保舒心。
紧扣“优、提、强、释”，持续加强机关自身建设
统筹布局优队伍。
多措并举提能力。
围绕中心强执行。
关心关爱释活力。
“四向发力”精准推进农村X员分类管理
双向共管共育，动态式管理流动X员
思想产业帮扶，关爱式管理贫困X员
助学送学上门，服务式管理年老X员
聚焦作用发挥，定岗式管理特长X员
基层治理法治“三板斧”
打破条块束缚，端口前移“过滤”矛盾纠纷。
注重民生诉求，梯次推进“分层”司法服务。
规范壮大平台，全域发力“净化”治理秩序。
提升“三力”决战决胜脱贫攻坚
提升X组织“引领力”
提升发展“内生力”
提升帮扶“聚合力”
三位一体抓实青年X员队伍建设
抓实理论武装，坚定“想为”的信念。
抓实一线锤炼，提升“能为”的本领。
抓实定向帮带，激发“敢为”的动力。
全员、全科、全程，构建城乡基层治理新格局
全员参与，弥补基层力量不足。
全科负责，打破部门条块割据。
全程帮办，形成闭环系统管理。
“X带群建”机制新 “三室调解”暖民心
“和事佬”解决大问题，网格管理显真情。
“平哥室”调解大纠纷，忠诚于民意更真。
“石榴籽”化解大矛盾，民族团结心愈近。
X建引领决胜脱贫攻坚战
鼓励“自力更生”。
引导“老有所养”。
解决“燃眉之急”。
X建引领兴产业 专合带动奔小康
坚持X建引领，培养全科干部。
坚持能人带动，加快产业发展。
坚持品质优先，狠抓标准生产。
坚持创新创业，推进院社合作。
坚持共建共享，形成利益联盟。
督战到人头 满意到心头
制定“督战书”，明确督战对象。
组建“巡回队”，全面掌握战况。
点发“作战令”，抓好问题整改。
活用“回马枪”，严肃追责问责。
创新“1+6+N”两新X建模式 着力提升基层治理能力
聚焦要素保障，把两新X组织建成基层治理的“桥头堡”。
聚焦行业特点，把两新X组织建成基层治理的“领头雁”。
聚焦群众需求，把两新X组织建成基层治理“工程师”。
聚焦民生民事，把两新X组织建成基层治理“生力军”。
大力实施“X建引领年”行动 全面提升X建引领水平
全面提升ZZ统领力，筑牢ZZ根基。
全面提升思想凝聚力，夯实思想堡垒。
全面提升组织战斗力，巩固基层基础。
全面提升干部执行力，狠抓工作落实。
全面提升人才创造力，建强引育平台。
县人大坚持“三个着力”助推机关X建提质增效
坚持抓好思想引领，着力在夯实X员队伍基础上下功夫。
坚持抓好组织建设，着力在提升X建带群建水平下功夫。
坚持抓好X员培训，着力在提升X员综合素质上下功夫。
严织“四网”激发非公和社会组织X建活力
织密“体制网”。织牢“规范网”。
织严“覆盖网”。织好“品牌网”。
“五个聚焦”提升X建管理服务水平
聚焦X建引领基层治理。
聚焦易地搬迁后续扶持。
聚焦同心聚力脱贫攻坚。
聚焦思想ZZ落地生根。
聚焦互联互通培训实效。
四举措扎实开展软弱涣散村级X组织整顿
从严摸排“清底子”。精准施策“重实效”。
长效机制“促提升”。注重宣传“浓氛围”。
“四个一”狠抓村X支部班子队伍建设
扭住一个重点选好领头雁。
把握一个条件增强凝聚力。
攥紧一个关键提升战斗力。
强化一个保证保持纯洁性。
“四个突出”深入体检整顿软弱涣散基层X组织
一是突出“严”，靠实责任抓部署。
二是突出“细”，示范带动抓排查。
三是突出“准”，深入研判定对象。
四是突出“实”，指导帮带抓整顿。
强化“四抓两整治”夯实基层治理基础
一是优化村级队伍，育强“领头雁”。
二是建好活动阵地，搭建“新平台”。
三是规范ZZ生活，烧旺“大熔炉”。
四是强化基础保障，夯实“压舱石”。
五是加大整顿力度，筑牢“桥头堡”。
六是开展专项整治，装好“净化器”。
“四个突出”着力强化脱贫攻坚组织保障
突出从严从实，建强基层战斗堡垒。
突出一线导向，着力强化干部保障。
突出四化模式，不断加强人才支撑。
突出真帮实扶，全面提升帮扶实效。
“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障
着力抓组织强堡垒，牢筑X建扶贫之基。
着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。
着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。
“四领融合”推动抓X建促决战决胜脱贫攻坚工作任务落实落地
ZZ引领“聚力”。
组织引领“筑垒”。
人才引领“蓄能”。
服务引领“固果”。
全面推进城市基层X建质量提升
健全联动整推工作机制。
夯实城市X建工作基础。
集聚社区服务工作合力。
全力推进“四抓两整治”全域化促基层X建提质增效
全域化部署推进。
精细化管理落实。
常态化督查指导。
层级化靠责定责。
“四个下功夫”进一步推进驻村帮扶工作
进一步完善帮扶体系，在规范机制上下功夫。
进一步集聚帮扶合力，在靠实责任上下功夫。
进一步增强帮扶实效，在细化管理上下功夫。
进一步激发帮扶活力，在激励保障上下功夫。
聚焦脱贫攻坚一线谋划2020年组织工作
一是聚焦脱贫攻坚一线科学选用干部。
二是聚焦脱贫攻坚一线建强基层组织。
三是聚焦脱贫攻坚一线引导人才集结。
四是聚焦脱贫攻坚一线抓实驻村帮扶。
高标准严要求部署推进组织生活会和民主评议X员工作
全方位安排部署严要求。
多层面督导把关保质量。
细微处排查整改抓提升。
提高认识、主动站位、强化举措、持续用力，推动各项组织工作落到实处
要旗帜鲜明讲ZZ
要不休不止抓学习
要学思践悟提能力
要从严从实转作风
要履职担当讲奉献
“四项措施”提升农村X员培训效果
一是以思想教育为重点，树牢农村X员“四个意识”。
二是以政策培训为重点，提升农村X员脱贫攻坚能力。
三是以X性锻炼为重点，严格落实X内ZZ生活制度。
四是以示范带动为重点，引导农村X员发挥先锋作用。
“三抓”推动机关X建工作晋位升级
落实责任抓规范提升。一是加强组织领导。二是规范工作标准。三是加强督查指导。
筑牢根基抓理论武装。一是强化思想教育。二是深化学习成果。三是引导发挥作用。
紧盯关键抓工作创新。一是搭建工作载体。二是创新工作方式。三是培育特色亮点。
严把“六关”确保民主生活会开出高质量
一是严把学习研讨关，确保思想认识到位。
二是严把征求意见关，确保问题查摆到位。
三是严把谈心谈话关，确保沟通交流到位。
四是严把材料审核关，确保问题剖析到位。
五是严把督促指导关，确保要求落实到位。
六是严把整改落实关，确保问题整改到位。
五措并举全面推进讲习所建设
一是针对“哪里讲”，着力打造讲习阵地。
二是针对“讲什么”，不断丰富讲习内容。
三是针对“谁来讲”，着力配强讲习队伍。
四是针对“如何讲”，不断创新讲习方式。
五是针对“讲得好”，着力强化跟踪问效。
抓实四个关键为X员“冬训”保驾护航
一是抓组织领导，靠实工作责任。
二是抓学习重点，突出专项学习。
三是抓宣传培训，创新方式方法。
四是抓督促检查，注重培训实效。
“三个坚持”持续推进X的建设制度改革
坚持问题导向，深化干部人事制度改革。一是健全干部选拔任用机制。二是健全科学考核评价机制。三是健全干部管理监督机制。
坚持强基固本，深化基层X建制度改革。一是健全抓基层X建责任机制。二是健全联系服务群众机制。三是健全X员队伍建设机制。四是健全督促检查指导机制。
坚持创新驱动，深化人才发展机制改革。一是完善X管人才机制。二是完善集聚人才机制。三是完善人才流动机制。
县委组织部紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
建立新时代讲习所推动X的十九大精神落地生根
突出一个主题，明确讲习重点。
紧盯两个关键，落实讲习责任。
建立三项制度，推动讲习规范。
搭建四级平台，夯实讲习基础。
组建五支队伍，强化讲习力量。
创新六种模式，提升讲习成效。
“两帮两抓两促进”激发X建引领脱贫攻坚新活力
以“两帮”为载体，整合工作力量。“X支部+X员”帮助统一思想。“X员+贫困户”帮助脱贫致富。
以“两抓”为手段，持续补齐短板。抓学习提素质。抓产业增收入。
以“两促”为目的，力争取得实效。促进X员作用发挥。促进脱贫攻坚取得实效。
坚持以更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，开创基层X建工作新局面
一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化基层理论武装。
二要以下大力提升基层ZZ力组织力服务力为重点，提高X建引领水平。
三要以直奔主题发现问题解决新题破解难题为导向，补齐X建短板弱项。
四要以固守初心扛稳担当全面落实主体责任为责任，夯实X建工作基础。
紧盯六个关键环节扎实做好民主生活会前期准备工作
紧盯谋划部署。紧盯学习研讨。
紧盯意见征求。紧盯问题查找。
紧盯沟通交流。紧盯材料撰写。
“五抓并举”解决软弱涣散X组织突出问题
一是抓组织调整解决班子“软”的问题。
二是抓日常监管解决队伍“散”的问题。
三是抓集体经济解决发展“慢”的问题。
四是抓民主议事解决管理“乱”的问题。
五是抓投入保障解决基础“薄”的问题。
打造“微平台”实现X员冬训“大成效”
一是组织形式“微单元”。
二是培训内容“微课题”。
三是学习方式“微课堂”。
四是作用发挥“微活动”。
“四记实招”破解农村基层X建四大难题
一是健全机制，破解X建责任落实不力的问题。
二是强化措施，破解X内组织生活不严的问题。
三是创新载体，破解X员作用发挥不够的问题。
四是加大扶持，破解基础保障投入不足的问题。
抓实“双评双定”机制，激发基层X组织和X员队伍活力
科学设定评定标准，X建工作由“虚”变“实”。
严格规范评定程序，评议考核由“静”变“动”。
合理运用评定结果，作用发挥由“表”及“里”。
今年轮训驻村第一书记实现全覆盖
紧扣形势任务，科学设计内容。
突出实战需求，坚持靶向培训。
强化纪律约束，提升培训实效。
临时X支部为脱贫攻坚装配“红色引擎”
建强堡垒，吹响“冲锋号”。
真帮实扶，打通“脱贫路”。
产业造血，挥好“组合拳”。
发挥基层X建引领作用，推动各项工作有序开展
X建促民生，凝民心促发展。
X建促文明，助推文明创建。
X建促和谐，稳定社会环境。
六项措施精准发力抓X建促决战决胜脱贫攻坚
精准落实落细政策措施，激励干部冲在一线。
持续推进干部培养工程，选优育强“领头雁”。
整顿软弱涣散村X组织，建强脱贫攻坚堡垒。
发展壮大村级集体经济，激活自我造血功能。
管好用好驻村帮扶干部，发挥带动帮扶作用。
聚集脱贫攻坚急需人才，推动贡献智慧力量。
为打赢脱贫攻坚战凝聚磅礴力量
一是坚持重基层树导向，推动各级领导干部在脱贫攻坚中担当担责。
二是坚持抓完善促深化，推动各级X组织在脱贫攻坚中引航引领。
三是坚持抓培养激活力，推动各类人才在脱贫攻坚中创新创造。
吹响总攻冲锋号 啃下最后硬骨头
抓统筹强导向，聚焦脱贫攻坚主战场。
抓支部强堡垒，打造脱贫攻坚火车头。
抓队伍强合力，锻造脱贫攻坚排头兵。
抓机制促发展，添加脱贫攻坚新引擎。
抓保障强基础，提升脱贫攻坚战斗力。
抓实X建凝心聚力决战决胜脱贫攻坚
抓基层强基础，筑牢决战决胜脱贫攻坚“桥头堡”。
抓队伍强作风，配强决战决胜脱贫攻坚“领头雁”。
抓融合强产业，找准决战决胜脱贫攻坚“振兴路”。
抓思想强引领，激发决战决胜脱贫攻坚“内动力”。
做好传统种养新文章 走出脱贫致富新路子
强化组织引领，凝聚集体强大合力。
找准发展路子，拓宽群众增收渠道。
做好服务保障，推动美丽乡村建设。
非公企业担当奉献，助力战“疫”有作为
迅速行动，逆行而上勇于担当。
发挥优势，全力服务疫情防控。
上下同欲，捐款捐物奉献爱心。
“四个优化” 推动X建引领市域治理现代化
优化体系建设，提升组织能力。
优化队伍建设，提升治理能力。
优化联动机制，提升共建水平。
优化保障机制，提升服务水平。
“四项举措”加强非公企业和社会组织X建工作
一是加强ZZ建设。
二是强化“两个覆盖”。
三是落实基本制度。
四是强化基本保障。
引导人才向基层一线集结全面助力脱贫攻坚
一是选好脱贫攻坚领头雁。
二是组建脱贫攻坚先锋队。
三是育强脱贫攻坚主力军。
引好“源头活水”着力建设高素质专业化公务员队伍
坚持从优秀高校毕业生中招录，纳紧缺之才。
重视从优秀X组织书记中招录，纳一线之才。
持续畅通公务员遴选调任渠道，纳专业之才。
X建引领社区治理提升民生服务能力
强化X建引领，健全服务体系。
加强阵地建设，完善服务功能。
聚焦民生需求，创新服务途径。
优化网格设置，提升服务能力。
突出“三个塑造”进一步激发广大X员干部奋斗精神
一是突出理想信念塑造，在传承红色基因中淬炼奋斗精神。
二是突出实干作风塑造，在决战脱贫攻坚中检验奋斗精神。
三是突出担当精神塑造，在严管厚爱并重中激发奋斗精神。
实施“育苗”工程壮大村级后备干部队伍
推荐群众信赖之人。
考察组织放心之人。
确定人民满意之人。
“三个聚焦”深入开展 “三强化三提升”活动
聚焦中心搭“平台”。
聚焦问题抓提升。
聚焦“温度”转作风。
要把学习习近平总书记重要讲话精神作为首要ZZ任务和重大ZZ责任，推动学习贯彻工作走深走实
思想认识要再提高，做到准确把握、全面贯彻。
目标任务要再聚焦，做到有力有序、保质保量。
组织领导要再强化，做到统筹兼顾、有力推进。
“一石”激起扶持发展壮大村集体经济“千层浪”
激起了各级X委主动担责、认真尽责、一心一意抓集体经济的“浪”。
激起了职能部门主动作为、密切配合、齐心协力促集体经济的“浪”。
激起了乡村两级真抓实干、奋力追赶、千方百计强集体经济的“浪”。
多措并举促公务员担当作为
树立选人用人正确导向。
发挥平时考核激励作用。
坚持严管厚爱两箭齐发。
硬制度、硬措施、硬指标 扎实开展“三强化三提升”活动
硬制度提升ZZ素质。
硬措施提升专业能力。
硬指标提升作风修养。
开展“大摸排、大整顿、大提升”专项行动推动软弱涣散村和工作后进村X组织整顿
大摸排，找症结。
大整顿，夯根基。
大提升，强功能。
“我来讲”平台成为X员干部 的“充电宝”
领导带头全员参与。
紧扣中心确定主题。
建章立制长效坚持。
抓实“双评双定”活动助力决战决胜脱贫攻坚
聚焦脱贫设置评定内容。
奖励红星加强正向激励
亮出黄星强化反向监督。
在脱贫攻坚中做到“五带头一展现”
要带头遵守纪律规矩。
要带头强化责任担当。
要带头改进工作作风。
要带头严格廉洁自律。
要带头展现昂扬斗志。
强化ZZ引领为脱贫攻坚聚才
强化ZZ引领，配强脱贫攻坚带头人。
下派驻村干部，组建脱贫攻坚先锋队。
引进他山之玉，打造脱贫攻坚智囊团。
选育本土人才，培育脱贫攻坚主力军。
以X建引领医疗卫生事业高质量发展
一是健全组织体系，强化X的领导。
二是激发X建活力，建好医德医风。
三是培养引进人才，加强医疗服务。
四是发挥先锋作用，全力防控疫情。
在推动重点项目建设中展现使命担当
铆足劲头抓进度。
精准聚焦谋项目。
加大招商引项目。
优化服务强保障。
持续深化“干部作风转变年”活动 凝聚决战决胜脱贫攻坚精气神
聚焦初心使命抓学习实践。
聚焦责任落实抓抽查暗访。
聚焦政策落实抓专项巡察。
聚焦工作落实抓督导督战。
聚焦作风问题抓专项整治。
调查研究“四忌”
一忌思想懒惰，走不出机关大院。
二忌作风漂浮，脚上沾不得泥土。
三忌感情疏远，听不到真实声音。
四忌脱离实际，不注重解决问题。
突出ZZ统领 强化制度建设 推进新时代机关X的建设高质量发展
坚持X的领导，强化机关X建的ZZ属性
坚持制度支撑，筑牢机关X建的“四梁八柱”
坚持务实创新，探索机关X建的有效抓手
着力加强机关制度建设
“实”字当头，抓制度建设。
“严”字当头，抓制度执行。
“硬”字当头，抓制度监督。
在创新实践中加强机关X建
在探索总结中出经验。
在破解难题中出思路。
在担当作为中出实招。
五项措施推进X支部标准化建设工作
抓学习教育，形成以理论指导工作的思想自觉。
抓支部建设，创建标准化规范化X组织X支部。
抓思想作风，扎实落实全面从严治X主体责任。
抓工作载体，着力推动X建工作取得成果实效。
抓宣传教育，全心营造浓厚机关X建工作氛围。
在平凡的岗位上诠释不平凡
临近年关、如临战时，周密部署、超前应对。
率先带头、冲锋在前，昼夜值守、勇挑重担。
守土有责、守土尽责，协同作战、保障供给。
严防严控、不辱使命，共克时艰、确保胜利。
发挥战斗堡垒作用，构筑文旅行业疫情防控严密防线
积极响应，夯实防控基础。
细化措施，主动担当作为。
筑牢防线，加强巡查检查。
文化助力，坚定防控信心。
“435”工作机制全力打赢疫情防控阻击战
织密“四条防线”确保疫情防控工作“不落空”。
抓牢“三个重点”确保疫情防控工作“不走样”。
当好“五大员”确保疫情防控工作“全见底”。
开展X员志愿服务活动 搭建X群“连心桥”
一是政策宣讲，提高X员群众参与的积极性。
二是信息沟通，及时解决群众所思所想所盼。
三是贴心服务，让困难群众感受到X的温暖。
四是纠纷调处，促进X群干群关系良好发展。
推行窗口单位X员“三亮”阳光服务
亮身份，叫响“我是X员”。
亮服务，做到“事事为民”。
亮成效，主动“请您监督”。
“X员活动日＋”开创X员服务新局面
在农村X支部，推行“X员活动日+精准扶贫”，切实服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐。
在社区X支部，推行“X员活动日＋圆梦行动”，实现留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象“心愿”。
在“两新”X支部，推行“X员活动日＋工业提效”。大力推动技术比武、尖兵攻坚、争当先进、共学共进。
“向阳计划”拓宽青年入X渠道
严格标准，明确推优界限。
严把程序，确保推荐质量。
跟踪培养，强化动态监管。
三项措施打通“灯塔”平台 向基层延伸“最后一公里”
倾听心声、回应需求，推动平台“接地气、聚人气”。
上下联动、左右互动，提高平台“知晓率、关注度”。
突出业务、提升能力，实现平台“会使用、真使用”。
坚持“三步走” 推进基层干部学历教育工作有序开展
一是提高站位，在强化统筹部署上下深功夫。
二是关口前移，在规范招生报名上下细功夫。
三是注重实效，在提升教学质量上下足功夫。
实施“三大工程”促X员干部强筋骨提能力
实施“X性锤炼”工程，促X员干部强健筋骨。
实施“高端研修”工程，促领导干部提升素养。
实施“北雁南飞”工程，促基层X员砥砺才能。
用好平台 助推远程教育转型发展
合理设置栏目。
做好宣传推广。
精选编发内容。
严格审核把关。
打造“三色”远教 促进学用转化
“红色”远教筑牢X性意识。
“绿色”通道畅通知识传递。
“金色”平台助力精准脱贫。
多措并举力促远教工作水平提升
一是狠抓学习收看，促进学习教育上水平。
二是狠抓管理制度，促进制度落实上水平。
三是狠抓课件开发，促进X建宣传上水平。
坚持红色引领 推动绿色发展 全力打造村级集体经济发展新引擎
聚焦“是什么”，明确努力方向。明确界定合作社是不是X支部领办的两个条件。明确X支部领办合作社的两个问题。明确村股份经济合作社与农民专业合作社的四点区别。
聚焦“为什么”，坚定工作信念。二是发展壮大村级集体经济的需要。三是破解部分合作社运行不规范问题的需要。四是履行村X支部工作职责的需要。
聚焦“怎么办”，明晰实践路径。一要坚持X建引领，整合要素资源。二要坚持因地制宜，发展特色产业。三要坚持统筹结合，激活发展活力。四要坚持共同富裕，凝聚发展合力。
把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展
全面动员，广泛发现榜样人选
丰富形式，强化宣传榜样效果
融入经常，提升学做榜样成效
构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次。
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质。
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向。
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为。
“三个结合”工作法推进廉政教育工作
坚持“集中”与“经常”相结合。一是在思想教育上常抓不懈。二是在制度建设上常抓不懈。三是在典型激励上常抓不懈。
坚持“普遍”与“重点”相结合。一是突出重点岗位。二是突出重点人员。三是突出重点时期。
坚持“德育”与“法治”相结合。一是大力加强队伍的价值观教育。二是着力加强廉政文化建设。
坚持X建引领，多措并举推动企业高质量发展
在强化基础管理、抓好阵地建设上用实招，扎实推动X建工作的规范开展。落实X建职责，发挥战斗堡垒作用。下沉一线服务，密切X群、干群关系。做好规定动作，规范推进X建工作。抓好阵地建设，提升ZZ、文化氛围。
在创建联通品牌上用实劲，依托优质服务推进重点工作的开展。理顺内部环节，服务支撑靠近一线。开展争先创优，提升服务水平。全力保障地方大型活动通信，打造联通服务品牌。创建窗口服务名片，展现联通风采。
创新X建活动形式，使X建活动与企业经营服务深度融合出实效。红色教育固本，警示教育强身。X建与经营融合，相互促进见实效。强化团建工作，开展青春建功活动。X工共建，寓教于乐，提升凝聚力。落实扶贫攻坚工作，展现央企担当。
“四注重、四突出” 抓实街道社区“X员积分制”管理
注重分类管理，突出针对性。
注重量化考核，突出科学性。
注重督查推进，突出严肃性。
注重结果运用，突出实效性。
多方合力同建 共创文明社区
X组发挥作用，引领社区进步
开展优质服务，提供生活便利
突出典型引领，抓好一个推荐
文体娱乐活跃，丰富充实多彩
精心打造学习品牌，探索建设学习型X支部
突出ZZ引领，扎实筑牢理论根基。
注重制度建设，巩固学习内生动力。
创新学习方式，切实提高学习质量。
旗帜鲜明抓X建 持之以恒强制度
强化管理体系建设，抓牢X建“定盘星”
推进管理模式创新，铸牢制度“压舱石”
狠抓管理制度落实，筑牢廉政“防火墙”
抓好“四强”X支部建设 推动新时代机关X建高质量发展
聚焦“ZZ功能要强”，带头做到“两个维护”
突出“支部班子要强”，不断提高履职能力
围绕“X员队伍要强”，激发X员内生动力
立足“发挥作用要强”，打造坚强战斗堡垒
守产业报国初心　担制造强国使命
强化ZZ引领，以高质量X建推动高质量发展
服务国家战略，做建设制造强国的主力军排头兵
创新驱动发展，从传统制造到智能制造转型
履行社会责任，做中国特色社会主义经济的顶梁柱
以有力措施务实作风做好定点扶贫工作
聚焦民生问题精准帮扶
着眼长远提升造血能力
突出平安扶贫打造亮点
以考核之利器 量干部之德才
以ZZ标准为首要，衡量干部ZZ素质。
以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。
以分级分类为依据，灵活考核方式方法。
以考核结果为导向，准确识别使用干部。
莫让节日慰问变“味”走“心”
深摸实底，确保“访”得准。
放下身段，确保“问”得实。
排忧解难，真情“暖”人心。
外强“筋骨”，增过硬本领
强“筋骨”争做勤学善思的“排头兵”。
强“筋骨”争做改革创新的“拓荒者”。
强“筋骨”争做组工业务的“政策通”。
强“筋骨”争做日常工作的“多面手”。
强“筋骨”争做甘为人梯的“孺子牛”。
强“筋骨”争做真抓实干的“螺丝钉”。
内炼“忠诚”，补精神之钙
内炼“忠诚”要讲ZZ，强心志。
内炼“忠诚”要守规矩，重公道。
内炼“忠诚”要勇担当，做表率。
只有对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量
要有清醒的ZZ意识，必须做到旗帜鲜明正确。
要有切实的行动能力，必须做到言行高度一致。
要有有力的监督保障，必须保持对标高度看齐。
以“攀登精神”登顶脱贫攻坚“高峰”
慎终如始，压茬推进，咬定青山不放松。
较真碰硬，迎难而上，不破楼兰终不还。
稳扎稳打，真抓实干，何愁青史不书功。
不负韶华，我们都是追梦人
一要有脚踏实地的恒心。
二要有服务群众的热心。
三要有不负韶华的决心。
新媒体时代基层X员教育要“有点东西”
“无中生有”，强基固本。
“打草惊蛇”，创新变革。
“顺手牵羊”，引领提升。
做“五行”俱备的X员干部
以“金”炼心，坚定信念。
以“木”守行，向下扎根。
以“水”立德，谦虚包容。
以“火”待人，热情服务。
以“土”践行，朴实无华。
X建信息化平台贵在建强管好用活
顺应时代潮流，因势而谋建强平台筑牢“主阵地”。
突出效果导向，应势而动管好平台把好“航船舵”。
发挥平台优势，顺势而为用活平台唱响“主旋律”。
“新时代X建”要把群众的满意度作为检验 工作成效的重要尺度
看群众观点方面的满意度，检查抓X建工作的ZZ站位。
看工作成效方面的满意度，检查抓X建工作的具体业绩。
看服务态度方面的满意度，检查抓X建工作的目标导向。
架起监督“高压线”，构筑廉政“防火墙”
惩戒预防“高精准”。
监督对象“全覆盖”。
处分主体“明确化”。
程序执行“规范化”。
组工干部的三十而“立”
三十而立，我们要先立“感怀之心”。
三十而立，我们要先立“规矩之心”。
三十而立，我们要先立“坚韧之心”。
三十而立，我们要先立“平常之心”。
树立正确政绩观 奋力推动高质量发展正能量
树立正确的政绩观，必须坚持以人为本。
树立正确的政绩观，必须坚持长远发展。
树立正确的政绩观，必须坚持实干为先。
脱贫攻坚的组织基础更加牢固
决战脱贫攻坚，振兴产业是根本之策。
决战脱贫攻坚，促进就业是民生之要。
决战脱贫攻坚，紧抓教育是关键抓手。
特殊“两会”释放“六稳”“六保”强烈信号
开稳经济运行“破冰船”。
把牢宏观调控“定星盘”。
打赢脱贫攻坚“收官战”。
筑牢民生保障“压舱石”。
“揭榜挂帅”激发人才创新能力
揭榜挂帅，要放眼全球集聚人才。
揭榜挂帅，要不拘一格用好人才。
揭榜挂帅，要优化环境服务人才。
弘扬“蒙古马”精神，强化干部队伍忠诚担当
弘扬“蒙古马”坚定不移的忠诚精神。
弘扬“蒙古马”吃苦耐劳的担当精神。
弘扬“蒙古马”持之以恒的顽强精神。
弘扬“蒙古马”勇往直前的奋斗精神。
扶一把农民，社会主义道路上一个也不能少
“扶一把农民”，就要不忘初心，真心融入。
“扶一把农民”，就要办好小事，做成实事。
“扶一把农民”，就要不畏荆棘，持之以恒。
人才工作既要量力而行又要尽力而为
按需引进、量力而行，坚持该为当为、有所不为。
注重培育、尽力而为，立足加强培训、培养人才。
量才使用、激发潜能，做到人尽其才、才尽其用。
政策留才、张弛有度，保持人才稳定、合理流动。
苟利民生勇挑“金扁担” 实干担当铺就“脱贫路”
苟利民生，就要不断增强抓X建促脱贫攻坚的信心决心。
苟利民生，就要切实扛起抓X建筑人才高地的责任使命。
苟利民生，就要持续强化抓X建促乡村振兴的实干担当。
市长区长当网红，直播间里带货热——助力脱贫值得赞
直赴一线，一枝一叶总关情
创新方式，抗疫扶贫两不误
不忘初心，谱写X员先锋曲
基层减负：抓在关键处利在长远时
源头把控是前提。
以上率下是根本。
转变作风是保障。
长期坚持是关键。
只要留住人才，就能留得青山，赢得未来
赢得未来，要独具慧眼培养人才。
赢得未来，要人岗相适用好人才。
赢得未来，要完善制度激励人才。
赢得未来，要创新文化凝聚人才。
赢得未来，要精准施策管理人才。
赢得未来，要敞开心扉珍惜人才。
留得青山、赢得未来—浅谈企业求才难留才难问题
企业之惑——疫情之下、一才难求
企业之殇——管理缺失、人才难留
企业之脉——留住人才、赢得未来
说说组工干部的四“足”
学习上要不知足。
能力上要不满足。
工作上要知不足。
作风上要不停足。
基层减负要做到“四戒”
一戒“华而不实”。
二戒“诺而不践”。
三戒“抓而不紧”。
四戒“督而不严”。
基层X建工作也应下足绣花功夫
施针匀细，打牢X建基础。
色泽丰富，突出X建亮点。
风格多样，创建X建品牌。
决战决胜脱贫攻坚必须啃下“三块硬骨头”
因人施策，合理推进就业扶贫。
因地制宜，科学推进产业扶贫。
因势而动，精准推进兜底保障。
新时代驻村工作队员要有四种能力
新时代的驻村工作队员要争做“学习型”的“理论家”。
新时代的驻村工作队员要争做“忠诚型”的“践行者”。
新时代的驻村工作队员要争做“服务型”的“好公仆”。
新时代的驻村工作队员要争做“廉洁型”的“战斗员”。
强化人才多元支撑 全力助推脱贫攻坚
一是多渠道培养，锤炼人才过硬本领。
二是多层次引导，促进人才创新创业。
三是多途径选派，引导人才服务脱贫。
四是多举措保障，激励人才扎根基层。
牵线搭桥促就业 开创引才新局面
坚持走在前做表率，凸显引才聚才新作为。
高标准高质量筹划，树立引才聚才新导向。
乘势而上主动作为，开启引才聚才新局面。
全方位大力度宣传，拓宽引才聚才新效能。
增进三类人才交流 深化东西部扶贫协作
X政人才互派挂职对接资金项目。
专业技术人才交流提升能力素质。
劳务人才组织输转促进增收致富。
提升服务保障质量排解后顾之忧。
坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设
搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。
拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。
破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。
弹奏“五串音符”奏响人才助力经济社会发展协奏曲
坚持主动作为，弹奏“引”才音。
坚持发展平台，弹奏“稳”才音。
坚持自主放权，弹奏“用”才音。
坚持工作实绩，弹奏“评”才音。
坚持双创成效，弹奏“显”才音。
四支队伍绘就乡村振兴人才蓝图
积极培育新型职业农民，夯实根基。
注重培养农村实用人才，培植支干。
强化专业人才队伍建设，输送养分。
鼓励乡土人才投身基层，涵养生态。
建强人才队伍助力乡村振兴
一是推动机制创新，为乡村人才振兴“保驾护航”。
二是拓宽招引渠道，为乡村人才集聚“造血输氧”。
三是丰富培育载体，为乡村人才成长“浇水施肥”。
四是注重激励引导，为乡村人才发展“筑基搭台”。
抓引才聚才促“六稳”“六保”
国企引领计长远。
汇聚人才添活力。
援企稳岗夯基础。
破冰之举引进紧缺人才 搭建构筑人才工作新高地
畅通引进渠道，吸引优秀人才。
严格标准程序，精准选聘人才。
健全引才机制，优化服务环境。
精准对接交流 促进人才强技提质
互动衔接“一盘棋”。
人才选培“高精尖”。
关怀激励“定心神”。
示范带动“强辐射”。
持续深化体制机制改革 全面提升人才工作质量水平
坚持放权松绑，刚柔并济引才。
坚持筑巢引凤，抓主抓重育才。
坚持以用为本，激发活力用才。
坚持营造环境，多措并举留才。
坚持“三个注重”选用人才 大力畅通干部交流渠道
注重从基层一线发现人才。
注重从体制外各领域挖掘人才。
注重从急需紧缺专业中吸纳人才。
凝聚决战决胜脱贫攻坚的人才力量
配强X政人才，强化示范引领。
育好乡土人才，增强内生动力。
选优科技人才，提供技术支撑。
引导企业人才，集聚帮扶合力。
打好人才留用“四张牌” 助力乡村振兴
坚持事业留人，打造人才集聚的“强磁场”。
坚持感情留人，甘当人才发展的“店小二”。
坚持环境留人，建设人才落户的“幸福港”。
坚持待遇留人，体现人才成就的“价值感”。
“加减乘除”吹响人才“集结号”
一是在薪酬待遇上“做加法”。
二是在资格条件上“做减法”。
三是在审批程序上“做除法”。
四是在优化环境上“做乘法”。
强化“三个引领”建强科技特派员队伍
强化ZZ引领择优选派组建“帮扶团”
强化制度引领常态管理构筑“监督网”
强化技术引领注重实效细耕“责任田”
让乡土人才“破土飘香”
不拘一格“识才”，为村级班子“选苗子”。
精准施策“育才”，为产业发展“拓路子”。
多管齐下“用才”，为人才引领“搭台子”。
创优环境“留才”，为农村发展“厚底子”。
“人才基层服务行”活动助力全面打赢脱贫攻坚收官战
一是“人才+政策宣讲”，推进冲刺清零。
二是“人才+农技推广”，传授脱贫技能。
三是“人才+健康义诊”，改善医疗服务。
四是“人才+教育帮扶”，开展送教上门。
五是“人才+文化下乡”，提振脱贫信心。
六是“人才+法律宣传”，提高法治素养。
七是“人才+金融服务”，助力产业发展。
八是“人才+工程指导”，提供技术服务。
九是“人才+扶贫帮困”，履行社会责任。
“引育用留”环环相扣建立科学人才制度
把好引人关，坚持标准引进人才。
控好育人面，依托平台培育人才。
找好用人点，着眼长远用好人才。
标好留人线，创造环境留住人才。
实施“四项工程”为打赢脱贫攻坚战提供人才支撑
实施“固本”工程，培养乡土型人才。
实施“提升”工程，培养高层次人才。
实施“引领”工程，培养服务型人才。
实施“激励”工程，培养创新型人才。
让乡土人才“破土飘香”
不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。
精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。
多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。
创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。
“三大平台”激励一线人才干事创业
搭建“事业平台”凝聚人才“向心力”。
构筑“高端平台”提升人才“智高点”。
健全“基础平台”拓展人才“覆盖面”。
围绕“四个维度”构筑人才发展高地
把握“高度”，注重人才ZZ引领。
增加“深度”，丰富人才培养模式。
拓展“宽度”，广泛聚集优秀人才。
提升“温度”，优化人才发展环境。
“人才强县”战略助力县域经济创新驱动发展
坚持精准导向，实施“筑巢引凤”工程。
聚焦素质提升，实施“双培强基”工程。
强化活力激发，实施“春风润雨”工程。
采取务实贴心关爱举措 解除疫情防控一线医护人才后顾之忧
出台“关爱六条”，激发迎难而上、无畏奋战的使命感。
建立“关爱机制”，提振逆向而行、坚守作为的精气神。
开展“关爱行动”，凝聚众志成城、共克时艰的正能量。
完善四项机制为人才工作注入强劲动力
完善人才工作领导机制，全面压实工作责任。
健全人才工作推进机制，促进各项任务落实。
优化人才工作考评机制，充分激发工作活力。
强化经费投入保障机制，持续注入强劲动力。
激活力建机制 推动人才工作提档升级
健全人才培养开发机制。
健全人才评价发现机制。
健全人才流动配置机制。
健全人才激励保障机制。
弹好人才助力乡村振兴“协奏曲”
基层X政人才示范引领。
专业技术人才帮扶带动。
乡村本土人才各展其能。
坚持“四个注重”着力打造充满活力的高素质人才队伍
二是注重因需式培养人才。
三是注重人性化服务人才。
四是注重活政策吸引人才。
“四个双向”加强东西部扶贫协作干部人才队伍建设
坚持“双向对接”，构建帮扶机制。
坚持“双向挂职”，建强骨干队伍。
坚持“双向交流”，推进资源共享。
坚持“双向保障”，优化协作环境。
“三个突出”着力打造高素质专业化公务员队伍
突出能力提升，让公务员“会干事”。
突出实践锻炼，让公务员“能干事”。
突出激励约束，让公务员“想干事”。
“三个明确”联席会诊公务员队伍建设工作
明确从严治X主题。
明确内容职能规定。
明确联动协调机制。
注重强化公务员队伍管理
注重规范程序，严把层层关口。
注重正向激励，激发干事活力。
注重考核结果，激励担当作为。
注重健全制度，强化日常管理。
扎实做好公务员日常管理工作
加强教育培训，不断提升公务员综合素质。
实行动态管理，不断提高公务员管理水平。
严格考核奖惩，不断增强公务员内生动力。
多渠道增强公务员教育培训实效
强化共性要求，搭配“营养餐”。
匹配岗位需求，推出“特色餐”。
丰富学习模式，推广“自助餐”。
推行平时考核激励干部担当作为
考核内容突出“差异化”，着力解决“一把尺子量到底”问题。
考核程序突出“规范化”，着力解决“考核形式主义”问题。
考核结果突出“约束力”，着力解决“奖优罚劣不到位”问题。
“123”工作法加强公务员考核工作
一个标尺，明确考核程序标准。
两个结合，保证考核公平公正。一是平时考核与年终考核相结合。二是工作规范与监督机制相结合。
三措并举，发挥考核导向作用。一是突出审核把关。二是严格奖惩措施。三是加大结果运用。
“三个注重”强化公务员考核管理
一是注重深化ZZ素质考核。
二是注重完善考核评价机制。
三是注重强化考核结果运用。
“三步育苗法”助推公务员成长成才
岗前培训“施肥”。
一线锻炼“墩苗”。
日常监督“修枝”。
全面启动公务员平时考核工作
靠实责任统筹推进。
优化科学考核指标。
严格程序规范操作。
强化使用体现实效。
三项举措吸引优秀人才进入公务员队伍
一是注重围绕中心、服务大局，拓宽选人用人视野。
二是坚持五湖四海、任人唯贤，广开选人用人渠道。
三是突出ZZ标准、精准科学，提升选人用人质量。
“引、训、炼”三举措助推新录用公务员成长
谈话帮带引好路。
教育培训塑好苗。
一线锤炼压实担。
严把“三关”从严规范公务员调任工作
严把资格条件关。
严把推荐考察关。
严把纪律监督关。
推行“流动红黄旗”考评机制 竖起比学赶超“风向标”
绘制责任清单，着眼“细”字定标杆。
严格量化考评，聚焦“比”字促成效。
强化品牌效应，注重“实”字强服务。
“三个强化”做好公务员疫情防控工作
强化责任担当，筑牢防控防线。
强化关心关爱，激励担当作为。
强化日常管控，从严督导检查。
突出三个抓手不断强化公务员管理工作
以拓宽进出渠道为抓手，有效解决公务员流动性差的问题。
以完善系统管理为抓手，有效解决公务员管理力弱的问题。
以健全联动机制为抓手，有效解决公务员人岗不适的问题。
念好“五字诀”打好“公务员网络培训牌”
念好“早”字诀，安排布署见效。
念好“广”字诀，宣传引导见效。
念好“实”字诀，求知保量见效。
念好“全”字诀，协调服务见效。
念好“严”字诀，跟踪督导见效。
“三重三强” 打造高素质专业化公务员队伍
重教育，强化能力素质提升。
重激励，强化政策制度执行。
重管理，强化优质队伍打造。
“三规范三确保”稳妥推进公务员重点工作
精准规范程序，确保套转晋升质量。
精准规范实施，确保调任转任合规。
精准规范排摸，确保依法摸底登记。
五项举措稳步推进公务员职务与职级并行工作
加强法规学习宣传，做到一个“细”字。
认真开展业务培训，做到一个“深”字。
扎实做好职数设置，做到一个“严”字。
紧扣政策进行套转，做到一个“准”字。
严格程序推进晋升，做到一个“精”字。
三措并举强化公务员日常管理
强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
为打造高素质专业化公务员队伍做好“四方面文章”
做好“修身”文章，让公务员“强筋骨”。
做好“淬炼”文章，让公务员“长才干”。
做好“选任”文章，让公务员“挑重担”。
做好“警示”文章，让公务员“守底线”。
“三步走”推进职级并行工作稳步向前
提前谋划，走好摸底第一步。
精心组织，走好套转第二步。
稳步推进，走好晋升第三步。
“三个见效”提高公务员网络培训质量
做到安排布署见效。
做到协调服务见效。
做到跟踪督导见效。
公务员职务与职级并行激发“三个向好”
选贤举能，干部选任导向巩固向好。
开拓进取，干事创业热情高涨向好。
奋勇争先，担当作为氛围营造向好。
全面完成公务员职务与职级并行首次职级晋升
认真学习，吃透弄懂政策。
细化措施，明确工作思路。
严格程序，依规实施晋升。
巧用“4321”工作法强化公务员信息系统更新维护
录前“四对照”，突出精准化对标自查。
录入“三不漏”，突出规范化采集录入。
录后“两比对”，突出精细化审核校验。
维护“一专责”，突出日常化维护管理。
把握政策 稳妥推进 顺利完成首次职级晋升工作
高度重视、充分准备，确保基础工作扎实有效。
立足实际、把准政策，确保配套方案科学务实。
把握节奏、规范操作，确保各项工作压茬推进。
树立导向、择优竞争，确保激励效应充分发挥。
全程督导、统筹推进，确保整体工作平稳有序。
“三个理念”抓好公务员管理
树立精确选才理念，推动公务员考录与用人单位深度契合。
树立精准管才理念，推动公务员管理与制度创新深度对接。
树立精心育才理念，推动公务员成长与政策优化深度互动。
强化教育培养着力提高公务员队伍能力素质
一是坚持理论武装先行。
二是注重素质能力提升。
三是突出基层一线锻炼。
带头践行“三个表率”，努力建设模范机关
一是每日一学强能力。
二是谈心谈话解心结。
三是组织生活激活力。
四是以文化人树正气。
五是开门纳谏讲民主。
六是晾晒清单促落实。
七是领导带头做表率。
突出“五个牢牢把握”推动组织工作提质创优
牢牢把握“X的ZZ建设”这个统领，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。
牢牢把握“忠诚干净担当”这个定位，切实做到科学化规范化公正选人用人。
牢牢把握“增强ZZ功能”核心要求，推动基层X组织建设提质增效。
牢牢把握“积极开放有效”鲜明导向，为事业发展集聚更多优秀人才。
牢牢把握“坚持求真务实”深刻内涵，扎实做好离退休干部工作。
坚持X建引领扎实推进X群服务中心建设
夯实硬件基础，让X群服务中心“建起来”。
完善功能设置，让X群服务中心“实起来”。
健全运行机制，让X群服务中心“热起来”。
创建“最强X支部”，我们有办法
明确目标、部署到位，“最强X支部”创建有方向
领导带头、压实责任，“最强X支部”创建有力量
破解难题、发挥作用，“最强X支部”创建有水平
以X建引领深化网格治理，
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级
下好主题X日“一子棋”带动基层X建“满盘活”
“精心设计+细致服务”，使活动有序有效。
“鲜明主题+规定动作”，让X旗高高飘扬。
“创新形式+特色配菜”，受X员普遍点赞。
“三个提升”巩固拓展软弱涣散，村X组织整顿成效
加强基层队伍建设，提升村干部履职能力。
发展壮大村集体经济，提升村级造血功能。
健全完善村级运行机制，提升乡村治理水平。
三个“标准化”创建农村“最强X支部”
制度规范标准化，下好“最强X支部”创建“先手棋”
队伍建设标准化，严把“最强X支部”创建质量关
阵地打造标准化，实现“最强X支部”创建功能全
筑牢为民服务主阵地，打造“一刻钟便民服务圈”
突出X组织引领，压实X群服务中心建设责任
突出分类别推进，明确X群服务中心建设标准
突出多功能服务，提升X群服务中心建设质量
突出强有力保障，夯实X群服务中心建设基础
吹响X建引领基层治理新号角
X建引领，打造治理新矩阵
社会联动，激发治理新动能
线上服务，探索治理新领域
落实“一红双单”X建工作模式，，提升“两个覆盖”工作质量
分组选派，提高X建指导针对性。
完善机制，抓好X建指导实效性。
加强培训，提升X建指导目的性。
X建领航“五旗共创”，构建X群服务新格局
提升核心功能，创建ZZ引领平台，建设ZZ高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
融合X建聚合力，支部建设添动力
开门联学，支部标杆树起来
难题共解，X支部资源活起来
活动同抓，X支部组织力强起来
这样创建“最强X支部”
明确目标、部署到位，“最强X支部”创建有方向
领导带头、压实责任，“最强X支部”创建有力量
破解难题、发挥作用，“最强X支部”创建有水平
“X建+文化”让基层X建“活”起来
发挥主体作用，增强基层X建牵引力。
紧贴群众需求，强化基层X建向心力。
激活融合动能，提升基层X建凝聚力。
“网格管理+精准服务”提升基层治理能力和水平
织密服务群众“一张网”。
运用精细管理“双维度”。
推动社会治理“高效化”。
建聚力领航 网格合力破题打通城市社区基层治理“最后一米”
压实“网格合力破题”责任链。
选好“网格合力破题”发起人。
健全“网格合力破题”信息网。
壮大“网格合力破题”亲友团。
X建引领促发展 “红色物业”聚民心
突出X建引领作用，构建“1+5+X”多方联动治理体系。
X旗领航社区共建，“三项机制”有效提升治理水平。
提升物业服务水平，带动形成“红色物业”品牌效应。
聚焦突出问题靶向 整治机关X建“灯下黑”
紧盯ZZ统领打牢思想根基。
紧盯压力传导压实X建责任。
紧盯能力素质打造过硬队伍。
紧盯程序步骤严格制度落实。
紧盯效果促X建和业务互融。
紧盯基层基础补齐保障短板。
“四曲同奏”唱响X建引领基层治理“新乐章”
唱好X建引领“主题曲”，建强统筹发展新体系。
谱好共驻共建“交响曲”，凝聚为民服务新合力。
奏好志愿服务“进行曲”，激发社会发展新动能。
弹好居民自治“协奏曲”，优化基层治理新格局。
激活城市基层X建新活力
组织引领，激发内在活力。
淬炼激励，健全保障体系。
X建融合，推进全面进步。
“小网格”织就城市居民“大幸福”
“小社区”构筑城市“大X委”。
“小网格”引领基层“大治理”。
“小温暖”收获民生“大幸福”。
织密城市基层X建“服务网”
织密组织网络，构建全域覆盖“服务圈”。
深化队伍建设，配强阵地服务“主力军”。
延展服务路径，搭建便民服务“新平台”。
以融合X建引领“泉民行动”
搭建平台，整合资源。
摸清需求，精准服务。
多元参与，做好服务。
X员中心户夯实基层“微堡垒”
延伸组织体系，铸就基层组织“桥头堡”。
组建工作团队，配强阵地服务“先行军”。
激发中心户活力，打造社会治理“勤务兵”。
“X建+” 助力基层治理“活力+”
全面推行“X建+网格化”，延伸治理触角。
严格抓实“X建+星级化”，激发管理活力。
切实用好“X建+智慧化”，走出发展新路。
X委“摆擂” 支书“比武”构建大X建引领大发展的工作格局
乡镇比武抓具体、重常态。
区委比武抓统筹、强示范。
深化拓展抓规范、重实效。
抓实网格化管理 提升基层治理水平
优化网格设置，做到“科学合理”。
注重情况掌握，做到“全面清晰”。
推动网格智能化，做到“精准高效”。
整合网格资源，做到“互融共促”。
社区“网格”织密城市治理的针脚
完善一张网络，实现“X员干部下网格”。
实施一套制度，做到“发现问题在网格”。
建强一批组织，引领“服务群众到网格”。
扎实开展非公有制经济组织和社会组织排查工作
全台账跟踪，“量”上有增加。
“三带一”帮联，“质”上有改进。
机制化推进，“效”上有提升。
聚焦X建新领域、打造X建新名片 ——“四点定位法”推动互联网企业X建工作上水平
把握“基本点”，健全完善机制。
找准“突破点”，提升覆盖水平。
抓住“着力点”，推动规范提升。
用好“结合点”，引领作用发挥。
以系统思维整顿软弱涣散基层X组织
“拉网式”摸排，精准确定软弱涣散基层X组织。
“诊疗式”施策，助力软弱涣散基层X组织转化。
“联动式”整顿，促进软弱涣散基层X组织提升。
“常态化”督查，防止软弱涣散基层X组织回软。
奏响农村基层X建“四重曲”
一是奏响“力量调整”曲，村级干部队伍结构全面优化。
二是奏响“基础保障”曲，村级基础得到进一步夯实。
三是奏响“集中整顿”曲，村级X建工作质量有效提升。
四是奏响“驻村管理”曲，着力增强驻村帮扶实效。
坚决贯彻新时代X的组织路线 以过硬素质答好组工干部的“初心使命考卷”
以绝对忠诚的品质答好“ZZ考题”。
以踏石留印的本领答好“专业考题”。
以舍我其谁的精神答好“担当考题”。
X建引领推动律师行业高质量发展
规范组织建设，夯实工作基础
加强ZZ引领，把好发展方向
建强战斗堡垒，担起社会责任
“五抓”举措着力提升基层X建工作质量
“包抓联系”抓责任。
“定期调度”抓推进。
“对账销号”抓落实。
“四不两直”抓督查。
“奖惩并举”抓考核。
分领域突破 全覆盖拓展——扎实推进“四抓两整治”任务落地见效
统筹“谋篇布局”抓部署。
注入“源头活水”强班子。
注重“强筋壮骨”夯基础。
围绕“凝心聚魂”提质效。
强化“对症下药”促提升。
大力推进城市区域领域X建融合共建 共治共享
一是建强核心，发挥街道X工委的“龙头”作用。
二是上下联动，增强城市基层X建整体效应。
三是条块协同，构建基层X建齐抓共管格局。
“四有”措施深入推进“四抓两整治”工作
全面统筹谋划，推进工作“有方向”。
坚持分类施策，精准指导“有重点”。
量化任务指标，确保评价“有标准”。
健全制度机制，做到落实“有保障”。
非公经济组织X委多措并举推进“四抓两整治”工作
统筹安排，主体责任上加力度。
优化结构，队伍建设上扩广度。
强化保障，阵地建设上挖深度。
分类管理，组织生活上抓硬度。
突出关键环节抓实抓细基层X建述职评议考核工作
谱好部署“前奏曲”。
弹好准备“进行曲”。
奏好述职“主题曲”。
唱好整改“交响曲”。
“四个全覆盖”建强脱贫攻坚一线力量
一是注重选优配强，实现驻村帮扶工作全覆盖。
二是加强联系指导，实现领导干部包村全覆盖。
三是锤炼过硬本领，实现扶贫干部轮训全覆盖。
四是加强关心关爱，实现激励保障措施全覆盖。
以“试金石”和“磨刀石”检验提升基层组织力
应对疫情防控，争做“急先锋”。
推动复产复营，勇当“主力军”。
助力脱贫攻坚，敢为“排头兵”。
引领基层治理，做好“主心骨”。
“四项”措施激发村干部队伍活力
一是拓宽选用渠道。
二是抓实教育培训。
三是严格监督管理。
四是加强待遇保障。
实施“三大攻坚行动” 抓X建促决战决胜脱贫攻坚
一是实施整顿提升攻坚行动，建强脱贫攻坚战斗堡垒。
二是实施素质提升攻坚行动，打造脱贫攻坚先锋队伍。
三是实施作风转变攻坚行动，提高服务群众满意度。
坚持整体优化抓实村X组织带头人队伍
一是坚持常态研判推进动态优化。
二是坚持精准培训提升能力素质。
三是坚持从严管理强化实干导向。
四是坚持待遇保障激发工作热情。
五是坚持压实责任激励担当作为。
用活用好理论学习“金钥匙”
开展集中学习不松劲。
加强个人自学不懈怠。
坚持学用结合不脱节。
推行“X建+”模式 打造“六好”农村基层X组织
X建+“好班子”，筑牢战斗堡垒。
X建+“好队伍”，强化示范引领。
X建+“好阵地”，夯实服务基础。
X建+“好服务”，密切干群关系。
X建+“好基础”，壮大集体经济。
X建+“好乡风”，建设美丽家园。
“三个导向”扎实推进软弱涣散X组织整顿
紧盯问题导向，精准确定整顿对象。
强化目标导向，精准制定整顿方案。
注重结果导向，压实联系包抓责任。
“三项制度”托底，“两个办法”提质，秦州区持续推进农村基层X组织规范化标准化建设
提级管理，增强X员干部素质。
明确职责，提升为民服务效能。
结对联系，帮助干部成长进步。
互学互鉴，提升议事决策水平。
奖优惩劣，激发干事创业动力。
“五化”提升非公经济组织X内ZZ生活质量
一是安排部署具体化。
二是管理指导网格化。
三是督促检查常态化。
四是工作开展规范化。
五是组织活动实效化。
坚持问题导向 注重整改成效 扎实推进脱贫攻坚“回头看”反馈问题清零
一是注重高位推动，压实整改工作责任。
二是及时安排部署，推进整改任务落实。
三是履行主体责任，确保整改落实见效。
四是瞄准短板弱项，夯实整改X建基础。
五是严肃督查问效，提升整改成效水平。
发挥城市X建引领作用 推动区域领域融合发展——着力构建城市基层X建工作新格局
统筹谋划构建城市基层X建“共同体”。
赋能扩权下好街道体制改革“先手棋”。
结对共建打造区域融合发展“大平台”。
协调联动提升城市基层治理“新效能”。
加大投入夯实城市基层X建“硬基础”。
奔着问题去 改出成效来，扎实推动脱贫攻坚反馈问题排查整改清零
“压茬式”推进，落实责任不松劲。
“地毯式”排查，彻查问题无死角。
“清单式”销号，整改落实全见底。
“解剖式”督导，跟踪问效抓落实。
四项举措扎实推进组织系统脱贫攻坚反馈问题整改落地见效
一是落实责任促整改。
二是对表对标促整改。
三是强化督查促整改。
四是标本兼治促整改。
“四化四强”激活乡村治理 “神经末梢”
乡村管理网格化，增强常态管理执行力。
村级组织规范化，增强乡村治理凝聚力。
村民自治法治化，增强乡村治理向心力。
村务监督民主化，增强基层组织聚合力。
多措并举推进“四抓两整治”重点措施落地见效
抓基层X组织干部队伍，着力优化组织结构。
抓基层X组织阵地建设，不断完善组织功能。
抓基层X组织ZZ生活，严肃X内组织制度。
抓基础X组织保障工作，增强组织内生动力。
抓基层X组织整治提升，补齐X建短板弱项。
抓基层X组织X员管理，强化整体能力素质。
小微权力“清单+风险点” 让村干部权力在阳光下运行
实行“小微权力”清单化，厘清权力边界。
亮明村级权力风险点，增强防范意识。
紧盯阳光操作常态化，规范权力运行。
全力推进脱贫攻坚反馈问题整改清零
靠实排查责任抓整改
坚持严实督导抓整改
注重整体推进抓整改
“5+1工作法”精准推进组织系统脱贫攻坚问题整改
运用五种途径“醒脑子”。
健全五项制度“立杆子”。
靠实五个责任“压担子”。
明确五个要求“定调子”。
聚焦五项重点“摸底子”。
跟踪督查问效“扎口子”。
“四个聚焦”筑牢城市基层X建根基
聚焦队伍建设，培育干事创业“领头雁”
聚焦阵地建设，架起为民服务“连心桥”
聚焦基础保障，激活社区发展“源动力”
聚焦对标提质，建强基层组织“桥头堡”
搭平台建机制促共建城市基层X建添活力
精准对接“铺路子”，共驻共建聚合力。
创新载体“搭台子”，志愿服务解难题。
健全机制“压担子”，严格考评促实效。
以“四心”提升城市基层X组织组织力
组织引领“凝心”，提升X组织领导力
减负增效“强心”，提升X组织推动力
区域联动“同心”，提升X组织号召力
优化服务“暖心”，提升X组织凝聚力
以“四个课堂”推动农村X员教育提质增效
“理论课堂”筑牢理想信念根基
“联动课堂”加强X员教育管理
“红色课堂”弘扬传承红色基因
“实践课堂”彰显先锋模范作用
做实做优“小网格”服务城市千万家
突出长效运作，绘好齐抓共管“一张图”
统筹资源配置，织好精细管理“一张网”
开展组团服务，下活精微服务“一盘棋”
“四个从严”，切实把好干部考察关。
一是从严组建考察队伍。
二是从严开展民主推荐。
三是从严开展干部考察。
四是从严开展档案审核。
“四措并举”助力乡村组织振兴
选好乡村振兴“领头雁”
筑牢乡村振兴“压舱石”
培育乡村振兴“排头兵”
提供乡村振兴“定心丸”
抓好三个关键强化干部日常管理监督
抓干部教育，夯实思想根基
抓苗头预防，及早发现提醒
抓渠道畅通，织密监督网络
深化全域互动推动融合共建不断提升城市基层X建工作整体水平
注重统筹协调，构建全域城市X建格局
释放改革效能，激发城市基层X建活力
推进条块融合，织密城市基层X建网络
致力精微理念，做深做实网格管理服务
坚持X建引领，创新推动城市基层治理
健全“三项”机制，释放人才新动能
健全领导机制，发挥政策“导向力”
创新引育机制，提升人才“吸引力”
完善激励机制，强化人才“保障力”
开场便打组合拳、多管齐下抓学习
加强自学打牢理论功底。
领导领学把准学习方向。
专题培训强化服务斗志。
集体研讨营造浓厚氛围。
上好“晚自习”自学进入“快车道”
一是统筹兼顾“定时学”。
二是明确范围“自主学”。
三是带着问题“思考学”。
聚焦“三个一线”精准整顿软弱涣散基层X组织
一是问题在一线梳理，确保整顿对象精准。
二是措施在一线落实，确保整顿举措有力。
三是督查在一线跟进，确保整顿成果有效。
坚持推进“三同向”打造红色物业
X建和企业管理同向，凝心聚力促发展。
X建和物业服务同向，殚精竭力强能力。
X建和企业文化同向，互融互促铸灵魂。
五项举措打好学习教育提前量
一是高站位谋划抓部署。
二是常态化学习强共识。
三是全覆盖摸排打基础。
四是高效能标准建机构。
五是精细化分工保落实。
“双培一推”促进非公X建与企业发展同频共振
把企业生产经营能手培养成X员，建强一支队伍。
把企业X员培养成生产经营能手，树起一面旗帜。
以X建推动非公企业高质量发展，构建双赢格局。
“四个突出”提升组织工作质量
突出ZZ建设，锤炼对X忠诚ZZ品格。
突出能力提升，增强履职尽责专业素质。
突出制度建设，构建协调有力工作机制。
突出质量标准，全面提升组织工作成效。
“五化”助推X支部建设标准化提质增效
标准化统筹推进，夯实工作基础。
规范化组织设置，建强组织体系。
一体化区域联动，提升整体效应。
精细化X员管理，激发基层活力。
多元化共治共建，创新治理机制。
以五个聚焦推动城市基层X建系统增效
聚焦责任抓统筹，构建城市“全域X建”新格局。
聚焦共建促联动，打造“一核多元”的“动力主轴”。
聚焦基础强堡垒，全面激活X组织“神经末梢”。
聚焦服务赢民心，持续提升居民群众幸福感。
聚焦引领抓共治，变“单向管理”为“多元治理”。
以“互联网+”助推X支部建设标准化工作
凝聚共识抓部署，着力强化组织领导。
分层分级抓培训，夯实试用工作基础。
聚靶定向抓应用，切实激发基层活力。
完善机制抓督导，压紧压实工作责任。
推行村干部专职化提升村级组织力
强化保障激励，着力激发内生动力。
加强考核评价，着力强化日常管理。
聚焦作用发挥，着力推动乡村振兴。
四措并举谱写乡村治理新篇章
让支部“强”起来，为乡村治理奠定坚实基础。
让网格“动”起来，为乡村治理搭建良好平台。
让道德“治”起来，为乡村治理打造了软环境。
让民事“议”起来，为乡村治理提供有力保障。
搭建“道德银行” 推进基层治理
搭建智能平台，健全运行机制。
加强引领带动，聚合共建力量。
丰富平台内涵，创新德治方式。
注重积分运用，增强治理实效。
“六个一”学习活动 助推X员学习教育
激发内生动力，增强学习自觉性。
突出科学引领，增强学习导向性。
严格以考促学，增强学习紧迫性。
创新学习形式，增强学习趣味性。
坚持考评激励，增强学习实效性。
打造品牌 提档升级 全面加强基层X建工作
发挥“头雁效应”，让X建工作“硬”起来
抓好日常经常，让X建工作“实”起来
加强融入融合，让X建工作“活”起来
打造品质品牌，让X建工作“亮”起来
细化深化工作措施 助推X支部建设标准化——深入推进区属医疗机构X支部标准化建设工作
一是加强组织领导督导，全面推进X支部ZZ建设标准化。
二是落实“三会一课”制度，全面推进X内组织生活标准化。
三是创新X员管理方式，全面搭建X员发挥作用平台。
以“四个突出”全面提升基层X建工作质量
突出ZZ建设，全面提升X的领导力。
突出组织体系，全面提升班子组织力。
突出作用发挥，全面提升X员战斗力。
突出督查考核，全面提升工作执行力。
扎实推进企事业单位走访摸底工作
真诚交流，共谋发展思路。
携手共进，共创美好未来。
齐心协力，共建和谐社区。
落实“四项举措”强化X员干部日常教育管理
一是深化理论学习，筑牢思想根基。
二是严肃ZZ生活，拧紧思想“开关”。
三是加强监督管理，规范日常言行。
四是畅通监督渠道，严格纪律约束。
以X员志愿服务为载体全力提升服务型X组织建设水平
着眼全局、组建队伍，书写“先锋”篇章。
贴近群众、跟紧步伐，书写“民生”篇章。
高效有序，服务全区，书写“和谐”篇章。
三项举措扎实开展“我来讲X课”活动
建好X课“讲师团”
丰富X课“点课单”
拓展X课“新阵地”
以评星定级助推乡村组织振兴
指标：重绩不重痕，指标少了、抓工作实了。
把关：减负不减质，把关严了、含金量高了。
激励：奖优不奖庸，待遇高了、精气神足了。
搭建“五个平台”厚植“人才土壤”
搭建“人才引进”平台
搭建“人才对接”平台
搭建“人才实践”平台
搭建“人才创新”平台
搭建“人才服务”平台
“三讲三推动”办好“我来讲X课”活动
书记带头讲，推动X员踊跃上讲台
联系实际讲，推动实践故事进课堂
走近身边讲，推动先锋X员做表率
发挥农村X员先锋模范作用引领推动乡村治理
完善体系架构，明确X员参与乡村治理的角色定位
加强队伍建设，提升X员参与乡村治理的素质能力
夯实载体支撑，凝聚X员参与乡村治理的强大合力
强化ZZ激励，激发X员参与乡村治理的内生动力
探索“四化”新模式推动X员教育质量再提升
高标定位，实现教育品质“高端化”
分类施策，实现教育对象“精准化”
全面融合，实现教育资源“系统化”
搭建载体，实现教育培训“常态化”
推动干部担当作为的五个着力点
加强ZZ素质考察，从ZZ忠诚上教育干部主动担当
树立正确用人导向，从选拔任用上引导干部争先担当
实施“赋能续航”工程，从教育培训上促使干部善于担当
建立管事管人机制，从管理方式上推动干部敢于担当
创新关心关爱举措，从工作氛围上激励干部乐于担当
以X建信息“链条式”助推“三务”公开阳光化
抓好“公开程序链”让百姓看得懂
抓精“公开内容链”让基层弄得通
抓实“公开效果链”让群众信得过
紧扣“四问”推动X员教育培训工作落实落地
教什么？丰富完善X员教育培训内容课程
谁来教？建立X员教育培训师资管新机制
在哪教？建设X员教育示范培训基地和基层X校
怎么教？“线上+线下”推动教育培训工作走深做实
实施“青蓝工程”破解农村后备干部选用难题
坚持标准严格“选”
强化培训精心“育”
创新机制大胆“用”
健全制度规范“管”
坚持“三个突出”深入扎实开展“我来讲X课”活动
突出领导带头，强化“我来讲X课”示范带动
突出分级分类，推动“我来讲X课”全面覆盖
突出在线授课，创新“我来讲X课”平台载体
实施“X群连心工程”打通服务群众最后一公里
划分网格、X群结对，认亲联系无遗漏全覆盖
健全机制、聚焦重点，走亲问需精准化常态化
明确职责、压实责任，帮亲解难接地气出实效
把好“三个环节”推动“发现榜样”活动常态开展
全面动员，广泛发现榜样人选
丰富形式，强化宣传榜样效果
融入经常，提升学做榜样成效
打造“X旗下的物业”破解社区治理难题
坚持X建引领
优化治理方式
健全监督机制
探索X课新形式带动X员干部守初心担使命
情景X课：“角色扮演”上X课
主题X课：“熏陶感悟”思X课
微型X课：“比学赶超”讲X课
故事X课：“身临其境”听X课
常态化开展“发现榜样”活动，努力建设“四个合格”X员队伍
健全三项机制，发现榜样制度化。健全基层X组织推荐机制。完善日常发现机制。建立重点发掘机制。
采取多种形式，宣传榜样立体化。高频次，多途径发布榜样。高站位，精制作总结榜样。高层次，全领域宣传榜样。
突出三项措施，学做榜样常态化。突出X组织带领学，全员参与学做榜样。突出榜样现身讲，立足岗位争做榜样。突出实践示范做，学做榜样促进提升。
建立五项机制建强农村X组织书记队伍、
建立公开选拔机制，解决“选人用人视野不宽”的问题
建立定期引进机制，解决“班子队伍能人不足”的问题
建立管理考核机制，解决“在岗不在状态”的问题
建立精心培育机制，解决“青黄不接”的问题
建立动态调整机制，解决“能上不能下”的问题
坚持榜样引领助推X员教育深入开展
选树榜样，打造学习典范
宣传榜样，营造浓厚氛围
学做榜样，形成强大合力
构建“四维”模式，锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
强化领导干部“八小时之外”监督管理
监督内容具体化
监督渠道立体化
部门联动常态化
“五字工作法”推进机关X员干部资源下沉解决群众问题
突出“走”，联系群众全覆盖
强化“收”，确保问题零遗漏
注重“解”，推动责任全落实
落实“销”，动态监管出成效
常态“访”，回访调查促提升
X建领航走出乡村社会治理新路径
实施“头雁工程”，下好“引领棋”
建强“骨干队伍”，打造“生力军”
推行“联村X建”，用好“阵地牌”
突出X建引领提升城市基层治理能力和水平
建立一项制度——X建联席会议。
做实一个平台——网格X群服务。
理顺一项机制——X建工作领导。
做优一个项目——共驻共建共享。
聚焦落实 全力做好考核“后半篇文章”
不当“门外汉”，精准开展结果分析
不当“局外人”，积极搭建交流平台
不当“旁观者”，主动提出措施建议
念好“四字经” 推进县域人才机制改革攻坚战
深化人才招引机制改革，用好一个“活”字
深化人才培育机制改革，把握一个“准”字
深化人才使用机制改革，突出一个“实”字
深化人才服务机制改革，做到一个“全”字
X校下沉聚合力 助力X教谱新篇
在“建”上下功夫，建设标准化X校。一是明确建设标准。二是强化联系指导。三是抓好共建联建。
在“管”上严要求，建设规范化X校。一是建立健全制度体系。二是建立开放式X员教育师资库。三是完善经费保障机制。四是鼓励创新管理体制。
在“用”上见成效，建设专业化X校。一是以活动抓提升。二是实施“课堂+基地”实训模式。三是强化现代信息技术应用。
“3+3+3”工作法开启X支部领办合作社“加速器”
压实三项责任，蹄疾步稳全力推进。区委组织部牵头抓总。镇（街道）X（工）委靠上指导。村X组织抓好落实。
创新三项措施，助推发展提质增效。成立“服务团”。探索“新路径”。培树“带头人”。
建立三项机制，不断夯实运行根基。融资机制。管控机制。激励机制。
打好村集体经济“跨五跃十”组合拳
培强发展“领头雁”。一是选高人。二是育强人。三是引能人。
找准增收“好路子”。一是抓实“三资”清理。二是开展宅基地清理。三是推进农村社区建设。四是村X组织领办合作社。
用足外部“助推力”。一是用活政策。二是用好人才。三是用足外力。
人人上讲台 X课讲起来
广泛发动，让活动热起来
搞好结合，让基层动起来
活动引领，让氛围浓起来
跟进指导，让成效实起来
发挥X建引领作用 高质量推进乡村振兴
抓住关键人物，大力加强村X组织书记队伍建设。一是强化制度约束。二是拓宽选人视野。三是抓好教育培训。
解决关键问题，着力提升村X组织组织力。一是解决村X组织软弱涣散的问题。二是解决村X组织工作标准不高的问题。三是解决村X组织引领发展能力不强的问题。
发挥关键作用，聚力打造农村区域化X建平台。一是发挥镇街X（工）委区域统领“龙头”作用。二是打造农村社区X委区域统筹平台。三是推进村庄布局优化调整。
坚持“四个三”稳步推进X群服务中心提档升级
一是突出“三个优先”，科学规划选址。坚持人口集中优先；坚持产业聚集优先；坚持交通便利优先。
二是制定“三套方案”，优化阵地建设。“T”字形、“M”字形和“一”字形3套设计方案。
三是注重“三个整合”，有效盘活资源。加强项目整合。加强资源整合。加强空间整合。
四是抓好“三个落实”，确保工程质量。抓好制度落实。抓好进度落实。抓好监督落实。
以“四化”为抓手带动示范社区全面升级
一是以区域化X建联动凝聚共治合力。
二是以亲民化阵地改造提升服务功能。
三是以常态化学习教育提高履职能力。
四是以精细化社区治理实现便民利民。
聚焦重点抓落实 推进基层X建精准发力
一是实施项目管理，确保实现挂图作战。
二是开展竞进拉练，营造比学赶超氛围。
三是强化督促问效，确保责任落地落实。
打好“两新”组合拳 助力脱贫攻坚战
抓覆盖，重培训，建强支部“桥头堡”。
抓产业，促发展，打造脱贫“主战场”。
抓典型，树榜样，用好先进“助推器”。
抓重点，压责任，甘做扶贫“领头羊”。
万企帮万村 精准扶贫
坚持产业先行，着力发展特色项目。
加大物资支持，着力完成减贫任务。
强化制度保障，着力实现长效帮扶。
抓X员示范 助推幸福美丽新村建设
亮身份，强化先锋意识。
固双培，提升能力素质。
强示范，发挥引领作用。
探索实施“三同工作法” 创新社区治理模式
X群同心，构建X建服务新格局
协商同治，建立社区治理新机制
居民同怡，培育天府文化新精神
坚持X建引领，增强公司X组织整体合力
夯实X建基础，充实X建力量
明晰X建职责，落实X建责任
创新X建载体，增强X建活力
建强“两个核心”，切实把方向、管大局、保落实。
以思想建设为核心，强化思想理论武装。
以项目X建为抓手，强化工作任务落实。
以班子建设为重点，凝聚干事创业力量。
以队伍建设为根本，促进整体团结共进。
以廉洁建设为引领，围绕中心服务大局。
“四措并举”确保换届选举圆满成功
多管齐下确保X代表参会率。
统一会议标件确保程序规范。
改进方式确保实现组织意图。
强化监督指导确保风清气正。
“五措并举”指导基层写好述职报告
落实责任“压担子”。
深入调研“征点子”。
群策群力“求方子”。
广泛讨论“议稿子”。
严格把关“审稿子”。
“两听两议两审”绘出“好蓝图”
“两听”集民智。一听基层一线意见。二听职能部门建议。
“两议”细打磨。一是X员群众参议。二是X委班子共议。
“两审”严把关。一是组织部审查。二是县领导审核。
增强“三性”打基础 立足基层促发展
坚持X建引领，联合制定方案先试点后铺开
加强指导督促，及时跟踪分析指导改建工作
抓好统筹协调，多方联动促进改建工作落地
强化宣传引导，多方动员确保组织整体提升
大力提升村级后备干部综合素质
多层次培训，实现教育“多能化”。
多类别锻炼，实现素质“大提升”。
多形式考核，实现培养“有效果”。
大力加强农村“领头人”队伍建设
三大渠道“选”能人。一是“内选”本地能人。二是“回引”外出能手。三是“下派”机关干部。
三大培训“提”素质。一是专题教育“课堂上听”。二是现场观摩“实地去看”。三是技术指导“农地里学”。
三大举措“严”管理。一是强化日常管理。二是严格考核监督。三是倡导务实作风。
三大机制“激”活力。一是待遇补贴机制。二是选拔使用机制。三是典型激励机制。
严把关口提升社区X组织书记后备队伍质量
一是强化备选衔接，把好“选才关”。
二是强化实务培养，把好“育人关”。
三是强化实践创新，把好“履职关”。
四是强化效能考评，把好“管理关”。
大力实施“准领头羊”培育工程
实施“归雁工程”，确保好中选优。
坚持“一村一策”，确保优中选强。
开展“岗位试用”，确保人岗相适。
进行“综合考察”，确保ZZ过硬。
实施村级X组织“领头雁”储备工程
建立“精选”机制选好人。
建立“联训”机制育好人。
建立“严管”机制管好人。
打造过硬社区X组织书记后备队伍
念好“选”字经。一是定标准确保“选准”。二是拓渠道确保“选优”。三是建档案确保“选精”。
念好“育”字经。一是请进来“教学”。二是微课堂“常学”。三是走出去“践学”。
念好“炼”字经。一是向上挂职。二是横向交流。三是向下帮带。
加强镇X委书记后备干部队伍建设
一是坚持高标准选拔，建好后备干部队伍。
二是理论与实践并重，育好后备干部队伍。
三是坚持动态管理，用好后备干部队伍。
X建工作标准化，工程项目上水平
坚持“五同步”，组织设置标准化。
完善长效机制，制度建设标准化。
突出项目特色，主题活动标准化。
塑形创誉树形象，文化建设标准化。
做强产业，带富群众
抓发展，做强水产养殖产业。
抓服务，带动区域群众致富。
抓队伍，筑建坚强ZZ堡垒。
双融+双享，做商圈贴心人
融入网格管理，提升商家满意指数。
融入商圈建设，提高文明和谐意境。
享受治理成果，提升商圈业态水平。
X员先锋示范，三尺柜台显风采
亮身份，争一流形象。
亮承诺，争一流服务。
亮职责，争一流业绩。
X群四联，构建国企治理新模式
以“联议”激发群众热情。
以“联评”强化基层管理。
以“联动”凝聚企业合力。
以“联督”推进作风建设。
服务型X组织引领，打造“五心地铁”
责任心，让建设更安全。
细心，让乘车更便捷。
爱心，让服务更温馨。
关心，让企业更活力。
成立X组织，凝聚流动X员
健全组织，构建有形有效的组织体系。
选育骨干，建强有责有为的X员队伍。
深化对接，完善共建共管的协作机制。
拓展平台，健全服务凝聚的运行机制。
强化保障，夯实有力有序的工作基础。
创建“444”园区X建工作体系
探索“四种模式”建强组织体系。“双孵化”模式。“X建组团”模式。“园地共建”模式。“产业建X”模式。
搭建“四种平台”促进作用发挥。X群服务平台，凝聚园区职工。人才支撑平台，支撑园区发展。先锋示范平台，引领园区文化。智慧X建平台，畅通园区信息。
建立“四套机制”强化工作保障。“四级”X建工作责任机制。“选派聘培”骨干队伍机制。“1+X”X建阵地保障机制。“四种渠道”X建经费保障机制。
五大服务 舞动青春 ——“E78青年空间”X群服务站推出
“E7美食8”——一起美食吧，聚青春之人。
“E7读书8”——一起读书吧，立青春之志。
“E7畅想8”——一起畅想吧，汇青春之智。
“E7创客8”——一起创客吧，圆青春之梦。
“E7观影8”——一起观影吧，扬青春之风。
瞄准薄弱环节出实招 着力提升“两新”组织X建工作水平
量身订制抓组建，扩大X组织覆盖率。
健全制度抓保障，夯实X建工作基础。
突出特色抓典型，发挥示范引领作用。
精准培训“练内功” 精准扶贫“出实招”——抓实基层X员培训助力决战决胜脱贫攻坚
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“云模式”创新方式。
“接地气”送学上门。
开展精准培训，助力打赢脱贫攻坚战
坚持问题导向，着力提升干部担当意识
加强精准施训，着力提升干部专业素质
深化平台拓展，着力提升创业致富能力
举办对口支援地区X政干部能力素质提升培训班
“线上”教学，共享优质资源。
“问需”对接，精准设置内容。
“督考”结合，注重培训实效。
学懂弄通做实，为打赢脱贫攻坚和疫情防控两场硬仗提供坚强思想ZZ保证
突出主课地位抓实基本任务。
突出联系实际增强学以致用。
突出分级联动确保全面覆盖。
突出因时因势灵活教育培训。
突出疫情防控加强培训管理。
三个关键点落子 下活基层X建整盘棋
一是树立主体意识，力求乡镇X委这个龙头“抬起来”。
二是建强村级组织，力求农村头雁这支队伍“飞起来”。
三是振兴集体经济，力求农村治理一池春水“活起来”。
“五个突出抓好”扎实做好发展X员工作
突出抓好ZZ标准，严把“入口关”
突出抓好重点领域，优化X员结构
突出抓好制度建设，筑牢工作基础
突出抓好程序规范，确保X员质量
突出抓好教育培养，强化责任意识
“乡土人才”成脱贫攻坚生力军发稿
淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。
精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。
搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。
凸显区域优势 增强“四史”学习教育实效
注重整合学习资源，夯实“家门口”学习阵地功能
注重丰富学习形式，着力提升各类群体学习实效
注重创新学习载体，不断提升学习教育浓厚氛围
聚“四力”抓X建 决战决胜脱贫攻坚
强化引领力 扛实ZZ责任
强化组织力 筑牢战斗堡垒
强化战斗力 促进作用发挥
强化保障力 凝聚工作合力
发挥人才作用 助力脱贫攻坚
注重激发X政人才引领脱贫。
注重引进专技人才服务脱贫。
注重用好实用人才带动脱贫。
“四聚焦四强化 ”推动X组织领办合作社深入开展
聚焦支部建设强化示范引领
聚焦责任落实强化统筹协作
聚焦教育培训强化能力提升
聚焦建章立制强化机制保障
实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动 为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量
突出抓好软弱涣散X组织整顿，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
突出抓好带头人队伍能力提升，建强脱贫攻坚中坚力量
突出抓好集体经济全方位振兴，夯实脱贫攻坚基层基础
机关X员进社区 构建社区X建新格局
建立机制确保报到服务常态化
支部统筹确保服务程序规范化
创新载体确保活动形式多样化
“三个精准”让挂职干部锻炼成长
精准定岗，搭建干事舞台。
精准管理，强化培育提能。
精准服务，强化关爱激励。
闻“汛”而动 吹响防汛集结号
多方联动，筑牢底线
堡垒屹立，X旗飘扬
X员先行，践行初心
严肃纪律，安全度汛
强产业 富村民 美环境
X建+文化，让旅游火起来
X建+产业，让村民富起来
X建+治理，让环境美起来
紧扣“铸魂、活学、做实”要求 凝聚奋进前行的“澎湃”力量
谋划在先，坚持高标准
“铸魂”为要，体现全覆盖
“活学”为基，突出高质量
“做实”为重，凸显新成效
打出管理“组合拳” 推动第一书记助力脱贫攻坚
四级联训“压实担子”，推动能力再提升。
分级督导“不留空子”，推动任务再落实。
激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。
强化选派机关事业单位干部到村担任X组织书记管理
强化任前培训。
强化属地管理。
强化目标考核。
强化待遇保障。
以X建引领深化网格治理
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级
践行初心担使命 风雨同舟战汛情
全力严防死守，在排查安全隐患中带头干
不畏艰难险阻，在处理重大险情中打头阵
坚持人民至上，在转移安置群众中冲在前
抓好救灾帮扶，在恢复生产秩序中勇作为
建立“235”机制 破解农村集体经济发展难题
拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。
规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。
精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。
“四个着力” 让离退休干部X员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
“小卡片”聚集X员教育管理“大能量”
精心制作和赠送ZZ生日卡
每月开展集体ZZ生日活动
创新基层组织生活形式内容
推进软弱涣散X组织整顿，提升基层X组织建设水平
实施“五位一体”凝聚合力
细化“四种情形”分类整顿
建立“三项机制”务求实效
坚持X建引领 确保“四个不摘”
坚持严守纪律，不摘抓X建促脱贫攻坚责任
坚持创新机制，不摘抓X建促脱贫攻坚政策
坚持尽锐出战，不摘抓X建促脱贫攻坚力量
坚持挂牌督战，不摘抓X建促脱贫攻坚监管
“四动四强”高质量推进X支部领办合作社
上下联动，紧盯目标强部署
典型带动，学习先行强创新
试点发动，规范提升强引领
政策驱动，跟踪指导强服务
念好“摸、管、服”三字诀 让流动X员在城市“安家”
多样摸排 让流动X员主动“找家”
细化管理 让流动X员自愿“安家”
服务关爱 让流动X员时时“爱家”
构建“四维”模式 锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
X建领航“五旗共创” 构建X群服务新格局
提升核心功能，创建ZZ引领平台，建设ZZ高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
联系实际查改问题推动发展
强化措施解决民生问题。
标本兼治根除作风顽疾。
凝心聚力助推全面发展。
充分运用红色资源践行初心使命
传承红色基因，赓续红色力量。
整合红色资源，唱响红色旅游。
善用红色资源，丰富红色文化。
“四坚持”确保学研查改四项重点措施落地见效
坚持学深学透，做到融汇贯通、学以致用。
坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。
坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。
坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。
如何做一名新时代合格的组工干部
一是要有更加坚定的ZZ信仰。一要有坚强的ZZ定力。二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。三要有高尚的道德情操。
二是要有更加全面的素质能力。一要有深厚的ZZ理论功底。二要有比较全面的能力水平。三要有处理复杂问题的能力。
三要有更加扎实的工作作风。一要爱岗敬业。二要坚持原则。三要敢于担当。
四是要有更加开阔的心胸视野。一要心怀大局。二要心怀长远。三要心怀创新。
五是要有更加严格的自我要求。一要认清使命。二要提升素质。三要加强自律。
三个在“前”推动理论学习上层次
一是坚持学习在前，提升工作能力。
二是坚持谋划超前，促进高效运转。
三是坚持指导靠前，全面推进工作。
“四颗心”锤炼初心，牢记使命
一是用真心去践行初心。
二是用恒心去践行初心。
三是用匠心去践行初心。
四是用忠心去践行初心。
强化组织保障打好攻坚之战
一是紧盯“关键少数”，强化ZZ引领力。
二是聚焦资源统筹，提升脱贫推动力。
三是对标对表提升，夯实基础保障力。
四是立足产业振兴，增强发展内驱力。
五是坚持以人为本，激发人才支撑力。
六是把好主体导向，凝聚群众向心力。
忠诚担当守初心 实干作为践使命
讲忠诚、有信念，才能坚守初心。
业务精、有担当，才能化繁为简。
接地气、有情怀，才能不辱使命。
做表率、有敬畏，才能风清气正。
夯实“五个基础”，实现“五县摘帽”
着力夯实精准帮扶基础
着力夯实产业扶贫基础
着力夯实各方责任基础
着力夯实基层队伍基础
着力夯实工作作风基础
“四注重”全面加强组织部门自身建设
注重X性教育，带头服务工作大局
注重业务强化，自觉提升素质能力
注重作风建设，密切X群干群关系
注重纪律严明，树立部门良好形象
凝聚合力，变X建活力为攻坚动力
坚持“强基础、筑堡垒”，持续提升基层X建工作水平
运用“支部领、X员带”，深化以X建促脱贫工作成效
聚集“第一书记、帮扶队”，着力构建X建促脱贫新格局
人人都是讲习员 处处都是讲习所
宣传X的政策的“主阵地”
决胜脱贫攻坚的“加油站”
融洽X群关系的“润滑剂”
提升X员素质的“大课堂”
办好讲习所，传递新时代好声音
强保障、重统筹，有效解决“在哪讲”的问题
阔视野、建队伍，有效解决“谁来讲”的问题
重实效、接地气，有效解决“讲什么”的问题
抓扩面、促覆盖，有效解决“怎么讲”的问题
“五抓五突出”铆足决战决胜脱贫攻坚后劲
抓重点，突出“巧劲”夯实村级组织队伍建设
抓要点，突出“准劲”推进基层组织规范运行
抓痛点，突出“狠劲”深化X员信教问题整治
抓难点，突出“韧劲”抓实巡视反馈问题清零
抓节点，突出“实劲”推动X建示范品牌打造
X建品牌激发乡村振兴活力
“X建+产业”，X群联合共富，让致富门路活起来。
“X建+项目”，富民增收共育，让脱贫步伐快起来。
“X建+企业”，村企共建抱团，让人民群众富起来。
建立“四项机制”规范落实 X内组织生活
周提醒督办机制。
周小结汇报机制。
月分析调度机制。
月约谈问责机制。
X建引领吹响决战决胜脱贫攻坚“冲锋号”
强化理论武装，筑牢脱贫攻坚思想基础
聚焦作用发挥，精选脱贫攻坚骨干力量
精施对症之策，培固脱贫攻坚基层基础
“六个聚焦”力促“四抓两整治”任务落实落地
聚焦队伍建设，配强“领头羊”。
聚焦功能完善，建好“主阵地”。
聚焦X内生活，上好“必修课”。
聚焦基础保障，激发“新活力”。
“四抓两整治”夯实基层X组织基础
抓基层干部队伍，选优配强“领头雁
抓基层阵地建设，用好管好“主阵地”
抓基层组织生活，锤炼X性“大熔炉”
抓基层保障工作，引领稳固“定盘星”
抓软弱涣散整治，建强一线“主心骨”
抓X员信教问题，筑牢信仰“压舱石”
“六个导向”纵深推进“四抓两整治”
突出“从严”导向，抓好干部队伍
突出“规范”导向，抓实阵地建设
突出“标准”导向，抓严ZZ生活
突出“提升”导向，抓实基础保障
突出“精准”导向，整治软弱涣散
突出“问题”导向，严肃追责问责
强化X建引领 助推文化旅游标杆村建设
加强组织领导，形成工作合力
建强骨干队伍，发挥引领作用
提升阵地功能，彰显X的元素
从严X内生活，确保常态有效
注重基础保障，拓宽增收渠道
强化整治提升，推进基层治理
旅游标杆村X建规范提升工作初显成效
多维度透视，做实X员设岗定责
全方位发力，加快阵地改造提升
深层次谋划，严肃X内ZZ生活
坚持问题导向 努力推进农牧村X组织书记队伍“四化”建设
以“常洗礼”加强村X组织书记队伍革命化。
以“一肩挑”推进村X组织书记队伍年轻化。
以“强选育”寻求村X组织书记队伍知识化。
以“专职化”实现村X组织书记队伍专业化。
聚焦标准化建设，打造“四能四型”机关X建
突出ZZ功能，打造学习型机关X建。
突出阵地功能，打造创新型机关X建。
突出行动功能，打造服务型机关X建。
突出专业功能，打造融合型机关X建。
X员“冬训”凸显四个特点
安排部署“实”。
培训方式“活”。
氛围营造“浓”。
督促检查“严”。
“六强化六提高 ”扎实开展X内统计工作
强化组织领导，提高责任认识。
强化业务培训，提高队伍素质。
强化信息收集，提高数据精度。
强化数据审核，提高统计质量。
强化数据分析，提高结果运用。
强化X员管理，提高服务水平。
以整改实效助推驻村帮扶工作更实更细更准
清退违规借调，让精兵强将下得去。
落实生活保障，让帮扶干部待得住。
严查严管履职，让帮扶工作干得好。
“三精准规范三确保”稳妥推进公务员重点工作
精准规范程序，确保套转晋升质量。
精准规范实施，确保调任转任合规。
精准规范排摸，确保依法摸底登记。
“四抓”模式推动职业教育步入发展“快车道”
抓基础建设，改善办学条件。
抓专业建设，增强办学能力。
抓校企合作，提升办学实力。
抓师资力量，补齐办学短板。
“四谈”强化干部日常管理监督
日常谈话，架设严管厚爱“桥梁”。
提醒谈话，定标制度监督“戒尺”。
专题约谈，明确担当作为“底线”。
任前谈话，拉动干事创业“引擎”。
“四个课堂”打造高质量组工干部队伍
突出ZZ历练，“初心课堂”强X性。
突出思想淬炼，“理论课堂”夯基础。
突出实践锻炼，“扶贫课堂”促脱贫。
突出专业训练，“业务课堂”壮筋骨。
运用“加减乘除”法推动城市基层X建高质量发展
聚焦主责主业，赋能扩权做“加法”。
严格准入制度，精简高效做“减法”。
力促协同共建，各方联动做“乘法”。
加强基层治理，为民服务做“除法”。
采取“四个三”措施构建城市基层X建新格局
三级联动，拧紧城市X建“动力轴”。
三措并举，奏响共建共享“最强音”。
三园共建，打造安居乐业“幸福港”。
三治融合，共绘基层治理“同心圆”。
实施“三级联动·四化整推”工程加强城市基层X建工作
健全三级联动机制，凝聚城市基层X建合力。
紧盯标准化夯基础，激发城市基层X建活力。
坚持区域化抓整合，推进城市基层X建融合。
聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。
突出精细化优服务，提升城市基层X建温度。
着力夯实乡村治理的组织基础
双管齐下，锻造乡村治理“主心骨”。
多点发力，建强乡村治理“主力军”。
虚实结合，建强乡村治理“主阵地”。
完善机制，激发乡村治理“内动力”。
扎实推进“四抓两整治”筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
建强带头人队伍，激活脱贫攻坚“动力引擎”。
加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”。
规范组织生活，激发脱贫攻坚“内生动力”。
强化基础保障，夯实脱贫攻坚“发展根基”。
推进两个整治，补齐脱贫攻坚“短板弱项”。
坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设
搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。搭建返乡创业平台。搭建校地合作平台。搭建创新创业平台。
拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。紧盯主导产业精选精育。强化教育培训提能提质。突出典型引领扶志扶智。
破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。破除资金短缺壁垒。破除制度制约壁垒。破除人才流失壁垒。
“五项机制”推进农村X员分类管理
一是“目标式”管理在职X员。
二是“设岗式”管理无职X员。
三是“帮扶式”管理困难X员。
四是“关爱式”管理老年X员。
五是“服务式”管理流动X员。
聚焦“三力”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒
打造“主心骨”，增强脱贫攻坚引领力。
建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。
筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚源动力。
完善“四项机制”做实村干部专职化管理工作
构建联动机制，凝聚共管合力。
健全管育机制，提升履职能力。
落实保障机制，增强扎根定力。
用好考核机制，激发干事动力。
“四个一”举措构筑城市X建“新格局”
“一条责任线”管到底。
“一盘棋思想”抓到位。
“一站式服务”解难题。
“一张网管控”全覆盖。
奏好人才服务产业发展“四部曲”
奏好“机制曲”，聚集人才发展合力。
奏好“先锋曲”，强化人才示范引领。
奏好“引育曲”，壮大人才队伍规模。
奏好“增智曲”，提高人才技能素质。
X组织引领为群众返岗务工架“金桥”
一是因地制宜，“精准化”制定扶持措施。
二是组织引领，“全域化”摸清输转对象。
三是信息互通，“订单式”对接就业岗位。
四是转变方式，“保姆式”强化服务保障。
五是政府搭桥，“直通车”组织运送输转。
“四聚焦四强化”助力决战脱贫攻坚
聚焦履行ZZ承诺，强化工作责任落实。
聚焦夯实人才基础，强化干部队伍建设。
聚焦激发内生动力，强化扶贫产业开发。
聚焦讲好脱贫故事，强化舆论宣传引导。
深化X建统领“一强三创” 凝聚防疫复产“红色力量”
一是强化ZZ建设，扛牢主体责任不动摇。
二是推进组织创先，坚持统筹推进不放松。
三是推进机制创新，凝聚工作合力不懈怠。
四是推进作风创优，强化责任担当不退缩。
“三个精准”凝聚战“疫”战“贫”合力
组织发动,精准安排部署。
X员带动，精准研究破题。
干部行动，精准推动落实。
支部建在关键处 X旗飘在第一线
坚持闻令而动，调配最强力量筑牢“一线堡垒”。
坚持向疫而战，发挥X员作用形成“拳头力量”。
坚持迎难而行，整合支委优势打造“保障链条”。
“小网格”筑起“大防线” “X心红”守护“万家安”
责任体系覆盖“疫线”，当好人民群众“警卫员”。
红色细胞集结“疫线”，当好抗击疫情“战斗员”。
氛围营造聚焦“疫线”，当好政策知识“宣传员”。
暖心机制落在“疫线”，当好排忧解难“服务员”。
一名X员一面旗帜 一颗初心一份坚守
有一种“前线”，不见硝烟
有一类人员，冲锋在前
用一份值守，奉献岗位
用一颗真心，换得理解
用一份行动，见证初心
创新举措彰显X员教育时代特色
搭建“微课堂”坚定信念。
开展“微活动”凝聚合力。
聚焦“新动态”营造氛围。
挖掘“好典型”培树榜样。
精推“红故事”武装思想。
坚持“四好”工作法 提升群众满意度
织好社区“X建网”。
上好X群“思政课”。
记好辖区“民生帐”。
办好居民“烦心事”。
采取“四个一”措施推动基层X建工作提质增效
一是整顿一批基层组织，筑牢战斗堡垒。
二是建强一批村级班子，发挥引领作用。
三是打造一批样板支部，促进规范达标。
四是解决一批突出问题，补齐短板弱项。
“五步联动”促软弱涣散基层X组织转化提升
过筛式排查，确保应整尽整。
会诊式开方，确保靶向施策。
联动式推动，确保形成合力。
清单式整顿，确保措施到位。
跟踪式督导，确保整顿实效。
严督实导推动软弱涣散X组织整顿抓实见效
“整域”同督，面对面抓指导。
“三级”联查，一对一找问题。
“三方”互促，背靠背搞测评。
“上下”齐抓，点对点促整改。
扎实推进“两新”组织X支部建设标准化
坚持“一核引领”，推进ZZ建设标准化。
扩大“两个覆盖”，推进组织建设标准化。
补齐“三大短板”，推进队伍建设标准化。
健全“四项机制”，推进活动开展标准化。
实施“四大工程”增强城市基层X建活力
以X支部标准化为抓手，实施规范提升工程。
以打造X建联盟为重点，实施区域共建工程。
以群众关注关切为焦点，实施多元共治工程。
以提升服务功能为基点，实施精准保障工程。
X建助推非公经济高质量发展
组织建设强根基。
X员先锋激活力。
X性锻炼树品牌。
X建引领促发展。
坚持X建引领推动合作社创新发展
创新体制机制，找准X建引领合作社发展的切入点。一是优化发展思路。二是构建组织体系。三是巩固拓展延伸。
探索“五联”模式，找准X建引领合作社发展的着力点。一是支部联建。二是X课联讲。三是活动联搞。四是上下联动。五是服务联盟。
搭建产业平台，找准X建引领合作社发展的关键点。一是合作社提升工程。二是X员先锋引领工程。三是产业发展提质工程。
强化组织保障，找准X建引领合作社发展的支撑点。一是着力建强班子。二是着力培训提升。三是着力夯实基础。四是着力督促落实。
落实“四个一”措施扎实推进软弱涣散基层X组织集中整顿
寄写“一封亲笔信件”，压实整顿责任。
拟发“一个紧急通知”，明确整顿任务。
组织“一次专项督查”，推动整顿落实。
开展“一次全面测评”，确保整顿质量。
加强驻村帮扶工作队和第一书记管理
严把质量标准，确保“选得准”。
注重服务保障，确保“下得去”。
强化督查考核，确保“管得好”。
促进作用发挥，确保“干得好”。
“五个维度”抓X建决战决胜脱贫攻坚
压实主体责任，基层组织建设提力度。
建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。
强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。
完善服务体系，X群干群关系有温度。
加强教育培训，能力素质提升调精度。
立足“点线面”，全面提升基层X建水平
一是抓实“关键点”。
二是延伸“中心线”。
三是扩大“覆盖面”。
建强基层组织带头人是“四抓两整治”的关键
一是好中选优、配强班子。
二是上下联动、加强教育。
三是督查评议、强化管理。
四是奖惩分明、正向激励。
“五个强化”提高基层X组织组织力、战斗力
强化学习教育。
强化载体创新。
强化标准意识。
强化基础保障。
强化专项整治。
“四个全域”推进基层X建工作重点任务落实
全域推进X支部建设标准化工作。
全域开展“四抓两整治”工作。
全域实施基层X建示范引领行动。
全域推行“X建+”工作模式。
抓X建促脱贫要纠正“三种观念”
一是“X建为虚扶贫为实”的观念。
二是“X建扶贫两码事”的观念。
三是“软件体现工作成绩”的观念。
促进软弱涣散X组织整顿成效转化
精准施策，确保支部班子好。
落实制度，确保X员队伍好。
化解矛盾，确保群众反响好。
激发活力，确保工作业绩好。
农村基层X建要抓好“领头雁”
以“选”为着力点，让ZZ强、能力好、威信高的X员挑起大梁
以“派”为突破点，让思路新、素质高、干劲大的X员扎根农村
以“育”为关键点，让能干事、会干事、干成事的X员蓬勃成长
分类施策精准整顿软弱涣散基层X组织
坚持好中选优，实现能人治村。
强化教育培训，增强整体功能。
坚持依法治村，规范工作运行。
创新组织设置，提升工作质量。
拓宽发展渠道，增加集体积累。
抓好“三个方面”提升软弱涣散村X组织整顿成效
一是优化队伍抓整顿。
二是利用阵地抓整顿。
三是汇集力量抓整顿。
“五项措施” ​精准整顿软弱涣散村X组织
全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。
全方面分析研判，精准确定整顿措施。
全链条帮助整顿，精准解决突出问题。
全过程加强管控，精准推进整顿工作。
全方位评估验收，精准巩固整顿成果。
抓好农村软弱涣散X组织整顿工作
要做到“三个必须”
一是必须以强化ZZ功能为核心。
二是必须以解决突出问题为重点。
三是必须以推动转化提升为目的。
驻村帮扶干部要处理好“六种”关系
二是处理好与选派单位的关系。
三是处理好与派驻乡镇的关系。
四是处理好与驻村干部的关系。
五是处理好与“两委”干部的关系。
六是处理好与帮扶群众的关系。
“三抓”做实基层X建
抓统领，增强思想认识。
抓关键，提高工作能力。
抓基础，弥补工作短板。
五项举措发展壮大村级集体经济
创新运营模式。
加大扶持力度。
盘活资产资源。
培育经营主体。
推进产权改革。
扎实做好发展农村青年X员工作
一是加强组织领导。
二是稳妥有序推进。
三是强化督导检查。
建立“三张清单”打好村级集体经济薄弱村“冲刺破万”开局战
建立责任清单，确保有抓手。
建立目标清单，确保有方向。
建立项目清单，确保有支撑。
“五个强化”抓实农村X员分类管理
强化目标考核，管好村干部X员。
强化设岗定责，管好无职X员。
强化示范培养，管好带头人X员。
强化关心关爱，管好老X员、困难X员。
强化教育服务，管好外出务工X员。
“123”工作法促推软弱涣散X组织“回头看”
紧盯一个目标，提升基层X组织组织力。
抓实两个测评，增强基层X组织凝聚力。
强化三项措施，巩固基层X组织战斗力。
“355”工作法实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动
明确“三项标准”，体现地域特色。
坚持“五个统一”，推进项目实施。
采取“五项措施”，保障建设资金。
坚持X建引领打造脱贫攻坚“红色引擎”
靠实责任传压力。
优化组织聚合力。
建强队伍提能力。
创新载体激活力。
强基固本增动力。
建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
规范设置组织体系。
创新组织设置方式。
扎实推进硬件建设。
持续整顿软弱涣散。
全面推行“三单两评议”基层X建工作法
月初工作提示明方向。
月底对账销号抓落实。
季度督查整改补短板。
半年述职评议查实效。
抓实组织工作“五项重点”助力脱贫攻坚
一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。
二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。
三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。
四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。
五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。
“六项举措”统筹推进X的建设和组织工作
思想ZZ建设进一步强化。
基层X建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
“三会一课”活起来 X员教育实起来
聚焦“X课”把“有意义”的事做得“有意思”
聚议“三会”把“有难度”的事做得“有温度”
聚力“X日”把“有特点”的事做得“有亮点”
“六项举措”统筹推进X的建设和组织工作
思想ZZ建设进一步强化。
基层X建水平进一步提升。
干部队伍结构进一步优化。
干部教育培训进一步科学。
干部监督管理进一步规范。
人才作用发挥进一步凸显。
五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障
一是在强化理论武装上精准发力。
二是在建强干部队伍上精准发力。
三是在建强基层组织上精准发力。
四是在强化人才保证上精准发力。
五是在整饬干部作风上精准发力。
夯基、固本、提气着，力建强农村基层X组织战斗堡垒
一是夯实基础，提升组织力。
二是固本培元，增强战斗力。
三是提振精神，凸显凝聚力。
紧盯“四个关键”精心谋划抓X建促脱贫攻坚工作
一是聚焦问题整改补短板。
二是紧扣攻坚重点选干部。
三是立足基层基础抓提升。
四是紧盯产业发展聚人才。
严把“五关”提升发展X员质量
一是严把ZZ标准关。
二是严把教育培养关。
三是严把队伍结构关。
四是严把发展程序关。
五是严把纪律规矩关。
“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训
突出抓好精准扶贫理论专题教育。
突出抓好扶贫政策业务知识学习。
突出抓好带富致富能力技术培训。
多措并举着力打造模范部门
强化学习教育，不断增强组工干部ZZ理论素养。
加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。
坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。
“四色课堂”强化X员X性教育
“红色X性课堂”，增强X员X性修养。
“橙色提智课堂”，提高X员能力素质。
“灰色警示课堂”，强化X员自律意识。
“金色技能课堂”，提升X员致富能力。
创新机制加强X员教育管理
严把源头，优化结构提质量。
理顺关系，增强X员归属感。
分类指导，健全管理新机制。
依托红色教育基地“三个集中”加强X员干部X性教育
新发展的X员集中入X宣誓，上好X性淬炼“第一课”。
主体班次学员集中现场教学，提升X性修养“补足钙”。
X员干部集中开展主题X日，汲取X性营养“润初心”。
倾力打造“四心四型”过硬组工队伍
讲ZZ，打造初心忠诚型组工队伍。
讲担当，打造匠心实干型组工队伍。
讲奉献，打造真心为民型组工队伍。
讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。
“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理
互联网+学习，理论教育不停步。
互联网+宣传，正向引导不松劲。
互联网+管理，组织生活不懈怠。
X员干部志愿服务队危难之时显担当
重引导稳民心，当好“宣传员”。
强措施保民安，当好“安全员”。
注真情帮民困，当好“服务员”。
“三大课堂”保障X员教育不断线
突出全员教育，“指间课堂”随时学。
注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。
坚持以做促学，“实践课堂”结合学。
“严把四关”加强X员队伍教育管理
严把“培育关”，强化X员X性教育。
严把“制度关”，规范X内组织生活。
严把“源头关”，严格标准发展X员。
严把“管理关”，加强X员日常监管。
着力提升发展X员质量
发展积极分子，建好“蓄水池”。
优化队伍结构，补充“生力军”。
规范环节步骤，把牢“程序关”。
严守纪律规矩，绷紧“高压线”。
充分发挥信息化平台和远教优势助力农村X员“冬训”
分析研判明“需求表”。
丰富内容配“营养餐”。
创新方式促“全覆盖”。
强化服务见“真实效”。
锻造过硬乡村X员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴
选好村级组织“领头雁”。
锻造驻村帮扶“生力军”。
育优乡村振兴“先锋队”。
“四种方式”创新X员干部教育培训工作
办“精”主体班次。
办“优”干部讲坛。
办“活”实践教学。
办“实”网络培训。
严把“三关”抓好X员组织关系转接工作
严把档案“审查关”，当好“检查员”。
严把信息“核对关”，当好“管理员”。
严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。
建强非公企业X员队伍 开启经营发展“红色引擎”
严把X员发展关口。
强化X员教育培训。
创新X员管理模式。
健全三项机制抓实X员教育培训
健全运行机制，同频共振抓责任。
健全推进机制，同轴运转抓长效。
健全保障机制，同向用力抓投入。
健全“五项制度”着力提升流动X员管理水平
一是健全外出报告制度，全面掌握X员流动状态。
二是健全定期联系制度，切实加强X员跟踪管理。
三是健全送学促学制度，及时跟进X员学习教育。
四是健全返乡补课制度，不断强化X员X性锻炼。
五是健全慰问帮扶制度，激励支持X员发挥作用。
严把“四关”提升发展X员“含金量”
严把“入口关”，优化队伍结构。
严把“培育关”，提高ZZ素养。
严把“程序关”，确保发展质量。
严把“审核关”，防治带病入X。
建立“五项机制”强化X员教育管理
建立长效的责任落实机制。
建立长效的培养发展机制。
建立长效的教育培训机制。
建立长效的日常管理机制。
建立长效的激励关怀机制。
严把“三关”提升X员干部教育培训质量
严把内容关，按需施教。
严把师资关，强化力量。
严把制度关，注重实效。
以“三集中”确保农村X员参加“固定活动日”全覆盖
在家X员以X支部为单位集中开展活动。
流入城区X员城乡X组织结对集中开展活动。
流出县外X员依托网络“微支部”集中开展活动。
落实四项行动 提升X员素质
抓教育培训强X性。
抓主题活动强意识。
抓创业带富强责任。
抓X内关怀聚合力。
三措并举加大培养发展农村青年X员力度
一是打好培养“组合拳”。
二是严把X员“入口关”。
三是落实发展“责任制”。
从严从实加强X员队伍建设
把好X员入口“早介入”。
坚定ZZ方向“不走偏”。
聚焦重点领域“专项查”。
严肃纪律规矩“严处置”。
组织扶持X员创业发展，X员带领群众共同致富——实施“X员创业带富工程”的做法与成效
X员身份成为信用象征。
X员带头发展信心倍增。
X群携手共富逐步升级。
加强流动X员管理
健全工作机制。
强化服务管理。
突出作用发挥。
从严把好X员“民主评议关”
“面对面”评议讲真话。
“实打实”测评出真招。
“一对一”评价动真格。
“三规范”加强X员档案规范化管理
一是规范X员档案材料内容。
二是规范组织关系转接程序。
三是规范X员档案管理责任。
加强公务员平时考核 剑指“慵懒散”
明确职责统筹推进。
科学优化考核指标。
严格程序规范操作。
综合运用增强实效。
聚焦“三力”推动抓X建 促决战决胜脱贫攻坚
挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。
建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。
筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。
统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍
建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。
建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。
建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。
建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。
开展“两新”组织X建工作指导员 “五进”活动
政策宣传进企业。
问需解难进企业。
先进文化进企业。
X内关爱进企业。
工作指导进企业。
抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能
坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。
统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。
强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。
“六定”措施扎实推进X支部建设标准化
定量明标，以清单“抓”履职。
定向立标，以培训“明”目标。
定准创标，以先进“带”后进。
定时核标，以自查“提”质量。
定性验标，以考核“求”实效。
定制提标，以常态“促”长效。
落实《条例》选优干部配强班子
树导向，重实绩，着力选配干部。
抓教育，扩视野，锻造过硬能力。
严程序，明规矩，划出选用红线。
强管理，激活力，建好干部队伍。
“三大创新融合模式”让城市X建换发新活力
“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。
“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。
“入网进格”模式让城市基层治理更精细。
再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队
严格“选”的标准。
提升“帮”的能力。
健全“激”的措施。
“三措并举”，抓实干部教育培训工作
一是聚焦X性教育，筑牢思想之魂。
二是强化专业培训，补齐能力短板。
三是规范监督管理，提升培训实效。
坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为
一是产业一线历练一批。
二是导师培养帮带一批。
三是基层锻炼提升一批。
四是发达地区挂职一批。
“三路并进”打造人才工作新高地
广开门路，诚诚恳恳“引”人才。
创新思路，扎扎实实‘育’人才。
更新套路，切切实实‘用’人才。
“4+”模式让主题X日 有“X味”更有“趣味”
“固定+自选”，活动主题明确化。
“集中+分散”，活动形式多样化。
“菜单+定制”，活动内容丰富化。
“规范+推广”，活动指导长效化。
“五个维度”加强农村干部队伍建设
高标准选拔，配好“精兵将”。
高起点后备，引好“源头水”。
高效率培育，炼好“钢筋骨”。
高要求监管，扎好“制度笼”。
高质量激励，用好“指挥棒”。
四措并举盘活用好第一资源
一是真心实意爱才。
二是拓宽渠道引才。
三是紧贴发展用才。
四是优化环境留才。
严把“四关”从严管理干部人事档案
一是严把档案鉴别入口关。
二是严把档案日常管理关。
三是严把档案任前审核关。
四是严把管档人员纪律关。
“四大课堂”助推干部教育提质增效
“理论课堂”夯实“根基”。
“先锋讲堂”增强“本领”。
“赴外课堂”开拓“视野”。
“实践课堂”锻炼“能力”。
五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战
坚持标准选人，确保尽锐出战。
注重动员培训，提振帮扶信心。
强化服务保障，解除后顾之忧。
从严监督管理，充分发挥作用。
聚焦“三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒”
突出融合发展，打造产业“联合体”。
突出服务发展，打造经营“独立体”。
突出互促发展，打造共建“融合体”。
“四个到位”推动机构改革和X建工作无缝对接
组织体系设置到位。
X务力量选配到位。
X建工作推进到位。
服务中心工作到位。
“把四关破四题”提升村级X组织书记履职能力
严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。
严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。
严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。
严把“奖励关”，力破“动力不足”的问题。
“三个精准”推进软弱涣散X组织整顿
一是精准排查确定整顿对象。
二是精准施策抓实整顿工作。
三是精准指导确保整顿质量。
四措并举为城市基层X建铺路搭桥
理清思路促提升。
建强组织打基础。
开展服务聚合力。
减负瘦身转作风。
不断创新培训方式着力办好“五大课堂”
突出ZZ引领，围绕X性教育，办精“主体班次”。
突出解放思想，围绕开阔思路，办实“赴外培训”。
突出中心任务，围绕发展战略，办优“先锋讲堂”。
突出联系实际，围绕重点工作，办活“研读讲堂”。
突出分类施育，围绕干部需求，办好“网络教育”。
“四抓”增强干部教育培训工作质量
“抓短板”健全培训机制。
“抓重点”丰富培训内容。
“抓质量”优化培训方式。
“抓考核”增强培训实效。
打造“四学”提升X员教育质量
严格制度，规行矩止“规范学”。
因需施教，靶向定位“精准学”。
优化结构，整合资源“全面学”。
创新载体，优化方式“随时学”。
念好“四字诀”强化流动X员教育管理
全面摸底“找”。
多措并举“管”。
创新方式“教”。
搭建平台“做”。
“三强化” 培养村级发展“领头雁”
强化选拔任用，充实“领头雁”队伍。
强化教育培训，提升“领头雁”能力。
强化激励保障，靠实“领头雁”待遇。
“铁人先锋”讲堂成提升干部素质新平台
理念创新，搭建领导干部成长平台。
载体创新，提升领导干部能力素质。
机制创新，激发领导干部潜在动力。
“四进四联”汇聚城市基层X建新动力
进网格楼院，联通治理体系。
进驻区单位, 联办民生实事。
进商圈市场, 联动X员业主。
进社会团体，联创活动品牌。
按下消除“视觉贫困”“快进键”
坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。
突出X建引领，X群齐心协力抓落实。
聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。
紧盯成效巩固，强化综合提升抓落实。
“四坚持四强化”加强组织部门自身建设
坚持ZZ建部，强化学习增X性。
坚持能力强部，强化培养提本领。
坚持服务优部，强化调研摸实情。
坚持从严治部，强化管理转作风。
“四个一批”工程决战脱贫
建设一批培训基地。
举办一批示范培训。
培养一批产业能人。
表彰一批先进典型。
各级X组织和广大X员干部以敢死拼命精神积极投身脱贫攻坚第一线
县级领导在一线督战。
乡镇X委在一线落实。
村级组织在一线战斗。
广大X员在一线冲锋。
深化拓展“双百四联”活动助力脱贫攻坚
联基地，开展技术服务。
联协会，指导规范运营。
联项目，促进提质增效。
联农户，带动脱贫致富。
多措并举培育创业致富带头人队伍
精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。
因人施策，精准培训提升带贫能力。
示范引领，有效发挥“领头雁”作用。
三项措施推动X建信息化与传统优势互融共促
强化组织领导压责任。
坚持问题导向纠偏差。
从严跟踪问效抓推进。
坚持从严治部 锻造组工“铁军”
全方位引导。
常态化培育。
严实化推进。
规范化运行。
“十项举措”深入推进脱贫攻坚挂牌督战会议精神落实落地
深学细悟，扎实谋划贯彻落实举措。
对标对表，全面推动反馈问题整改。
把准脉搏，持续整顿基层“软弱涣散”。
规范提升，大力发展村级集体经济。
X建引领，有效夯实合作社新模式。
优化结构，加强村X组织班子建设。
从严从实，抓好驻村帮扶队伍管理。
全面谋划，持续强化干部教育培训。
树正导向，激励广大干部担当作为。
强化培育，发挥人才支撑保障作用。
推动不达标村级X群服务中心全部“清零”
注重统筹谋划，统一标准要求。
注重资源整合，强化资金保障。
注重调度跟进，确保建设效率。
五项举措力促软弱涣散村X组织整顿工作提质增效
抓领导带头，形成整改工作合力。
抓教育管理，提升X员整体素质。
抓问题整改，强化整顿提升实效。
抓阵地建设，拓展线上线下服务。
抓服务提升，密切X群干群关系。
激励干部在决胜全面小康中担当作为
树正用人导向添动力
强化保障关怀增活力
严明考核奖惩激潜力
“快实严”全面贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会上的讲话精神
以“快”的速度传达学习，确保精神贯彻到位。
以“实”的举措开展督战，确保责任靠实到位。
以“严”的态度强化监督，确保履职尽责到位。
靶向施策建强脱贫攻坚“领头雁”
拓宽视野精准“选”。
县乡联动常态“育”。
正反结合长效“管”。
“三个注重”打造过硬组工干部队伍
一是注重学习教育，提高自身素质。
二是注重制度建设，提升工作能力。
三是注重一线锤炼，夯实实战本领。
提高ZZ站位抓落实，强化组织保障促攻坚——组织部十个方面举措贯彻落实脱贫攻坚挂牌督战推进会精神
一是着力抓好精神传达学习。
二是着力跟进保障举措落地。
三是着力推动督战力量下沉。
四是着力抓实反馈问题整改。
五是着力激励干部担当作为。
六是着力整顿软弱涣散X组织。
七是着力发展村级集体经济。
八是着力建强合作社X组织。
九是着力优化村级带头人队伍。
十是着力靠实驻村帮扶责任。
全过程优化，增强考核的时效性
一是分类因岗定制，确保考评内容的针对性。
二是分层量化细化，提升考评指标的精准性。
三是分级组织实施，注重考评方式的科学性。
四是分析比较运用，增强考评结果的导向性。
推行“三项指数”考评机制，切实亮出效果
一是考出了基层活力。
二是考严了组织生活。
三是考强了X性意识。
四是考实了干部作风。
五是考近了干群距离。
坚持四项原则，确保X建考评求实求严
一是推行X建绩效考评，必须在服务大局上“防浮求真”。
二是推行X建绩效考评，必须在考有所依上“防虚求实”。
三是推行X建绩效考评，必须在制度执行上“防松求严”。
四是推行X建绩效考评，必须在导向引领上“防偏求正”。
“四抓四提升”助力决战决胜脱贫攻坚
抓实思想ZZ引领，提升决战决胜脱贫攻坚贯彻力。
抓实基层组织建设，提升决战决胜脱贫攻坚凝聚力。
抓实调研督导检视，提升决战决胜脱贫攻坚执行力。
抓实工作力量管理，提升决战决胜脱贫攻坚战斗力。
“四注重”为决战决胜脱贫攻坚聚力蓄能
注重考核评价，树正选任导向。
注重监督管理，促进作风转变。
注重教育培训，提升能力素质。
注重组织保障，激励担当作为。
“四个一批”工程助力脱贫攻坚
夯基础，建设一批培训基地。
提素质，举办一批示范培训班。
抓引领，培养一批产业带头人。
促激励，表彰一批先进典型。
“四个紧密结合”扎实开展走访慰问驻村帮扶工作队活动
走访慰问与政策学习宣讲紧密结合。
走访慰问与问题整改清零紧密结合。
走访慰问与开展专项行动紧密结合。
走访慰问与抓X建促脱贫紧密结合。
开好“四堂课”给干部“补钙壮骨” 为整改工作增添动力
一是开好理论教育“核心课”，站稳ZZ立场。
二是开好政策形势“重点课”，提升综合素质。
三是开好能力素质“基础课”，强化履职能力。
四是开好工作作风“必修课”，促进责任落实。
扎实开展“七一”系列活动掀起庆祝建X99周年热潮
学习教育“添动能”。
精品X课“强担当”。
主题X日“砺X性”。
谈心谈话“凝共识”。
融合共建“促提升”。
走访慰问“鼓干劲”。
激励宣传“聚合力”。
主题X日活动精彩纷呈
深化X性教育，坚定理想信念。
表彰先进典型，树立身边榜样。
开展文化活动，弘扬红色基因。
深入慰问帮扶，密切干群关系。
创新活动形式，提升主题X日成效
组织知识竞赛，营造学习良好氛围。
讲好专题X课，激励X员争当先锋。
开展主题X日，筑牢初心坚定使命。
及时走访慰问，送去真情温暖人心。
全面结对共建，携手帮扶共同进步。
“四个一”活动磨砺初心
一次X性教育，增强仪式感。
一次多样活动，增强幸福感。
一次谈心谈话，增强归属感。
一次践行践诺，增强使命感。
“五项措施”全力推动公务员工作重点任务落实
一是理清思路促进落实。
二是出台要点推动落实。
三是细化任务督导落实。
四是夯实基础狠抓落实。
五是严明纪律保障落实。
“四项举措”提升公务员工资管理水平
一是完善工作机制，突出工资管理“严字头”。
二是加强部门联动，优化落实政策“组合拳”。
三是完善信息系统，用好工资核定“校准器”。
四是优化审批程序，提升干部职工“满意度”。
畅通专技人才服务基层“导流渠”
统分结合，建立整体推进“保障屏”。
精确定位，找准提升实效“突破口”。
以点带面，用好扩充效应“放大器”。
“七个着眼”加强人才队伍建设
着眼压实工作责任，健全人才管理机制。
着眼发挥引领作用，强化本土人才培树。
着眼支撑县域经济，创新人才引进方式。
着眼助推脱贫攻坚，引导人才一线流动。
着眼激发干事热情，深化人才评价改革。
着眼改进培养方式，实施人才项目建设。
着眼优化发展环境，加大人才工作宣传。
“三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化
“品种改良+人才培养”,凸显经济效益。
“‘六位一体’+循环发展”,凸显社会效益。
“绿色发展+种养融合”,凸显生态效益。
“四抓四强”培养乡土人才引领脱贫致富
一是抓农业技术示范培训，增强产业发展辐射带动。
二是抓职业技能专题培训，增强劳务输转技术保障。
三是抓县域特色专项培训，强经济发展服务配套。
四是抓扶贫项目系统培训，强政策落地技术跟进。
用活乡土人才决战决胜脱贫攻坚
政策引领，着力健全乡土人才体制机制。
双向培养，强化X对乡土人才工作领导。
科学培训，着力提升乡土人才技能水平。
突出示范，充分发挥乡土人才带动作用。
搭建“四大平台”强化人才队伍建设
搭建政策支持平台。
搭建人性管理平台。
搭建引智服务平台。
搭建信息共享平台。
人才工作破题发力促决战决胜脱贫攻坚
在体制机制改革上破题发力。
在紧缺人才引进上破题发力。
在人才培养使用上破题发力。
在服务环境优化上破题发力。
统筹推进“321”人才队伍建设
围绕能力素质提升，强化“三支”重点人才队伍建设。
紧盯专业需求导向，突出“两类”紧缺人才队伍建设。
聚焦创新驱动发展，打造“一支”特色人才队伍建设。
“三个注重”精心谋划人才工作
注重ZZ引领，深化人才体制机制改革。
注重按需引进，大力引进急需紧缺人才。
注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。
多措并举助推人才工作高质量发展
突出ZZ引领，优化人才发展环境。
紧贴县情实际，加强人才队伍建设。
创新载体平台，促进人才作用发挥。
多措并举加强医疗卫生人才队伍建设
不求所有，但求所用，海纳百川“引才”。
不拘一格，竞相发展，多措并举“育才”。
创新机制，多措并举，优化环境“用才”。
X政联动，条块结合，齐抓共管“兴才”。
念好“三字经”大力培育农村实用人才队伍
“选培引”，齐推进。
“育树学”，提实效。
“定投考”，促保障。
创新机制选优育强用活后备干部队伍
一是在“选优”上下功夫。
二是在“育强”上下功夫。
三是在“用活”上下功夫。
优化人才机制助力脱贫攻坚
一是夯实人才基础，优化工作环境。
二是突出地域特色，创新管理模式。
三是强化激励措施，激发内生动力。
东西部协作人才“五个强化”持续助推脱贫攻坚
强化人才交流，深化智力扶贫。
强化资金帮扶，助推产业扶贫。
强化生态改善，巩固生态扶贫。
强化劳务协作，促进就业扶贫。
强化多元参与，夯实基础扶贫。
“四个突出”着力加强农村实用人才队伍建设
突出机制创新聚人才。
突出技能培训育人才。
突出帮扶引导用人才。
突出典型培育兴人才。
兴办“扶贫车间”就地取“才”助脱贫
转变思想认识，激发内生动力，打造“本土”人才。
培养致富能人，发挥带动效应，成就“典型”人才。
重视队伍建设，筑牢战斗堡垒，打造“班子”人才。
丰富车间类型，推广地方特产，成就“特色”人才。
突出“四抓”全面推进人才工作
抓基础，完善制度机制。
抓引进，加强队伍建设。
抓培育，提高人才素质。
抓服务，发挥人才作用。
聚力打“本土人才”牌助力脱贫攻坚
坚持引育并重，壮大实用人才队伍。
重视技能培训，增强带动致富能力。
建立扶持机制，健全完善服务保障。
搭建服务平台，突出队伍作用发挥。
创新机制推动人才工作提质增效
突出ZZ引领，创新人才引进方式。
服务中心大局，搭建作用发挥平台。
依托项目基地，培育壮大人才队伍。
“四字决”推进人才工作机制创新
在“引”字上做文章。
在“育”字上深发力。
在“用”字上下功夫。
在“管”字上求实效。
科技人才弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代
开拓创新，发挥优势强产业。
勇于担当，依托人才建基地。
牢记使命，强化服务促增收。
“三措施”加强科技人才队伍建设助推脱贫攻坚
紧盯发展短板，加大急需紧缺科技人才引进力度。
强化精准培训，着力提升服务社会发展能力。
突出作用发挥，全力助推脱贫攻坚和乡村振兴。
创新引才方式搭建人才发展平台
一是紧贴重点行业引才，以“强内力”激发“原动力”。
二是紧扣特色产业引才，以“人才链”提升“产业链”。
三是紧扣重点项目引才，以“引项目”变为“引人才”。
“三措施”强化企业家人才队伍建设
完善培育机制，促进健康成长。
建立激励机制，促进作用发挥。
优化发展环境，促进活力激发。
盘活用好“三类人才”助推脱贫攻坚
全面撒网，X政人才“帮”。
精准对路，科技人才“扶”。
由点及面，乡土人才“带”。
优化人才机制激发内生动力
一是夯实人才基础，优化工作环境。
二是突出地域特色，创新管理模式。
三是强化激励措施，激发内生动力。
“三抓”强化农村实用人才培训工作
紧扣产业扶贫抓培训。
突出示范带动抓培训。
瞄准群众需求抓培训。
盘活“乡土人才”助力脱贫攻坚
多方选才，夯实脱贫攻坚人才基础。
多元育才，提升乡土人才助贫能力。
多向扶才，提高乡土人才带富作用。
全力构筑书画人才高地
注重筑巢搭台优环境，引进书画人才。
依托实训基地抓培训，育好书画人才。
立足品牌优势强宣传，推介书画人才。
“点线面”结合，构筑红色“立体式”X建新格局
精益求精抓“点”，试点变示范。
整体推进连“线”，盆景变风景。
提质增效扩“面”，势能变动能。
“星火计划”为基层烹制X课大餐
“星火课堂”重结合，七大环节有“X味”。
菜单教学重互动，专题X课有“鲜味”。
量化考核重实效，服务基层有“真味”。
“四链” 助年轻干部成长成才
强化识别链，实施精准化筛选。
完善培养链，实施个性化调训。
延伸监管链，实施动态化更新。
突出使用链，实施科学化选拔。
打通“X课”的“任督”二脉
创新“X课”形式，打通“线上”和“线下”。
创新“X课”内容，打通“天线”和“地气”。
创新“X课”制度，打通“常态”和“长效”。
以“服务功能”提升ZZ功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的X群服务中心
加强统筹，推动X群服务中心布局合理化。
明确标准，推动X群服务中心建设规范化。
整合资源，推动X群服务中心服务综合化。
做实小区X建，引领城市基层治理
建支部、配班子——小区治理体系更健全
沉下去、建起来——小区服务力量更充实
做好事、得实惠——小区活动载体更暖心
突出“三个三”创新工作目标考核
聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标
走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好年度考核。
实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。
“四库全书”打造X员教育新矩阵
建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。
建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。
建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。
建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。
定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。
创新“直播X课”赋能X员教育
推动从“台上说”到“线上看”转变。
推动从“会场听”到“现场悟”转变。
推动从“听师讲”到“跟师学”转变。
三举措整顿软弱涣散基层X组织
逐村摸排，确保应整尽整。
齐抓共管，上下协力整顿。
抓住关键，强化分类施策。
本土课件让X员教育“乘风破浪”
明确问题导向，找准“发力点”。
选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。
坚持多元开发，提高“覆盖面”。
“建管用”并举推动X建读物学用
五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”
健全机制抓管理，实现高效运行
注重融合抓学用，提升能力素质
建强“四大体系” 决胜脱贫攻坚
全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。
全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。
全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。
全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。
建立“四联四培”机制
书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。
书记联系培养农村X员，储足“源头水”。
书记联系培育集体经济，打造“增长极”。
书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。
特色X小组激发干部群众活力
打通“毛细血管”，让支部“转起来”
激活“神经末梢”，让X员“干起来”
抓实“一线力量”，让群众“跟上来”
激活X员教育“神经末梢”
抓好阵地建设，扩大X员教育覆盖面
建强师资队伍，提升教学培训质能效
创新教学机制，强化乡村振兴主力军
“四责模式”推进“四抓两整治”
全链条“明责”，让推进工作有高度。
全域化“履责”，让推进工作有广度。
全过程“督责”，让推进工作有力度。
全方位“强责”，让推进工作有深度。
“三条途径”做实在职X员双报到
X员干部进基层，为民服务心连心。
网格管理精细化，为民服务有关心。
社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。
筑牢防汛救灾“红色堤坝”
迅速动员，吹响集结号。
建强组织，筑牢桥头堡。
强化保障，畅通补给线。
派最能打的人打最硬的仗
领导干部下沉，点对点推着干
选派精兵强将，一对一盯着干
搬迁只是方式，脱贫才是目的。
激活基层动能，肩并肩一起干
探索“X建+”模式 凝聚脱贫攻坚强大合力
“X建+产业坝区”，助力产业革命
“X建+劳务输出”，开通致富专列
“X建+基层治理”，绘制幸福底色
“云”上支部风景独好
网上X校“不打烊”
组织生活“不掉线”
实时考评“不松劲”
举非常之力 下非常之功
“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量
“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒
“战时机制”——激发全民作战内生动力
“共享阵地”活了资源强了教育
共享阵地，让红色资源“用”起来
共享阵地，让X内生活“活”起来
共享阵地，让经济发展“热”起来
干部争先锋 苦干惠民生
有为方有位，干多干少、干好干坏不一样
有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样
舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战
“一对一”促“实打实”
组织共建，结成X建兄弟连。
活动共联，根植X群鱼水情。
资源共享，打造小区大支部。
凝聚组织之力 筑牢决胜之基
拉紧ZZ担当责任链。
拧紧干部队伍落实链。
全面优化提升产业链。
激活尽锐出战动力链。
建强基层组织保障链。
激活城市基层治理“神经末梢”
小区建支部，下活城市X建“一盘棋”
治理精细化，服务X员群众“零距离”
责任进楼院，担当服务居民“主心骨”
全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢
树好干事风向标
教育管理双用劲
激励焕发精气神
“三不唯”解出公务员遴选题
遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。
注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。
差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。
写好“德”与“才”的用人文章
ZZ忠诚是首要品德。
能力素质是必要才能。
清正廉洁是根本底线。
以X建为引领 夯实社区治理之基
注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。
注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。
注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。
砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”
激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。
X员干部“三伏”必备“三味”药方
第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。
第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。
第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。
“四力”合璧提升干部治理能力
夯实思想ZZ的深厚根基，增强“脑力”。
强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。
提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。
延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。
争做乘风破浪的“逆行者”
X员干部要做身先士卒的“引领者”。
X员干部要做迎难而上的“奋进者”。
X员干部要做群众安危的“守护者”。
产业扶贫要“准”“扶”“新”
抓产业扶贫，根本要选对方向。
抓产业扶贫，关键要加大扶持。
抓产业扶贫，核心要创新思路。
脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”
目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。
聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。
正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。
“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”
不慕虚荣，映照共产X人的权力观。
不务虚功，标注共产X人的政绩观。
不图虚名，检验共产X人的事业观。
X员干部要自喻为“舟”勇奋进
自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。
自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。
自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。
筑牢守初心的思想和行动自觉
做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心
做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心
做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心
做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心
“过硬组织”激发“过硬担当”
以组织淬炼，促思想解放。
以组织活力，促作风转变。
以组织考核，促效能提升。
以组织纪律，促合规作为。
强化“肌体经络” 永葆X的活力
环绕“心脉”，顾大局、强引领。
调息“脏腑”，识大体、促凝聚。
畅通“末梢”，明大义、重执行。
在“炼”与“练”中
提高X员干部制度执行力和治理能力
加强思想淬炼，筑牢思想根基。
加强ZZ历练，涵养忠诚品质。
加强实践锻炼，掌握过硬本领。
加强专业训练，提升综合素质。
九九初心久久红
久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。
久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。
久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。
初心使命是X员干部的人生航标
要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。
要用行动延伸“为民初心”的长度。
要用言行凸显“廉洁初心”的深度。
基层干部抓落实的“三重境界”
“久久为功”真落实。
“临事不避”敢落实。
“抽丝剥茧”善落实。
答好“战贫三问” 决胜脱贫攻坚
答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。
答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。
答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。
脱贫攻坚路上需选好“带头人”
“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。
“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。
“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。
战贫一线炼“真金”
鲜明“有为者有位”的识人底线。
延伸“埋头者出头”的选人触角。
筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。
脱贫攻坚X员干部需做好三件事
需做以民为重的暖心事。
需做以民为先的勤快事。
需做以民为本的实在事。
年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”
年轻干部应有坚如磐石的ZZ品格。
年轻干部应有持之以恒的学习热情。
年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。
年轻干部应有担当作为的实干本领。
牢牢守住共产X员“红”的底色
“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。
“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。
“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。
书写“人民至上”的永恒答卷
一切为了人民，一切依靠人民。
时代是出卷人，人民是阅卷人。
青山遮不住，毕竟东流去。
常忧“德之不建”
始终心怀国之大者。
始终坚持人民至上。
始终做到心底无私。
实现“最大政策效应”要“握指成拳”
实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。
实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。
实现“最大政策效应”，要科学研判形势。
勿将“自以为”当成“就应该”
恪守“以民为本”之根基。
践行“实事求是”之路线。
涵养“就事论势”之格局。
修好新时代共产X人的必修课
要以理想信念点亮心中明灯。
要用哲学方法提升思维层次。
要常反观自省沉淀X性气质。
基层减负 职责不能“卸担子”
基层减负，重在提质增效。
基层减负，需要深化职责。
基层减负，需要强化责任。
攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”
注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。
注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。
注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。
实施精准培训抓实X员干部教育
培训载体丰富化。在领导干部中，实施山阳红大讲堂·知行论坛。在普通X员中，开展山阳红大讲堂·X员教育专项行动。
课程设置精准化。一方面，针对不同领域实施分类培训。另一方面，引入课程评价机制。
教学方式多样化。一是发挥X校阵地作用，开展主体班次培训。二是推行“课堂+现场教学点”体验式教学。三是深化“X校+基地”模式。
“四个着力” 让离退休干部X员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
四举措创建远教优秀示范站点
坚持标准，打造一流学用环境
强化管理，提升综合服务水平
创新形式，灵活高效发挥作用
突出特色，积极转化学用成果
传承红色基因，强化X性教育
创新举措，把红色资源转化为X性教育资本。
丰富内容，把红色教育贯穿于X性教学始终。
创新管理，把红色资源打造成提升修养载体。
“四个突出”抓实农村X支部书记特色培训
突出“精”，选准培训对象。
突出“实”，优化课程设置。
突出“广”，配强师资力量。
突出“特”，创新教学模式。
“三四三”工作法扎实推进X员教育培训常态化
一是加强组织领导，落实三项举措凝聚工作合力。
二是创新培训方式，用好四个平台激活培训体系。
三是丰富培训内容，针对三类X员队伍分类指导。
“线上夜校”培训农村X员干部
“小平台”激发新活力。
“小堡垒”依托新机制。
“小阵地”彰显新作为。
“小站点”释放新能量。
“四个确保”加强X员教育培训
强化组织领导，确保扎实推进。
加强阵地建设，确保学有场地。
专列培训经费，确保训有保障。
提升师资力量，确保教有讲师。
依托“乡镇X校”，扎实推进农村X员教育培训常态化
一是整合资源，搭建基层X员教育主阵地。
二是优化力量，打造镇级X校优质师资。
三是灵活方式，全方位满足学员需求。
四是强化考评，立体化构筑管理体系。
利用“互联网+智慧X建”融平台，开展X员全员教育培训
创新谋划培训模式。
精心安排培训课程。
做实培训工作保障。
增强X员培训实效。
“四个三”机制推动农村X员教育出实效
一是突出“三个抓实”，夯实教育培训基础。抓实阵地建设。抓实教学培训基地建设。抓实师资队伍建设。
二是实施“三级培训”，实现教育培训全覆盖。县级层面抓重点培训。乡镇层面抓全员培训。基层支部抓日常培训。
三是用好“三个载体”，推动教育培训落细落小。建立流动X支部帮带学。依托“红色联盟”分类学。利用“互联网+智慧X建”灵活学。
四是落实“三个奖补”，激发教育培训内生动力。奖补X员培训。奖补“支书讲堂”。奖补培训场所。
以高质量教育培训推动高质量X员队伍建设
一、坚持加强领导，确保教育培训谋划指导高质量。一是科学谋划布局有深度。二是统筹合力推进有力度。三是教育考核评估有尺度。
二、坚持创新形式，确保教育培训灵活推进高质量。一是强化分类指导。二是改进培训方法。三是创新培训载体。
三、坚持抓住重点，确保教育培训专题教学高质量。一是以提升履职服务能力为重点，开展“千名X组织书记能力培训”。二是以培养锻炼骨干力量为重点，开展“百名优秀X务工作者业务培训”。三是以强化X员先锋意识为重点，开展“万名X员进X校”素质培训。
探索讲师聘任制度 提高教育培训质量
一是从严选聘，建立X员教育讲师队伍。
二是创新形式，畅通X员教育培训渠道。
三是年度评先，激励讲师队伍作用发挥。
“四面出击”提升农村支部战斗力
抓整顿、补短板。
抓帮联、促提升。
抓优化，添职能。
抓发展，固根基。
倾力打造非公X建“红色名片”
安营扎寨筑堡垒。
联动攻坚聚合力。
冲锋陷阵做尖兵。
积极探索“X建+”模式，助推村级集体经济发展
一是实行“X建+制度考核”，夯实基层基础。
二是实行“X建+产权改革”，激发内生动力。
三是实行“X建+队伍建设”，选好致富带头人。
巧用X建“金钥匙”开启脱贫“新动力”
沙场选兵，推动优秀干部向脱贫攻坚一线流动。
靶向发力，推动X建资源向脱贫攻坚一线下沉。
精准投放，推动人才要素向脱贫攻坚一线聚集。
实施千名“领头雁”工程
一是加强教育培训。
二是注重典型引领。
三是开展驻村帮扶。
四是强化后备培养。
以“五个过硬”锻造新时代的X员干部
一是必须做到信念过硬。
二是必须做到ZZ过硬。
三是必须做到责任过硬。
四是必须做到能力过硬。
五是必须做到作风过硬。
农村基层X建“三化”建设要以实为本
场所建设要“实”。
内容设计要“实”。
功能效果要“实”。
用好“三镜”为农村X建“把诊问脉”
用“放大镜”对农村X建浅表问题即检即改。
用“显微镜”对农村X建深层问题深挖细查。
用“望远镜”对农村X建隐患问题常抓不懈。
凝聚人才力量 助力脱贫攻坚
匡正人才流动“风向标”。
下好人才引留“一盘棋”。
抓好人才培育“筑根基”。
突出“五融入” 劲吹“五清风”
融入X建，引领“清明”政风
融入阵地，传承“清正”校风
融入德育，建设“清静”师风
融入课堂，培育“清新”学风
融入社会，助推“清廉”家风
打造“城市·家”X建综合体，构建有温度的城市X建
建立四级体系 形成城市X建“家园”。建立“城市社区X工委（管委会）-社区X支部（社区居委会）-网格X小组（网格小组）-X员楼栋长”四级组织体系。
整合四种力量 扩大城市X建“家谱”。发挥职能部门力量，开展走亲连心“1号大调研”。发挥驻区单位力量，实施在职X员进社区报到服务。发挥社会商家力量，建立15分钟便民服务圈。发挥志愿者力量，建立综治银行覆盖网络。
设立四个中心 浓厚城市X建“家味”。设立X群服务中心。设立便民服务中心。设立文化服务中心。设立健康养老中心。
做好三篇文章，助力村级集体经济发展再上新台阶
做好拆违拆临后续利用的文章。
做好土地承包经营流转的文章。
做好古村古建价值实现的文章。
构筑“五纵五横”城市基层X建共同体
建立四级联动机制，纵向强化全面统筹协调。
加快实现两个转变，纵向推动基层减赋增效。
优化三支队伍建设，纵向培育基层工作骨干。
三个梯度同步推进，纵向探索资源整合运用。
突出X建主体地位，纵向强化监管考核力度。
“三三三”工作法不断巩固提升脱贫攻坚成效
成立三支队伍。抽调年轻中层骨干力量成立社区扶贫指导员队伍。组织建筑工人成立房屋整修施工队。社区组建卫生保洁大姐队伍。
设立三个小组。成立专项考核组。成立行业政策检查组。聘请第三方成立排查组。。
建立三个台账。建立政策落实类台账。建立问题汇总台账。建立卫生定期清理台账。
实施四大工程 打造“四型”X组织
实施铸魂工程，坚持X建引领，打造“忠诚型”X组织。“三抓三强化”坚定ZZ立场。“三育三树”树牢ZZ意识。“三亮三比”强化ZZ担当。
实施堡垒工程，夯实基层基础，打造“过硬型”X组织。“六个一”做细做实基础工作。“2+N”持续纠风肃纪。“三评”凝聚干事创业氛围。
实施星火工程，提升素质能力，打造“活力型”X组织。“实战练兵”提升素质能力。“三项活动”提升创新动力。“树人计划”提升机关活力。
实施一线工程，推进平安建设，打造“战斗型”X组织。X组织设在一线，当好中心工作“攻坚队”。X员战斗在一线，当好政法工作“排头兵”。形象树在一线，当好群众“服务员”。
“六提升”深入推进机关过硬支部建设
提升责任意识。提升组织能力。
提升凝聚能力。提升服务能力。
提升保障水平。提升工作实效。
探索形成农业产业化融合发展新路径
坚持X建引领，抱团联建破瓶颈
深耕土地效益，富民强村闯新路
实施规划转型，产业发展开新篇
“三线合一”，助力高校学生X员“离校不离线”
线上学习，组织生活连起来。
线下实践，志愿服务实起来。
一线观摩，心中真情激出来。
“五个一批”选优配强村X组织书记
明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关X员干部中优派一批。
落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。
强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。
实施“四级联创四化并举”扎实推进城市基层X建
一是推进硬件标准化，构建“一刻钟X建服务圈”。
二是推进活动规范化，提升基层X组织组织力。
三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。
四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。
以打造“红色引擎”为抓手，创新城市社区治理“五个一”工作机制
一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。
二是做实区域X建，提升“组织力”。
三是注重服务质量，提升“服务力”。
注重“四个引领”强化基层社会治理
一是注重ZZ引领。
二是注重组织引领。
三是注重制度引领。
四是注重典型引领。
“三个融合”走好X建与业务“一盘棋”
在X建责任上融合发力。
在X建载体上融合提升。
在X建督导上融合见效。
壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石”
坚持X建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
实施“1135”工程 创新非公企业X建模式
扩大延伸X组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个X建项目。
点燃X建“红引擎”，助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层X建扬正气。绷紧“ZZ弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”
栓心留人，优化服务“供给线”
平台历练，拓宽育才“覆盖面”
“三大行动”提升农村X建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
加强基层治理 助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
建立“三个机制”，抓实软弱涣散村X组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
X建联建、协同发展，推动非公X建工作迈上新台阶
以X建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以X建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以X建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
红色动能促提升 “三治并进”惠民生
X建引领，锻造出色过硬组织体系
“三治”并进，扎实完善基层治理体系
服务进村，持续优化群众服务体系
不断丰富主题X日内涵，提升基层X组织组织力。
X建引领学理论，主题X日强教育
各级书记讲X课，主题X日话发展
打破思维议方向，主题X日向前看
对标先进看现场，主题X日激干劲
社区报到干实事，主题X日进一线
一线实训拓思路 学干结合强能力
“学”中选定主题
“看”中开拓视野
“谈”中创新思路
打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力
把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。
坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”
用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。
X员分类管理“五种模式”提升X建工作水平
“双重管理”在职X员
“岗位管理”无职X员
“在线管理”流动X员
“激励管理”离退休X员
“帮扶管理”困难X员
做到“五个落实”确保X员分类管理工作取得实效
落实X组织体系建设。
落实X员分类管理措施。
落实X员分类学习教育。
落实X员活动内容创新。
落实X员积分制管理制度。
探索开展分类管理，助推X员作用发挥
“淬火提质”，X性提升有载体
“共驻共建”，在职X员双服务
“设岗定责”，无职X员有平台
“智慧联通”，X员流动不流失
“发挥余热”，离退休X员送关爱
创新“五式工作法”统筹推进X员分类管理
“风筝式”管理，让流动X员有归属。
“双向式”管理，让在职X员有作为。
“定岗式”管理，让无职X员有责任。
“关怀式”管理，让困难X员有温暖。
“星级式”评定，让全体X员当先锋。
推行“六好”X员分类管理工作法
“双重管理”——管好在职X员
“设岗定责”——用好无职X员
“帮扶结合”——扶好下岗X员
“互联网+”——帮好流动X员
“送学上门”——助好离退休X员
“一户一策”——带好困难X员
探索“五种模式”推进X员分类管理
在职X员“评星”管
无职X员“定责”管
困难X员“帮扶”管
流动X员“互动”管
离退休X员“关怀”管
积极探索X员分类管理新路径
常态化管理普通X员
跟踪化管理流动X员
关爱化管理老弱病残X员
规范化管理发展X员
X建引领顺机制，大力推进国有企业改革
分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接市场。三是转型升级放大资本功能。
统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化X的领导，厘清权责边界。
畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。
夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。
认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村X组织书记、第一书记示范培训班
专题授课，理清发展思路
调研观摩，汲取典型经验
视频教学，提升培训质效
研讨交流，碰撞思想火花
X性教育，补足精神之钙
全面加强基层X建工作
一要以问题为导向，压实X建责任。
二要以目标为导向，紧盯重点任务。
三要以结果为导向，提升基层战斗力。
满足个性、保持先进，薛城区推行X员分类管理“六好”工作法
管好：“双重管理”管好在职X员
用好：“设岗定责”用好无职X员
扶好：“帮扶结合”扶好下岗X员
帮好：“互联网+”帮好流动X员
助好：“送学上门”助好离休X员
带好：“一户一策”带好困难X员
以“五抓五强五提升”为载体 全面推进两新X建工作提质增效
一是抓ZZ建设，强化理论武装，提升思想境界。
二是抓工作基础，强化难点突破，提升覆盖质量。
三是抓规范管理，强化制度建设，提升组织质量。
四是抓载体创新，强化示范引领，提升组织活力。
五是抓经费投入，强化基础保障，提升工作动能。
X建“四个+”推动高质量发展
“X建+主题教育”注入干事创业新动力。
“X建+重点项目”增强项目建设新血液。
“X建+乡村振兴”引领乡村建设新颜值。
“X建+服务提升”推动城市建设新提升。
多措并举，严肃X内ZZ生活
常抓教育促提高。
强化责任促落实。
灵活方式促提升。
严格监督促常态。
精准实施村“两委”正职“一肩挑”
贴入基层，凝聚合力。
逐村研判，因村施策。
精准实施，确保稳定。
“两手抓、两促进”开拓基层X建新局面
下发三个清单，夯实责任。
观摩实考严督，激发动力。
培训指导提升，引领发展。
务实举措提升X校办学质量
强化投入保障，让基础设施更硬起来。
紧扣发展大局，让培训质量更优起来。
坚持科研兴校，让成果转化更显起来。
“五个精准”推进软弱涣散X组织专项整治
精准整建对象。精准整建机制。
精准整建方案。精准分类指导。
精准措施保障。
“四个坚持”做实软弱涣散村整治工作
一是坚持在抓班子、强队伍上下功夫。
二是坚持在明思路、谋发展上下功夫。
三是坚持在化矛盾、解难题上下功夫。
四是坚持在建机制、保长效上下功夫。
念好“三字经”大力推进“一肩挑”
一是突出一个“快”字。
二是注重一个“准”字。
三是坚持一个“严”字。
突出“三个关键”，抓实基层X支部主题教育
一是突出支部书记这个“关键群体”。
二是突出组织生活这个“关键平台”。
三是突出分类指导这个“关键方法”。
五项措施强化“四支队伍”管理，提升脱贫攻坚质量水平
下沉资源，凝聚攻坚力量。
注重实训，突出补短强弱。
强化考核，坚持奖优罚劣。
严管厚爱，激发实干作为。
强化督查，确保任务落实。
“三个基层”激励干部干事创业
基层选育强队伍。
基层减负强动力。
基层保障强安心。
“三大平台”奏响城市基层X建“三部曲”
一是“X性体检”平台奏响“前奏曲”。
二是“心心相印”平台奏响“主题曲”。
三是“X建三链”平台奏响“奋进曲”。
坚持X建引领 激发X员干部干事创业热情
一是强化思想教育，坚定ZZ自觉。
二是开展系列活动，夯实X建基础。
三是突出示范引领，发挥先锋作用。
四是夯实X建责任，推进廉政建设。
“六种模式”力促基层X建工作再上新台阶
一是“主题X日+”模式，促X员意识提升。
二是“X性体检”模式，促初心意识提升。
三是“邻里之家”模式，促X群关系提升。
四是“X建三链”模式，促作用发挥提升。
五是“X建＋”模式,促服务水平提升。
六是“网格＋信息化”模式，促智慧X建提升。
推行“提级培养” 建强两新组织X员队伍
分级培养，凸显重点。
甄别对象，突出精准。
规范程序，力求严格。
重点考察，注重实效。
红色引擎助力两新组织融合发展
精细调研夯实基础。
有的放矢上门服务。
严格标准建强队伍。
服务大局融合发展。
开启机关X建“争创晋”模式
严要求，争做“六个先锋”X员。争做突出X建引领先锋。争做坚定理想信念先锋。争做提高机关效能先锋。争做服务基层群众先锋。争做提升业务水平先锋。争做坚持清正廉洁先锋。
高标准，创建“十好”X支部。班子好、思想好、组织好、廉政好、自身好、成效好、保障好、阵地好、资料好、作用好。
高质量，打造“四有”X委。有一支坚强有力的领导班子。有一个功能齐全的X建阵地。有一套规范完整的档案资料。有一个内涵丰富的X建品牌。
综合施策 提高发展X员质量
严把备案关口，优化X员结构。
注重培训质量，锤炼X性修养。
程序全程纪实，狠抓薄弱环节。
健全考察制度，确保发展质量。
“五轮驱动”为理论学习“热身”
一是X性体检“促动”，为理论学习“扫尘强心”。
二是X建联席“拉动”，为理论学习“活肌健体”。
三是心心秦家“带动”，为理论学习“强筋健骨”。
四是X建三链“互动”，为理论学习“搭桥暖心”。
五是调研整改“推动”，为理论学习“问诊醒脑”。
聚焦“三个之家”为基层减负
X建以控促减重实效。
干部以改促减重激励。
人才以真促减重服务。
“六新同步”提升基层X组织组织力
厚植新思想，促进新提升。
聚焦新规范，建强新班子。
灵活新载体，焕发新活力。
以“携手互助、双向实践”挂职铸就X企同心圆
一是注重选派标准
二是注重融合互进
三是注重高效管理
四项举措强化X员教育实效
X组织引领，凝神增活力。
书记讲X课，培训提能力。
联建互促学，上下聚合力。
服务作表率，提质增效力。
多点发力促农村X建质量提质增效
紧盯“头雁”工程强重点。狠抓人选源头。优化选拔方式。严把质量关。
聚焦问题整改破难点。强化X建责任。坚持问题导向。坚持巩固提升。
强化示范引领出亮点。实ZZ引领。做优品牌引领。做好标准引领。
做好“四则运算” 着力提升两新X建质量
用好“加”法，组织覆盖不断扩大。
用好“减”法，“空壳”阵地逐渐消除。
用好“乘”法，队伍整体素质倍增。
用好“除”法，堡垒作用竞相发挥。
三举措破解人才工作中的“三不”问题
拓宽引才路径，确保引流“路路通”。
创新育才模式，百花齐放“样样精”。
健全保才机制，引导服务“事事成”。
多举措，严肃X内ZZ生活
常抓教育促提高。
强化责任促落实。
灵活方式促提升。
严格监督促常态。
以“四个坚持”树起脱贫攻坚新标杆
坚持X建强引领，凝聚扶贫合力。
坚持产业为龙头，夯实发展根基。
坚持保障为前提，厚植扶贫后劲。
坚持扶智并扶志，激发内生动力。
量化细化X的建设质量提升“五大工程”
一是抓牢首要任务，实施ZZ思想提升工程。
二是抓实队伍建设，实施干部素养提升工程。
三是抓实基层基础，实施组织建设提升工程。
四是抓实日常监督，实施纪律作风提升工程。
五是抓实执纪问责，实施廉洁形象提升工程。
四级联动 社会参与，共同打造“幸福城市”
X建引领，激活基层治理“一盘棋”。一是“四级联动”增共识。二是培根铸魂强担当。三是下沉关口提效能。
“三治”并进，织密基层治理“一张网”。一是夯实自治基础。二是强化法治保障。三是巩固德治支撑。
服务惠民，共绘基层治理“同心圆”。一是推进阵地网络服务体系建设。二是深化X员联系群众活动。三是扎实推进智慧社区建设。
“三个融合”走好X建与业务“一盘棋”
在X建责任上融合发力。
在X建载体上融合提升。
在X建督导上融合见效。
壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石”
坚持X建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
实施“1135”工程 创新非公企业X建模式
扩大延伸X组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个X建项目。
点燃X建“红引擎” 助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层X建扬正气。绷紧“ZZ弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。加速孵化升级。引进定制服务。
栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。建好安居房，确保人才住得下。当好“店小二”，确保人才留得住。
平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。用好引才育才项目平台。加大继续教育培训范围。
“三大行动”提升农村X建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
推行“一编三定”提升乡村治理水平
“点上开花”，抓好队伍建设辐射点
“线上结果”，拉长X员管理延伸线
“面上出彩”，扩大服务群众覆盖面
加强基层治理 助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心舒适公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地落实见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
建立“三个机制” 抓实软弱涣散村X组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
利用“互联网+智慧X建”融平台开展X员全员教育培训
创新谋划培训模式
精心安排培训课程
做实培训工作保障
增强X员培训实效
牢记期望嘱托，践行初心使命，加快建设副中心打造增长极形成新引擎
把学习贯彻习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示作为重大ZZ任务，自觉做到以知促行、知行合一
把不忘初心牢记使命作为加强X的建设的永恒课题和全体X员干部的终身课题，始终做到内化于心、外践于行
把加快建设副中心打造增长极形成新引擎作为牢记期望嘱托、践行初心使命的实际行动，切实做到聚焦聚力、实干实效
擎旗奋进绘新卷——为高质量发展提供坚实组织保障掠影
守初心、担使命，筑牢理想信念根基
抓基层、打基础，大力推进强基工程
敢担当、善作为，凝心聚力创出业绩
X建联建、协同发展，推动非公X建工作迈上新台阶
以X建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以X建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以X建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
以组织振兴高质量推动乡村振兴高质量
一是建强班子，打造群众拥护的“主心骨”。
二是蹚出路子，夯实共同致富的发展基础。
三是育好苗子，建设一支过硬的X员队伍。
四是多动脑子，提高治村理事的过硬本领。
五是织密笼子，养成依法办事的习惯自觉。
红色动能促提升 “三治并进”惠民生
X建引领，锻造出色过硬组织体系。聚焦专题X课、专题培训、专题谋划、专题督导、专题观摩“五个专题”，推动X员学深悟透弄懂做实。聚焦建阵地、抓班子、强保障、树典型“四项举措”，带动X组织全面进步全面过硬。
“三治”并进，扎实完善基层治理体系。围绕群众抓“自治”。搭建平台抓“法治”。培树新风抓“德治”。
服务进村，持续优化群众服务体系。让便民服务进村。让公共服务进村。让对接服务进村。
推动资源下沉，提升服务进村水平
一是专家组团进村开展专业化服务。
二是X员干部入户开展真情式服务。
三是惠民事项见人开展常态化服务。
内部挖潜增效推动机关X建，全面进步全面过硬
一是建强队伍夯实基础。
二是规范活动推动提升。
三是围绕主业助力发展。
“三抓三促”提高发展X员后备队伍质量
抓源头管控促人员结构持续优化。
抓课程设置促培训质量提质升级。
抓学用结合促考察测评深入全面。
“一线建功”激活县域经济发展“红引擎”
建强组织保障项目建设。
下沉服务助力企业发展。
严格问效激发干事活力。
让乡土人才“破土飘香”
打好“乡情牌”凝聚乡土人才“向心力”
推出“优惠包”激发乡土人才“原动力”
培育“领头雁”打造乡土人才“金招牌”
“支部+”模式 守护群众“三心”
支部+社区治理，让群众“安心”。
支部+文化建设，让群众“舒心”。
支部+公共服务，让群众“暖心”。
“走出去”举办农村X组织书记暨驻村第一书记培训班
一是紧扣工作实际，精选培训内容。
二是创新培训方式，优化培训实效。
三是注重经验交流，拓宽工作思路。
以高质量X建引领基层治理提质增效
抓住关键点，坚持全过程X建引领。一是强化思想引领。二是下沉治理关口。三是抓好“头雁队伍”。
把握着力点，引导全社会人群参与。一是充分发挥X员先锋模范作用。二是形成全社会参与机制。三是凝聚基层治理合力。
找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
夯实落脚点，实现全方位服务保障。一是推进阵地网络服务体系建设。二是推进生命全周期服务网络体系建设。三是推进全类型服务网络体系建设。
“六个一批”集智聚力 “群英荟萃”促乡村振兴
培优一批带富致富能人。
培养一批农村科技能人。
打造一批行业骨干人才。
引进一批急需紧缺人才。
选派一批智力帮扶干部。
育强一批乡土民间人才。
“三链”同构助推村旺民富
组织共建，把基层组织“连”起来。
产业共育，将发展合力“聚”起来。
发展共赢，让小康日子“火”起来。
用活专项考核“指挥棒”激发干事创业“新引擎”
“强”化组织领导
“考”出工作实效
“用”活考核结果
以“三力”为街道领导班子建设加压赋能
按需轮训调训，提升干部落实力。
优化队伍结构，增强工作穿透力。
突出严管厚爱，激发干部执行力。
“三治并进”构建现代乡村治理新格局
X建引领，夯实治理根基。
自治固本，激发各方活力。
法治为纲，促进社会和谐。
德治润心，厚植淳朴民风。
服务进村，赢得民意民心。
创新13531推进公务员平时考核
“1”个方案精准指导
“3”级主体压实责任
“5”个环节考准考实
“3”项措施强化运用
“1”点带面整体提升
“360”绘制城市X建“同心圆”
做实“三个清单”，促使责任压实有力度
做优“六项机制”，助推共驻共建见实效
做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离
激活机关X建“一池春水”
明责加压，筑牢“牵引力”
制度规范，提升“向心力”
载体创新，用好“催化剂”
构建“一肩挑”干部全链条管理机制
精细把关，选出“能挑”的干部
学习提能，练就“会挑”的本领
正向激励，激发“想挑”的动能
强化约束，健全“好挑”的机制
打造“三大课堂”抓实X员教育
打造“理论课堂”，筑牢ZZ思想根基
打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力
打造“云端课堂”，巩固提升学习质量
“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”
“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”
“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”
“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”
“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”
“双争双树”锻造组工铁军
强化思想教育，树立ZZ过硬形象
强化工作机制，树立公道正派形象
强化研学培训，树立业务精通形象
强化纪律建设，树立作风优良形象
“三个靠前”做先锋X员
ZZ靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋X员
担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋X员
服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋X员
X建“三强化”夯实高质量发展基础
强化X员干部因需施教精准教学，增强教育实用性
强化“支部＋X员”助推新模式，打造本土品牌特色
强化基层X建示范引领补短强能，促进产业优质发展
“四字法”提升机关X建质量
责任传导“明”方向
重点抓促“督”落实
亮绩考核“评”优劣
机制创新“问”成效
打造“四型”组工干部 创建“最强X支部”
打造“学习型”组工干部，建设对X忠诚、ZZ坚定的X支部
打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的X支部
打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的X支部
打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的X支部
X建引领“微网格”多元共治
“一统揽两作用”引领网格多元共治
“微X建＋”提升网格治理效能
“先锋队伍”凝聚网格治理合力
“因格施策”推动治理精细落实
“人民至上”做实网格X群服务
“四个三”助力公务员日常考核
坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”
抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”
做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”
加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”
打好“组合拳”培养基层带头人队伍
选好“千里马”
练好“基本功”
做好“实习生”
牵住基层X建“三化”建设“牛鼻子”
立下“基准线”，把准方向定位
补齐“基础课”，提升组织功能
练好“基本功”，强化服务水平
X员教育管理“五微不至”
“微纪实”，X员教育管理“有温度”
“微积分”，X员教育管理“更精准”
“微课堂”，X员教育管理“重实效”
“微旅行”，X员教育管理“零距离”
“微平台”，X员教育管理“无时限”
“三精三环节”加强公务员管理
精准招录，把好录用环节“入口关”
精细管理，铺好成长环节“奠基石”
精心关爱，注好使用环节“催化剂”
打造博士人才“强磁场”
突出重点，以伯乐之眼“选”才
搭建平台，以筑巢之策“聚”才
细心服务，以“店小二”精神“留”才
以“日常考察”淬炼干部“实干成色”
多维设计安排，完善机制全面“扫描”
多方考察了解，拓宽渠道科学“构图”
多层分析评价，立体研判精准“画像”
多向综合运用，动真碰硬优化“布局”
特色X建走出惠民新路
选树标杆带动全局
互学互鉴增加动力
末端治理促进和谐
“三措并举”着力解决机关X建“灯下黑”
抓组织建设，着力理顺机制建强队伍
抓培训指导，着力落实责任提升水平
抓示范引领，着力问题整改激发活力
“五个三”推动驻村帮扶到点到根
坚持“三优”，精准选派生力军
用活“三制”，严管厚爱激活力
突出“三准”，结对包保拔穷根
压紧“三责”，强化担当促发展
强化“三保”，卸下包袱安心驻
做实“四引”文章 创优人才工作
突出乡情吸引人才
借助专家指引人才
利用资源招引人才
强化活动牵引人才
组工干部努力争创“五个一流”
对标对X忠诚，追求一流的ZZ品格
对标公道正派，追求一流的价值理念
对标专业素养，追求一流的工作业绩
对标务实重效，追求一流的作风建设
对标从严自律，追求一流的ZZ操守
“点线面”结合 织密干部监督网
坚持问题导向，找准监督“点”
强化制度约束，划定监督“线”
畅通监督渠道，扩大监督“面”
“三三工作法”打造社区治理新样本
“三联抓”健全社区治理组织体系
“三举措”强化社区自治功能和辐射功能
“三探索”构建治理有序和谐家园。
红色教育为脱贫攻坚注入“新动能”
开发“红色教材” 开设“红色课堂”
选树“红色典型” 开展“红色活动”
创新“X课直播” 开发红色旅游
弹好X建引领脱贫攻坚“五线谱”
加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”
力量下沉一线，畅通X群干群“连心线”
发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”
壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”
加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”
深耕红色“责任田” 做好“X建+”算法
阵地升级，筑牢基层铁堡垒
共建菜园，注入发展新活力
组合出拳，点燃产业新火种
X群合力，绘制乡村新画卷
四融四提为红色基地“扩编升级”
融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”
融合红色传承，提升X员学习教育的“感染力”
融合机制平台，提升X员学习教育的“吸引力”
融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”

X建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是ZZ引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将X建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，X委的ZZ优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导X员“四无两有”理念，即X员嘴上无借口、X员手中无推诿、X员身边无马虎、X员行动无拖延、X员心中有责任、X员面前有担当，把X员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出初心；讲学习，习出本领；讲责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
让红色智慧融入主题教育推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是破解科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决X建工作“难点”、助力能力提升
建立“X建+志愿服务”模式助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立“联合X支部”。
三是重落实，牢记初心使命
深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
以“活力X建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力X建+ZZ引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力X建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力X建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力X员”形成有特色的“支部工作法”。
用“四找四抓”建立适合一线基层实际的X建工作标准化体系
一找X建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
不忘科技强军初心牢记航天报国使命
一是把舵定向、X建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
“三化三心”让农民工X建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。建立“项目X员+农民工X员+农民工”的结对联系制度，为农民工X员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学习宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
抓牢抓实“严在支部”基层X建
一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实X建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在X性教育，建好能量充电站。坚持“重温入X誓词”“X员戴X徽”、X员过“ZZ生日”等ZZ仪式。
提高ZZ站位推动基层X建提质增效
一是强化X建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是ZZ上引领，听X话，跟X走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
传承红色基因加强X性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
实施“亮旗工程”创建“网格立方”
一是网格化管理创新X建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层X组织划分为六个X建网格。六个X建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽X建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显X建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
构筑X建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守ZZ责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学习，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
推动X建融入中心工作
一是以课题研“律”。推进X建课题研究。
二是以学习促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决X组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。建立一个强而结实的、立体的X建网络。
六是以清单明“责”。建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。对发展X员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
注重从严从实，构建X建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持X组织带领、X员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实X建“一岗双责”，建立X委、X支部、X小组和专兼职政工员X建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将X建工作按月融入公司重点工作计划。
推动X员教育管理体系创新
一是坚持以教导学，着力提升X员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升X员外部约束力。坚持用X章规定的X员标准规范X员言行。
三是坚持以训致用，着力提升X员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣X员学习成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升X员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，X委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，X员做表率、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
传承红色基因打造新时代X务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦X章X规，聚焦行业形势，聚焦X建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论水平进一步提升，ZZ站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
钢铁先锋X员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
以强有力的X建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是X建顶层设计到位，构建改革重组X建格局
三是思想ZZ工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
探索“五入”X员教育途径
一是X员教育注重“入眼”。打造X员学习教育阵地。
二是X员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”专栏。
三是X员教育注重“入口”。开展全员讲X课活动。
四是X员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是X员教育注重“入心”。组建X员突击队攻关重点难题。
X建引领聚“合力”
一是X课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是X建融入深，经营发展好
供电公司“蜜蜂行动”X员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
加强国有企业X建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
推动“四个更加”提高国有企业X建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
聚焦“三化”助力基层X建质量提升
一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层X建质量提升。对基层X组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层X建质量提升。全面落实中央企业X建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”X建考核（即X建工作责任制考核、X组织书记抓X建工作述职评议考核、X委委员履行“一岗双责”抓X建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧X建体系，助推基层X建质量提升。集将X建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从X员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖X建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、X建管理为一体的综合管理系统。
一村一项目撬动村级集体经济发展壮大
一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。
二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。
三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。
统筹推进疫情防控和脱贫攻坚
一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。
二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。
三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。
推动基层X组织全面进步全面过硬
一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
二是筑体系，强化ZZ引领。结合主题教育督导推进基层X建工作。
三是强堡垒，推进提质聚力。基层X组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。
四是见实效，推动任务落实。实施抓X建促脱贫攻坚网格化管理，落实各级X组织和X员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。
大力推进乡村振兴教育基地建设
一是因地制宜，完善培训基地基础设施
二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系
三是全面协调，理清各方利益分配机制
X建“沉下去”，服务“提上来”
一是健全联动机制，下好X建“一盘棋”。绘制了“智慧X建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。
二是大力简政放权，找准服务“风向标”。大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。
三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’X支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。
“X建引领、互助五兴”激活基层活力
一是开展“学习互助”，践行X员为民服务的初心。主题X日集中学、X网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。
二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。
三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。
四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。
五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题X日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。
X旗引领脱贫致富路
一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。
二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。大力实施基层X组织书记“雏雁工程”，积极培养“双带”型X员。
三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路”。做大做强大产业链条。
防止村干部“跑龙套”
一是“三定”压责任。定人、定事、定责。
二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。
三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。
跨村联建结伴致富
一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合X组织。
二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建X组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。
三是利益联结，村容村貌大变样。采用“X总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。
“X建引擎”激活乡村振兴
一是X建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村X组织班子，培育发展能力强的村级X组织。
二是X建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。
三是X建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层X员干部做好公共空间、公共收益的守护人。
加强农村基层X建扎实推进乡村振兴
一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基
二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒
三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础
四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领
落实“四责一体”机制深耕基层X建“责任田”
一是统揽担责，推动基层X建工作由“浮”变“沉”。专题议X建制度，对基层X建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。
二是清单明责，推动基层X建工作由“虚”变“实”。建立各级X组织书记抓基层X建工作承诺公示制度
三是履职压责，推动基层X建工作由“弱”变“强”。制定抓基层X建工作“百分竞赛”考核指标体系。
四是严肃追责，推动基层X建工作由“软”变“硬”。成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域X组织直接巡察到支部。
抓X建引领脱贫攻坚
一是精兵强将下沉到村
二是建强支部筑牢堡垒
三是X员带头共同致富
四是发展产业稳定脱贫
走上一条“X建+基层社会治理”善治之路
一是X建引领，筑堡垒当表率强服务。深化X建入网进格,将X建指导员(第一书记)、村(社区)干部、X员编入网格,实现“基层X建、平安建设、民生服务”三网融合。
二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。
三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。
四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。
X建联盟点燃乡村振兴“红色引擎”
一是以X建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“X建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立X建联盟。
二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。
三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。
X建引领乡村治理
一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层X组织标准化建设和X支部建设提升行动。
二是打造“生力军”，激发治理活力。无职X员设岗定责。
三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村X员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力
“X建+”激发发展新动能
一是“X建+发展增收”，提高群众收入水平。以X小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。
二是“X建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。
三是“X建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。
四是“X建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控全覆盖，不留盲区、不留空白点。
“X建+”引领乡村振兴新模式
一是X建+队伍建设，X组织活起来。
二是X建+集体经济，产业强起来。创新“X支部+合作社+公司+农户”的发展模式。
三是X建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。
四是X建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、X员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、X建活动资料好的特色X建综合示范村。
X建与发展同频共振
一是阵地建起来，堡垒强起来
二是产业兴起来，群众富起来
三是作风实起来，责任扛起来
开展农村干部“四比四争”主题实践活动
一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部
二是比基层X建，争当支部提升的排头兵
三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁
四是比工作作风，争当群众满意的贴心人
远程教育为X建工作“插上翅膀”
一是“智慧X建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧X建”平台X员教育模块中开办远程教育专栏。
二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用X建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。
三是“四个课堂”为载体，顺应X员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家”“远教＋协会”“远教＋农牧户”。
“农村共产X员户”挂牌亮身份
一是一户不漏，精准挂牌。
二是结对帮带，示范引领。
三是一年一评，动态管理
线上线下保证X员教育不断档
一是搭建“网上课堂”，加强X员思想教育
二是用活“主题X日”，加强X员知识教育
三是拓展“实战基地”，加强X员X性教育
“三项制度”严管村干部
一是落实资格联审制度，严把用人关卡
二是落实请示报告制度，延伸监督触角
三是落实负面处置制度，打通干部出口
实施基层治理“三大行动”
一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。
二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层X建活动轮值制。
三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。
让远程教育成为X员干部的“充电宝”
一是信息共享拓“思路”
二是民主交流开“言路”
三是学以致用找“出路”
分类整顿软弱涣散X组织
一是坚持示范带动，凝聚整顿合力
二是坚持分类施治，突出整顿精准
三是坚持严督实查，确保整顿成效
“量体裁衣”打造农村X建品牌
一是因地制宜，规范示范标准
二是因需而建，挖掘试点先行
三是因势引领，完善品牌效应
三色预警促驻村帮扶
一是“蓝牌”提醒谈话
二是“黄牌”告诫约谈
三是“红牌”召回撤换
X建联系督导常态化
一是抓覆盖，全面强化督导责任
二是列清单，全面落实督导内容
三是建机制，全面整合督导方式
四是强协调，全面优化督导效果
推进新时代机关X的建设高质量发展
强化ZZ引领，在坚决做到“两个维护”上走在前、作表率
压实X建责任，在推进全面从严治X上走在前、作表率
立足自身职责，在推动X建任务落地落实上走在前、作表率
“百强X支部”“标杆X组织”名不虚传
“一个平台”助力X员学习教育管理
“一份清单”明确各个层面X建责任
“一张册页”彰显X建工作整体合力
“四大载体”推动机关X建规范化建设
以书香机关构筑学习阵地以特色创建夯实基础堡垒
以技能竞赛打造过硬队伍以巡察整改推动工作提升
X建为业务发展注入源头活水，创新推动X建工作
规范建设凝心聚力
创新发展激发活力
聚焦业务攻坚克难
创建法律服务行业X建三级联动指导体系
指导服务实现直通基层
结合行业特点灵活创新
服务大局努力实现双赢
X员ZZ生日承载初心凝聚力量
ZZ生日，新老X员追忆入X初心
谈话谈心，充电补钙牢记铮铮誓言
代代相传，谈心交流见证发展历程
树起机关X建“风向标”
突出ZZ建设，让理想信念浸润灵魂
注重常态规范，让组织生活成为习惯
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发
强化引领实践，让工作任务落实落细
X建引领凝心聚力，推动减税降费落地生根
坚持X委领导核心，举旗定向凝聚“向心力”
强化支部领航功能，红色引擎集聚“执行力”
突出X员先锋作用，示范引领提升“战斗力”
“万人学法考法”打造全域化机关思想建设新阵地
以提高参与度推动对象全面覆盖
以强化渗入度推动载体全面进步
以增强契合度推动队伍全面过硬
以X建引领税收工作高质量发展
育最高觉悟，使讲ZZ成为新常态
创最优业绩，使走在前成为座右铭
砺最硬作风，使严和实成为压舱石
树最佳形象，使铸品牌成为定位仪
发挥X委核心作用助力减税降费政策落地生根
X委书记当好“排头兵”学思践悟锻炼“真本领”
聚焦重点下好“先手棋”从实从细落实“新方案”
“X建+志愿服务”模式，助推社会基层治理
建机制，凝聚红色力量强阵地，传承红色基因
重评估，牢记初心使命挖特色，推树品牌队伍
“擂台竞技”让青年X员秀起来
支部搭舞台，英雄台上见
头雁做擂主，群雁振翅飞
互动增情谊，激发新动力
找抓手搭平台锤炼干警X性
扭住“三大抓手”，增强支部X建导向性
构建“三大平台”，激发机关X建活力
紧贴“三大任务”，力促X建落地生根
X建引领，建设“模范机关”
坚定信念，把X的ZZ建设摆在首位
夯实基础，构建机关X建工作责任体系
转变作风，推进全面从严治X向纵深发展
小支部大作为，X建引领凝聚前进力量
“X支部+学习教育”，坚定理想信念
“X支部+机制建设”，夯实X建根基
“X支部+减税降费”，助力政策落地
“X支部+便民办税”，优化纳税服务
X员签名承诺支部风采上墙
注重加强理论武装，筑牢思想阵地
注重主题X日活动，提高X员素质
注重加强教育管理，提升业务水平
注重培育先锋模范，打造骨干力量
注重支部阵地建设，打造特色文化
注重强化数据考核，形成长效机制
奋力书写新时代机关X建工作新篇章
强基固本，扎实推进X的ZZ建设
建章立制，切实增强X建机制活力
正风肃纪，深入推动X风廉政建设
压实责任，加强干部队伍整体建设
凝心聚魂，深入推进精神文明建设
层层落实责任，以X建带队建促工作
强化机制建设，夯实X建工作基础
履行“一岗双责”，深化X风廉政建设
以X建带队建，推动工作再上台阶
构建“四级联动、八方共建”大X建工作格局
打好“品牌创新”牌，谋划新思路
打好“智慧驱动”牌，建立新阵地
打好“规范提升”牌，突出高标准
打好“文化引领”牌，保证高质量
扎实开展X组织书记抓基层X建述职评议考核工作
精心组织，认真安排部署
实事求是，开展述职评议
严格要求，强化结果运用
在X建引领下共建共享新时代——抓X建促发展综述
固本强基铸魂，让每位X员初心不忘本色不改
坚持“三化”建设，提升基层X组织“两力两率”
“互联网+X建”，基层X组织新活力被充分激发
保持优良作风，让忠诚干净担当成为干部底色
发挥X建优势，筑牢队建根基，不断推进工作创新发展
发挥X建工作引领作用，健全建强X的基层组织
发挥X建工作保障作用，创新X建工作思路举措
发挥X建工作激励作用，推进典型选树成效明显
发挥X建工作支撑作用，助推公安业绩持续提升
“1+3”工作机制促X建融合
做好税收政策的“传声筒”
当好企业发展的“服务生”
做好民生改善的“推动者”
“三转、三抓、三促”，提升基层X建工作质量
着力“三转”，形成大抓支部良好导向
坚持“三抓”，不断提高基层X建质量
深化“三促”，推动发挥支部ZZ功能
突出统领精准发力，全面提升机关ZZ建设水平
突出ZZ建设根本，旗帜鲜明扛稳责任
突出思想建设实效，夯实ZZ意识根基
突出组织建设保障，强化ZZ引领能力
突出正风肃纪震慑，推动ZZ生态净化
奋力开创“合和”X建工作新境界
聚焦基本制度、基础工作、基本能力建设强X建
推进标准化、项目化、样板化工程创特色
打造事合、人合、力合文化聚活力
实施“四大工程”，打造国税地税征管体制改革样板
实施“铸魂工程”：铸牢ZZ灵魂，抓纲务本强定力
实施“正心工程”：打通思想脉络，春风化雨凝共识
实施“健体工程”：完善组织体系，守正出新聚合力
实施“塑形工程”：焕新铁军风貌，昂首振翼启新局
铸牢ZZ灵魂，高质量完成各项改革任务
旗帜鲜明，坚决执行上级决策部署，谋划落实发展良策
机制贯通，坚持加强X的全面领导，发挥X委核心作用
行动坚决，彰显坚强有力改革担当，上下同欲领航未来
稳定干部队伍，高质量推进改革质的提升
注入“源动力”，校准凝魂聚气的思想航标，沉入一线谈心
把好“定心盘”，夯实同心同向的思想根基，常吸“理论之氧”
抬升“标尺线”，高擎铁心向X的思想火炬，点亮精神之光
机关X建突出一个“实”字
一是“学习”求实。建立跟学制度和会前学习机制。
二是“目标”惟实。究制定了模范机关建设《实施方案》。
三是“抓手”扎实。组织实施“建功新时代”“践行新理念”“展现新作为”建功行动。
四是“成效”务实。
机关X建突出一个“干”字
一是关键时候敢干。积极参与疫情防控。
二是贯彻落实能干。把抓实抓好全年工作作为首要任务。
三是务实求效会干。岗位建功
机关X建突出一个“严”字
一是ZZ思想严。强化“十个严禁”纪律要求。
二是作风纪律严。部严守中央XXXX精神和实施细则，严格按照X章、《准则》、《条例》各项规定要求自我。
三是行业治理严。全面排查清理存在问题。
机关X建突出一个“先”字
一是工作领先。第一时间学习，第一时间上报，第一时间动员。
二是干部率先。支委成员树立模范“标杆”，发挥“头雁”作用。
三是人人争先。拉起“突击队”、推出“示范岗”。
机关X建突出一个“融”字
一是抓X建与脱贫攻坚相融合。
二是抓X建与决策部署相融合。
三是抓X建与业务工作相融合。
“五个强化”抓廉政
一是强化组织领导。严格X风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核“三同时”制度。
二是强化预防教育。坚持中心组学习制度和集中学习制度，每季度开展一次领导讲廉政X课。
三是强化制度落实。坚持民主集中制，严格执行述职述廉和公示制度。
四是强化监督检查。将X风廉政建设工作纳入督查督办范围。
五是强化作风转变。不定时对干部职工在岗情况、工作作风情况、工作落实情况进行检查。
树起机关X建“风向标”
一是突出ZZ建设，让理想信念浸润灵魂。把ZZ建设贯穿方方面面。
二是注重常态规范，让组织生活成为习惯。常态坚持组织生活制度。
兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发。既要严管也要厚爱，既要鞭策也要激励。
强化引领实践，让工作任务落实落细。坚持与业务工作同谋划。
聚焦“四个X建”开拓创新实践
聚焦民心X建，让阵地建设强起来。定期召开心得交流会，让新老同志进行思想上的交流碰撞。进一步拓展思想ZZ工作阵。
聚焦信息X建，让学习沟通快起来。建立“学习资料信息化”平台，推行学习积分制。
聚焦文化X建，让干部精神燃起来。开展岗位竞赛，弘扬法治文化，打造X建品牌。
聚焦效能X建，让惠企举措多起来。建立X建责任清单并严格落实，认真梳理风险应对的执法风险点。
建章立制向机制要活力
完善机制，细化责任。制定机关X委书记、机关X委专职副书记抓X建“两个责任清单。
建章立制，规范标准。完善星级评定考核办法。
创新载体，激发活力。实施X建工作创新示范项目。
突出组织建设保障，强化ZZ引领能力
一是严肃ZZ生活标准。严格落实民主生活会、组织生活会、双重民主生活会等组织生活。
二是强化组织生活属性。强化“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议X员、谈心谈话、“主题X日”等X的组织生活的ZZ属性。
三是彰显ZZ组织特征。X着力推进X支部活动阵地建设。
突出正风肃纪震慑，推动ZZ生态净化
一是纪律教育守住底线。加强X规X纪学习。
二是严格执纪净化生态。运用好监督执纪“四种形态”。
三是作风整治赢取民心。持续开展“四风”问题专项整治。
严把“五关”抓实基层X建活动
一是精心谋划部署，严把组织实施关。科学制定争创活动方案。
二是科学量化考核，严把争创评比关。专项督查、随机抽查。
三是明确责任奖惩，严把整改提升关。对“后进”X组织和“不合格”X员提出限期整改要求，制定问题清单、明确整改措施和完成时限等。
四是注重整改实效，严把督促检查关。自上而下开展争创活动“回头看”。
五是强化宣传总结，严把氛围营造关。强化品牌意识，形成“向先进X组织和先锋X员看齐”的良好氛围。
助力学习型X组织建设
一是在内容界定上，以主题集中、引导力强为要求。既有最热的ZZ理论，也有最新的业务解读，还有最好的经验分享。
二是在流程设置上，以灵活丰富、感染力强为手段。推行“唱一首红歌，看一部短片，讲一件事情，谈一番感悟”的“四个一”流程。
三是在方法载体上，以服务工作、抓好培训为目标。以“提升X务素质，培育合格X员”为重要目标。
四是在推进办法上，以示范引领、制度完善为原则。制定百分考评细则。
四大载体推动机关X建规范化建设
一是以书香机关构筑学习阵地。实施推进素质提升工程。
二是以特色创建夯实基础堡垒。聚焦“基础工作重规范、支部建设创特色”目标。
三是以技能竞赛打造过硬队伍。开展“书记做X务、讲X课、抓X建”系列活动。
四是以巡察整改推动工作提升。
以X建引领税收工作高质量发展
一是育最高觉悟，使讲ZZ成为新常态。围绕“坚守ZZ信仰、站稳ZZ立场、把准ZZ方向、严守ZZ纪律、强化ZZ担当”，加强思想教育。
二是创最优业绩，使走在前成为座右铭。开展“特色支部”建设。
三是砺最硬作风，使严和实成为压舱石。严格落实“XXXX”精神，严格落实“两个责任”，严格执行“十带头、十严禁”。
四是树最佳形象，使铸品牌成为定位仪。总结经验做法，加强宣传推广。
“擂台竞技”让青年X员秀起来
一是支部搭舞台，英雄台上见。每次一个主题，有创新工作模式、有模范作用发挥、有业务知识比拼等主题。
二是头雁做擂主，群雁振翅飞。“擂台竞技”为X员队伍建设引入了竞争机制。
三是互动增情谊，激发新动力。人心思齐、人心思进、人心思干。
扭住“三大抓手”增强支部X建导向性
一是完善考核体系。制定了《X支部规范化建设记实考评细则》。
二是注重实绩考核。
三是擦亮特色品牌。
构建“三大平台”激发机关X建活力。
一是搭建人才培育平台。分批组织理论专题培训，建立导师辅导制度。
二是搭建干事创业平台。采取“划片包干”“以案促学”“以强带弱”等模式，给青年干警“加担子”“压任务”。
三是搭建执法守纪平台。开展干部X性教育培训。
紧贴“三大任务”力促X建落地生根
一是紧扣服务大局抓X建
二是紧扣检察监督抓X建
三是紧扣时代主题抓X建。始终把做好意识形态工作作为重大ZZ任务，“一把手”带头种好这块“责任田”。
压紧压实管X治XZZ责任　不断提高机关X建工作质量
一要旗帜鲜明讲ZZ
二要履职尽责勇担当。牢固树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的观念，坚持X建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。
三要突出导向抓整改。以解决问题实效推动机关X建工作质量提升。
着力“三转”形成大抓支部的良好导向
一是转理念，把抓好X建作为最大的政绩。每月开展线上网查、线下督查，有效推动了主体责任落实。
二是转方式，为X支部唱主角搭好台子。组织编写《X支部工作实施要点》，为X支部提升标准化建设水平提供帮助。
三是转作风，齐心协力提高整体发展水平。学习“特色支部”“X支部书记工作室”建设经验。
坚持“三抓”不断提高基层X建工作质量
一是抓组织力提升
二是抓标准化建设
三是抓长效化发展。出台“X员责任区”“X员议X事”“X项目创建”“X支部分类管理”指导意见。
深化“三促”推动发挥X支部ZZ功能
一是增强ZZ生活的严肃性，促X员作用发挥
二是增强ZZ方向的坚定性，促X群干群合力
三是增强完成任务的创造性，促X务业务发展。
以“X建+”激发政务服务活力
一是“X建+窗口建设”。完善窗口X组织建设，充分发挥X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用，开展“窗口X员亮身份”活动。
二是“X建+志愿服务”。在服务大厅开展各类X员志愿服务活动，志愿者为前来办事的群众和企业提供优质服务。
三是“X建+调研聚焦”。紧紧聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，着力寻找企业、群众关心的突出问题、重点问题和难点问题。
“三个维度”推进机关X建与中心工作融合发展
一是凝聚共识，以全新理念推动机关X建与中心工作融合发展。抓好教育培训，强化理论武装，筑牢思想根基。
二是齐抓共管，以最强合力推动机关X建与中心工作融合发展。与中心工作同谋划、同部署、同推进，引导X员亮身份、树形象，明职责、理思路，创新X建工作机制，将X建工作纳入全年绩效考评内容。
三是正风提效，以更优作风推动机关X建与中心工作融合发展。落实岗位职责，开展承诺践诺活动。建立报备制度，抓好课题调研。
用“标准化”加强机关X支部建设严细实
一是坚持从严要求，确保推动有力。组建立X支部标准建设工作责任清单,明确X组领导之责、机关X委谋划推进之责、X支部落实执行之责二是坚持从细组织，确保推动有序。以强化培训、选树典型、督促指导为抓手,扎实有序地推动支部标准化建设。
三是坚持从实运行，确保推动有效。积极做好规定动作,精心谋划自选动作。
着力打造“五型”机关
一是在思想建设上下功夫，着力打造“ZZ型”机关
二是在提升素质上下功夫，着力打造“学习型”机关
三是在工作落实上下功夫，着力打造“服务型”机关
四是在作风建设上下功夫，着力打造“效能型”机关
五是在廉政建设上下功夫，着力打造“廉洁型”机关
坚持“四同” 提升“四力” 抓好基层X建工作
一是坚持“职”“责”同心，提升X建工作源动力。完善X风廉政建设责任清单，认真落实X内制度。
二是坚持“学”“做”同频，提升X建工作向心力。积极打造“财政讲堂”和“清风讲堂”学习教育平台，设立廉政文化宣传栏、X务政务公开栏、X风廉政宣传教育场所、X建阅览室。
三是坚持“知”“行”同向，提升X建工作引领力。实行X内激励关怀帮扶制度，关爱贫困X员和老X员，积极参加志愿活动。
四是坚持“炼”“压”同步，提升干部队伍创新力。注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼、派出学习等方式，提高干部实践水平。注重干部选配，加强思想引导。
以X建引领审计工作新发展
一是以X建促审计，促审计业务强X建。建立健全X建工作体系，严格落实X建工作责任，推动X建工作创新提效。
二是以X建为引领，促审计工作新发展。不断推进支部自身能力建设、提升支部规范化水平。
三是以品牌创建为抓手，促X建业务双提升。按照“一单位一品牌，一支部一特色”的要求，紧密结合常州审计中心工作，以制度创新为主要方式，开展X员教育和管理，积极培育特色亮点或X建品牌。
突出X建质量导向 努力提升机关X建工作成效
一是提升队伍建设的实效。利用好“X员义工365”、文明交通志愿服务、阳光扶贫等活动载体，动员广大X员常态化开展志愿服务活动。
二是提升服务中心的实效。围绕本单位、本部门的中心工作设计活动载体。
三是提升自身建设的实效。对基层X组织负责人、专职X务干部进行专门培养，配齐配强X务干部。
构建起打造良好政风与营商环境新平台
提升ZZ站位，担当作为抓落实。一是强化ZZ担当。二是坚持一把手亲自抓。三是优化资源配置。
坚持问题导向，突出问政抓效果。一是与主办单位密切协作。二是以问题为导向拓展问政渠道。三是直面问题直击结果。
创新传播手段，创办品牌抓影响。一是坚持节目高质量。二是充分发挥融媒体传播优势。三是赢得广泛关注与强烈影响。
围绕“四个起来” 打造沧州统计特色X建
进行“六个同一”教育引导，把X的意识强起来。坚持每天同记一句话。坚持每周同上一堂课。坚持每月同议一个题。坚持每两个月同考一次试。坚持每半年同读一本书。坚持每年同编一本著作。
从“六个方面”着力发力，把X的规矩严起来。遵守X的章程。遵守X纪国法。遵守X的惯例。遵守支部条例。遵守统计法规。遵守规章制度。
打造“六个一”载体平台，把X的阵地用起来。升级一个X员活动室。建设一个X建文化走廊。开辟一个学习交流之窗。用好一个电子宣传幕墙。制作一个网络X建栏目。打造一个统计X建微讯号。
举办“六个一次”特色活动，把X的工作活起来。开展一次X日活动。开展一次专题报告。开展一次谈心交心。开展一次知识竞赛。开展一次演讲比赛。开展一次体会交流。
打造特色X建品牌 服务人社事业发展
抓基础，推进X支部规范化建设。
抓创新，积极谋划特色X建活动。
抓示范，扎实开展一流创建活动。
抓活动，增强X组织活力和动力。
抓队伍，建忠诚干净担当的铁军。
让批评与自我批评蔚然成风
洗涤了思想灵魂，精神面貌全面改善。
增进了同志感情，X员队伍更加团结。
付诸于实践行动，积极转化活动成果。
强化“忠诚、干净、担当”的自觉性
要增强“咬定青山不放松”的定力，自觉做到信念坚定、ZZ忠诚。
要恪守“居官守职公正先”的理念，自觉做到依法用权、清廉干净。
要练就“岂因祸福避趋之”的胸襟，自觉做到善谋善为、敢于担当。
践行“不忘初心、牢记使命”要求，建设世界一流大学
坚持以上率下，打造“不忘初心、牢记使命”领导班子。
坚持严字当头，建设“不忘初心、牢记使命”干部队伍。
坚持立德树人，培育“不忘初心、牢记使命”师资力量。
打造优秀团队 创建一流业绩
狠抓素质建设，打造一支“想干事、能干事、会干事”的干部队伍
强化公仆意识，打造一处“品牌硬、形象好、作风实”的服务窗口
坚持多措并举，打造一个“善理财、善自律、善创新”的高效机关
坚持“三强”开道 打造亮点地带
一是强化运行，为活动夯实基础。
二是强势突破，为活动扫清障碍。
三是强力攻坚，为活动打造亮点。
务实做得“公仆官”
务实，就要想好再说，说到做到。
务实，就要把握规律，稳中求进。
务实，就要狠抓落实，持之以恒。
务实，还要敢于负责，强化问责。
开创组织工作新局面关键是狠抓落实
狠抓落实，必须统一思想认识。一要准确把握组织工作的形势任务。二要准确把握组织工作的重点内容。三要准确把握组织工作科学化的努力方向。四要准确把握组织部门“一迎双争”的要求。
狠抓落实，必须运用科学方法。一是抓创新。二是抓规划。三是抓统筹。四是抓难点。五是抓基层。六是抓典型。七是抓细节。八是抓绩效。九是抓制度。十是抓督查。
狠抓落实，必须保持优良作风。一要保持奋发有为的精神状态。二要保持联系群众的光荣传统。三要保持夺旗争星的创争势头。四要保持从严治部的优良作风。
以“三带三为”提升基层干部服务能力
带着感情融入百姓，在朝夕相处中密切干群关系。
带着责任服务百姓，在真抓实干中推动科学发展。
带着实惠造福百姓，在多办实事中促进民生改善。
“五项举措”筑牢税务X建根基
构建X建“健壮肌体”。一是制度强肌。二是ZZ增肌。三是队伍健肌。
打造X建“最强大脑”。一是纵向贯通。二是横向联通。三是底层疏通。
把牢X建“脑骨中枢”。一是有声有色做实“三述”。二是扎扎实实开展理论学习。
打通X建“神经末梢”。一是严格组织生活规范。二是创新组织生活。三是加强X建业务融合。
延展X建“力量维度”。一是文化兴税。二是公益助税。三是“四合”强税。
高点定位、加压奋进、聚力攻坚——市考核办运用“三述”方法高质量完成全市业务目标制定工作
一是集思广益定目标。
二是平台思维抓统筹。
三是提高标杆求突破。
“三抓并举”提升案件审理质量
抓学习强素质。一是固定时间“集体研学”。二是随机抽查“以考督学”。三是结合工作“以案促学”。
抓程序促规范。“一审”程序手续是否合规。 “二审”证据材料是否充分。 “三审”定性量纪是否准确。
抓沟通提质量。一是加强内部研讨沟通。二是加强向上咨询沟通。三是加强平行交流沟通。
三步推进“书香支部”建设，让X建溢满书香气
第一步，搭建平台，好书共读。
第二步，创新方式，好书共享。
第三步，激发动能，好书共勉。
市委X校“三步走”打造红色教育现场教学点
一是突出本地特色，打造X性教育摇篮。
二是注重深入融合，打造优质讲解样板。
三是坚持靶向目标，打磨精品专题X课。
市委X校“五个聚焦”奋力推进高质量发展
聚焦思想引领，坚持不懈抓好理论武装。
聚焦主业主课，紧盯目标提升培训质效。
聚焦发展大局，充分发挥科研咨政作用。
聚焦规范管理，统筹推进后勤服务保障。
聚焦队伍建设，积极凝聚干事创业合力。
激活X建“神经末梢”，打通落地“最后一环”
X建引领，促决战脱贫攻坚
健全机制，破解中梗阻问题
筑牢堡垒，抓好X支部建设
开展“一课、一生日、两馆、两服务”纪念建X99周年活动
“一堂专题X课”让X员学X史知X情。
“一次ZZ生日”让X员永葆入X初心。
“两次志愿服务”让X员增强宗旨意识。
“四结合”着力提升办学水平
内外结合抓办学。
上下结合抓办学。
主题专题结合抓办学。
课堂课外结合抓办学。
聚焦创新发展 扎实推进年轻干部教育培训工作
坚持把教育培训放在事业规划长远发展高度来谋划
坚持把分类施教当成干部教育培训工作主线来抓好
坚持把从严办学作为干部教育培训重要要求来落实
扎实做好依法普法全力提升法治建设水平
完善机制，法治工作格局稳固有效
突出重点，实现全民普法常态化
破解难点，社会治理能力全面提升
打造X建“支部+”品牌升级版
“支部+初心之路”，促进X建与审判业务融合。
“支部+志愿服务”，常态化开展志愿服务活动。
“支部+亮点先锋”，提升X组织向心力凝聚力。
执X建之“手”，绣城市管理之“花”
抓强基固本，打造规范X建。一是压实基层X建责任。二是严肃X内ZZ生活。三是扎实开展“一心多型”。
抓队伍建设，全力做好“三双”。一是“双培”。二是“双推”。三是“双提升”。
抓问题导向，落实三个“强化”。一是强化“创先争优”活动效果。二是强化“X员服务在基层”主题活动。三是强化“三型”X小组建设。
“三突出”打造审计干部队伍
突出ZZ建设。
突出压力传导。
突出履职能力。
三抓三促筑起抗击疫情坚固防线
抓管理，促进规范管理。
抓关键，促进落实到位。
抓载体，促进宣传到位。
在发展X员“关口”出新招
注重广泛性，发展X员坚持“四方联审”普中选好。
兼顾全面性，发展X员坚持“三类培养”好中选优。
强调先进性，发展X员坚持“一评一议”定等定位。
突出创新性，发展X员坚持“一场答辩”聆听初心。
打好机关X建基础
抓住“关键少数”。
管好“绝大多数”。
提升服务水平。
立起机关X建“风向标”
突出ZZ标准，铺就机关X建鲜明底色。
坚持人民立场，引领机关X建根本导向。
服务工作大局，奠定机关X建牢靠根基。
点亮机关X建的“灯”
点亮学习之灯，用理论武装头脑。
点亮廉洁之灯，用纪律筑牢防线。
点亮实干之灯，用担当砥砺前行。
“四道加法”推进两新X建信息平台建设工作
一是“线上核+线下查”摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。
二是“清单制+责任制”明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。
三是“集中学+上门教”重培训。组织集中学习，“一对一”“上门式”精准指导。
四是“全覆盖+随机抽”强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。
“三化”推进两新X建提质升级
一是管理体制“网格化”，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。
二是X建工作“品牌化”，发挥示范作用。高标准打造X建工作品牌。
三是联系指导“常态化”，推动健康发展。领导干部定点联系，成立X建工作指导站。
抓实X建引领民营企业健康发展
一是调研为先，把准工作方向。
二是基础为重，建强X建队伍。深入实施X员骨干队伍“双向培养”计划。
三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等“六大对接”行动。
“三零工作法”夯实园区X建基础
一是“零缝隙”构建管理体系。制定责任、任务、问题“三张清单”。
二是“零盲区”织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。
三是“零距离”优化服务平台。构建园区X建“分钟组织生活圈”。
实施X建引领企业发展三大战役持续强化核心“三力”
一是打好基层X建引领战，提升组织“创造力”。深化“两新联百村·X建助振兴”活动。
二是打响全域覆盖攻坚战，提升X员“凝聚力”。创新X建指导员选派渠道，。
三是打赢X企连线阵地战，提升队伍“执行力”。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。
发挥X建引领作用，实现X企双赢
一是X建带企建，构筑联动格局。将X建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。
二是创新活动形式，丰富活动载体。实行X员积分模式，成立“X员突击队”。
三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立“帮扶困难员工通道”、“扶贫助学基金”。
“五化”推进“两新”组织X建提质扩面
一是强化基础平台。
二是深化培训提能。
三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。
四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造X建示范点。
五是硬化考核问效。推动两新X建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
聚力提升两新X建工作质效和温度
一是选派“指导员”蹲点。
二是推行“积分制”管理。
三是开展“联百村”行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。
“三抓三促”提升“两新”X组织活力
一是抓制度促同步，实现“同步建”。建立“两新”组织X建工作“登记申报、年检年报”制度。
二是抓组织促覆盖，实现“指导建”。建立“两新”组织X建工作联系点制度。
三是抓支部促发挥，实现“服务建”。推行非公企业和社会组织先锋X员活动日制度。
“五项措施”提升两新组织X建质量
一是制发“参考书”，明确X建方法路径。制定了X支部建设标准。
二是筑牢“桥头堡”，夯实X建工作基础。“两个覆盖”集中攻坚行动。
三是选派“智多星”，注入X建强劲动力。坚持业务指导和X建指导紧密结合。
四是架起“连心桥”，拓展X建发展空间。实施项目合作“产业兴村”、销售联盟“商贸活村”、岗位带动“就业富村”、教育培训“人才强村”、志愿服务“关爱暖村”五大计划。
五是充实“钱袋子”，强化X建经费保障。
激活“神经末梢”凝聚发展合力
一是激活“神经末梢”，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、X支部书记与项目经理同步配备、X建工作与项目建设同步推进。
二是做实“X建大考”，压紧工地X建责任链条。明晰X建工作权责、落实X建工作述职评议考核制度、用好X建考评结果。
三是激发“内生动力”，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的“内生动力”。
“三个发力”抓非公X建促民营经济发展
一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。
二是在人才储备上重点发力。开展“筑梦未来”X群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。
三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织X建工作办法。
落实“三项服务”抓非公X建促民营经济发展
一是创业孵化服务。创建以市级X建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的X员双创基地。
二是扶持成长服务。深入开展“十百千万”包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业“上门问诊”。
三是宣传推介服务。
“四力”激活非公X建
一是在阵地建设上整合发力。建设X建指导服务中心、X建活动服务中心和“两新”组织X组织孵化基地。
二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业X组织组建和覆盖工作。
三是在人才储备上重点发力。进一步完善X务工作人才库。
四是在典型带动上精准发力。
“红色联盟”推动非公X建扩容升级
一是组织联建，企业成红色阵营“堡垒”。开展X员“亮身份、亮承诺”和“X组织找X员、X员找X组织”的“双亮双找”活动。
二是活动联办，支部成凝聚力量“磁石”。开展“诚信模范”联评联选等活动。
三是服务联送，X员成公益事业“先锋”。成立X员志愿服务队。
推动X的组织体系有机嵌入企业组织结构
一是领导决策层面实行“双向进入”。X组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”。
二是经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席X组织活动制度。
三是执行落实层面实行“双向培养”。注重把X员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成X员。
X建引领助推企业履行社会责任
一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。
二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。
三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。
彰显X建创新“媒”力
一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为X建工作的重要宣传窗口和参与平台。
新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上X务工作，开展线上组织生活。
新媒体实现组织服务创新。打造集X建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。
“红色力量”激发发展活力
一是机制给力，压实X建责任。成立两新组织X工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。
二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合X组织。
三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以“X旗领航”主题活动为载体。
加强产业园区基层X组织建设
一是推进“两个覆盖”。集中推进园区非公企业X的组织和工作覆盖。
二是建强“三支队伍”。加强园区企业X组织书记、X建工作指导员和X员队伍建设。
三是拓宽“四条渠道”。引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。
四是构建“五联双化”。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建X建工作区域化、X群工作一体化格局。
“X建+”，企业发展的助推器
一是“X建+技术中心”。企业X组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。
二是“X建+金融服务”。设立企业应急保障专项资金
三是“X建+个性帮扶”。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、X建服务、专业服务等X员服务队。
“红色火车头”牵引“发展动车”
一是“专业化”管理，发展更具竞争力。“一对一”选派驻企、联企X建指导员。
二是“区域化”经营，传统产业发新芽。建立区域X建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。
三是“项目化”服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。
让商业商务区X建工作“活起来”
一是完善工作机制，形成X建合力。
二是夯实X建基础，提升X建水平。加大X建工作覆盖力度，开展组织找X员活动，教育引导X员“亮身份、转关系、作贡献”。
三是丰富X建载体，助推X建活力。组织开展“寻找商圈最美营业员”“X员示范岗”“诚信商铺”评选活动。
“三驾马车”助推组织生活常态化
一是“学”与“思”按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。
二是“议”与“改”靶向定位。以“议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题”为主题开展深议实改。
三是“做”与“晒”谋求实效。以“做一件实事、晒一项实绩”为手段，发挥X员的先锋模范作用。
“五统筹”促进园区非公企业X建“提质增效”
一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区X建工作联系点制度。
二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行X建工作指导员全覆盖派驻，持续实施X员源头拓展工程。
三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强X组织书记。
四是突出资源统筹，强化平台建设。以X建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业X建示范带。
五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业X群一体化工作机制。
以“五抓”提升非公企业和社会组织X建工作水平
一是抓组建，夯实X建基础。建立非公企业X建数据库和社会组织X建工作台账。
二是抓机制，强化制度保障。制定X建指导员考核管理办法、园区非公企业X建工作意见等。
三是抓载体，促进作用发挥。开展“强组织、展风采、促发展”活动。
四是抓创新，树立X建品牌。加强对非公X建“一企一策”、社会组织X建“一社一策”的指导服务力度。
五是抓典型，强化示范引领。开展“评星晋级、争创双强”活动，以“双强六好”为标准，开展非公企业和社会组织X建工作示范点创建活动。
“四化四有”推进非公企业和社会组织“两个覆盖”
一是量化X建台帐，做到“心中有数”。
二是细化集中组建，做到“手中有招”。
三是优化组织设置，做到“眼里有活”。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合X组织。
四是强化考核惩处，做到“头顶有戒”。
加大投入强力推进以阵地建设突破推动非公X建发展
一是强化“三级联动”，实现X建阵地全面覆盖
二是突出“五大平台”，科学合理设置阵地功能。X务干部培训平台，X组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。
三是建立“三项机制”，确保X建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。
抓好非公企业X建促发展
一是两引导，强化非公X建认识。从教育引导、服务引导入手。
二是三优化，夯实非公X建基础。从优化工作机制、优化X组织设置、优化X务工作队伍入手。
三是四引领，提升非公X建水平。以X建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现X建与企业发展互动双赢。
突出典型示范，抓好两新组织X员队伍建设
一是“三项联系”拓展源头。建立“X委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制。
二是“三个优先”提高影响。推行“重要岗位，优先考虑X员；重大决策，优先征求X员意见；重大攻关项目，优先由X员承担”的“三优先”管理办法。
三是“四大活动”培育典型。开展“一区两岗”、“爱岗敬业、我最精彩”、“我为企业献一策”、“我的梦、青春梦”四大活动。
组织工作
“四项措施”助推抓X建促脱贫攻坚
强化组织引领，筑强脱贫攻坚“主心骨”
优化队伍建设，培育脱贫攻坚“实干家”
搭建惠农平台，激活脱贫攻坚“动力源”
集聚科技人才，打造脱贫攻坚“智囊团”
“四个突出”抓好X建，决战决胜脱贫攻坚
突出问题导向，摸排底数对症开方
突出过程管理，瞄准堵点强力攻坚
突出队伍建设，教育提升实践锤炼
强化X建引领，全力助推脱贫攻坚
广泛集聚优势力量，强化干部人才保障
夯实基层X建根基，打造坚强战斗堡垒
坚持挖潜监管并重，增创集体经济活力
完善考评激励体系，激发各级内生动力
开办“干部云讲堂”，探索干部教育网络培训新模式
培训形式活，针对性更强
师资层次高，专业性更强
学员兴趣浓，实效性更强
“加减乘除”聚力抓X建促脱贫攻坚
坚持X建引领，强基固本做“加法”
坚持问题导向，补齐短板做“减法”
坚持多方用力，巩固成效做“乘法”
坚持提质增效，转变作风做“除法”
选准用好帮扶责任人服务脱贫攻坚
建强一线帮扶力量
精准落实帮扶措施
强化严管激励导向
坚持“三个导向”，决战决胜脱贫攻坚
坚持责任导向，织好脱贫攻坚“一张网”
坚持实干导向，建好脱贫攻坚“大本营”
坚持问题导向，打通脱贫攻坚“中梗阻”
坚持X建引领国企健康发展
固根“筑基”，立柱架梁
强力“破冰”，攻坚求进
蓄能“提升”，长效发展
坚持X建引领实现“四个转变”，助力乡村振兴
由“队伍弱化”向“精兵强将”转变
由“软弱涣散”向“凝心聚力”转变
由“经济空壳”向“破零复壮”转变
由“单打独斗”向“整体融合”转变
打好公开遴选村X组织书记组合拳，选优配强乡村振兴领头雁
明确标准条件，积极组织动员
严把审查关口，突出人选质量
综合比选考评，确保人岗相适
注重培育帮扶，提升履职能力
强化关爱激励，激发干事热情
激发“乡村振兴工作专员”工作动能。
明确岗位性质，理清工作职能，确保“乡村振兴工作专员”沉到底、促振兴。
讲清基本待遇，聚焦“四个优先”，确保“乡村振兴工作专员”有动力、有空间。
加强管理考核，实施绩效补贴，确保“乡村振兴工作专员”有标准、有干劲。
“三化一体”模式激活城市基层治理“一池春水”
责任划分网格化
作用发挥常态化
运作保障长效化
打造X建综合体
坚持X建引领油地深度融合，提升城市基层治理水平
X建引领增强归属感
X群共建增强认同感
X委搭台增强获得感
坚持X建引领红色物业，助力精致社区建设
开展“四项行动”，构建多方联动工作格局
建强“三支队伍”，汇聚红色物业X建力量
完善“三项机制”，推动物业行业整体提升
深化共驻共建，构筑城市基层治理新格局
建强社区“大X委”，着力为社区赋能
找准利益“结合点”，推动双方提动力
激发社会“活力点”，促进服务“精细化”
突出“四个兼顾”，让主题X日不一样
兼顾线上与线下，确保全员覆盖
兼顾经验与不足，总结提升工作
兼顾理论与实践，践行初心使命
兼顾严肃与活泼，让人记忆犹新
X建“四步棋”助力决胜脱贫攻坚
下责任先手棋
下队伍布阵棋
下增收致胜棋
把好“四道关”，决胜脱贫攻坚战
严抓严管，把好“班子建设关”
选优配强，把好“人才队伍关”
对症下药，把好“精准施策关”
因地制宜，把好“增收保障关”
青年企业家要学习抗疫精神，为经济社会更高质量发展贡献自己的力量
希望青年企业家志存高远、立场坚定，始终与X同心同德、同向同行；
希望青年企业家创新创业、实干实效，在推动经济转型升级中施展才华；
希望青年企业家富而思源、感恩社会，在弘扬担当奉献精神中做表率；
希望青年企业家坚持抓X建、促发展，在打造“X建强、发展强”企业中走在前列。
推行“三融三入四下沉”社区治理新模式，构建共建共治共享城市基层治理新格局
以X建带共建，实现组织、队伍、平台三融合
以资源汇服务，实现政务、社会、公益三进入
以机制保服务，实现事权、评价、力量、资金四下沉
X建“绣花针”穿起基层治理“千条线”
组织体系建设一轴联动
基层治理需求一网覆盖
“X群e家”智慧平台一呼百应
“五向发力”提升人才工作效能
完善政策体系“管”才
拓宽选用渠道“聚”才
强化产业扶持“育”才
搭建平台载体“用”才
提升服务质量“留”才
念好人才“三字诀”，集聚决战决胜脱贫攻坚“源动力”
紧缺人才“引”进来
在外人才“请”回来
本土人才“育”起来
“三化”融合推进城市基层治理提质增效
网格化筑基，搭建城市基层治理“四梁八柱”
信息化互联，打通城市基层治理“高速公路”
物业化优服，培育城市基层治理“红色管家”
强化X建引领，助力脱贫攻坚
建强组织堡垒，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
优化力量配置，锻造脱贫攻坚“生力军”
强化培训提能，启动脱贫攻坚“助推器”
拓展产业带动，激活脱贫攻坚“动力源”
育骨干、引人才、夯基础，决战决胜脱贫攻坚
“薪火工程”育骨干
“归鸿计划”引人才
“强村计划”夯基础
凝心聚力推动X建引领脱贫攻坚
责任压实不放松
配强力量齐攻坚
创新举措助决胜
“三力”并进，推动抓X建促脱贫攻坚
上下联动，精选队伍，强化脱贫攻坚硬核力
强化培训，狠抓管理，提升脱贫攻坚驱动力
产业引领，政策扶持，筑牢脱贫攻坚保障力
完善“全链条”机制，打造高素质专业化干部队伍
紧扣时代需求，打造能力提升“培育链”
突出ZZ标准，打造考察储备“源头链”
树立鲜明导向，打造选拔交流“使用链”
坚持严管厚爱，打造日常管理“监督链”
强化X建引领 精准发力坚决打赢脱贫攻坚战
压实工作责任，聚焦脱贫攻坚精准发力。
建强基层组织，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
抓实队伍建设，锻造脱贫攻坚骨干力量。
发展村级经济，激活脱贫攻坚内生动力。
打造脱贫战场上的“突击队”
“X建+班子建设”——以“内力”驱动脱贫攻坚
“X建+X员队伍”——以“示范”带动脱贫攻坚
“X建+经济增收”——以“产业”牵头脱贫攻坚
“X建+经济增收”——以“产业”牵头脱贫攻坚
正反纵横整治“八型干部”，狠刹形式风、铆足实干劲
八型：“佛系”“甩手”“鼠胆”“滑头”“机械”“蜗牛”“悬浮”“经验”
正向树典型，传帮带促。
反向找问题，深查细改。
横向打擂台，比学赶超。
纵向抓攻坚，啃难碰硬。
“四步法”绘就X员教育“工笔画”
构体系“勾图起型”，“三级联动”确保教育全覆盖。
聚频道“定调取景”，“三屏合一”确保学习更便捷。
拓平台“投影调色”，“五课联学”确保内容更新颖。
强画质“调整塑形”，“四个结合”确保成效更聚焦。
推行“五+五”工作制 建设“五好”离退休干部X支部
抓制度促管理，建设支部好班子。
抓学习促提高，建设X员好队伍。
抓品牌促提升，努力建设好支部。
抓活动促教育，丰富支部好生活。
抓作用比奉献，赢得群众好口碑。
构建“3114”体系 推进人民调解升级
打造三级平台，推进人民调解组织网络建设升级。
建强一支队伍，推进人民调解员专职化建设升级。
坚持一个优先，推进人民调解参与纠纷化解升级。
落实四项机制，推进人民调解工作各项机制升级。
依托纪检监察协作区 打造“实战练兵”平台
夯实X建基础，以战斗堡垒凝聚合力。
坚持全员办案，以实战锻炼增强本领。
建立定期调度，以督促指导压实担子。
探索X员分类管理，筑牢基层组织堡垒
对在职X员实施目标式常态管理。
对上岗X员实施量体式定岗管理。
对外出X员实施跟踪式动态管理。
对老龄X员实施帮扶式关爱管理。
X建领航强村富民之路
抓干部、严考核，担当作为强履职
抓X员、强管理，多措并举壮队伍
抓服务、惠民生，真抓实干赢民心
抓项目、优产业，心无旁骛谋发展
紧抓X建工作，决胜脱贫攻坚
加强X组织规范化建设，盘活组织资源。
着力打造过硬干部队伍，凝聚脱贫力量。
积极搭建X建扶贫平台，关心服务群众。
建强四支队伍，筑牢基层堡垒
严格队伍管理，激发干部干事创业活力。
拓宽选用渠道，壮大后备干部队伍力量。
加强规范管理，培养建强农村经管队伍。
规范组织生活，提升X员队伍整体素质。
坚持三个贯穿全程 狠抓X员教育培训
把方向，统筹联动贯穿全程
抓创新，丰富内容贯穿全程
求实效，各项保障贯穿全程
“三抓三促”着力构建学习型知识型X支部
抓基础，促规范，健全学习制度。
抓载体，促创新，丰富学习方式。
抓实践，促深化，增强学习实效。
X建引领“双服务” 便民惠民暖民心
高标准、重实效，谋划推进有保障。
简程序、敢放权，服务基层更高效。
通堵点、破难点，服务群众零距离。
夯实基层基础 争做“领航员”“排头兵”“贴心人”
X建引领，做夯实治理根基的“领航员”
“三治”并进，做助力城乡发展的“排头兵”
服务村社，做倾听民意凝聚民心的“贴心人”
实施“六大行动”，发挥基层X组织战斗堡垒作用
一是实施“固本强基”行动。
二是实施“包村联居”行动。
三是实施“红色头雁”行动。
四是实施“选苗育苗”行动。
五是实施“争先创优”行动。
六是实施“整顿提升”行动。
积极探索 “三治”并进的乡村治理新路子，形成基层治理新格局
抓自治，激活发展动力
抓法治，弘扬社会正气
抓德治，营造良好风尚
建强主阵地，不断服务群众、凝聚人心
一是“邻里中心”营造“温馨之家”。
二是“一编三定”架起“X群之桥”。
三是“网格管理”打通“服务之根”。
以高质量X建引领高质量发展
“补钙铸魂”，强化初心使命
固本强基，夯实基层X建
正风肃纪，彰显从严治X
加强X对高校的领导，领导班子建设是关键
要以ZZ建设为统领。
要以思想建设为根本。
要以制度建设为保障。
要以能力建设为重点。
压不垮的第一书记
用心解难，做群众的贴心人
用情扶贫，小康路上不掉队
用智纾困，防疫扶贫两手抓
扛稳ZZ责任 发挥组织优势 为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保证
要把加强思想引领贯穿始终，推动各级X组织、广大X员干部持续深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来。
把压实ZZ责任贯穿始终，充分发挥选人用人导向作用、考核考察指挥棒作用、管理监督约束作用，推动各级领导班子和领导干部担当作为。
把强化工作统筹贯穿始终，把抓X建促脱贫攻坚与服务保障疫情防控统筹起来，与抓X建促乡村振兴衔接起来，与加强基层基础统一起来，与推进组织工作高质量发展贯通起来。
把求真务实作风贯穿始终，倡树“五比五不比”工作导向，巩固为基层减负成果，引导各级干部慎终如始、善作善成。
联盟“红引擎”奏响X建“大合唱”
一是抓多元化。
二是抓机制化。
三是抓品牌化。
开篇布局“八项行动” 助力基层X建全面提升
恪守本职行动 达标创优行动 整顿转化行动
“头雁”培育行动 制度规范行动 经费保障行动
试点领航行动 智慧X建行动
X建引领赋能基层治理，倾心服务打造“幸福龙门”
强化X建引领，组织保障强而有力
创新治理载体，基层自治充满活力
优化基层服务，全力打造“幸福龙门”
树牢实干为先的鲜明导向
抓落实，就要以上率下。
抓落实，就要主动作为。
抓落实，就要攻坚克难。
抓落实，就要甘于奉献。
抓实三个载体，助力脱贫攻坚
“ZZ生活”加强关键少数教育。
“主题X日”激发X员队伍活力。
“先锋典型”引领干事创业力量。
红色动能描绘基层社会治理“工笔画”
打好X建组合拳，汇聚红色新动能
“三治”并进解民忧，服务进村暖民心
践行初心担使命，狠抓落实补短板
“四心”工作法 营造“五星”招商引资环境
强化机制保障，营造安心招引环境。
深化关怀帮扶，营造省心招引环境。
细化要素保障，营造放心招引环境。
优化方式方法，营造舒心招引环境。
强化X员分类管理，提高X员管理水平
对在职X员进行“考核”管理。
对无职X员进行“岗位”管理。
对流动X员进行“跟踪”管理。
对困难X员进行“关怀”管理。
强化日常积分考核，提振干事创业热情
细化实绩考评制度，年度考核抓在实处。
优化民主测评制度，日常考核抓在细处。
强化纪律底线红线，工作作风抓在准处。
县委常委、组织部长：实施“夯基筑垒”工程，全面夯实基层基础
一是抓学习，重督导，着力提升“两大功能”。抓好学习强ZZ。建好平台强服务。严格制度细考核。
二是抓选育，重质量，着力建好“两支队伍”。严格标准壮大X员队伍。合理选配村级班子队伍。强化培训提升能力素质。
三是抓投入，重规范，着力抓好“两个保障”。落实经费投入保障。抓好规范提升阵地保障。建好机制提高自我保障能力。
四是抓机制，重示范，着力解决“两个不平衡”。抓督导考核强化企业X建。抓示范带动夯实农村X建。抓正向激励消除薄弱环节。
五是抓统筹，重提升，着力实现“两个全覆盖”。统筹谋划建好X的组织。整合资源提升X的工作。同频共振促进工作开展。
学习XXX，做劲草真金
学习XXX同志，强化爱X护X、忠诚履职的使命担当。
学习XXX同志，强化矢志不渝、克难攻坚的责任担当。
学习XXX同志，强化开拓创新、善做善成的改革担当。
学习XXX同志，强化扎根基层、忧民亲民的为民担当。
学习XXX同志，强化以身作则、严于律己的廉洁担当。
“3个3”工作方法推动X建责任落实
一是“调研+部署+通报”传导压力。
二是“目标+督导+述职”推动落实。
三是“机制+考核+奖惩”激发动力。
向抓基层X建不力书记“亮剑”
“三个难点”引发召回举措。
“一把标尺”标明书记职责。
“九种情形”画出履职底线。
“两点考评”确保良性运转。
“双向召回”推进权责统一。
“四道程序”实现真心服气。
“双重保障”构建强力支撑。
“三个双向”激发非公X建发展活力
一是建立非公企业人才“双向”联系制度。
二是形成非公企业人才“双向”培养模式。
三是发挥非公企业人才“双向”共享效应。
实施“1+5+X”专家人才工程，
助力脱贫攻坚行动计划
实施“人才+X建”工程。
实施“人才+培训”工程。
实施“人才+项目”工程。
实施“人才+基地”工程。
实施“人才+服务”工程。
“四七三”强化向非贫困村派驻第一书记培训工作
一是以“四点期望”为目标强化责任担当。
二是以“七个一”为抓手强化管理督促。
三是以“三方配合”为基础强化协调保障。
“四联”模式助力脱贫攻坚
一是统筹队伍联帮，在精准点穴上下功夫。
二是统筹机制联抓，在精细管理上下功夫。
三是统筹项目联办，在精严实施上下功夫。
四是统筹产业联动，在精实发展上下功夫。
“六大攻坚行动”助力脱贫攻坚
一是“建强班子”攻坚行动。
二是“阵地升级”攻坚行动。
三是“素能提升”攻坚行动。
四是“示范引领”攻坚行动。
五是“整顿后进”攻坚行动。
六是“结对帮扶”攻坚行动。
“红旗X支部”建好建强基层X组织
一是明确创建标准，树立支部标杆。
二是强化过程管理，推进工作落实。
三是注重统筹结合，确保作用发挥。
实施“人才计划”，助推人才创业创新
一、启动资金支持，吸引创新创业人才（团队）。
二、科技配套扶持，促进企业创新发展。
三、完善激励措施，增强人才创新动力。
四、强化制度保障，优化创新创业环境。
汇聚脱贫攻坚正能量
一是“双百双千双走进”提X性。
二是“两有两问两自觉”转作风。
三是“三有三带三提升”促脱贫。
创新工作载体，助推X建计划
一是创新实体服务平台。
二是创新开放式组织生活。
三是创新地企X建交流机制。
打破围墙创意无限共享开放式组织生活“盛宴”
一是优选“食材”，打造开放式组织生活基地。
二是丰富“口味”，设计个性化差异化活动菜单。
三是精心“烹饪”，完善开放式组织生活管理机制。
破解“难下”困境推动干部“能下”常态化
拓宽“五种”渠道，明确干部“下”有标准。
紧扣“三步”程序，确保干部“下”得服气。一是提出规范建议。二是认真分析研判。三是严格任免程序。
注重“三项”措施，规范干部“下”后管理。对“下”的干部实行“新起点计划”。一是跟踪管理。二是进行谈心谈话。三是进行严格考察。
坚持“三项措施”强力推动村集体经济健康发展
强班子，抓关键。一是责任共担。二是试点共建。三是难题共商。
选项目，定路子。一是建立试点村集体经济建设工作管理台帐。二是建立村集体经济项目筛选机制。三是积极探索“公司+集体”“合作社+集体”“村庄单建”“多村联建”经营方式。
控过程，防风险。一是全程前置廉政风险防控。二是全时监控重点区域。
“组工故事课堂”开启组工干部培训新模式
一是创新讲述方式，让“组工故事课堂”活起来。
二是精心设计内容，让“组工故事课堂”灵起来。
三是拓宽授课范围，让“组工故事课堂”动起来。
推行“支部+”带动模式助力脱贫攻坚
一是“支部+园区+贫困户”引领脱贫。
二是“支部+企业+贫困户”帮带脱贫。
三是“支部+基地+贫困户”联动脱贫。
坚持“四个突破”助力脱贫攻坚
坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。一是配强贫困村班子队伍。二是加大基层干部培训力度。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。一是强化制度机制保障。二是积极推进实绩档案制度。三是严格管理落实责任。
坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。一是坚持X建示范引领。二是大力推进产业扶贫。
坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。一是夯实基层阵地建设。二是加强X建经费保障。三是狠抓软弱涣散村整顿。四是推行晒“业绩图”活动。
专家人才下基层凝心聚力促脱贫
一是组建服务团队，力求帮扶精准化。
二是建立长效机制，力争帮扶常态化。
三是借助网络平台，力图帮扶实时化。
“红色商圈”模式助推城市基层X建创新发展
完善组织架构，理顺组织关系。
健全制度机制，夯实基础保障。
开展多样活动，扩大品牌效应。
精准施策全面做好干部教育培训工作
针对问题定计划，确保培训内容有重点。
注重X性与发展，丰富培训内容增实效。
加强研讨促提升，创新培训机制方法活。
紧扣“全、严、实”推进机关X建考核全覆盖
细化考核标准。
严格考核程序。
强化结果运用。
“四步联动”扎实开展“逐村观摩、整街推进”工作
层层深入“细”部署。
上下联动“精”筹备。
五位一体“见”实效。
点评推广“上”水平。
“四化”联动促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖
“标准化”流程。
“规范化”细则。
“个性化”差异。
“制度化”整改。
全面开展“逐村（社区）观摩、整镇（办事处）推进”活动
系统化全面推进。
标准化整体规范。
长效化巩固提升。
聚焦基层、夯实基础，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证
一是加强统筹谋划，层层压实责任。坚持示范引领。坚持“三单制”管理。坚持问题导向。坚持传导压力。
二是落实重点任务，夯实基层基础。不断强化“两个功能”。着力建好“两支队伍”。切实强化“两个保障”。扎实推进两个“全覆盖”。
三是加强督查指导，提升工作实效。建立问题发现机制。建立专项督查巡查机制。建立问题交办机制。建立问题督办机制。
融入新时代、彰显新作为，以十九大精神引领组织工作新征程
一是领会报告精神，融入组织工作新时代。树牢理想信念。严守ZZ规矩。升ZZ站位。
二是突出ZZ建设，推进组织工作新征程。提标扩面，推进X建标准化建设。分类施策，统筹基层组织建设。精准发力，强化X员教育管理。
三是深化制度改革，开辟组织工作新路径。选培结合，选优配强干部队伍。健全机制，激励干部担当作为。引培并举，加强人才队伍建设。
推进标准化，提升组织力
一是强化工作指导，提升组织覆盖力。应建尽建促覆盖。分类指导促提升。规范管理求实效。
二是强化思想教育，提升ZZ领导力。强化教育培训。规范组织生活。
三是强化队伍建设，提升组织带动力。强化班子建设。强化能力提升。强化评议考核。
四是强化服务功能，提升组织凝聚力。夯实服务基础。落实服务责任。强化服务保障。
五是强化示范带动，提升发展推动力。强化典型带动。聚力脱贫攻坚。
立足新时代、实现新作为，推动组织工作再上新台阶
一是抓学习，力求X员干部理论武装达到“新水平”。
二是抓改革，力求干部人事制度改革辟出“新路径”。坚持正确选人用人导向，切实选好用好干部。坚持宽严相济、严管厚爱，促推干部担当作为。坚持X管人才，夯实人才队伍建设。
三是抓创新，力求基层组织建设实现“新提升”。抓亮点，力促X建“示范工程”深化提升。聚合力，全面推进各领域提质升级。抓制度，构建权责明晰的督导运行机制。
四是抓规范，力求X员教育管理开创“新局面”。坚持制度执行从严，推进组织生活规范化。坚持履行义务从严，推进X性实践具体化。坚持纪律要求从严，推进从严从实长效化。
县委常委、组织部长：以十九大精神为指引，凝心聚力、固本强基，全面开创新时代基层X建工作新局面
一是加强学习宣传教育，提升“新认识”。横向到边，纵向到底，学习无死角。创新载体，丰富学习形式。充分发挥X代表工作室作用。
二是加强基层队伍建设，凝聚“新合力”。不折不扣抓好X的ZZ建设。研究制定农村X组织及书记考核办法。着力培养村级后备力量。
三是强化基础设施保障，激发“新活力”。发展村级集体经济。改善村级办公条件。推进“逐村观摩、整乡推进”常态化。
区委常委、组织部长：突出ZZ建设这个统领推动组织工作再上新台阶
一、强化ZZ忠诚，围绕培养锤炼干部，建设高素质专业化干部队伍。树立正确选人用人导向。建立干部考评机制。完善干部监督体系。
二、强化ZZ功能，围绕提升组织力，扎实推进各领域基层X建工作。构建“四网融合”城市基层X建新格局。统筹抓好农村X建工作。加强机关学校X建工作。积极推进“两新”组织X建工作。
三、强化ZZ站位，围绕引才留才育才，打造人才聚集“强磁场”。创新人才培育机制。引进高层次人才。发挥人才最大效能。
四、强化ZZ担当，围绕增强素质和转变作风，切实加强组工干部自身建设。加强学习教育。完善制度规范。增强干事意识。营造良好氛围。
县委常委、组织部长：坚持“六力齐发”全面加强基层X支部建设
一是实施正向激励，激发支部活力。
二是落实待遇保障，增添支部动力。
三是开展述职评议，提高支部能力。
四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。
五是夯实阵地基础，提升支部实力。
六是加强队伍建设，凝聚支部合力。
县“四联工作法”探索非公企业X建新路径
资源联享区域化，形成X建合力。
活动联动常态化，激发X建活力。
工作联建规范化，增强X建动力。
品牌联创典型化，提升X建实力。
区，创新组织机构
创新服务内容。
创新工作机制。
创新活动方式。
市精准识别脱贫攻坚战场“三支部队”
第一支“主力部队”，乡镇扶贫干部队伍。
第二支“尖刀部队”，驻村第一书记队伍。
第三支“支援部队”，结对帮扶干部队伍。
县建立“惠民工作日”制度，让服务群众“落地有声”
领导带头“沉下去”，示范引领解难题。
部门协作“走出去”，强化合力创服务。
一线人员“动起来”，组织活动惠民生。
区委常委、组织部长：坚持立根固本铸魂，筑牢基层X组织坚强战斗堡垒
加强ZZ建设，提升X员向心力。强化ZZ意识。涵养ZZ文化。严肃ZZ规矩。
凸显ZZ属性，增强组织凝聚力。组织建设加强“硬度”。 “两个覆盖”拓展“广度”。X员队伍建设淬炼“纯度”。
强化ZZ引领，增强社会号召力。完善区域化X建工作机制。深化开放式组织生活模式。坚持国企X建联席会议制度。
压实ZZ责任，增强创新驱动力。完善责任体系。抓住关键少数。强化督促指导。
区“立家规”“勤家务”“正家风”传承“组工家风”
从严治部“立家规”。
履职担当“勤家务”。
树好形象“正家风”。
县四措并举为村“两委”换届打牢基础
调研摸排清底数。
教育宣传造声势。
严格考评打基础。
储备人才做保障。
县“三大试卷”测评全年X建工作成效
“2019年度综合考核试卷”。
“五星支部创建考核试卷”。
“脱贫攻坚工作考核试卷”。
县整顿软弱涣散村，确保转化到位
压实责任抓整顿。
上下联动抓整顿。
分类施策抓整顿。
创新载体抓整顿。
镇“三级联动”打造新时代”三新”大讲堂
外聘内选，推动讲习队伍专业化。
形式多样，推动讲习方式便民化。
为民务实，推动讲习内容实用化。
三级联动，推动讲习全覆盖。
镇巧用讲习所为X员群众学习交流建起“民心大课堂”
找准痛点，使“想学无处去”成为历史。
核准重点，使“不知从何讲”成为过去。
把握要点，使“学要有所获”成为现实。
镇突出“三化”建设发挥”三新”大讲堂作用
狠抓制度突出“常”。
整合资源突出“专”。
精准施教突出“实”。
县未雨绸缪、做足功课，牢牢把握基层组织换届选举主动权
细化负面清单，把好前期推荐关。
坚持多方联动，把好资格预审关。
广泛征求民意，把好社会监督关。
强化X委领导，把好审查审批关。
坚持下管一级，把好县委核查关。
区扎实准备、全员发动，吹响村（社区）“两委”换届“冲锋号”
提高思想认识，把好换届工作“新要求”。
深入宣传发动，搞好换届工作“总动员”。
逐村摸排研判，当好换届工作“先行官”。
统筹部门联动，打好换届工作“攻坚战”。
区多措并举，打好换届工作“组合拳”
强化“两个引导”，提升换届认知度。
深入摸清“三情”，确保信息准确度。
牢牢把好“三关”，提高群众满意度。
县“四项举措”给担当实干者撑腰鼓劲
重用实干之人。
验实绩重奖惩。
提供实在保障。
大兴实为新风。
县“1+X”工作法促非公X建提质增效
组织设置“一干多枝”。
X务干部“一职多能”。
X建岗位“一专多带”。
X建机制“一核多维”。
偃师市打好“三张牌”服务专家人才
打好“红色引领”牌，发挥ZZ引领。
打好“蓝色创新”牌，增强人才集聚。
打好“绿色服务”牌，推动全面发展。
区“三措施”推动基层X建“书记领办项目”落地生根
分类指导，制定“项目库”。
问题导向，划定“责任田”。
制度严管，牵住“牛鼻子”。
区把好“四关”防止干部“带病提拔”
把好宣传教育关，提高监督意识。
把好联动监督关，发挥监督合力。
把好审核审查关，甄别问题干部。
把好全程纪实关，倒查有据可依。
县“X性体检”提升X员“健康”水平
制定标尺，明确“正”的标准。
深挖病相，列出“反”的表现。
去除病灶，融入“改”的要求。
提振精神，树立“做”的导向。
市围绕“三个+”目标 使X建书屋在基层“落地生根”
“城市+乡村”上下联动。
“指导+保障”建强阵地。
“X员+群众”全民阅读。
宜阳县着力破解村委换届选举参选率不高难题
广泛宣传发动。
深入摸底排查。
拓宽选人视野。
做实选民登记。
改进投票方式。
加强工作指导。
区入一线 强推进 全力打好社区X组织换届选举攻坚战
提前备战、一线督战，保障“攻坚”实效。
全面警戒、重点突进，增强“攻坚”合力。
全员上阵、敢拼敢战，赢得“攻坚”胜利。
县“三确保”破解基层年轻干部“混基层经历”难题
接收安排上“用心”，确保有位有为。
培训管理上“用力”，确保工学相长。
跟踪服务“用情”，确保人尽其才。
区推进“区域X建一体化”促地企共建双赢
阵地联建，服务平台共用。
X员联管，X建载体共推。
人才联姻，科技创新共谋。
区探索建立“红色创新型X建联盟”
组织联建，在集聚X建力量上下功夫。
健全机制，在强化工作保障上做文章。
创新载体，在丰富X建活动上出亮点。
突出“十化”引领，以高质量组织工作推动高质量跨越发展
坚持理论武装日常化、经常化，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装X员干部
坚持主题教育制度化、常态化，着力建立落实不忘初心、牢记使命的长效机制
坚持干部工作科学化、精准化，着力推进高素质专业化干部队伍建设
坚持基层X建标准化、规范化，着力强化基层X组织ZZ功能和组织力
坚持人才工作项目化、长效化，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才
织密基层组织体系，筑牢坚强战斗堡垒
织密建强组织体系，提高基层X组织生命力。延伸组织“触手”。激活组织“细胞”。筑牢组织根基。
创新组织设置方式，促进X组织有效发挥作用。深入实施“红色细胞”工程。打造基层X建共同体。理顺X组织隶属管理关系、
城乡组织结对共建，着力补齐X建工作短板。健全互联互动机制，推进社区X组织和驻区单位X组织结对共建。健全共建共享机制，推进机关X组织和农村X组织结对共建。健全双助双促机制，推进企业X组织和贫困村X组织结对共建。
让优秀年轻干部脱颖而出，确保X的事业薪火相传
着眼长远发展，突出系统谋划
加大扩基培源，蓄积源头活水
注重发现识别，着力精准识人
打破选用常规，注重赛场选马
加强培养管理，推动淬火成钢
强化ZZ素质考察，建设高素质干部队伍
定标准明标尺，让ZZ素质考察的内容具体起来
多维度全方位，让ZZ素质考察的方法科学起来
强运用树导向，让ZZ素质考察的记过鲜明起来
实干创新、狠抓落实，激发组织工作高质量发展新动能
实施“六大工程”，全力激发基层动力源。“创星工程”强组织。“头雁工程”强引领。“风筝工程”强队伍。“先锋工程”树标杆。“提升工程”强体系。“X建+”工程激活力。
坚持“三化”标准，精准施策建强干部队伍。多元化选用干部。专业化培育干部。目标化管理干部。
突出“三个着力”，凝聚提升人才创新创造活力。着力构建揽才引才的“主渠道”。着力打造聚集人才的“引力场”。着力优化用才留才的“生态圈”。
突出“五个聚焦”，从严从实抓好干部监督
聚焦干部监督新内涵，把ZZ监督抓主抓重
聚焦干部担当作为，把履职尽责抓实抓细
聚焦涵养ZZ生态，把选人用人监督抓紧抓牢
聚焦全面从严管理，把干部日常监督抓严抓常
聚焦巡察“后半篇文章”把问题整改监督抓深抓准
多措并举发力，决战决胜脱贫攻坚
坚持力量下沉，凝聚大合力
全面查短补弱，着力堵漏洞
着力夯实基础，筑牢桥头堡
聚焦能力提升，建强主力军
强化责任落实，持续压担子
发挥基层X建新优势，吹响决战决胜冲锋号
强化思想认识，发挥组织体系的ZZ优势
打造骨干队伍，发挥X员干部的整体优势
夯实基层基础，发挥保障体系的资源优势
加大落实力度，发挥服务体系的群众优势
以高质量X建决战决胜脱贫攻坚
抓关键，凝聚合力促脱贫
建堡垒，建强组织促脱贫
建机制，常态长效促脱贫
X建引领激发决战决胜脱贫攻坚力量
建强组织，筑牢桥头堡
育好队伍，夯实生力军
完善机制，打造助推器
切实提高抓X建促决战决胜脱贫攻坚质量
抓住脱贫攻坚主要矛盾，解决抓X建“抓什么”问题。抓“关键少数”稳定。抓责任链条落实。抓致贫能力提升。抓人才作用发挥。
开展X建问题清零活动，解决促脱贫“促什么”问题。促X组织软弱涣散问题清零。促脱贫攻坚薄弱村问题清零。促贫困村集体经济问题清零。促帮扶作用发挥问题清零。
完善抓X建促脱贫推进机制，解决工作“落实难”问题。建立推进落实机制。建立联系点制度。建立督查考评考评机制。建立关爱激励机制。
凝聚发展合力，推动脱贫攻坚提质增效
树导向，凝聚脱贫攻坚多方合力。配强专职队伍。坚持尽锐出战。树牢正确导向。
建堡垒，提升脱贫攻坚核心引力。支部建设提升促脱贫。队伍建设提质促脱贫。基础工作提效促脱贫。
谋发展，增强脱贫攻坚内生动力。完善工作推进机制。坚持多元发展模式。大力培育主导产业。
多措并举决胜脱贫攻坚
领导干部深入一线。
驻村干部履职尽责。
X建专员冲锋在前。
以基层X建工作高质量助推决胜脱贫攻坚高质量
创新方法机制，下好脱贫“一盘棋”
注重选贤任能，打好脱贫“组合拳”
夯实战斗堡垒，种好X建“责任田”
三举措助力脱贫攻坚
选优配强带头人，织牢脱贫“带富网”
引育并重选人才，织牢脱贫“保障网”
强基固本抓产业，织牢脱贫“兜底网”
“三个走遍”走深X群感情
走遍贫困农户送去关怀
走遍困难X员带来温暖
走遍两新组织注入动力
“五个到位”关心关爱驻村第一书记
组织保障到位
走访慰问到位
健康关怀到位
培养使用到位
统筹协调到位
“三抓三促”发挥第一书记作用助力脱贫攻坚
抓任务细化，促能力提升
抓管理考核，促履职尽责
抓支持保障，促干事创业
承诺践诺筑牢基层支部战斗堡垒
聚焦职责，科学定诺聚民心
加强监督，严把承诺落实关
民主测评，确保践诺显实效
实施抗疫“四方联动”工作机制
街道X工委主导，完善抗疫基层X建工作体系
社区X支部引导，提高看一基层X建工作能力
X员争当先锋，增强抗疫基层X建工作战斗力
群众积极参与，增强抗疫基层X建工作凝聚力
X建服务中心着力推进基层X建工作见实效
有宗旨、有目标、有带入感
有新意、有收获、有仪式感
有格调、有温度、有时代感
着力打通全面从严治X“最后一公里”
坚持树立系统思维，一体推进“四项监督”。
坚持以人民为中心，做到监督在一线跟进。
坚持打铁必须自身硬，锻造过硬干部队伍。
增强“两个维护”的ZZ自觉，推进ZZ监督具体化常态化
注重抓在经常。
突出监督实效。
坚持问题导向。
加强正面激励。
持续创新纪律审查办案模式，有效提升案件查办水平
联动协作 为基层群众解难题
片区包案 案件查办提质增效
整合力量 有效增强办案力量
三项措施推动机关X建工作上水平
聚焦主责主业，压实管X治X责任。
突出ZZ建设，用新思想武装头脑。
强化组织力提升，重心下移抓实支部。
县：“四举措”加强流动X员管理
建强组织堡垒，让流动X员“回家”。
传递故乡动态，让流动X员“思家”。
优化服务水平，让流动X员“爱家”。
增强组织感召，让流动X员“恋家”。
“三把金钥匙”开启基层X建新格局
抓规范强基础。
抓整改补短板。
抓品牌促提升。
推动全面从严治X向基层延伸
从严夯实主体责任。
从严监督管理干部。
从严打牢基层基础。
“五个有”让主题X日“X味儿”更浓
专题学习，确保主题X日有重点
思想交流，确保主题X日有深度
集中点评，确保主题X日有内容
实践活动，确保主题X日有成效
规范开展，确保主题X日有制度
“四个一线”工作法推进抓X建促脱贫提质增效
筑牢一线攻坚体系。
凝聚一线扶贫力量。
凸显一线示范作用。
总结一线典型经验。
学好民法典
要立足于“民”，要自觉同频共振，坚持“人民至上”。
要创新于“法”，要矢志与时俱进，加强宣传学习。
要深耕于“典”，要用好身边典型，做到以“典”解“典”。
“三维度”立体布局全面实施民法典
横向拓展民法典的有效实践。
纵向深入民法典的理论研究。
全面部署民法典的普法工作。
做好民法典“下基层”“进农村”
宣传发动造氛围，成为教育推广的“宣传员”。
X员干部带头学，树立先学先悟的“排头兵”。
理论宣讲强推进，开设法典普及的“主课堂”。
落实行动有保障，构建答疑解惑的“咨询室”。
形成文明新风尚，成为法典驻村的“守护者”。
领导干部要做民法典实施的排头兵
带头学好民法典。
带头守好民法典。
带头用好民法典。
基层干部值得拥有的“民法典”
以人民为中心，问计于民、服务于民，做人民群众的知心人。
以法律为准绳，依法行政、依法办事，做X纪国法的带头人。
以典型为榜样，学有成效、行有标准，做甘于奉献的老实人。
当“全面小康”遇到《民法典》
当“全面小康”遇到《民法典》，物质文明和精神文明更加齐头并进，让生活更美好。
当“全面小康”遇到《民法典》，藏“富”于民和“富”中更“安”相辅相成，让奋斗更有劲。
读懂民法典中的“人民至上”
人民利益至上，举法律武器维护人民权益。
人民需求至上，建德治屏障增进人民福祉。
人民服务至上，树法治思维守护人民安康。
做实“笨”功夫 练出好功夫
学习上“笨”一点，勤读原文，原原本本，少一些一目十行、走马观花的表层认知。
调门上“笨”一点，多扎马步，夯实基础，少一些好高骛远、哗众取宠的“花拳绣腿”。
心思上“笨”一点，把握精髓，放稳心态，少一些急功近利、不切实际的形式做法。
重“典”须“明”义
深“明”大义，读懂以人民为中心的时代内涵。
旗帜鲜“明”，解锁以人民为中心的善治密码。
清正廉“明”，引领以人民为中心的中国之治。
走进“法典”时代，不负更多“期待”
期待“学法知法”存敬畏。
期待“守法用法”握标尺。
期待“崇法护法”敢斗争。
“基层减负”不妨用点“烹饪功夫”
脱“水”减“量”用“蒸功”。
着“色”提“淳”用“烤功”。
添“香”保“味”用“煎功”。
控“火”增“效”用“炒功”。
与专家“面对面” 同人民“心连心”
“面对面”座谈，这是汇聚民智、科学决策的“中国之治”。
“实打实”谋划，这是长远布局、未雨绸缪的“中国之智”。
“心连心”守护，这是人民至上、生命至上的“中国之志”。
青年干部要争做“颜值担当”
目若“清泉”——扮出一双纯净透明、柔和坚定的亮眼睛。
耳若“玉璧”——扮出一对兼听善明、敏捷聪慧的灵耳朵。
口若“悬河”——扮出一张对答如流、喜闻乐见的巧嘴巴。
答好“自然篇”留住绿色生态之美
尊重自然，让“山水林田湖草”生态串联、生命相依。
顺应自然，让“做好绿色发展大文章”多向发力、同向偕行。
保护自然，让“像保护眼睛一样保护生态环境”落地生根、掷地有声。
芒种时节 要“忙种”
种下“爱国敬业”的种子，争当像“胡杨树”那样保家卫国的边疆卫士。
种下“民族团结”的种子，收获像“石榴籽”那样紧紧相拥的民族感情。
种下“艰苦奋斗”的种子，锤炼像“格桑花”那样高原绽放的奋斗精神。
“双面”组工 有无奈更有光荣
常“失信”，却也最守信。
爱“偷懒”，却也最能干。
很“毛躁”，却也最细致。
让“地摊经济”燃旺“人间烟火”
“地摊经济”事关“民生”，体现X和政府“人民至上”理念。
“地摊经济”折射“民情”，体现X和政府“以民为本”情怀。
“地摊经济”连缀“民心”，体现X和政府“执政为民”意识。
扶贫“莫等闲” 方可“尽开颜”
扶贫“莫等闲”，就要强化“一鼓作气、乘势而上”的决战思想。
扶贫“莫等闲”，就要展现“求真务实、真抓实干”的决战作风。
扶贫“莫等闲”，就要拿出“立说立行、善作善成”的决战行动。
笔耕不辍 三问“初心如磐”
沉浸文山书海，爬梳信息数据，在同自己的斗争中“砥砺初心”。
调研发展关切，敢写真言实情，在同问题的斗争中“检验初心”。
不惧文稿路苦，碰出原创思想，在同困难的斗争中“践行初心”。
用对“针法”缝好脱贫攻坚中“针尖大的窟窿”
多用“压针缝”，强化领导，压紧推进脱贫攻坚的责任“链条”。
善用“锁边缝”，加强监督，织密推进脱贫攻坚的监督“网络”。
巧用“回针缝”，严格检查，堵塞推进脱贫攻坚的工作“漏洞”。
扶贫干部当有“攀登”精神
坚定理想信念“精气神”。
夯实X建引领“主阵地”。
激发脱贫冲顶“源动力”。
愿你还是那个“少年” 没有一丝丝改变
还是那个少年，愿你秉承“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的热忱初心，将纯真长成忠诚的模样。
还是那个少年，愿你书写“有花堪折直须折，莫待无花空折枝”的奋斗岁月，将好奇变成知识的海洋。
还是那个少年，愿你锤炼“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的坚韧意志，将勇气化成自信的翅膀。
今天你“推首”了吗？
将“人民至上”的为民理念“推首”，谱写“我将无我，不负人民”的奋斗之歌。
将“以身许国”的爱国情怀“推首”，共圆“国泰民安，国富民强”的中国之梦。
将“忠诚担当”的ZZ本色“推首”，浇筑“一夫当关，万夫莫开”的钢铁之城。
“情怀”——这是我们的城市
这是我们的城市，“幸运”那份“主动思考、敢于担当”，于是有了这小小的城市管理创新，带来大大的民生幸福。
这是我们的城市，“幸运”那片“热闹喧嚣、流光溢彩”，于是有了这最美人间烟火气儿，带来最暖的城市记忆。
这是我们的城市，“幸运”那群“绣花功夫、小巷管家”，于是有了这为民管城的铮铮誓言，带来最美的文明之城。
这是我们的城市，“幸运”那番“张弛有度、刚柔并济”，于是有了这倾心呵护的审慎包容，带来最珍贵的民本情怀。
把握文稿写作的三个“舍得”
舍得下苦功，出笨劲不出巧劲。
舍得除躁气，要专心不要分心。
舍得去赘言，做减法不做加法。
培养选拔优秀年轻干部“三部曲”
“蹲苗历练”不可“拔苗助长”。
“不拘一格”更要“保质保量”。
“唯贤是举”仍需“加送一程”。
“小地摊”激活基层治理“新引擎”
下好“先手棋”，强化顶层设计。
用好“平衡术”，提升精细水平。
当好“服务员”，彰显治理温度。
走访贫困户请带好“金钥匙”
第一把钥匙：带上感情，打开温度帮扶锁。
第二把钥匙：带上政策，打开深度帮扶锁。
第三把钥匙：带上办法，打开力度帮扶锁。
绘就年轻干部“彩色”青春
在常学常用中鲜活“红色基因”。
在善作善成中彰显“绿色活力”。
在同心同德中复归“灰色质朴”。
在慎独慎微中涵养“白色品格”。
勇做“无畏、无惧、无我”的“攀登者”
奋力传承“攀登精神”，必将征途“无畏”。
奋力传承“攀登精神”，必将风雨“无惧”。
奋力传承“攀登精神”，必将前行“无我”。
“抓乡促村”扣紧脱贫“责任链”
坚持靠前指挥，把县委主责主业担起来。
拧紧动力主轴，把X委直接责任落到位。
聚焦基本单元，把支部具体责任抓到底。
“五聚焦”加强脱贫攻坚一线干部监督管理
聚焦班子建设，选优配强乡镇干部队伍。
聚焦综合表现，谈心谈话及时掌握情况。
聚焦抓早抓小，函告提醒督促问题整改。
聚焦日常管理，严督实查促进作风转变。
聚焦关心关爱，严管厚爱激励担当作为。
四字诀扎实推动脱贫攻坚问题排查清零“回头看”工作
紧盯重点内容全面“查”。
聚焦脱贫攻坚精准“测”。
突出关键人群深入“访”。
强化跟踪问效扎实“改”。
“四举措”提升培训实效助推脱贫攻坚
注重科学性，多维度谋划培训“大计划”。
注重系统性，多形式构建培训“大格局”。
注重灵活性，多渠道打造培训“大平台”。
注重实效性，多举措提升培训“大成效”。
五举措打造扶贫一线“生力军”
抓责任压实。
抓队伍管理。
抓培训指导。
抓工作落实。
抓鼓励激励。
“五抓五强化”持续提升驻村帮扶工作实效
抓制度建设，强化责任落实。
抓教育培训，强化能力素质。
抓任务落实，强作帮扶实效。
抓纪律作风，强化监督管理。
抓激励保障，强化担当作为。
多措并举推进抓X建促决战决胜脱贫攻坚
压紧压实工作责任。
精准培训提升能力。
建强脱贫骨干队伍。
夯实基层基础保障。
严管厚爱激发活力。
多举措抓实驻村帮扶工作队日常监管工作
一是抓领导、领导抓，压实各级职责。
二是抓反复、反复抓，强化监督管理。
三是抓通盘、通盘抓，形成工作合力。
“四项措施”加强组工信息工作
一是“压实责任”抓落实。
二是“建章立制”求长效。
三是“审核把关”推创新。
四是“奖惩兑现”稳突破。
“三措并举”加强脱贫攻坚日常监管
一是集中谈话压责任。
二是严肃问责促落实。
三是激励关怀抓保障。
X建“红”引领生态“绿”
发挥组织优势推进整流域规划。
坚持X建引领高标准提升质量。
突出X群共建多渠道促进增收。
“双包一访”促决战决胜脱贫攻坚
层级压责，让走访联系常态化。
清单管理，让问题整改见底子。
跟踪问效，让任务落实无死角。
坚持“四个着眼”抓好干部人事档案管理工作
着眼规范材料整理，抓好干部档案源头工作。
着眼规范库房配置，抓好干部档案安全工作。
着眼规范查借阅转，抓好干部档案服务工作。
着眼规范审核要求，抓好干部档案审核工作。
聚焦“四个突出”着力构建干部“大监督”工作格局
突出全面覆盖，构建立体化监督体系。
突出责任到人，压实层级化监督责任。
突出优化手段，整合多元化监督方式。
突出力量整合，建强专业化监督队伍。
做细做实“一报告两评议”把牢选人用人监督关
严格程序，确保民主监督作用发挥。
注重研判，促进评议结果精准运用。
及时反馈，助力选人用人工作改进。
“三抓三促”推进“整乡推进、整县提升”行动
一是抓实X支部建设标准化，促进争创晋位。
二是抓实X建引领脱贫攻坚，促进精准施策。
三是抓实X建推动基层治理，促进乡村振兴。
以“四+”机制激活组织保障倍增效益
一是“培育+引进”，建强脱贫攻坚“火车头”。
二是“支部+资源”，备足脱贫摘帽“弹药库”。
三是“诊疗+复检”，补齐基层X建“短板项”。
四是“整改+筛查”，织密组织保障“安全网”。
突出“三字诀”选优配强脱贫攻坚“领头雁”
突出“学”，持续加强思想理论武装。
突出“引”，坚持能人引领建强班子。
突出“带”，实施致富带富专项行动。
“三个着力”强化脱贫攻坚组织保障
着力抓组织强堡垒，牢筑X建扶贫之基。
着力树导向促落实，集聚攻坚克难之力。
着力聚人才强支撑，释放产业扶贫之能。
突出“四个重点”开展脱贫攻坚理论政策大宣讲激发脱贫“原动力”
突出理论宣讲，增进干群认同感。
突出政策讲解，提高政策知晓率。
突出感恩教育，增强X群凝聚力。
突出典型引领，激发脱贫内生力。
健全制度体系推动机关协调高效运转
一是建立健全内部管理机制。
二是建立健全督办落实机制。
三是建立健全绩效考评机制。
“四项机制”力促反馈问题整改见实效
限时办结销号制度压茬改。
定期专题报告制度倒逼改。
随机暗访抽查制度盯着改。
完成整改公开制度监督改。
搭建“三大平台”提升社区服务水平
搭建互动化服务平台。
搭建多元化服务平台。
搭建精准化服务平台。
“四抓”措施保障脱贫攻坚
抓基层干部队伍,提升整体能力水平。
抓X建阵地建设,建设服务型X组织。
抓X内ZZ生活,推进全面从严治X。
抓服务保障工作,夯实基层基础基本。
“三个一”措施强化驻村帮扶工作队管理
“一个不漏”排查清零。
“一抓到底”压实责任。
“一以贯之”从严管理。
“四个聚焦”抓实干部教育培训工作
聚焦固根铸魂，突出ZZ标准抓培训。
聚焦首要任务，突出脱贫攻坚抓培训。
聚焦专业素质，突出精准施教抓培训。
聚焦培训实效，突出渠道拓宽抓培训。
全力提升X员教育培训质量
打造精品课程。
建强师资队伍。
创新教法方法。
抓好抓实学风。
打好“组合拳”助力“两新”组织X建上台阶
打好“责任拳”，推动全面从严治X向基层延伸。
打好“整改拳”，推动“两新”X建两个覆盖提质增效。
打好“X建拳”，推动“两新”X建与企业发展深度融合。
“四项措施”扎实推动驻村帮扶工作问题清零见底
厘清职责靠实管理责任。
全面核查确保问题清零。
完善制度建立长效机制。
强化管理杜绝问题反弹。
“四抓并举”全力推动脱贫攻坚反馈问题整改清零
抓督导问效，推动“履责不力、作风不实”问题清零。
抓调整优化，推动“选派不准、管理不严”问题清零。
抓研判提能，推动“业务不精、能力不足”问题清零。
抓引领保障，推动“功能不强、基础不牢”问题清零。
为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证
持续筑牢思想根基，着力增强脱贫攻坚ZZ自觉。
突出激励担当作为，着力锻造脱贫攻坚骨干力量。
不断创新思路举措，着力打造脱贫攻坚战斗堡垒。
加强对干部严以用权的监督管理
加强对严以用权的管理监督，必须强化干部正确用权观念。
加强对严以用权的管理监督，必须加强干部选拔任用监督。
加强对严以用权的管理监督，必须规范干部干事用权行为。
加强对严以用权的管理监督，必须把权力关进制度的笼子。
高质量开展学习研讨
学习研讨要各有侧重。
学习研讨要掌握方法。
学习研讨要注重实效。
贯彻干部任用条例 完善选人用人机制
要广泛开展学习宣传。
要着力抓好贯彻落实。
要健全完善配套制度。
要切实加强监督检查。
以严明的纪律保障公道正派选人用人
严明组织人事纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。
严明组织人事纪律，必须坚持严格监督、贯穿日常、融入全程。
严明组织人事纪律，必须坚持严肃查处、重点整治、强化巡察。
让风清气正成为干部工作的常态
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持正确的用人导向。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持公道正派的作风。
让风清气正成为干部工作的常态，必须始终保持严惩违纪的态势。
推行村社干部绩效考核激发村社干部担当作为
日常表现+季度考核，考出工作实绩。
工作成效+负面清单，考出工作水平。
正向激励+反向倒逼，考出工作干劲。
围绕“四个注重”开发干部学院骨干课程
注重课程开发质量。
注重凸显武威特色。
注重课程整合推广。
注重健全工作机制。
规范聘用制人员管理 激励干部担当作为
严把关口调结构。
分级管理靠责任。
奖惩并重树导向。
待遇保障激活力。
多措并举促广大干部当担作为
加强思想教育，提高ZZ素质。
把好管理方向，用好考核机制。
激励容错并重，力促担当作为。
有错必须追究，问责坚持从严。
念好“四字诀”打造高素质专业化干部队伍
突出ZZ标准“选”。
注重素质提升“育”。
强化制度约束“管”。
坚持精准科学“用”。
三项措施加强市管干部档案任前审核工作
在落实工作责任上求严，确保监督到位。
在审核档案内容上求实，确保信息准确。
在运用审核结果上求准，确保选任质量。
“四点发力”加强干部队伍建设
在“选”人上拓展视野，严格标准。
在“育”人上拓宽渠道，重点培养。
在“激”励上关心关爱，突出保障。
在“用”人上不拘一格，择优选拔。
“四个计划”打造高素质专业化干部队伍
一是实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，突出“ZZ素质”提升。
二是实施“一把手”ZZ能力提升计划，突出“执政本领”提升。
三是实施“干部专业化能力提升计划”，突出“专业素质”提升。
四是实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，突出“综合能力”提升。
制定出台政策激励干部担当作为
提升善学善思善谋的专业素养。
锻造想干能干会干的过硬本领。
锤炼从严从实从细的优良作风。
健全完善引导担当作为的保障体系。
构建“五大体系”完善干部工作机制
构建突出ZZ标准的素质培养体系。
构建精准科学甄别的知事识人体系。
构建坚持事业为上的选拔任用体系。
构建注重抓长抓常的从严管理体系。
构建激发担当作为的正向激励体系。
多措并举建强村干部队伍
在选优配强上下实功。
在素质提升上出实招。
在作用发挥上求实效。
“三突出三确保”考准干部ZZ素质
突出标准要求，确保评价内容明确。
突出多方印证，确保考察结果精准。
突出结果运用，确保用人导向鲜明。
抓好三个关键 强化干部日常管理监督
抓干部教育，夯实思想根基。
抓苗头预防，及早发现提醒。
抓渠道畅通，织密监督网落。
坚持“四个突出”着力加强乡镇领导班子和干部队伍建设
一是突出鲜明导向，选准用好干部。
二是突出事业需要，优化班子结构。
三是突出关键少数，配强X政正职。
四是突出关心爱护，激励担当作为。
“七个突出”打造引领事业发展的高素质干部队伍
突出ZZ建设，强化班子整体配备。
突出长远规划，强化年轻干部培养。
突出ZZ把关，强化ZZ素质考察。
突出激励约束，强化干部担当作为。
突出ZZ监督，强化从严从实管理。
突出主题主线，强化干部教育培训。
突出刚性要求，强化公务员队伍建设
念好“看、听、考、评”四字诀 量化考核评价县市领导班子和领导干部工作实绩
坚持年度考核与工作观摩相结合，突出“看”字找准差距。
坚持工作述职与学习交流相结合，突出“听”字理顺思路。
坚持提问互动与研究工作相结合，突出“考”字传压紧弦。
坚持日常工作与民主评议相结合，突出“评”字研判实绩。
教育培训提升X员干部“硬核”能力
贯彻新思想，坚定正确ZZ方向。
筑牢主阵地，坚守X性教育高地。
注重提能力，坚持学教助推发展。
“四化”管理模式 提升干部人事档案工作水平
审核整理“严格化”。
日常管理“制度化”。
信息管理“数字化”。
服务应用“规范化”。
“三化三增强”力促干部培训见实效
培训管理规范化，增强严肃性。
培训形式新颖化，增强参与性。
班级活动多样化，增强创新性。
依托教育培训 打造高素质干部队伍
一是高起点谋划，着眼事业发展开展干部教育培训。
二是精细化组织，紧盯干部成长需要开展教育培训。
三是多举措并举，围绕增强实效开展干部教育培训。
三举措加强干部日常监督管理
强化干部警示教育，架设“防火墙”。
落实谈话函询制度，打好“预防针”。
拓宽信访举报渠道，编织“监督网”。
健全制度体系锻造高素质干部队伍
完善素质培养体系。
完善知事识人体系。
完善选拔任用体系。
完善从严管理体系。
完善正向激励体系。
“三个加法”助推老干部服务工作精准落地
“信息化+服务管理”，在精准上做加法。
“人性化+服务管理”，在精细化上做加法。
“常态化+服务管理”，在持续性上做加法。
三抓促干部担当作为
抓学习、提思想。
抓纳新、保质量。
抓制度、促规范。
X委“对症”帮扶力促基层X组织晋位升级
一是深入排摸，全面查摆找症结。
二是多管齐下，对症下药解难题。
三是建章立制，强化保障增实效。
“四个确保”激励关怀流动X员
一是认真调查摸底，确保流动X员“流动不流失”。
二是抓好教育培训，确保流动X员“务工不误学”。
三是开展交流谈心，确保流动X员“离家不忘家”。
四是搞好服务保障，确保流动X员“安心不担心”。
“五加强五确保”推进非公企业X组织晋位升级
加强引导，确保业主支持参与X建工作。
加强培训，确保X组织开展活动规范化。
加强组建，确保企业X组织实现全覆盖。
加强管理，确保X员亮明身份带头示范。
加强品牌，确保非公企业X建持续发展。
五项机制促进社区“兼职委员制”工作
一是建立目标责任制。
二是建立承诺办结制。
三是建立监督评议制。
四是建立X员共管制。
五是建立考核激励制。
“五大行动”推动基层组织建设年活动深入开展
建机制，确保工作有章可循。
强队伍，提供科学发展保障。
提素质，加强X员干部教育培训。
抓帮扶，实现“联村联户”真联实帮。
比奉献，发挥X员先锋模范作用。
选派新任科级干部到信访部门挂职锻炼
一是精心挑选选派对象。
二是明确挂职工作职责。
三是强化日常监督管理。
四是挂职工作成效明显。
坚持“四个注重”扎实开展干部谈心谈话活动
注重谈心谈话对象的广泛性。
注重谈心谈话方式的灵活性。
注重谈心谈话内容的全面性。
注重谈心谈话结果的实效性。
强化挂职干部考核工作
一是分级考核，细化考核程序。
二是分期考核，细化考核时段。
三是分项考核，细化考核内容。
新提拔干部须过五道“廉政关”
一是廉政考察关。
二是廉政鉴定关。
三是廉政公示关。
四是廉政考试关。
五是廉政谈话关。
基层组织建设年活动扎实推进
抓基层，夯基础，增强基层组织凝聚力。
抓培树，促提升，提高X员队伍战斗力。
抓规范，促民主，强化工作机制约束力。
抓关爱，促温暖，激发X员群众向心力。
“六个提升”推动基层组织建设年深入开展
突出“战斗力”提升，抓基层，打基础。
突出“活跃力”提升，抓载体、搭平台。
突出“保障力”提升，抓投入，建阵地。
突出“执行力”提升，抓制度、强组织。
突出“示范力”提升，抓典型、创品牌。
突出“内动力”提升，抓管理、严考核。
对基层X组织全面体检“量身把脉”
一是全面“体检身体”。
二是集体“会诊定级”。
三是建立“健康档案”。
检验X组织整顿效果
一是动态管理“查疗效”。
二是综合考评“测疗效”。
三是结果运用“评疗效”。
坚持“点、线、面”结合构建立体式干部监督网
抓住关键点，使干部监督工作更有针对性。
延长时间线，使干部监督工作更加常态化。
拓宽监管面，使干部监督工作更具可控性。
拓宽渠道加强农村实用人才队伍建设
一是开渠“选”。
二是学用“育”。
三是政策“引”。
远程教育突出“三保障”增强学习效果
一是抓硬件保障促学。
二是抓组织保障促学。
三是抓宣传保障促学。
“六个三”助推“联村联户、为民富民”行动
“三送”转观念。即送政策、送服务、送温暖。
“三进”转作风。即进农村、进社区、进农户。
“三问”谋发展。即问政于民、问需于民、问计于民。
“三学”提素质。即学习政策理论、学习法律法规、学习实用技术。
“三访”保稳定。即进村查访、带案下访、重点约访。
“三扶”暖民心。即帮扶1名贫困X员、1名贫困学生、1户计生户。
123工作法提高远程教育效果
紧盯一个目标：站点规范化建设。
突出两个抓手：抓学习培训，抓成果转化。
落实三项措施：流动光盘促全员培训，故障报告促正常运转，建队伍提高运行水平。
建立优秀年轻干部培养锻炼机制
做到“五个明确”，规范选派工作
把握“六个重点”，明确选派要求
强化“五级联动”，确保选派实效
选派到基层任职干部职责
一是做贯彻X政方针政策的宣传者。
二是做带领群众脱贫致富的引领者。
三是做强化基层组织建设的引导者。
四是做促进民主制度建设的探索者。
五是做维护稳定化解矛盾的先行者。
六是做联村联户为民富民的实践者。
创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才评选机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育各类综合人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
“三抓”打造学习型X组织
一是抓制度促学。
二是抓阵地助学。
三是抓运用践学。
“三联一监督”搭建X代表发挥作用平台
实行三联模式，建立纵向到底“服务链”
完善服务制度，构建服务群众“保障网”
搭建服务平台，开拓集聚民意“直通车”
打造“五个课堂”，建立立体化X员干部教育培训体系
一是依托X校教育平台，打造“主体课堂”。
二是依托干部教育基地，打造“红色课堂”。
三是依托形势多样活动，打造“实践课堂”。
四是依托远程教育站点，打造“视频课堂”。
五是依托信息网络优势，打造“空中课堂”。
召开全县组织工作推进会议
一要统一思想，切实提高组织工作认识。
二要突出重点，全面落实组织工作任务。
三要齐抓共管，不断形成组织工作合力。
“四抓四促进”确保选派到村（社区）任职干部工作见实效
一是抓培训，促进能力提升。
二是抓帮带，促进角色转换。
三是抓管理，促进作用发挥。
四是抓考核，促进干部培养。
创新远教课堂 增强远教实效
“集中课堂”抓规范。
“流动课X”抓创新。
“空中课堂”抓时效。
“田间课堂”抓实效。
“八化”建设为基层X建注入新活力
——组织建设“网格化”。
——阵地建设“规范化”。
——试点打造“品牌化”。
——干部选育“择优化”。
——X员管理“区域化”。
——X内决策“民主化”。
——分类定级“动态化”。
——工作规程“科学化”。
坚持“三抓”谱“双联”新曲
一是抓宣传培训，提“智”。
二是抓产业增收，真“扶”。
三是抓项目争取，实“帮”。
筑牢“五道防线”给力干部监督工作
一是加强思想ZZ教育，筑牢思想“警界线”，提高干部免疫力。
二是完善预防工作措施，筑牢源头“防范线”，增强机制约束力。
三是健全干部监督体系，筑牢干群“监督线”，加强监督制衡力。
四是正确评价工作实绩，筑牢考评“标准线”，强化考核推动力。
五是加大违纪处理力度，筑牢纪律“高压线”，提高查处威慑力。
点燃人才“绚烂花火”
丰富相适程度，增加活力涨“倍数”。
直面突破挑战，智力发展添“合数”。
培育人才热土，用活人才增“质数”。
练就“金睛火眼”培植人才队伍“干事三心”
“金睛火眼”观本性，全方位支持不寒“干事热心”。
“金睛火眼”掘潜力，多渠道加压磨砺“干事真心”。
“金睛火眼”察能力，多标准考量加固“干事本心”。
基层干部的强X“攻略”
要牢牢把稳ZZ“底盘”。
要不断强化任事之“肩”。
要始终站稳群众立场。
奋力答好新时代X的组织路线“三段”论
前段要重视“头部”，立标杆、做表率、树模范。
中段要挺直“腰杆”，听指挥、讲团结、正风气。
终段要壮大“四肢”，抓基层、补短板、建堡垒。
严把“标尺” 在人才队伍建设上“见真章”
“德”字打头，在精选人才上下“实功”。
“能”字居中，在培育人才上见“实效”。
“忠”字兜底，在施用人才上下“实劲”。
把准组织体系建设的“点线面”
把准X员干部这个“点”，将“主力军”越建越强。
把准组织路线这条“线”，将“主导权”越抓越牢。
把准总揽全局这个“面”，让“主心骨”越来越硬。
组工人 请当好组织建设的“织布匠”
以好学善思的“学徒精神”，融会贯通掌握制度规定。
以精益求精的“工匠精神”，求真务实落实制度规定。
以勤勉敬业的“管家精神”，以人为本执行制度规定。
增“中间段”韧性 保新时代组织常青
增强思想韧性，保组织体系ZZ常青。
增强规律韧性，保组织体系队伍常青。
增强制度韧性，保组织体系基础常青。
用好基层X组织选举“这杆秤”
这杆秤，秤得清代表分量
这杆秤，秤得准班子质量
这杆秤，秤得起组织能量
选拔干部人才所折射的“一次函数式”
加强品德培养，时刻保持“K”值的增加。
坚持知识学习，最大发挥“b”值的持续。
兼容品德才干，从容迎接“x”值的变化。
基层组织选举要做好“人”的文章
基层组织选举要“涌新人”，注入发展活力。
基层组织选举要“聚能人”，凝聚发展力量。
基层组织选举要“选强人”，明确发展方向。
用“普查”精神绘就基层X组织“摸底表”
用普查的专心摸索组织建设的特色亮点。
用普查的细心摸清发展X员的步骤程序。
用普查的耐心摸好X员教育的方式方法。
用普查的恒心摸透基层组织的短板不足
“过五关” 让“优者奖”成为组织工作的标配
坚持炼压同力，过好“育优”关。
坚持德才同心，过好“选优”关。
坚持权责同向，过好“奖优”关。
坚持学做同频，过好“学优”关。
坚持知行同步，过好“用优”关。
“U型”干部之我见
直插基层，走好“最初一公里”。
缓冲地带，连好“中间一公里”。
目标导向，打通“最后一公里”。
掌握新时代组织路线的“三种辩证关系”
统筹“点”与“面”关系，做贯彻到底的“领头羊”。
满足“时”与“势”需要，做推进到位的“调配器”。
叠加“知”与“行”优势，做落实到人的“多面手”。
奏响组织制度建设“最强音”
调好组织制度建设的“主旋律”，确保“最强音”主调不偏。
谱好组织制度建设的“五线谱”，确保“最强音”跌宕有序。
调动组织制度建设的“渲染力”，确保“最强音”余音绕梁。
“制、执、管、监”擦亮组织建设“金字招牌”
擦亮组织制度的“金字招牌”，做到高瞻远瞩。
擦亮组织执行的“金字招牌”，破解问题矛盾。
擦亮组织管理的“金字招牌”，夯实工作基础。
擦亮组织监督的“金字招牌”，坚持治病救人。
“5个2”搭稳组织制度的“四梁八柱”
坚持“两步走”，优化组织设置。
搭好“两条线”，丰富组织生活。
推行“两个化”，规范组织运行。
关注“两大类”，理顺组织管理。
聚集“两群体”，用好组织监督。
高擎旗帜坚强基层X组织“战斗堡垒”
提高基层X组织ZZ领导力，永葆马克思主义政X本色。
提高基层X组织群众组织力，筑牢人民为中心ZZ底色。
提高基层X组织社会号召力，推动X社一体化政务特色。
选好新时代X的组织路线的忠实实践者
端正导向，解决好“选什么人”的问题。
拓宽渠道，解决好“从哪选人”的问题。
强化历练，解决好“如何育人”的问题。
严管厚爱，解决好“怎样管人”的问题。
挂职≠“镀金”
但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林——践行群众路线，摒弃“跳板”思想。
些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情——磨炼担当精神，遏制“度假”心理。
但令四海歌声平，我在甘州贫亦乐——贯彻务实作风，摆正“过客”倾向。
激励干部担当作为要注重三个“+”
兼顾“共性+个性”，科学设置积分指标体系。
注重“平时+年终”，考评倒逼激发干事热情。
突出“激励+惩戒”，树立创先争优鲜明导向。
“硬核”X员干部队伍的四种“标签”
贴上“真学笃用”的标签，在学思践悟中强X性守初心。
贴上“知行合一”的标签，在肩负使命中勇担当善作为。
贴上“务实戒虚”的标签，在真抓实干中转作风提效能。
贴上“勇于创新”的标签，在攻坚克难中淬素养炼本领。
“导向思维”提升组工“闭环管理”质量
坚持目标导向，提升“闭环管理”整体性。
坚持效率导向，提升“闭环管理”时效性。
坚持问题导向，提升“闭环管理”针对性。
坚持结果导向，提升“闭环管理”实用性。
涵养“三心” 做“人民至上”的组工干部
将“因人民而生、为人民而兴”作为安身立命的“初心”。
将“聚人民之力、拜人民为师”作为推动事业的“信心”。
将“想人民所想、为人民造福”作为评判成效的“决心”。
“四把钥匙”打开“人才之锁”
完善人才培养机制，开明开放聚智聚才。
改进人才评价机制，知人善任唯才所宜。
创新人才流动机制，召回飞鸽外引凤凰。
健全人才激励机制，选贤用能服务关怀。
社会主义是干出来的
甘当人梯，埋头苦干。
X建引领，真抓实干。
汇聚人才，科学巧干。
突出能力导向加快初任公务员成熟步伐
培养主动学习能力。
培养注重积累能力。
培养实践锻炼能力。
培养廉洁自律能力。
在决战决胜脱贫攻坚中找准“组工坐标”
X轴——以战为魂，突出组织保障“精”之横轴。
Y轴——以督为剑，突出责任落实“细”之纵轴。
Z轴——以效为鞘，突出顶层设计“长”之深轴。
远离“三高” 做健康的组工干部
降低血糖——少一点甜言蜜语。
降低血脂——少一点形式主义。
降低血压——少一点身心压力。
干部工作
六项措施深化“双百四联助三农”活动
一是提前着手，超前安排活动。
二是充实力量，提升服务水平。
三是严格考核，落实优惠政策。
四是强化领导，加强协调沟通。
五是拓宽范围，增加服务层面。
六是靠实责任，提供服务保障。
把“三必审”贯穿干部任用始终
一是突出“三龄一历”审抓基础，规范选人用人工作程序
二是突出任前学习培训抓提能，增强选人用人工作质量。
三是突出基层工作经历抓培养，提高选人用人公信度。
组织部长在X校举行全县中青年干部和“三方面”干部培训班开班典礼上的讲话
要在提高认识、解放思想中解决“为什么学”的问题。
要在科学统筹、合理安排中解决“要学什么”的问题。
要在讲究方式、注重方法中解决“怎么样学”的问题。
要在严格要求、遵章守规中解决“端正学风”的问题。
下好“五子棋”促使年轻干部健康成长
结对帮带“引路子”。
选派挂职“压担子”。
优先使用“搭台子”。
从严管理“堵漏子”。
四项机制强化干部监督信息的收集和使用
一是建立干部监督“联席会”。
二是建立谈心谈话“连心桥”。
三是建立反映问题“直通车”。
四是建立督查考评“问责制”。
干部管理监督突出“五严”，实现“五化”
严格教育，领导干部监督实现“自律化”。一是注重理想信念教育。二是注重监督法规教育。三是注重廉法从政教育。
严格程序，干部选拔任用实现“规范化”。一是完善推荐提名制度。二是完善干部考察工作。三是完善酝酿协商制度。四是规范讨论决定程序。
严格管理，日常监管手段实现“常态化”。一是突出制度落实。二是突出平时掌握。三是突出考察考核。四是突出监督检查。
严格监督，监督管理网络实现“立体化”。一是强化重点监督。二是强化监督合力。三是强化舆论监督。
严格问责，过错责任追究实现“制度化”。一是严格进行效能问责。二是严格调整不胜任干部。三是严格惩处违纪干部。
建立“五项制度”强化干部平时了解
一是建立定期约谈制度。
二是建立分片联系制度。
三是建立意见征询制度。
四是建立沟通协调制度。
五是建立定期汇报制度。
坚持“四个”工作导向，建设“好干部”队伍
着眼于“怎样是好干部”，用正确的导向任用干部。
着眼于“成长为好干部”，用科学的方法培养干部。
着眼于“把好干部用好”，用完善的机制选拔干部。
着眼于“从严管理干部”，用严格的措施监督干部。
完善乡镇干部驻村工作机制提升为民服务水平
一是实行全员驻村机制，基层一线服务群众。
二是推行沟通联系机制，创新方式服务群众。
三是建立便民服务机制，整合资源服务群众。
四是强化监督考核机制，促使干部服务群众。
“五个结合”确保集中轮训取得实实在在的效果
一是将轮训学习与领导干部X课讲授相结合。
二是将轮训学习与干部学习整训活动相结合。
三是将轮训学习与当前中心工作任务相结合。
四是将轮训学习与端正学风校风作风相结合。
五是将轮训学习与提升个人能力素质相结合。
“三举措”加强干部人文关怀
ZZ上激励。一是注重基层和实干导向。二是注重实践培养锻炼。三是开展评优选先活动。
生活上关照。一是落实健康检查制度。二是落实乡镇干部轮休制度。三是坚持以人为本。四是着力改善办公条件。
精神上鼓励。一是开展亲情关怀。二是开展谈心谈话。三是开展走访慰问。
选“苗”、育“材”、结“果”，促使年轻干部在灾区一线锻炼成才
一是统筹考虑，选好“苗”。
二是精心培养，育好“材”。
三是严格砺炼，结好“果”。
全方位提升干部选任工作水平
一、做到导向好，干部选任标准更加突出鲜明。
二、做到了解全，干部选任评价更加真实准确。
三、做到把关严，干部选任程序更加科学规范。
四、做到纪律明，干部选任环境更加风清气正。
五、做到保障强，干部选任工作更加坚强有力。
四措并举积极消化超职数配备干部
一是切实加强编制管理，收紧“进入口”。
二是严格执行预审制度，严把“审查关”。
三是精心制定消化计划，疏通“消化器”。
四是加大干部交流力度，扩大“流出口”。
“四抓”促乡镇领导班子能力提升
抓学习培训提升履职能力。
抓机制建设提升决策能力。
抓效能建设提升服务能力。
抓监督管理提升执行能力。
五注重防止干部考察失真失实
一是注重正确用人导向，树好考察工作标杆。
二是注重知情度代表性，防止走程序选干部。
三是注重综合考量干部，防止简单以票取人。
四是注重任前廉政审查，防止带病提拔干部。
五是注重广泛征求意见，切实察实选准干部。
加强干部队伍建设突显“四亮点”
一是突显干部队伍“ZZ强”亮点。
二是突显干部队伍“素质高”亮点。
三是突显干部队伍“作风正”亮点。
四是突显干部队伍“业务精”亮点。
强化五项举措促进公务员队伍健康发展
一是严格日常管理夯基础。
二是健全机制办法抓规范。
三是强化平时监督抓管理。
四是坚持奖惩并举抓激励。
五是加快能力提升抓培养。
“五项举措”切实加大干部职工关心关爱力度
一是健全完善机构措施。
二是积极开展健康教育。
三是认真组织定期体检。
四是严格落实带薪休假。
五是全面组织谈心谈话。
树立“三种意识”确保公务员资格审查工作圆满完成
一、树立学习意识，确保政策法规熟悉准确。
二、树立效率意识，确保时限要求落实到位。
三、树立服务意识，确保程序要求合乎规范。
大力实施年轻干部一线培养选拔工程
实施育德计划，夯实担当之德。
实施育苗计划，砺练担当之能。
实施育才计划，激励担当之志。
实施选才计划，选任担当之才。
严把“三关”加强干部人事档案管理
严把“准确关”，确保鉴别整理规范化。
严把“质量关”，确保收集归档程序化。
严把“查阅关”，确保使用管理制度化。
“三强化”扎实推进公务员领导干部管理信息系统建设
一是强化管理，在“细”字上下功夫。
二是强化审核，在“严”字上下功夫。
三是强化应用，在“准”字上下功夫。
五措并举严格干部选拔任用工作
一是严格按照职数配备干部。
二是不断规范民主推荐程序。
三是继续完善考察工作方式。
四是始终坚持民主决策机制。
五是始终加强选拔任用监督。
完善“四项机制”，不断提高干部选拔任用工作质量
一是规范程序，完善干部选任科学决策机制。
二是综合研判，完善领导班子运行监测机制。
三是加强监管，完善领导干部全时监管机制。
四是源头定位，完善年轻干部培养选拔机制。
以谈心谈话激发干部队伍活力
一是干部任前激励谈。
二是出现差距帮助谈。
三是发现苗头提醒谈。
四是发生问题诫勉谈。
五是深入基层广泛谈。
改进民主推荐工作不断提高选人用人质量
一、始终坚持发扬民主的方向，充分发挥民主推荐的作用。
二、不断改进民主推荐的方法，使民意得到正确的集中。
三、不断提升推荐工作的水平，提高民意表达的真实性。
四、重新定位推荐结果的作用，全面客观地评价干部。
念好“四字经”，加强优秀年轻干部队伍建设
一是以实践锻炼为抓手，创新方式“培”。
二是以优化队伍为目标，拓宽视野“储”。
三是以健全机制为保障，畅通渠道“选”。
四是以从严管理为手段，强化监督“管”。
三措并举强化干部教育培训学风建设
一是以管促学，完善管理机制。
二是明确主题，突出培训重点。
三是强化考核，夯实培训效果。
强化X组织在干部选拔任用中的领导和把关作用
一是严格标准，树立正确选人用人导向。
二是准确识别，不断完善推荐考察程序。
三是规范任用，科学把握民主集中制度。
四是强化监督，不断严肃干部工作纪律。
严把任前档案审核关 牵住选任干部“牛鼻子”
突出审核重点，从严甄别审核内容。
梳理审核内容，从严运用审核结果。
前移审核关口，从严靠实审核责任。
“四个坚持”强化干部日常监督管理
一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。
二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。
三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。
四是坚持关心关爱，强化激励干部担当作为。
四项“硬核”措施严管扶贫一线干部
分层谈话压实责任。
全程纪实跟踪管理。
专题学习坚定决心。
严肃问责严明纪律。
“三建好”加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚
建好信息台账，夯实监督基础。
建好措施机制，突出抓早抓小。
建好管理网络，延伸监督触角。
“四个注重”考准考实干部德才表现
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准ZZ品质。
配强“三支队伍” 凝聚乡村振兴“新动能”
配强领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。
配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。
配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。
“三个从严”筑牢干部任前档案审核防线
从严鉴别档案内容。
从严任前档案审核。
从严运用审核结果。
“三举措”推进乡镇领导班子建设
加大教育培养力度，着力提升综合素质。
拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。
强化日常管理监督，着力促进班子履职。
“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力
表彰先进树导向。
经费支持强保障。
典型宣传造氛围。
“三注重三结合”提升干部考察精准度
注重一线考核看担当，“察人”与“察事”结合。
注重平时考核看表现，“一贯”与“一时”结合。
注重年度考核看成效，“有为”与“有位”结合。
巧念“四字经”建强村干部队伍
一是巧念“选”字经，抓储备优结构。
二是巧念“育”字经，抓培养提能力。
三是巧念“管”字经，抓机制强保障。
四是巧念“审”字经，抓联审保纯洁。
多措并举严把干部任前档案审核关
突出审核重点,从严甄别审核内容。
梳理审核内容,从严运用审核结果。
前移审核关口,从严靠实审核责任。
“四个注重”考准考实干部德才表现
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准ZZ品质。
突出精准为年轻干部画好“像”
一是拓展考察广度。
二是增加考察深度。
三是强化考察精度。
干部网络教育培训要警惕三种不良倾向
一是“他人学”代替“个人学”。
二是“灌输式”代替“传授式”。
三是“积分论”代替“成效论”。
多措并举激励干部担当作为干事创业
一是突出ZZ标准，强化责任靠实。
二是突出攻坚克难，树立鲜明导向。
三是突出激励关怀，发挥激励鞭策。
“三个突出”全面加强干部监督管理工作
突出ZZ监督。
突出关键监督。
突出全面监督。
用活“三项机制”激励干部担当作为
强化正向激励，突出基层用人导向。
畅通反向渠道，亮明选人用人标尺。
完善运行机制，加强权力监督制约。
发挥职级效应，助力公务员管理提质增效
准确把握，精准调配，强化职数管理使用。
严把政策，精准施策，平稳推进制度实施。
双轨并进，消除“堵”点，激发干部队伍活力。
“三+模式”精准考察识别干部
日常了解+延伸考察。
横向比较+纵向分析。
重点表现+年度考核。
健全“三项机制”着力培养优秀年轻干部
一是健全储备选用机制。
二是健全帮带育苗机制。
三是健全日常管理机制。
大力推进高素质专业化公务员队伍建设
突出ZZ建设，塑造忠诚品格。
广开进贤渠道，蓄积源头活水。
强化培养锻炼，提升治理能力。
坚持严管厚爱，激励担当作为。
念好“六字诀”提升公务员队伍能力素质
一是在“炼”和“练”上想办法出实招。
二是在“选”和“用”上想办法出实招。
三是在“考”和“评”上想办法出实招。
“进育管出”构建公务员管理工作“闭环链”
调任招录突出“严”。
培养锻炼突出“活”。
日常管理突出“实”。
退出备案突出“全”。
用心用情助力年轻干部茁壮成长
强化思想教育，提升干部ZZ能力。
注重实践锻炼，提升干部综合素质。
坚持严管厚爱，激发干部创业热情。
“四个注重”建设高素质公务员队伍
一是注重ZZ标准，严把进入关口。
二是注重培养历练，提升综合素质。
三是注重科学规范，强化日常管理。
四是注重作用发挥，激励担当作为。
“四个坚持”考实考准公务员
一是坚持考核内容标准具体化。
二是坚持考核方式方法规范化。
三是坚持考核结果运用导向化。
四是坚持考核监督监管经常化。
多举措提升基层干部素质能力
一是强化素能建设，为基层干部“加油充电”。
二是加大正向激励，为基层干部“精神补钙”。
三是创新活动载体，为基层干部“强筋健骨”。
“四措并举”强化脱贫攻坚干部作风教育培训
聚焦主业主课，夯实理想信念“压舱石”。
突出正面引导，构筑廉洁自律“防火墙”。
注重作风养成，拧紧思想认识“总开关”。
强化过程管控，筑牢学风建设“保障线”。
“四措并举”建强村级后备干部队伍
拓宽引才渠道“选好苗”。
强化教育培训“育好苗”。
全面从严管理“管好苗”。
深化岗位历练“用好苗”。
“奏好三部曲”助推选调生成长
抓教育，强素质，在结对帮带中增强素质。
重实践，提能力，在实践锻炼中提升境界。
搭台子，促成长，在宽阔平台上砥砺成长。
四项措施助推干部作风建设上水平
坚持学习，常打思想“免疫针”。
强化监督，常念纪律“紧箍咒”。
完善机制，筑牢制度“防火墙”。
比学赶超，用好实践“试金石”。
持之以恒转作风，多措并举抓落实
抓住“三个及时”，确保工作扎实推进。一是及时安排部署。二是及时成立机构。三是及时制定方案。
抓好“三个步骤”，强化思想认识。集中学习研讨往“深里走”。支部主题X日往“新里走”。开展警示教育往“实里走”。
抓实“三个聚焦”，推动自查自纠。聚焦整治对象，精准传达要求。聚焦整治内容，精准查摆问题。聚焦整治效果，精准处置问题。
“四个注重”脱贫攻坚一线练才育才选才
树导向，注重在脱贫一线培养教育干部。
建制度，注重在脱贫一线锤炼干部作风。
重研判，注重在脱贫一线发现识别干部。
强激励，注重在脱贫一线选拔使用干部。
“三个到位”激发干部脱贫攻坚活力
政策落实到位，让干部在ZZ上可提升。
待遇保障到位，让干部在物质上得奖励。
关心关爱到位，让干部在精神上受鼓舞。
打出激励干部担当作为“组合拳”
ZZ上激励，树立担当实干“风向标”。
保障上给力，注入担当作为“暖心济”。
干事上包容，给出敢打敢拼“定心丸”。
严把“四关”提升干部选拔任用质量
严把日常了解关。
严把研判动议关。
严把考察程序关。
严把任前审核关。
打造专业队伍 助力乡村振兴
用活三项机制，以比提能。
用好学习平台，以学促干。
学习先进典型，以赶争先。
建立帮带机制，以帮带新。
紧盯目标任务，以超创优。
“三突出”激发“四支队伍”新活力
突出选优配强。
突出能力提升。
突出严管厚爱。
打造年轻干部“活水池”
拓宽渠道“选”。
实践锻炼“育”。
全面立体“管”。
不拘一格“用”。
“五精准”激励干部勇担当善作为
精准提能强本领。
精准上下正导向。
精准保护去顾虑。
精准激励增动力。
精准惩戒促作为。
加强“退二线”干部管理
明确管理责任。
从严管理规范。
严明管理规定。
强化督导检查。
重申纪律要求。
突出“三个强化”谋划2020年干部教育培训工作
强化超前谋划，优化培训方案。
强化形式创新，提升培训质量。
强化成果转化，增强培训实效。
“三+”课堂开展干部教育培训
搭建“本地+异地”课堂。
实施“理论+实践”课堂。
推广“线上+线下”课堂。
打造干部工作无缝监督链
ZZ监督保持定力。
选用监督持续发力。
日常监督精准用力。
用热情、感情、激情做好老干部工作
用心强组织。
用力搭平台。
用情送温暖。
打造优秀年轻干部培养选拔“升级版”
基层推荐把首关，突出标准“划硬杠”
分析比选晾实绩，考试辨识“潜力股”
集体面试大比拼，择优选用“千里马”
四个持续强化干部队伍建设
持续做好“三项机制”实践运用。
持续做好年轻干部培养选拔。
持续做好驻村帮扶力量选派。
持续做好干部关心关爱。
多措并举力促干部队伍全面过硬
学习锻造“炼”强兵。
教育培训“强”本领。
提拔重用“树”导向。
“三措并举”强化干部监督管理
一是强化领导干部全域监督。
二是强化选人用人全程监督。
三是强化履职尽责全面监督。
推动从严管理监督干部常态长效
盯紧重点环节，核查个人有关事项报告。
深化专项整治，从严从实整改突出问题。
突出严早严小，强化干部日常管理监督。
利用换届契机，严明干部工作纪律规矩。
立规严治管紧干部
实施“两个提前”办法，把好酝酿动议关。
完善主官考核机制，把好管理监督关。
健全宏观管理规定，把好工作规范关。
“三点”发力 加强干部监督工作
一是多层次“采”。
二是高密度“建”。
三是全方位“用”。
“五个坚持”强化干部选拔任用监督
一是坚持制度落实，认真学习贯彻《条例》。
二是坚持廉政审查，严防干部“带病提拔”。
三是坚持明晰责任，完善选用倒查机制。
四是坚持报告预审，严守上级监督程序。
五是坚持强化检查，严肃干部人事纪律。
“四个着眼”增强干部调整交流实效
一是着眼于优化领导班子结构，积极推行调整性交流。
二是着眼于服务大项工作任务，重点推行需求性交流。
三是着眼于培养锻炼年轻干部，大力推行培养性交流。
四是着眼于激发干部队伍活力，稳妥推行进退性交流。
阳光下选贤能、竞争中择良才
强化干部德的考核，选人用人先“问德”
扩大选人用人民主，干部选拔重质量
竞争性选拔成常态，进贤之路更广阔、
突出“三个坚持” 提升X员干部教育培训质量
坚持理论武装，持续提升ZZ能力。
坚持围绕中心，持续提升服务能力。
坚持交流共进，持续提升创新驱动。
“四聚焦”强化村干部队伍建设
聚焦能力提升，抓教育培训。
聚焦结构优化，抓队伍建设。
聚焦责任落实，抓考核评价。
聚焦监督管理，抓纪律作风。
强化“岗位练兵”锻造过硬组工队伍
一是开展“十项活动”，锻造过硬本领。
二是建立“四项机制”，提高工作效能。
三是培养“四种能力”，强化责任担当。
“四抓四有”加强干部队伍建设
抓素质培养，让想干事的“有能力”。
抓实践一线，让会干事的“有平台”。
抓导向激励，让敢干事的“有底气”。
抓实绩选用，让干成事的“有位置”。
“四抓四有”锻造高素质专业化干部队伍
抓素质提升，让想干事的“有能力”。
抓脱贫一线，让会干事的“有平台”。
抓正向激励，让敢干事的“有底气”。
抓实绩实效，让干成事的“有位置”。
严把“三关”提高干部人事档案工作质量
一是严把材料归档“入口关”。
二是严把档案日常“管理关”。
三是严把任前档案“审核关”。
“X建＋”量身定制村干部监督管理体系
“X建＋坐班例会”定制度。
“X建＋重点工作”定落实。
“X建＋督导奖惩”定管理。
“X建＋联系服务”定责任。
“X建＋知识测试”定能力。
“三突出三提升”培优育强年轻干部队伍
突出思想教育，提升X性修养。
突出业务培训，提升专业素养。
突出实践锻炼，提升能力素质。
选优配强决战决胜脱贫攻坚“领路人”
一是立足一线，选拔使用干部。
二是能人引领，建强村级班子。
三是理论武装，提升ZZ素养。
打造“四化”模式全力抓好公务员管理
严格对标，突出管理“规范化”。
定期摸底，突出信息“精准化”。
按需招录，突出结构“合理化”。
严管厚爱，突出考核“科学化”。
健全知事识人体系，提高考核评价水平
一是明确树立实绩导向抓考评。
二是科学设置评价指标抓考评。
三是探索创新方式方法抓考评。
四是注重加强结果运用抓考评。
“四举措”抓实村X组织书记“一肩挑”工作
坚持关口前移，着力选优配强。
强化教育培训，提升服务本领。
强化监督管理，倒逼履职尽责。
加大基础保障，凝聚工作合力。
严把“四关”筑牢选人用人防线
严把考察队伍关,确保考察质量高。
严把考察环节关,确保考察内容准。
严把征求意见关,确保任前把关严。
严把考察纪实关,确保工作责任实。
依托红色资源开展干部教育培训
搭建“红色课堂”,把红色历史转化为生动教材。
开展“红色体验”,把红色历程转化为生动教育。
组织“红色活动”,把红色精神转化为生动实践。
实施“四个计划”提高干部教育培训实效
一是实施新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。
二是实施“一把手”ZZ能力提升计划。
三是实施干部专业化能力提升计划。
四是实施年轻干部理想信念宗旨教育计划。
“三位一体”打造高素质专业化干部队伍
一是加强教育培训，提升履职能力。
二是突出ZZ标准，树正用人导向。
三是激发干事活力，激励担当作为。
突出“四个导向”力促干部教育培训提标提质
突出ZZ导向。
突出需求导向。
突出创新导向。
突出绩效导向。
构建“三维”谈话体系精准识别干部
日常了解“广泛谈”,拓展谈话广度。
考察考核“深入谈”,挖掘谈话深度。
紧盯工作“跟进谈”,提高谈话频度。
“五步走”做好干部考察
精细组建考察队伍。
严格规范考察流程。
严肃开展民主推荐。
谈话过程严格准确。
从严进行任前审核。
严把任前档案审核关 牵住选任干部“牛鼻子”
突出审核重点，从严甄别审核内容。
梳理审核内容，从严运用审核结果。
前移审核关口，从严靠实审核责任。
“四个坚持”强化干部日常监督管理
一是坚持协作联动，构建联合监督制度体系。
二是坚持严把关口，加强选人用人全程监督。
三是坚持融合方式，注重预防问责分类推进。
四是坚持关心关爱，强化激励干部担当作为。
四项“硬核”措施严管扶贫一线干部
分层谈话压实责任。
全程纪实跟踪管理。
专题学习坚定决心。
严肃问责严明纪律。
“三建好”加强干部监管助力决战决胜脱贫攻坚
建好信息台账，夯实监督基础。
建好措施机制，突出抓早抓小。
建好管理网络，延伸监督触角。
“四个注重”考准考实干部德才表现
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准ZZ品质。
配强“三支队伍” 凝聚乡村振兴“新动能”
配强乡镇领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。
配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。
配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。
“三个从严”筑牢干部任前档案审核防线
从严鉴别档案内容。
从严任前档案审核。
从严运用审核结果。
“三举措”推进乡镇领导班子建设
加大教育培养力度，着力提升综合素质。
拓宽选人用人视野，着力加强班子配备。
强化日常管理监督，着力促进班子履职。
“三轮驱动”激发驻村帮扶干部活力
表彰先进树导向。
经费支持强保障。
典型宣传造氛围。
巧念“四字经”建强村干部队伍
一是巧念“选”字经，抓储备优结构。
二是巧念“育”字经，抓培养提能力。
三是巧念“管”字经，抓机制强保障。
四是巧念“审”字经，抓联审保纯洁。
“四个注重”考准考实干部德才表现
一是注重平时考核，考准日常表现。
二是注重分析研判，考准综合素质。
三是注重实绩考察，考准能力水平。
四是注重专项考察，考准ZZ品质。
突出精准为年轻干部画好“像”
一是拓展考察广度。
二是增加考察深度。
三是强化考察精度。
干部网络教育培训要警惕三种不良倾向
一是“他人学”代替“个人学”。
二是“灌输式”代替“传授式”。
三是“积分论”代替“成效论”。
多措并举激励干部担当作为干事创业
一是突出ZZ标准，强化责任靠实。
二是突出攻坚克难，树立鲜明导向。
三是突出激励关怀，发挥激励鞭策。
“三个突出”全面加强干部监督管理工作
突出ZZ监督。
突出关键监督。
突出全面监督。
念好四字诀扎实推进干部教育培训工作
扩大培训范围，在主体覆盖上突出一个“全”字。
丰富培训内容，在课程安排上突出一个“精”字。
拓宽培训渠道，在方式方法上突出一个“多”字。
创新培训载体，在特色亮点上突出一个“新”字。
严把三个关口，强化干部监督管理
严把选人用人关口。
严把日常管理关口。
严把举报查核关口。
“三个坚持” 选准用顺管好干部
坚持开拓视野,不拘一格选贤能。
坚持选用结合,内修外炼育人才。
坚持创新思路,精准考评测实绩。
“三个突出”多形式全方位培养年轻干部
突出ZZ标准，加强ZZ训练。
突出强化初心，增强X性锤炼。
突出基层锻炼，提升素质能力。
突出竞争选拔，激发干事动力。
“育、选、用”三措并举 大力选拔培养新时代优秀年轻干部
多形式培育，增强年轻干部综合素质。
多途径选用，拓宽年轻干部上升渠道。
多元化管理，激发年轻干部工作动力。
“四个坚持” 抓好科级领导班子和领导干部调研式考评工作
一是坚持细化考评程序。
二是坚持建好考评队伍。
三是坚持考评问题导向。
四是坚持考评结果导向。
采取“三项举措”，织密选人用人 信息审核“安全网”
突出审核重点，确保信息准确。
前移审核关口，确保监督到位。
用好审核结果，确保选任质量。
实施“六个一”工作举措，充分激励广大干部新时代新担当新作为
从ZZ忠诚上教育干部崇尚担当，大力选树宣传一批实干担当的先进典型。
从选拔任用上引导干部争相担当，大胆提拔重用一批实干担当的优秀干部。
从教育培训上促使干部善于担当，着力培养造就一批实干担当的优秀干部。
从关心关怀上激励干部乐于担当，及时褒奖厚爱一批实干担当的优秀干部。
从管理方式上推动干部敢于担当，切实宽容保护一批实干担当的优秀干部。
从考核惩戒上倒逼干部主动担当，调整问责一批不担当不作为的后进干部。
树导向、重激励，力促干部担当作为
一是加强制度建设，树立重实绩的用人导向。
二是锤炼过硬本领，解决能干事的技能瓶颈。
三是坚持严管厚爱，满怀热情关心关爱干部。
多措并举 激发事业干部队伍活力
一是严格执行条例，加大事业干部选任力度。
二是以公选为契机，打破事业干部身份界限。
三是畅通流通渠道，增强事业单位干部活力。
四是加大培养力度，帮助事业干部成长成才。
“四项措施”加强干部管理监督
加强干部日常监督，念好“紧箍咒”。
突出“负面清单”监督，构筑“防火墙”。
拓宽信访举报渠道，织密“监督网”。
强化干部考核管理，树立“导向标”。
“四突出”狠抓作风建设
作风纪律突出“严”。
任务落实突出“责”。
联系群众突出“实”。
工作创新突出“精”。
三项措施扎实推进领导班子和干部队伍建设
以提升ZZ理论水平为重点，增强干部教育培训针对性。
以激发干部队伍活力为导向，提高选贤用人科学化水平。
以规范干部工作行为为抓手，从严抓好经常性监督管理。
从严选人用人规矩，严防干部“带病提拔”
一是严守干部选任资格规矩。
二是严守干部推荐考察规矩。
三是严守干部选任制度规矩。
“四项措施”强化干部档案管理
一是严把信息审核，确保档案认定准确无误。
二是从严规范利用，发挥档案管理服务功能。
三是严格转递制度，跟进档案转递程序进程。
四是认真鉴别整理，细化档案材料规范审核。
三项措施打造过硬组工干部队伍
一是明确责任鼓干劲。
二是实践锻炼提能力。
三是坚持学习强素质。
“四个坚持” 做好公务员年度考核工作
一是坚持加强领导, 精心谋划实施。
二是坚持严格落实，规范考核程序。
三是坚持公平公正，客观反馈结果。
四是坚持结果运用，激励干事创业。
三举措，提高干部选拔任用科学化水平
严把干部选任资格，落实“四个凡提必”要求。
严把选人用人程序，把握重点关键环节。
严守干部监督规定，提高选人用人公信度。
三项措施加强大学生村官管理
健全制度，落实责任，以激励促安心干事创业。
加强管理，严格考勤，以严管促安心扎根基层。
认真负责，严格问责，以考核促安心履职尽责。
四项措施强化选调生队伍建设
一是制定选调生培养教育规划。
二是完善选调生定期谈话制度。
三是探索选调生绩效考核制度。
四是建立选调生选拔任用制度。
“严”字当头选好用好管好干部
一是继续加强干部教育培训工作。
二是着力抓好领导班子队伍建设。
三是切实强化干部监督管理实效。
四是深入开展问题专项整改整治。
五是扎实推进干部档案专项审核。
严格公务员录用考察程序，把好干部入口关
一是统一标准，明确职责。
二是严格程序，规范操作。
三是突出重点，全面审核。
把握“三个重点” 积极开展职务与职级并行工作
一是准确把握总体要求
二是准确把握基本原则
三是准确把握实施范围
“三辨”干部人事档案验真伪
辨别录用干部材料真伪，严查干部身份造假。
辨别入X理工材料真伪，严查ZZ面貌造假。
辨别学习经历材料真伪，严查学历学位造假。
在实践中检验锤炼发现好干部
一是注重在实践中检验锤炼干部。
二是注重运用群众评价识别干部。
三是注重在从严管理中监督干部。
严把“三关” 切实提高管档用档水平
一是严把入口关，防档案造假。
二是严把任前关，防“带病提拔”。
三是严把退休关，防服务不力。
不断深化干部人事制度改革，为走开放内涵式发展路子提供组织保障
一是以学分管理为载体，提升干部教育效果。
二是以拓宽途径为抓手，提升干部综合素质。
三是以扩大民主为取向，不断提高选人水平。
四是以规范管理为重点，健全机制监督干部
在竞争性选拔干部中凸显“三性”
一是在开考比例上，凸显竞争性。
二是在制度设计上，凸显科学性。
三是在程序落实上，凸显公正性。
“三化”提高选人用人公信度
一是公推比选程序化。
二是评委身份群众化。
三是选拔机制常态化。
四项保障措施扎实推进档案改版工作
一是加强领导，落实组织保障。
二是严肃纪律，落实制度保障。
三是加大投入，落实经费保障。
四是充实力量，落实人员保障。
“四个坚持”强化选调生培养工作
坚持搭建平台促发展
坚持基层锻炼显担当
坚持强化培训促提高
坚持严管厚爱促成长
坚持在决战决胜脱贫攻坚一线考察识别好干部
突出三个群体，树立鲜明用人导向。一是突出乡镇干部。二是突出驻村帮扶工作队成员。三是突出脱贫攻坚职能部门干部。
紧盯三项重点，考准考实脱贫实绩。一是注重ZZ标准。二是注重工作作风。三是注重工作实绩。
创新三种方式，强化综合分析研判。一是组织“荐”。二是实地“看”。三是访谈“听”。
三点发力选准用好干部
坚持ZZ标准严格“选”
深入基层一线精准“识”
突出工作实绩大胆“用”
多措并举持续加大脱贫攻坚一线干部关心关爱力度
强化ZZ激励，让脱贫攻坚一线干部有“奔头”
强化经济关爱，让脱贫攻坚一线干部有“甜头”
强化人文关怀，让脱贫攻坚一线干部有“劲头”
念好“四字诀”建设高质量公务员队伍
念好“选”字诀，严把关口夯基础
念好“育”字诀，提升能力抓培养
念好“管”字诀，健全机制促管理
念好“激”字诀，强化激励增活力
多措并举提高干部教育培训质量
健全制度强保障
聚焦短板促提升
优化资源聚合力
内引外联重效果
“五个突出”规范公务员管理工作
坚持依法依规，突出管理规范化
坚持抓细抓常，突出信息精准化
坚持按编按需，突出招录合理化
坚持全面全员，突出培训常态化
坚持分级分类，突出考核科学化。
“五化”建设不断提升干部档案管理水平
基础设施标准化
管理人员专职化
日常管理制度化
材料收集规范化
档案利用效能化
聚焦决战决胜脱贫攻坚 写好激励担当作为文章
树正用人导向，增强干部担当作为的动力
强化教育培训，提升干部担当作为的能力
实施反向惩戒，保持干部担当作为的定力
强化关爱保障，激发干部担当作为的活力
制定决战决胜脱贫攻坚一线考察识别干部暂行办法
坚持分类考察识别
注重考准考实干部
强化考察结果运用
四项举措强化乡镇领导班子建设
强化教育培训，聚焦塑能挖潜提水平
坚持择优配备，围绕队伍优化调结构
注重关心关爱，激励担当作为增活力
完善工作机制，确保高效运行提效率
念好干部人事档案转递工作“三字经”
“细”审核，确保档案质量过关
“严”手续，确保制度执行过关
“限”渠道，确保转递安全过关
“三个并重”激励X员干部跑出脱贫攻坚“加速度”
ZZ激励与容错纠错并重——让X员干部在脱贫攻坚一线“甩开膀子”大胆干
经济关爱与人文关怀并重——让X员干部在脱贫攻坚一线“扑下身子”埋头干
能力提升与考核评价并重——让X员干部在脱贫攻坚一线“撸起袖子”加油干
开展“菜单化”健康体检关心关爱脱贫攻坚一线干部
体检项目“菜单化”
体检服务“贴心化”
健康指导“长效化”
四点发力激励广大干部决战决胜脱贫攻坚
树立鲜明导向，让干部想担当
突出能力提升，让干部善担当
注重容错纠错，让干部敢担当
强化关心关爱，让干部真担当
“四个聚焦”抓实干部教育培训工作
聚焦固根铸魂，突出ZZ标准抓培训
聚焦首要任务，突出脱贫攻坚抓培训
聚焦专业素质，突出精准施教抓培训
聚焦培训实效，突出渠道拓宽抓培训
“345”举措提升干部教育培训工作水平
完善三项机制，加强培训保障
采取四种模式，增强培训实效
用好五个平台，深化培训内涵
“四项举措”抓实公务员管理工作
严把进出关口优结构
突出考核评价严管理
抓实教育培训提素质
强化激励引导显关爱
“353”模式确保全县战“疫”干部教育培训两不误
利用三个平台，创新学习形式
紧盯五项重点，确定学习内容
采取三种方式，增强学习实效
“123”打好干部教育培训申报 “组合拳”
一份通知统筹培训计划
两个聚焦精准培训内容
三项程序从严规范培训
“145”举措在战“疫”一线精准识别干部
建好“一支队伍”精准识别。
注重“四位一体”精准考察。一是注重正面实地查看。二是注重侧面印证识别。三是注重负面反向了解。四是注重横向比较评价。
强化“五个一批”精准运用。一是发现储备一批。二是宣传报道一批。三是提拔重用一批。四是关心关爱一批。五是严肃问责一批
“443213”工作举措激励疫情防控一线干部担当作为
建立4支督查队伍，强化督导识别干部
4察3看2听1访，多点结合考察干部
注重3项结果运用，鲜明导向激励干部
“四个注重”在战“疫”一线精准识“将”
注重一线培养，加强实践锻炼
注重深入一线，及时了解掌握
注重多方印证，综合分析研判
注重严管厚爱，激励主动作为
“六个一线”激励X员干部在疫情防控阻击战中担当作为
强化“一线”组织动员
强化“一线”培养锻炼
强化“一线”考察识别
强化“一线”关爱慰问
强化“一线”服务保障
强化“一线”宣传引领
“四查三看两听一访”考察识别 疫情防控一线干部
“四查”识别干部ZZ担当
“三看”识别干部斗争表现
“两听”识别干部责任担当
“一访”识别干部群众口碑
“四个强化”力促干部监督见实效
强化思想教育，筑牢干部思想“防线”
强化制度约束，扎紧干部监督“牢笼”
强化日常监督，织密干部监督“网络”
强化人文关怀，激发干事创业“后劲”
“四大课堂”着力打造高素质专业化公务员队伍
“红色课堂”传承革命精神强X性
“专业课堂”弥补知识短板提能力
“赴外课堂”学习先进经验拓视野
“网络课堂”解决工学矛盾促成长
“三点发力”认真做好选调生工作
用心用力，营造良好成长环境
精准着力，锻炼过硬能力本领
持续发力，不断激发队伍活力
坚持“三化”提高知事识人精准度
考察评价日常化
分析研判常态化
结果转化实效化
紧扣攻坚能力提升，聚力打造尖刀团队
坚持高站位推动，确保参训干部精准选派
坚持紧课程安排，确保参训干部学有所得
坚持实内容转化，确保参训干部学有所成
坚持严要求管理，确保参训干部学有所思

打好聚才“三张牌”
一是打好本土牌
二是打好服务牌
三是打好引才牌
“云”聚高端人才
一是人才礼包“云发布”
二是人才比拼“云路演”
三是供需对接“云直聘”
四是定向开展“云校招”
人才集结脱贫一线
一是打通急需人才引进通道
二是畅通本土人才回归通道
三是落实人才帮扶协作机制
“人才兴农”工程引才到基层
一是服务基层发展需求
二是加强基层人才培训
三是加大政策倾斜力度
人才服务再加码保障有序复工
一是拓宽企业招才引智渠道
二是加大暖心关爱企业力度
三是支持企业引进培养人才
科技特派员下沉一线助防控保春耕帮复产
一是抓实防疫控疫，确保防控不松
二是抓实春耕备耕，确保农时不误
三是抓实复工复产，确保生产不怠
打好服务企业复工“组合拳”
一是全面排查，摸清具体需求
二是一线指导，解决实际难题
三是精准服务，提供多元保障
因势而变跑出招才加速度
一是“塔尖+塔基”，双力齐发展现最大诚意
二是“线上+线下”，双向联动提供最优服务
三是“输血+减压”，双措并举夯实最强保障
服务保障人才企业复工复产
一是“全覆盖”选派，深化驻企服务
二是“地毯式”排摸，解决实际困难
三是“多渠道”供给，提供要素保障
把准“三脉”助企业复工满产
一是把准资金“脉”，提供资金扶持
二是把准用工“脉”，打通安心通道
三是把准需求“脉”，挂钩解决难题
优化疫情防控人才服务
一是紧扣政策红利，激励人才有力度
二是围绕数字技术，机制创新有深度
三是注重生活保障，关爱人才有温度
人才服务“隔空办”
一是招聘求职“不出门”
二是线上备案“零接触”
三是政策兑现“掌上办”
人才下沉助力春耕复产
一是智力下沉保供应
二是科技下沉促春耕
三是服务下沉解难题
关爱人才助企复工
一是变“被动等”为“主动帮”，让人才企业复工放心
二是变“限时办”为“宽时限”，让人才享受政策安心
三是变“当面办”为“线上办”，让人才办理事务省心
四是变“同等评”为“优先选”，让人才一线奋斗舒心
厚植技能人才成长沃土
一是紧盯产业需求“精准培养”
二是注重实践能力“灵活评价”
三是兼顾票子面子“正向激励”
“加减乘除”砥砺技能人才
一是培养上善做“加法”
二是使用上勇做“减法”
三是激励上多做“乘法”
四是评价上敢做“除法”
“硬核”担当吸引海内外英才
一是当好海外英才的“娘家人”
二是当好返乡人才的“贴心人”
三是当好人才企业的“守护神”
“三倾斜”激发高技能人才活力
一是政策倾斜，完善制度体系
二是平台倾斜，完善育才体系
三是资金倾斜，完善激励体系
新人才引进模式助推民企发展
一是“双薪”引才
二是“进企”育才
三是“筑池”用才
四是“优待”留才
创新“三三三”人才工作机制
一是“三同步”盘点家底，推动精准引才
二是“三联动”构建机制，推动协同引才
三是“三融合”优化生态，推动环境引才
完善人才服务机制
一是勇当人才干事的“顾问”
二是甘当人才安居的“保姆”
三是乐当人才成长的“导师”
优化人才工作环境
一要用优越的创新环境“养人”
二要用优越的就业环境“养人”
三要用优越的人文环境“养人”
四要用优越的生活环境“养人”
五要用优越的生态环境“养人”
健全基层人才工作体系
一是压实责任，做强基层人才发展“助推器”
二是完善制度，做实基层人才发展“稳定器”
三是加强交流，做活基层人才发展“永动机”
提升人才工作能力水平
一是发挥“各司其职、各尽其责”之智，优化工作布局
二是发挥“产才融合、市场导向”之智，深化改革创新
三是发挥“强化支撑、紧贴需求”之智，做优人才生态
完善体制机制撬动人才发展
一是健全X管人才体制
二是创新人才培育机制
三是健全政策支撑机制
激发人才工作创新活力
一是创新管理体制，让人才“活起来”
二是创新引才机制，让人才“引得进”
三是创新激励机制，让人才“干得好”
四是创新服务机制，让人才“留得住”
全方位凝聚人才工作力量
一是地方X委要“统”得起、“放”得下
二是组织部门要“牵”得住、“抓”得准
三是职能部门要“分”得清、“合”得来
四是社会力量要“参”得进、“担”得起
完善人才工作体制机制
一是在放权上着眼实在到位
二是在管理上着眼精准高效
三是在服务上着眼配套跟进
加强人才平台建设
一是做好创业平台
二是做优研发平台
三是做强高端平台
完善产业人才服务机制
一是坚持温馨服务
二是坚持正向激励
三是保护合法权益
干部教育培训工作
3坚持“三个结合”抓实干部教育培训
一是坚持短班与长班相结合，增强培训灵活性
二是坚持理论与实践相结合，增强培训有效性
三是坚持讲座与讲课相结合，增强培训针对性
3运用红色资源加强X员干部X性教育
一是建好教育基地
二是创新教育方式
三是推动学做结合
3以精准理念推进干部专业化能力培训
一是精准设计专题
二是精准调训学员
三是精准实施教学
四是精准转化成果
3推进X员教育全覆盖
一是通过集中轮训，实现X员教育高效化
二是依托流动X校，实现X员教育全面化
三是借助网络课堂，实现X员教育经常化
3线上线下创双优
一是推动组训方式由“集中统一”向“统分结合”转变，实现供需精准对接
二是推动课程设置由“传统内容”向“数字课程”拓展，实现资源优势互补
三是推动教学模式由“理论灌输”向“实地实训”延伸，实现学用有机融合
3加强和改进干部教育培训工作
一是突出重点抓提升
二是创新载体增活力
三是结果运用促落实
3积极探索“一把手”教育培训新模式
一是在培训导向上突出实战性
二是在师资挑选上突出权威性
三是在培训方式上突出灵活性
3精准提升X校主体班“有效供给”
一是精准把握干部需求，科学设置选学课程
二是精准提升干部能力，量身定制培训内容
三是精准激发干部动力，创新设定培训方式
3探索改进中青班模式
一是改调训形式，组织点名代替单位推荐
二是改培训方法，行动学习代替理论灌输
三是改成果产出，对策建议代替心得体会
四是改实效追踪，成果落地代替训完即止
4提升应对风险挑战能力
一是提高ZZ站位，突出ZZ引领
二是创新组织方式，助力学学相长
三是加强案例教学，注重训战结合
4“四个突出”抓好教育培训
一是突出忠诚可靠，打牢思想根基
二是突出主责主业，提高能力素质
三是突出作风教育，培养专业精神
四是突出基础保障，提升培训质量
4聚焦X性教育提升培训质量
一是坚持以新思想为“指引”，实现思想引领和时代精神“合拍共鸣”
二是坚持以教学质量为“根本”，实现理论教育和X性教育“出新出彩”
三是坚持以开放创新为“驱动”，实现办学规模和内涵发展“同步提升”
4“三个突出”提升教育培训质量
一是课程设置突出ZZ性时代性
二是教学方式突出多样性实效性
三是教材建设突出先进性实践性
4创新“1+1立体式”培训模式着力提升干部专业能力
一是突出“工作需要+干部需求”，提升培训“靶向性”
二是突出“空间统筹+时间统筹”，提升培训“合理性”
三是突出“专业干部+专业能力”，提升培训“实效性”
4精心制定培训方案
一是在培训内容上突出“精准”
二是在培训方式上突出“互动”
三是在组织管理上突出“严格”
4抓好“五个教育”提质增资
一是主题教育实现铸魂补钙
二是X性教育体现春风化雨
三是实践教育做到精准高效
四是作风教育坚定初心使命
五是廉洁教育强化底线意识
4打出“组合拳”创新创优干部培训
一是坚持需求导向，精准安排培训内容
二是坚持靶向施策，分层分类抓好培训
三是坚持务实管用，创新培训方式方法
四是坚持学以致用，推动培训成果转化
4共建乡村振兴实训基地
一是集聚多方资源，搭建“好”阵地平台
二是呈现兴村路径，设置“好”教学模块
三是强化外聘内培，保障“好”师资队伍
四是做优配套服务，发展“好”培训经济
4突出“准快专实”推进干部教育培训
一是在“准”字上下功夫，提升与中心工作的契合度
二是在“快”字上下功夫，提升培训工作的时效性
三是在“专”字上下功夫，提升培训工作的专业化
四是在“实”字上下功夫，提升培训工作的实效性
5推动新时代干部教育培训高质量发展
一是坚持学有所悟，在常学常新中加强理论修养
二是确保学有所长，在学思践悟中牢记初心使命
三是贯彻学有所用，在知行合一中主动担当作为
5实施“农村干部学历提升工程”
一是分析研判，找准能力提升新路径
二是因材施教，探索能力提升新模式
三是助力发展，彰显能力提升新成效
5“四个转变”提升干部教育水平
一是从“多头调学”向“统一规划”转变
二是从“一线平推”向“因材施教”转变
三是从“填鸭教学”向“情怀养成”转变
四是从“盲目培训”向“有效管理”转变
5念好“四字经”抓实抓细干部教育培训
一是选题上定位“准”，科学制定培训计划
二是内容上体现“实”，大力增强培训实效
三是形式上保证“活”，不断创新培训方式
四是管理上突出“严”，切实改进培训机制
5“三个聚焦”提升干部培训精准度
一是聚焦缺项补短板
二是聚焦干事强专业
三是聚焦教学优资源
5“三个整合”推进干部教育培训现场教学基地提档升级
一是整合阵地资源，打造一批高标准的教学点位
二是整合文化资源，开发一套高质量的培训课程
三是整合教学资源，打造一支高水平的师资队伍
5“三聚力”强化高素质专业化年轻干部人才队伍建设
一是“墩苗施肥”，聚力“成长型”干部提能
二是“架桥铺路”，聚力“实干型”干部增智
三是“搭台压担”，聚力“担当型”干部培养
5“菜单”式培训促实干实效
一是“课程菜单”突出需求“针对性”
二是“师资菜单”突出配置“实效性”
三是“教学菜单”突出时间“灵活性”
5“三个突出”提升干部担当作为的能力水平
一是突出ZZ训练，涵养担当作为的思想底气
二是突出专业培养，夯实担当作为的专业基础
三是突出能力补缺，锻造担当作为的能力本领
5“三举措”提升干部教育培训质量
一是紧盯短板软肋，健全培训机制
二是抓住培训重点，提升培训质量
三是突出实践实用，助力脱贫攻坚
6“五个一”抓实抓细干部教育培训
一是建设一堂课程
二是办好一批班次
三是坚持一线锻炼
四是强化一项考核
五是建好一支队伍
公务员招录把“三关”攻“三点”
一是严把资格审查关，解决考生报名的“难点”。严格审查考生的年龄、专业、户籍是否符合报考条件。
二是严把笔试面试关，消除考生应试的“疑点”。聘请纪委、监察部门全程参与，主动接受社会各界监督。
三是严把政审考察关，聚焦群众关注的“热点”。由组织部门、人社部门、用人单位抽调精干力量组建考察组，深入考生毕业院校、所在单位或社区居委，采取集中座谈、个别谈话和走访调查等形式，全面细致了解考生情况
“三严一贴心”把好公务员资格复审关
一是严压工作职责
二是严把审核标准
三是严守复审纪律
四是贴心服务考生。
“三个精准”培养年轻公务员
一是精准“选苗子”。分类建立“90后”年轻公务员、“85后”公务员、名校优生、高层次人才库。
二是精准“引路子”。分级分类进行系统培训。
三是精准“结对子”。组织年轻公务员与经验丰富的业务骨干结成帮扶对子，实行“师徒制”培养、开展“一对一”帮带。
“一线课堂”提升公务员实战能力
一是吃劲岗位“大练兵”。定期开展部门轮岗交流。
二是急难险重“大作战”。安排重点工作一线集中会战。
三是经济发展“大服务”。选调参与企业服务和招商引资等工作。
“三问卷”让公务员培训更精准
一是训前下发“问需卷”。调查了解学员培训想学什么、如何去学、意见建议等问题。
二是训中下发“问计卷”。提出“金点子”。
三是训后下发“问效卷”。了解培训内容关联性和贡献率。
“三化”破解年轻公务员成长难题
一是强化制度支撑。从“怎么选”“怎么管”“怎么出”三个层面健全制度保障。
二是固化责任链条。合理制定年轻公务员培养指导性计划。
三是优化培养路径。突出X性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体。
加强公务员队伍建设提升履职尽责能力
一是坚持ZZ标准，牢牢把握公务员队伍的“根本准则”
二是坚持事业为上，健全完善公务员队伍的“准入机制”
三是坚持培优育强，精心打造公务员队伍的“培养体系”
“三举措”着力加强公务员队伍建设
一是强化教育培训，着力提升公务员队伍理论素养。
二是加强实践锻炼，着力提升公务员队伍实践水平。实行梯度式、递进式培养锻炼。
三是健全考评体系，着力强化公务员考核成果运用。建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度。
四项举措加强公务员队伍建设
一是严把关口夯基础
二是健全机制促管理
三是严格考评激活力
四是提升能力抓培养
“四个强化”做好公务员管理工作
一是强化培训教育，守住“初心”
二是强化管理考核，干事“用心”
三是强化动态调整，促其“安心”
四是强化正向激励，增强“信心”
多举措加强公务员日常管理工作
一是健全机制“强基础”
二是加强学习“提能力”
三是理清现状“促规范”。集中梳理过去公务员管理中不规范、不明确的事项。
“三比三做”加强公务员队伍建设
一是比理论素养，做ZZ坚定的表率
二是比工作能力，做业务过硬的表率
三是比制度建设，做公道正派的表率
新录用公务员下派锻炼“三抓三促”
一是抓帮带，促成长
二是抓锻炼，促能力
三是抓管理，促动力
四项措施强化新录用公务员管理
一是“跟班式”学习
二是“结对式”培养
三是“实战式”锻炼
四是“实绩式”考核
“套餐组合”提升公务员能力
一是开设理论讲堂，提升ZZ修养
二是开设一线课堂，提高实践水平
三是开设业务学堂，提高工作能力
筑牢“三条线”强化公务员队伍监督
一是筑牢“预警线”。抓重点岗位，注重发挥平时考核对公务员的监督制约作用。
二是筑牢“廉控线”。抓关键环节，加强对行政审批等民生部门岗位的监督。
三是筑牢“群防线”。抓社交网络，完善群众监督体系。
“三化三变”破除公务员“本领恐慌”
一是细化培训主体，变“大锅”为“小灶”
二是精化培训内容，变“套餐”为“点单”
三是优化培训形式，变“单一”为“多样”
“四字工作法”落实职务职级并行
一是安排部署突出“细”
二是资格条件做到“清”。
三是方法步骤注重“实”
四是审批结果力求“准”
公务员管理监督打好“三张牌”
一是打好“培养牌”
二是打好“评议牌”
三是打好“查处牌”
深化公务员“联户联情”活动架起复产解难“连心桥”
一是“三单一卡”精准结对。帮扶任务、问题、责任“三张清单”，“联户联情”连心卡。
二是“三微一送”宣好政策。公众号等平台，开展“送政策下乡”活动。
三是“三项机制”问诊解难。健全信息收集、工作分流、督导反馈三项机制。
推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革
一是着眼科学谋划，系统化设计改革方案。
二是聚焦流程优化，整体性重塑经办体系。变“串联办理”为“并联办理”，变“重复提交”为“一次提交”，变“信息孤岛”为“互联互通”
三是主动担当作为，协同式打通改革堵点。
激活公务员抓落实动能
一是树立“重实干、重实绩”导向
二是锻造“勇担当、善落实”本领
三是构建“多激励、善容错”环境
“点对点”服务护航复工复产
一是统筹协调，下好有序复工“一盘棋”
二是干在一线，打好精细服务“主动仗”
三是突出导向，注入激励关爱“强心剂”
战疫斗贫不停步
一是组织领导强担当，战疫斗贫“一体”推进
二是X员干部强示范，防疫脱贫“双线”作战。
三是求真务实强作风，问计问效“双管”齐下
“全链条式”精准化培训公务员
一是训前重调研，精准把握培训需求
二是训中求实效，精准设计培训方式
三是训后抓延伸，精准评估培训效果
公务员培训突出四大亮点
一是日常管理严格化，突出一个“严”字
二是培训形式新颖化，突出一个“活”字
三是课程设置科学化，突出一个“实”字
四是课外活动多样化，突出一个“悦”字
四项制度促新录用乡镇公务员成才
一是任前培训制度
二是结对帮带制度
三是实践锻炼制度
四是转正考核制度
年轻公务员上好“三课”促成才
一是“一线驻村”补好“基层课”
二是“实践锻炼”备好“素质课”
三是“四式交流”办好“轮岗课”。“多岗培养式”交流、“转岗调配式”交流、“热岗竞争式”交流、“换岗整改式”交流。
硬举措考察疫情防控一线公务员
一是列清单分重点，落细落小落具体
二是多维调研印证，见人见事见状态
三是用好考察结果，激励有为者有位
“三挂钩”用好公务员考核结果
一是与先进典型宣传挂钩
二是与激励担当作为挂钩
三是与树立用人导向挂钩
引才的关键是引心
引才要引心，首先要激发人才的爱国心。
引才要引心，关键要激励人才的事业心。
引才要引心，一定要尊重人才的自尊心
创新方式盘活培育各类人才
一是创新人才选拔机制，盘活用好现有人才。
二是创新人才培养机制，培育素质全面人才。
三是创新人才流动机制，引进急需紧缺人才。
“四轮驱动”合力打造洮砚产业人才开发基地
部门联动建基地。一是加强组织领导。二是靠实工作责任。三是定期督查抽查。
项目支持建基地。一是争取项目资金。二是吸引企业投资。三是加大部门扶持。
发挥优势建基地。一是依托洮砚自身优势。二是依托基础设施优势。三是依托产业创新优势。
人才引领建基地。一是发挥现有人才作用。二是引进急需紧缺人才。三是加大培训力度。
“三个突出”扎实谋划“双联”行动人才支撑计划暨“双百四联助三农”活动
一是突出为民服务，让人才在服务基层一线上发挥作用。
二是突出致富增收，让人才在培树带富典型上发挥作用。
三是突出灾后重建，让人才在服务中心工作上发挥作用。
依托“三大平台”着力提高农村实用人才队伍素质
一是依托中心平台打基础。
二是依托远教平台抓技能。
三是依托X校平台提素质。
“三个围绕抓落实”确保活动扎实开展
围绕安排部署抓落实。一是迅速传达会议精神。二是深入调研丰富内容。三是高度重视精心部署。
围绕技能培训抓落实。一是科学合理分组。二是倾心帮扶支持。三是加强技能培训。
围绕示范引领抓落实。一是理清发展思路。二是强化重点引领。三是注重示范带动。
四个“抓实见效”确保活动深入开展
在带动农民持续增收上抓实见效。一是深入开展调查研究。二是加大技术帮扶指导。三是不断更新发展理念。
在优化农业产业结构上抓实见效。一是因地制宜促发展。二是集约规模促发展。三是转型升级促发展。
在发展壮大农村经济组织上抓实见效。一是健全规章制度。二是提供市场信息。三是积极培育典型。
在加快灾后重建步伐上抓实见效。一是选派人才抓重建。二是引进人才助重建。三是技能培训保重建。
“四项工程”着力推进金融人才队伍建设
实施基础工程，理顺金融管理机制体制。一是理顺工作机制。二是建立工作机构。三是完善工作措施。
实施共建工程，提升金融人才能力水平。一是加强与省内外高校合作。二是开展银地互派干部挂职。三是大力实施“三结对三帮扶”活动。
实施培养工程，努力培育优秀金融管理人才。一是开展金融知识培训活动。二是加强金融拔尖人才培养。三是加大金融后备人才储备。
实施宣传工程，扩大金融知识传播范围。一是强化基层干部的能力培训。二是强化金融知识宣传教育。三是强化金融典型的培育。
“四项举措”加大人才输转为经济建设保驾护航
一是加大宣传力度，发布人才信息。
二是联系优质企业，引进重建人才。
三是搭建用工平台，开展人才招聘。
四是发挥行业优势，强化人才培养。
三举措打造洮砚专业人才培育“快车道”
培育模式求“新”。
培育内容求“精”。
培育目标求“高”。
六项举措提升灾民建房技能培训效果
一是“沉入基层”搞调研。
二是“化整为零”巧组织。
三是“两个结合”转模式。
四是“多讲土话”促接受。
五是“培训干部”求长效。
六是“务实便民”搞鉴定。
“四个依托”促进人才工作健康快速发展
依托交流平台“引才”。一是走出去引才。二是借载体引才。三是靠项目引才。
依托活动措施“育才”。一是抓好常规培训。二是依托载体培育。三是拓展培育途径。
依托科学发展“用才”。一是树立科学用人观。二是加大人才选用力度。三是拓宽用才渠道。
依托优惠政策“留才”。一是优惠政策留才。二是利用感情留才。三是严格制度留才。
“五项工程”加强金融人才队伍建设
实施基础工程，理顺金融管理机制体制。
实施共建工程，提升金融人才能力水平。
实施培养工程，培育优秀金融管理人才。
实施宣传工程，扩大金融知识传播范围。
实施便民工程，切实提高为民服务水平。
“四抓”认真学习贯彻省委人才工作会议精神
一是全面学习抓落实。
二是扎实部署抓落实。
三是学习研讨抓落实。
四是结合工作抓落实。
各类人才争当“五大员”，助力农村建设
X务政务人才争当农村建设“勤务员”。
专家学者人才争当农村建设“指导员”。
技能技术人才争当农村建设“技术员”。
企业管理人才争当农村建设“保障员”。
社会工作人才争当农村建设“服务员”。
“五个突出”培养地方特色实用人才，加快农村经济社会发展步伐
一是突出技艺相继，培养非遗文化传承人才。
二是突出绿色健康，培养草畜产业实用人才。
三是突出质量品牌，培养中药精深加工人才。
四是突出优势资源，培养特色产业开发人才。
五是突出示范引领，培养农村发展创业人才。
依托人才优势加大中药材产业发展科研力度
一是依托自身优势开展科研。
二是依托技术合作开展科研。
三是依托现有水平开展科研。
四是依托创新能力开展科研。
科技人才助推县域经济发展
一、加强组织领导，确保各项工作落实。
二、选派科技人员，加大服务“三农”力度。
三、依托产学合作，发挥科技人才作用。
四、开展技术培训，提升科技队伍素质。
五、注重人才培养，健全科技创新体系。
省派科技挂职人才典型事迹
在抢险救灾一线率先垂范
在经济发展前沿亲力亲为
在群众困难时刻挺身而出
多项举措着力促进青年人才成长成才
一是宣传引导，转变观念，形成正确的就业观。
二是沟通衔接，搭建平台，促进开展就业技能。
三是丰富载体，上下联动，提供就业创业阵地。
四是夯实基础，评优选先，加大青年选树力度。
五是衔接协调、保障投入，助力青年创业创富。
“四措并举”破解人才工作难题
一是盘活现有人才，破解人才“不全面”难题。
二是稳住关键人才，破解人才“留不住”难题。
三是引进急需人才，破解人才“不够用”难题。
四是培养特色人才，破解人才“不被用”难题。
依托“三个优势”加快特色文化产业人才队伍建设
依托发展优势，理顺人才培养机制。
依托政策优势，加大产业扶持力度。
依托基础优势，发挥带动引领作用。
“三举措”加快电子商务人才开发
加强组织领导抓保障。
拓宽培育渠道强服务。
打造交易平台增效益。
依托“四个优势”，培养地方特色产业人才
依托区域优势培养中药产业人才。
依托文化优势培育非遗产业人才。
依托地理优势培训草畜产业人才。
依托发展优势培育电子商务人才。
培育“三支人才”助力精准扶贫见实效
培育服务型科技人才，施展本领促发展。
培育创新型电商人才，发展网店促经济。
培育创业型实用人才，增强本领促创收。
理清工作思路，明确任务分工，开创科技特派员工作新局面
一是突出八项重点，着力推动科技特派员成果落地。
二是完善四项机制，切实提高科技特派员工作效能。
三是提高五种能力，不断提升科技特派员服务水平。
“123456”理清科技特派员工作思路
一是围绕一个中心，助推精准扶贫。
二是抓住两个关键，发挥核心优势。
三是做到三个结合，创新服务载体。
四是完善四项机制，提高工作效能。
五是开展五个一批，深化工作任务。
六是实施六项计划，全面统筹推进。
突出八项重点扎实推进科技特派员工作
一是助推精准扶贫，促使科技人才深度融合。
二是开展企业服务，强化企业创新平台建设。
三是创建示范基地，发挥创业带动引领作用。
四是强化科技培训，培育现代新型职业农民。
五是紧抓技术推广，加快科技成果转化运用。
六是加强技术合作，探索建立利益共同享有。
七是创新合作模式，推动科技产品合作开发。
八是认真履行职责，发挥科技服务团队优势。
采取“345”举措力促科技特派员 助推精准扶贫
突出“三种选”，精心配优。一是供需双向选。二是上下结合选。三是拓宽领域选。
立足“四到位”，切实管住。一是组织领导到位。二是运行机制到位。三是激励保障到位。四是考核监督到位。
坚持“五注重”，有效用活。一是注重项目带动。二是注重效益驱动。三是注重技术推广。四是注重科技培训。五是注重创新示范。
实施“四项计划”让农村实用人才破“土”成“才”
实施盘活存量计划，激发现有人才。
实施培育挖掘计划，开发新兴力量。
实施能力提升计划，增强综合素质。
实施典型引领计划，发挥示范效应。
用好人才“第一资源”筑就人才高地
真心引才，高标站位谋未来。
实招聚才，打造引才“强磁场”。
产业留才，锻造育才“成长链”。
瞄准五个“着力点”扎实开展急需紧缺人才引进工作
一是创新编制使用通“堵点”。
二是突出关键环节强“重点”。
三是深度分析研判解“难点”。
四是强化政策宣传聚“热点”。
五是增强服务管理提“质点”。
着力营造人才发展良好环境
一是优化顶层设计，做好“规划图”。
二是实施重点项目，打造“孵化器”。
三是聚焦产业一线，开设“实训场”。
四是搭建创业平台，构建“新洼地”。
五是强化保障服务，激发“精气神”。
多措并举持续推进科技特派员工作
一是在精准选派上下功夫。
二是在培育实体上做文章。
三是在履职尽责上见实效。
四是在管理服务上求突破。
“四个突出”激发人才活力
一是突出政策导向，破解“引才”难题。
二是突出人才需求，加大“育才”力度。
三是突出作用发挥，增强“用才”实效。
四是突出服务保障，营造“聚才”环境。
搭建“四个平台”激活人才“智慧泉”
一是搭建挂职锻炼平台。
二是搭建科技助农平台。
三是搭建东西交流平台。
四是搭建真心引才平台。
多举措加快人才队伍建设
一是完善X管人才工作格局。
二是持续优化人才引进环境。
三是加大人才队伍培训力度。
四是注重人才队伍作用发挥。
创建药材产业“人才库”按下乡村振兴“快车键”
围绕人才培育强化理论教育。
围绕规模扩大强化优势利用。
围绕突出实效强化项目推进。
聚力打造人才聚集发展“洼地”
聚焦靶心，创优人才发展“软环境”。
提高待遇，提升人才扶持“含金量”。
贴心服务，搭建人才保障“连心桥”。
发挥企业主体作用 厚植人才聚集“沃土”
“奖励+考核”共举，营造企业引才“大环境”。
“硬件+软件”齐抓，构建企业用才“主阵地”。
“激励+保障”并行，优化企业留才“生态圈”。
聚力“四高”，积极打造“1+N+9”人才政策体系
“高起点”制定“1”个规划。
“高质量”配套“N”个办法。
“高标准”强化“9”种保障。
“高效率”推动政策落地。
“五举措”助推人才工作高质量发展
一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。
二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。
三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。
四是持续深化X建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。
五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。
念好“四”字经激发人才创新创业活力
广开渠道“引”人才。
精准施策“育”人才。
搭建平台“用”人才。
真情服务“留”人才。
“四个注重”提升人才工作整体水平
一是注重急需紧缺引才。
二是注重实践锻炼育才。
三是注重作用发挥用才。
四是注重营造环境留才。
多举措加快人才队伍建设
一是完善X管人才工作格局。
二是持续优化人才引进环境。
三是加大人才队伍培训力度。
四是注重人才队伍作用发挥。
聚焦人才队伍建设助推经济社会发展
聚焦电商人才，打造甘肃电商谷产业园
聚焦医疗人才，打造万里医院培训基地
聚焦双创人才，打造云创大学城示范园
“四个一”培训模式助推乡土人才培育
选准一批培训对象。
定准一批培训内容。
聘请一批实训讲师。
建立一批实训基地。
“四措并举”盘活用好第一资源
一是真心实意爱才。
二是拓宽渠道引才。
三是紧贴发展用才。
四是优化环境留才。
“五举措”促进劳务人才助力脱贫攻坚
多维宣传引导，促“送得出去”。
打造劳务基地，促“稳得下来”。
强化需求导向，促“学到技能”。
健全管理服务，促“流得回来”。
紧盯回流人才，促“带动起来”。
“三个转变”提升村干部培训实效
“填鸭式”教学向“菜单式”培训转变。
“单一化”形式向“多元化”模式转变。
“坐下来”学习向“走出去”取经转变。
“四步联动”强化农村实用人才培养
拓宽渠道“选才”。
强化措施“育才”。
健全机制“管才”。
搭建平台“用才”。
建立药材种植“小基地” 做好人才培养“大文章”
深入调研，找准特色产业。
整合资源，搭建培训平台。
突出实用，创新模式培养。
服务大局，带动群众脱贫。
靠实责任，强化项目管理。
“筑巢引凤”助推人才工作高质量发展
外引内生，抢占人才“制高点”。
多方联动，打好育才“组合拳”。
综合配套，打造栓心“强磁场”。
强化人才引领助力乡村振兴
聚焦特色加强农村实用人才培育。
精准对接开展农业科技人员选派。
搭建平台强化人才示范带动作用。
抓实培育乡土人才 全力助推乡村振兴
注重示范引领，培育“业务精”乡土人才。
注重实践传授，培育“技能强”乡土人才。
注重理论教育，培育“素质高”型乡土人才。
聚焦四个环节厚植人才土壤
搭建平台“引”。
多措并举“育”。
围绕发展“用”。
优化服务“留”。
三项机制加大脱贫攻坚人才支撑力度
建立脱贫攻坚X政人才责任机制。
建立脱贫攻坚专业人才配置机制。
建立脱贫攻坚人才考评激励机制。
“双百四联”专家活跃在脱贫攻坚一线
结合重点工作和实际需求，实现科学精准选派。
找准问题短板和症结所在，明确具体工作任务。
创新管理方式和工作载体，激发专家人才活力。
深化体制机制改革提升人才管理服务水平
加快人才政策创新。
增强人才工作合力。
激发人才队伍活力。
“三个注重”发挥人才作用助力脱贫攻坚
注重激发X政人才引领脱贫。
注重选优专技人才服务脱贫。
注重用好实用人才带动脱贫。
打好风险防控主动仗
一是以“布控”应对疫情扩散
二是以“布防”应对风险挑战
三是以“布局”应对发展压力
四是以“布势”应对格局变化
织密织牢社区疫情防控网
一是织密“组织网”，筑牢防疫“硬堡垒”
二是织牢“管理网”，拧紧防疫“安全阀”
三是织厚“服务网”，架好防疫“连心桥”
“六个在一线”激励X员干部在战疫中冲在前
一是在一线建立组织
二是在一线设岗定责
三是在一线考察干部
四是在一线纳新X员
五是在一线宣传表扬
六是在一线关心关爱
为全面复学按下“快捷键”
一是打好“安全牌”，为全面复学打开“安全阀”
二是打好“政策牌”,为全面复学吹响“监督哨”
三是打好“服务牌”，为全面复学当好“领路人”
让复工复产跑出“加速度”
一是营造公开透明的政策环境，让企业“轻装上阵”
二是打造规范严明的营商环境，让企业“心无旁骛”
三是创造优质高效的服务环境，让企业“一路畅通”
在战疫一线传承X员红色基因
一是在战疫中坚定“革命理想高于天”的理想信念
二是在战疫中保持“俯身甘为孺子牛”的赤诚初心
三是在战疫中磨砺“不破楼兰终不还”的勇气担当
发挥组织优势凝聚抗击疫情的强大合力
一是筑牢堡垒凝聚各方力量
二是冲锋在前彰显X员本色
三是集聚人才提供智力支撑
战“疫”制胜要做好“三篇文章”
一是做好“严防严控”文章
二是做好“补短堵漏”文章
三是做好“固化提升”文章
压紧压实“四个责任”有力有序复学复课
一是压紧压实主要领导责任
二是压紧压实属地管理责任
三是压紧压实部门联动责任
四是压紧压实学校主体责任
战疫一线淬炼ZZ品格
一是锤炼忠诚之心
二是淬炼干净之身
三是磨炼担当之魄
画好“疫”线考察图
一是聚焦防控大局画好“顶视图”
二是聚焦实绩表现画好“主视图”
三是聚焦舆情民意画好“侧视图”
打好双线作战组合拳
一是抓好科学防治和复工复产
二是抓好督导问责和关怀激励
三是抓好制度完善和经验总结
当好“疫”线“答卷人”
一是把疫情防控作为历练领导干部的“主阵地”
二是把疫情防控作为建强基层堡垒的“主战场”
三是把疫情防控作为发挥X员作用的“主渠道”
夺取战疫战贫双胜利
一是筑牢迎战“指挥部”
二是培强迎战“主力军”
三是打好迎战“组合拳”
在抗疫一线赛马选马
一是在战“疫”中看干部担当，考察斗争精神
二是在战“疫”中看干部本领，测试应急能力
三是在战“疫”中看干部作风，鉴定务实成效
在战疫一线释放正向激励效应
一是为担当者撑腰鼓劲
二是对坚守者关心关爱
三是给实干者减负减压
汇聚疫情防控群防群治的力量
一是筑牢疫情防控“主阵地”
二是当好疫情防控“主心骨”
三是成为疫情防控“主力军”
X建指导员为企业复工复产吹响“红色号角”
一是宣讲入心不停步
二是精心指导不掉线
三是连心服务不断档
强化“四个到位”有序推动企业复工复产
一是顶格协调周密部署，确保机制落实到位
二是加快推进项目建设，实现工作准备到位
三是全面摸排合理规划，做到监管措施到位
四是广泛动员积极协调，实现服务保障到位
激励引导各类人才投身复工复产第一线
一是抓人才政策调控，促市场经济复苏
二是抓人才返工返岗，促企业复工复产
三是抓人才考察识别，促政府高效运行
四是抓人才环境优化，促招才引才聚才
X员干部进企业开展服务月活动
一是精心组织筹备，全面高效启动
二是领导带头对接，迅速部署落实
三是X员干部下沉，上门服务企业
四是找准急需问题，专班协调解决
将X群服务中心打造成抗疫服务中心
一是打造成一线防控“指挥中心”
二是打造成物资保障“补给中心”
三是打造成特殊群体“关爱中心”
四是打造成线上服务“云端中心”
X建引领，联动联防联控，共筑疫情防控“红色防线”
一是以区域化共建筑牢“红色防疫墙”
二是以网格化治理织密“红色防疫网”
三是以信息化服务注入“红色新动能”
为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障
一是靠前指挥、高效联动，构建坚强有力的组织体系
二是精准施策、扎实行动，筑牢坚如磐石的战斗堡垒
三是强化引领、广泛发动，汇聚坚不可摧的红色力量
抗疫一线发挥共产X员先锋模范作用
一是全力引导，激发抗疫热情
二是全员参与，凝聚志愿力量
三是全面覆盖，提供贴心服务
打出复工复产组合拳
一是干部驻企，精准破难
二是X建共建，协力破难
三是人才关爱，暖心破难
发挥X建引领作用坚决打赢疫情防控阻击战
一是高度重视、迅速行动，提供坚强组织保障
二是周密部署、科学谋划，坚持现场督导作战
三是以身作则，率先垂范，激发基层X建活力
四是客观评价、综合研判，一线考察识别干部
五是众志成城、凝聚合力，激发各类人才作用
六是统筹调度、合理安排，支持企业复工复产
为“双线作战”注入X建动能
一是科学部署、全力动员，持之以恒抓紧抓实抓细防控工作
二是关心关爱、展现力量，让更多人团结凝聚在X的旗帜下
三是选树典型、正向引导，激励广大X员干部积极担当作为
发挥X的组织优势战“疫”X员冲锋最前沿
一是尽锐出战，织密红色“防护网”
二是带头冲锋，争当一线“排头兵”
三是众志成城，打好防疫“阻击战”
众志成城打好疫情防控阻击战
一是强化ZZ站位，形成靠前指挥示范引领的强大带动力
二是筑牢坚强堡垒，凝聚团结一心抗击疫情的强大组织力
三是争当抗疫先锋，汇聚不畏艰险奋勇向前的强大战斗力
疫情防控到位，有序复工复长
解用工之难：点对点接稳存量、多管齐下拓增量。
疏“两链”之堵：产业链协同复工、资金链减负加油。
紧防疫之弦：精准施策控风险，安全有序抓复工。
坚决打赢疫情防控和经济社会发展两场硬仗
学习领会，深入贯彻讲话精神
全面动员，精准防控阻击疫情
统筹调度，有序推动复工复产
坚守一线，践行X员初心使命
加强“四大保障”，精准防控疫情
加强各级组织领导保障
加强一线防疫物资保障
加强煤电水油汽运保障
加强市场稳供稳价保障
坚持“五抓”聚力，确保经济高质量发展
抓组织协调，凝聚齐抓共管强大合力
抓难题破解，推动复工复产全面启动
抓政策突破，切实缓解企业经营困难
抓创新提升，探索形成典型经验做法
抓统筹谋划，推动经济态势全面回暖
发挥X员先进作用，有效防控疫情
担责在物资保障一线，既当“指挥员”，又当“战斗员”
担难在复工复产一线，坚守“五加二”，坚持“白加黑”
担险在脱贫攻坚一线，设立“先锋岗”，成立“尖刀班”
全力打赢工业战“疫”物资保障攻坚战
坚持全国一盘棋，在保武汉保大局中贡献应有力量
集中力量解难题，企业开足马力加速复产拓产增产
加快建强制造业，固本强基夯实应急保障产业基础
构建“六大体系”，助力打赢疫情防控阻击战
压实责任，构建上下联动指挥体系
精准施策，构建老人疫情防控体系
科学防控，构建儿童关爱防护体系
应保尽保，构建精准有效救助体系
凝聚合力，构建多元参与联动体系
注重宣传，构建疫情信息发布体系
发挥人力资源社会保障职能作用，助力打赢疫情防控阻击战
健全机制，全力推动农民工安全有序反岗复工
综合施策，大力支持中小微企业健康稳定发展
以人为本，切实加强对抗疫医护人员关心关怀
创新手段，优化人力资源社会保障的线上服务
生态环境局：勇于担当、尽职尽责，助力打赢疫情防控阻击战
高度重视，坚决扛牢ZZ责任
突出重点，强化医疗废物监管
加强监测，坚决守住“水上”防线
优化服务，助力企业复工复产
守望相助，积极支持湖北抗疫
严格监管，落实各项防控措施
坚决夺取新冠肺炎疫情防控斗争完胜
防输入、防扩散，全力阻击疫情蔓延
两上转、两调度，全力提高救治水平
一盘棋、一家人，全力做好援鄂工作
外防输入，内防蔓延，坚决扛稳疫情防控责任
迅速行动、争取主动，第一时间启动战时机制
联防联控、群防群控，严格落实隔离管控措施
分区分级、精准防控，坚决阻断疫情传播蔓延
精准施治，努力实现“两升两降”
完善救治体系，全面提高收治率
开展精准救治，着力提高治愈率
聚焦重症病例，有效降低病亡率
严格规范管理，切实降低感染率
在“双线”战疫中打造X建“金字”招牌
疫情防控有速度
担当指引有力度
组织关怀有温度
科学复工有进度
把握四项内容，明确防疫宣传工作重点
认真领会，着力宣传好上级精神
主动行动，着力宣传好防疫动态
多措并举，着力宣传好科学知识
深入挖掘，着力宣传好先进典型
用好四种手段，形成防疫宣传强大合力
及时发布信息，舆论引导有力有效
多用形式并用，社会宣传氛围浓厚
鼓励作品创作，文艺宣传暖心接地、
主动出击反击，网络舆情平稳可控
强化四个导向，确保舆论引导方向正确
强化ZZ导向，当好人民群众的“主心骨”
强化科学导向，唱响X政群志的“好声音”
强化文明导向，弘扬社会一线的“正能量”
强化持久导向，打好舆论引导的“长期战”
增强“四性”提高防疫宣传工作时度效
正视听，增强宣传及时性
用新招，增强宣传有效性
全覆盖，增强宣传广泛性
把好关，增强宣传严肃性
为大战大考提供坚强组织保障
下好“全盘棋”，找准切入点，全力服务疫情防控和经济发展
用好“指挥棒”，把牢关键点，以组织担当激励干部勇于担当
织密“组织网”，消除空白点，让X旗始终飘扬在基层和一线
搭建“智力桥”，抓好结合点，努力推动人才工作再上新台阶
为实现防控和发展“双胜利”提供坚强组织保障
X旗引领，构筑牢固前沿防线
聚合力量，实现防疫复工共促
严管厚爱，提供强大动力源泉
让X徽闪耀在疫情防控一线
视频研判，让指示落在防疫一线
织密组织，让X旗飘在防疫一线
挂图作战，让X员冲在防疫一线
干部下沉，让干部帮在防疫一线
“六彩”行动，筑牢疫情“防护网”
建好红色战斗堡垒
开展橙色先锋带头
开展青色志愿服务
开展绿色宣传鼓动
开展金色温暖帮扶
开展蓝色督导预防
做好“加减乘除”法，打赢疫情防控阻击战
做好加法，统筹推进
做好减法，切断传播
做好乘法，联防联控
做好除法，为民解忧
多方联动，做好疫情防控工作
加强组织领导，及时解决难题
加大宣传力度，确保群众知晓
加大排查力度，严防漏户漏人
筑牢组织疫情的“防护墙”
扛稳抓牢疫情防控ZZ责任
发挥X员干部模范带头作用
严格落实排查各项管控措施
守好“安全门”，为企业按下“快进键”
推动复工复产，必须坚持防疫先行
推动复工复产，必须坚持精准服务
推动复工复产，必须坚持有章有序
凝心聚力，推动复工复产跑出“加速度”
把稳定盘星，挂出“作战图”
开启助推器，吹响“冲锋号”
筑牢压舱石，守好“主阵地”
X建领航、务实重干、能打硬仗，牢牢筑起校园“防疫墙”
迅速行动，吹响防疫“集结号”
冲锋在前，打好防疫“组合拳”
多措并举，筑牢校园“防疫墙”
爱心捐款，火线淬炼“接力棒”
落实硬核措施让一线“战士”身安心安家安
倾斜服务政策，让一线战士“身安”
强化激励表彰，让一线战士“心安”
注重关心关爱，让一线战士“家安”
第一书记打好三大“战役”，尽显“第一”担当
打好疫情防控“阻击战”。
打好复工复产“保卫战”
打好脱贫攻坚“决胜战”
以“三种身份”彰显严管厚爱助推疫情防控与复工复产双向共赢
强化监督检查，当好疫情防控和复工复产“监督员”
严肃责任追究，当好疫情防控和复工复产“清洁员”
协调各方力量，当好疫情防控和复工复产“服务员”
军民齐心战“疫”情
X旗，在战斗一线高高飘扬
X徽，在X员胸前闪耀发光
真情，在共抗大疫面前再现
打好“组合拳”，筑牢防控“安全线”
筑牢堡垒，X旗疫线飘扬
保障民生，部门紧密联动
群策群力，打赢人民战争
网格战“疫”，夯实基层防控战线
“一网”全面覆盖，以制度化促进防疫规范化。（依托城乡网格化服务管理制度体系）
“四级”协调联动，以信息化促进防疫高效化。（市级、镇街、社区、基础网格）
“三员”同防共控，以项目化促进防疫精准化。（网格X支部书记、专职网格员和楼栋单元长）
助力战“疫”，展现“服务”担当
迅速宣传政策，确保落地见效
破解企业难题，确保复工复产
主动捐款捐物，助力疫情防控
监督有力度、服务有温度
立足实际，创新监督方式
溯源追责，倒逼责任落实
主动作为，真情排忧解难
尽锐出战、尽责担当，用实力和作风演绎“山东速度”
分秒必争，按下战疫“快进键”
实力过硬，高效运转有保障
尽责担当，高速背后显精神
战疫战贫齐发力
有序防控，贫困群众生活有保障
消费扶贫，用心破解难题拓销路
复工复产，全力落实政策保增收
远教电教助力抗疫、复工复产
迅速组织动员，吹响战斗号角
发挥载体优势，积极宣传引导
发挥平台优势，营造舆论导向
远教助力，防疫不忘春耕
利用宣传平台，营造防疫不忘春耕生产良好氛围
组建联动平台，保障疫情期春耕生产服务零距离
搭建扶持平台，解决疫情期间农业生产瓶颈问题
“四学”模式——抓好疫情期间X员教育
下发计划清单，引导学
通过网络平台，集中学
用好“移动课堂”，随时学
结合疫情防治，实践学
跨越疫情“凛冬”，决胜全面小康
要有“不待扬鞭自奋蹄”的思想自觉
要有“大雁高飞头雁领”的责任担当
要有“脱贫攻坚在路上”的执着信念
让“安全”在复工复产路上“有位”
运用真“招”实“策”，把“生命至上”镶嵌到复工复产的“定位”上
坚持真“抓”实“干”，把“安全第一”镶嵌到复工复产的“站位”里
强化真“督”实“导”，把“责任担当”镶嵌到复工复产的“本位”中
强化“四个意识”锤炼“长期作战能力”
强化“ZZ意识”，锤炼“长期作战”的“担当能力”
强化“大局意识”，锤炼“长期作战”的“科学能力”
强化“核心意识”，锤炼“长期作战”的“统筹能力”
强化“看齐意识”，锤炼“长期作战”的“领导能力”
以“督”促“战”，打赢脱贫攻坚收官仗
“督”中求严，促“战”得标准
“督”中求精，促“战”得有力
“督”中求真，促“战”得实在
提取战疫“硬核”因子，打赢脱贫“硬核”战役
提取“滚石上山、负重前行”的“硬核”决心，绷紧决战决胜脱贫攻坚的“思想弦”
提取“时不我待、只争朝夕”的“硬核”作风，拉满决战决胜脱贫攻坚的“行动弓”
提取“善始善终、善做善成”的“硬核”精神，落好决战决胜脱贫攻坚的“责任点”
让社区工作者迎着明媚春光继续前行
社区是疫情防控的最前线，社区工作者的防控意识不容懈怠，防控工作务必扎实
社区是温暖民心的服务站，要不断用心用情为人民群众服务，方能彰显大爱情怀
社区是抓好防控的关键点，适时给予社区工作者关心关爱，才能激发更大动力
写好“复”字背后的“服”字
磨初心之砚，书写亲清服务底色
执实干之笔，速写一线服务身影
蘸专业之墨，绘写精准服务画卷
铺落实之纸，描写务实服务篇章
战疫临时X支部，发挥作用“不临时”
堡垒建在最前沿，确保责任“不临时”
指挥走在最前端，确保作用“不临时”
X员冲在最前线，确保X心“不临时”
在常态化疫情防控中辩证看待“新”与“老”
科学研判“新问题”与“老办法”，答好防控复产“附加题”
应对解决“新形势”与“老矛盾”，打好统筹兼顾“组合拳”
实战检验“新要求”与“老本领”，锻造德才兼备“炼钢炉”
解读英雄之城背后的“抗疫密码”
转轮速度背后的“领跑力”
攻克难关背后的“冲锋力”
咬紧牙关背后的“决胜力”
《中国抗疫图鉴》里蕴含着怎样的中国魂
“青山一道同云雨，明月何曾是两乡。”——这是蕴含在《中国抗疫图鉴》里的滚烫大爱，是守望相助的中国魂
“一寸丹心图报国，两行清泪为思亲。”——这是凝聚在《中国抗疫图鉴》里的家国情怀，是先国后家的中国魂
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”——这是挺立在《中国抗疫图鉴》里的铮铮风骨，是坚忍不拔的中国魂
不忘初心行“大道”，攻防统筹用“妙计”
“情到深处自然浓”——拜民为师，用“情”施“妙计”，为人民满意奠基
“业精于勤荒于嬉”——深入调研，用“勤”施“妙计”，为人民满意铺路
“但得官清吏不横”——廉洁自律，用“清”施“妙计”，为不负人民护航
在默哀的3分钟里……
在这3分钟里，我为抗疫牺牲的烈士们流泪
在这3分钟里，我为疫情逝世的同胞们流泪
在这3分钟里，我为祖国和人民的伟大流泪
按下“快进键”当好“四大员”
挑起担子，当好工作推进“指挥员”
亮开嗓子，当好X的政策“宣传员”
甩开膀子，当好苦干实干“战斗员”
撸起袖子，当好服务群众“勤务员”
青年需担当，战疫必硬核
不惧风雨，勇挑重担，在时代的洪流中彰显青春的蓬勃力量
践行初心，砥砺前行，在一线的战疫中交出时代的合格答卷
硬核解难，枝叶关情，在当代的危难中体现大国的制度优势
追思抗疫前线永不消逝的背影
敬畏使命，点亮人生的航标灯
敬畏职责，垫稳人生的铺路石
敬畏坚守，提振人生的精气神
战役必将胜利，春天不会缺席
输好“思想液”，打好“动力针”
保障“人财物”，攻克“重灾区”
擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”
各地“湖北加油”要言“真”行“实”
“心连心”用真情，绝不让关爱的“加油”变“加锁”
“手牵手”使真劲，绝不让返岗的“坦途”变“囧途”
“面对面”解真愁，绝不让生活的“憧憬”变“穷景”
在“疫情洗礼的自信”中奋发有为
相信未来，奋斗出一片新天地
相信努力，奋斗与坚持铸担当
相信自己，奋斗的人生最出彩
给战“疫”好干部插上梦想的“翅膀”
知人善任，“识人”应全面客观，做到面面俱到
任人唯贤，“用人”应用其所长，实现人尽其能
合理流动，“择人”应能上能下，打破交流壁垒
发起最后总攻坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利
一是聚焦“困难挑战”，着力增强责任意识
二是聚焦“全面胜利”，着力抓好任务落实
三是聚焦“履职尽责”，着力加强组织领导
“云上”扶贫“云端”致富
一是搭建“云”平台，提高“云”技能
二是运用“云”媒介，打通“云”链接
三是扩大“云”交易，助力“云”就业
实现基层X建与脱贫攻坚“双推进”
一是夯实基层X建，强化ZZ引领
二是开展教育培训，实现志智双扶
三是建设示范基地，推进产业帮扶
攻坚贫中之贫
一是稳劳务输出，防止因疫返贫
二是强产业带动，聚焦精准帮扶
三是重真督实战，确保脱贫质量
把脱贫攻坚好机制好经验推向深入
一是抓好脱贫攻坚的牵引点
二是抓好脱贫攻坚的支撑点
三是抓好脱贫攻坚的立足点
四是抓好扶贫脱贫的共振点
以“三严”促落实
一是资金管理要严
二是项目管理要严
三是纪律要求要严
以“四清”抓推进
一是政策要清
二是标准要清
三是底数要清
四是进度要清
以“三实”提质量
一是项目谋划要实
二是带贫机制要实
三是工作效果要实
把握“四位”务求脱贫攻坚实效
一是提高ZZ站位
二是把握精准定位
三是争取工作进位
四是贯彻落实到位
强化脱贫攻坚组织保障
一是加强组织领导
二是狠抓责任落实
三是改进攻坚作风
四是强化攻坚力量
推动脱贫攻坚决胜决战
一是遵循“动”与“静”规律，搭好发展融合“大平台”
二是讲求“攻”与“守”策略，搭好督战结合“篱笆墙”
三是建立“新”与“老”清单，搭好资源整合“连心桥”
脱贫“决战”拿出“三心三力”
一是决战要攥紧拳、抱紧团，拿出必胜的信心和定力
二是决战要拉满弓、铆足劲，拿出必胜的决心和魄力
三是决战要咬紧牙、绷紧弦，拿出必胜的恒心和毅力
脱贫攻坚开启“加速度”
一是就业扶贫有力
二是消费扶贫助力
三是项目建设发力
以精准监督“护航”脱贫攻坚
一是用好“瞄准镜”，聚焦“突出问题”
二是树好“风向标”，紧盯“关键少数”
三是拧紧“螺丝钉”，用好“问责利器”
凝心聚力打赢这场脱贫攻坚战
一是帮扶力量全覆盖，啃下最后硬骨头
二是绿色经济助增收，村民吃上生态饭
三是传授技能强本领，志智双扶拔穷根
“扶贫超市”为脱贫攻坚插上“云翅膀”
一是创新脱贫方式
二是实现互利共赢
三是增强内生动力
打好脱贫攻坚组合拳
一是压实责任
二是分类推进
三是补齐短板
四是注重兜底
五是严实作风
全面加大帮扶力度
一是进一步聚焦目标任务，压实帮扶责任
二是进一步突出帮扶重点，加大工作力度
三是进一步深化区域合作，增强内生动力
坚决夺取脱贫攻坚战全面胜早
一要坚定必胜信心鼓足干劲
二要坚持目标标准毫不动摇
三要克服疫情影响全力攻坚
四要开展挂牌督战聚焦聚力
五要补齐短板弱项巩固成果
六要抓好问题整改提质增效
七要加强监测预警动态帮扶
八要严格退出标准抓好验收
九要加强X的领导扛起责任
强力推进督战结合
一是较真碰硬“督”
二是凝心聚力“战”
三是全心全力“帮”
让挂牌督战更好发挥作用
一是一线督
二是挑刺督
三是动手督
打赢脱贫攻坚战吹响致富冲锋号
一是深耕现代农业，培育致富土壤
二是打造富民产业，稳固致富根基
三是东西扶贫协作，拓宽致富渠道
以优良作风确保民政领域脱贫攻坚决战决胜
一是加强X的领导
二是强化责任担当
三是坚持跟踪问效
四是深入宣传引导
五是健全长效机制
“直播+”经济在云端战“疫”中助农
一是“直播+”电商开启“云”经营
二是“直播+”催生助农“云”供应
三是“直播+”科教助力“云”春耕
多措并举抓扶贫
一是产业扶贫，带动促进增收“蓄金池”
二是聚力攻坚，增强社会扶贫“向心力”
三是巩固成果，筑起脱贫保障“拦水坝”
降低疫情影响，决战脱贫攻坚
一是缓解销售难，鼓起钱袋子
二是解决就业难，拓宽增收路
三是破解运输难，全力保春耕
赢疫情防控“阻击战”，跑出脱贫攻坚“加速度”
一是发挥组织优势，全力摸清“家底子”
二是强化协调联动，全力打出“组合拳”
三是下沉基层一线，全力实现“两不误”
统筹推进复工复产、春耕备耕、脱贫攻坚
一是有力有序抓复产
二是抓早抓快备春耕
三是精准精细战脱贫
打赢脱贫攻坚战要处理好四个关系
一是处理好疫情防控与脱贫攻坚的关系
二是处理好政府帮扶与自主脱贫的关系
三是处理好快速脱贫与持续发展的关系
四是处理好消除贫困与乡村振兴的关系
稳定长效脱贫机制发挥作用
一是保就业提高收入
二是稳产业科学帮扶
三是防返贫兜牢底线
我们在脱贫攻坚的路上种下三朵花
绝知此事要躬行，我们在脱贫攻坚的路上种下了一朵名叫实践的花
扶贫先扶志，扶贫必扶智，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵希望的花
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵奋斗的花
冲锋“一线”决战决胜脱贫攻坚
领导干部“领战”一线，明确“谁帮扶”
基层组织“会战”一线，锁定“帮扶谁”
广大X员“奋战”一线，确保“扶得好”
干好脱贫攻坚的“当打之年”
一线磨砺明确扶贫责任，使干部“有担当”
“复产”创收狠抓细节问题，使干部“有压力”
服务落实唤醒为民觉悟，使干部“有干劲”
@X员干部请查收这份脱贫攻坚“工作指南”
要多“开门”收集基层“接地气”的民意，不要让“指尖”代替“脚尖”
要常“出门”了解基层“冒热气”的问题，不要让“百度”代替“百姓”
要勤“上门”解决基层“带露珠”的难事，不要让“解释”代替“解决”
坚持“四个突破”，助力脱贫攻坚
坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。
坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。
坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。
脱贫攻坚“诚”不可抛
“诚信”不可抛
“赤诚”不可抛
“忠诚”不可抛
按下脱贫攻坚的“快进键”
不留退路，赢得出路
把脉要准，底子要清
找准路子，扎下身子
脱贫攻坚不要“P”
问题不能“遮”
措施不能“抠”
成效不能“修”
打好脱贫攻坚“人才牌”
栽树引凰，打好“引才牌”
因地制宜，打好“育才牌”
以用为本，打好“用才牌”
脱贫攻坚的“摘”与“不摘”
“摘”帽“不摘”责任，拉紧思想“防滑链”，压实主体职责
“摘”帽“不摘”政策，转动扶持“驱动轮”，确保稳定脱贫
“摘”帽“不摘"帮扶，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲
脱贫攻坚需要“兵”精神
当好政策解析的“老兵"
争做脱贫致富的“排头兵"
筑牢作风建设的“督察兵"
培养多种能力的“特种兵"
脱贫攻坚“再上热搜”
围绕组织建设，重点建好扶贫一张网
围绕干部作风，全力打响脱贫攻坚战
围绕“三个一批"，不断解决治贫重难点
做脱贫攻坚“小鲜肉”
在“小”字上做文章，于细微处见初心
在“鲜”字上下功夫，寻得源头引活水
在“肉”字上见真效，实实在在拔穷根
决胜脱贫攻坚如“射箭”
思想上绷紧弦
目标上瞄准靶
行动上拉满弓
让群众为脱贫攻坚“点赞”
要感恩X的好政策，为家乡翻天覆地的变化“点赞”
要感恩干部的良苦用心，为身边亲朋好友的美好生活“点赞”
要感恩全社会的关爱，为自己的脱贫致富“点赞”
脱贫攻坚“不打烊”
以钉钉子精神，凝聚克难向心力
举全社会之力，汇聚攻坚战斗力
扬群众奋斗之情，激发脱贫原动力
脱贫攻坚的“关键”之路
抓“七寸”，斩“源头”，切实解决“供血不足”的关键
盯“目标”，强“巩固”，彻底杜绝“中途而废”的关键
树“典型”，学“模范”，正确引导“扶贫风气"的关键
脱贫攻坚“志”在必得
脱贫攻坚需有“志”，目标明，坚定笃行
脱贫攻坚需有“智”，假于物，借力而行
脱贫攻坚需有“制”，政策稳，持续施行
脱贫攻坚需“热汗”
“热汗”应流的精准
“热汗”应流的公平
“热汗”应流的长久
烹好脱贫攻坚“硬菜”
“定菜谱”，依据“食材”重精准
“备炊具”，用心“磨刀”准施策
“做美味”，硬菜“佳肴”防返贫
脱贫攻坚中的“初心”
初心就是面对群众的那份“耐心”
初心就是帮助群众的那份“热心”
初心就是解决困难的那份“恒心”
脱贫攻坚要“瘦身增肌”
为脱贫攻坚者“松绑”
为脱贫造血器“增压"
为脱贫老百姓“补短"
脱贫攻坚一线的“味道”
伴随着汗水的“涩”
伴随着不解的“苦”
伴随着收获的“甜”
脱贫攻坚干部不“脱管”
思想上要知敬畏，防止心中无畏
言语上要存戒惧，防止口无遮拦
行动上要守底线，防止无所顾忌
脱贫攻坚还需“较真”
用真情，谨记坐不住的紧张
使真劲，牢记慢不得的责任
下真功，铭记等不起的使命
向脱贫攻坚“冲鸭”
“贫如王屋太行山，不移此山誓不还”
“越是艰难越向前，狭路相逢勇者胜”
“苦干实干加巧干，富泽百姓俱欢颜”
脱贫攻坚还需“起而行之”
起斗志而行 起睿志而行
起厉志而行 起久志而行
做脱贫攻坚的“义勇军”
做“指挥员”，充实“富脑子”，找出“金点子”
做“医疗兵”，开对“药方子”，拔掉“穷根子”
做“冲锋队”，用好“泥腿子"，走出“好路子”
脱贫攻坚应“真”字当头
“真”当头要掌握真实情况
“真”字当头应依靠真抓实干
“真”字当头还要有真情实意
脱贫攻坚之“三精”要诀
提高X员干部的战斗能力，“精准脱贫”要精干
转变贫困农户的思想认识，“精准脱贫”要精细
厘清贫困问题的病因所在，“精准脱贫”要精确
为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献统一战线力量
积极组织统一战线贯彻落实X中央决策部署
积极发挥统一战线在疫情防控中的优势作用
积极引导统一战线汇聚助力发展的强大能量
X外知识分子同心战疫
奔赴一线，践行道义担当
密集建言，贡献真知灼见
各尽所能，助力共克时艰
疫情防控：新的社会阶层人士在行动
迅速行动起来，踊跃捐款捐物
线上线下结合，开展社会服务
发挥专业优势，积极谏言献策
及时正面发生，营造良好氛围
上下同欲共克时艰
坚守阵地，守土有责
宣传引导，扶正祛邪
聚沙成塔，八方援助
狠抓贯彻落实，推动统战工作强起来硬起来实起来
凝聚ZZ共识，筑牢统一战线之“本”
服务中心大局，彰显统一战线之“为”
防范化解风险，扛起统一战线之“责”
聚焦提质增效，汇聚统一战线之“力”
推动创新发展，健全大统战工作格局
坚持ZZ统领，推动统战工作在建设发展中方向正确
坚持创新实践，推动统一战线在国家治理中发挥作用
坚持问题导向，推动统战工作在融入时代中健康发展
坚持“一线两面三结合”，凝聚统战智慧和力量
一是全力奋战防控疫情二是凝聚思想ZZ共识
三是着力完善制度机制四是围绕中心建言献策
五是推动工作实现突破
坚持“四心”定位，不断提升统战工作对中心大局的贡献率
一是深刻把握统战工作形势任务
二是大力推动统战工作提质增效
三是切实加强统战干部队伍建设
四是同心助力打赢疫情防控战疫
锚定目标任务、创新思路举措，推动统战工作提质增效
一是凝聚思想ZZ共识二是促进工作提质增效
三是聚力脱贫攻坚任务四是构建统战工作格局
五是全力打赢疫情战疫
把准“专”的着力点，促进协商工作提质增效
把握“专设”，加强协商工作的制度化程序化规范化建设
突出“专责”，开展协商工作要确保ZZ性统战性人民性
聚焦“专业”，提高代表建言献策的含金量时效性针对性
凝心聚力、大道同行——各民主X派无X派人士开展“不忘合作初心、继续携手前进”主题教育活动综述
高度重视，组织推进有力
强基固本，学习教育深入
问题导向，查改工作到位
凝心聚力，活动成果丰硕
同心聚合力、筑梦新时代
在精心部署中推动主题教育开展
在加强学习中夯实思想ZZ基础
在解释问题中不断整改落实提升
在实际工作中体现主题教育实效
“四级组织”联动，强化开展共识教育
基地建设初具规模，培训能力显著提升
课程体系设计成型，教学模块日臻完善
因人而异分类施教，广大学员相得益彰
上下联动履职尽责，运作模式高效科学
立足思想，引领提升工作实效
把思想引领融入教育培训，着力提升思想ZZ工作的主动性
把思想引领融入日常管理，着力提升思想ZZ工作的针对性
把思想引领融入队伍建设，着力提升思想ZZ工作的实效性
把思想引领融入工作创新，着力提升思想ZZ工作的实践性
强基固本，不断开创商会X建工作新局面
坚持以大抓组建为“突破口”，强力推进X的组织和工作覆盖
坚持以建章立制为“着力点”，积极构建商会X组织建设体系
坚持以融合发展为“落脚点”，有效发挥商会X组织功能作用
坚持以大胆创新为“动力源”，创新基层X建工作模式和品牌
大胆探索、勇于创新，不断创新工作模式和品牌
互帮互助激发动力
X建联盟增强合力
树立典型促进提升
创新“三到服务”，推动发展新型政商关系
管好有形之手，努力做到无事不到
完善服务保障，努力做到随叫随到
拓宽服务载体，努力做到服务周到
“三强化”“三促进”打造亲清政商关系典范区
强化改革服务，促进民营经济稳步高速发展壮大
强化政企互动，促进新时代下政商关系既亲又清
强化教育引导，促进非公有制经济人士健康成长
工商联携手司法部门，护航民营企业高质量发展
发挥自身优势，打造涉企法律纠纷“减压器”
建立协作机制，打好法律服务工作“组合拳”
坚持务实导向，搭建涉企诉讼服务“快车道”
强化宣传引导，营造重商亲商良好“舆论场”
为融入湾区探路，帮港澳青年出彩
往高处站，凝聚共识，做好“谋划篇”
往实处干，精准扶持，找准“切入点”
往远处看，规划远景，构建“共同体”
大胆创新，全面提升暖心服务水平
推行五项套餐服务，让侨胞创业更省心
推行五简报建服务，让项目落地更顺心
推行五星亲情服务，让办事体验更舒心
广泛凝心聚力，推动无锡高质量发展
一要画好“同心圆”二要唱响“合奏曲”
三要架好“连心桥”四要扩大“朋友圈”
统战部机关处长要融情融智当好“八员”
一是当好参谋员，发挥助手作用
二是当好策划员，打造亮点品牌
三是当好指挥员，用于攻坚克难
四是当好辅导员，激发工作活力
五是当好管理员，锻造过硬队伍
六是当好协调员，集聚各方资源
七是当好服务员，凝聚发展力量
八是当好办事员，坚持干在一线
聚合高校统战资源，献力长三角科创体系建设
联动各个圈层，助推高校大统战工作格局创建
推动资源聚合，实现高校大统战多元主体共赢
锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展
坚持三维度模式，加强X外干部队伍建设
放长远度，画好“路线图”
严格尺度，打好“组合拳”
深化融度，搭好“大舞台”
严格标准综合施策，加强X外干部队伍建设
精准化“选”系统化“育”常态化“管”科学化“用”
助推民主X派主题教育见实效
凝聚共识，筑牢思想ZZ基础
对标先进，切实提高履职能力
创新品牌，立足实际发挥作用
提振精神，贡献力量展示形象
探索网络人士统战工作新路子
建组织、强队伍抓教育、重引领
建机制、聚合力搭平台、聚智慧
建载体、展作为
以点带面、基地建设，强化横向辐射
以X建统领为根本，构建大统战的工作格局
以ZZ引领为主线，筑牢共同思想ZZ基础
以阵地建设聚合力，加强代表人士队伍建设
从线到片、活动引领，推进纵向联动
行业分会活动——展现新阶层新特色
同心阵地活动——打造新阶层新亮点
社会服务活动——凝聚新阶层新力量
创建红色联盟，探索园区统战工作新模式
搭建红色联盟，工作抓手更加有力
健全制度机制，管理体系更加完善
拓展服务方式，服务功能更加完备
丰富活动载体，思想基础更加牢固
创新举措，统战理论研究工作要做到“四个到位”
一是组织领导到位二是措施落实到位
三是搭建平台到位四是学习调研到位
打破传统统战信息工作，实现“三个转变”
信息收集由“等米下锅”向“找米下锅”转变
信息来源由“孤军奋战”向“集体作战”转变
信息内容由“短平快型”向“高精尖型”转变
“五团”共建心连心的创新实践
议政建言助发展携手共创新未来
弘扬新风唱赞歌律动新城展新颜
爱心联盟显大爱
建设统战之家，打造统战工作新载体
广纳群贤能人，建设交友之家
强化ZZ引领，建设团结之家
汇聚群力群智，建设建言之家
加强关怀关爱，建设温暖之家
各族同胞众志成城共同战疫
民族医院临危受命冲在一线
民族同胞身处二线心系一线
民族干部千方百计任劳任怨
凝聚统战力量，同心奋进战疫
强化思想认识，凸显ZZ担当
强化强力措施，凸显务实作风
发挥统战优势，凸显同心大爱
发挥统战法宝作用，统筹做好防疫工作
稳定人心，线上线下思想引导
调集资源，动员力量参与抗疫
复工复产，推动有序开工营业
守初心，筑同心暖人心
守初心，加强自身建设
筑同心，强化思想引领
暖人心，做好社会服务
下好基层三步棋
突出主题，服务中心大局工作
着力重点，筑牢基层一线网格
打造品牌，助推X建统战融合
X风廉政建设写作30例
以X建统领，全面建设忠诚干净担当的应急管理队伍。
要持续发力强化X的ZZ建设，在落实“两个维护”上展现新担当新作为
要持续发力强化理想信念教育，在思想引领上有新担当新作为
要持续发力转变作风，在激发全局干部职工干事创业上展现新担当新作为
要持续发力完善监督体系，在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利上展现新担当新作为
要持续发力强化主责，在扛稳抓牢主责主业上展现新担当新作为
要持续发力抓常态长效建设，在打造忠诚干净担当的应急铁军上展现新担当新作为
以案促改警钟长鸣筑牢拒腐防变思想防线
精心部署，以案促教
以案促学，以改促建
率先垂范，积极引导
突出“四强化四着力”做好新形势下派驻纪检监察工作
强化ZZ意识，着力夯实“两个责任”
强化教育预防，着力筑牢思想防线
强化执纪监督，着力规范权力运行
强化自身建设，着力打造纪检“铁军”
廉洁从政要谨防“三种”倾向
要谨防廉而不为
要谨防廉而慢为
要谨防廉而乱为。
深刻理解“四种形态”认真履行监督责任
“四种形态”体现了马克思主义哲学新思维
“四种形态”体现了全面从严治X新方略
“四种形态”体现了正风反腐新思路
“四种形态”体现了深化“三转”新方向
“四种形态”体现了反腐倡廉工作新遵循
浅析X员干部廉洁教育如何在和谐矿区建设中发挥作用
培育文化，增强工作广泛性，是做好煤矿X员干部廉洁教育的根本所在
狠抓重点，增强工作针对性，是做好煤矿X员干部廉洁教育的前提条件
紧扣中心，增强工作实效性，是做好煤矿X员干部廉洁教育的关键环节
整合资源，增强工作系统性，是做好煤矿X员干部廉洁教育的重要平台
必须始终把讲ZZ放在第一位
做决策要把准ZZ方向，提升ZZ站位
抓工作要落实ZZ要求，彰显ZZ担当
管队伍要紧盯ZZ标准，永葆ZZ本色
用好“四种形态”，让监督执纪“无死角”
遵循规律，科学把握监督执纪“四种形态”的四个不同指向
对照调节，主动适应监督执纪“四种形态”带来的重大转变
紧扣要害，精准落实监督执纪“四种形态”赋予的各项任务
切实担起管X治X主体责任
担当组织领导之责，种好“责任田”
担当学习教育之责，打好“预防针”
担当明规挺纪之责，念好“紧箍咒”
担当以上率下之责，当好“领头雁”
建立健全纠治“四风”长效机制
制度约束是深化作风建设的根本保障
严格监督是打造优良作风的必经之路
强力问责是纠正不正之风的有力抓手
X的纪律应该回归纪律本质
在本质属性上X的纪律要回归“规范性”
在纪律审查上X的纪律要回归“ZZ性”
在X纪与国法的关系上X的纪律要回归“前置性”
把纪律和规矩挺在前面的着力点
把纪律和规矩挺在前面，就要压实“两个责任”
把纪律和规矩挺在前面，就要坚持纪在法前
把纪律和规矩挺在前面，就要突出抓早抓小
把纪律和规矩挺在前面，就要不断深化“三转”
把纪律和规矩挺在前面，就要扎紧制度“笼子”
不折不扣贯彻《条例》助力全面从严治X
入脑入心增强行动自觉
从严从实把握巡视要求
不折不扣抓好贯彻执行
保持谦抑品格　防止四种风气
一是防止“骄气”二是防止“小气”
三是防止“义气”四是防止“暮气”
准确把握严以用权的三个基本维度
要做到“权为民所用”
要按照规则办事
要摒弃特权意识
纪律和规矩既是"紧箍圈"也是"安全带"
在改造主观世界上树标杆作表率，始终做到忠诚于X、忠于人民
在严守ZZ纪律ZZ规矩上树标杆作表率，始终做到思想清醒、ZZ坚定
在秉公用权、清廉用权上树标杆作表率，始终做到心中有戒、严以用权
纪检监察干部应该作遵规守纪的表率
纪检监察干部作表率是X的事业发展之需
纪检监察干部作表率是履行监督责任之需
纪检监察干部作表率是打造一流队伍之需
聚焦主业主责、强化监督执纪
找准定位、厘清边界
把握重点、勇于实践
创新机制、增强实效
着力构建反腐败的四个维度
从价值层面，构建道德维度
从改革层面，构建制度维度
从实践层面，构建纪律维度
从发展层面，构建法治维度
三项教育筑牢纪律处分执行堤坝
警示教育敲警钟
日常教育一帮一
回访教育暖人心
做有温度的纪检人
45度热情构成锐角，做到视角敏锐犀利
90度热情构成直角，做到敢于正面直言
180度热情构成平角，做到全心服务群众
360度热情构成圆周角，做到铁心监督执纪
做有“脾气”的纪检人
做努着“牛劲”的纪检人，锤炼扎实本领和务实作风
做有“犟脾气”的纪检人，坚持“老虎”“苍蝇”一起打
做会“反刍”的纪检人，勤于思考并温故知新
疫情防控，纪检监察“实”“巧”“准”
当好纪检“战斗员”
当好纪检“宣传员”
当好纪检“监督员”
纪检监察干部成长的“三类营养”
纪检干部培养先要“定位高”
纪检干部培养更要“讲ZZ”
纪检监察干部还需“业务精”
多措并举激活基层纪检“神经末梢”
首先要完善机构设置，把队伍建起来
其次要明确职责任务，将队伍用起来
第三要提升能力素质，促队伍强起来
最后要强化服务保障，让队伍活起来
练就纪检监察的“火眼金睛”
练就信访举报的“火眼金睛”
练就面子工程的“火眼金睛”
练就自我监督的“火眼金睛”
用好监督这剂“良方”
监督，是预防干部“懒惰癌症”的良方
监督，是治疗干部“不敢担当”的良方
监督，是鼓励干部“不懈奋斗”的良方
监督是“渠”，干部是“水”
坚持从严基调，修好干部监督“主干渠”
坚持ZZ标准，接好干部监督“支干渠”
坚持做实做细，确保高效率引“水”入“渠”
优化日常监督“供给侧”
把握监督重点，拎住“衣领子”
拓宽监督渠道，擦亮“航标灯”
健全监督机制，织密“防护网”
干部监督如养花
勤晒光，增强免疫力
常修剪，消除小毛病
准施药，应对大风险
共青团
省委X校共青团工作：在坚持“五个育人”中为X培育时代新人
坚持组织育人，着力促进学生在组织培训中接受教育、坚定信念
坚持实践育人，着力促进学生在实践锻炼中提升素质、全面发展
坚持文化育人，着力促进学生在文化熏陶中陶冶情操、向上向善
坚持网络育人，着力促进学生在网络空间中明辨是非、弘扬正气
坚持服务育人，着力促进学生在克服困难中感受温暖、健康成长
省委高校共青团自查互查为抓手持续推动团学工作深化改革
一、树立目标导向,强化顶层设计
二、坚持问题导向,精准谋划方案
三、秉持严实作风,抓稳关键环节
四、深化结果运用,推动工作落实
省共青团大力建设“青年学习社冶打造青年思想ZZ引领新平台
规划建设突出“标准化冶
品牌定位注重“特色化冶
学习内容彰显“分众化冶
运行模式坚持“平台化冶
工作推进实现“规模化冶
让X旗团旗飘扬在进博会志愿服务一线———直辖市共青团探索以基层组织建设助力大型赛会志愿服务
以仪式教育提升青年志愿者的组织认同和身份意识
以理论学习夯实青年志愿者的思想ZZ基础
以组织教育和同伴教育激发青年志愿者的担当精神
以科学保障激励强化青年志愿者的内生动力
着力将X团组织优势转化为育人工作实效
X组织加强领导团组织攻坚克难——省共青团改革持续有力推进
依靠X的领导,高位推动改革。
加强统筹协调,系统推进改革。纵向贯通抓落实。横向联动推改革。
坚持重点突破,扎实开展改革。补齐干部队伍建设短板。补齐团员先进性短板。补齐组织活力短板。
各地各级团组织着眼团的ZZ功能发挥积极深化推优入X工作
以试点工作为牵动,探索推优入X标准化流程。坚持X建带团建,强化“推优”工作的制度保障。优化工作流程，夯实团组织的作用发挥。强化督促落实，确保工作举措落地见效。
以高校为重点,巩固夯实推优入X工作主阵地。强化顶层设计，抓实制度建设。注重教育培训，抓实队伍建设。加强工作指导，抓实目标考核。
以非公企业为切入,提升推优入X工作覆盖面。争取支持，持续提升试点成效。统一认识，持续规范“推优”流程。实地指导，逐步深化“推优”工作。
以“红领新青年”冶培育工程为抓手,推动乡镇推优入X工作。建立标准工作流程。加强管理培育。实行量化评价机制。
以“1+2+3”模式为依托,做实推优入X工作。建立一个工作机制。明确两项必备条件。细化一个标准,形成一套流程,建立一个清单库。
省共青团强化青少年思想ZZ引领
把握正确ZZ方向。
持续强化正面宣传。
加强产品供给转化。
主动融入青年生活。
发挥组织骨干作用。
省共青团扎实推进软弱涣散基层组织整治
抓实标准化建设,完成“两新”团建“既定工作任务。
推进规范化建设,提升基层团员干部工作热情。
加强纪律性建设,落实落细全面从严治团要求。
抓实突破性建设，推动改革综合试点有关任务。
市推动成立青年人才协会，助力乡村“好青年”成长成才
搭建一个工作平台。
凝聚一批乡村“好青年”。
形成一支工作力量。
建立一套工作机制。
确定一批活动项目。
市通过建立乡村“好青年”X支部，解决好青年入X难问题
一是政策出台“打基础”。
二是信息对接“畅通道”。
三是工作联动“共推进”。
市搭建“三个平台”为乡村“好青年”发展注入强劲动能
一是搭建信贷平台，为乡村“好青年”提供金融信贷扶持。
二是搭建展销平台，为乡村“好青年”提供产销对接支持。
三是搭建推介平台，为乡村“好青年”提供有力关爱服务。
市以“双培双进”工程推进乡村“好青年”培优用实。
一是机制创新促流程再造。
二是X委带动促工作落实。
三是严把程序促推选质量。
四是搭建载体促作用发挥。
市探索“产业链+团组织”新模式服务乡村振兴。
支部建在产业链上，实现团建与现代农业同频共振。
创新载体搭建平台，实现团建与农业资源区域统筹。
大力选培“三好青年”，实现团建与青年发展同行共进。
久久为功爱心筑梦
“小学堂”作出“大文章”——团区委打造“小草学堂”品牌工作
提升课程质量，让孩子点赞。
抓好规范运行，让家长放心。
争取多方支持，让保障到位。
发挥群团优势，让要素整合。
树立平台思维，让多方共赢。
市以“融合之旅青年营”为牵动，着力提升青年企业家协会活力
用好一个营，做活“青年企业家+”。（“融合之旅青年营”）
织密两张网，构建互动工作格局。（建立三级联动的青年企业家组织网、建立横向互动的青年工作体系网。）
干好三件事，助力“三力”协同提升。（着力提升组织力、服务力、引领力）
市“培、查、推”三举措做细做实团员发展管理工作。
坚持抓好培训。
坚持严督实查。
坚持推广创新。
省规划工作形成“五个一”工作机制
建立一个领导小组——牵头抓总
拟定一套推进方案——明确任务
形成一份规划文本——统领全局
贯彻一项学习制度——思想看齐
筹建一项会议制度——统筹各方
围绕五个关键提升五种能力——集团团组织深入推进创先争优活动
围绕青年思想引导，提升创先争优活动引领力
围绕企业中心任务，提升创先争优活动贡献力
围绕社会公益实践，提升创先争优活动感染力
围绕营造浓厚氛围，提升创先争优活动影响力
围绕固化活动成果，提升创先争优活动持久力
边防总队实行“十同”工作法，扎实推进部队X建带团建工作
X团建设同研究。X团教育同开展。X团组织同建设。
X团骨干同培训。X团活动同组织。X团制度同落实。
X团大事同商议。X团典型同培树。X团作用同发挥。
X团工作同检查。
省开展“驻外团工委集中整建月”活动，有效提升驻外团组织建设水平
一、靠前指导，清理整建
二、优化班子，配强队伍
三、摸清底数，扩大覆盖
四、整合资源，强化保障
五、丰富载体，强化服务
区团委扎实推进青年社会组织团建工作
一、集中力量、合理布局，全面推进青年社会组织团组织组建工作。建立专门机构，强力推进。明确目标任务，狠抓落实。整合各类资源，形成合力。加强制度建设，健全机制。创新团建形式，强化覆盖。
二、多措并举，形成提高青年社会组织团组织活力的有效路径。调查研究、摸清需求，通过青年社会组织团组织为青年提供服务。搭建平台、提供帮扶，为青年社会组织团组织开展活动创造条件。创新管理、整合资源，激发青年社会组织团组织自身活力。
省委全面启动共青团组织建设年活动
抓实X建带团建，推动市县两级出台文件。
抓实基层团建工作，切实推进重点领域组织建设。
抓实团干部队伍建设，重点充实基层干部队伍。
抓实人才培养，大力实施“青年人才培养计划”。
市委突出三着力，加强非公企业团组织建设
一、着力健全基层组织。一是消除顾虑，谱好“共鸣曲”。二是X团共建，谱好“协作曲”。三是商会推动，谱好“合奏曲”。四是专人指导，谱好“定音曲”。
二、着力提升组织活力。一是注重人才培养。二是强化人文关怀。
三、着力搭建工作平台。一是定期举办培训班，建立非公企业团干部素质提升平台。二是开通全市非公企业团干部群，建立网络交流平台。三是积极做好推优入X和推优上岗工作，拓宽非公企业青年的晋升平台。
市委八项举措扎实推进驻X团工委建设
一是建立联席会议制度
二是推动干部交叉任职。
三是推进阵地资源共享。
四是推动品牌项目建设。
五是注重青年人才培养。
六是促进工作有效联动。
七是加强工作督导检查。
八是协助建立驻外团组织。
打造工作项目、创新社会管理——团省委深入推进驻外团组织建设工作
一、明确“百千万”目标，促进驻外团建工作深入推进。建100个视频通话站点、推选100个X籍务工青年典型、建3000个驻外团组织、抽取10000个X籍务工青年样本开展专题调查、培训10000名X籍务工青年，以此促进全省驻外团建工作建得“深”，工作开展得“实”，自身运转得“活”。
二、深化“七个一”措施，推动驻外团建工作上新台阶。建立一批基层团组织，形成一个有基层承接、可以有效运转的组织体系，开展一次专题调查，培训一批X籍青年农民工，建设一批视频通话站点，选树一批先进典型，组织一次亲情夏令营活动，搭建一个交流平台。
三、强化五个保障，确保驻外团建工作取得实效。一是充实工作力量。二是加强业务培训。三是提供经费支持。四是强化基础团务。五是督导工作落实。
立足岗位创先争优、建功成才争创一流——市税务系统青年文明号集体深入推进创先争优活动
立足岗位求创新，服务为先显活力
回馈社会重载体，志愿奉献展风貌
人才培养勤练兵，硕果累累创佳绩
四大举措激发团工委工作活力——街道开展团的组织格局创新工作综述
注重选配质量，加强班子建设
结合青年需求，开展服务项目
整合辖区资源，形成工作合力
完善工作机制，促进有效运转
创新机制、凝聚青年，努力构建街道团组织新格局——街道开展团的组织格局创新工作综述
结合实际，规范程序，建设领导班子
整合资源，创新载体，打造特色品牌
激发活力，优化机制，形成强力保障
加强自身建设、增强服务能力，在乡村建设发展中积极作为——乡开展团的组织格局创新工作综述
加强规范化，奠定工作基础
找准切入点，明确努力方向
提高保障力，提供工作支撑
实施目标承诺制、筑牢乡镇桥头堡——镇开展团的组织格局创新工作综述
公开承诺，布好“一盘棋”。
严格落实，尽好“一份责”。
客观评议，聚好“一班人”。
老干部工作
建立“四项机制”力促老干部工作上台阶
节日走访慰问机制提高老干部生活幸福感。
定期征求意见机制提升老干部ZZ荣誉感。
问题督办落实机制增强老干部组织归属感。
问题结果反馈机制促使老干部获得成就感。
走访老干部要有“三多”观
善于倾听，要有多难兴邦的意识。
勤于倾听，要有多多益善的情怀。
乐于倾听，要有多收并蓄的境界。
做好老干部工作之“一二三”
牢记“一种身份”。
保障“两项待遇”。
勇做“三员猛将”。
老干部们的“家”“国”“情”“怀”
“家”是家风。
“国”是爱国。
“情”是寄情。
“怀”是情怀。
读读老干部这本“百科全书”
读老干部“历史书”，感悟初心。
读老干部“励志书”，坚持奋斗。
读老干部“实用书”，传承经验。
让“老干部精神”在华夏大地永放光芒
X员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到对X忠诚。
X员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到无私奉献。
X员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到一心为民。
“三个度”激发老干部X建新活力
理论辅导＋现场教学，ZZ学习有高度。
红色教育＋榜样引领，文化传承有厚度。
组织保障＋志愿服务，关心关爱有温度。
品味离退休老干部的“三色”人生
红色人生，永远怀揣感恩之心。
橙色人生，始终拥有奉献之情。
绿色人生，勇于担负传承之责。
老干部是这样一座“富矿”
学习老干部一以贯之、始终不渝的坚定信仰和ZZ觉悟，做对X忠诚的“小迷弟”。
涵养老干部老骥伏枥、老当益壮的积极心态和进取精神，做一往无前的“拓荒者”。
请教老干部干事创业、改天换地的宝贵经验和长远眼光，做运筹帷幄的“善谋者”。
关爱老干部 把准“风向标”
老有所依，精准老干部“服务”。
老有所养，核准老干部“待遇”。
老有所乐，找准老干部“爱好”。
做温暖老干部心底的那一抹“阳光”
我们当坚守勇担当的“责任心”。
我们当坚守乐服务的“真诚心”。
我们当坚守肯实干的“平常心”。
要以“三化”做好新时代老干部健康工作
精细化组织健康体检。
优质化配备健康服务。
便利化打通健康通道。
四项举抓好老干部X建工作
小投入建设大家庭。
小支部管好大队伍。
小关爱汇聚大能量。
三个结合做好新时代 老干部工作
一是把推进全面从严治X和进一步加强离退休干部“两项建设”结合起来。
二是把围绕中心服务大局和进一步激励离退休干部为X和人民的事业增添正能量结合起来。
三是把精准化服务理念和进一步提高广大离退休干部的满意度结合起来。
奋斗人生不言老
他们的初心不泯灭，大爱不变。
他们的精神不凋零，劲头不减。
他们的梦想不枯萎，热情不退。
做好新形势下的老干部工作要树立五种精神
要树立开拓创新的精神。
要树立躬身为老的精神。
要树立无私奉献的精神。
要树立求真务实的精神。
要树立敢于担当的精神。
立足“三心”做好老干部工作
一要有真心，切实增强做好老干部工作的ZZ责任感。
二要有热心，尝试丰富拓展老干部组织生活形式内容。
三要有恒心，在政策允许范围内提升老干部生活质量。
新时代老干部工作要有新作为
一是思想ZZ引领为老干部工作创新发展打下坚实基础。
二是丰富多彩活动为老干部工作创新发展指出鲜明方向。
三是新时代新需求为老干部工作创新发展提供内在动力。
四是个性服务管理为老干部工作创新发展拓展广阔空间。
着力做好老干部服务保障工作
强自身，提升能力夯实基础。
正秩序，立起标准从严管理。
抓服务，紧盯需求提质增效。
聚合力，汇集各方齐抓共管。
坚持三个“加强”有情用心做好老干部工作
要加强学习，努力成为老干部工作政策通。
要建强队伍，努力为老干部提供人力保障。
要经常沟通，努力解决老同志的生活困难。
如何做好老干部工作的几点思考
一要注重学习。二要深入调研。
三要善于比较。四要学会交流。
五要乐于奉献。六要顾全大局。
做好老干部工作就要在“心”字上下功夫
一要用“真心”。
二要有“爱心”。
三要有“耐心”。
四要有“虚心”。
五要有“诚心”。
拓展新思路 适应新常态 全面做好新形势下老干部工作
一是深化理论学习，老干部思想ZZ建设增强。
二是加强教育管理，老干部X支部建设有成效。
三是大力选树典型，老干部优势作用有新凸显。
四是积极搭建平台，主题实践活动展现新活力。
五是完善保障机制，老干部高龄养老服务有新举措。
六是加强自身建设，老干部工作队伍素质有新提升。
为X和人民的事业增添正能量”为价值取向，不断加强离退休干部“两项建设
一是抓好思想理论武装，不断强化退休干部思想ZZ建设。
二是落实从严治X要求，着力加强离退休干部X支部建设。
三是积极搭建载体平台，充分发挥离退休干部的优势作用。
四是大力提高服务水平，真诚关心照顾离休干部晚年生活。
五是推进工作改革创新，不断提高老干部的服务管理水平。
六是切实加强组织领导，为做好老干部工作提供有力保障。
增强精准服务意识用心用情做好老干部工作
要注重ZZ引领，树牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”。
要紧贴中心大局，精心研究谋划，积极开展活动，助力改革发展。
要增强服务意识，创新服务方式，提升服务水平，回应向往期待。
要加强自身建设，锤炼工作队伍，固守初心使命，推动全工作前进。
引导老干部发挥积极作用
一是发挥在经济建设中的参谋作用。
二是发挥在ZZ建设中的推动作用。
三是发挥在文化建设中的示范作用。
四是发挥在社会建设中的和谐作用。
五是发挥在X的建设中的促进作用。
着重把握文化养老新趋势
一是加快设施建设，夯实“文化养老”基石。
二是丰富活动载体，提高“文化养老”参与度。
三是形成合力机制，营造“文化养老”好氛围。
新时期做好老干部工作要发扬五种精神
要发扬任劳任怨的奉献精神
要发扬全心全意的服务精神
要发扬开拓创新的进取精神
要发扬不怕困难的拼搏精神
要发扬忠诚老实的求实精神
做好老干部工作要动起来
一要多参谋。二要常检查。
三要勤调研。四要会协调。
时俱进做好老干部服务工作
思想解惑是做好服务工作的基础
精神解闷是做好服务工作的重点
生活解难是做好服务工作的根本
理论武装
深化“理论武装”锻造“最强大脑”
深化“理论武装”，注入“精神营养”，锻造“最强大脑”。
深化“理论武装”，注入“行动营养”，锻造“最强大脑”。
深化“理论武装”，注入“力量营养”，锻造“最强大脑”。
念好理论武装的“三字经”
念好“深悟透，勤为先，性相近，习相远”，养成良好学习习惯。
念好“抬标杆，立责任，善思考，强执行”，强化学习责任意识。
念好“灵活学，创新授，讲共情，重实效”，创新理论学习方式。
X员干部理论武装关键要“走心”
要在“思”上走心，做到“学”而有悟。
要在“听”上走心，做到“学”而有方。
要在“行”上走心，做到“学”而有效。
基层理论武装显实效需“换个包装”
换个“新颖包装”，打造成“深入人心”的“爆品”。
换个“简单包装”，做一个“简洁易懂”的“简介"。
换个“实用包装”，赋予“迎合新需求”的“功能"。
在理论武装中用好破解难题的“金钥匙”
坚持常学常新。
坚持真学真信。
坚持实学实用。
以“三字箴言”武装干部队伍
诫之以“慎”，临深履薄。
诫之以“勤”，夙夜匪懈。
诫之以“清”，据义履方。
用心用情用智锻造X管武装的“纲”和“魂”
强化思想引领，对X忠诚的灵魂更加纯粹。
扛起使命担当，时刻备战的指向更加鲜明。
坚持共建共享，确保双拥工作再上新台阶。
初心要从理论中“滋养”
在“理论自信”上要有“冰霜历尽心不移”的坚定。
在“理论学习”上要有“百战归来再读书”的自觉。
在“理论运用”上要有“心有灵犀一点通”的成效。
理论学习莫先“怯”
理论学习莫怯“高压”，充的是“生物质能”。
理论学习莫怯“高槛”，靠的是“自我革命”。
理论学习莫怯“高山”，走的是“拾级而上”。
理论学习务求“真”
要在“真思”上下功夫。
要在“真信”上下功夫。
要在“真用”上下功夫。
“固本浚源”加强理论修养
在“学深悟透”中厚实理论素养。
在“融会贯通”中强化理论思维。
在“真信笃行”中永葆理论品格。
别让“理论学习不够”成为“光荣缺点”
提高ZZ站位，消除思想上的“庸”。
突出责任担当，消除行动上的“浮"。
注重成果转化，消除结合上的“虚”。
争做学好理论的新时代弄潮儿
弄清为何学，增强理论学习动力。
弄清学什么，突出理论学习重点。
弄清怎样学，保证理论学习实效。
理论学习要“趁早”“读活”“勤用”
树茂必定根深，理论学习要“趁早”。
有源才能渠清，理论学习要“读活"。
流水方可不腐，理论学习要“管用”。
莫让理论学习误入“歧途”
理论学习要久久为功，莫入“急功近利”的歧途。
理论学习要善学活学，莫入“强搬硬套”的歧途。
理论学习要标本兼顾，莫入“舍本求末”的歧途。
理论学习贵有“三味”
一是要突出理论学习“X”味。
二是要突出理论学习“鲜”味。
三是要突出理论学习“趣”味。
在“射击场”领会理论指导实践
加强理论武装需“压满实弹"
加强理论武装需“瞄准对象”。
加强理论武装需“上膛射击"。
理论学习拒绝“欲‘学’还羞”
理论学习拒绝用“包装”代替“武装”。
理论学习拒绝用“做完”代替“做好”。
理论学习拒绝用“真空”代替“真懂”。
理论学习更要秉持“钉钉子精神”
要有“挤”劲，着力破解“热衷应酬不勤学”的问题。
要有“巧”劲，着力破解“食而不化不善学”的问题。
要有“韧”劲，着力破解“驰而不紧不常学”的问题。
要有“实”劲，着力破解“流于形式不真学”的问题。
“理论学习”如“极限骑行”
在理论学习的前进路上始终“坚定信念”，做到知行合一。
在理论学习的上坡路上用好“骑行挡速”，选择适力前行。
在理论学习的下破路上善于“借力前行”，善于蓄势积力。
在理论学习的骑行路上不做“最后一名”，勇于行在前列。
练就强化理论学习的“真功夫”
练就把握正确方向的“真功夫”。
练就培植学习兴趣的“真功夫”。
练就运用科学方法的“真功夫”。
练就理论联系实际的“真功夫”。
莫让理论学习带有“虚浮气”
祛除“虚浮气”就要推动理论学习往深里走。
祛除“虚浮气”就要推动理论学习往实里走。
祛除“虚浮气"就要推动理论学习往心里走。
提升理论修养的“三个维度”
在“学深悟透”中感受ZZ思想的“温度”。
在“融会贯通”中拓宽ZZ理论的“广度”。
在“真信笃行”中锤炼ZZ素质的“硬度”。
青年干部要弹好理论学习“三部曲”
要强化意识学懂内涵。
要找准路径弄通原理。
要以学促干做实出效。
理论学习“硬任务”必须常做
理论学习要坚持学以致用，要当好“火车头”。
理论学习要坚持形式结合，要学会“拉家常”。
理论学习要坚持明确导向，要学会“宽严术”。
淬炼科学理论“笨功夫”“苦功夫”“硬功夫”
“细学”历史唯物主义，在“学、知”上练就“笨功夫”。
“深悟”历史唯物主义，在“思、信”上练就“苦功夫”。
“笃行”历史唯物主义，在“用、行”上练就“硬功夫”。
办好“五个课堂” 促“理论学习有收获”
一是领导带头学，办好“中心课堂"。
二是宣讲引导学，办好“流动课堂”。
三是集中广泛学，办好“周五课堂”。
四是网络随时学，办好“线上课堂”。
五是工作岗位学，办好“实践课堂"。
多元宣讲“入脑入心”
形式多样化，宣讲“丰富多彩”，提升传播性。
内容实质化，宣讲“入乡随俗”，提升通俗性。
主体多元化，宣讲“百花齐放”，提升针对性。
做有“优良特性”的基层干部
用扎实理论突破思想盲点，做基层工作的“清醒人”。
用业务能力打破群众壁垒，做基层工作的“奋斗人”。
用自律心态保持工作热情，做基层工作的“老实人”。
打造公务员成长成才“孵化器”
加强理论武装，做好思想“风向标”。
加强实践锻炼，当好行动“助推器”。
加强评价激励，用好考核“指挥棒”。
广西：凝聚乡村振兴的强大精神力量
实施特色农业强优工程。
实施生态环境优化工程。
实施文化繁荣兴盛工程。
实施治理能力提升工程。
实施脱贫惠民富民工程。
实施体制机制创新工程。
一是在“深度贫困”上再聚焦。
二是在“精准脱贫”上再提升。
三是在“稳定增收”上再发力。
四是在“强化一线”上再用心。
内蒙古：全面开创内蒙古乡村振兴新局面
聚焦产业兴旺，提升发展质量，加快实现由农牧业大区向农牧业强区转变。
聚焦生态宜居，强化绿色引领，切实筑牢我国北方重要生态安全屏障。
聚焦乡风文明，促进文化兴盛，精心守好各民族共有精神家园。
聚焦治理有效，着力固本强基，切实筑牢祖国北疆安全稳定屏障。
聚焦生活富裕，增进民生福祉，更好满足广大农牧民美好生活需要。
安徽：贯彻习近平总书记“三农”思想 奋力推动乡村振兴
坚持以推进农业供给侧结构性改革为抓手，着力推动质量兴农、绿色兴农，让乡村“强”起来。
坚持以打造美丽宜居新家园为目标，着力补短板、强弱项，让乡村“美”起来。
坚持以实现共同富裕为方向，着力保障和改善农村民生，让乡村“富”起来。
坚持以深化农村土地制度改革为主线，着力破除体制机制弊端，让乡村“活”起来。
湖南：奋力谱写新时代乡村振兴湖南篇章
一、把加强X的领导贯穿乡村振兴全过程，推动农业农村优先发展要求落到实处。
二、把新发展理念贯穿乡村振兴全过程，着力打造以精细农业为特色的优质农副产品供应基地。
三、把以人民为中心的工作导向贯穿乡村振兴全过程，不断改善农村民生。民心是最大的ZZ。
四、把推进治理体系和治理能力现代化的要求贯穿乡村振兴全过程，促进共建共治共享。
辽宁：以乡村振兴为抓手，为辽宁老工业基地全面振兴提供支撑
第一，坚持质量兴农、绿色兴农，把辽宁建成国家重要现代农业生产基地。
第二，坚持区域协同、城乡融合，建立新型的工农城乡协调发展模式。
第三，坚持改革创新、激发活力，全面增强农业农村发展动力。
第四，坚持X管农村工作，真抓实干，把农业农村优先发展的要求落到实处。
江苏：用当代中国马克思主义指导改革发展实践
学习马克思主义与时俱进的理论品质，用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航
学习马克思主义鲜明的实践品格，以高质量发展的过硬成果展现科学真理的磅礴力量
学习马克思主义科学的思想方法，善于运用改革办法、开放举措拓展发展空间
学习马克思主义彻底的自我革命精神，永葆X组织的青春活力
山东：勇做新时代泰山“挑山工”
做新时代泰山“挑山工”必须坚持用科学理论强筋壮骨
做新时代泰山“挑山工”必须一步一个脚印地推进“四个扎实”
做新时代泰山“挑山工”必须以坚忍不拔的毅力攻坚克难
江西：走出一条具有江西特色的乡村振兴之路
建设产业兴旺的富裕乡村
建设生态宜居的美丽乡村
建设安居乐业的幸福乡村
吉林：谱写新时代乡村振兴的吉林篇章
加快推进率先实现农业现代化，强化乡村振兴产业支撑
全面发展农村经济，拓宽实现生活富裕渠道
提高农村社会发展水平，建设幸福宜居新家园
加强生态文明建设，打造“美丽中国”吉林样板
加强X的领导，完善乡村振兴各方面保障
浙江：努力做新时代的好干部
做对X忠诚的老实人
做务实争先的实干家
做不懈进取的勤学者
做人民群众的好公仆
做一身正气的清白官
重庆：在新时代创建文明城区当中走好群众路线
第一，用共同梦想来凝聚人心。
第二，用榜样的力量来营造民风。
第三，用群众的方法来治理社会。
第四，以参与的方式来实现互动。
第五，要用紧密的组织来覆盖城乡。
山西：把握历史方位、践行使命任务，为全面拓展新局面提供正确思想引领和强大精神力量
要强领导，自觉把宣传思想工作摆在全局高度谋划推进。
要举旗帜，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚人心。
要聚民心，着力营造团结奋进、担当作为、干事创业的浓厚氛围。
要育新人，不断提高全省人民的思想觉悟、道德水准和文明素养。
要兴文化，努力提供更丰富、更有营养的精神食粮。
要展形象，切实增强山西在全国乃至全球的美誉度和影响力。
要建队伍，推动全省宣传思想战线整体素质大提升。
安徽:始终坚持生态优先 建设绿色美好家园
全面践行“人与自然和谐共生”的理念，坚决把好山好水保护好
全面践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚定不移走生态优先绿色发展道路
全面践行“良好生态环境是最普惠的民生福祉”的理念，着力解决损害群众健康的突出环境问题
全面践行“山水林田湖草是生命共同体”的理念，切实提高生态环境保护工作的科学性有效性
新疆：深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想 以总目标为统领不断开创全区宣传思想工作新局面
一要坚定不移举旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全X、教育人民、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
二要坚定不移聚民心，牢牢把握正确舆论导向，把全区各族人民的士气鼓舞起来、精神振奋起来，朝着社会稳定和长治久安总目标团结一心向前进。
三要坚定不移育新人，大力培养担当民族复兴大任、建设中国特色社会主义新疆的时代新人。
四要坚定不移兴文化，为各族群众提供更丰富、更有营养的精神食粮，更好满足人民精神文化生活新期待。
五要坚定不移展形象，主动发声讲好新疆故事，向世界展现团结和谐、繁荣发展的美丽新疆。
河南：同心共筑中国梦 争先进位谋出彩
争做新时代出彩河南人，就要加强理论武装，把伟大旗帜举得更高。
争做新时代出彩河南人，就要提升专业素养，把推动高质量发展的本领锻造得更强。
争做新时代出彩河南人，就要持续解放思想，把改革开放的氛围营造得更浓。
争做新时代出彩河南人，就要强化法治思维，把发展环境打造得更优。
争做新时代出彩河南人，就要厚植文化优势，把创新基因传承得更好。
争做新时代出彩河南人，就要始终敢于斗争，把攻坚克难的勇气鼓得更足。
福建：一张蓝图绘到底 一件接着一件干 让群众享有更加美好的家园
一要突出系统思维，高质量推进。
二要突出民生导向，向“硬骨头”开战。
三要突出机制创新，大力度推进。
四要突出建管并重，精细化管理。
五要突出久久为功，长效化落实。
六要突出社会参与，全方位推进。
江西:一鼓作气坚决打赢脱贫攻坚收官之战
坚决打赢疫情影响脱贫攻坚的阻击战
坚决打赢全面完成脱贫任务的歼灭战
坚决打赢聚力攻克重点堡垒的攻坚战
坚决打赢深入推进减贫工作持久战
江苏苏州：在解放思想中发力“六个破解”
在解放思想中破解创新步伐还不够快的问题，为高质量发展走在前列打造核心引擎。
在解放思想中破解试点示范亟待提升的问题，为高质量发展走在前列提供强大动力。
在解放思想中破解城乡格局尚需优化的问题，为高质量发展走在前列开拓广阔空间。
在解放思想中破解民生建设不够精准的问题，为高质量发展走在前列奠定坚实基础。
在解放思想中破解生态环保存在欠账的问题，为高质量发展走在前列提供持续支撑。
在解放思想中破解少数基层畏难倦怠的问题，为高质量发展走在前列提供有力保障。
云南丽江:建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
以新时代X的组织路线统领高素质干部队伍建设。
建立完善“五个体系”推进高素质干部队伍建设。
严管与厚爱相结合保障高素质干部队伍建设。
着眼未来推进高素质专业化年轻干部队伍建设。
江苏南京:在提升城市首位度上下更大功夫
提升创新首位度，探索动能转换新模式。
提升产业首位度，探索转型升级新模式。
提升功能首位度，探索城市发展新模式。
提升生态首位度，探索绿色发展新模式。
提升开放首位度，探索区域融合新模式。
湖南湘潭：以城市文化推动城市文明深化
将文化自信根植于全民信念之中。
将文化品格培育于改革发展之中。
将文化特色彰显于城市建设之中。
将文化传承落实于百姓生活之中。
湖北鄂州：谱写新时代城乡融合发展新篇章
用新思想指引前进新方向。
用新思想统领发展新举措。
用新思想激发奋斗新激情。
四川成都:加快建设全面体现新发展理念的城市
始终坚持创新发展，加快建设现代化经济体系
始终坚持协调发展，加快建设区域协调发展示范城市
始终坚持绿色发展，加快建设美丽宜居公园城市
始终坚持开放发展，加快建设国际门户枢纽城市
始终坚持共享发展，加快建设高品质和谐宜居生活城市
广东佛山：抓好乡风文明建设 焕发乡村振兴新气象
一、强农村X建，焕发“为民务实、风清气正、干事创业”政风新气象
二、抓道德示范，焕发“向上向善、互爱互助、自爱自律”民风新气象
三、重文化滋养，焕发“崇文好学、诗书传家、科学健康”文化新气象
江苏海门：念好“带、回、互、扶”四字诀，以基层X建推动乡村振兴
从“带”字破题，带动创业、带领致富，推动基层X组织强起来。
靠“回”字推进，青年回村、乡贤回归，推动乡村经济活起来。
拿“互”字联动，工农互促、城乡互补，推动工农城乡融起来。
用“扶”字拓展，扶志提气、扶智提能，推动贫困群众富起来。
湖北宜昌：锻造“严紧硬实”好作风
坚持对标看齐，增强作风建设自觉性。
坚持正风肃纪，增强作风建设实效性。
坚持抓常抓长，增强作风建设持久性。
坚持双向发力，增强作风建设激励性。
湖北汉川：不断提升工作精气神
保持积极精神状态。
养成良好个人心态。
保持实干工作姿态。
浙江绍兴:坚持和发展新时代“枫桥经验”
坚持X建引领，确保基层社会治理的正确方向。
坚持人民主体，认真践行X的群众路线。
坚持“三治融合”，积极创新基层善治路径。
坚持“四化并举”，着力促进治理成效升级。
坚持共建共享，不断优化社会治理格局。
江西上饶：在弘扬方志敏精神中践行初心使命
弘扬方志敏精神，始终保持对X绝对忠诚。
弘扬方志敏精神，始终保持为民服务情怀。
弘扬方志敏精神，始终保持担当实干姿态。
弘扬方志敏精神，始终保持清正廉洁本色。
湖南长沙岳麓：坚持崇德向善 建设道德强区
一、坚持以榜样力量成风化人
二、坚持以创新理念推动实践
三、坚持以良法善策规范约束
审计工作
以“三转”促审计整改落实
一是转以审促改观念，做好审计“后半篇文章”。
二是转求真务实作风，下大力开展调查研究。
三是转灵活有效方式，结合工作督查抓整改。
深化“三转”争创优秀审计项目
一是转观念，树立精品意识。
二是转方式，强化统筹管理。
三是转作风，注重结果导向。
审计局多举措落实意识形态工作
一要加强组织领导，落实意识形态工作。
二要强化理论学习，确保理论武装到位。
三要加强ZZ引领，强化思想宣传引导。
四要弘扬社会文明，端正正确价值导向。
审计局三举措加强作风建设提升队伍素质
一是以思想教育为基础。
二是以纪律落实为标尺。
三是以制度完善为保障。
审计局“多措并举”做好“扫H除E”专项斗争
强化思想认识，提升ZZ站位。
强化组织领导，夯实责任担当。
强化措施保障，确保工作成效。
落实工作部署，力争扫除效果。
多措并举加强审计质量管控
一是加强组织领导，创新工作方法。
二是制定审计方案，加强审前调查。
三是完善工作制度，严格执法管理。
三项措施做好疑点核实工作
一是建立工作机制，统筹推进。
二是增强大局意识，统筹处理。
三是加强审计复核，统筹核验。
做好审计“后半篇文章”
一是坚持边审边改、以审促改、限期整改，发挥审计监督作用。
二是建立工作制度、明确职责、加强规范，问题跟踪督办到位。
三是严格责任追究、建立台账、科学建议，严格进行责任追究。
践行政府投资审计“三个转变”推进投资审计新发展
一是突出重点项目，践行从数量规模向质量效益转变。
二是拓展审计深度，推进从单一审计向全面审计转变。
三是加强制度创新，力促从传统审计向现代审计转变。
创新“X建+”模式推动审计工作新发展
一是X建+基本工作，增强X员X性修养和宗旨意识，树立良好作风。
二是X建+审计项目，发挥X员先锋示范和引领作用，推动难题破解。
三是X建+重点工作，激励X员主动作为和履职担当，完成中心工作。
四项举措推进预算执行审计工作
一是坚持数据先行，确保全面审计。
二是紧盯扶贫资金，确保突出重点。
三是做到统筹安排，确保相互呼应。
四是注重宏观分析，务求取得实效。
重视项目审理工作提升审计质量
一是建立“全覆盖”的审理台账制度。
二是采用“全过程”的跟踪审理制度。
三是实行“多层次”的审理把关制度。
三举措提升审计法治规范化水平
一是以学法用法为重点，不断提高执法人员素质。
二是加强审计质量控制，不断落实工作岗位责任。
三是做好审计“下篇文章”，促进审计结果有效运用。
坚持X建与审计“同频共振”
强化X建引领，提升审计监督实效。
强化X建引领，聚力决战脱贫攻坚。
强化X建引领，积极参与疫情防控。
四举措扎实推进平安创建工作
一是开展普法教育宣传，提高依法行政能力。
二是深入贯彻上级部署，强力推进扫黑除恶。
三是强化矛盾排查化解，筑牢社会稳定源头。
四是加强安防措施建设，提升机关技防等级。
三措施抓好结对帮扶工作
一是结对共建开展主题X日活动，发挥支部战斗堡垒作用。
二是以扶贫进村入户活动为载体，强化帮扶工作质量效益。
三是每周开展扶贫知识测试活动，提升帮扶人员政策水平。
以“三个月报”助推文明单位创建
以“三个月报”为创建平台，强化思想教育。
以“三个月报”为学习园地，丰富宣教形式。
以“三个月报”为工作动力，提升队伍素质。
四个结合确保作风专项整治取得实效
一是作风整治与学习提高相结合，不断提高思想ZZ素养。
二是作风整治与工作纪律相结合，促使工作纪律明显改变。
三是作风整治与廉政建设相结合，树立廉洁自律良好作风。
四是作风整治与摔打队伍相结合，打造素质过硬审计队伍。
审计局四项措施加强意识形态工作
一是加强学习教育，坚定ZZ方向。
二是加强组织领导，严格落实责任。
三是丰富宣教形式，提升队伍素养。
四是积极营造氛围，坚持正确导向。
审计局“三要求”着力提高业务技能
一是倡导及时学，夯实基础。
二是结合实践学，积累经验。
三是交流借鉴学，改进工作。
审计局三举措扎实开展医保基金专项审计
一是实地调查了解，关注运行环境。
二是查看财务资料，关注基金去向。
三是抽查病历档案，走访在院病人。
审计局突出四个重点 强化审计惩防作用
一是突出重点领域审计，强化违纪违规问题揭露。
二是突出重点部门审计，强化行政高效促进廉洁。
三是突出重点对象审计，强化权力有效监督约束。
四是突出重点经费审计，强化资金安全廉洁高效。
审计局多举措提升审计干部能力素质
一是通过职称考试提升学习热情。
二是通过网络开展审计专题培训。
三是启用年轻干部担任项目主审。
四是不断加大提升信息审计能力。
审计局着推五项措施 夯实审计信息安全
一是健全组织领导。
二是签订两书承诺。
三是抓好教育根基。
四是完善制度保障。
五是强化监督检查。
审计局四项措施助力精准脱贫
一是加大产业扶贫力度。
二是狠抓每户精准帮扶
三是健全帮扶制度机制。
四是建立帮扶工作台账。
审计局多措并举强化政府投资建设项目审计
一是加强专业审计力量。
二是提高审计技术手段。
三是创新审计工作方法。
四是形成审计工作合力。
五是开展全面投资审计。
审计局突出“四个”重点 提升预算执行审计质效
一是突出预算控制确定计划重点。
二是突出预算执行跟踪审计重点。
三是突出预算约束刚性问责重点。
四是突出绩效精准评估评价重点。
审计局做到“四个注重” 提升审计质量
一是注重审前调查，提供支撑依据。
二是注重资源整合，形成监督合力。
三是注重过程管理，避免线索遗漏。
四是注重内部控制，确保结果准确。
审计局强化“两个责任”落实
一是明确“两个责任”，着力加强X风廉政建设。
二是逐级分解责任，构建层层负责工作机制。
三是实施联合监督，促进X员干部廉政意识。
四是强化纪律约束，推进审计人员作风转变。
审计局“五强化”加强机关管理
一是强化学习教育，认真学习贯彻中央精神。
二是强化作风纪律，公开通报批评违纪人员。
三是强化目标管理，圆满完成年初工作任务。
四是强化审计质量，强化项目案卷质量管理。
五是强化审计监督，确保公共财政资金安全。
机关建设
作风建设不能“半糖主义”
过滤杂质，破除歪风邪气。
沉淀自我，压实责任意识。
留存本心，严管厚爱并重。
实现作风建设新常态
艰苦奋斗的传统不能丢。
积微成著的道理不能忘。
自我约束的动力不能缺。
作风建设的进程不能停。
抓好“作风建设”守住廉政底线
加强学习，改进思想作风。
求真务实，转变工作作风。
艰苦奋斗，培养生活作风。
以“钉钉子”精神抓实作风建设
一要大兴调查研究之风。
二要大兴真抓实干之风。
三要大兴勤俭节约之风。
强化作风建设 确保扶贫“三实”
确保扶贫工作务实，就要以严实态度谋事定措。
确保脱贫过程扎实，就要以严实监管对标提质。
确保脱贫结果真实，就要以严实指标考核评估。
作风之变 向“实”靠拢
作风之变，以调研为抓手，夯实理想信念的根基。
作风之变，以落实为重点，弘扬壮士断腕的魄力。
作风之变，以担当为己任，筑牢廉洁自律的底线。
论公务员作风应有之义
第一，应具有谦和有礼的态度。
第二，要为群众常办实事好事。
第三，要具备优秀的个性品质。
念好“七字真经”转作风
一是主动征求意见，力求一个“广”字。
二是开展交心谈心，贯穿一个“诚”字。
三是认真检查剖析，突出一个“深”字。
四是用好批评武器，强调一个“帮"字
五是提出评议意见，坚持一个“实”字。
六是反馈评议意见，体现一个“真"字。
破形式主义之“弊” 练坚强作风之“功”
一揭二破，找准发力。
一招一式，持之以恒
长管长严，保持高压。
“回头看”要紧盯“四种作风病”
紧盯理论学习“飘飘然”。
紧盯改进作风“歇歇气”。
紧盯形式主义“团团转”。
紧盯整改落实“声声慢”。
初心为“帚” 扫除作风尘垢
初心为“帚”，扫掉思想不纯。
初心为“帚”，扫掉标准不严。
初心为“帚”，扫掉落实不力。
“育”出好作风 “管”出战斗力
以强化ZZ引领为核心，锤炼X性修养。
以注重制度监督为抓手，永葆清廉本色。
以力戒形式主义为重点，务求工作实效。
以“铁律”锻造组工干部过硬作风
讲规矩，拒贪腐。
遵纪律，知敬畏。
重监督，强震慑。
佩戴好作风改进的“小”“别”“针”
告别“不拘小节”的侥幸心理，用“谨言慎行”走正路子。
警惕“‘别’有用心”的不良企图，用“火眼金睛”明辨是非。
坚持“铁杵成‘针’”的长久毅力，用“不坏之身”抵制诱惑。
以“三种心态”塑“三种作风”
以平和之心，塑不燥之风。
以求真之心，塑务实之风。
以敬畏之心，塑清正之风。
锤炼过硬作风 树立时代形象
强化责任意识，树立狠抓落实的良好作风。
强化担当意识，树立真抓实干的良好作风。
强化服务意识，树立规范高效的良好作风。
X的建设之“五味真火”
要有“干磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚持，树立信念过硬。
要有“干锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”的坚韧，锤炼ZZ过硬。
要有“荀利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当，强化责任过硬。
要有“路漫漫其修道远，吾将上下而求索”的意识，培养能力过硬。
要有“出淤泥而不染，灌清涟而不妖”的高尚品格，淬炼作风过硬。
以“斗争精神”锤炼实干作风
在磨砺实践中积累斗争经验。
在真抓实干中提高斗争本领。
在务求实效中增强斗争勇气。
疫情防控工作作风整顿要“清淤引水”
民主监督，狠“晒”坏作风。
正本清源，根“除”歪作风。
攻坚克难，共“练”硬作风。
以点带面，力“促”实作风。
以落实上级政策的过硬作风解决“空转”之风
深刻领会把握，打牢ZZ基础。
坚决贯彻执行，打牢作风基础。
推动落实落地，打牢实践基础。
创新推动落实，打牢发展基础。
“三个结合”推动作风转变显成效
一是科技化督查和日常督查相得益彰
二是制度执行和绩效考评无缝对接。
三是责任追究和容错免责双向发力。
锤炼“硬功夫” 还需“软实力”
修“志当存高远”的“软实力”，才能锤炼关键时刻稳得住的“硬作风”。
修“勇立潮头唱大风”的“软实力”，才能锤炼较真斗硬能扛事的“硬实力”。
修“干磨万击还坚劲”的“软实力”，才能锤炼直面挑战打得赢的“硬功夫”。
让“硬核”队伍“战之必胜”
“悟”字当头，在学习中炼精华，打实理论知识“基础桩”。
“干”字为先，在践行中写真章，吹响实干担当“冲锋号”。
“严”字在前，在立标中强实效，念好作风建设“紧箍咒"。
聚焦顽疾开“良方 ”  瞄准靶心见“真功”
瞄准思想认识这个靶心，把好“总开关”。
瞄准担当作为这个靶心，念好“紧箍咒"。
瞄准作风建设这个靶心，打好“持久战”。
为基层减负之火“添柴加薪”
固本强基，由表及里为基层减负“烧旺火心”。
精准发力，以点带面为基层减负“拓宽火面”。
正本清源，自上而下为基层减负“清除火烬"。
奖罚并重，双向发力为基层减负“抬高火焰”。
警惕整治形式主义中的“主意”
别让“懒主意”使整治形式主义“变软”，要标本兼治真整真治。
别让“歪主意”使整治形式主义“变样”，要实事求是务求实效。
别让“馊主意”使整治形式主义“变味”，要着眼激励完善机制。
别让“坏主意”使整治形式主义“变质”，要依靠群众服务群众。
啃“硬骨头”当锤炼“硬功”
强化履职尽责，锤炼脱贫攻坚“硬作风”。
勇于担当作为，锤炼脱贫攻坚“硬实力"。
坚持善作善成，锤炼脱贫攻坚“硬功夫”。
“基层减负”要让干部“瘦”之有“型”
“基层减负”要塑造“理想信念型”干部，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，让初心使命“扎根铸魂”。
“基层减负”要塑造“恪尽职守型”干部，供足干事之“血”，锤炼优良作风，让求真务实“修身立基”
“基层减负”要塑造“实干有为型”干部，增足担当之“肌”，永葆奋斗底色，让过硬本领“强筋壮骨”。
写好基层减负“续篇”
坚持紧盯不放、常抓不懈。
坚持严字当头、实字托底。
坚持以上率下、层层带动。
念好调查研究“三字诀”
求“真”，精准查摆问题。
求“实”，积极改进作风。
求“效”，深入“解剖麻雀”。
民主生活会不能走过场
民主生活会不能走过场，X委重视是关键。
民主生活会不能走过场，广开言路不可缺。
民主生活会不能走过场，查找问题最重要。
民主生活会不能走过场，批评武器不能丢。
坚持“六抓”力促机关建设出成效
理论武装抓实效。营造氛围抓宣传。
转变作风抓巩固。开展调研抓深入。
广征意见抓评议。创新体制抓成效。
坚持“三下去、三上来”，确保分析检查报告质量
一是下去进一步征求意见，带着意见上来撰写初稿。
二是下去组织X员初评，带着建议上来进一步完善。
三是下去组织群众评议，带着评议意见上来形成定稿。
X校“七教并举”，确保理论武装取得实效
一是推进菜单式教学。
二是采用多媒体教学。
三是实地参观式教学。
四是开展研讨式教学。
五是组织案例式教学。
六是开展外请式教学。
七是开展研究式教学。
“一案一策”着力化解信访难题
一是坚持落实政策和尊重事实并举，推动历史遗留问题解决。
二是坚持法制教育和思想教育并举，促进缠访闹访矛盾转化。
三是坚持解决上访和开展帮扶并举，解决上访户的实际困难。
以“三到位”确保机制制度创新
一是征求意见到位。
二是清查梳理到位。
三是修订完善到位。
瞄准“靶心”确保帮扶见实效
瞄准“精准帮扶”建体系。
瞄准“X建引领”筑堡垒。
瞄准“富民产业”增收入。
瞄准“人居环境”换颜值。
瞄准“精神扶贫”提动力。
“三个三”带头为基层松绑减负
落实“三个严控”抓规范。一是严控文件数量。二是严控会议频次。三是严控督查总量。
做好“三个强化”抓管理。一是强化文件统筹管理。二是强化会议报批管理。三是强化督查审批管理。
注重“三个提高”抓质量。一是提高文稿质量。二是提高会议质量。三是提高督查质量。
“四个强化”着力提升组工干部专业化能力
强化队伍建设，畅通出入渠道。
强化ZZ建设，筑牢思想根基。
强化素质提升，塑造优良品质。
强化专业训练，锻造过硬本领。
高标准高质量推进基层X建工作指明了方向、提供了遵循
一要在提高站位、坚定方向上下功夫。
二要在深学细悟、入脑入心上下功夫。
三要在理清思路、细化举措上下功夫。
四要在见底见效、抓实抓常上下功夫。
“三个突出”落实全市组织工作会议精神
突出“线上线下”抓学习。
突出对标对表抓贯彻。
突出能力提升抓推进。
“三抓三帮”打开X建引领脱贫攻坚新局面
抓ZZ引领，帮助建强战斗堡垒。一是优化阵地“强基”。二是落实制度“固本”。三是建强队伍“壮骨”。四是转变作风“补钙”。
抓环境整治，帮助改善整体形象。一是蹲点包抓，带头开展“拆危治乱”。二是分段管护，带头开展环境卫生“大扫除”。三是表彰激励，带头打造“美丽庭院”。
抓产业布局，帮助盘活资源优势。一是传帮带后，辛勤酿造“甜蜜事业”。二是抱团发展，引导产业进村入户。三是项目扶持，壮大村级集体经济。
“三个坚持”推动人居环境整治见实效
坚持激励主导，教育引领“树新风”。积分兑换强动能。教育引导转观念。
坚持帮扶带动，细化举措“提颜值”。关心关爱提精神。帮办实事改面貌。
坚持机制为主，规范管理“促长效”。靠实责任具体抓。设定标准明确抓。建章立制长效抓。
“5432”措施激发贫困群众脱贫内生动力
“五讲政策”强信心。一是广播喇叭天天讲。二是入户遍访深入讲。三是发放资料广泛讲。四是“先锋夜校”带动讲。五是广场夜谈贴心讲。
“四项活动”聚民心。一是活跃老年人文化生活。二是开展妇女广场舞活动。三是开展文艺汇演活动。四是开展影视展演活动。
“三种典型”强引领。一是脱贫典型树标杆。二是道德模范树新风。三是美丽庭院树新象。
“两项培训”提能力。一是拓宽渠道，请进来讲。二是对标先进，走出去学。
“235”工作法深刻检视问题
用好“2”把标准尺，对照检视问题。始终将检视问题贯穿于主题教育始终，坚持高标准、严要求，深刻检视剖析。一是用好“18个是否”标准尺检视问题。二是用好“6项重点工作”标准尺检视问题。
做好“3”个面对面，主动检视问题。一是班子成员之间帮忙找。二是组室之间分析找。三是服务对象之间当面找。
坚持“5”项硬措施，深入检视问题。一是网络平台“征”意见。二是专题会议“听”意见。三是个人对照“梳”意见。四是深入一线“寻”意见。五是督促检视“找”意见。
打造“指尖平台”让X员教育“活”起来
紧扣X员教育实际，精心设定栏目。
紧联X员教育群体，加大推介力度。
紧盯X员教育内容，推出精品信息。
“三个坚持”为脱贫攻坚提供坚强组织保障
坚持以组织功能提升为重点，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
坚持以忠诚干净担当为核心，配强脱贫攻坚中坚力量。
坚持以激发人才活力为突破，强化脱贫攻坚智力支撑。
“六个坚持”不断提升组织工作质量水平
一是坚持学思践悟，确保组织思想建设不断加强。
二是坚持围绕中心，抓X建促脱贫攻坚深入推进。
三是坚持严管厚爱，推进干部队伍建设不断加强。
四是坚持问题导向，助力基层X建基础不断夯实。
五是坚持引育聚用，人才创新创业活力有效激发。
六是坚持从严治部，组织部门自身建设不断加强。
“点线面”全景助推脱贫攻坚
强化举措，抓好帮扶“点”。
履职尽责，紧扣专责“线”。
凝聚合力，突出保障“面”。
“四突出”锻造忠诚干净担当组工队伍
突出ZZ建设，围绕主题教育强X性。
突出能力建设，创新方式方法强本领。
突出制度建设，加强督促督办提效能。
突出作风建设，强化担当作为树形象。
“三点发力”狠抓中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改
着力强化脱贫攻坚责任落实。一是抓实脱贫攻坚理论武装。二是抓严脱贫攻坚干部履职。三是抓细脱贫攻坚专责工作。
着力强化脱贫攻坚组织保障。一是聚焦脱贫攻坚一线选干部、配班子。二是聚焦脱贫攻坚一线补短板、夯基础。三是聚焦脱贫攻坚一线强监管、严问责。
着力强化X建引领脱贫攻坚。一是扎实推进软弱涣散基层X组织整顿。二是扎实推进X支部建设标准化。。三是扎实推进“三链”建设升级版试点。
“123”措施持续加强组工干部队伍建设
制定“一项计划”提能力。
落实“两项制度”强效能。落实督查督办制度。落实负面清单管理制度。
开展“三项活动”转作风。深入推进“基层减负年”活动。持续开展“作风建设年活动”。扎实开展“四察四治”专项行动，
“四个强化”扎实推进作风建设年活动
强化组织领导，精心安排部署。
强化理论武装，增强行动自觉。
强化问题查摆，抓好整改落实。
强化舆论引导，营造良好氛围。
织好“三张网”，推动组织工作高质量发展
织好“武装思想、以虚带实”的“理论网”。
织好“系统谋划、统筹推进”的“组织网”。
织好“围绕中心、服务大局”的“保障网”。
“四抓”促“组工干部遍访”活动见实效
抓谋划，在安排部署上用心用力。
抓宣讲，在强化宣传上用心用力。
抓重点，在固强补弱上用心用力。
抓结合，在提质增效上用心用力。
“传帮带”促进年轻组工干部能力提升
“传”经验，培育“成长迅速型”年轻组工干部。
“帮”困难，塑造“健康充实型”年轻组工干部。
“带”业务，锤炼“业务精湛型”年轻组工干部。
实现作风转变“加速度”
一是在加强学习中转变作风。
二是在整改问题中转变作风。
三是在落实政策中转变作风。
四是在提升服务中转变作风。
绘好“三张图”，力促组织工作任务落地见效
绘好“施工图”，目标任务精细化。
绘好“作战图”，职责分工明确化。
绘好“进度图”，跟踪问效常态化。
“三个强化”深入推进组织系统扫黑除恶专项斗争工作
强化组织领导，提升扫黑除恶“组织力”。
强化舆论宣传，增强扫黑除恶“凝聚力”。
强化工作举措，提高扫黑除恶“执行力”。
“四突出”抓实脱贫攻坚巡视反馈问题整改
一是突出“谋”字，提高ZZ站位抓整改。
二是突出“实”字，结合工作实际抓整改。
三是突出“严”字，强化督查指导抓整改。
四是突出“长”字，建立健全机制抓整改。
“上手”抓落实
抓落实，就是任务面前不摇手。
抓落实，就是靠前指挥不甩手。
抓落实，就是遇到矛盾不缩手。
上紧整改落实的“发条”
增强“改”的自觉。
优化“改”的方法。
注重“改”的实效。
整改落实要立“杆”见“效”
立牢“靶向杆”，确保“实效”。
立稳“标准杆”，提升“疗效”。
立准“进度杆”，务求“高效”。
落实更要深细实
落实不能“玩套路"。
落实不能“装样子”。
落实不能“赚差价"。
腾出更多精力抓落实
坚持问题导向精准抓落实。
锤炼过硬作风推动抓落实。
建立良好导向激励抓落实。
抓落实要善用“四股劲”
用严抓的气劲，在正确方向中抓落实。
用常抓的韧劲，在慎终如始中抓落实。
用真抓的拼劲，在实干笃行中抓落实。
用善抓的巧劲，在精准对敌中抓落实。
担当有“径” 落实无“涯”
担当有路“实”为径，落实无涯“政策”作舟。
担当有路“适”为径，落实无涯“方法”作舟。
担当有路“事”为径，落实无涯“担当”作舟。
担当有路“史”为径，落实无涯“创新”作舟。
杜绝“上催下等”式落实
在思想上审一遍，反躬自省。
在行动上进一步，破冰攻坚。
在境界上深一层，常抓长效。
落实要有“三心”
落实要有“蝮蛇螫手，壮士解腕”的狠心。
落实要有“力戒空谈，脚踏实地”的恒心。
落实要有“立行立改、力求实效”的决心。
抓落实需打好“组合拳”
打好“地趟拳”，贴近实际抓落实。
打好“鹰爪拳”，精准出击抓落实。
打好“伏虎拳”，攻坚克难抓落实。
“十指弹琴”抓落实
善用“系统思考”，条分缕析识“琴谱"。
善学“辩证思维”，主次有序练“琴技”。
善出“务实思路”，轻揉慢拈奏“琴曲”。
落实要有“三气”
落实要有刀刃向内的勇气。
落实要有坚持不懈的志气。
落实要有肃风正气的胆气。
莫做此等“落实”干部
莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则。
莫做“喊落实”干部，要务实重行、立说立行。
莫做“空落实”干部，要立足实际、有的放矢。
莫做“半落实”干部，要抓住不放、一抓到底。
抓落实要有“长劲”
腿脚要勤，不刮“一阵风”。
感情要深，不耍“嘴皮子”。
合力要足，不唱“独台戏”。
下好抓落实“先手棋”
打通“中梗阻”，主动作为想落实。
破除“因循守旧”，勇于担当敢落实。
走好“最后一公里”，提高效率会落实。
目标开路抓落实
认清目标，立志决然。
选准目标，逐志高远。
咬定目标，笃志不移。
“落实”是X员干部的“必由之路”
“落实”是X性修养的必修课。
“落实”是干事创业的必选项。
“落实”是引领风尚的必答题。
组工干部要善以“+”笃行抓落实
善以“思想＋思路”，做抓落实的“有谋者”。
善以“经历＋能力”，做抓落实的“有为者”。
善以“大局＋小处”，做抓落实的“有心者”。
善以“定力＋魅力”，做抓落实的“有情者”。
以“抓落实”破解基层X建之“难”
放下包袱，深入一线摸实情，破解基层X建工作“起步”之难。
理清思路，精准施策求实效，破解基层X建工作“推进”之难。
坚定信念，久久为功持续抓，破解基层X建工作“持久”之难。
夺取“双胜利”需用“劲”抓落实
要集聚一丝不苟的实劲。
要激发一抓到底的狠劲。
要善用一两拨千的巧劲。
要磨砺一以贯之的韧劲。
要鼓足一往无前的拼劲。
变“高空作业”为一线落实
变“指点”为“携手”。
变“推挡”为“独当”。
变“畏难”为“解难”。
常喝“三鲜”汤 把“三子”落实处
常喝“羊肉＋萝卜＋白菜”炖的“三鲜”汤，就应该知道自己是谁为了谁。
常喝“红枣+枸杞+粗茶”炖的“三鲜”汤，就知道自己该做什么不应该做什么。
常喝“豆腐+腊肉+糕粑”炖的“三鲜”汤，就能清醒的认识到自己怎么做如何做。
制度落实要先把“问号”抻直
思想淬炼是基础，抻直“理论是否清醒”的“问号”。
实践锻炼获真知，抻直“本领是否增强”的“问号”。
制度监督强保障，抻直“落实是否有力”的“问号”。
整改落实要做到“三个切忌”
切忌“磨洋工式”整改。
切忌“纸上谈兵式"整改。
切忌“甩手掌柜式”整改。
干部监督要全覆盖、巧用人、精落实
干部监督要“全覆盖”。
干部监督要“巧用人”。
干部监督要“精落实”。
用好“三板斧” 促整改抓落实
坚持问题导向，要沉心“劈”。
坚持注重细节，要细心“剔”。
坚持持之以恒，要静心“掏”。
抓落实要犁出一道痕 铺好千条线
抓落实要勇于往肩上加担子。
抓落实要下气力甩掉花架子。
抓落实要善于向问题动刀子。
聚焦主业抓落实 对标要求当先锋
突出思想ZZ建设，进一步坚定发展方向
突出基层组织建设，进一步夯实发展根基
突出人才队伍建设，进一步凝聚发展合力
突出纪律作风建设，进一步优化发展环境
在当好“三个表率”中抓落实
一要争当重理论重学习的表率。
二要争当讲ZZ讲规矩的表率。
三要争当讲担当讲作为的表率。
落实X建责任，要在“三个起来”上下功夫
一要把支部龙头挺起来。
二要把X建品牌树起来。
三要把内生动力提起来。
“基层减负”要让干部“瘦”之有“型”
“基层减负”要塑造“理想信念型”干部，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，让初心使命“扎根铸魂”
“基层减负”要塑造“恪尽职守型”干部，供足干事之“血”，锤炼优良作风，让求真务实“修身立基”
“基层减负”要塑造“实干有为型”干部，增足担当之“肌”，永葆奋斗底色，让过硬本领“强筋壮骨”
下好基层减负“三步棋”
下好剪掉形式主义尾巴的“先手棋”
下好防止文山会海反弹的“关键棋”
下好加大力度放权赋能的“制胜棋”
不为基层减负画“句号”
持续除包袱，防止“负重式”前行
持续转作风，防止“口号式”落实
持续建机制，防止“回潮式”反弹
基层减负需“一抓到底”
持续发力推进，拧紧基层减负发条
紧贴基层实际，靶向精准制定政策
激发干事热情，建立合理考核机制
“基层减负”当减之有“度”
“基层减负”当有尺度，莫让“减负”变“减责”
“基层减负”当有力度，莫让“减负”变“减速”
“基层减负”当有温度，莫让“减负”变“新负”
欲基层减负需上面减浮
减除思想之浮
减除职责之浮
减除作风之浮
“减负”不“减质”
“减负”不“减质”，首先要厘清权责
“减负”不“减质”，要重“绩”更要留“心”
“减负”不“减质”，要多走“群众走的路”
基层减负应“减复”
基层减负应减掉“重复”的“文山会海”，要除去包袱防止“负重前行”
基层减负应减掉“复燃”的“形式主义”，要转变作风防止“雷大雨小”
基层减负应减掉“复古”的“老旧思维”，要创新机制防止“一成不变”
写好基层减负“续篇”
坚持紧盯不放、常抓不懈
坚持严字当头、实字托底
坚持以上率下、层层带动
减负不减责戒形需增能
增加求深之力，以群众心声为镜
增加求实之干，以优良作风为标
增加求效之能，以治理能力为领
基层减负“墙墙联手”
抹平“不够用的墙”，线明意通达
砌高“幸福感的墙”，心暖劲头足
做好“基层减负”中的“加法”
减“真负”加“实为”
减“冗负”加“实责”
减“慵负”加“实速”
为基层松绑减负贵在“深”“实”“长”
为基层松绑减负贵在“思想深”，力戒“水上漂，里子浅"
为基层松绑减负贵在“落实实”，力戒“搞形式，走过场”
为基层松绑减负责在“长久立”，力戒“三天打鱼，两天晒网”
绘好基层减负工笔画
绘好基层减员工笔画，备足简政放权“笔墨纸砚”，推动政府职能转变
绘好基层减负工笔画，勾画群众服务“线条细节”，解决民生基本问题
绘好基层减负工笔画，染好干部发展“整体色彩”，激发干事创业斗志
“后减负时代”的解锁方式
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在工作实效上“动真格”
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“自选动作”上“见真章”
要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“严管厚爱”上“动真情”
把“基层减负”不断推向前进
结合实际为基层减负
多管齐下为基层减负
建章立制为基层减负
“过完基层减负年”期待“别反弹”
减负的热度会不会越来越弱？
减负的程度会不会越来越低？
减负的力度会不会越来越虚？
“减负”不谢幕“情怀”不散场
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在法律上“下功夫”
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在监管上“做文章”
“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在自身上“见实效”
读懂“基层减负年”中的“jian”内核
读懂“基层减负年”中的“减”内核
读懂“基层减负年”中的“简”内核
读懂“基层减负年”中的“俭”内核
聚焦“七个减点”构建减负长效机制
一减“文山会海”二减“督查检查”三减“摘牌挂牌”
四减“工作留痕”五减“重复填报”六减“压力甩锅”
七减“光说不练”
“基层减负年”收尾之际你“盯”了吗？
责任“定”盘，不能只“盯”复制粘贴
紧“盯”问效，不能只“盯”收到回复
钉“钉”子转作风，不能只“盯”汇报材料
基层减负不妨多一些“断舍离”
对避“实”不避“虚”的文山会海说断舍离，为基层干部“松松绑”
对重“痕”不重“绩”的督查考核说断舍离，为基层工作“解解压”
对加“压”不加“温”的ZZ环境说断舍离，为基层干部“舒舒心”
为基层减负要切实做到“三减一免”
精简文件会议，不以数量论英雄
精简督查检查，不以次数论成败
减掉“奇葩”证明，不以多寡论实效
容错免责，让基层干部撸起袖子加油干
基层“减负”亦需“轻食”
工作“减负”，精神“加餐”
文会“瘦身”，科学“简餐”
形式“塑形”，实干“代餐”
用“三强化”把基层减负不断推向前进
强化制度刚性，把基层减负工作不断推向前进
强化正确观念，把基层减负工作不断推向前进
强化作风保障，把基层减负工作不断推向前进
从“绰号”下岗看基层减负成效
为文山会海“减肥”，“登山能手”“游泳健将”下岗
为痕迹管理“瘦身”，“快门干部”“装裱大师”下岗
为督查检查“抽脂”，“金牌导演”“园艺工匠”下岗
为追责问责“塑形”，“替罪羊”“背锅侠”下岗
莫把“减负”变为“加正”
基层减负，首要力改文风会风
基层减负，需要规范监督考核
基层减负，需要力戒形式主义
解好“基层减负方程式”
解好“基层减负方程式”，当以“消元法”减负减压
解好“基层减负方程式”，当以“降次法”统合理顺
解好“基层减负方程式”，当以“最优解”提质增效
念好基层减负“三自经”
上级机关要自降身价，不能层层加码
基层干部要自加压力，不能避轻就重
基层减负要自始至终，不能半途而废
基层减负要“命令精准”
“命令精准”要能担当、肯付出
“命令精准”要冒热气、沾露珠
“命令精准”要善总结、引监督
领导干部要做敢于斗争善于斗争的战士
做敢于斗争、善于斗争的战士，必须经受严格的思想淬炼
做敢于斗争、善于斗争的战士，必须经受丰富的ZZ历练
做敢于斗争、善于斗争的战士，必须经受扎实的实践锻炼
敢于斗争善于斗争是巡视干部，必备的基本素质
敢于斗争、善于斗争，必须把思想根基夯得更实。
敢于斗争、善于斗争，必须把职能定位把得更准。
敢于斗争、善于斗争，必须把人民立场守得更牢。
敢于斗争、善于斗争，必须把能力水平提得更高。
最是斗争显本色
强化ZZ历练，厚培斗争意志。
强化实践锻炼，提升斗争本领。
强化作风锤炼，永葆斗争本色。
何以圆梦唯有斗争
要坚定斗争意志。
要把握斗争方向。
要掌握斗争本领。
新时代更需斗争精神
斗争精神是不屈的奋斗意志。
斗争精神是精诚的团结协作。
斗争精神是永恒的危机意识。
练好斗争“三字诀”
在求“学”中保持斗争精神。
在求“实”中增强斗争本领。
在求“新”中凸显斗争成效。
斗争精神要讲“三性”
赓续斗争的血性。
保持斗争的理性。
锤炼斗争的韧性。
做敢于斗争、善于斗争的“圣斗士”
苦练“六脉神剑”，以坚定信念强化斗争意识。
苦练“九阳神功”，以钢铁之躯增强斗争底气。
苦练“乾坤大挪移”，以博采众长丰富斗争艺术。
攻斗争“三色”炼斗争“真经”
正本“色”，淬炼“不破楼兰终不还“的斗争勇气。
守底“色”，坚定“直挂云帆济苍海”的斗争方向。
绘亮“色”，磨练“四两拔干斤巧劲”的斗争艺术。
做敢于斗争善于斗争的“平头哥”
敢于斗争，要学习“平头哥”硬骨头的态度。
善于斗争，要增长“平头哥”硬本事的底气。
能斗争、善斗争要练“真功夫”
要固定力，不让信仰“降温”。
要强本领，不让担当“错位"。
要扬正气，不让邪恶“嚣狂"。
要润德守，不让欲望“绑架”。
斗争精神才是新时代“硬核”
打牢思想根基，坚定理想信念。
恪守ZZ忠诚，培养斗争精神。
强化实践锻炼，学习真正本领。
以“斗争”为青春正名
为青春正名，当立“击水中流”之志。
为青春正名，当蓄“逆水行舟”之力。
为青春正名，当积“细水长流”之功。
在斗争中历练“烈火真金”
发扬斗争精神。
磨砺斗争意志。
增强斗争本领。
在大熔炉里淬炼斗争精神
敢斗争，就要保持斗争精神。
能斗争，就要增强斗争本领。
善斗争，就要讲究斗争方法。
斗争需要有“四度”思维
斗争就是要有高度原则。
斗争就是要有硬度执行。
斗争就是要有深度思考。
斗争就是要有准度自信。
在斗争中培养四种气
在斗争中，要讲正气。
在斗争中，要增才气。
在斗争中，要炼勇气。
在斗争中，要磨锐气。
让干部在斗争中成长
把斗争品质作为选拔任用的重要依据。
把斗争本领作为教育培训的重要内容。
把斗争能力作为考核考察的重要方面。
淬炼“种花家”的斗争精神
以唤醒斗争精神为“种”，萌发斗争本领之“芽”。
以铸造斗争胆魄为“肥”，孕育斗争本领之“苗”。
以运筹斗争方法为“水”，滴灌斗争本领之“花”。
做不懈斗争的“射击手”
激扬斗争精神，以蓄势待发之力“拉满弦”。
掌握斗争艺术，以洞穿万物之眼“找准靶”。
增强斗争本领，以钢筋铁骨之躯“击必中”。
筑牢斗争的人民根基
开展伟大斗争，要站稳人民立场。
开展伟大斗争，要团结人民力量。
开展伟大斗争，要汲取人民智慧。
以“斗争”为青春正名
为青春正名，当立“击水中流"之志。
为青春正名，当蓄“逆水行舟”之力。
为青春正名，当积“细水长流”之功。
“琴心剑胆”论斗争
敢于斗争，雄关漫道敢“亮剑”。
善于斗争，运筹帷幄善“剑法”。
勇于斗争，狭路相逢勇“拔剑”。
做新时代的斗争者
培育担当意识，做有责任的斗争者。
把握斗争方向，做有目标的斗争者。
学习斗争本领，做有能力的斗争者。
“寸土不让”的斗争艺术
“时”，召之即来，时刻准备斗争。
“度”，来之能战，兼备深度灵活。
“效”，战之必胜，注重斗争效果。
斗争是永远的“进行时”
永葆斗争精神，涵养“乱云飞渡仍从容”的定力。
掌握斗争方法，保持“风物长宜放眼量”的视野。
磨砺斗争本领，锻造“任尔东西南北风”的胆魄。
让“斗争”永远在路上
坚持思想淬炼培育顽强的“疾风劲草”。
坚持ZZ历练锻造坚韧的“烈火真金”。
坚持实践锻炼铸就超常的“钢筋铁骨”。
从矛盾“三性”谈斗争
从物质世界中认识矛盾的客观性，树立“乱云飞渡仍从容”的斗争意识。
从对立统一中认识矛盾的特殊性，掌握“宝剑锋自磨砺出”的斗争本领。
从社会实践中认识矛盾的普遍性，把握“咬定青山不放松”的斗争方向。
青年者最是斗争显豪情
担当“勇士”之责，增强“敢斗争”的本领。
汇集“谋士”之智，凝聚“善斗争”的动能。
守牢“战士”之纪，厚植“勇斗争”的底气。
炼得“斗争精神”入骨髓
须涵养“我命由我不由天”的士气。
须坚守“俯首甘为孺子牛”的情怀。
须精炼“十根手指弹钢琴”的艺术。

切实做到“六个转变” 推动派驻纪检监察工作高质量发展
“一脱了之”向“脱而不离”转变。
“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
“按部就班”向“出其不意”转变。
“结果导向”向“过程导向”转变。
“见子打子”向“标本兼治”转变。
“单打独斗”向“借势借力”转变。
新形势下发挥警示教育作用的对策建议
高位推进，增强警示教育的时代性。
强化定位，增强警示教育的原则性。
整合资源，增强警示教育的针对性。
完善机制，增强警示教育的协同性。
在构建一体推进“三不”体制机制中巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
保持高压态势，强化不敢腐的震慑。
健全监督机制，扎牢不能腐的笼子。
强化教育引导，增强不想腐的自觉。
把讲ZZ贯穿纪检监察工作始终
从ZZ纪律管起，在监督检查中突出ZZ考量。
从ZZ纪律查起，在审查调查中突出ZZ效果。
从ZZ纪律审起，在案件审理中突出ZZ视角。
忠实履行ZZ监督专责 提升纪检监察工作质效
突出ZZ监督，压实责任，紧盯关键少数——对X忠诚，破解不便监督
聚焦典型问题，找准抓手，监督的再监督——以创新求实，破解不会监督
追根溯源补缺，以案促改，利剑高悬常震慑——以制度的刚性，破解不敢监督
给真正想干事能干事的干部吃上“定心丸”
精准发力，必须精准划清界限，厘清容错纠错范围。
精准发力，必须精准理清关系，激活容错纠错活力。
精准发力，必须精准抓好执行，展现容错纠错担当。
容错纠错要体现在六个方面
要在监督检查中以鼓励干事创业体现容错纠错。
在线索处置中以保护干事激情来体现容错纠错。
在审查调查中以明辨公私情节来体现容错纠错。
在案件审理中以衡量责任轻重来体现容错纠错。
在处分决定时以严格区分情形来体现容错纠错。
在结果运用中以大胆使用干部来体现容错纠错。
坚持学思用贯通 坚定知信行合一 坚决做到“两个维护”
一要坚持学思用贯通，深刻理解“两个维护”。
二要坚定知信行合一，坚决做到“两个维护”。
三要强化ZZ监督，不断增强“两个维护”。
加强ZZ监督 涵养风清气正的ZZ生态
必须把“两个维护”作为ZZ监督的首要任务，严肃查处违反ZZ纪律的行为。
必须紧紧围绕X中央重大决策部署、重点工作加强ZZ监督。
必须突出整治形式主义、官僚主义重点，切实加强纪律作风建设。
必须注重加强ZZ生态研判，透过现象看本质。
聚焦重点难点 精锐尽出扫黑除恶
聚焦打漏见底，坚决精锐尽除
聚焦打财断血，坚决斩草除根
聚焦“破网打伞”，坚决除恶务尽
强化自身建设 不断提高新时期派驻监督工作“质”与“效”
突出重点，在履行ZZ责任上聚焦发力。
擦亮“探头”，在强化执纪监督上力求精准。
强化担当，在推动工作落实上履职尽责。
治理“微腐败”需把准病期 对症下药
“未病”期需拧紧廉政“总开关"。
“欲病”期要增强廉政“免疫力”。
“已病”期须开对廉政“药方子”。
抓实抓好“快、新、深、精、实”五个关键，努力提高纪检监察信息工作能力水平
实效“快”，及时报送信息动态。
角度“新”，善于捕捉新颖选题。
分析“深”，助力领导决策参考。
写作“精”，精编细改信息素材。
内容“实”，客观准确反映实情。
做讲ZZ守正义有正性的纪检监察干部
讲ZZ，锤炼X性
守正义，增强法性
有正性，固本人性
派驻纪检监察存在的问题
强化理论武装、树牢理想信念的坚定性还不够强。
践行根本宗旨、服务人民群众的实效性还不够好。
加强理论学习、注重X性修养的自觉性还不够实。
突出责任担当、强力监督执纪的主动性还不够足。
发扬艰苦奋斗、敢于大胆创新的积极性还不够高。
五抓聚力，打造新时代派驻纪检监察“铁军”
抓实“学习”这个关键，在提高ZZ站位上下功夫。
抓牢“忠诚”这个核心，在坚定理想信念上下功夫。
抓住“担当”这个根本，在积极进取作为上下功夫。
抓细“执纪”这个本职，在敢于动真碰硬上下功夫。
抓紧“锤炼”这个环节，在做实铁打的人上下功夫。
派驻纪检组尽职履责，监督执纪问责工作推进有力
一是健全规章制度，不断促进工作规范。
二是聚焦主业主责，注重加强日常监督。
三是开展专项督查，坚持不懈正风肃纪。
四是突出审核把关，做好案件审理工作。
五是强化自身建设，努力提升履职能力。
加强和改进纪检组工作思路
一是持续深化机构改革，进一步理顺体制机制。
二是健全完善用人机制，进一步译放队伍活力。
三是强化业务能力培训，进一步提升干部素质。
四是健全派驻工作机制，进一步规范派驻管理。
“三个聚焦”“三到位”，着力推进监察体制改革向基层延伸
聚焦“谁来监察”，明确监察人员到位。
聚焦“监察什么”，强化日常监督到位。
聚焦“怎样监察”，健全工作机制到位。
纪检监察工作要紧扣五个“度”
ZZ站位有高度。
作风建设有硬度。
审查调查有力度。
精准处置有尺度。
容错纠错有温度。
“四风”变异问题的几个特点
以“贯彻落实”之名行“形式主义”之实，这样的形式主义难避免
以“上级安排”之名行“官僚主义”之实，这样的官僚主义难拒绝
以“勤俭节约”之名行“享乐主义”之实，这样的享乐主义最隐蔽
以“民生工程”之名行“奢靡之风”之实，这样的奢靡之风最反感
整治隐形变异“四风”问题的对策
强化主体责任落实。
坚持实际调查研究。
释放体制改革红利。
灵活运用“四种形态”
扶贫领域专项治理。
加大宣传教育力度。
创新执纪监督方式。
持之以恒抓“四风”。
持续保持高压态势。
健全完善监督制度。
纪检监察干部要悟好“五种道”
立雪求“道”强本领。
逢山开“道”敢担当。
替天行“道”惩贪腐。
絜规之“道”守法纪。
洁身守“道”倡清廉。
“望、闻、问、切”打磨精准监督“技艺”
“望”要登高望远，统揽全局。
“闻”要耳听八方，通达信息。
“问”要躬身践行，接通地气。
“切”要严管厚爱，切中要害。
县区监察体制改革要防止和克服“五种思想”
一要防止和克服“等靠”思想。
二要防止和克服“拼队”思想。
三要防止和克服“陪嫁”思想。
四要防止和克服“跳槽”思想。
五要防止和克服“软怯”思想
基层X员干部要练好“三个功夫”
第一，要练好管X治X“寸言必争”的苦功夫。
第二，要练好反腐倡廉“寸土不让”的硬功夫。
第三，要练好跨越发展“寸劲不松”的好功夫。
围绕六个方面，发挥村务监督委员会作用
围绕村民自治，发挥了民主决策“监督员”作用。
围绕执纪办案，发挥了乡（镇、街道）纪（工）委“好帮手”作用。
围绕民生关切，发挥了群众诉求“代言人”作用。
围绕和谐稳定，发挥了矛盾纠纷“减压阀”作用。
围绕集体利益，发挥了村级三资“好管家”作用。
围绕民主监督，发挥了廉洁履职“防火墙”作用。
对有效发挥村务监督委员会作用的思考
定规范提认识。
严奖惩抓落实。
强学习明职责。
把好关能者上。
常协调畅工作。
对履行好全面从严治X监督责任的思考
强化宣传教育，增强“软”约束力。
加强监督检查，深挖“细”预防点。
加大查案力度，从“严”惩治腐败。
强化队伍建设，提高“硬”功夫。
推动“两个责任”落地生根
一是量化培训为前提，层层对接要求。
二是明责分解为基础，联动打起责任。
三是创新驱动为关键，督查传导压力。
四是健全制度为根本，保障目标落实。
做好“三篇文章”，展现担当作为
聚力产业建设，持之以恒促转型。
聚力生态建设，多措并举补短板。
聚力文化建设，文旅融合植优势。
夯实对外开放基石，以高水平开放引领高质量发展
建设高端平台，打造开放高地。
加快“四路并进”，畅通开放通道。
立足招大引强，加快产业集聚。
推动外贸升级，扩大出口规模。
融入“一带一路”，扩大对外合作。
厚植开放优势，拓展开放领域。
加速构筑全国先进制造业基地
坚持创新与转型联动，把先进制造业的名片擦得更亮。
坚持主体与载体共育，把高质量发展的基础打得更牢。
坚持融合与应用同步，把我市制造业竞争力做得更强。
坚持内引与外推并行，把制造业开放的大门开得更大。
加快补上“三农”领域突出短板，在副中心城市建设中展现新担当
强化农业整体统筹协调，在决战脱贫攻坚上展现新担当。
坚决稳住“米袋子”“菜篮子”，在农产品保供给上展现新担当。
促进沟域经济提质扩面，在推进三产融合上展现新担当。
积极发展富民乡村产业，在大力推进改革上展现新担当。
补齐农村人居环境短板，在推进生态提升上展现新担当。
深化农村体制机制改革，在提高发展活力上展现新担当。
深化文旅融合，全力打造黄河流域文化新高地
凸显文化特色，树发展新高地。
文旅融合发展，释放消费活力。
锚定“三区”融合，谱写发展新篇。
主动作为强化担当，全力助推副中心城市建设
构建特色产业，夯实快速发展基础。
强化开放引领，积蓄经济业态势能。
文旅融合发展，推动文化繁荣兴盛。
加强生态保护，放大生态环境效益。
抢抓机遇，实干争先，努力为城市建设作出更多贡献
坚持开放引领，服务大局展作为。
坚持发展为要，彰显特色添光彩。
坚持实干为本，奋勇争先立新功。
为经济社会发展建设提供有力科技支撑
高标准建设XX自创区，挺起高速发展脊梁。
持续发力人才倍增行动，广泛汇聚创新资源。
加速科技成果转移转化，提升产业整体水平。
持续深化科技体制改革，激发创新创造动力。
发展生态涵养区，在经济社会发展中展现历史担当
融入周边都市圈，拓展高质量发展新空间
打好传统文化牌，唱好高品质旅游“四季歌”
发展生态涵养区，筑好南部生态重要屏障
打赢脱贫收官战，推进全面小康成色更足
打造沟域经济带，促进农业农村全面振兴
积极争创示范县，形成城乡融合良好局面
深化文旅融合创新，在推动文化繁荣兴盛上奋勇争先
塑造文旅融合品牌。
培育文旅融合业态。
开发文旅融合产品。
开展文旅融合交流。
组织文旅宣传推广。
争当全市“发力都市圈”排头兵
聚焦要素整合，在助推区域经济中心建设上彰显更大担当。
聚焦统筹结合，在助推先进制造基地建设上彰显更大担当。
聚焦文旅融合，在助推国际人文中心建设上彰显更大担当。
聚焦势能聚合，在助推都市生活设施建设上彰显更大担当。
画精画好画美“工笔画”，为经济社会发展贡献住建力量
大力建设基础设施，尽快补齐短板。
促进业态转型升级，培养优势品牌。
完善住房保障体系，开展提升行动。
营造一流营商环境，提高审批速度。
突出“五大特色”，实现崭新跨越
着力突出产业特色，因势而动。
着力突出城市特色，顺势而就。
着力突出生态特色，应势而谋。
着力突出文化特色，乘势而上。
着力突出县域特色，趁势而为。
发挥优势、奋勇争先，实现经济社会高质量发展
引入机械智能制造，在产业转型升级上奋勇争先。
推动文化繁荣兴盛，在文旅融合发展上奋勇争先。
打造综合交通体系，在促进物流发展上奋勇争先。
提升综合承载能力，在统筹城乡发展上奋勇争先。
推动制造业高质量发展 助力副中心城市建设
以产业转型升级为引领，实现智能制造。
以科技创新增效为引领，推动企业腾飞。
以增强生产服务为引领，培育总部经济。
以筑牢开放高地为引领，营造发展环境。
让绿色成为副中心城市最亮丽底色
以生态保护为抓手，全力创建生态文明城市。
以治水兴水为抓手，着力建设国际湿地城市。
以绿色发展为抓手，建设清洁生产试点城市。
发挥传统优势，展现发展担当
突出转型升级，在产业提质增效上走在前列。
突出自身特色，在推进乡村振兴上走在前列。
突出文化自信，在推进文旅融合上走在前列。
突出品质品位，在打造宜居之城上走在前列。
展现更大担当，作出嵩县贡献
坚决完成精准脱贫这一底线任务。
着力夯实产业培育这一战略支撑。
全心打造新型城镇这一精彩文章。
强化财政保障，服务发展大局
一是做大收入总量，增强保障能力。
二是优化支出结构，聚焦重点工作。
三是创新支持方式，发挥引导作用。
四是落实积极政策，激发内生动力。
五是深化财税改革，提升发展效能。
凸显文化特色，加快融合发展，全力打造国际人文交往中心核心区
塑造精神标识，在传承文化基因中打头阵。
打造文化地标，在擦亮城市名片中走在前。
聚焦传承创新，在推动文旅融合中当先锋。
强学习、转观念、融大局、展担当，助力城市高质量发展
稳定经济运行、抓牢重大项目，在强自身上实现新突破。
完善基础设施、强化功能保障，在提功能上实现新突破。
树牢绿色理念、擦亮绿色底色，在优生态上实现新突破。
着眼群众所需、共享发展成果，在惠民生上实现新突破。
担当作为做先锋，全面发力筑新城
发力扩大开放，争当对外开放引领区。
发力城市建设，提升城市综合承载力。
发力基础设施，构建外联内通新枢纽。
发力“双高引领”，打造创新创业新高地。
发力生态建设，打造宜居宜业山水城。
发力乡村振兴，打造城乡统筹示范区。
聚焦一个“主”字，实现全面发展
一是担当发展“主力军”。
二是打好改革“主动仗”。
三是投身创新“主战场”。
四是巩固宣传“主阵地”。
全轴驱动，推动经济社会高质量发展
一是当好经济发展的“助推器”。
二是当好创新驱动的“倍增器”。
三是当好社会和谐的“稳定器”。
四是当好联系群众的“传感器”。
驾好和谐快车，全速奔向小康
一是把好发展“方向盘”。
二是握好转型“换挡杆”。
三是守好生态“双黄线”。
四是系好廉洁“安全带”。
提升城市国际竞争力
一是以创新名城建设为动力，全力追求创新发展的“南京高度”
二是以产业地标打造为抓手，加快树立转型发展的“南京样板”
三是以城市功能提升为战场，努力展现协同发展的“南京影响”
四是以营商环境优化为平台，努力跑出服务发展的“南京速度”
五是以加强对外交流为渠道，充分彰显开放发展的“南京魅力”
六是以多元和谐共生为目标，积极体现包容发展的“南京温度”
在省政府第一次全体会议上的讲话
一、坚决答好新时代ZZ卷
二、坚决答好新时代发展卷
三、坚决答好新时代改革卷
四、坚决答好新时代民生卷
五、坚决答好新时代作风卷
不忘初心、牢记使命，实现经济社会高质量发展
一、对标看齐，对表调校，高质量发展迈出坚实步伐
二、再鼓干劲，再加力度，推动高质量发展再上台阶
三、提质强能，提速增效，严实作风促进高质量发展
走访慰问财税金融系统讲话
要做到在落实国家金融政策上最迅速
要做到在支持经济发展措施上最有效。
要做到在金融改革创新探索上最精准。
要做到在有效化解历史包袱上最担当。
坚定信念再出发，在高质量发展中再立新功
改革开放再出发，必须高举旗帜、维护核心，坚定不移锻造忠诚“第一品格”。
改革开放再出发，必须解放思想、敢闯敢试，坚定不移激发创新“第一动力”。
改革开放再出发，必须开拓进取、真抓实干，坚定不移抓好发展“第一要务”。
改革开放再出发，必须牢记宗旨、不忘初心，坚定不移强化为民“第一责任”。
改革开放再出发，必须求真务实、奋发有为，坚定不移落实担当“第一要求”。
改革开放再出发，必须改进作风、提升服务，坚定不移优化环境“第一要素”。
写材料要静下来
写材料如弈棋，步步为营还要想得长远。
写材料如抚琴，心如止水才能手指不乱
写材料如修行，心态平和方能宠辱不惊。
从做菜肴看写材料
菜系口味多奇特，要“心中有数”
主菜配菜有区别，要“心中有主”
巧妇难为无米炊，要“心中有粟”
写材料还是别太激动
材料有着稳重冷静的特性。
材料有着为民服务的特性。
材料有着回归本心的特性。
写材料贵在“以静制动”
以静制动，阐述事实。
以静志动，引发共鸣。
以静致动，初见成效。
写材料要“燃”起来
激扬文字积淀鲜活案例。
力透纸背刻写热血人物。
激动笔触抒发真情实感。
写材料≠“做美容”
求真务实，不开“美颜”
查摆问题，不搞“滤镜”
行文谋篇，不用“特效”
写材料是不宜激动的
写材料是不宜激动的，要以理性为先。
写材料是不宜激动的，要以问题为骥。
写材料是不宜激动的，要以内容为王。
写材料的“动”与“静”
静“养”，动“战”。
静“思”，动“察”。
静“文”，动“友”。
写材料的“宜静宜动”
“宜静”“宜动”取决于文体类型。
“宜静”“宜动”根据文风而决定。
“宜静”“宜动”基于领导的倾向。
写材料要“静”取“三实”
平心静气，把脉准确，找的问题才实际。
静思药物，搭配合理，抓的配方才实用。
诉其危害，定期复诊，配的药方才实效。
写材料不宜过分激动
写材料不过分激动才能平心静气、循序渐进。
写材料不过分激动才能思路清晰、庖丁解牛。
写材料不过分激动才能内容详实、有血有肉。
写材料的“苦”与“乐”
写材料有“三苦”。一是写不出来苦。二是加班加点苦。三是反复斟酌苦。
写材料有“三乐”。一是志同道合乐。二是提升能力乐。三是心满意足乐。
写材料 就得“动”起来
要有一颗“激动”的心。
要有两条“跑动”的腿。
要有一张“善动”的嘴。
要有两只“勤动”的手。
写材料要有“动静”
要有想写的习惯，做到闻令而动。
要有写好的欲望，做到以静制动。
要有善写的境界，做到乘势而动。
材料人的“动”与“静”
写之前，动静结合多看、多问、多想。
写之时，动静结合写准、写深、写透。
写之后，动静结合总结、反思、提升。
修炼好写材料的三种“静”界
累土寸功，意存高远，筑好第一“静”。
“慎终如始，则无败事”，耐好第二“静”。
妙手偶得，厚积“博”发，守好第三“静”。
写材料还是要有点“小激动”
写材料要有点“小激动”，因为其中蕴含着我们的深情。
写材料要有点“小激动”，因为其中饱含着我们的成长。
写材料要有点“小激动”，因为其中包含着我们的人生。
初写材料切莫“稿”来“稿”去
写材料不能“稿”来“稿”去，要树立工作导向。
写材料不能“稿”来“稿”去，要静心思考探索。
写材料不能“稿”来“稿”去，要立足工作实际。
吟诗作对可激动 材料写作当冷静
“凡为文以意为主”，落笔前当以冷静的头脑谋篇布局。
“文章不写半句空”，行文中当以冷静的头脑字斟句酌。
“文章不厌百回改”，著成后当以冷静的头脑反复推敲。
写材料需要一种不断向前的激动状态
写材料需要一种不断向前的激动状态，加速释放信息写作能力。
写材料需要一种不断向前的激动状态，激发强烈爱国主义情怀。
写材料需要一种不断向前的激动状态，助推X和国家事业发展。
写文章当发乎情 妙于行
文思之泉涌，在于情真且意切。
妙笔之生花，在于构思且专注。
材料“新人”要喝好“三杯茶”
一杯“暖茶”滋润筋骨动起来。
一杯“凉茶”冷静头脑学起来。
一杯“浓茶”清醒思绪谋起来。
写材料要有“动静”
要有想写的习惯，做到闻令而动。
要有写好的欲望，做到以静制动。
要有善写的境界，做到乘势而动。
写材料 就得“动”起来
要有一颗“激动”的心。
要有两条“跑动”的腿。
要有一张“善动”的嘴。
写作要与群众“共笔”
群众的内心是澎湃的，就要有“黄河之水天上来，奔流到海不复回”的笔锋。
群众的内心是忧愁的，就要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的笔锋。
群众的内心是想平静的，就要有“随风潜入夜，润物细无声”的笔锋。
“二八定律”是材料写作的“动静关系式”
“动因子”占比20％，但在材料写作中起决定作用。
“静因子”占比80％，但在材料写作中起次要作用。
写好一篇材料的三“味”“真”火
“真”实的情感，大火爆香。
“真”实的素材，小火慢炖。
“真”实的笔触，猛火收汁。
写材料要重“四线”实“三格”
铺设“四线”:架设ZZ思想的“中轴线”。接好民生民意的“地气线”。掌握舆论舆情的“网络线”。坚守实事求是的“分界线”。
充实“三格”: “定调”格，主题突出。“素材”格，内容丰富。“结合”格，贴近实际。
写材料的“冷静”与“激动”
“写个小文”，必须冷静，不能激动。
“整个材料”，应该冷静，可以激动。
“搞个创作”，不必冷静，应该激动。
材料“新人”要喝好“三杯茶”
一杯“暖茶”滋润筋骨动起来。
一杯“凉茶”冷静头脑学起来。
一杯“浓茶”清醒思绪谋起来。
探索“X+督查”模式 着力构建大督查工作格局
构建“专班统筹+督查”机制，推动决策部署落地见效。
构建“大数据+督查”机制，提高督查工作质量实效。
构建“融媒体+督查”机制，倒逼作风转变责任落实。
构建“社会力量+督查”机制，借智借力“以督辅政”。
网络问政工作扎实推进
强化功能建设，提高服务水平。
“媒体+督查+问政”，强化责任落实。
创新舆论引导，疏解社会情绪。
以大督查促进效能大提升
着力打通大督查促进效能大提升的“中梗阻”。
着力构建大督查促进效能大提升的“大格局”。
着力用好大督查促进效能大提升的“指挥棒”。
着力筑牢大督查促进效能大提升的“压舱石”。
践行群众路线 打造网络问政新平台
提升问政高度，把握关键环节
开辟网络窗口，畅通问政渠道
创新监督形式，督促问政落实
“点穴式”督查求实效
精，减少基层负担。
实，查看工作实绩。
准，坚持问题导向。
督查还需搞点“新花样”
从“提前通知”转变成“突击检查”。
从“纸上谈兵”转变成“实地考察”。
从“大张旗鼓”转变为“明察暗访”。
向跟风督查“开刀亮剑”
督查要突出一个“实”。
督查要把握一个“度”。
督查要注重一个“效”。
用三把利剑“击退”形式督查
过程结果两手抓，击退留痕主义。
明察暗访相结合，击退迎检盆景。
发现解决共促进，击退虚无指标。
莫让督查成了基层“战疫”的重枷
督查要多整合、少重复。
督查要能容错、少挑刺。
督查要能助战、少添乱。
立足三项督查 造就“三好”干部
旗帜鲜明讲ZZ乎？
攻坚克难敢担当乎？
清正廉洁知敬畏乎？
督查还须“明察” 清单莫成“负担”
有的放矢，科学制定问题清单。
明晰界限，划清容错纠错范围。
实效为先，优化督查方式方法。
勿将基层调研督查“形式化”
勿将群众抱怨变“人为屏蔽”。
勿将督导暗访变“预约明察”。
勿将调研督查变“走马观花”
“督”在关键处 “督”出战斗力
没有督查就没有落实。
没有督查就没有深化。
没有督查就没有作风。
务实创新、精准督查，全力推动X委政府决策部署落地见效
创新督查机制办法，做到“六个精准”。
务实高效全面准备，做好迎检工作。
用好公众平台，助力政务督查。
强化工作督查 切实解决“落实不力”问题
围绕中心抓督查。
聚焦问题抓督查。
完善机制抓督查。
着力构建村级工作督查机制
聚焦“谁来抓、怎样抓”，加强组织领导。
聚焦“查什么、怎样查”，严把质量管控。
聚焦“谁来改、怎样改”，抓实问题整改。
聚焦“抓结合、促提升”，放大督查效应。
对村级X建工作实行“实时督查”
建立“三级网络”，做到监控全覆盖。
开展“两督三查”，做到管理全过程。
搭建“三个平台”，做到服务全方位。
“四个一”专项督查压实X建责任
一个体系布局推动
一把尺子打分排序
一张清单反馈问题
一个标准整改提升”
解决思想认识问题，把握督查工作方向
突出工作重点，确保深度督查工作质量。
明确结果导向，提升农村村居治理水平。
压实工作责任，强化齐抓共管集体合力。
开展“清单式”督查
分类“建单”，细化工作任务。
定期“查单”，落实督导工作。
严格“验单”，推动指导整改。
亮出督查“利剑”
领导带头暗访督查。
重点工作集中督查。
重要部署沉底督查。
推行X务督查、X务监督、X务公开
组建一支队伍，“栽盆景”变“育森林”
用好一枚印章，“紧箍咒”变“护身符”
搭建一个平台，“隔面纱”变“公开化”
构建全过程督查体系，抓早抓细抓长防“带病”
该市注重事前抓早，提前把控干部选任风险点。
该市强化事中抓细，扎牢织密干部选任“过滤网”。
该市坚持事后抓长，拉长绷紧干部选任“警戒线”。
推进村级审计督查工作标准化
内容标准化。
流程标准化。
模板标准化。
创优三大督查模式，促组工质量提升
做好“微督查”。
做强“大督查”。
做细“深督查”。
“四到位”抓实村级审计督查工作
抓统筹谋划到位。
抓审计质量到位。
抓结果运用到位。
抓督导整改到位。
以“稳、准、实”的精神推进村级审计督查工作
坚持试点先行，在“稳”字上下真功。
坚持先难后易，在“准”字上出实招。
抓好整改提升，在“实”字上见成效。
着眼全方位“会诊”力促X建督查常态化
聚合力量，组建“专家队伍”。
搞好培训，提高“诊断本领”。
全面督查，强化“ZZ体检”。
压茬抽查，突出“点穴”督查。
抓实整改，及时“对症下药”。
“精准督查”推动工作高效落实
实绩纪实，实现“督用”合一。
顶层设计，实现“督考”合一。
围绕中心，实现“督奖”合一。
建章立制，实现“督管”合一。
创优三大督查模式，促组工质量提升
做好“微督查”。
做强“大督查”。
做细“深督查”。
提升“四力”让“最后一公里”畅通无阻
要追求学习无止境，提升战斗力。
要谋求协作无缝隙，提升凝聚力。
要狠抓落实无障碍，提升执行力。
要做到廉洁无问题，提升免疫力。
三级共同发力 执“画笔”绘“蓝图”
中直机关执“模范”之笔绘底色。
地方X委执“转承”之笔绘线条。
基层X组织执“担当”之笔绘画面。
做新时代的“钢铁侠”
做到ZZ上过硬，造就“钢铁意志”。
做到本领上过硬，练就“钢铁之躯”。
做到作风上过硬，铸就“钢铁长城”。
用好“三板斧”练就三“过硬”
砍掉思想“软症”，练就过硬ZZ标准。
砍掉作风“顽疾”，练就过硬工作作风。
砍掉本领“恐慌”，练就过硬素质能力。
抓好新时代组织路线这一X的组织“生命线”
要以忠诚“起头”，只有永葆对X绝对忠诚才能拧成一股绳。
要以严密“编织”，只有体系严密才能经受住战斗考验。
要以科学推动，只有实事求是才能正确指导发展。
“不忘初心、牢记使命”没有“完成时”
要常补精神之“钙”，推动学习教育常态化。
要常利担当之“器”，推动调查研究常态化。
要常治作风之“病”，推动检视整改常态化。
抓X建要善于“三思”
常思为民服务之根本，筑牢民为中心战斗堡垒。
常思强化X建之策略，打造基层堡垒铜墙铁壁。
常思引领发展之支柱，开拓基层建设创新格局。
选贤用能要严把“三道关”
担当作为，知行合一，选贤用能要严把“ZZ素养关”。
立X为公，执政为民，选贤用能要严把“廉洁自律关”。
学无止境，久久为功，选贤用能要严把“专业能力关”。
这份“功略”助你达优获奖
“静下心”勤“悟”，笃定好学、善于摸索，练好“头上功”，淬一颗“善思脑”。
“站起来”能“讲”，融会贯通、讲究技巧，练好“嘴上功”，讲一口“群众话”。
“走出去”常“察”，立足实际、打破常规，练好“脚上功”，拥一双“调研足”。
“坐下来”擅“写”，突破障碍、勇于尝试，练好“手上功”，修一支“生花笔”。
以“四个严管”锻造新时代干部队伍“铁军”
对“不信马列信风水”思想不正者严管，用ZZ体检祛除思想病毒。
对“坐等改革不作为”履职不力者严管，用论绩选人树立鲜明导向。
对“干与不干一个样”作风不实者严管，用精准考评铲除慵懒土壤。
对“干事不如会来事”守纪不严者严管，用严厉查处劲吹正气清风。
织密基层X组织选举“防护网”
为规范选举亮明纪律“红线”。
为匡正选人用人构筑制度“防线”。
为基层组织建设画出履职“底线”。
理想为帆 初心为桨 复兴彼岸终可期！
坚定红色信仰，让理想之光照亮复兴之路。
坚持艰苦奋斗，让实干担当牢固胜利基石。
高扬理想风帆，让初心使命解锁制胜密码。
抓住“关键词” 提高干部治理能力
增强“思想认识”之力，筑牢信念的“铜墙铁壁”。
释放“干事创业”之能，锤炼担当的“铁肩硬骨”。
提升“专业训练”之效，搭建履职的“四梁八柱”。
善用“运算法” 筑牢“安全堤”
要用好“加法”：加大力度，健全机构完善预案。
要用好“减法”：减少损失，建好队伍备好物资。
要用好“乘法”：乘势而上，夯实基础未雨绸缪。
要用好“除法”：除却隐患，强化监测筑牢防线。
悟“三字箴言”明干部之道
以“德”字立人，做立德立言型干部。
以“才”字立身，做真才实学型干部。
以“干”字立志，做实干担当型干部。
健全干部治理能力提升的“周期链”
加强思想淬炼，就是要传承红色基因，传递时代最强音。
加强ZZ历练，就是要提高ZZ素养，旗帜鲜明讲ZZ。
加强实践锻炼，就是要增强斗争本领，一线压担显才干。
加强专业训练，就是要突出问题导向，工匠精神抓成效。
在战“贫”烽火中锤炼干部治理能力“真功夫”
练就“慧眼”，做好精准作战的“指挥员”。
畅通“三线”，做好干事创业的“急先锋”。
振奋“士气”，做好保障民生的“顶梁柱”。
要以“三个纵观”读懂“力”
纵观中国共产XX史，要在明“大势”中读懂“力”，勇于担当地“描摹”X建宏伟蓝图。
纵观新中国发展史，要在明“大事”中读懂“力”，踏实认真地“描摹”X建宏伟蓝图。
纵观人类文明史，要在明“大是”中读懂“力”，依靠人民“描摹”X建宏伟蓝图。
筑牢守初心担使命的信仰之魂
做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心。
做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心。
做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心。
做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心。
增强“四力” 建设新时代干部队伍
在思想淬炼中学知识、打基础，增强“内动力”。
在ZZ历练中把方向、找定位，增强“推动力”。
在实践锻炼中长才干、练本领，增强“战斗力”。
在专业训练中拓视野、学技能，增强“执行力”。
以选“治基” 以基“筑室”
筑牢基层组织选举的“魂”，把ZZ标准摆在首位。
扎深基层组织选举的“根”，把选举制度落到实处。
织密基层组织选举的“网”，把纪律规矩挺在前面。
“99”忆初心 “X味”传百年
99次反省自身，“99”是久久为功的精神。
99分未满答卷，“99”是鞭策干部的动力。
99载风雨飘摇，“99”是共产X人的追求。
主题教育新跨越 乘风破浪会有时
以主题教育为新起点，要把好前进方向之“舵”
以主题教育为新起点，要扬好理想信念之“帆”
以主题教育为新起点，要划好为民实干之“桨”
选贤与能的方法论
选贤与能，首先察一个人才是否具备“全局观”。
选贤与能，其次察一个人才是否通透“辩证法”。
选贤与能，最后察一个人才是否掌握“方法论”。“
组工干部要学会“四渡赤水”
从“一渡”中学敢于“破”。
从“二渡”中学勇于“变”。
从“三渡”中学强于“定”。
从“四渡”中学善于“抓”。
感受9191.4万的磅礴伟力
从9191.4万里，我感受到了无比强大的凝聚力。
从9191.4万里，我感受到了无坚不摧的战斗力。
从9191.4万里，我感受到了无往不胜的向心力。
余音绕梁 X味久久
听一曲《东方红》，聆听革命年代的沧海横流英雄本色。
听一曲《春天的故事》，聆听改革开放的气壮山河万象更新。
听一曲《走进新时代》，聆听继往开来的日新月异意气风发。
X的味道是那么甜
X，甜的有“团结味”。
X，甜的有“奋斗味”。
X，甜的有“勇敢味”。
激扬爱岗奉献奋楫之力
热爱本职岗位，需要专注的态度。
热心具体工作，需要拼搏的精神。
热衷平凡小事，需要忘我的境界。
用好《中国共产X基层组织选举工作条例》，检验基层X组织选举“成色”
《条例》制定和实施为规范选举划出了“硬杠杠”。
《条例》制定和实施为选拔干部提供了“尺码表”。
《条例》制定和实施为固本强基增加了“稳定器”。
强化“六项措施”，扎实推进“三排查三清零”回头看工作
强化“清底数”措施。强化“夯政策”措施。
强化“抓清零”措施。强化“建机制”措施。
强化“回头看”措施。强化“交总账”措施。
凝聚组织力量破解贫困难题
坚持尽锐出战，配强攻坚力量。
夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。
强化人才支撑，打造智力引擎。
专技人才下基层 建功立业新时代
教育人才定点帮扶。
农技人才上门培训。
卫生人才签约服务。
推行“三四五”产业扶贫模式巩固脱贫发展成果
紧扣“三有”目标，明确主攻方向。村村有集体经济。户户有长效产业。人人有稳定就业。
围绕“四扶”重点，强化工作措施。扶企业。扶集体经济。扶能人。扶建档立卡贫困户。
发挥“五带”作用，突显益贫效果。全域旅游带动。龙头企业带动。集体经济带动。社区工厂带动。能人兴业带动。
为脱贫攻坚注入“加速剂”
审批提效——上下扶贫协作跑出“加速度”
服务进村——农民合作共赢开出“致富花”
功能延伸——标准优化服务擦亮“金招牌”
就近快办——便民服务送到群众“家门口”
坚持“五化”闭环管理 做实家庭医生签约服务
服务识别精准化。
服务要求规范化。
服务手段多样化。
服务过程务实化。
服务督导制度化。
“五抓五提升”破解农民工X建“五大难”
抓责任体系，提升机制运行效能。
抓组织建设，提升两个覆盖水平。
抓平台搭建，提升教育管理质量。
抓就业服务，提升致富造血功能。
抓选育管用，提升人才回引实效。
抓好“四个环节”——推动脱贫攻坚监督工作提质增效
抓节点，聚焦“关键少数”增质效。
抓统筹，强化整治督办聚合力。
抓整改，深化以案示警堵漏洞。
抓培训，做实“师学帮带”提能力。
“十个一”推动“爱国奋斗、建功立业”活动持续升温
开展一轮学习研讨。举办一轮专题研修。
开展一批主题活动。引领一批立岗建功。
推动一批人才下沉。选树一批先进典型。
举办一轮宣传宣讲。形成一批活动成果。
表彰一批典范楷模。建立一批长效机制。
东西部协作开启人才建功立业新篇章
坚持“双向对接”，构建帮扶机制。
坚持“双向挂职”，建强骨干队伍。
坚持“双向交流”，推进资源共享。
坚持“双向保障”，优化协作环境。
“危”中化“机”业更强——疫情之下产业查漏补短逆势突围
“政策+资金”，实现转“危”为“机”
“线上+线下”，扩大销售半径
“创新+转型”，延长产业链条
开展三排查三清零“回头看”县级抽查核查工作
对标清零，解剖麻雀。
精心部署，严明纪律。
以上率下，精锐出战。
深化产销对接 助力精准扶贫
同心谋划搭起“连心桥”
同力助推带动“产业链”
同行致远铺就“致富路”
着力打造政务服务金字招牌
推进省级政务服务标准化试点工作侧记
政务服务标准化——企业办事更省心
政务服务高效化——企业发展有信心
政务服务精准化——企业投资更安心
诉求渠道多样化——企业办事更放心
“四抓四治”深化软弱涣散村整顿
抓班子整顿突出治软。
抓X员队伍突出治散。
抓集体经济突出治弱。
抓基层治理突出治乱。
从“衣食住行”着手暖民心解民忧
“以情感人”让贫困户穿的暖心
“改厨改灶”让贫困户吃的放心
“厕所革命”让贫困户住的舒心
“四好公路”让贫困户出行顺心
技能培训掀热潮 就业创业稳民心
订单定向培训促就业优服务。
县校合作培训提技能强素质。
实用技术培训兴产业促增收。
网红带货培训扶创业促消费。
搬来幸福的“红色密码”
建强新堡垒，构建红色先锋家园
提供新服务，构建金色阳光家园
发展新就业，构建橙色乐业家园
培育新市民，打造绿色和谐家园
创造新生活，打造蓝色关爱家园
念好“四字诀”脱贫“加速度
念好“实”字诀，基础设施“强筋健骨”
念好“特”字诀，农业产业“百花齐放”
念好“美”字诀，乡村旅游“逐步升温”
念好“心”字诀，民生福祉“情润万家”
“三抓三提升”完善新民风建设长效机制
抓好阵地建设，提升服务群众能力。
抓好活动组织，提升宣传教育效果。
抓好典型培树，提升示范引领效应。
脱贫产业的“破冰之旅”
因地制宜，时尚魔芋有“魔力”
持续发力，茶叶发展初成园
六畜兴旺，生态养殖齐绽放
实现突破，万顷绿叶变“金叶”
用“严管厚爱”决战决胜脱贫攻坚
突出ZZ导向“严管”。
积极减压减负“厚爱”。
聚焦关心关爱“激励”。
“小热线”产生“大力量”—汉阴12345便民服务平台获好评
荣誉——从这里聚力
服务——从这里生力
便民——从这里给力
联动——从这里发力
践行“两山理论”走绿色发展新路子
保护生态环境，打造青山绿水的生态美
优化生态布局，打造协调发展的城乡美
发展生态产业，打造低碳高效的产业美
弘扬生态文化，打造绿色环保的风尚美
共享生态红利，打造美好幸福的生活美
青山绿水助力脱贫
立足区情，变绿水青山为群众脱贫“希望山”
用活政策，在守护好绿水青山中脱贫致富
壮大产业，让绿水青山真正变成金山银山
八项举措有序推进校外培训机构复工复课
精心安排部署。完善管理机制。
夯实培训指导。做细健康排查。
落实环境消杀。充实物资筹备。
严格资格审查。强化监督检查。
“三端”发力服务市场主体
聚焦“前端”优化，实现自主式服务。
强化“中端”协同，实现引导式服务。
完善“后端”管理，实现保姆式服务。
多措并举促创业稳就业
一是实施“三百三千”创业工程。
二是实施“三个一”创业服务工程。
三是开展“三个十”创业精英评选活动。
四是打造“三个一批”创业示范工程。
五是推进稳就业“三强三有”工程。
实施重点项目集中攻坚“稳投资”
一是明确任务，狠抓落实。
二是强化措施，夯实责任。
三是加强督办，严格考核。
“三加四亮”引领搬迁群众乐业安居
落实组织覆盖，打造小区“聚心核”
建立“三加”模式，搭建X群“连心桥”
开展“四亮”活动，绘制共建“同心圆”
为建设美丽宜居样板区保驾护航
高位推动，上下联动合力攻坚
依法拆除，程序规范彰显公平
营造氛围，刹住苗头扼制风气
多管齐下，拆违控违成效明显
文化雨露惠民生
优化平台，厚植土壤。
培厚土壤，优化环境。
旧曲新唱，韵味悠长。
八方风来满眼春——我县招商引资工作推进纪实
重招商：号角嘹亮马蹄疾
转思路：浩荡东风平地起
优服务：梧桐枝繁百凤栖
推进现代农业攻坚扫描
转型升级，从看天吃饭到品质高效
产业融合，从分散经营到聚环成链
辐射带动，从代替发展到带领致富
用心交出脱贫攻坚的“幸福答卷”
聚焦产业培育，拓宽增收渠道
聚焦基础设施，提升脱贫质量
聚焦民生福祉，补齐短板弱项
织牢社会救助网 全力保障困难群众基本生活
组织领导到位。
救助机制到位。
调查摸底到位。
资金保障到位
全力做好“六稳、六保”工作
一是深化改革提效能。
二是全力以赴保增长。
三是优化支出促协调。
精准培训“练内功”，脱贫攻坚“出实招”
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“线上学”共享资源。
“接地气”送学上门。
“三双”加强年轻干部和“三方面”干部培养使用
一是注重ZZ素质和实践能力“双提升”。
二是注重源头储备和选拔使用“双推进”。
三是注重日常管理和关心关爱“双激励”。
按下消除“视觉贫困”“快进键”
坚持问题导向，县委统筹谋划抓落实。
突出X建引领，X群齐心协力抓落实。
聚焦短板弱项，坚持分类施策抓落实。
紧盯成效巩固，强化综合提升抓落实。
推行“四个一”举措着力优化社区X组织服务功能
落实一项制度，提升服务能力。
优化一个场所，优化服务功能。
发挥一个作用，提高服务效能。
建强一支队伍，改善服务质量。
坚决防止“升学宴”不正之风反弹回潮
加强提醒重预防。
拓宽渠道鸣警钟。
强化监督严问责。
“六式监督”提升监督质效
“暗访式”机动监督。
“派出式”探头监督。
“点穴式”跟踪监督。
“划片式”交叉监督。
“嵌入式”跟进监督。
“体检式”巡察监督。
畅通专技人才服务基层“导流渠”
统分结合，建立整体推进“保障屏”。
精确定位，找准提升实效“突破口”。
以点带面，用好扩充效应“放大器”
打好三张“人才牌”，助力脱贫攻坚
打好“本土人才培养”牌。
打好“紧缺人才引进”牌。
打好“专技人才服务”牌。
创新“三会一课”X员学习“不断档”
因地制宜定对策，变“制度上墙”为“制度上心”。
特色X课受洗礼，变“形式走样”为“形式走心”。
开展活动强X性，变“内容入耳”为“内容入心”
无职X员设岗定责 小岗位发挥大作用
推行“五步”领岗，促进履职践诺。一是科学设岗。二是X员认岗。三是组织定岗。四是公示明岗。五是培训上岗。
设立“五员”岗位，明确内容职责。一是致富带动员岗；二是新风倡导员岗；三是扶贫助困员岗；四是纠纷调解员岗；五是环境维护员岗。
建立“四评”机制，规范工作管理。一是每月自评。二是季度互评。三是随机测评。四是年度考评。
“三张清单”全面研判掌握县管领导班子和领导干部队伍建设
一是填一张“问卷清单”，精准综合研判。
二是理一张“问题清单”，补齐工作短板。
三是亮一张“实绩清单”，鲜明选用导向。
围绕“三个紧盯”，“改”出便民惠企新成效
一是紧盯改革“突破点”，下好改革先手棋。
二是紧盯改革“切入点”，网办能力再提升。
三是紧盯改革“关键点”，营商环境再优化。
“三项机制”助力挂职干部健康成长
注重科学规范，强化日常管理。
注重培养历练，提升综合素质。
注重平时考核，激励担当作为。
做实X支部工作联系点制度
一是精准包抓联系，实现X建领域全覆盖。
二是注重行动示范，突出重点难点补短板。
三是严格督促指导，压实工作责任抓落实。
“套餐式”政务服务打通“最后一公里”
梳理目录，理清服务事项。
精简流程，减少跑腿次数。
完善规程，推进套餐服务。
多措并举全力推进村级活动场所建设工作
重阵地建设，促项目实施。一是定规划。二是定补助。三是定职责。
重工程监督，抓项目管理。一是强化领导。二是强化督导。三是强化考核。
重功能完善，推项目落实。一是程序合理。二是功能合理。三是使用合理。
“放管”结合打造消费街区，点亮城市夜色经济
突出大众消费，打造品质夜市消费街区。
突出美食体验，打造深夜食堂消费街区。
突出民俗风情，打造都市休闲消费街区。
突出文体融合，打造夜游文娱消费街区。
“三严三确保”强化干部任前档案审核
一是严明关键环节节点，确保干部信息真实准确。
二是严格落实责任到人，确保干部选任公正严肃。
三是严谨运用审核结果，确保干部选任精准有效。
“三步走”推动X建信息化与传统优势互融共促
强化组织领导压责任。
坚持问题导向纠偏差。
从严跟踪问效抓推进。
正风肃纪“期中答卷”新鲜出炉
答好第一题，打好疫情防控阻击战。
答好第二题，“清零”扶贫领域问题线索。
答好第三题，“码上监督”村级小微权力。
答好第四题，专项督查护航脱贫攻坚。
答好第五题，始终保持惩腐高压态势。
多措并举培育创业致富带头人队伍
精选严管，打造一支“不走的致富带头人队伍”。
因人施策，精准培训提升带贫能力。
示范引领，有效发挥“领头雁”作用。
全方位开展人才培训
着眼灵活性，改进培训方式。
着眼针对性，优化培训内容。
着眼实用性，提升培训实效。
三项原则把严廉政意见回复关
明确权责，严把入口。
规范流程，严谨会诊。
分类处置，严明纪律。
着力提升基层治理成效
一是总结经验、正视差距，增强创建工作的责任感紧迫感。
二是把握重点，突出特色，努力开创农村社区治理新局面。
三是明确责任，狠抓落实，确保创建工作取得治理新成效。
建强X建“神经末梢” 提升城市发展活力
转重心，强统筹，赋权扩能添动力。
理职责，提效能，做优社区激活力。
破壁垒，促联动，融合共建聚合力。
抓治理，优服务，精织网格显实效。
点面结合，促进市容环境持续向好
疏堵结合治理“乱摆乱卖”。
罚教并举纠正“乱停乱放”。
智能追呼严惩“乱贴乱画”。
分类施策整治广告牌匾。
紧盯死守规范“乱撒乱倒”。
刚柔相济拆除“乱搭乱建”。
部门协作严格养犬管理。
“线上线下”微服务 架通X群“连心桥”
搭好“微舞台”，延伸X建辐射范围
打造“微网格”，强化服务到家理念
创立“微窗口”，提高服务群众效率
“三变”模式架起干群“连心桥”
一是“一站式”服务，变“东奔西跑”为“足不出村”。
二是“线上线下”平台，变“群众跑腿”为“信息跑路”。
三是“全链条”制度，变“散漫拖沓”为“马上就办”。
发挥“三镜”作用，推进新时代干部监督工作
建立干部日常监督档案，发挥“显微镜”作用。
落实干部监督联席制度，发挥“多棱镜”作用。
实行日常动态跟踪监督，发挥“放大镜”作用。
三个“聚焦”深化聚民心活动内涵
聚焦ZZ教育，切实强化理论学习。
聚焦X性教育，扎实开展系列活动。
聚焦基层宣讲，激发群众内生动力。
当好夜间经济“掌灯人”
当好引导员，为夜间经济引路搭台。
当好服务员，为夜间经济营造环境。
当好监督员，为夜间经济做好保障。
精准培训“练内功”，脱贫攻坚“出实招”
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“线上学”共享资源。
“接地气”送学上门。
“三双”加强年轻干部和“三方面”干部培养使用
一是注重ZZ素质和实践能力“双提升”。
二是注重源头储备和选拔使用“双推进”。
三是注重日常管理和关心关爱“双激励”。
着力提升“三力”，锻造脱贫攻坚“强引擎”
实施“堡垒工程”提升组织力。
实施“头雁工程”提升支撑力。
实施“增收工程”提升发展力。
持续推进全域旅游高质量发展
一是强化旅游重点项目建设。
二是全面推动乡村旅游发展。
三是加大旅游系列产品开发。
四是提升景区综合服务水平。
“三聚焦”力促X建工作联系点制度“联”出好效果
聚焦全面覆盖，分层构筑联系网。
聚焦任务落实，真联实帮强引领。
聚焦突出问题，排忧解难破难题。
推动不达标村级X群服务中心全部“清零”
注重统筹谋划，统一标准要求。
注重资源整合，强化资金保障。
注重调度跟进，确保建设效率。
五项举措力促软弱涣散村X组织整顿工作提质增效
抓领导带头，形成整改工作合力。
抓教育管理，提升X员整体素质。
抓问题整改，强化整顿提升实效。
抓阵地建设，拓展线上线下服务。
抓服务提升，密切X群干群关系。
三项机制确保村级后备干部“备而有用”
推行定向配备机制，锚定干事创业“坐标系”。
实施设岗定责机制，锻造攻坚克难“真本领”。
完善择优选用机制，优化培育管用“培养链”。
“三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化
“品种改良+人才培养”，凸显经济效益。
“‘六位一体’+循环发展”，凸显社会效益。
“绿色发展+种养融合”，凸显生态效益。
依托红色资源开展干部教育培训
搭建“红色课堂”，把红色历史转化为生动教材。
开展“红色体验”，把红色历程转化为生动教育。
组织“红色活动”，把红色精神转化为生动实践。
强化价值引领 深入推进文明共建
一是广泛开展典型选树。
二是扎实推进文明实践。
三是深化文明创建活动。
四是全力推进精神扶贫。
“四个突出”助推X支部标准化建设提质增效
突出重点，在质量提升上求“变”。
突出标准，在组织设置上求“实”。
突出实效，在培训模式上求“新”。
突出机制，在督查指导上求“细”。
构建“三维”谈话体系精准识别干部
日常了解“广泛谈”，拓展谈话广度。
考察考核“深入谈”，挖掘谈话深度。
紧盯工作“跟进谈”，提高谈话频度。
“X建+”模式打出抓X建促脱贫“组合拳”
X建+产业，拓宽“脱贫致富路”。
X建+队伍，优选育强“领头雁”。
X建+人才，打造强力“助推器”。
“三项举措”提升村级活动场所服务功能
建好阵地强堡垒。
管好阵地增实效。
用好阵地优服务。
“三个聚焦”扎实推进东西部扶贫协作人才交流工作
聚焦双向互动，推进合作交流。
聚焦培训支撑，推进师资共享。
聚焦保障服务，推进作用发挥。
四项“硬核”措施严管扶贫一线干部
分层谈话压实责任。
全程纪实跟踪管理。
专题学习坚定决心。
严肃问责严明纪律。
“三个着眼”加强人才培训
一是着眼灵活性，改进培训方式。
二是着眼针对性，优化培训内容。
三是着眼实用性，提升培训实效。
“四注重”为决战决胜脱贫攻坚聚力蓄能
注重考核评价，树正选任导向。
注重监督管理，促进作风转变。
注重教育培训，提升能力素质。
注重组织保障，激励担当作为。
用好警示教育“八字决”
一是入心入脑“学”。二是触及灵魂“谈”。
三是抛开顾虑“写”。四是举一反三“找”。
五是敞开心扉“讲”。六是举一反三“改”。
七是标本兼治“建”。八是精准执纪“查”。
念好“四字诀”推动脱贫攻坚问题清零见底
紧盯重点内容全面“查”。
聚焦脱贫攻坚精准“测”。
突出关键人群深入“访”。
强化跟踪问效扎实“改”。
多措并举严把干部任前档案审核关
突出审核重点，从严甄别审核内容。
梳理审核内容，从严运用审核结果。
前移审核关口，从严靠实审核责任。
多措并举推进蔬菜产业持续健康发展
一是坚持标准化种植“建基地”。
二是突出合作社带动“稳面积”。
三是落实政策性保险“降风险”。
四是紧盯无公害认证“树品牌”。
五是依托订单化销售“增效益”。
闻“汛”而动，六举措拧紧防汛“安全阀”
一是强化组织领导，靠实工作责任。
二是全面排查隐患，完善防汛预案。
三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。
四是充实防汛物资，做到防患未然。
五是严明工作纪律，加强应急值班。
六是关注特殊群体，落实保障措施。
“三位一体”全面推进省级文明城市创建工作
“宣传”，提升文明素质。
“参与”，凝聚创建合力。
“联动”，巩固工作成果。
“三化”行动助推美丽新乡村建设
大力开展村庄“绿化”。
集中开展环境“净化”。
扎实开展家园“美化”。
打好“ 三大战役”
打好垃圾革命“战役”
打好厕所革命“战役”
抓好风貌革命“战役”
注重产地质量重监管 保护市场安全保品质
抓源头治理，严查市场售卖违禁农药的“流通关”。
抓田间管理，严查菜农使用违禁农药的“种植关”。
抓上市环节，严查菜库速检违禁农药的“质量关”。
培育文明乡风 助力文明城市创建
以“宣”为先，营造浓厚宣传氛围。
以“引”为要，发挥X员示范作用。
以“树”为重，注重树立先锋榜样。
风貌改造让“乡愁”落地成景
坚持X建引领、焕发蓬勃活力。
坚持上下联动，凝聚干事合力。
坚持产业带动，激活发展动力。
奏响“四步曲”推动产业稳步发展
种植收购抓订单，稳定增收促脱贫。
稳定面积抓良种，技术推广保增产。
规模种植抓片带，辐射带动建基地。
打出“组合拳” 助力文明城市创建
营造氛围，全民参与。
支部共建，凝聚合力。
志愿服务，文明出击。
整治环境，文明创城。
五措并举 “拆危治乱” 农村人居环境整治见成效
强化宣传促成效。
拆除危房夯基础。
垃圾治理保整洁。
河道整治净水源。
风貌改造提颜值。
“三依托三提升” 营造和谐文明乡风 添彩文明城市创建
依托人居环境整治，提升“外在美”。
依托文明创建活动，提升“内在美”。
依托文化惠民工程，提升“氛围美 ”。
“五加强五到位”举措推进易地扶贫搬迁拆旧复垦复绿工作
一是加强组织领导，责任靠实到位。
二是加强政策宣传，思想动员到位。
三是加强统筹推进，分类施策到位。
四是加强配合协作，示范引领到位。
五是加强调度考核，工作研判到位。
全力推进人居环境整治拆危治乱“百日行动”
一是宣传引领，营造氛围，吹响乡村振兴“集结音”。
二是示范引领，全员参与，谱写乡村振兴的“和谐音”。
三是支部助推，建章立制，奏响乡村振兴的“最强音”。
“四举措”提升安置区社区管理与服务
突出X建引领，让X组织“强起来”。
强化服务意识，让搬迁点“动起来”。
强化就业帮扶，让搬迁户“富起来”。
拆危治乱“百日行动”全面扎实展开
加强组织领导，强化任务落实。
强化宣传引导，营造浓厚氛围。
强化督促检查，分层推动落实。
“四措并举”持续推进人居环境整治
一是精心安排部署，压实责任“强推进”。
二是广泛宣传动员，营造氛围“造声势”。
三是突出X建引领，干群齐上“聚合力”。
四是巩固整治成果，立足常效“建机制”。
“四强化四确保”做好财政专项扶贫资金到户到人
强化排查摸底，确保产业需求达全覆盖。
强化技术培训，确保发放对象科学种植。
强化统筹协调，确保良种调运及时高效。
强化监督监管，确保到户项目落细落实。
“四到位”筑牢森林防火防护网
一是强化组织领导，安排部署到位。
二是浓厚防火氛围，宣传营造到位。
三是人员下沉一线，守护安全到位。
四是严格值班制度，信息畅通到位。
开展“四大行动” 巩固脱贫攻坚成效
春雷行动谋布局。
春风行动促输转。
春耕行动促产业。
春雨行动治环境。
奏好“三部曲”助推“三讲三送”活动见实效
坚持统筹联动，扎实安排部署，弹好“前奏曲”
紧盯活动内容，不断丰富形式，弹好“进行曲”
注重活动实效，服务社会发展，弹好“交响曲”
“四步走”推动河长制工作有效落实
健全组织体系，加强属地管理。
落实巡河制度，及时发现问题。
开展专项行动，面貌焕然一新。
强化宣传动员，长效齐抓共管。
多措并举扎实开展学习宣传和贯彻实施宪法联系点活动
提高ZZ站位，精心安排部署。
紧扣主题主线，细化举措推进。
强化宣传发动，营造浓厚氛围。
三项措施整顿提升软弱涣散X组织
一是实行“清单化”管理抓整顿。
二是落实“四个一”机制抓整顿。
三是瞄准“带头人”队伍抓整顿。
“双进双促”构建X建引领产业发展新格局
坚持正确导向，突出产业发展，提升向心力。
坚持创建引领，突出队伍建设，提升战斗力。
坚持示范带动，突出经济效益，提升凝聚力。
“四个强化”深入开展人居环境整治
强化宣传力度，营造舆论氛围。
强化设施建设，夯实整治基础。
强化督促检查，推动整治工作。
强化日常保洁，巩固整治成果。
“四措并举”推动志愿服务活动常态化
多层次培育队伍强基础。
立体化搭建平台增活力。
常态化开展服务树品牌。
全方位健全机制促长效。
多措并举创建市级文明单位见实效
一是深化学习教育，夯实文明创建基础。
二是加强宣传引导，营造文明创建氛围。
三是挖掘先进典型，引领带动文明创建。
四是狠抓为民服务，拓展文明创建内涵。
多措并举狠抓区政府交办城市不体面问题整改见实效
一是专题部署靠责任、定时限。
二是现场办公查实情、定措施。
三是常态管理建机制、定标准。
“五措并举”确保汛期安全度汛
一是加强领导，统一部署。
二是广泛宣传，提高认识。
三是健全队伍，储备物资。
四是突出重点，深入排查。
五是坚守值班，严格问责。
多举措保障农村公路安全畅通
激活农村公路管理活力。
提升农村公路治理能力。
推进项目建设提速提质。
扶持中小企业发展成效明显
全面落实惠企纾困政策。
持续强化涉企问题整改。
着力改善企业发展环境。
全力清欠民营企业账款。
加大企业梯度培育力度。
全力支持非公经济发展。
多措并举丰富职工文化生活
一是以职工思想建设为立足点，搭建好价值观念传播的平台。
二是以职工文化活动为切入点，搭建好文教活动开展的平台。
三是以提高劳动技能为出发点，搭建好技术技能比武的平台。
四是以文体机制建设为创新点，搭建好文化人才建设的平台。
多措并举加快推进招商引资
创新机制，凝聚招商合力。
认真谋划，打好招商基础。
主动出击，创新招商方式。
全面提升公共文化服务
加强公共文化阵地建设。
丰富群众文体娱乐活动。
发挥文化场馆服务职能。
“公司+合作社+农户”模式加快产业振兴
培育龙头企业，带动产业发展。
提升种植质量，品质保障品牌。
打造品牌形象，拓展销售渠道。
狠抓重点项目建设 持续推进城乡一体化发展
一是全力推进破旧道路改造。
二是持续改造提升老旧小区。
三是持续巩固文明创建成果。
四是不断完善基础设施配套。
五是纵深推进垃圾专项治理。
“三举措”扎实做好夏季防汛工作
一是强化组织领导，全面夯实防汛责任。
二是强化防汛宣传，提高群众防汛意识。
三是强化监测检查，严格落实防控措施。
扮演“五角色”，多方守护企业稳健发展
一是加大信息推送力度，做企业招工的“宣传员”。
二是加大摸底监测深度，做企业用工的“引导员”。
三是加大就业扶持力度，做企业复工的“服务员”。
四是加大援企稳岗温度，做企业稳工的“护航员”。
五是加大劳动保障强度，做企业复产的“监督员”。
严守关口保障X动物卫生“西大门”安全
立足岗位履职尽责，疫病防控工作成效明显。
多措并举加强管理，提升干部队伍综合素质。
主动汇报向上争取，逐步改善站区设施条件。
多措并举，助推经济“回暖升温”
精准调度，难中守稳抓一产。
立足当前，有的放矢抓二产。
精准施策，着眼长远抓三产。
深入推进“生态立县”战略 持续改善城乡环境
不断稳固生态屏障。
城市管理提档升级。
推进环保问题整改。
优化产业结构 夯实发展基础
全力推动工业发展。
全力推进项目建设。
全力推进招商引资。
网络直播带货促消费扩内需
筛选优质直播带货产品。
搭建多元电商销售平台。
提前预热直播带货活动。
及时补齐物流快递短板。
以“研学”为驱动，做强文旅新业态
一是深入挖掘文化内涵，打好“文化牌”。
二是探索研究特色活动，打好“市场牌”。
三是加强文旅宣传营销，打好“融合牌”。
电商助农增收致富效果好
努力打好“宣传牌”，在“推”上用力。
努力打好“服务牌”，在“帮”上用情。
努力打好“发展牌”，在“稳”上用心。
努力打好“销售牌”，在“量”上用劲。
念好“四字诀”做好退役军人服务保障工作
拓展服务领域，在“多”上想办法。
提升服务效率，在“快”上下功夫。
提高服务质量，在“好”上求突破。
优化服务流程，在“省”上做文章。
深化环境保护“放管服”改革 优化营商环境
一是“放”出活力，不断压缩审批时间。
二是“管”出效率，不断压减审批手续。
三是“服”出便利，不断提高审批效率。
一地生四金 铺筑脱贫路
流转土地收租金。
务工就业挣薪金。
扶贫入股分股金。
订单种植得现金。
持续推动产业增效 助力乡村振兴
一是特色产业不断壮大。
二是销售渠道不断拓宽。
三是人居环境不断改善。
稳就业 惠民生助推全县社会经济又好又快发展
强化组织保障，全力推进政策落实。一是筑牢组织领导体系。二是强化政策措施保障。三是加大宣传舆论引导。
创新工作方式，全面推进培训输转。一是拓宽培训形式，持续开展技能提升行动。二是强化帮扶举措，扎实开展劳动力转移就业。三是加强跟踪服务，摸清劳动力返岗复工底数。
扎实主动服务，全力稳定扩大就业。一是扎实开展公共就业服务，助力返岗就业。二是加大扶贫车间创建力度，扩大就业空间。三是落实乡村公益岗位，开拓就业渠道。四是落实高校毕业生扶持政策，促进稳定就业。五是加大“返、减、免”政策落实，助力企业减负稳岗。
坚持不懈推进“厕所革命”
一是因地制宜，水旱结合群众喜。
二是分类施策，统一施工进度快。
三是统筹推进，人居环境变化大。
创建三大模式确保饮水安全有保障
一是“三保障+饮水”模式，保障饮水安全冲刺清零。
二是“三责任+管理”模式，健全饮水安全管理体系。
三是“三项目+脱贫”模式，夯实群众稳产增收基础。
强化农村公路管理 守护群众安全线
一是锲而不舍强化农村公路管理力度。
二是持之以恒提升农村公路治理能力。
三是攻坚克难推进项目建设提质增效。
强化“四不摘”要求 持续巩固脱贫成果
坚持力度不减，做到摘帽不摘责任。
坚持目标不降，做到摘帽不摘政策。
坚持靶心不散，做到摘帽不摘帮扶。
坚持频道不换，做到摘帽不摘监管。
加快发展夜间经济挖掘城市消费新动能
文化元素赋能夜经济。
科学谋划建立新格局。
“绣花”功夫盘活夜经济
多措并举文化旅游产业繁荣发展
一是交旅融合项目顺利推进。
二是景区基础设施不断完善。
三是文化品牌影响不断扩大。
齐抓共建 河长制“有名有实”
一是靠实责任，无缝衔接，确保河长履职尽责。
二是部门联动，加强协调，强化专项治理成效。
三是创新机制，综合施策，提升科学管理水平。
四是加强宣传，广泛动员，鼓励群众知晓参与。
三项举措全力打赢脱贫攻坚农村饮水安全攻坚战
一是摸清底数详情。
二是加大资金投入。
三是坚持建管并重。
当好“四员”助力企业跑出“加速度”
精于服务，当好“服务员”。
善于接洽，当好“推销员”。
勤于宣传，当好“宣传员”。
诚于商洽，当好“谈判员”。
十步并一步，加快高质量发展
一是要一步登天做规划。
二是要一步到位建景区。
三是要一鸣惊人创品牌。
四是要一鼓作气美环境。
五是要一元多举求创新。
六是要一步见底新乡村。
七是要一线贯通破瓶颈。
八是要一点多面筹资金。
九是要一心诚意聚人才。
十是要一炮打响博美名。
五个到位
走到位，力戒走马观花不深入
问到位，力戒脱离主题太随意
说到位，力戒满口应承无原则
想到位，力戒敷衍做作不交心
做到位，力戒高高在上不作为
总结类
一年来，新突破助推了新发展。
一年来，大考验促进了大提升。
一年来，好经验塑造了好形象。
总结类
对标看齐，对表调校，高质量发展迈出坚实步伐
再鼓干劲，再加力度，推动高质量发展再上台阶
提质强能，提速增效，严实作风促进高质量发展
总结类
点对点指导，增强培训实效。
面对面交流，拓宽工作思路。
硬碰硬整改，夯实基层基础。
实打实测试，提高理论水平。
X课
要始终坚持听X指挥的ZZ方向。
要始终坚持服务大局的履职志向。
要始终坚持群众至上的为民导向。
要始终坚持公平正义的价值取向。
要始终坚持素质过硬的建队指向。
经验介绍
农民专业合作社是一条致富的“路”，能拓宽农民稳定增收的渠道。
农民专业合作社是一座过河的“桥”，能加快小农户与大市场的联结。
农民专业合作社是一道防火的“墙”，能增强农户抵御风险的能力。
农民专业合作社是一棵摇钱的“树”，能催生“三变”改革的红利。
农民专业合作社是一个连心的“家”，能激发贫困群众内生的动力。要拿出真招实招，加快提升专业合作社带动能力。

用“加减乘除”法答好工业园区环境整治“考卷”
一是加强总体部署，做好“加”法文章。
二是聚焦清零要求，做好“减”法文章。
三是着眼融合发展，做好“乘”法文章。
四是提升自治水平，做好“除”法文章。
巧用“加减乘除”助力经济发展
做好财政投入“加法”，支持实体经济发展。
做好财政收入“减法”，减轻实体经济负担。
做好财政撬动“乘法”，带动社会资本投资。
做好简政放权“除法”，提升服务实体效能。
做好主题教育的“加减乘除”法
守初心，做好凝聚思想共识的加法题。
找差距，做好解决突出问题的减法题。
担使命，做好助力事业发展的乘法题。
抓落实，做好祛除形式主义的除法题。
廉政教育的“加减乘除”法
“加”强廉洁教育。
“减”少廉政风险。
“乘”势发力干事。
“除”去私心杂念。
财政政策加力提效，要做好“加减乘除”
要做好“加法”，加大财政支出力度。
要做好“减法”，坚持压减支出裕民。
要做好“乘法”，激发市场主体活力。
要做好“除法”，破除体制机制障碍。
基层减负要巧做“加减乘除”
一要加劲给力做足“加法”。
二要求真务实做好“减法”。
三要整合文会做活“乘法”。
四要摒弃“痕迹”做实“除法”。
做好“加减乘除”，助推经济发展
“加”压，夯实责任添动能。
“减”存，盘活存量挖潜能。
“乘”势，整合力量强招引。
“除”虚，软硬结合促签约。
用“加减乘除法”　助推改革创新
加，就是改革加鼓劲，创新加速度。
减，就是服务要优化，效率再提高。
乘，就是标杆再拔高，塑造新形象。
除，就是破除旧观念，树立新思维。
代表工作“加减乘除法”
加法——加强学习，增强履职本领，提升履职能力
减法——减轻负担，扛起慈善责任，着力分忧解难
乘法——示范引领，树立业内标杆，积极创新实践
除法——履职尽责，接受人民监督，时刻遵章守纪
做好基层减负的“加减乘除”法
做好“作风建设”的加法。
做好“痕迹管理”的减法。
做好“实干担当”的乘法。
做好“层层加码”的除法。
年轻干部要做好人生的“加减乘除”法
加强X性修养，做好“加法”。
力戒不良思想，做好“减法”。
提升能力素质，做好“乘法”。
守住做人底线，做好“除法”。
做好政协机关工作的加减乘除
做好加法，加强薄弱环节
做好减法，提升工作效能
做好乘法，合力解决问题
做好除法，破除思维定式
做好“加减乘除”，做实基层X建
勤于做“加法”，加强队伍建设。
勇于做“减法”，流程去繁减负。
善于做“乘法”，实现以点带面。
敢于做“除法”，听民声除民忧。
社会治理加减乘除
除法——理顺工作机制，去除城市管理顽症
乘法——配强社区干部，积聚治理“倍乘效应”
减法——积极精简机构，回归管理服务本位
加法——街镇赋权增能，搭建服务群众平台
做好“加减乘除” 走好人生之路
首先，要做好“加法”，“加”就是要加强学习。
其次，要做好“减法”，“减”就是要减少应酬。
第三，要做好“乘法”，“乘”就是要乘势而上。
第四，要做好“除法”，“除”就是要除去杂念。
加减乘除”为民生、“加法”稳就业
“减法”便民生
“乘法”扩宣传
“除法”优服务
X风廉政建设要善用“加减乘除”
要在警示教育上做“加法”。
要在风险防控上做“减法”。
要在廉政推广上做“乘法”。
要在监督问责上做“除法”。
做好加减乘除 提升财政效能
一是做好加法，积极服务企业
二是做好减法，压缩公务开支
三是做好乘法，多措筹集资金
四是做好除法，强化考核监督
调结构的“加减乘除”算法
“加法”——发展符合市场需求产业
“减法”——压减高消耗高成本产业
“乘法”——加快多产业融合式发展
“除法”——坚决淘汰过时过旧产能
“加减乘除”做统计
“加法”——发挥职能，加高标准
“减法”——打牢基础，减去差错
“乘法”——改进作风，乘出效能
“除法”——依法依规，除掉虚假
做思想工作的“加减乘除”法
“加法”——调动积极因素，积极加强团结。
“减法”——排除消极因素，减少工作阻力。
“乘法”——善于疏导人心，积聚干劲力量。
“除法”——主动处理问题，促使工作有序。
纪检工作的 “加减乘除”
扛起责任做加法。
退出副业做减法。
创新实践做乘法。
自我净化做除法。
干部选学中的“加减乘除”
要在培训渠道和课程内容上做加法，让更多干部有机会参加更丰富的培训
要在培训成本和工学关系上做减法，让培训的整体效益最大化
要在提升质量和扩大成效上做乘法，让优质教育资源惠及更广大的干部群众
要在名额分配和任务分工上做除法，让参与干部选学工作的方方面面都满意
人社局“加减乘除”全面深化放管服改革
提高行政效能，依法履责做加法
突出精简实效，转变职能做减法
网上平台经办，提升服务做乘法
采取务实举措，优化环境做除法
法院“加减乘除”构建“特色+”审判执行团队模式
巩固专业化，资源优化整合再“加码”
突出特色化，着力提速增效抓“减负”
形成规模化，团队协同效应做“乘法”
管理扁平化，审判监督管理用“除法”
转职能要做好加减乘除法
做加法：坚守主战场，加快全覆盖
做减法：当好裁判员，不做运动员
做乘法：牵好“牛鼻子”，用好撒手锏
做除法：清除障碍物，斩断人情网
纪检监察干部要做好“加减乘除法”
一要算好“加法”，提高综合素质。
二要算好“减法”，减少失误疏漏。
三要算好“乘法”，保持良好状态。
四要算好“除法”，革除私心杂念。
事迹｜一个数学家的“加减乘除”人生
加法——XXX＋XXX＝院士夫妇
减法——日常生活－家务＝更多工作时间
乘法——数学×文学＝丰富的人生。
除法：一生成就÷教学＝桃李满天下。
做好基层减负的“加减乘除”法
做好“作风建设”的加法。
做好“痕迹管理”的减法。
做好“实干担当”的乘法。
做好“层层加码”的除法。
做好“一网通办”的“加减乘除”法 全力推进“放管服”
做加法，构建协同融合政务服务体系
做减法，简政放权倒逼实现依法服务
做乘法，优化营商环境让办事更舒心
做除法，监管齐备懒政庸政无处遁形

打赢“三战”，赶超一流争突破
盯紧目标加速跑，打赢经济发展保卫战。
抓牢机遇加速跑，打赢融合发展主动战。
助力金鼎加速跑，打赢平安建设持久战。
多措并举，推进经济发展高质量
打好重大项目“突破战”
打好重点园区“阵地战”
打好企业发展“升级战”
打好城乡建设“攻坚战”
打好民生幸福“持久战”
在全市项目大突破动员大会上的讲话
第一，项目建设是经济工作的第一抓手，这是一场必须打好的总体战。
第二，项目建设是重构经济版图的关键力量，这是一场必须打好的争夺战。
第三，项目建设是打基础利长远的战略任务，这是一场必须打好的持久战。
第四，项目建设是X员干部干事成事的舞台平台，这是一场必须打好的攻坚战。
统筹协调，一体用力，经济社会发展开新篇
一是打好产业转型“攻坚战”。
二是打好招商引资“立体战”。
三是打好生态环境“保卫战”。
四是打好作风建设“持久战”。
紧而又紧抓好防汛工作
一是提高精度，打好监测预警“主动战”。
二是加大力度，打好防汛抢险“攻坚战”。
三是聚焦速度，打好排涝排渍“保卫战”。
四是摆正态度，打好协同联动“整体战”。
决战决胜脱贫攻坚
围绕存在问题打好整改战。
结合作风建设打好落实战。
紧扣品质提升打好产业战。
打好“三战”，推进城市基层X建
突出ZZ引领，落实“三个防范”，打好“防卫战”。一是强化思想教育提升，预防“精神懈怠”。二是把牢意识形态引领，筑牢“基层基础”。三是狠抓X风廉政监督，严防“消极腐败”。
建强基层堡垒，实现“三个覆盖”，打好“阵地战”。一是规范组织建设。二是规范阵地建设。三是规范活动开展，实现X员参与全“覆盖”。
创新工作模式，优化“三项服务”，打好“升级战”。一是探索“X建+金融”。二是探索“X建+物业”。三是探索“X建+数治”。
“三战”打造高颜值生态城区
一是空气质量保卫战。
二是水环境治理持久战
三是土壤环境保护战。
提高ZZ站位，打好“三场战役”
要着眼治标，打好X“攻坚战”
要着眼治根，打好X“歼灭战”
要着眼治本，打好X“人民战”，
基层干部需要打好三场“战役”
紧盯“大事要事”打“攻坚战”。
紧盯“急事难事”打“歼灭战”。
紧盯“薄弱环节”打“持久战”。
打赢“三场战役”，保卫生态和谐
第一场战役，是打好打赢蓝天碧水净土保卫战。
第二场战役，是打好打赢生态文明思想宣传战。
第三场战役，是打好打赢突出环境问题整治战。
聚焦聚力打赢“三场战役”
一是有力有序抓“脱贫战”。
二是齐头并进抓“抗疫战”。
三是凝心聚力抓“防洪战”。
打好“三场战役”，打造最美“样板河”
一要打好截污纳管攻坚战。
二要打好水岸同治提升战。
三要打好常态长效持久战。
“四战”防控社会治安秩序
实施“严打整治战”，有效挤压犯罪空间。
实施“动态防控战”，切实筑牢“治安防线”。
实施“主动创稳战”，坚决做到“三个确保”。
实施“宣传发动战”，持续营造舆论声势。
打好“四战”，助力全面建成小康社会
一是围绕打好“防疫保卫战”持续发力。
二是围绕打好“脱贫攻坚战”发起总攻。
三是围绕打好“民生保卫战”担责担当。
四是围绕打好“经济发展战”保驾护航。
打好“四战”，推动工作落实
坚持X政主责、系统治理，着力打好禁DU工作整体战。
坚持重拳出击、依法治理，着力打好禁DU执法狙击战。
坚持动态管控、综合治理，着力打好禁DU基础攻坚战。
坚持宣传先行、源头治理，着力打好禁DU预防阵地战。
奋力打赢“四战”，彰显“中国经验”
X员干部冲在前，打赢“人力组织战”。
坚持全国一盘棋，打赢“物资保障战”。
知识人才显神威，打赢“科技突击战”。
集中力量办大事，打赢“资源运动战”。
打好“四场战役”，治出一江清水
一是打赢了截污纳管大会战，不断完善管网设施。
二是打赢了畜业转型升级战，有效控制养殖污染。
三是打赢了支流治理攻坚战，持续提升整体水质。
四是打赢了全民治水持久战，严防污染问题反弹。
今年“四场战役”保卫蓝天碧水
坚决打赢蓝天保卫战
全力打好碧水保卫战
扎实推进净土保卫战
坚决打好问题歼灭战
围绕“五份考题”，打好“五场战役”，坚决交出疫情防控工作的最好答卷
一要打好“清存量”的“围剿战”。
二要打好“控增量”的“阵地战”。
三要打好“防扩散”的“阻隔战”。
四要打好“助企业”的“主动战”。
五要打好“一盘棋”的“协同战”。
“五场战役”为决胜收官打牢基础
一是打好问题整改清零战。
二是打好扶贫政策落地战。
三是打好脱贫短板提升战。
四是打好扶贫项目提速战。
五是打好风险群体防控战。
夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决打好“五场战役”
打好深度贫困“歼灭战”。
打好问题整改“突击战”。
打好巩固成果“持久战”。
打好总结宣传“阵地战”。
打好相对贫困“破局战”。
2020年，聚焦“六稳”，打好“六战”
稳底线，强化忧患意识、底线思维，落实落细各项工作措施，全力打赢ZZ安全保卫战
稳大局，抓“源头”化解矛盾风险、抓“苗头”强化预知预警，全力打赢风险化解攻坚战
稳预期，聚力开展“六清行动”、整治“五个领域”、完善“四大机制”，全力打赢扫H除E决胜战
稳主业，反诈禁毒“补短板”、云端打击“做长板”、遏制犯罪“固底板”，全力打赢严打犯罪主动战
稳民生，通过“整体防控”筑牢治安安全防线、“减量控大”筑牢交通安全防线、“五个到位”筑牢校园安全防线，全力打赢公共安全治理战
稳底盘，推动做强做优基层、规范文明执法、服务企业民生、数据智慧警务，全力打赢基层基础巩固战
铆足干劲，打好“六战”，汇聚南屿更大发展动能
推进“三创”，打好项目升级转化攻坚战。一是要清盘一批项目。二是要储备一批项目。三是要招商一批项目。
织好“三网”，打好基础设施建设攻坚战。一是完善“路网”。二是完善“管网”。三是完善“河网”。
建设“三房”，打好群众幸福指数的攻坚战。一要快建“安置房”。二要速建“校园房”。三要即建“老人房”。
坚持“三平”，打好科学社会管理攻坚战。一是以品质建设提升管理社会的水平。二是以“两违”治理维护社会的公平。三是以综合治理保持社会的太平。
巧出“三牌”，打好提升X建水平攻坚战。一是快出“头牌”。二是建立“品牌”。三是守住“红牌”。
保持“三气”，打好机关作风建设攻坚战。一是要有不怕困难的勇气。二是要有敢闯敢干的锐气。三是要有誓不罢休的豪气。
坚持“三线”并举，实施“六战”出击，县民政局坚决打赢疫情阻击战
扛起ZZ责任，打好疫情防控“安排部署战”
坚持最严铁律，打好民政服务“封闭管理战”
发挥慈善优势，打好爱心人士“捐款护航战”
不惧风险隐患，打好流浪人员“移动抗击战”
体现民政担当，打好疫情防控“一线阻击战”
敢于吃苦战斗，打好疫情防控“常态持久战”。
“六战”统筹推进“六稳”“六保”
强化调度运行，打好目标任务“总体战”。
强化有效投资，打好项目建设“推进战”。
强化管理保障，打好财税征管“持久战”。
强化补齐短板，打好全面小康“总决战”。
强化消存遏增，打好城市环境“提升战”。
强化贯彻落实，打好文化旅游“筹备战”。
“七盯七战”，全面打响易地扶贫搬迁春季攻势
“盯”工作效能，打响“阵地战”。
“盯”重难问题，打响“巩固战”。
“盯”目标任务，打响“攻坚战”。
“盯”对象精准，打响“基础战”。
“盯”搬迁安置，打响“发展战”。
“盯”工程质量，打响“项目战”。
“盯”后续保障，打响“脱贫战”。
全力攻打“八场战役”、持续优化生态环境，以更高标准加快打造富裕美丽幸福现代化X“X样板”
一是全力攻打发展升级战，打造生态产业
二是全力攻打蓝天保卫战，整治“四尘三气”
三是全力攻打清流攻坚战，加强水源保护
四是全力攻打净土防御战，打造美丽乡村
五是全力攻打改革突破战，用好政策杠杆
六是全力攻打系统整体战，确保防治并举
七是全力攻打整改歼灭战，实现标本兼治
八是全力攻打监管持久战，持续监管约束
全力以赴，坚决打赢“九场战役”
——专注发展定力，聚焦目标，坚决打赢项目建设、脱贫攻坚、改革开放摘帽“三场攻坚战”。
——积极严防死守，守住底线，坚决打赢防汛减灾、环保督察、安全稳定“三场保卫战”。
——肩负ZZ责任，久久为功，坚决打赢管X治吏、正风肃纪、惩贪治腐“三场持久战”。
十战交总账，不获全胜不收兵
决胜消除绝对贫困战
决胜产业就业增收战
决胜基本综合保障战
决胜问题整改清零战
决胜搬迁后续帮扶战
决胜扶贫项目推进战
决胜内生动力激发战
决胜数据质量提升战
决胜基础建设达标战
决胜系统总结宣传战
坚定不移打好“三个战役”，全力助推新型工业化基地建设
以构建现代产业体系为核心，坚决打好工业基地建设突破战
以提升创新发展能力为重点，坚决打好新旧动能转换攻坚战
以实施双创双服活动为抓手，坚决打好抓工业稳增长夺旗战
“三个坚持”全力打赢“三个战役”
坚持联防联控“不松懈”，全力打赢疫情防控阻击战
坚持统筹调度“不停顿”，全力打赢春耕生产保卫战
坚持帮扶工作“不断档”，全力打赢脱贫攻坚收官战
打好“三个战役”落实安全生产工作
一是打好疫情防控阻击战
二是打好寄递安全持久战
三是打好邮政兴盛主动战
“三个延伸”打响节前市场整治“三战役”
从注重市场稽查向专销协同延伸，打好“信息战”
从注重日常检查向错时检查延伸，打好“游击战”
从注重单一执法向协作执法延伸，打好“联合战”
“三个有”加速推进民生工程战役
“有数”，就是以摸实情加速推进民生工程战役
“有招”，就是以想实招加速推进民生工程战役
“有效”，就是以出实效加速推进民生工程战役
“三个坚持”打好“三大战役”
一是坚持截污为本，大力开展污染治理战
二是坚持清污为主，大力开展河道清理战
三是坚持宣传为先，大力开展意识提升战
“三个打好”赢取扫H除E战役
打好“组织战”，织密集法网
打好“宣传战”，造雷霆之势
打好“攻坚战”，结丰硕战果
“三个坚持”推动干部在“两场战役”一线担当作为
一是坚持X建引领，组织在“两场战役”中建强
二是坚持正向激励，干部在“两场战役”中担当
三是坚持为民意识，成效在“两场战役”中检验
打好“三个战役”提升应急处突实战效能
一是基层摸排战
二是模拟演练战
三是整体联动战
紧盯“三场战役”展现X组织战斗堡垒作用
——聚力打好疫情防控阻击战
——全力打好教育脱贫攻坚战
——助力打好教育质量保卫战
围绕“三个坚持”坚决打赢“六大战役”
一是坚持X建引领，扛起安全生产的责任意识，坚决打赢“X建责任落实战”和“安全生产保卫战”
二是坚持实事求是，坚定做强产业的忧患意识，坚决打赢“脱贫攻坚全面战”和“产业发展提质战”
三是坚持为民导向，树立协同推进的发展意识，坚决打赢“美丽乡村推进战”和“家风村风文明战”
打好“三个战役” 提前完成第二战役任务
一是夯实基础，打好主动战
二是相互依托，打好重点战
三是发动群众，打好宣传战
“三个战役”提升辖区消防管理能力
深入摸排，打好火灾隐患排查战
落实责任，打好火灾防控阵地战
多措并举，打好火灾预防宣传战
打好“三场战斗”，决战决胜脱贫攻坚
要齐心协力，坚决打好“整体战”
要精准发力，坚决打好“攻坚战”
要持续用力，坚决打好“持久战”
当好“三员”全力打好三场硬仗
全时段备勤，当好疫情防控阻击战的“战斗员”
全覆盖帮扶，当好脱贫攻坚收官战的“冲锋员”
全方位服务，当好经济发展保卫战的“护航员”
三条战线抗疫，交通X员昂扬出击
亮出身份，在卡口设点战线当好“守护神”
亮出身份，在物资保障战线当好“运输人”
亮出身份，在小区执勤战线当好“示范岗”
三条战线筑牢乡风文明阵地
一是夯实理论宣教战线，提高干群精神面貌
二是坚实渔村文化战线，提炼优秀渔村品牌
三是强化道德观念战线，营造淳朴乡风民风
筑牢三条“战线” 把好统计质量关
建立健全规章制度，筑牢责任战线
加大执法监督力度，筑牢纪律战线
加强统计普法宣传，筑牢思想战线
“三条战线”掀起推广使用“学习强国”热潮
领导战线高度重视，全领域式搭建大框架
宣传战线广泛动员，全媒体式推介强影响
X员战线加强学习，全方位式教学强基础
紧扣“三条战线”扎实推进群租房专项治理工作
一是明确目标、细化措施，强化组织战线
二是排查整治、源头管控，强化治理战线
三是培训引导，宣传教育，强化宣传战线
构筑“三条战线”打好蓝天保卫战
一是构建环保排查战线
二是严防扬尘治理战线
三是拉长秸秆禁烧战线
三条战线同步推进坚决打赢重点工作攻坚战
高度重视，加强领导，坚守创城提升战线
周密部署，同步推进，坚守土地拆违战线
坚决执行，马上就办，坚守惠民工程战线
筑牢社区治理战斗堡垒
强战斗堡垒，必须建强社区治理“神经中枢”
强战斗堡垒，必须打通社区治理“末端梗阻”
强战斗堡垒，必须锻造社区治理“劲草真金”
守持“静气” 坚定战斗
以“静气”为戈，勇往直前敢战斗
以“静气”为矛，持续用劲能战斗
以“静气”为盾，坚定信念真战斗
提高“战斗力” 做好“追梦人”
提高“战斗力”，首先要武装“头脑”
提高“战斗力”，其次要灵活“四肢”
提高“战斗力”，最后要坚强“体魄”
建强“战斗堡垒”须在“网”上下功夫
织密“组织网”，建强“战斗队伍”
搭牢“服务网”，夯实“战斗高地”
用活“互联网”，铸好“战斗武器”
“贯彻落实”筑牢基层X建战斗堡垒
筑牢基层X建战斗堡垒，要对X的方针政策一以“贯”之，久久为功
筑牢基层X建战斗堡垒，要对X的理论内涵透“彻”理解，通南“彻”北
筑牢基层X建战斗堡垒，要将X的主张决定不“落”窠臼，“落”地生根
筑牢基层X建战斗堡垒，要对X的目标任务“实”干“实”效，求真务“实”
激发“战斗部”的战斗力
思想理念紧跟时代步伐，“战斗部”才能在自我革新中激发战斗力
最优结构实现优化配置，“战斗部”才能在自我发展中展现战斗力
实践淬炼才能去粗留精，“战斗部”才能在前行道路上发挥战斗力
实施“三大战略”打好“四大战役”
提振实体经济，打好产业升级“阵地战”
突出投资拉动，打好项目推进“攻坚战”
推进融合发展，打好城乡提质“总体战”
致力共建共享，打好民生保障“持久战”
把X旗插在疫情防控“六条战线”上
落实主体责任，筑牢校园防控“安全线”
勇担医者使命，守护医疗救治“生命线”
发挥学科优势，开辟科研攻关“新战线”
传播主流舆论，建强宣传引导“心理线”
拓宽来源渠道，打通物资保障“补给线”
落实根本任务，搭起网络教学“充电线”

“两力并用”，做敢于斗争善于斗争的战士
以勇于担当的魄力，面对斗争的艰巨性、复杂性。
以矢志不渝的定力，应对斗争的长期性、曲折性。
要服务做大XX的实践，充分发挥好政协工作的独特优势
一要发挥协商民主的优势，为做大XX增动力。
二要发挥人才荟萃的优势，为做大XX添智力。
三要发挥联系广泛的优势，为做大XX聚合力。
加强干部管理，提升高质量发展队伍
要保持清醒坚定的引领力。
要保持一抓到底的执行力。
要保持奋勇争先的创造力。
年轻干部要锤炼好“三力”
牢记对X忠诚，激发担当“魄力”。
强化自我修炼，涵养人格“魅力”。
提振奋斗精神，夯实干事“能力”。
三项举措推进基层X建工作重点任务落地落细
紧扣会议精神，在统一认识上迅速有力。
紧抓重点任务，在统筹推进上持续用力。
紧盯薄弱环节，在补齐短板上精准发力。
把握大势、提升素质、勇于担当
一要把握大局增定力。
二要着眼大局添助力。
三要融入大局多给力。
走在前列、要求更高，做好XX工作
认识要更高，全力做好XX工作
措施要更硬，强力做好XX工作
纪律要更严，合力做好XX工作
抓好四个方面引领“最大多数”
突出关键少数的引领力
形成齐抓共管的推动力
增强督查问责的威慑力
锻造环保队伍的战斗力
四项措施做好宣传工作
激发学习动力。
增添宣传活力。
提升知行合力。
呼唤青年接力。
经济社会高质量发展成效不断显现
一是经济实力攀上新高。
二是创新活力全面提升。
三是发展潜力不断集聚。
四是文化魅力持续彰显。
以“四联”求“四力”，X建工作成效凸显
资源联享区域化，形成X建合力。
活动联动常态化，激发X建活力。
工作联建规范化，增强X建动力。
品牌联创典型化，提升X建实力。
把改革创新、提高能力作为不懈追求
注重改革创新，提升创造力。
坚持示范引领，提升战斗力。
建强基层组织，提升凝聚力。
压实主体责任，提升执行力。
增强五力，确保改革取得新成效
一是增强ZZ定力。
二是增强改革魄力。
三是增强发展活力。
四是增强制度效力。
五措并用，收X建工作之效
一是向责任要X建生命力。
二是向整改要X建保障力。
三是向稳定要X建战斗力。
四是向脱贫要X建凝聚力。
五是向环境要X建感召力。
聚焦“五力”，让X旗在战役一线高高飘扬
突出联防联控，提升战疫防控力
注重宣传引导，提升战疫引领力
发挥学科优势，提升战疫服务力
强化线上教学，提升战疫保障力
加强示范引领，提升战疫组织力
扭住龙头，稳住龙身，不断提升全市经济实力
抓“产业提质”，壮大了综合实力。
抓“项目提速”，厚植了发展潜力。
抓“招商提效”，增强了造血能力。
抓“平台提优”，迸发了创新活力。
抓“管理提升”，彰显了实干合力。
抓好主题教育，给力全面发展
突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。
突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。
突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。
突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。
突出典型引领，示范带动增强“影响力”。
“五力齐发”加强人才工程建设
在精准施策上着力。
在精准扶持上聚力。
在精准服务上出力。
在精准管理上用力。
在精准考核上发力。
战“疫”团旗飘，“五力”凝聚打造共青团坚强堡垒
凸显组织力，带领团员青年走在前
强化宣传力，利用媒体矩阵广发声
提升服务力，搭建志愿平台援一线
提高参与力，打造线上活动显新意
扩大影响力，吸引主流媒体频报道
“五力”并举，加强秘书处自身建设——在全国省级教育关工委秘书处工作座谈会上的发言
着眼大局，增强支撑力，完成承办职责
主动作为，增强策划力，完成参谋职责
提高水平，增强执行力，完成管理职责
总结经验，增强推动力，完成研究职责
立足基层，增强凝聚力，完成服务职责
以“五导”促“五力”诠释“硬核”担当
强化思想引导，凝聚共克时艰的合力。
注重行为督导，培养自觉自律的耐力。
加强学业辅导，激发只争朝夕的动力。
做好心理疏导，化解焦躁忧虑的压力。
跟进就业指导，提升毕业求职的实力。
坚持“六力齐发”，全面加强基层X支部建设
一是实施正向激励，激发支部活力。
二是落实待遇保障，增添支部动力。
三是开展述职评议，提高支部能力。
四是实施逐村观摩，彰显支部魅力。
五是夯实阵地基础，提升支部实力。
六是加强队伍建设，凝聚支部合力。
全面从严治X，稳步改革攻坚
一要维护核心增动力。
二要学深悟透挖潜力。
三要勇于改革添活力。
四要攻坚克难强能力。
五要管X治X守定力。
六要协调服务聚合力。
齐头并进，上半年实现“双过半”
一是产业转型注动力。
二是项目建设再发力。
三是创新机制增活力。
四是部门联动聚合力。
五是宣传发动添助力。
六是攻坚克难更有力。
“六力”齐发绽放“文明之花”
抓思想贯彻，提升文明实践的引领力，让X的创新理论家喻户晓。
抓阵地打造，提升文明实践的辐射力，让文明实践基地势如春笋。
抓运动展开，提升文明实践的号召力，让志愿服务氛围处处飘香。
抓平台融合，提升文明实践的传播力，让文明实践阵地线上开花。
抓机制创新，提升文明实践的凝聚力，让文明服务场所功能完备。
抓品牌创办，提升文明实践的影响力，让文化特色品牌深入人心。
区“八力提升工程”推进X员干部践行“三个一”
突出“统揽”作用，抓实统筹力提升工程。
突出“标杆”作用，抓实表率力提升工程。
突出“开拓”作用，抓实创新力提升工程。
突出“纽带”作用，抓实服务力提升工程。
突出“关爱”作用，抓实凝聚力提升工程。
突出“阳光”作用，抓实向心力提升工程。
突出“引路”作用，抓实示范力提升工程。
突出“支撑”作用，抓实战斗力提升工程。
聚焦“九力”决战脱贫攻坚——市委、市政府通过聚焦“九力”，决战脱贫攻坚，取得较好成效
聚焦脱贫攻坚原动力，决战脱贫攻坚。
聚焦挂钩帮扶亲和力，决战脱贫攻坚。
聚焦多措并举专注力，决战脱贫攻坚。
聚焦组织建设领导力，决战脱贫攻坚。
聚焦基础设施硬实力，决战脱贫攻坚。
聚焦产业培植新活力，决战脱贫攻坚。
聚焦就业帮扶推动力，决战脱贫攻坚。
聚焦兜底措施保障力，决战脱贫攻坚。
聚焦民族团结凝聚力，决战脱贫攻坚。
势头强劲、结构趋好、运行健康，十力齐发提高综合实力
一是扩大投资保增长，提高项目建设拉动力。
二是扩张总量强支柱，提高工业经济竞争力。
三是完善要素创精品，提高旅游产业带动力。
四是关注三农打基础，提高农民收入支撑力。
五是建设城镇提品位，提高基础设施承载力。
六是全面发展促和谐，提高公共服务供给力。
七是落实政策惠民生，提高经济发展向心力。
八是创新管理保稳定，提高维护发展保障力。
九是优化环境树形象，提高招商引资吸引力。
十是转变作风抓落实，提高干部队伍执行力。
“十力工程”实力助推越城两新X建
一是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提升ZZ引领力。
二是深入开展“抗疫情、促发展、当先锋”行动，不断提升组织动员力。
三是建立健全清单式推进、组团式联系、精准式激励模式，不断提升助企服务力。
四是深化推进“五星示范、双强争先”创建，不断提升典型示范力。
五是探索打造符合实际的两新X建品牌，不断提升工作影响力。
六是持续开展“三整一全”集中攻坚，不断提升有效覆盖力。
七是持续加强支部标准化规范化建设，不断提升“红色细胞”活力。
八是深化拓展X建“契约化”共建治理格局，不断提升社会贡献力。
九是着力加强X务工作者队伍能力建设，不断提升文化软实力。
十是健全完善工作体制机制，不断提升两新X建合力。
凭“十力”书写信访审理工作新试卷
增强全会精神的理解力，深刻学习践行。
提高上级指示的执行力，一丝不苟审查。
发挥制度机制的生命力，按章依规办事。
强化技能素质的保障力，从严履职用权。
优化多方资源的整合力，合理组合搭配。
利用科学技术的支撑力，精准审办案件。
突出工作业务的指导力，加强人员培训。
推动典型榜样的引领力，促进以点带面。
保持青春人生的战斗力，鼓励团结争先。
激发蛰伏积蓄的创造力，领衔工作创新
X员干部要注重“力道修养”
X员干部要注重“力道修养”，强化“内生动力”
X员干部要注重“力道修养”，打造“坚韧毅力”
X员干部要注重“力道修养”，拿出“无畏魄力”
凝聚铸就时代新风的三种“力道”
发挥“子帅以正，孰敢不正”的“头雁引力”，为铸就时代新风凝神聚魂
练就“实事实办，好事快办”的本领动力，为铸就时代新风提素增能
用好“注重实效，体系严密”的考核推力，为铸就时代新风注入活力
稳外贸，税收“有力道”
精准发力，减税降费提振信心
持续用力，贸易便利创新征管
增加动力，服务升级扬帆蓝海
年尾工作有力道
在规范内部管理上有力道
在强化行政执法上有力道
在冲刺目标任务上有力道
惠民县政协协商有力道
这力道，来自外部营造的良好氛围
这力道，来自政协创新的协商机制
这力道，来自政协委员的责任担当
在落实上加力度 在常态上求实效
着力抓基础，在打造创建平台上下硬功夫
着力抓载体，在凝聚创建力量上下实功夫
着力抓责任，在提升创建质效上下真功夫
纠正“四风”必须加大四个力度
要加大管理的力度，增强监督实效
要加大惩戒的力度，强化责任追究
要加大引导的力度，营造良好氛围
推动消费稳定增长要在三个方面发力
一是着力让消费的体制机制更加“活”起来
二是着力让消费的社会环境更加“优”起来
三是着力让群众的腰包口袋更加“鼓”起来
提级巡察，聚焦“三个着力”
着力聚焦基层ZZ生活，发现基层X建问题。
着力瞄准村级财务管理，发现财务监管问题
着力紧盯重点民生领域，发现民生实事问题
着力打赢三大攻坚战
着力在防范风险上落地见效
着力在脱贫攻坚上精准施策
着力在污染治理上重拳出击
向着“四个着力”持续发力
深入推进“四个着力”，要不断打牢思想基础
深入推进“四个着力”，要结合实际突出重点
深入推进“四个着力”，要求真务实真抓实干
进一步加大重要岗位领导干部交流力度
加大重要岗位领导干部交流力度，必须注重优化领导班子结构
加大重要岗位领导干部交流力度，必须着力提升干部能力素质
加大重要岗位领导干部交流力度，必须认真坚持从严管理干部
加大重要岗位领导干部交流力度，必须严格执行干部工作制度
打造有“力道”的组工干部队伍
打造有ZZ力的组工干部队伍
打造有组织力的组工干部队伍
打造有号召力的组工干部队伍
打造有影响力的组工干部队伍
四个着力，建设美好×
着力机制活——高质量发展活力持续增强
着力产业优——高质量发展支撑更加有力
着力百姓富——高质量发展成果全民共享
着力生态美——高质量发展优势不断拓展
加大问责力度 夯实责任基础
回归“原教旨”，下力尊崇维护X章
种好“责任田”，下力开拓创新实践
盯住“三种人”，下力实践“四种形态”
牵住“牛鼻子”，下力强化派驻意识
加大四个力度 实施“六个一批”
加大公开竞争力度，突出公正性
加大干部使用力度，突出导向性
加大培养锻炼力度，突出全面性
加大管理服务力度，突出连续性
坚持“四个着力”，提振干部队伍“精气神”
一是着力凝聚思想共识
二是着力领航能力提升
三是着力促进履职担当
四是着力强化监督管理
持续加大四个力度 推动大调研工作落到实处
一是加大调研走访力度，更加注重结合日常工作开展专题调研
二是加大问题督办力度，更加注重对问题办理结果的督查考核
三是加大宣传报道力度，更加注重多角度多元化的扩大效应
四是加大制度建设力度，更加注重对普遍性问题的研究分析
突出“四个着力”做好“四篇文章”
着力扩大有效信贷投放，做好间接融资这篇文章
着力用活用好资本市场，做好直接融资这篇文章
着力丰富完善金融业态，做好金融体系这篇文章
着力加快引导基金建设，做好创新引擎这篇文章
坚持四个“着力” 抓实机关X建
着力压实机关X建工作责任
着力强化机关X建工作目标
着力解决X建业务“两张皮”问题
着力打造机关X建工作品牌
四个着力，四个提升
一是着力教育“健脑”，提升X员X性修养
二是着力扎紧“笼子”，提升作风建设水平
三是着力补齐短板，提升新政发展能力
四是着力督导考核，提升创先争优活力
推进“两个机关”建设要做到“四个着力”
着力加强学习教育
着力完善制度建设
着力构建联系机制
着力优化活动载体
做人要实 干事要实 着力锤炼“四种能力”
一是要有洞察力
二是要有执行力
三是要有自律力
四是要有人格力
聚焦发挥“四个作用” 着力促进“四个发展”
聚焦发挥规划引领作用，着力促进基层统战工作长效化发展
聚焦发挥样板借鉴作用，着力促进基层统战工作规范化发展
聚焦发挥数字赋能作用，着力促进基层统战工作科学化发展
聚焦发挥改革撬动作用，着力促进基层统战工作制度化发展
“五个着力”确保“五个见效”：
一是着力学习教育，确保在创新落实上见实效
二是着力服务基层，确保在提升形象上见成效
三是着力转变作风、确保在剔除“四风”上见成效
四是着力提高效能，确保在加强X建上见成效
五是着力查摆问题，确保在整改落实上见实效
坚持五大“着力”，实现乡村振兴
一是着力加强乡村治理
二是着力推进文化兴村
三是着力完善基础设施
四是着力推动产业发展
五是着力决战脱贫攻坚
以“五个着力”推动×经济社会全面发展
着力稳经济促发展
着力兴农业富农民
着力保生态护环境
着力促团结共进步
着力夯基础强X建
立足“五个着力”，助推“五型”政府建设
着力提升救助保障水平，彰显民政爱民兜底性
着力提升养老服务水平，增强老年群众幸福感
着力提升社区治理水平，提高社区居民认可度
着力规范社会事务管理，提高服务对象满意率
着力完善各项管理制度，增强民政干部责任心
“六个着力”抓落实 整理行装再前行
一是着力抓好会议精神落实
二是着力加强意识形态工作
三是着力抓好疫情防控工作
四是着力排查各类安全风险
五是着力做好矛盾纠纷化解
六是着力抓好干部队伍建设
正视面对“六个跟不上”，着力在“六个方面”下功夫
一是做实主题教育，在ZZ引领上下功夫
二是推动思想解放，在“六破六立”上下功夫
三是强化监控评查，在质量把控上下功夫
四是拓展学习形式，在提升能力上下功夫
五是坚持多措并举，在加强队伍上下功夫
六是狠抓执行落实，在提质增效上下功夫
把好三关，做好基层X建工作
始终握牢方向盘，把好思想关。
努力抬升标尺线，把好学习关。
不断注入原动力，把好任务关。
“三关”不过？何来作为
“悟”字当头，坚持“用心用情”，在学习中强基础，过好ZZ关。
“严”字立本，坚持“廉洁自律”，在守正中谋实事，过好廉洁关。
“干”字在前，坚持“积极作为”，在实践中练本领，过好能力关。
答“三问”过“三关”
斗争的底气从何而来？过好“信念关”。
斗争的精神如何体现？过好“担当关”。
斗争的本领如何增强？过好“实践关”。
“三关”不过、难度余生——X严重违纪违法案剖析
过不了“朋友关”，多次收巨款贿赂
过不了“亲情关”，在岗为亲属谋利、
过不了“退休关”，退休后违规任职
“严把三关”助力年轻干部成长成才
把好质量关，发现储备优秀年轻干部。
把好培育关，培养锻炼优秀年轻干部。
把好管理关，严管厚爱优秀年轻干部。
年轻干部要过好“三关”
年轻干部要过“ZZ关”，加强年轻干部的ZZ建设。
年轻干部要过“能力关”，培养年轻干部的谋事能力。
年轻干部要过“毅力关”，培养年轻干部的坚韧品格。
坚持严把“四关” 深化X风廉政建设
一是严把思想关，学习教育经常化。
二是严把责任关，重点任务明细化。
三是严把纪律关，专项整治实效化。
四是严把源头关，标本兼治常态化。
把好“四关”用好用活第一种形态
抓预判分拣，把好入口关。
抓分类处置，把好过程关。
抓精准适用，把好使用关。
抓跟踪问效，把好评价关。
纪检干部当过“四关”提“四力”
把牢思想关，提升ZZ定力。
攻克能力关，提升学习定力。
严守责任关，提升执行能力。
过好忠诚关，提升自律能力。
“严把四关”强管理 “四个凡必”优队伍——推行村级X组织书记县级X委审批备案管理制度
严把入门关，坚持“凡进必审”，实行换届资格审批。
严把程序关，坚持“凡动必备”，实行动态调整联审。
严把任免关，坚持“凡任必报”，实行任职结果报告。
严把纪实关，坚持“凡记必实”，实行履职情况备案。
选育干部要把好“ZZ四关”
一要把好“ZZ头脑”忠诚关。
二要把好“ZZ肩膀”担当关。
三要把好“ZZ脚力”实干关。
四要把好“ZZ眼力”全局关。
严把“四关” 做好代表补选工作
一是把好“组织关”，加强统筹领导。
二是把好“入口关”，严格选人标准。
三是把好“程序关”，依法依规办事。
四是把好“舆论关”，加强宣传动员。
严把“四关” 树立合格X员新标准
严把“信念关”，始终一心向X。
严把“情怀关”，始终一心为民。
严把“担当关”，始终一心干事。
严把“敬畏关”，始终一心奉公。
严把“四关” 坚持正确选人用人导向
严肃工作纪律，把好“入口关”。
重视培训教育，把好“能力关”。
严格廉政审核，把好“质量关”。
加强监督检查，把好“廉洁关”。
过好“五关”，强化廉政建设
始终握牢方向盘，把好思想关。
努力抬升标尺线，把好学习关。
不断注入原动力，把好任务关。
用心念好紧箍咒，把好作风关。
切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
X政领导干部“过五关”
一过ZZ“东岭关”，咬定青山不放松。
二过品行“洛阳关”，天下为公行大道。
三过能力“汜水关”，天生我材必有用。
四过作风“荥阳关”，白玉壶中一片冰。
五过廉洁“滑州关”，两袖清风自来去。
对共产X员要过好“五关”的理解
一是过好金钱关。
二是过好名位关。
三是过好权力关。
四是过好美色关。
五是过好人情关。
切实把好“五关”提高地方立法质量和效率
坚持X的领导，把好ZZ关
坚持人大主导，把好质量关
坚持决策衔接，把好效率关
坚持问题导向，把好实践关
坚持一体并进，把好统筹关
严把“五关”强化干部 选拔任用监督管理
严把“考察识别关”。
严把“推荐提名关”。
严把“档案审核关”。
严把“协同审查关”。
严把“社会监督关”。
严把五关，助推信访举报工作驶入“快车道”
严把受理关，谨防不作为。
严把办理关，谨防慢作为。
严把审结关，谨防乱作为。
严把反馈关，谨防假作为。
严把考核关，严防虚作为。
过好“五关”，争当忠诚、干净、担当优秀青年干部
年轻人朝气蓬勃，敢说敢干，要过好“纪律关”
年轻人思维开放，成长转型，要过好“修养关”
年轻人初入仕途，官小责重，要过好“廉洁关”
年轻人渴望独立、希望成功，要过好“业绩关”
年轻人承载希望、承载未来，要过好“责任关”
守牢“五关” 严防境外疫情输入风险
一是守好“入泰关”控源头。
二是织牢“管控关”严闭环。
三是精准“摸排关”清底数。
四是严把“宣传关”强引导。
五是做实“服务关”重关怀。
坚持严把“六关” 提升项目管理水平
坚持竞争立项，严把选址关
坚持因地制宜，严把设计关
坚持质量为先，严把施工关
坚持“四查一评”，把好验收关
坚持县级报账，把好报账关
坚持受益负责，把好管护关
严把“六关”，切实推进审计现场规范化管理
一是广泛开展ZZ理论学习研究与讨论，充分发挥ZZ统领作用，严把“ZZ学习关”。
二是加强现场X建工作与业务工作的深度融合，切实推进思想ZZ建设，严把“思想教育关”。
三是认真履行全面从严治X责任，贯彻落实中央XXXX和实施细则精神，严把“纪律规矩关”。
四是严格落实审计署对审计全过程质量控制的要求，控制节点向前、向后延伸，严把“质量控制关”。
五是现场负责人落实好“现场第一责任人”的要求，抓好一线审计现场的各项安全工作，严把“安全管理关”。
六是严格落实重大事项请示报告制度，严把“请示报告关”。
在换届选举中把好“六关”
把好动议关，提高动议的针对性。
把好提名关，提高提名的公正性。
把好考察关，提高考察的准确性。
把好酝酿关，提高酝酿的透明性。
把好讨论关，提高讨论的广泛性。
把好评估关，提高评估的真实性。
搞好作风建设要过好“六关”
一是坚定信念，过好ZZ关
二是接受监督，过好权力关
三是力戒贪欲，过好金钱关
四是坚持原则，过好交友关
五是提高修养，过好生活关
六是严格要求，过好家庭关
严把“七关” 共克时艰——市机关事务管理局坚决打赢防疫攻坚战
一是冲锋一线落实“责任关”。
二是源头抑制坚守“入口关”。
三是高频清洁把牢“消杀关”。
四是统筹保障解决“物资关”。
五是优质服务畅通“政令关”。
六是细化方案保障“出行关”。
七是快捷精准把牢“维检关”。
严把“七关” 深化案件监督管理工作
一是规范线索管理，把好入口关。
二是强化案件督查，把好监管关。
三是注重议案评案，把好规范关。
四是提前审理介入，把好进度关。
五是规范办案文书，把好出口关。
六是强化组织协调，把好联络关。
七是深化统计分析，把好反馈关。
新闻出版局在净化社会文化环境工作中严格把好“八关”
一是扶持优秀少儿刊物，把好“出版关”。
二是加大审查审看力度，把好“审读关”。
三是加强企业监督管理，把好“印制关”。
四是加强市场日常监管，把好“销售关”。
五是清理整治有害信息，把好“传播关”。
六是加强报刊监督检查，严把“广告关”。
七是加强人员培训管理，把好“准入关”。
八是建立举报奖励机制，把好“监督关”。
严把“九关”确保发展X员质量
推行计划制，把好“宏观调控关”。
推行推优制，把好“ZZ标准关”。
推行培训制，把好“教育培养关”。
推行票决制，把好“X员权利关”。
推行公示制，把好“民主监督关”。
推行指导制，把好“责任落实关”。
推行预审制，把好“审查入口关”。
推行记实制，把好“全程记录关”。
推行责任制，把好“责任追究关”。
年轻干部要涵养“气”力
年轻干部要有“锐气”，锐意进学精益求精。
年轻干部要有“正气”，身有所正抱诚守真。
年轻干部要有“静气”，抱守初心志向坚定。
涵养三口气、凝聚三股劲，奋力谱写经济发展新篇章
一要涵养不甘人后的志气，有逢山开路的闯劲。
二要涵养不惧艰辛的勇气，有奋发进取的干劲。
三要涵养不畏挫折的豪气，有一抓到底的韧劲。
“非常之时”要彰显“非常之气”
要有战胜困难的“十足底气”。
要有率先垂范的“风发锐气”。
要有敢于斗争的“浩然正气”。
凝聚“三口气”，鼓足“三股劲”，实现“三跨越”
一是强化抢前争先、力争上游的锐气，鼓足勇于超越的冲劲，实现文明创建新跨越。
二是树立敢为人先、克难攻坚的勇气，鼓足开拓创新的闯劲，实现征地搬迁新跨越。
三是提振团结拼搏、敢打必胜的士气，鼓足抢抓机遇的韧劲，实现综合实力新跨越。
好干部要有“三股气”
要有正气，做一名胸怀坦荡的好干部。
要有底气，做一名作风正派的好干部。
要有锐气，做一名奋发有为的好干部。
青年当有“三气”
青年当有“击水三千”的豪气。
青年当有“浩然天地”的正气。
青年当有“旭日东升”的朝气。
巡察干部应有三股气
巡察干部要有阔步向前的底气。
巡察干部要有常回头看的勇气。
巡察干部要有及时止损的正气。
新时代“伯乐”当有三种气度
新时代“伯乐”要有“举贤不避亲仇”的正气。
新时代“伯乐”要有“用人皆尽其才”的锐气。
新时代“伯乐”要有“甘当人梯渡人”的大气。
“三气”做好年轻干部储备
一要摒除思想上的“娇气”。
二要沉下身子去接“地气”。
三要有敢于担当的“勇气”。
凝聚“三股气”勇于新作为
一是增强舍我其谁的底气。
二是增强快马加鞭的士气。
三是增强勇于作为的胆气。
每天一句“奥利给”培养“三种气”
有志者事竟成，培养志气是重中之重。
上九天下五洋，培养勇气需敢为人先。
先务本则道生，培养正气要旗帜鲜明。
年轻干部要修炼四种“气”
勤学善思增才气
多下基层接地气
服务群众聚人气
严于自律扬正气
涵养“四种气”不做“四种官”
养恢弘志气，不做ZZ麻木、办事糊涂的昏官。
养蓬勃朝气，不做饱食终日、无所用心的懒官。
养昂扬锐气，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。
养浩然正气，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
强化“四种风气”提升自身建设水平
加强X性教育，强化“做X性最强的组工干部”风气。
加强学习教育，强化“做学习最好的组工干部”风气。
加强能力培训，强化“做创新最优的组工干部”风气。
加强作风监督，强化“做作风最实的组工干部”风气。
年轻干部要勤练“养气”功夫
养朝气，去暮气。
养灵气，去匠气。
养和气，去戾气。
养正气，去浊气。
强化“四种能力”、倡导“四种风气”
强化学以致用能力，倡导勤奋好学的学习风气。
强化为民服务能力，倡导积极向上的竞争风气。
强化务实创新能力，倡导爱岗敬业的实干风气。
强化廉洁从政能力，倡导健康清正的生活风气。
防止四种风气，打造过硬纪检监察干部队伍
防止“骄气”，克服“居功自傲，忘乎所以，把尾巴翘到天上去”的不良作风，就要增强责任意识。
防止“义气”，克服“用个人好恶、感情亲疏去代替X性原则、组织纪律”的散漫作风，就要增强自律意识。
防止“小气”，克服“只站在自己‘一亩三分地’里看天地、想问题”的生硬作风，就要增强宗旨意识。
防止“暮气”，克服工作中“固步自封、惯性思维、思想懒惰”的漂浮作风，就要增强务实意识。
倡导“四种风气”，加强作风建设
一是大兴学习教育之风，提高服务能力。
二是大兴勤政服务之风，提高办事效率。
三是大兴依法行政之风，提高工作质量。
四是大兴廉洁自律之风，提高外在形象。
法官必须具备五股气
一是有挺直脊梁的骨气。
二是有维护公平的正气。
三是有书写文书的才气。
四要有团结协调的人气。
五要有充满活力的朝气。
努力营造机关“五种风气”
一是努力营造学习的风气。
二是努力营造民主的风气。
三是努力营造和谐的风气。
四是努力营造服务的风气。
五是努力营造廉政的风气。
修炼五种气质争当“五好干部”
修炼静气，信念坚定。
善接地气，为民服务。
涵养才气，勤政务实。
培养大气，敢于担当。
恒养正气，清正廉洁。
作为警察应具备的五股气
一是大公无私的正气。
二是挺直脊梁的骨气。
三是团结协调的人气。
四是处理问题的才气。
五是充满活力的朝气。
纪检监察干部要培养五种气
一要培养忠贞志气。
二要培养浩然正气。
三要培养昂扬锐气。
四要培养蓬勃朝气。
五要培养过人才气。
强化“五种意识”防止“五种风气”，提振精气神
强化宗旨意识，防止“骄气”。
强化廉洁意识，防止“义气”。
强化协作意识，防止“小气”。
强化开拓意识，防止“暮气”。
强化实干意识，防止“霸气”。
涵养“六气”做新时代的X员干部
涵养“天下为公，一心为民”的正气。
涵养“淡薄名利、敢于担当”的大气。
涵养“充满激情、奋发有为”的生气。
涵养“处变不惊、宁静致远”的静气。
涵养“团结和谐、和睦相处”的和气。
涵养“扎根基层、联系群众”的地气。
青年要合“八气”牢记“七字诀”
立“志气”，理想远大。
树“正气”，品德高尚。
有“朝气”，神采飞扬。
接“地气”，脚踏实地。
练“胆气”，敢于担当。
拼“锐气”，百折不饶。
聚“才气”，本领高强。
汇“人气”，精诚团结。
涵养八种气质建功XX发展
一是以理想树志气。
二是以学习长才气。
三是以勤奋增底气。
四是以有为成大气。
五是以自律扬正气。
六是以善良滋静气。
七是以爱心接地气。
八是以真诚添和气。
新时代组工干部应具有“十种气”
一是组工干部要有脚沾乡村的“泥气”。
二是组工干部要有作风正派的“正气”。
三是组工干部要有书生文雅的“儒气”。
四是组工干部要有不耻下问的“和气”。
五是组工干部要有独到见解的“锐气”。
六是组工干部要有攻坚克难的“勇气”。
七是组工干部要有德才出众的“底气”。
八是组工干部要有严谨求实的“精气”。
九是组工干部要有勇立潮头的“朝气”。
十是组工干部要有甘为人梯的“大气”。
年轻干部应着力锤炼以下十种独特气质：
骨气——不卑不亢，身有傲骨。
正气——公道正派，正直正义。
朝气——敢想敢说，敢做敢为。
勇气——敢于牺牲，攻坚克难。
志气——坚定信念，坚持追求。
才气——集优聚强，引领群伦。
灵气——头脑清醒，举重若轻。
人气——善于团结，懂得包容。
大气——以诚待人，勇于担当。
静气——淡定从容，心理健康。
倡导“十种风气”摒弃“十种习气”
倡导认真学习、善于思考的风气，摒弃不学业务、不动脑筋的习气
倡导解放思想、开拓进取的风气，摒弃精神萎靡、安于现状的习气
倡导爱岗敬业、狠抓落实的风气，摒弃作风飘浮、应付了事的习气
倡导一丝不苟、严谨细致的风气，摒弃马马虎虎、粗枝大叶的习气
倡导雷厉风行、高效快捷的风气，摒弃相互推诿、办事拖拉的习气
倡导积极向上、争先创优的风气，摒弃消极畏难、不思进取的习气
倡导相互关心、团结友爱的风气，摒弃冷漠无情、相互扯皮的习气
倡导清正廉洁、严守纪律的风气，摒弃腐化堕落、纪律松散的习气
倡导艰苦朴素、勤俭节约的风气，摒弃贪图享乐、奢侈浪费的习气
以案为鉴、戒尺常悬，进一步筑牢思想防线、绷紧纪律之弦
要牢记第一身份是共产X员，坚持以忠诚之心扛起ZZ担当
要牢记第一职责是为X工作，坚持以进取之心争当实干先锋
要牢记第一底线是清正廉洁，坚持以律己之心保持廉洁本色
贯彻“三个第一”重要思想加快推进新旧动能转换
紧紧抓住“第一要务”
广聚天下“第一资源”
大力激发“第一动力”
“三个第一”干群同心齐抗汛
一是领导干部第一时间亲临一线指挥。
二是应急力量第一时间赶赴灾区处置。
三是X员群众第一时间自发开展自救。
围绕“三个第一”振兴乡村建设
一是盯紧产业兴旺第一目标。
二是履行生态宜居第一职责。
三是牢记生活富裕第一要务。
坚持“三个第一” 明确提升城市管理重点方向
第一时间部署，推进各项工作落实。
第一要务民生，完善基础市政工程。
第一责任担当，提升城市文化品质。
坚持“三个第一”全力提升机构编制工作质量水平
坚持政策学习第一抓手，确保机构编制工作方向正。
坚持做实工作第一重要，纵深巩固拓展机构改革成果。
坚持制度建设第一保障，夯实筑牢机构编制纪律防线。
突出“三个第一”，夯实机关X建根基
突出思想引领“第一要求”，把牢正确ZZ方向。
突出建强支部“第一保证”，着力增强ZZ功能。
突出服务中心“第一标准”，不断强化ZZ引领。
“三个第一”让政务督办成为推动工作落实的关键
发挥政务督办“第一程序”作用，确保工作落实有原则有依据。
发挥政务督办“第一导向”作用，确保工作落实有方向有活力。
发挥政务督办“第一抓手”作用，确保工作落实有力度有成效。
围绕“三个第一”强基础
始终坚持发展这个第一要务不动摇，加快推进富民强乡战略。抓好X建促发展。加快转型促发展。调优结构促发展。
始终坚持稳定这个第一责任不懈怠，扎实推进和谐社会建设。抓好平安创建促和谐。抓好民生改善促和谐。抓好重点工作促和谐。
始终坚持廉洁这个第一底线不放松，深入推进X风廉政建设。对待名利懂得“知足”。对待学习懂得“不知足”。对待工作懂得“知不足”。
X组织书记要牢记“三个第一”主动有所作为
牢记“第一身份是X的书记”，找准角色定位。
牢记“第一职责是管X治X”，强化责任担当。
牢记“第一政绩是抓好X建”，发挥引领作用。
心往一处想,劲往一处使,汇聚建设XX的磅礴力量
要紧紧扭住发展这个第一要务。
要做好扶贫攻坚这个第一基础。
要抓好清洁乡村这个第一大事。
要自觉落实稳定这个第一责任。

一是把绝对忠诚作为第一要求。
二是把无私奉献作为第一使命。
三是把群众满意作为第一标准。
四是把廉洁自律作为第一操守。
突出“四个第一”，学习贯彻《中国共产X支部工作条例》
以增强ZZ性为第一任务，筑牢坚强战斗堡垒
以提升组织力为第一靶向，夯实过硬基础组织
以推进标准化为第一抓手，打造科学基本单元
以激励新担当为第一举措，培养为民服务先锋
学习贯彻X支部新《条例》要坚持“四个第一”
以突出ZZ功能为第一任务，筑牢坚强战斗堡垒。
以提升组织力为第一靶向，夯实过硬基础组织。
以推进标准化为第一抓手，打造科学基本单元。
以激励新担当为第一举措，培养为民服务先锋。
驻村第一书记的四个“第一”
履行“第一责任”，做基层组织的“掌舵人”。
推进“第一要务”，做村级发展的“领路人”。
紧扣“第一标准”，做群众满意的“贴心人”。
严守“第一红线”，做遵章守纪的“明白人”。
从“四个第一位”看旗帜鲜明讲ZZ
ZZ意识居于“四个意识”的第一位，X员干部要牢固树立ZZ意识
ZZ合格居于“四个合格”的第一位，X员干部要始终做到ZZ合格
ZZ纪律居于“六项纪律”的第一位，X员干部要严格遵守ZZ纪律
ZZ建设居于X的建设的第一位，X员干部要始终旗帜鲜明讲ZZ
局办公室就做好全年工作提出“四个第一”
一要牢固树立“团结第一”的理念
二要牢固树立“责任第一”的理念
三要牢固树立“服务第一”的理念
四要牢固树立“勇争第一”的理念
解放思想、真抓实干，奋力开创经济社会发展的新局面
坚持发展是第一要务，切实加快追赶超越步伐
坚持创新是第一动力，不断加大改革创新力度
坚持环境是第一落点，持续努力优化发展环境
坚持严管是第一保障，加快打造坚强战斗堡垒
突出“四个第一”理念 推进市域社会治理现代化
突出ZZ第一，铸就忠诚警魂
突出“群众第一”，为群众办实事
突出“基层第一”，助推基层减负
突出“民警第一”，打造惠警工程
坚持“四个第一”，书写最优答卷
坚持把加强X的ZZ建设作为第一目标来抓,着力构建风清气正的ZZ生态。
坚持把筑牢X的组织体系作为第一任务来干,倾力推动基层X建全面进步全面过硬。
坚持把重实干重实绩导向作为第一标尺来树，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持把集聚各方优秀人才作为第一愿景来谋,全力打造创新创业人才高地。
增强科技创新策源功能，努力成为“四个第一”
成为“科学规律的第一发现者”，要充分把握变革性科学的涌现态势
成为“技术发明的第一创造者”，要充分把握颠覆性技术的突破方式
成为“创新产业的第一开拓者”，要充分把握破坏性创新的爆发情势
成为“创新理念的第一实践者”，要充分把握引领型发展的文化样式
紧盯目标攻坚克难实干干实确保第一季度开好局起好步
一是紧盯第一目标——绩效目标
二是牢记第一要务——经济发展
三是履行第一职责——重点工作
四是践行第一宗旨——为民服务
五是严守第一准则——廉政建设
汇聚建设美丽XX、生态强市的正能量，迈出发展振兴的新步伐
一是不忘初心，坚定不移锻造忠诚“第一品格”
二是不辱使命，坚定不移抓好发展“第一要务”
三是不负众望，坚定不移强化为民“第一责任”
四是不畏艰难，坚定不移落实担当“第一要求”
五是不染一尘，坚定不移守牢清廉“第一准则”
坚持“五个第一”，扛起纪委ZZ责任
坚持旗帜鲜明ZZ合格为第一要求
坚持围绕中心服务大局为第一要务
坚持营造良好ZZ生态为第一目标
坚持惩前毖后治病救人为第一理念
坚持建设优秀干部队伍为第一保障
选派到村任职干部坚持以“五个第一”践行初心使命
一是坚持把忠诚履职作为第一底色。
二是坚持把能力提升作为第一课题。
三是坚持把联系群众作为第一方法。
四是坚持把担当有为作为第一目标。
五是坚持把廉洁奉公作为第一准则。
坚持“五个第一”，加快推进乡村振兴
坚持产业振兴第一重点。
坚持生态振兴第一福祉。
坚持人才振兴第一资源。
坚持组织振兴第一保障。
坚持文化振兴第一需求。
坚持“五个第一”，坚决挺纪在前
坚持把提升道德自律作为第一境界
坚持把严明ZZ纪律和ZZ规矩摆在第一位置
坚持把纪严于法、纪在法前作为第一原则
坚持把落实监督责任作为第一担当
坚持把建强监督执纪队伍作为第一保障
五个“第一”铺架未成年人健康快乐成长阶梯
扣上人生的“第一粒”扣子
走好人生的“第一步”路子
搭建人生的“第一个”平台
改善人生的“第一大”环境
提高人生的“第一关”质量
以“六个第一”促进履职担当
一要把忠诚作为第一修养
二要把仁爱作为第一操守
三要把团结作为第一生命
四要把执行作为第一能力
五要把创新作为第一动力
六要把守纪作为第一法宝
改革开放再出发建功出彩新时代
改革开放再出发，必须高举旗帜、维护核心，坚定不移锻造忠诚“第一品格”
改革开放再出发，必须解放思想、敢闯敢试，坚定不移激发创新“第一动力”
改革开放再出发，必须开拓进取、真抓实干，坚定不移抓好发展“第一要务”
改革开放再出发，必须牢记宗旨、不忘初心，坚定不移强化为民“第一责任”
改革开放再出发，必须求真务实、奋发有为，坚定不移落实担当“第一要求”
改革开放再出发，必须改进作风、提升服务，坚定不移优化环境“第一要素”
爱X爱国为民，干事创业担当
以忠诚之心践行X的宗旨
以敬畏之心对待手中权力
以感恩之心服务人民群众
“三心”打通“最后一公里”
解决最后一公里，必须用“真心”
解决最后一公里，必须有“恒心”
解决最后一公里，必须靠“匠心”
关于干部考察谈话技巧的思考
一要用心沟通，营造宽松谈话氛围
二要耐心引导，抓住关键刨根问底
三要细心鉴别，客观分析去伪存真
固强补弱，实现经济社会高质量发展
一是围绕中心（瞄准目标）攻难点
二是把握重心（刷亮特色）拨亮点
三是增强信心（补齐短板）改弱点
四是顺应民心（服务群众）消痛点
加强改进思想ZZ工作
正人心，强化理想信念补足“钙”
稳人心，建设税务文化筑牢“魂”
暖人心，塑造阳光心态更有“感”
聚人心，实现同频共振结硕“果”
践行“四有”新要求争做X的好干部
忠心向X，做忠于事业的好干部
真心为民，做乐于奉献的好干部
用心负责，做敢于担当的好干部
清心守戒，做严于律己的好干部
巧干快干猛干，按期实现预定目标
一要增强信心，锐意进取
二要围绕中心，服务大局
三要把握重心，攻坚克难
四要凝聚人心，形成合力
做一个忠诚干净担当的“四心”干部
一是在ZZ上，恪守向X看齐的忠心
二是在宗旨上，不忘服务人民的初心
三是在干事上，保持勤政务实的公心
四是在廉洁上，摒弃追名逐利的私心
X建引领，善治暖民心
X建聚元气，让人心成为稳定托底的“压舱石”
X建鼓士气，让恒心成为共享文明的“铺路石”
X建接地气，让初心成为使命担当的“金刚石”
X建增锐气，让雄心成为奋斗添翼的“试金石”
时不我待争朝夕，稳中求进开新局
一是维护核心，对标看齐
二是不忘初心，坚守信仰
三是增强信心，克难攻坚
四是坚定决心，推动发展
五是勠力同心，凝聚合力
新时代干部要有五心
一是坚守信仰要有真心
二是理论学习要有恒心
三是开拓进取要有决心
四是服务群众要有爱心
五是修身自律要有诚心
创新X建为民谋福
一是坚持X建聚元气，让人心为稳定托底
二是坚持X建鼓士气，让恒心为发展开路
三是坚持X建增锐气，让雄心为改革添翼
四是坚持X建强底气，让决心为小康圆梦
五是坚持X建接地气，让初心为使命担当
“六心”扶贫“公式”
关心+热心=实现志智同扶
重心+用心=兴旺农村产业
诚心+耐心=积极建言献策
做新时代公安X建发展的“答卷人”
永葆忠心，答好对X忠诚的ZZ卷
永葆真心，答好为民服务的民生卷
永葆恒心，答好奋勇前行的责任卷
永葆匠心，答好追求一流的专业卷
永葆静心，答好立身固本的政德卷
永葆戒心，答好干净干事的廉政卷
守住“六心”、做好“六种人”——在机关X建和意识形态工作述职评议上的讲话
要守住绝对忠诚之心，坚定ZZ信仰，保持ZZ定力，强化ZZ担当，做ZZ坚定的明白人
要守住兴X护X之心，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，把任务落到实处，做管X治X的责任人
要守住务实进取之心，争先创优不懈怠，真抓实干不观望，狠抓落实不忽悠，做干事创业的带头人
要守住勤政为民之心，从老百姓最急的事抓起，从老百姓最盼的事干起，从老百姓最难的事办起，做服务群众的贴心人
要守住清正廉洁之心，常怀敬畏之心，强化规矩意识，坚持克己自省，做严以律己的规矩人
要守住淡泊名利之心，看得开、放得下、行得正，做宁静致远的快乐人
“六心行动”激励年轻干部担当作为
激励年轻干部在“守初心”中“强信仰”
激励年轻干部在“有恒心”中“增本领”
激励年轻干部在“铸匠心”中“敢担当”
激励年轻干部在“树决心”中“勇攀高”
激励年轻干部在“强信心”中“善创新”
激励年轻干部在“养静心”中“重团结”
新时代共产X员的“六心”
新时代的共产X员，要不忘践诺之心
新时代的共产X员，要常怀感恩之心
新时代的共产X员，要永葆进取之心
新时代的共产X员，要拥有奉献之心
新时代的共产X员，要保持平常之心
新时代的共产X员，要常怀警惕之心
领导干部要守住“六心”当好“六人”
必须守住绝对忠诚之心，永远当好ZZ坚定的“明白人”
必须守住勤政为民之心，永远当好服务群众的“贴心人”
必须守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”
必须守住清正廉洁之心，永远当好严以律己的“规矩人”
必须守住兴X护X之心，永远当好管X治X的“责任人”
必须守住宁静平常之心，永远当好淡泊名利的“快乐人”
在当选市长时的讲话
一是始终坚定理想信念，以忠诚之心答好“ZZ卷”
二是始终弘扬实干精神，以进取之心答好“发展卷”
三是始终勇于攻坚克难，以担当之心答好“改革卷”
四是始终坚守民本情怀，以为民之心答好“民生卷”
五是始终坚持依法行政，以敬畏之心答好“法治卷”
六是始终强化作风纪律，以律己之心答好“勤廉卷”
坚守“六心”，把握“六度”：X支部主题教育出实招、见实效
真心投入，学习教育有深度
精心设计，专题X课有角度
热心奉献，为民服务有温度
倾心参与，红色教育有亮度
细心挖掘，树立榜样有高度
虚心查找，检视整改有力度
组工干部要树牢“六心”做到“六对待”
树牢感恩之心，做到正确对待组织
树牢勤勉之心，做到正确对待学习
树牢担当之心，做到正确对待事业
树牢敬畏之心，做到正确对待权力
树牢欣赏之心，做到正确对待别人
树牢定力之心，做到正确对待自己
推行“七化七心”抓实康养X建
一是加快农业生产标准化，让康养群体吃得放心
二是加快旅游民宿规范化，让康养群体住得舒心
三是加快城乡道路畅通化，让康养群体行得安心
四是加快重点项目效率化，让康养群体游得开心
五是加快旅游产品特色化，让康养群体购得称心
六是加快文体活动常态化，让康养群体娱得爽心
七是加快医疗服务贴心化，让康养群体养得顺心。
“七心”为X，落实正风肃纪尺度不松
一是要表决心，坚定信念，心怀理想
二是要有信心，登高望远，明确方向
三是要下狠心，猛药去疴，刮骨疗毒
四是要抓民心，凝心聚力，接受监督
五是要有耐心，绵绵用力，久久为功
六是要去私心，淬火加钢，练硬自身
七是要有恒心，牢记使命，砥砺奋行
“七心”服务纳税人 青春闪耀XX
宾至如归感“舒心”
急人所急捧“热心”
开诚布公具“诚心”
不骄不躁怀“虚心”
无微不至更“细心”
关怀备至显“贴心”
春风送暖献“爱心”
在新常态下做好人大工作要有“八心”
要始终维护核心，坚定ZZ方向
要始终服务中心，促进创新发展
要始终反映民心，解决民生问题
要始终关注难心，真心解民忧虑
要始终凝聚人心，增强监督合力
要始终化解怨心，维护和谐稳定
要始终依法尽心，提高履职能力
要始终心存戒心，加强廉洁自律
“八重”“八心”锻造纪律铁军
突出X性锤炼，始终做到“忠诚不变心”
突出品德内化，始终做到“公道不偏心”
突出纪律严实，始终做到“守密不随心”
突出作风涵养，始终做到“诚实不歪心”
突出业务精进，始终做到“履职不粗心”
突出能力提升，始终做到“勤学不满心”
突出清正表率，始终做到“廉洁不贪心”
突出雷霆之势，始终做到“反腐不仁心”
增强“八心” 统筹推进疫情防控和经济社会发展工作
一是增强必胜决心，争当疫情科学防控先锋
二是确保责任用心，统筹推进公共法律服务
三是注入法治关心，确保涉企纠纷法律服务
四是保障办公省心，科学调配基本医疗物资
五是解决农户担心，推进科学防控复工复市
六是做到联络悉心，分区引导企业复工复产
七是坚持联防初心，抓实包联路段小区管控
八是增强群众信心，坚决完成脱贫攻坚任务
“八心”服务化纠纷
一是热心“接” 二是耐心“听”
三是细心“问” 四是精心“查”
五是专心“析” 六是倾心“调”
七是用心“记” 八是诚心“访”
用好权就要努力做到“存九心、祛九病”
一是存忠诚之心，祛软骨之症。
二是存公仆之心，祛冷漠之症。
三是存守规之心，祛逾矩之症。
四是存审慎之心，祛忽微之症。
五是存尽责之心，祛怠政之症。
六是存刚直之心，祛媚俗之症。
七是存清白之心，祛腐化之症。
八是存畏惧之心，祛侥幸之症。
九是存阳光之心，祛阴霾之症。
“十心”践行新时代文明
用心联系群众，让群众“开心”。
齐心访问群众，让群众“宽心”。
真心沟通群众，让群众“舒心”。
耐心接待群众，让群众“放心”。
热心服务群众，让群众“暖心”。
就业扶贫、帮困脱贫
提高ZZ思想高度，确保就业扶贫新实效
转换工作思维角度，创新就业扶贫新模式
加大宣传工作力度，开启就业扶贫新时代
画准ZZ生态“晴雨表” 校正监督执纪问责“精准度”
深化信访研判，提高ZZ生态分析“精准度”
聚焦深度攻坚，扩大基层腐败问题“曝光度”
抓实思想教育，提纯X员干部队伍“忠诚度”
修身律己 须始终保持三个“度”
始终保持信仰信念的“持久度”
始终保持人品官德的“信誉度”
始终保持共产X人的“清廉度”
在××工作部署会上的主持词
一是学习传达要有速度
二是落实工作要有力度
三是督查问责要有强度
主题X日的三个“度”
主题鲜明，让主题X日“纯度”喜人
与时俱进，让主题X日“鲜度”迷人
平易近人，让主题X日“温度”暖
强化责任担当必须执纪有“度”
把握纪律规矩的尺度，提升执行力
释放纪律规矩的温度，增强感染力
锻压纪律规矩的硬度，形成杀伤力
高标准推进生态文明建设
统一思想，认识的高度要再提升
明确重点，举措的精度要再提升
落实责任，落实的力度要再提升
感悟习总书记讲话精神的“三远”
高远是就思想高度而言
深远是就历史深度而言
平远是就空间广度而言
全面深化××科创中心重要承载区建设
进一步提升创新高度
进一步提升人才粘度
进一步提升文化浓度
“ZZ建警”强牵引 “每周夜校”添活力
坚持系统学理论，向理论知识要高度
坚持扎实学业务，向业务知识要精度
坚持全面学文化，向文化知识要广度
全面贯彻落实××会议精神
认识要有新高度
工作要有加速度
落实要有强力度

一要优化服务态度
二要强化管理力度
三要细化考核维度

组织建设加强“硬度”
“两个覆盖”拓展“广度”
X员队伍淬炼“纯度”
从严从实做好环保攻坚工作
做好环保攻坚工作，要有立足全局的思想高度
做好环保攻坚工作，要有常抓不懈的工作力度
做好环保攻坚工作，要有跟踪问效的督查调度
X员干部要有三种境界
一是理论学习要有深度、厚度
二是干事创业要有热度、亮度
三是服务民生要有温度、精度
“三颗心”与“三个度”
工作要常怀“虚心”：以谦恭好学拓宽个人认知的“广度”
工作要保有“耐心”：以服务意识呵护行业价值的“温度”
工作要能够“静心”：以方法思维营建工具理性的“硬度”
四措并举，积极应对雨季防汛工作
一是提高精度，打好监测预警“主动战”
二是加大力度，打好防汛抢险“攻坚战”
三是聚焦速度，打好排涝排渍“保卫战”
四是摆正态度，打好协同联动“整体战”
多措发力服务企业工作
一是思考有角度
二是政策有温度
三是措施有精度
四是执行有力度
在参加××民主生活会上的讲话
一是讲ZZ，着力提升信仰纯度
二是讲学习，着力提升自身硬度
三是讲责任，着力提升工作精度
四是讲奉献，着力提升落实速度
着力实现创新发展、转型发展、高质量发展
一要转换思维角度
二要拓宽创新广度
三要加大投入力度
四要提升发展速度
以高度的ZZ责任感抓好××工作
一是站位提升要有高度
二是覆盖范围要有广度
三是解决问题要有深度
四是工作质量要有温度
高质量做好X委信息工作
一是理论学习有高度
二是情况分析有精度
三是报送信息有速度
四是落实落细有力度
做一名有“辨识度”的年轻干部
立场坚定的ZZ“辨识度”
一专多能的能力“辨识度”
阳光积极的形象“辨识度”
高情远致的德行“辨识度”
年轻干部要把握“四个度”
做人如“45度”，俯身躬行
做事如“90度”，公道正派
待人如“180度”，光明磊落
干事如“360度”，追求完美
坚持以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理念
坚持以人民为中心，就要有人民至上的思想高度
坚持以人民为中心，就要有植根于民的感情温度
坚持以人民为中心，就要有为民解忧的工作力度
坚持以人民为中心，就要有由民评判的价值尺度
念好“四字经” 确保“四个度” 推动县乡人大工作再上新台阶
在“准”字上下功夫，确保选题调研有高度
在“实”字上下功夫，确保常态监督有力度
在“活”字上下功夫，确保代表工作有广度
在“严”字上下功夫，确保督查指导有硬度
聚焦重点，持续发力，进一步提升全市会展业的整体规模实力
要突出高端化打造，提升会展品牌知名度
要突出特色化发展，提升会展产业融合度
要突出多元化参与，提升会展市场开放度
要突出国际化合作，提升会展主体专业度
要突出系统化推进，提升会展环境优良度
把握五个“度” 树立政协人的“新样子”
站稳高度：坚决贯彻新思想
选准角度：全面把握新方位
传递温度：为民肩负新使命
加大力度：着力展现新作为
秉持态度：始终保持新状态
驾驭工作必须把握有度
重点任务推进要强力度
研究分析工作要多角度
加强管理服务要有深度
强X治X氛围要增热度
齐心干事创业要讲气度
领导干部当有“度”
要有ZZ觉悟的“高度”
要有为民爱民的“温度”
要有纪律规矩的“法度”
要有攻坚克难的“深度”
要有勇于担当的“强度”
要有狠抓落实的“力度”
要有创新创造的“亮度”
要有雷厉风行的“速度”
要有百折不挠的“韧度”
要有感召引导的“风度”
市局积极探索机关年轻干部教育新模式
精心选择课题，讲起来精彩
突出工作需要，学起来解渴
打破传统模式，干起来管用
让界别工作“活起来”、“实起来”、“强起来”
一要做好“活起来”的文章
二要推进“实起来”的工作
三要提升“强起来”的功能、
从站起来、富起来到强起来 中华民族伟大复兴的发展历程
站起来：中华民族实现伟大复兴的前提
富起来：中华民族实现伟大复兴的基础
强起来：中华民族实现伟大复兴的保障
让思政课立起来、动起来、活起来
制度塑造骨骼——让思政课立起来
改革畅通经络——让思政课动起来
实践熔铸血肉——让思政课活起来
人才“沉”下去 基层“活”起来
人才流动活起来，到艰苦边远地区和基层一线大施所能
工作循环活起来，到艰苦边远地区和基层一线贡献才智
基层面貌活起来，到艰苦边远地区和基层一线建功立业
“智慧出入境”创新服务让群众“说走就走”
精简手续时限，让流程“快起来”
精准对接施策，让服务“优起来”
精细创新应用，让数据“跑起来”
开拓创新、凝心聚力、担当作为，做好宣传思想工作
一要加强领导，形成合力，推动宣传思想工作强起来
二要守正创新，增强实效，推动宣传思想工作强起来
三要找准重点，全面提升，推动宣传思想工作强起来
让“三会一课”严起来
让“三会一课”严起来，首在领导带头
让“三会一课”严起来，重在求真务实
让“三会一课”严起来，贵在长期坚持
从“绿起来”到“富起来”再到“强起来”
“两山”发展，首先要“绿起来”
“两山”发展，一定能“富起来”
“两山”发展，最终是“强起来”
“X员初心讲堂”引导普通X员“讲”起来
组织搭台，引导X员“讲”起来
人人参与，引导X员“思”起来
同台竞技，引导X员“动”起来
讲到做到，引导X员“做”起来
以“四个起来”为抓手 不断推动X的建设高质量
把规矩立起来，始终坚持ZZ建设的统领地位
把制度建起来，着力构建防范风险的铜墙铁壁
把形象树起来，打造自然资源系统的清风明月
要效率提起来，注重全力打造支部的X建品牌
“考核引擎”立起来，发展动力强起来
“风向标”树起来，向大事实事硬事聚心聚力
“硬骨头”啃起来，促争先创优更实更活更亮
“成绩单”晒起来，新时代展现新担当新作为
开展基层统战工作创新活动：让统战工作“沉下去、活起来、实起来”
队伍强起来，推行工作标准化，夯实统战力量
资源活起来，找到资源突破口，“服务”进入社区
朋友交起来，用“温度”动人心，交流挪进“家”里
机关X建要在“严起来、实起来、活起来、暖起来”上下功夫
一是在“严起来”上下功夫
二是在“实起来”上下功夫
三是在“活起来”上下功夫
四是在“暖起来”上下功夫
落实“两个责任”要在“四个起来”上下功夫
学习宣传要“响起来”
制度体系要“建起来”
检查督办要“硬起来”
执纪监督要“严起来”
把握关键、突出重点，让ZZ纪律ZZ规矩真正严起来
坚定理想信念严起来，补足精神之“钙”
学习遵守X章严起来，守好规矩之“本”
对X绝对忠诚严起来，铸牢赤诚之“心”
严格执纪执规严起来，用好追责之“剑”
“四个起来”，筑牢“战疫宣传长城”
广播宣传“亲”起来
标语宣传“快”起来
入户宣传“动”起来
新闻媒体“联”起来
“四个起来”提升群众幸福感满意度
一是增加农民收入，让钱袋“鼓”起来
二是建设美好乡村，让村庄“靓”起来
三是加强文化建设，让文化“富”起来
四是密切干群关系，让人心“近”起来
围绕“四个起来” 打造统计特色X建
进行“六个同一”滴灌式教育引导，把X的意识强起来坚持每天同记一句话、坚持每周同上一堂课、坚持每月同议一个题、坚持每两个月同考一次试、坚持每半年同读一本书、坚持每年同编一本著作
从“六个方面”着力发力，把X的规矩严起来遵守X的章程、遵守X纪国法、遵守X的惯例、遵守支部条例、遵守统计法规、遵守规章制度
打造“六个一”载体平台，把X的阵地用起来升级一个X员活动室、建设一个X建文化走廊、开辟一个学习交流之窗、用好一个电子宣传幕墙、制作一个网络X建栏目、打造一个统计X建微讯号
举办“六个一次”特色活动，把X的工作活起来开展一次X日活动、开展一次专题报告、开展一次谈心交心、开展一次知识竞赛、开展一次演讲比赛、开展一次体会交流
人大代表之家“活起来、动起来、实起来、亮起来”
平台活起来：激发代表履职积极性
代表动起来：激发代表履职主动性
内容实起来：激发代表履职创造性
身份亮起来：激发代表履职自觉性
凝心聚力绘蓝图，“四个起来”谱新章
案管职责担起来
案管监管严起来
案管手段硬起来
案管窗口亮起来
“四个起来”奏响夺取“双胜利”“集结号”
防控责任扛起来
人居环境治起来
经济发展抓起来
纪律监督严起来
着眼“四个维度”让X建工作实起来，着力打造“两新”X组织堡垒与先锋
建起来，应建尽建有效覆盖重广度
转起来，项目推进引领带动有力度
活起来，有形X建凝聚共识做厚度
实起来，堡垒先锋发挥作用见高度
“四个起来”上好“开学第一课”
一是抗疫先锋学起来
二是爱国情怀唱起来
三是制度优势讲起来
四是自我防控做起来
做好基层X建工作要坚持做到“四个起来”
明确X建责任，切实让书记第一责任担起来
扎紧制度篱笆，切实让X内ZZ生活严起来
把牢思想开关，切实让X员X性修养强起来
强化培育选拔，切实让X建工作能力强起来
围绕“四个起来”主线、多维丰富X建活力——市委巡察机构充分发挥X建ZZ引领作用
X员旗帜飘起来，以志愿活动引领为民服务
“三会一课”活起来，以X课实效引领使命职责
模范带动亮起来，以正向激励引领创先争优
战斗堡垒强起来，以主题X日引领X性觉悟
用“四个起来”强化帮扶干部管理
选贤才聚精英，让扶贫队伍“硬起来”
重教育抓培训，让能力素质“强起来”
强保障重激励，让干部心灵“热起来”
严考核重问责，让扶贫责任“实起来”
突出“五个起来” 做实群众宣传教育引导工作
工作谋起来，提升思想认识
阵地建起来，聚合各类资源
活动抓起来，建强文化品牌
特色亮起来，传播家风家训
成效优起来，守住第一方阵
在深化“三个以案”警示教育中突出“六个警醒起来”
要旗帜鲜明讲ZZ，切实在做到“两个维护”上警醒起来
要同心同德跟X走，切实在对X绝对忠诚上警醒起来
要践行宗旨为人民，切实在站稳人民立场上警醒起来
要永葆清廉真本色，切实在严格廉洁自律上警醒起来
要激发担当精气神，切实在勇于担当作为上警醒起来
要加强教育严管理，切实在压实ZZ责任上警醒起来
开展“十个起来”活动
振奋故事讲起来——讲透身边故事，讲实强军思想
战斗口号喊起来——激发练兵热情，激活军营能量
先进典型树起来——实行榜样引领，营造赶超氛围
部队家庭联起来——运用新兴媒体，开展共促共建
带兵方法研起来——共商带兵良策，提高带兵能力
新老关系密起来——融洽内部关系，搞好ZZ教育
X员形象立起来——过好ZZ生日，重温入X誓词
文化氛围活起来——紧贴官兵生活，举办特色活动
昂扬士气聚起来——开展技能比武，提振精神士气
摸准规律，全力扭住工作局面
一要提高认识，认清大势，把握趋势
二要把握重点，转化劣势，发挥优势
三要宣传发动，壮大声势，赢得胜势
立足新时代，创造出属于我们这一代的新业绩
以更开阔的视野顺势而为，加快建设时尚的国际大都市
以更开放的思维乘势而上，加快建设现代的国际大都市
以更创新的方法聚势而强，加快建设活力的国际大都市
以“势”发力，深入思考谋划推动×新一轮赶超发展
因势而动，促内生动力有效激活
顺势而为，促创造活力充分迸发
乘势而上，促发展合力广泛汇聚
干在实处永无止境，走在前列要谋新篇
乘势在“时”，要抢抓机遇不放
乘势在“事”，要大抓项目不停
乘势在“人”，要善抓合力不止
研判发展形势，科学把握新一轮赶超发展的大势所在
大小之势兼而察之，通晓上情下情民情民意
真假之势分而辨之，透过现象看本质晓内理
动静之势深而究之，保持辩证思维谋划发展
保持头脑清醒，辨方向、明趋势、知进退
研究动势，在大局下思考战略目标
握好静势，在统筹中谋划重点任务
深挖潜势，在研判中找准工作方向
“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力
强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航
顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间
蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实。
把握好“审势、谋势、夺势”三部曲
精准审势，向势而转，确定合适的工作策略
精细谋势，因势而动，运用科学的思维方法
精确夺势，乘势而上，保持蓬勃的发展局面
“三势而行”建强新闻宣传队伍
因势而谋，顺应形势要求，查漏补缺
应势而动，借助全员培训，办班提速
顺势而为，完善制度机制，固化效能
“三势”打造“青春治水”升级版
落实举措助治水，形成全面推进之势
青春建功助治水，形成突进带动之势
强化履职助治水，形成合力共抓之势
制造培育工作打出“三势”
全方位宣传，形成声势
地毯式摸排，摆出阵势
跟踪式服务，打出气势
争做顺应新时代要求的财政人
第一，要因势而谋，在“提”字上下功夫，提升站位，提高认识，提纯X性
第二，要应势而动，在“强”字上下功夫，建强支部，加强培训，增强本领
第三，要顺势而为，在“守”字上下功夫，守住局面，守住阵地，守住防线
坚持“三势”加强特色检察文化建设
坚持顺势而立，突出检察特色，激发检察文化正能量
坚持造势而为，内外兼修并重，构建检察文化新格局
坚持乘势而进，发挥主体作用，促进检察文化大发展
实施违建治理“三势”工作法
乘势而上，确定违建治理“路线图”
顺势而为，探索城管执法“新路径”
因势利导，实施违法建设“零容忍”
利用“三势”做好“三结合”构建机构编制监督检查新格局
一是因势而谋，结合机构改革工作，开启监督检查动态监管模式
二是应势而动，结合共用数据平台，开启监督检查实名制模式
三是顺势而为，结合智慧城市建设，开启监督检查“互联网+”模式
“三势并进”深化乡村文化礼堂建设
一是夯实基础，应势面谋，促进法治建设
二是凝聚合力，乘势而上，营造法治氛围
三是注重融合，顺势而为，凸显法治文化
“三势”并起，数字经济为高质量发展注入磅礴动力
强势赋能，数字经济为企业复工复产保驾护航
顺势“补位”，数字经济为稳就业创造更多空间
蓄势崛起，数字经济让高质量发展步履更坚实
“三势汇聚” 力促财政工作上台阶
一是审势而动，适应收入组织的新常态
二是顺势而为，谋求支出管理的新发展
三是乘势而上，实现财政监督的新作为
“三势”助推工业经济高质量发展
一是“知势”谋局
二是“蓄势”跨越
三是“借势”登高
“三势”并举持续强化治安隐患大排查大整治工作
专题部署，迅速形成强大声势
强化重点，形成高压整治之势
督导问责，形成高效推进之势
巧借“三势”，全面拉开协同发展主战场
借产业优势构筑“承接地”
借生态优势做大“菜园子”
借区位优势打造“后花园”
“力抓三势”做好经济运行分析研判工作
一是“以短见长”抓趋势
二是“以点见面”抓形势
三是“以比见优”抓优势
“三势”推进法援工作上新台阶
一是乘势推动，争取上级领导重视
二是借势聚力，加强部门协同配合
三是造势推进，提高社会理解认同
抢“三势”，抓好汉江流域生态环境保护
组织领导，借势宣传
依法问责，强势打击
合理排班，乘势巡查
“势”在必行：为推进重大项目建设赋能
起势开篇：抓项目正当其时
逆势破局：志坚不以艰险止
聚势赋能：“一企一策”看落地
扬势谋远：为明天积蓄动能
“三势齐发”创新推进社会化普法
因势而谋，创新思维驱动实践式普法
应势而动，分类施教推进融入式普法
顺势而为，线上线下打造项目化普法
“四势四员”稳步推进“民族团结一家亲”活动
乘势利导，举旗立帜，当好“民族团结一家亲”活动“指战员”
因势而谋，由精到深，当好“民族团结一家亲”活动“联络员”
顺势而为，立足本职，当好“民族团结一家亲”活动“勤务员”
利势而发，百家争鸣，当好“民族团结一家亲”活动“宣传员”
提案“回娘家”的“四势”解法
因势谋划，做到胸怀全局，着眼大事
借势共为，争取各方支持，凝心聚力
造势发力，注重全面协调，增强效果
顺势推动，讲究借力使力，巧拨千斤
借助“四势”促进队伍建设工作提质增效
借助“三化”建设之势，促进X建工作大发展
借助实战练兵之势，促进整体素质大提升
借助教育整顿之势，促进ZZ生态大构建
借助讨论活动之势，促进队伍形象大塑造
四势并举开展扶贫攻坚“春季攻势”行动
一是注重调研，起好“势”
二是X建引领，造好“势”
三是增添力量，助好“势”
四是入户走访，落好“势”
答好三道“考题”，让群众满意度持续上升
综合题：干部现场“晒单”
问答题：“考官”火力全开
实践题：抓好整改落实
多措并举，就业扶贫
突出就地就近，做好岗位开发“加法”，答就业扶贫好题
依托通汉协作，做好劳务输出“减法”，答就业扶贫好题
强化创业扶持，做好创业就业“乘法”，答就业扶贫好题
助力人才返乡，做好标本兼治“除法”，答就业扶贫好题
凝心聚力抓落实，答好省委出的题
答题有精度，搭建工作平台
答题有力度，细化决策部署
答题有温度，回应急难愁盼
学以致用解“三题”，就要用新思路做好新答卷
第一，做好招大引外的必答题
第二，做好项目落地的解析题
第三，做好优化环境的加分题
巧解“三题”，打造产权制度改革“里岔模式”
创新一套体系以破题
抓牢“三条主线”以承题
绑定债务化解以结题
独创“三题一卷”，扎实为民服务
“出题”定单——拓宽X声民意渠道
“审题”承办——分清责任扛稳责任
“答题”落实——层级联动攻克问题
破解“三题”，扎实做好监委成立后开局工作
强化队伍搭建，破解“力量不足”问题
调整工作分工，破解“职责不明”问题
注重氛围营造，破解“融入缓慢”问题
以“三题”为抓手，不断提升X小组学习研讨实效
一是突出“主题”，深学伟大思想
二是围绕“话题”，提升学习实效
三是解决“问题”，促进工作提升
创新方法答好“三题”，精准推进驻村巡察
一是优化流程，做好程序“必答题”
二是合理划分，做好重点“选择题”
三是统筹推进，做好疑问“必答题”
答好调解“三题”，聚力建设矛盾调解中心窗口新局面
一是答好多元矛盾纠纷受理“多选题”
二是答好多元矛盾纠纷衔接“必答题”
三是答好重大矛盾纠纷化解“加分题”
围绕“三题互动”，开展X员教育培训
一是紧扣主题强力推进
二是强化专题靶向施教
三是破解难题付诸实践
“三题模式”推进产学研合作，“科技力量”助力企业发展
企业出题，打造人才队伍
高校解题，打破人才壁垒
政府助题，关心人才成长
下好“三棋” 破解“三题”
下好“部门联动”棋，“零距离”破解业务办理题
下好“流程优化”棋，“零时差”贷破解款审批题
下好“信息共享”棋，“零障碍”破解数据交流题
秉公执法、刚柔并济，答好战疫“三题”
严格执法，压实主体责任，答好战疫“必答题”
主动跨前，增强服务意识，答好战疫“选择题”
聚智攻坚，提升服务效能，答好战疫“附加题”
“三题”提升机构编制管理水平
集中命题找短板
牵头领题破难点
主动选题抓创新
破“三题”推进脱贫攻坚夏季攻势，筑牢“六稳”“六保”基石
破解“老题新做”，在“保”字上动脑筋
破解“小题大做”，在“稳”字上下功夫
破解“有题必做”，在“惠”子上求进步
坚持“三抓解三题”提升服务基层水平
抓好X史教育基地建设，解决加强X史教育这一课题
抓牢助力全市旅发大会，解决服务中心工作这一课题
抓实X史廉政文化工作，解决挖掘乡土文化这一课题
严“三关” 解“三题”
严格标准把好“入口关”，解决精准识别题
严格标准把好“出口关”，解决精准退出题
严格标准把好“动态关”，解决精准管理题
破解三题助推精准扶贫
破解“扶持谁”的问题，激发精准扶贫“内力”
破解“怎么扶”的问题，提升精准扶贫“活力”
破解“谁来扶”的问题，增强精准扶贫“推力”
“三题述职”亮剑村干部履职能力
围绕专题讲，让述职考评“实事求是”
围绕点题比，让述职考评“比权量力”
围绕问题答，让述职考评“入心入脑”
“四题四点”求解X建大课题
X委列题找弱点，深入查找薄弱环节
书记选题破难点，推动社会管理创新
部长领题抓重点，实施“X群连心”帮扶
基层切题创亮点，找准为民服务方向
优质服务做“四题” 答出客户满意好问卷
终端建设做好“选择题”
客户服务做好“问答题”
品牌培育做好“案例题”
规范经营做好“判断题”
推行“四题四考”提升履职效能
一是集中命题找短板，突出考察班子集体领导行力
二是牵头领题破难点，突出考验领导示范带动能力
三是主动选题抓创新，突出考验业务骨干实战能力
四是自愿定题抓提升，突出考验新进人员适应能力
用行动作答脱贫“四题”
始终把脱贫攻坚作为重要主题来认识
始终把脱贫攻坚作为专业课题来研究
始终把脱贫攻坚作为重点问题来分析
始终把脱贫攻坚作为最大难题来攻克
“五题”工作法助推“主题X日”落实
支部成员“议题”
渠道“告题”
支部书记“点题”
全体X员“答题”
X员相互“评题”
在答好“五题”上下功夫求实效
高点定位增强敏锐性，在答好ZZ“必答题”上下功夫
选点切入增强针对性，在答好履职“选择题”上下功夫
关注热点增强主动性，在答好发展“论述题”上下功夫
破解难点增强创造性，在答好创新“抢答题”上下功夫
抓关键点增强实效性，在答好建设“判断题”上下功夫
破“五题”提升监管实效
老题新做，提升管理能力
无题创作，解决群众难题
小题大做，推动共管共治
有题必做，完善监管制度
难题敢做，加强结果运用
“五个三”破“五题”搭“五桥”建“五家”
开展“三项活动”，搭感恩桥，解观念转变难题，建奋进之家
创设“三大平台”，搭致富桥，解群众增收难题，建幸福之家
抓好“三个落实”，搭连心桥，解安居安心难题，建温暖之家
组建“三支队伍”，搭平安桥，解社区治理难题，建和谐之家
着力“三个引导”，搭融合桥，解群众融入难题，建文明之家
“红色义务宣讲团”用心解“六题”
用心答好精准脱贫“宣讲题”
用心做好技能提升“提高题”
用心做好乡村精品“创建题”
用心解好农村公路“畅通题”
用心解好春耕生产“发展题”
用心解好干部群众“信心题”
解读“廉”字“七题”
一题，解读“廉”字要廉政
二题，解读“廉”字要廉正
三题，解读“廉”字要廉洁
四题，解读“廉”字要勤政
五题，解读“廉”字要立德
六题，解读“廉”字要大公
七题，解读“廉”字要节俭
摸清底数、找准路子、破解难题
打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲
打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲
打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲
打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲
发扬斗争精神要卯足“三股劲”
一要有敢闯敢试（开拓创新）的冲劲
二要有滴水穿石（坚韧不拔）的韧劲
三要有借力打力（巧借外力）的巧劲
亲劲、韧劲、拼劲，贯通着共产X人的人民立场、优良作风、坚定信念
对群众的亲劲，彰显的是人民立场
抓工作的韧劲，展现的是优良作风
干事业的拼劲，诠释的是坚定信念
X员干部要有三股“认真劲”
要有认真学习的劲头
要有认真工作的劲头
要有认真做人的劲头
保持“钻劲、韧劲、狠劲”在“细学、深谋、实干”上下功夫做文章求实效
保持“钻劲”，在“学”字上下功夫
保持“韧劲”，在“谋”字上做文章
保持“狠劲”，在“干”字上求实效
×××的“三股劲儿”
钻劲儿——持续给自己“充电”
韧劲儿——持续让工作出彩
拼劲儿——持续在岗位奉献
过知识储备关、能力素质关，需要“三劲”
厚积薄发的后劲
笔耕不辍的韧劲
纵横比较的较劲
锻造×建设的施工员，共绘“建设××故里、打造健康×城”新蓝图
勤于学习，铆足干劲，坚守纪律严明的底线
善于学习，拼出闯劲，坚守态度严谨的底线
乐于学习，保持韧劲，坚守要求严格的底线
“三劲发力”深入开展百日攻坚行动
保持干劲，在组织领导上发力
保持实劲，在隐患排查上发力
保持狠劲，在整改落实上发力
学会“三劲”，做敢担当有作为的基层干部
一是有攻坚克难的勇劲
二是有一抓到底的韧劲
三是有只争朝夕的拼劲。
强化“三力”保持“三劲”做有担当的组工干部
要强化能力，保持“敢叫日月换新天”的狠劲
要强化定力，保持“任尔东西南北风”的干劲
要强化动力，保持“绝知此事要躬行”的实劲
学习践行干事创业的三股劲
永葆对群众的“亲劲”，不忘初心惠民生
增强抓工作的“韧劲”，久久为功谋发展
激发干事业的“拼劲”，困难面前逞英雄
“三劲”抓实疫情防控和涉税服务
一是防控疫情不松劲
二是服务企业用准劲
三是内部管理加把劲
“三劲发力”构建基层社会治理新模式
夯实民主法治基础练“刚劲”，提升社会治理“内生力”
凝聚乡贤组织力量练“柔劲”，提升社会治理“融合力”
贴近基层服务需求练“寸劲”，提升社会治理“保障力”
“三劲”培养制丝设备人才队伍
以“干劲”储备能源
以“准劲”创造实效
以“韧劲”跨越升级
“三劲发力”构建基层依法治理新模式
夯实网格管理基础练“刚劲”，提升社会治理“内生力”
凝聚队伍组织力量练“柔劲”，提升社会治理“融合力”
贴近基层服务需求练“寸劲”，提升社会治理“保障力”
“三劲三力”开创基层X建新格局
一是要发扬钻劲，激发X建工作新动力
二是要发扬韧劲，激发X建工作新实力
三是要发扬干劲，激发X建工作新活力
“三劲”并发 决战决胜脱贫攻坚
以“咬定目标不放松”的韧劲，全面完成脱贫攻坚任务
以“不获全胜不收兵”的拼劲，保持驻村工作队伍稳定
以“排除困难加油干”的干劲，发展壮大村级集体经济
脱贫攻坚要拿出“三劲”干好“三活”
拿出精雕细琢、精益求精的“认真劲”，干好脱贫攻坚的“精细活”
拿出协作共进、敢闯敢试的“拼搏劲”，干好脱贫攻坚的“力气活”
拿出追求卓越、勇于创新的“钻研劲”，干好脱贫攻坚的“技术活”
创新工作方式方法，把纪念活动抓好抓实
一是发扬冲劲带头干
二是保持韧劲坚持干
三是会用巧劲创新干
四是激发拼劲齐心干
“四劲”守初心
用“燕子垒窝”的韧劲悟初心
用“水滴石穿”的恒劲践初心
用“抓铁留痕”的狠劲护初心
用“九牛爬坡”的拼劲守初心。
主题教育“收官”不“收劲”
持续铆足勤奋学习的进取劲儿
持续鼓足为民服务的热情劲儿
持续坚持整改落实的较真劲儿
持续保持健全机制的探索劲儿
安全监管要做到“四劲”
一是真抓落实的实劲
二是敢抓落实的狠劲
三是善抓落实的巧劲
四是常抓落实的韧劲
凝聚“四劲”筑忠诚 甘做纪检“挑山工”
坚持锻韧劲儿，长期磨炼“ZZ内功”
重点练实劲儿，着力打造“精品案件”
灵活用巧劲儿，精准把握“四种形态”
团结提干劲儿，共同营造“审理氛围”
干好审计工作要有“五劲”
一是钻劲，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”
二是冲劲，“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”
三是盯劲，“射虎不死重练剑，斩龙未断再磨刀”
四是律劲，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”
五是韧劲，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”
旗帜鲜明强“三真”，“五劲”十足强作风
要以更加高度的ZZ站位，旗帜鲜明强“三真”，奋勇争当“盯”劲十足的城管“硬核”干部
要以深查真改的坚定决心，非常之功治“顽症”，奋勇争当“钻”劲十足的城管“硬核”干部
要以创先争优的奋进姿态，担当实干创“一流”，奋勇争当“闯”劲十足的城管“硬核”干部
要以人民至上的真挚情怀，服务群众增“温度”，奋勇争当“热”劲十足的城管“硬核”干部
要以导向鲜明的有力措施，拧紧压实“责任链”，奋勇争当“拼”劲十足的城管“硬核”干部
X员干部要苦练“六劲”
一是连续性、持续性学习提高的韧劲
二是整体性、集中性思考工作的巧劲
三是针对性、及时性指导基层的严劲
四是精致化、精细化创新工作的闯劲
五是优质化、高效化惠民利民的拼劲
六是常态化、长效化弘扬传统的狠劲
年轻干部：用好“六股劲”，壮志方长远
一是擅用“巧劲”，培养“拙劲”
二是发挥“冲劲”，练出“韧劲”
三是保持“清劲”，提升“干劲”
X员干部要苦练“六劲”
一是连续性、持续性学习的韧劲
二是整体性、集中性思考的巧劲
三是针对性、及时性指导的严劲
四是精致化、精细化工作的闯劲
五是优质化、高效化惠民的拼劲
六是常态化、长效化践廉的狠劲
用好“六股劲”
在责任落实上用好真抓的实劲
在宣传引导上用好善抓的巧劲
在示范引领上用好先抓的冲劲
在拓展应用上用好敢抓的狠劲
在优化服务上用好实抓的亲劲
在督导落实上用好常抓的韧劲
培养优秀年轻干部，“三招”制胜
在选拔培养上出“实招”
在实践锻炼上出“硬招”
在教育监管上出“狠招”
远教“三招” 推动主题教育高质量开展
在形式上出“新招”，增强学教“趣味”
在内容上出“实招”，增强课程“X味”
在管理上动“真招”，增强督查“辣味”
专题X课须有“高招、绝招、妙招”
高招：因人制宜，把准X员思想脉搏
绝招：坚持原则，大胆推进X课创新
妙招：丰富内涵，让正能量充盈其间
“三招齐用”强力推进“三个年”行动
一是在提升干部素养上出新招
二是在落实干部履职上出实招
三是在强化干部作风上出硬招
X员干部的脱贫“实招”“狠招”“硬招”
在民族团结上出“实招”，奠定全面小康坚实基础
在补齐短板上出“狠招”，瞄准突出问题持续发力
在精准施策上出“硬招”，培育民族地区特色产业
用“三招”打跑“拦路虎”
第一招：要用心，勤学苦练强“内功”
第二招：要虚心，不懂就问求“精进”
第三招：要细心，确保无误才“出手”
“硬仗”就得出“硬招”
“硬仗”当前，“硬态度”让“硬招”无往不利
“硬仗”当前，“硬速度”让“硬招”事半功倍
“硬仗”当前，“硬道理”让“硬招”行之有效
给基层“秃头”出靓招
治理基层“秃头”第一招——“防脱发”
治理基层“秃头”第二招——“做植发”
治理基层“秃头”第三招——“要生发”
古人“防汛妙招”中的“为民之心”
“防汛妙招”——“舍弃当下，赢得未来”的远见
“防汛妙招”——“勇立潮头，义不容辞”的担当
“防汛妙招”——“打破桎梏，敢为人先”的意识
用好“连环招”力破脱贫攻坚之“困”
在解决贫中之贫上出“硬招”，坚持“帮到点更扶到根”，将攻坚“堵点”变“通点”
在防止数字脱贫上出“实招”，坚持“重数量更重质量”，将攻坚“痛点”变“赞点”
在巩固脱贫成果上出“狠招”，坚持“扶上马再送一程”，将攻坚“难点”变“亮点”
打好三个“招” 破除形式主义“套路”
出“简”招，去粗取精，删除层层加码的“冗余”套路
出“实”招，实干为要，过滤华而不实的“表面”套路
出“新”招，破立结合，跳出照搬照抄的“惯性”套路
又是一年“打假日” 扶贫打假“出实招”
第一招——真抓实干、精准施策，防止“隔靴搔痒”
第二招——强化担当、严肃认真，防止“虚假脱贫”
第三招——深入基层、了解实情，防止“形式主义”
尊重基层首创 “三招”很灵光
在管控上攻难点，制度创新“出实招”
在服务上求改进，为民解难“出硬招”
在队伍上强合作，X群携手“出新招”
打好X员教育培训的“三招式”
打好X员教育培训理论招式
打好X员教育培训创新招式
打好X员教育培训作风招式
练好“三招”推动主题教育出实效
在“强认识”上出招，提高ZZ站位
在“高标准”上出招，全面落实任务
在“求实效”上出招，促进成果转化
三招练就过硬“抗疫术”
第一招，绷紧弦，始终坚持“长风破浪会有时”的必胜决心
第二招，铆足劲，始终坚持“不破楼兰终不回”的冲锋干劲
第三招，俯下身，始终坚持“一枝一叶总关情”的为民情怀
ZZ生态“护林员”的必备“三招”
第一招“忠”字当头：以“树高千尺不忘根”的姿态，葆竭忠尽智之色
第二招“慎”字守中：以“祸自微而成”的警醒，秉克己慎行之心
第三招“清”字托底：以“出淤泥而不染”的定力，行清正廉洁之事
根治脱贫攻坚“踢皮球”之“四招”
第一招，扎紧篱笆，断歪念
第二招，正向激励，强引领
第三招，激发内力，“我要干”
第四招，强基固本，“我能办”
“四招”打好防疫巷战
招式一：一张“红色网”兜起区域大小事
招式二：一间“议事厅”化解矛盾睦邻里
招式三：一群“红管家”隔离疫情不隔爱
招式四：一个“互助制”温情守望一家亲
“四招”整治形式主义官僚主义
第一招是立起“靶子”
第二招是看准“路子”
第三招是打实“板子”
第四招是不留“面子”
“四招”提高代表小组活动质量
一招是要配强组长，这是提高小组活动质量的关键
二招是要健全制度，这是提高代表活动质量的保障
三招是要精心组织，这是提高代表活动质量的根本
四招是要走访选民，这是提高代表小组活动的基础
年轻干部 “四招”应对“本领恐慌”
练好认知招，客观评判自我
练好学习招，努力适应环境
练好实践招，积累工作经验
练好判断招，守住清廉本色
练好“四招式”提升知晓度，把群众迎进门
招式一，加大宣传面，广而告之
招式二，激发参与度，深入人心
招式三，挖掘需求点，主动服务
招式四，提升服务力，有求能应
四招练就X务干部真功夫
一是练好“学”招，不断增强X务干部“四种意识”
二是练好“说”招，不断提高X务干部沟通水平
三是练好“写”招，不断夯实X务干部文字功底
四是练好炼”招，不断提升X务干部“实战能力”
练好“四招式”助推巡视整改出实效
拧紧责任链条“出快招”
细化整改任务“出真招”
强化督促检查“出实招”
构建长效机制“出硬招”
“五招”打好营商环境优化“组合拳”
一是打好“线上招”
二是打好“减负招”
三是打好“服务招”
四是打好“主动招”
五是打好“内控招”
巧用“五招”壮大村级集体经济
在健全制度措施上出招，强化“责任”落实
在建强基层组织上出招，夯实“堡垒”根基
在注重示范引领上出招，发挥“带动”效应
在强化村民自治上出招，提升“治理”水平
在盘活集体资源上出招，增强“造血”功能
组工干部“五招”自我修养
第一招——“风雨不动安如山”的信仰灯塔
第二招——“为官避事平生耻”的气节风骨
第三招——“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼
第四招——“宰相肚里能撑船”的豁达心态
第五招——“耐得住寂寞”的清廉本色
“五招组合拳”做好经普工作
第一招——落实保障，组建精干工作队伍
第二招——大力宣传，营造浓厚社会氛围
第三招——扎实培训，提高“两员”业务水平
第四招——强化督导，靠前指挥抓稳进度
第五招——分类审核，严把报表质量层次
出好招、打硬仗
一是稳增长要出真招
二是促改革要出新招
三是调结构要出硬招
四是惠民生要出实招
五是防风险要出高招
六是反腐败要出狠招
当好“三员”提升服务水平
一是当好“参谋员”，提供优质服务
二是当好“信息员”，加强动态统计
三是当好“服务员”，全时监测预警
立足当好“三员”，着力提升服务水平
一是紧扣中心工作，当好市委政府的“参谋员”
二是紧贴公众需求，当好统计用户的“服务员”
三是紧跟统计发展，当好机关X组的“信息员”
做好“三员”角色助推企业发展
一是做好放管服的“宣传员”
二是做好市场准入的“勤务员”
三是做好破解难题的“指导员”。
“三全三员”深化X建+基层治理
一是全员开展平安宣传，当好“宣传员”
二是全面深化矛盾排查，当好“信息员”
三是全力化解矛盾纠纷，当好“调解员”
当好“三员” 尽心履职
积极传递X的声音，认真当好“宣传员”
积极联系X员群众，用心当好“服务员”
积极参与建言献策，努力当好“参谋员”
以“三多”作风当好群众“三员”
坚持“多用情”，做群众的“服务员”
坚持“多用心”，做群众的“宣传员”
坚持“多用力”，做群众的“组织员”
当好“三员”协助X委推进全面从严治X
明确“参谋员”的定位，破除“老好人”的思想
明确“协调员”的定位，形成“一盘棋”的格局
明确“监督员”的定位，发挥“守门员”的作用
当好暖企“三员” 做好“三心”服务
暖心，当好破题“勤务员”
贴心，当好发展“指导员”
真心，当好产品“销售员”
当好巡察“三员”，交叉巡察顺利启动
统筹谋划，当好巡察“联络员”
加强指导，当好巡察“辅导员”
全面保障，当好巡察“服务员”
X办干部要当好“四大员”
以文辅政，当好参谋员
以调辅政，当好协调员
以督辅政，当好督导员
以细辅政，当好勤务员
活用税务之“术” 做好“三员”服务
周密部署，当好“参谋员”
精心组织，当好“宣传员”
活用指标，当好“调查员”
当“三员”，助力安全工作
进村入户，当好“宣传员”
排查线索，做好“排查员”
带头履职，当好“监督员”
当好“三员”，做好统计工作
跳跃起来摘桃子，当好X政决策的“服务员”
橹起袖子加油干，当好把控趋势的“预报员”
咬定青山不放松，当好真实统计的“计分员”
建设“三员队伍” 引领凝聚群众
政策宣传员——打造弘扬正气的“广播台”
民情收集员——织密X群互动的“连心网”
矛盾调解员——画出和谐共治的“同心圆”
“五个担当”当好“三大员”
主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当
以“五个担当”当好“冲锋员”
以“五个担当”当好“接力员”
以“五个担当”当好“勤务员”。
厉行节约 争当“三员”
做践行节俭的示范员
做传播节俭的宣传员
做厉行节俭的监督员
用心当好“三大员” “坚冰”隔阂在化解
当好“婆婆嘴”的“宣传员”
当好“逆冲锋”的“守门员”
当好“心贴心”的“服务员”
招商引资须“大员上阵”
招商引资“大员上阵”，有利于强化示范引领
招商引资“大员上阵”，有利于提高招商实效
招商引资“大员上阵”，有助于营造浓厚氛围
当好“三大员”筑牢X员干部基层意识形态
夯实阵地，当好基层意识形态工作的监督员
带好队伍，当好基层意识形态工作的参谋员
明确方向，当好基层意识形态工作的指导员
当好劳动保障“三员”助力“三服务”
一是转变方式，当好法律法规“宣传员”
二是部门联动，当好项目推进“指导员”
三是多元化解，当好劳资纠纷“调解员”
当好“三大员” 为创建“国家全域旅游示范区”助力增光
从我做起，主动作为，当好创建全域旅游的“宣传员”
设立站点，志愿参与，当好创建全域旅游的“服务员”
齐抓共管，形成合力，当好创建全域旅游的“监督员”
特约监察员履职，做好"四大员"
当好“监督员”，敢于监督、善于监督
当好“参谋员”，积极建言、勇于献策
当好“联络员”，收集民意、架起桥梁
当好“宣传员”，弘正扬新、润物无声
全科网格员当好“五员”
当好“参谋员”，围绕热点问题建言献策
当好“服务员”，结合本职工作办好实事
当好“协调员”，发挥自身优势化解矛盾
当好“战斗员”，发扬优良作风投身建设
X员干部要当好“六员”做到“六个到位”
一是当好冲锋员，组织选配到位
二是当好组织员，支部组建到位
三是当好排查员，摸底登记到位
四是当好防控员，消毒杀菌到位
五是当好引导员，号召动员到位
六是当好宣传员，劝导关怀到位
“六员”之责负于身 深入基层暖民心
带着政策下基层，做好“宣讲员”
带着问题下基层，做好“调研员”
带着感情下基层，做好“联络员”
带着法律下基层，做好“调解员”
带着思路下基层，做好“指导员”
带着科技下基层，做好“服务员”
以“六员”为抓手 夯实发展根基
当好“政策讲解员”，深入宣传贯彻X的声音
当好“脱贫指导员”，助力决胜决战脱贫攻坚
当好“发展推进员”，大力推进乡村全面振兴
当好“X建指导员”，不断夯实X的执政根基
当好“民生服务员”，积极办好群众难事实事
当好“文明引导员”，加强基层精神文明建设
组建“七员”队伍，筑牢X建基础
一是做X的政策“宣传员”
二是做社情民意的“调查员”
三是做政法工作的“服务员”
四是做矛盾纠纷的“调解员”
五是做平安建设的“志愿员”
六是做基层诉求的“代理员”
七是做依法治县的“引导员”
发挥民兵“七员”作用 强化军地X建共建成效
一是当好扶贫政策的宣讲员
二是当好励志进取的示范员
三是当好移风易俗的引领员
四是当好产业脱贫的培训员
五是当好攻坚克难的战斗员
六是当好助学圆梦的教导员
七是当好精准施策的信息员
组工干部要当好“八大员”
一是当好“服务员” 二是当好“业务员”
三是当好“管理员” 四是当好“监督员”
五是当好“宣传员” 六是当好“观察员”
七是当好“加油员” 八是当好“战斗员”
“九员”案管模式受肯定
当好案件“管理员”，严把进出口关
当好案件“安全员”，着力预防风险
当好案件“监督员”，全程监控考评
当好案件“消防员”，及时检调监管
当好案件“协调员”，强化协作联动
当好案件“监管员”，管好赃款赃物
当好案件“参谋员”，准确提供数据
当好案件“质检员”，提高案件质量
当好案件“服务员”，热情接待群众
X员发挥“十员”作用，坚决打赢疫情防控战争
一是理论学习“组织员” 二是防控一线“战斗员”
三是责任区域“消毒员” 四是防控知识“宣传员”
五是疫情防控“守门员” 六是防控措施“监督员”
七是困难群众“服务员” 八是以身作则“示范员”
九是排查监测“信息员” 十是健康生活“辅导员”
习近平谈问责
有权必有责
有责要担当
失责必追究
多措并举，切实履行办X校、建X校、管X校主体责任
知责明责，把牢办好X校的ZZ方向
守责担责，激发管好X校的机制活力
履责尽责，强化建好X校的保障措施
围绕“明责、定责、履责”三关键，从严从细落实“两个责任”
注重教育抓“明责”，强化责任意识
立足实际抓“定责”，细化责任分解
强化督查抓“履责”，推动责任落实
构建“明责履责问责” “三位一体”责任体系
抓明责、树立“风向标”
抓履责、防止“灯下黑”
抓问责、念好“紧箍咒”
构建“明责督责问责”责任体系压实责任担当
明责数据化
督责严格化
问责精准化
认真学习：围绕打牢基础，为知责明责“蓄能”
提高ZZ站位，始终明责于心
切实履职尽责，始终扛责在肩
强化责任担当，做到守土有责
在“责”字上下功夫，抓好落实
一是以知责明责促责任落实
二是以履责尽责促责任落实
三是以督责问责促责任落实
坚持“三责并举” 推动主体责任落地生根
一是深化认识，清单明责
二是细化抓手，履职尽责
三是强化监管，严肃问责
三责协同压实“两个责任”
清单导航明责
动态监督督责
刚性追究问责
以落实“三责”为重点 切实担责主动履责
切实担负起组织领导之责
切实担负起教育预防之责
切实担负起源头治腐之责
“三责并重”压实“两个责任”
明责——精准“定位”
督责——逐级“加压”
问责——渐次“强化”
健全“三责”机制 强化监督履职
健全清单履责，强化事前激励
健全过程督责，强化事中指导
健全常态评责，强化事后跟踪
落实“三责”全力以赴 打好防汛救灾主动仗
扛责在先，打好防汛救灾“提前量”
见责在行，打好应急抢险“主动仗”
落责在实，打好安全稳定“组合拳”
夯实“三守三责”强化履职担当
守土有责，尽协抓之责
守土尽责，尽监督之责
守土负责，尽惩处之责
“三责”深入推进“清廉司法”建设
作风建设不松懈，让“明责”深入人心
症结矛盾不回避，让“履责”责无旁贷
严管厚爱两手抓，让“担责”有所作为
落实“三责”打好防汛救灾主动仗
扛责在先,打好防汛救灾“提前量”
见责在行,打好应急抢险“主动仗”
落责在实,打好安全稳定“组合拳”
秉持“三心” 勇担“三责”
坚持初心，履好人大代表责任
坚定信心，挑稳企业发展责任
坚守善心，担起社会事业责任
强化“三责意识” 深入落实“两个责任”
守土有责：绷紧“一根弦”
守土负责：种好“责任田”
守土尽责：戴上“紧箍咒”
“三责”并举 推进执行力提升
一是依岗定责，制定工作责任书
二是定期验责，常念问效紧箍咒
三是公开问责，用好考核指挥棒
推行“一信三责”　提高信访工作实效
强化初核职责，提高信访结案率
强化反馈职责，提高信访真实效
强化息访职责，提高群众满意度
“三责三促”压紧压实主体责任
完善责任链条，知责促履责
履行监督专责，督责促尽责
倒逼责任落实，追责促强责
知责负责守责尽责
知责是责任意识的前提条件
负责是责任意识的应有之意
守责是责任意识的有效保障
尽责是责任意识的最终体现
坚持“四责协同” 助力全面从严治X
一是以“一图一卡”知责
二是以“一网一单”明责
三是以“一规一表”履责
四是以“三重三色”督责。
“五责同步”拽紧主体责任“牛鼻子”
通过规范清单建设“明责”
通过强化点评通报“压责”
通过强力监督检查“验责”
通过开展双述活动“评责”
通过紧盯重点推动“问责”
明责有为、履责有序、述责有效、督责有力、问责有据“五责联动”
“明责”机制确定责任范围。
“履责”机制界定责任权限。
“述责”机制认定责任作为。
“督责”机制判定责任成效。
“问责”机制评定责任得失。
以“五责”工作链为重点，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条
层层背书抓知责
针对问题抓履责
贯穿全年抓督责
聚焦重点抓述责
执行条例抓问责
“五责”入手从严落实X委主体责任
一是组织领导之责
二是以上率下之责
三是宣传教育之责
四是监督管理之责
五是撑腰壮胆之责
完善“五责”体系 抓实“两个责任”
层层分解任务抓知责
坚持问题导向抓履责
聚焦主责主业抓尽责
强化监督检查抓督责
执行法规制度抓问责
“六责”压实监督责任
绘制清单“明责”
签字背书“诺责”
分层多样“述责”
多方参与“评责”
约谈督促“尽责”
一案双查“追责”
创新工作举措“7+7” 　强化落实“两个责任”新机制
明责，实现任务分解清单化
宣责，实现教育培训常态化
履责，实现传导落实制度化
述责，实现“三述一评”科学化
督责，实现权力运行阳光化
评责，实现监督检查规范化
问责，实现监督执纪刚性化
基层女干部要把握好“三个点”
一是找准立足点
二是把握方向点
三是形成发力点
立足“三位”、把握关节，在高质量发展中有所作为
提高思想站位，认清出发点
找准角色定位，把握关键点
立足各自本位，紧扣落脚点
防止新燃点须“抓重点”“接断点”“增特点”
全力抓“重点”，确保防控高效有力
极力接“断点”，确保防控全面顺畅
竭力增“特点”，确保防控科学精准
突破“极点” 拥抱终点
突破战疫“极点”，须坚定必胜信心，强化战斗意志
突破战疫“极点”，须破除懈怠心理，续添战斗动能
突破战疫“极点”，须确保良策落地，巩固扩大战果
调研工作要注重把握好“三个点”
注重把维护人民的利益作为调研活动的出发点，全面了解实际情况
注重把切实可行的建议作为调研活动的着力点，解决群众实际问题
注重要把整改提高作为调研活动的最终落脚点，抓好督促落实工作
“四点发力”精心谋划基层X建工作
一是抓住“根本点”，突出ZZ建设
二是找准“着力点”，提升标准质量
三是紧盯“关键点”，强化X建引领
四是筑牢“保障点”，靠实主体责任
痛点堵点难点盲点——点点皆“清”
繁简分流治痛点
信息助力疏堵点
多方联动破难点
主动公开扫盲点
推动整改落实迈向深入、改出实效
找准“痛点”，办好民生实事
破解“难点”，提升治理能力
打通“堵点”，优化营商环境
抓实“三点位”助力脱贫攻坚
脱贫攻坚的重点在“脱”
脱贫攻坚的难点在“攻”
脱贫攻坚的基点在“持”
“三点”与基层干部共勉
底气“足”一点
进取“勤”一点
关爱“多”一点
聚焦“三点”，提升X校教学培训质量
立足实际，突出教学培训重点
注重结合，凸显教学培训亮点
攻克短板，弥补教学培训弱点
紧盯“三点” 送走“三人”
把牢ZZ“核心点”，赶走“两面人”
盯紧担当“关键点”，请走“清谈客”
抓严作风“突出点”，送走“害群马”
做“三点干部” 让人民满意“多一点”
对待自己更“严”一点
对待群众更“亲”一点
对待工作更“实”一点
精准定位“三点” 勾勒理论学习“基本面”
发挥“头雁效应”，推动规范化制度化，攻克理论学习的“难点”
避开“毛毛效应”，结合新形势新任务，抓住理论学习的“重点”
补齐“木桶短板”，注重针对性精准性，消除理论学习的“疑点”
念好主题教育中的“三点要诀”
全面动员，切实把准切入点
提升效率，必须聚焦关键点
学习实践，不断擦亮创新点
聚焦“三点”推动调查研究走深走实
聚焦热点抓重点，精选调研主题
聚焦难点补短板，突出调研实效
聚焦堵点强弱项，转化调研成果
X性教育“三支点”
支点一：因地制宜，创新性开展教育
支点二：有血有肉，务实地开展教育
支点三：贴近群众，真实地开展教育
“三点突破”谱城市基层X建新篇章
在制度建设这个基本点上求突破，筑牢城市基层X建基础
在阵地队伍这个支撑点上求突破，构建城市基层X建骨架
在服务居民这个结合点上求突破，激活城市基层X建细胞
抓关键，提升X建质量
一是塑造亮点，打造基层X建活动品牌
二是覆盖盲点，增强两新组织X建力度
三是破解难点，构建X务公开长效机制
四是夯实支点，强化基层X建队伍建设
“四点联动”扎实推进教育实践活动
夯实活动开展的“基础点”
突出示范引领的“着力点”
抓住学习教育的“立足点”
探索活动创新的“突破点”
除“四风”必祛“四点”
祛“虚点”行求真务实，除形式主义
祛“骄点”保谦虚谨慎，除官僚主义
祛“耀点”葆艰苦奋斗，除享乐主义
祛“污点”塑清正廉洁，除奢靡之风
紧扣“四点”直面问题带头整改
以制定科学的方案为起点，明确整改落实路线
以加强学习教育为基本点，提升干部纪律意识
以廉政风险防控为切入点，促进干部廉洁自律
以开展各项活动为着力点，解决作风突出问题
找准“四点”在联系服务群众“最后一公里”上实现“零距离”
找准“聚焦点”，开门纳谏找问题
找准“病源点”，推心置腹剖根源
找准“伤痛点”，揭短亮丑不回避
找准“症结点”，知行合一抓整改
坚持“四点”，整改整顿不走偏
一是坚持突出“重点”，鲜明主题不走偏
二是坚持抓实“节点”，原则要求不走偏
三是坚持解决“热点”，聚焦重心不走偏
四是坚持盯准“关点”，推动发展不走偏
把优化政务环境这场“硬仗”摆上经济发展的“主战场”，加以优化，有效治理
一是从解决痛点入手，打造体制机制最顺的政务环境
二是从攻克难点入手，打造服务水平最优的政务环境
三是从畅通堵点入手，打造营商氛围最好的政务环境
四是从找准基点入手，打造企业空间最大的政务环境
抓好“五个点”助推巡视整改成效最大化
抓好“结合点”，融入工作全局
抓好“牵引点”，激发整改动力
抓好“切入点”，打开工作局面
抓好“立足点”，实现常态长效
抓好“共振点”，力求更大成果
探索“五点五度”工作法 实现反腐倡廉宣教效应最大化
抓住“领导带头”这个关键点，提升宣教工作的高度
抓住“内助家风”这个扩散点，开掘宣教工作的深度
抓住“制度机制”这个核心点，延伸宣教工作的长度
抓住“警示教育”这个震动点，催生宣教工作的强度
抓住“腐败属性”这个认知点，拓展宣教工作的广度
建立不忘初心、牢记使命制度需把握“六个点”
明确出发点 站稳落脚点
找好结合点 抓住关键点
瞄准切入点 把握着力点
多方用力，提升调研效果
关注重点，机制先行常态化
抓住热点，保障民生创品牌
瞄准焦点，严打高压促和谐
突破难点，夯实基础谋长远
聚焦痛点，群策群力保稳定
打造亮点，创新引擎转方式
“六点六促”积极探索基层X建新路子
培优点，打造新典型，促组织建设发挥正能量
擦亮点，推广好经验，促村级X组织晋位升级
破难点，正视新问题，促问题整改转化出实效
疏热点，开展大课堂，促职能作用发挥见真章
修站点，落实引导学，促远教功能学用常态化
抓焦点，强化X组织，促基层组织建设翻新页
从矛盾“三性”谈斗争
从物质世界中认识矛盾的客观性，树立“乱云飞渡仍从容”的斗争意识
从对立统一中认识矛盾的特殊性，掌握“宝剑锋自磨砺出”的斗争本领
从社会实践中认识矛盾的普遍性，把握“咬定青山不放松”的斗争方向
斗争精神要讲“三性”
赓续斗争的血性
保持斗争的理性
锤炼斗争的韧性
“三性”联动 争做“T型”干部
增强“学”的全面性，画好“T”的一横，将“专才”与“通才”相结合
提升“用”的系统性，写好“T”的一竖，将“深度”与“细度”相辅成
增强“行”的主动性，联好“T”的精髓，把“思想”和“行动”相统一
把握“三性”增强“三力”
体现时代性，增强基层X组织凝聚力
把握规律性，增强基层X组织战斗力
富于创造性，增强基层X组织创造力
增强主题X日的“三样三性”
活动仪式要“有样”，增强“严肃性”
活动形式要“多样”，增强“灵活性”
服务群众要“带样”，增强“实效性”
理论学习要具有“三性”
在投入真情实感上具有自觉性
在把握核心要义上具有准确性
在联系具体实际上具有紧密性
克服“三性”让“仓库”不短缺
从被动向主动转变，克服学习上的懒惰性
从零碎向系统转变，克服学习上的随意性
从理论向实际转变，克服学习上的脱离性
切实增强请示报告的“三性”
增强“主动性”
增强“真实性”
增强“全面性”
深刻把握全面从严治X的“三性”要求
突出全面从严，不断增强全面从严治X的系统性
强化改革创新，不断增强全面从严治X的创造性
坚持走向深入，不断增强全面从严治X的实效性
学习上要注重“三性”
一要在学习的内容上力求广泛性
二要在学习的形式上注重多样性
三要在学习的方法上把握科学性
学习要有三性
学习要有持续性，活到老、学到老
学习要有系统性，全面学、辩证学
学习要有实践性，学中干、干中学
把握“三性”要求、突出精准服务，做好新时代离退休干部高龄养老工作
把握政策性，高标准落实规定动作
把握服务性，精准化推进自选动作
把握ZZ性，全方位加强服务管理
突出“三性”强化协同 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
质量并重，形成震慑，突出构建“三不”体制机制中的精准性
立足固本，强化监督，突出构建“三不”体制机制中的有效性
丰富载体，教育引导，突出构建“三不”体制机制中的针对性
增强“三性”共识 提升“三维”质效
增强ZZ性，担当历史重任，坚决维护改革发展大局
增强先进性，发挥纽带作用，坚决维护和谐劳动关系
增强群众性，紧密联系实际，坚决维护职工合法权益
增“三味”提“三性” 抓实落细支部X日活动
学习教育增“X味”，注重提升X日活动的“ZZ性”
从严从实增“辣味”，注重提升X日活动的“严肃性”
实践活动增“情味”，注重提升X日活动的“群众性”
把握“三性”增强“三力”
体现时代性，增强基层X组织凝聚力
把握规律性，增强基层X组织战斗力
富于创造性，增强基层X组织创造力
注重增强“三性”，加强年轻干部教育培养
注重增强体验性
注重增强灵活性
注重增强针对性
依法监督 增强“三性”
加强法律监督，增强监督的实效性
加强工作监督，增强监督的权威性
加强干部监督，增强监督的公开性
把增强“三性”作为工会的根本标尺和长期任务
要牢牢把握ZZ性这个灵魂，旗帜鲜明坚持X对工会工作的领导，始终保持正确ZZ方向
要牢牢把握先进性这个重点，充分激发干部积极性主动性创造性，创造新业绩建功新时代
要牢牢把握群众性这个根本，始终坚持以职工为中心的工作导向，把工会建设得坚强有力
坚持“三性三无”制定落实安全生产工作职责任务清单
一是突出准确性，确保安全责任无遗漏
二是突出操作性，确保安全责任无错配
三是突出协调性，确保安全责任无扯皮
做好反腐败协调工作，要认识重要性、提高主动性、彰显实效性
一是统一思想，充分认识反腐败协调工作的重要性
二是正视问题，不断提高反腐败协调工作的主动性
三是担责尽责，切实彰显反腐败协调工作的实效性
把握办公室工作“三性”能动做好人大办公室工作
把握人大办公室工作的差异性，提升综合素质
把握人大办公室工作的能动性，提升参谋水平
把握人大办公室工作的协调性，形成工作合力
X校在践行初心使命中要增强“三性”
在践行初心使命中要增强“严”的主动性
在践行初心使命中要增强“实”的自觉性
在践行初心使命中要增强“细”的引领性
巡察工作突出“三性”
创新方式方法，增强巡察工作实效性
统一程序步骤，增强巡察工作规范性
突出结果运用，增强巡察工作导向性
突出“三性”上X课 传递X的“好声音”
一是凸显主题，突出时代性
二是问题导向，突出实践性
三是注重分类，突出针对性
突出“三性” 强化“三感”
突出ZZ性，强化使命感
突出群众性，强化责任感
突出实效性，强化获得感
立足“三性” 扎实抓好全员培训
高位统一认识，切实增强全员培训重视性
多种举措并用，切实增强全员培训有效性
坚持问题导向，切实增强全员培训针对性
“ZZ生日”须突出“四性”
突出ZZ性，让“ZZ生日”成为锤炼X性的“主阵地”
突出服务性，让“ZZ生日”成为服务群众的“连心桥”
突出先进性，让“ZZ生日”成为赶超发展的“助推器”
突出长效性，让“ZZ生日”成为固本强基的“大熔炉”
强化“五性”当表率 对照标准找差距
强化确保坚定的先进性
强化体现广泛的群众性
强化发扬传统的自觉性
强化敢于担当的战斗性
强化严格的组织纪律性
坚持“五性”原则，深化工作创新
坚持方向性，依靠X委抓好重大活动创新
坚持人民性，与民同心抓好监督工作创新
坚持合法性，因事制宜抓好工作程序创新
坚持科学性，分析利弊抓好工作方式创新
坚持实效性，注重探索抓好工作机制创新
干部选拔要“合心合手合力”
干部选拔要“合心”，与X中央思想同步
干部选拔要“合手”，富有高度知识素养
干部选拔要“合力”，敢于带头攻坚克难
“三重三合”助力打响“精耕”X建服务品牌
一是重学习研讨，授考评有机融合
二是重实践实干，抓用管有效结合
三是重关心关爱，多资源有力整合
推行“三合三化”工作法 打造“三型X支部”
资源聚合，X员教育常态化，建设学习型X支部
流程整合，X内生活规范化，建设规范型X支部
力量融合，X员队伍精干化，建设堡垒型X支部
突出“三合”要求 提升纪检监察业务培训实效
注重思想与队伍融合
注重理论与实践结合
注重要求与行为契合
“三合联动”抓实优秀年轻干部培养
专业通识统合，大力培训强基
理论实践融合，加快转化提升
培训使用切合，择优选拔任用
“三合”加大税收优惠政策宣传
力量融合，打造宣传新品牌
方式整合，建立服务新模式
点面结合，确保宣传新成效
X建引领，三合助力
搭建平台，完善机制，做好思想上“合心”
能力提升，培育队伍，形成工作上“合力”
项目创投，能人先行，做好行动上“合拍”
“三重三合”助力年轻干部成长成才
重基层一线，练选评有机融合
重实践实干，育用管有效结合
重关心关爱，多资源有力整合
“三合”模式助力小城镇环境综合整治
一是精心组织，主动融合
二是同频共振，积极配合
三是抓纲举目，高效整合
“三合”内化外促，增强思想ZZ工作感召力
一是将思想ZZ工作与检察业务工作紧密结合
二是将思想ZZ工作与检察文化建设深度融合
三是将思想ZZ工作与考评激励机制高度契合
以“三合”为抓手全力推动公安X校实体化运转
以“适合”为切入点，全力推动ZZ轮训全员覆盖
以“融合”为着力点，提升全警实战大练兵ZZ性
以“契合”为落脚点，全力提升X校教学能力水平
“三合”开展人才服务基层活动
一是聚合人才资源“组团”
二是整合人才技能“制卡”
三是环合人才服务“建制”
坚持以“三合”增强主题教育“三力”
坚持“X性锤炼”与“本领历练”全面融合，增强凝聚共识的“脑力”
坚持“刀刃向内”与“对标找差”高度契合，增强锚定目标的“眼力”
坚持“问计于民”与“迈开步子”深度结合，增强践行使命的“脚力”
以“三合”新思维 促进“两新”组织发展
以“配合”思维打基础
以“联合”思维搭平台
以“结合”思维谋长远
“三分”促“三合” 着力确保“两个责任”落地生根
在机构上“分设”，促进厘清责任合力推
在落实上“分项”，促进牵头协调合拍推
在考核上“分评”，促进奖惩分明合效推
“三合”助力勇创追梦
政策汇合，校政合作健全就业创业管理
资源整合，校政合作共享就业创业成果
多面融合，校政合作开展创业创新研究
坚持“三合三共”工作法 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
聚合力量，共抓挂钩联系
整合任务，共推落地落细
结合工作，共促全线争优
“三合”全力争创城乡融合发展先行示范区
一条发展大道铺到底，不断催化城乡“形”合
一套服务标准用到底，不断催化城乡“心”合
一把管理刻尺量到底，不断催化城乡“神”合
“三合”模式打好小城镇环境综合整治攻坚战
一是精心组织，主动融合
二是同频共振，积极配合
三是抓纲举目，高效整合
社区X建以“三合”破“三难”
组织聚合，构建区域化X建新格局
优势联合，开创地域化共建新局面
资源整合，搭建规范化服务新平台
人才“三合” 助力乡村振兴
X群合心，本土人才助力“富起来”
政企合作，专家人才助力“秀起来”
雁归合力，乡贤人才助力“强起来”
“三合”推进一级预算部门审计全覆盖
一是数据分析和审计核查重点深度融合
二是审计内容与各方审计需求紧密结合
三是实现数据共享和审计资源有效整合
“三合工程 爱心助残”品牌报道
整合部门资源，形成合心凝聚力
紧密家校教育，形成合力推动力
多渠道强保障，形成助残合拍力
“三合三化”推进综合行政执法体制改革
推进工作机构整合，实现执法力量集约化
促进职能职责耦合，实现执法机制集成化
增进要素资源配合，实现执法保障集群
改革重任勇担当 “四合”新篇谱华章
加强“事合”，让高效成为干事创业的源动力
推进“人合”，让团结成为改革征程的凝聚力
强调“心合”，让贴心成为互融共促的催化剂
促进“力合”，让规范成为凝聚合力的助推器
“四合”聚力企业发展
一是资本整合 二是技术联合
三是供需结合 四是营销融合
多措并举做大做强新经济体
一是上下结合
二是内外整合
三是强强联合
四是服务融合
心合促“四合” 同心同向行
“心合聚力”X建引领强根筑基
“心合得人”厚植氛围润物无声
“心合成事”多点开花异彩纷呈
以“四合”助推机构改革从整合到融合加速转变
加强“事合”，让高效成为干事创业的源动力
推进“人合”，让团结成为改革征程的凝聚力
强调“心合”，让贴心成为互融共促的催化剂
促进“力合”，让规范成为凝聚合力的助推器
深化“四合”促改革
工作整合，运转顺利
人员汇合，兼容并蓄
人心聚合，逐步适应
人力联合，相互补充
狠抓“三个落实”，打好脱贫攻坚战
强化机制体制,狠抓责任落实
强化精准体系,狠抓政策落实
强化能力提升,狠抓工作落实
狠抓三个责任落实，激发干事创业动能
狠抓责任落实，重在突出ZZ责任
狠抓责任落实，重在强化岗位责任
狠抓责任落实，重在压实改革责任
狠抓“三个落实”，坚决完成巡视整改“硬任务”
深化思想认识，确保责任落实
细化工作方案，确保任务落实
强化督查调度，确保工作落实
抓好“三个落实”推动重点工作见实效
一是精简会议文件，提升工作标准抓落实
二是制定工作台账，明确责任分工抓落实
三是强化服务意识，优化发展环境抓落实
树牢“三最”取向 推动“三个落实”到位
牢记最严“军令”，推动责任落实“三到位”
抢抓最好“红利”，念好政策落实“四字诀”
补齐最大“短板”，打好工作落实“五战役”
“三个抓落实”推动工作开展
围绕项目抓落实 讲究方法抓落实 严肃纪律抓落实
强化“三个责任”落实确保安全生产
落实X政一岗双责 落实行业监管责任 落实企业主体责任
“三个落实”夯实X风廉政建设工作
一是层层传导压力，强化主体责任落实
二是强化监督措施，狠抓民政工作落实
三是突出工作重点，推动作风建设落实
“三个落实”全面推进精准脱贫攻坚
强化ZZ担当，着力抓好责任落实
坚持对标对表，着力抓好政策落实
以“绣花”之功，着力抓好工作落实
X建引领落实三个到位
一是责任落实到位 二是措施落实到位 三是督查落实到位
围绕“三精准三落实”夯实“两不愁三保障”
一是突出目标精准，抓好政策落实
二是突出主体精准，抓好责任落实
三是突出问题精准，抓好任务落实
以“三大行动”助推“三落实”，全面提升脱贫攻坚质量和水平
以清查为抓手，强化责任落实，全力排查影响脱贫目标责任问题
以问题为导向，强化政策落实，有效突破扶贫领域体制机制障碍
以满意为目标，强化工作落实，全面提升脱贫攻坚质量工作水平
坚持以考核“三化三落实” 助力各项工作落实见效
优化考核办法，落实思路方向
细化考核内容，落实责任义务
深化督导考核，落实工作举措
“三落实”推动主题教育深入开展“有声有色”
提高站位抓落实 对标对表抓落实边 学边改抓落实
慎终如始抓落实
抓落实，既要紧盯关节，又要全盘统筹
抓落实，既要雷厉风行，又要久久为功
抓落实，既要坚持到底，又要篙篙用劲
落实岂能“赚差价”
落实不能“玩套路” 落实不能“装样子” 落实不能“赚差价”
腾出更多精力抓落实
坚持问题导向精准抓落实
锤炼过硬作风推动抓落实
建立良好导向激励抓落实
抓落实需打好“组合拳”
打好“地趟拳”，贴近实际抓落实
打好“鹰爪拳”，精准出击抓落实
打好“伏虎拳”，攻坚克难抓落实
下好抓落实“先手棋”
打通“中梗阻”，主动作为想落实
破除“因循守旧”，勇于担当敢落实
走好“最后一公里”，提高效率会落实
莫做此等“落实”干部
莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则
莫做“喊落实”干部，要务实重行、立说立行
莫做“空落实”干部，要立足实际、有的放矢
脱贫攻坚要有“打赤脚”式的“真落实”
脱贫攻坚不能光“想”，要“真触地”地落实
脱贫攻坚不能光“说”，要“真磨脚”地落实
脱贫攻坚不能光“算”，要“真感受”地落实
扶贫路上抓落实才是硬道理
抓落实要敢为人先 抓落实要统筹兼顾 抓落实要真刀真枪
砥砺前行 让抓落实成为“最时尚”
营造良好环境，让会抓落实的干部尽力提升素质
搭建干事平台，让会抓落实的干部尽情施展才华
拓展成长空间，让会抓落实的干部尽快茁壮成长
“落实”是X员干部的“必由之路”
“落实”是X性修养的必修课
“落实”是干事创业的必选项
“落实”是引领风尚的必答题
坚持“四强化四落实” 实现“真脱贫脱真贫”
强化组织保证，落实帮扶责任，选优配强队伍
强化扶志扶智，落实标本兼治，提升致富能力
强化社会参与，落实帮扶项目，拓宽致富渠道
强化问题整改，落实清零扫尾，确保致富成效
抓落实要善用“四股劲”
用严抓的气劲，在正确方向中抓落实
用常抓的韧劲，在慎终如始中抓落实
用真抓的拼劲，在实干笃行中抓落实
用善抓的巧劲，在精准对敌中抓落实
担当有“径”、落实无“涯”
担当有路“实”为径，落实无涯“政策”作舟
担当有路“适”为径，落实无涯“方法”作舟
担当有路“事”为径，落实无涯“担当”作舟
担当有路“史”为径，落实无涯“创新”作舟
“五个落实”积极履行全面从严治X主体责任
一是以制度促落实 二是以学习促落实
三是以谈话促落实 四是以汇报促落实
五是以监督促落实
围绕“六个聚焦”抓落实
聚焦理论武装抓落实 聚焦解放思想抓落实
聚焦创新突破抓落实 聚焦提升标准抓落实
聚焦改进作风抓落实 聚焦制度建设抓落实。
多角度用力，抓好×工作
要加强领导狠抓落实 要明确责任狠抓落实
要完善机制狠抓落实 要科学统筹狠抓落实
要深化督查狠抓落实 要转变作风狠抓落实
要突出实效狠抓落实
产业发展“三张牌”
打造绿色能源牌
打造绿色食品牌
打造健康生活牌
打好“三张牌” 当好“店小二”
一是打好感情牌
二是打好服务牌
三是打好形象牌。
打好“三张牌” 建好“高标田”
践行新理念，打好“两山”牌
推动现代化，打好“科技牌”
服务供给侧，打好“富农牌”
组工干部要打好新时代的“三张牌”
打好“善思牌”，勤学善思方得道
打好“担当牌”，当好行动的巨人
打好“创新牌”，与时俱进提能力
打好“三张牌”，把人文关怀送心坎
打好“协同部署牌”
打好“物资保障牌”
打好“情感疏导牌”
绘图打好“三张牌”着力破解“飞地”归属难题
联合办公，打好“谋划牌”
齐抓共管，打好“组合牌”
属地负责，打好“督考牌”
打好城市经济“三张牌”
打好“创新牌”，着力提升经济高质量发展
打好“潜力牌”，着力推动村用地开发建设
打好“存量牌”，着力开发城市经济新动能
用好“三张牌”推动基层组织建设提质增效
打好互学互鉴借力牌，追赶提升进行时
打好高位谋划动力牌，落实落细进行时
打好X建引领聚力牌，特色建设进行时
打好三张牌 力促贫困户家居环境大变样
打好“部署牌”，压实责任
打好“服务牌”，因户施策
打好“宣传牌”，示范带动
打好组工干部的“三张牌”
第一张牌 “忠诚牌”——不忘初心，方得始终
第二张牌 “能力牌”——一身百为，用贤任能
第三张牌 “担当牌”——迎难而上，舍我其谁
打好“三张牌”杜绝舌尖上的浪费
打出制度牌，规范行为
打出宣传牌，提高认识
打出深抓牌，促进整改
打好复工复产“三张牌”
打好“引导牌”，提振复工复产信心
打好“精准牌”，疏通复工复产堵点
打好“先锋牌”，增强复工复产动力
打好脱贫攻坚“人才牌”
栽树引凰，打好“引才牌”
因地制宜，打好“育才牌”
以用为本，打好“用才牌”
珍惜成长路上的“X”牌
把“X”牌翻过来看，找到自信的自我
把“X”牌拆碎了研究，找到坚强的自我
把“X”牌踩在脚下出发，找到奋进的自我
基层干部的“三副牌”
第一副：“民心牌”
第二副：“配合牌”
第三幅：“底线牌”
打好干部监管的“三色牌”
以“人非圣贤谁无偏，知错能纠道路宽”的包容打好干部监管的“黄牌”
以“劝君立下更新愿，浪子回头有新天”的胸襟打好干部监管的“红牌”
以“休羡井梧能待凤，凌霜坚守岁寒心”的坚守打好干部监管的“绿牌”
树好基层X建“品牌”
以支部建设为核心，树好基层X支部战斗堡垒“品牌”
以集体经济为依托，树好社会化服务配套建设“品牌”
以村民自治为基础，树好X员素质队伍提升的“品牌”
“典”亮组工品牌
“典”亮“莫为狂花迷眼界，须求真理定心王”的求真品牌
“典”亮“背灯和月就花阴，十年踪迹十年心”的初心品牌
“典”亮“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的斗争品牌
主题教育的“王牌护航员”
爱国主义教育要发挥“王牌护航员”的“强心针”作用，使X员干部在学习国史X史中坚定理想信念，砥砺强国之志
爱国主义教育要发挥“王牌护航员”的“凝神丸”作用，使X员干部在推进主题教育中汲取精神力量，凝聚奋斗力量
爱国主义教育要发挥“王牌护航员”的“催化剂”作用，使X员干部在主动担当作为中内化自觉行动，迸发火热干劲
巧打“三张牌” 构建美丽乡村
巧打“环境”牌，水乡旧貌换新颜
巧打“服务”牌，做优服务聚民心
巧打“产业”牌，脱贫致富有出路
打好“三张牌”提升非公X建水平
打好“思想引领”牌，凝聚X建共识
打好“支部建设”牌，建强战斗堡垒
打好“发展服务”牌，发挥实际效果
驻村、助村还是“永久牌”好
以“永久牌”脱贫制度推动管理更规范、治理更有效
以“永久牌”脱贫力量推动产业更兴旺、人民更富裕
以“永久牌”脱贫宣教推动乡风更文明、民风更淳朴
打好人才“三张牌”跑出脱贫“加速度”
深度挖掘燃“引擎”，打好“本土人才培育”牌
紧扣需求造“洼地”，打好“优秀人才引进”牌
疏通难点添“薪火”，打好“倾情人才服务”牌
坚持“三个出来”打造“忠实”牌干部
“忠实”牌干部，平时一眼能看得出
“忠实”牌干部，关键时刻能挺得出
“忠实”牌干部，危难关头能豁得出
脱贫攻坚要细化督战“牌”
从总体上把握，细化“任务牌”
从目标上跟进，细化“进度牌”
从组织上管控，细化“作风牌”
助力基层工作需打好这“三种牌”
基层工作要学会“守底牌”
基层工作要会打“感性牌”
基层工作要会打“理性牌”
念好“三字诀”打好“三张牌”搞实主题教育
一是念好“训字诀”，打好“保障牌”
二是念好“悟字诀”，打好“亮晒牌”
三是念好“考字诀”，打好“效果牌”
基层干部要打好“三张王牌”
时刻树牢为民服务的大情怀，在“实”字上下功夫，打好地气牌
时刻保持干事创业的精气神，在“干”字上下功夫，打好势气牌
时刻展现敢于担当的大气概，在“学”字上下功夫，打好底气牌
组工干部的“四重”品牌
注重X性锤炼，树立ZZ坚定品牌
注重勤学善思，树立本领过硬品牌
注重真抓实干，树立担当作为品牌
注重守正创新，树立勇创一流品牌
举好“干部监督管理”号码牌
举好“表扬”号码牌，鼓励干部积极进取
举好“警示”号码牌，帮助干部进退维度
举好“问责”号码牌，促进干部履职尽责
举好“检视”号码牌，巩固干部监督管理
念好“先、实、活”三字诀
以上率下，突出“先”字抓引领
上下联动，聚焦“实”字抓推进
精心组织，紧盯“活”字促成效
念好家风涵养“三字经”
“规”字当头，打造立身处世的“传家宝”
“防”字为重，善做廉洁家庭的“守门员”
“行”字挂帅，当好家风建设的“先行者”
四个环节聚力专题教育
一是“学”要用真心
二是“做”要下真功
三是“改”要动真格
四是“抓”要出真招
念好“三字诀” 扬帆启远航
“勤”字为一诀，勤学勤做勤吃苦
“思”字为二诀，思进思优思长远
“敢”字为三诀，敢想敢为敢担当
写“正”字 守初心
写好“一”字，守“一”而终
写好“上”字，一心向“上”
写好“止”字，行有所“止”
干部培训心得体会
思想上充了“电”
精神上补了“钙”
工作上加了“油”
为官的三句箴言
为官要善为，“法”字当头做功课
为官要敢为，“干”字为要抓效率
为官要有为，“好”字为纲惠民生
念好干部监督的“三字诀”
扎紧制度的“笼子”，覆盖要“全”
指对选拔的“路子”，用人要“贤”
过好监管的“筛子”，落实要“严”
练好斗争“三字诀”
在求“学”中保持斗争精神
在求“实”中增强斗争本领
在求“新”中凸显斗争成效
选调生的三字诀
用好“清”字诀，在恪守廉洁自律这条底线上不逾越
用好“慎”字诀，在紧扣谨言慎行这个重点上不懈怠
用好“勤”字诀，在坚持埋头苦干这一关键上不动摇
念好“学研查改”四字诀 做好“悟实深真”大文章
在“学”字上突出“悟”
在“研”字上突出“实”
在“查”字上突出“深”
在“改”字上突出“真”
书写组工“福”字
“礻”：放大“示”范效应，把标杆和榜样竖起来
“一”：突出“一”贯到底，把方针和政策沉下去
“口”：坚持守“口”如瓶，把纪律和规矩挺在前
“田”：涵养下“田”精神，把理论和实践融一起
弘扬中华优秀传统文化，创品牌、提档次
让优秀传统文化“新”起来，在研究阐发上“创”
让优秀传统文化“活”起来，在公共普及上“创”
让优秀传统文化“兴”起来，在提升能级上“创”
让优秀传统文化“走”起来，在开放交流上“创”。
搞好主题教育的“四字诀”
“深”——理论下真功，扎扎实实学，切忌“走马观花”“浮在面上”
“全”——原原本本学，认认真真悟，切忌“断章取义”“管窥蠡测”
“活”——内容学原理，形式讲灵活，切忌“墨守成规”“刻舟求剑”
“实”——奔着问题去，结合实际查，切忌“形式主义”“雨湿地皮”
念好X建工作“四字诀”
打通“上下”通道，理顺“点线面体”，X建工作要念好“全”字诀
拿捏“软硬”态度，掂量“轻重缓急”，X建工作要念好“巧”字诀
牵紧“牛鼻子”，找准“关键点”，X建工作要念好“强”字诀
打铁“靠自身”，文火“抓人心”，X建工作要念好“实”字诀
“五字”方针强化日常监督检查
日常检查常态化，突出“看”
旁听会议经常化，突出“听”
查处问题科学化，突出“查”
整改问题精细化，突出“跟”
落实责任精准化，突出“督”
坚持“四字诀”扎实推进“严强转”专项行动
“严强转”必须要深入“学”
“严强转”必须要精准“查”
“严强转”必须要彻底“改”
“严强转”必须要长久“立”
文化自信成就新时代
坚定文化自信，才能培固民族精神之“根”
坚定文化自信，才能熔铸理想信念之“魂”
坚定文化自信，才能涵养核心价值之“源”
坚定文化自信，才能共筑伟大复兴之“梦”
着力四点，巩固意识形态工作
直击责任落实上的“松”
破除斗争态度上的“软”
巩固阵地建设上的“实”
打造人才队伍上的“强”
加强合作共赢，实现同向而行
第一，增进互信上要强调一个“深”字
第二，战略对接上要力求一个“通”字
第三，具体合作中要做到一个“实”字
第四，方式方法上要突出一个“新”字
产业发展成效显著 紧盯目标保位进位
从主要指标来看，“稳”的态势在持续
从经济结构来看，“进”的力度在加大
从发展动能来看，“新”的动能在成长
从发展质量来看，“好”的因素在累积
全方位多角度挖掘新闻亮点把新闻报道做好做实
新闻报道突出“实”字
精神文明突出“新”字
舆论导向突出“广”字
理论研究突出“深”字
把“学悟讲用”作为队伍建设的关键动能
提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫
抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫
浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动阐释上下功夫
加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫
做实五个方面，确保深入整改
分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来
深挖深究“问”，把自觉整改的X性强起来
入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来
全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来
立言立行“做”，把履职整改的行动实起来
“五字方针”抓提升 精细管理迎宾客
一是以“精”为目标，狠抓执行落实
二是以“细”为手段，不留盲区死角
三是以“序”为标准，强化长效管理
四是以“美”为要求，提升环境质量
五是以“齐”为抓手，营造浓厚氛围
用好五个“干”字，实现高质量发展
第一个“干”，上下同欲对标干
第二个“干”，突出重点精准干
第三个“干”，撸起袖子加油干
第四个“干”，遵循规律科学干
第五个“干”，扑下身子务实干
组工人的“赢”字诀
牢记“亡”字诀，要有危机感
牢记“口”字诀，要有好口才
牢记“月”字诀，要有好身体
牢记“贝”字诀，要有价值观
牢记“凡”字诀，要有平常心
干部管理要聚焦“六个字”
“严”字当头，作风建设是永恒课题。
“学”字为先，勤奋学习是成事之基。
“干”字为重，干事创业是人生追求。
“廉”字为荣，清正为官是最高操守。
“贤”字为尺，公道用人是重要职责。
“实”字为要，取得实效是衡量标准。
突出八个字，铁面无私敢斗争
要体现一个“专”字，在专项斗争和整治行动上下功夫，确保中央和省州委的安排部署落到实处
要体现一个“打”字，在铁面无私和敢作敢为上下功夫，做到“集中重打、深挖严打、露头就打、连片联打、常抓常打、投案轻打”。
要聚焦一个“头”字，在严厉打击“重点人”和“两面人”上下功夫，确保“打蛇打七寸”。
要坚持一个“快”字，在从速从快上下功夫，不给违法犯罪分子任何喘息之机。
要坚持一个“靠”字，在发动群众和依靠群众上下功夫，凝心聚力形成强大声势。
要强化一个“切”字，在切断里勾外联渠道和乱建乱搭现象上下功夫，为推动落实扎尕那景区规划创造条件。
要注重一个“法”字，在依法依策和依理依情上下功夫，绝不容许任何人挑战国家法律和政策底线。
要把握一个“稳”字，在稳扎稳打上下功夫，聚焦重点、突破难点，抓主抓重、稳步推进。
“八字准则”推动组织部自身建设
“博”与“广”，强X性
“责”与“砺”，提能力
“质”与“实”，转作风
“行”与“纪”，守纪律

领导干部要做到 “三位”上有新作为
坚定“站位”，坚定X的领导
做好“换位”，增强群众观念
主动“进位”，坚定ZZ立场
立足“三位” 践行“三心”
以实际行动扛起监督执纪问责新担当
提高站位讲ZZ，显忠心
明确定位勇担当，立公心
立足本位树标杆，赢民心
以“三位”建强城市基层X建“轴心”
提高站位，运用系统思维，形成整体效应
各自就位，增进互联互动，发挥协同效应
提升段位，扩权赋能减负，建强主力主轴
紧扣“三位”，铸造有为铁军
突出主业使职责归位
惩腐纠风助执纪到位
素质锤炼促履职入位
人大“三位” 谋篇布局
在学习互动中找准定位
在目标导向中适时站位
在主动担当中彰显地位
坚持“三位”促“三转”
“定准位”转职能
“站好位”转方式
“做到位”转作风
“三位”助力干部成长成才
一是提高认识有站位
二是明确职责找定位
三是敢于担当不缺位
青年干部要争站“C位”
站好理想“C位”，做逐梦奋斗之担当
站好意识“C位”，做发展创新之担当
站好行动“C位”，做实干有为之担当
为X员教育培训定“位”
分好教育培训层次，突出ZZ“C位”
划分教育培训对象，体现X员“本位”
落实教育培训计划，保证效果“到位”
组工干部要“C位出道”
ZZ上要站稳C位
本领上要争当C位
作风上要引领C位
“三位一体”擂响决战决胜脱贫攻坚战鼓
肩上要有担，在“知位”中明责
手中要有招，在“守位”中履责
脚上要有泥，在“到位”中尽责
以“三到位”守住“0”底线
战“疫”场上的后勤保障到位
战“疫”场上的统筹协调到位
战“疫”场上的服务群众到位
“三个到位”做好民主“出汗操”
预备动作要到位
运动幅度要到位
结束整理要到位
X员干部永葆“三心” 找准工作定位
以感恩之心对待工作，是对工作态度的准确定位
以忠诚之心对待工作，是对工作位置的准确定位
以敬畏之心对待工作，是对工作要求的准确定位
以“三位”建强城市基层X建“轴心”
提高站位，运用系统思维，形成整体效应
各自就位，增进互联互动，发挥协同效应
提升段位，扩权赋能减负，建强主力主轴
疫情防控要坚持“三抓三到位”
一是抓好疫情教育，强化X建引领，做到上级精神传达学习到位
二是抓好疫情督查，明确责任分工，做到防控措施宣传落实到位
三是抓好疫情捐赠，彰显人间大爱，做到上级号召倡议响应到位
作为干部，要坚持有为才有位
定好位，找准立足点
不缺位，永不掉链子
不错位，按角色办事
不越位，看好分界线
盯紧抓牢基层战“疫”四个到位
协调配合到位，为基层战“疫”松绑提速
跟进指导到位，为基层战“疫”消压鼓劲
信息共享到位，为基层战“疫”减负聚力
防控保障到位，为基层战“疫”护驾续航
以“四位”为标尺 在“四个下功夫”上求作为
一要提高站位，在ZZ统领地位上下功夫
二要精准定位，在服务中心大局上下功夫
三要瞄准高位，在提升工作质量上下功夫
四要争先进位，在创建“两个机关”上下功夫
严守“四把”“四位”提形象
把牢ZZ站位
把紧精神区位
把准工作定位
把好人格品位
立足“四自四位”，履行好新时代档案人的职责和使命
一是自信地位，牢记使命
二是自省方位，不忘初心
三是自励定位，奋勇争先
四是自警岗位，知行合一
“立足四化”“聚焦四位”开展市场乱象整治行动
一是认识再深化，提高ZZ站位
二是责任再强化，找准职能定位
三是措施再细化，推进宣传到位
四是目标再量化，做到对标高位
坚持“四位”不变营造良好执法环境
一是在服务辖区改革发展和经济建设上做到不“缺位”
二是与其他相关部门配合完成工作时做到不“越位”
三是与本院相关部门配合工作时做到不“错位
四是向上级主管部门汇报工作时要“到位”
对社区矫正工作提出“四位”要求
一是切实振奋精神，思想上要主动站上高位
二是强化责任担当，工作上要积极对标进位
三是坚守安全底线，监管上要自觉从严到位
四是加强组织领导，人员上要保证不能缺位
“四位工作法”防控火车站疫情
一是舆论宣传引导到位
二是志愿服务热情到位
三是留观房间安排到位
四是站点检测防控到位
“四个到位”保障企业复工复产
联动防控机制到位
信息摸底排查到位
物资供应保障到位
安全生产保障到位
校准质量X建的“四轮定位”
一是紧盯目标，校准“方向”定位
二是提高标准，校准“标尺”定位
三是直击问题，校准“配重”定位
四是突出创新，校准“动力”定位
以四个到位为镜推动主题教育走深走实
抓思想认识到位，关键要创新学习方式，让X员干部学得到、学得进、学得实
抓检视问题到位，关键要聚焦发展大局，把问题短板弱项找准找实
抓整改落实到位，关键要回应群众关切，让干部受教育、群众得实惠
抓组织领导到位，关键要领导以上率下，坚决防止形式主义、官僚主义
“五个到位”锻造组工干部“钢筋铁骨”
坚持与“流于形式”作斗争，做到理论学习到位
坚持与“信仰不坚”作斗争，做到思想洗礼到位
坚持与“碌碌无为”作斗争，做到干事担当到位
坚持与“脱离群众”作斗争，做到为民服务到位
坚持与“得过且过”作斗争，做到组织指导到位
五“位”俱全，做人民满意的公务员
认清角色定“位”，要用智去找，把个人价值对接组织需要
提高ZZ站“位”，要用心去悟，把ZZ标准内化自己心智
立足自身岗“位”，要用功去寻，把爱岗敬业化为内在动力
确保任务到“位”，要用力去干，把拼搏奉献当作人生信条
赢得历史地“位”，要用情去抒，把人民群众放在心中C位
三化融合”，×在行动
产业数字化——智能制造作先锋
数字产业化——“新星”企业集汇聚
城市数字化——城市生活更美好
坚持“三引三化”X建工作模式 聚力移民脱贫攻坚
抓书记引领，坚持X建规范化，移民脱贫攻坚更具核心力
抓班子引路，坚持X建项目化，移民脱贫攻坚更具持续力
抓X员引策，坚持X建网络化，移民脱贫攻坚更具内动力
坚持“三化”并举 优化营商环境
坚持推进税收宣传常态化
努力构建税企关系和谐化
持续优化税收环境便民化
以“三化建设”为引领深入推进示范大队创建工作
加强绩效管理，提高职业化形象
狠抓执法监督，确保规范化执法
强化科技应用，提高现代化建设
建立“三化联动”工作机制 推进全面从严治X主体责任落实
发函提醒促落实，推动主体责任“清单化”
督责实责求实效，抓好监督检查“同步化”
廉政谈话明底线，促进教育提醒“常态化”
以“三化”着力增强宣传思想文化工作实效
基层宣讲平民化
文化惠民多样化
志愿服务精准化
推进“三化”监督方式提升监督效能
推进监督规范化
推进监督服务化
推进监督信息化
“三化”精准助力脱贫攻坚
信息化监督，精准识别
网格化联动，精准把脉
刚性化执纪，精准施策
“三化”打造新时代矛盾纠纷多元化解新格局
以法治化为根，提升矛盾纠纷多元化解的核心竞争力
以专业化为茎，提升矛盾纠纷多元化解的核心生命力
以社会化为叶，提升矛盾纠纷多元化解的核心创造力
坚持“三化”引领 积极打造退役军人“温馨家园”
坚持工作资料电子化
坚持办事流程人性化
坚持优抚服务精准化
“三化”提升纪检监察工作质量
基础平台标配化，优化工作抓手
监督执纪精准化，固化工作流程
日常管理规范化，推动工作落实
在民族团结进步创建活动中如何将“三化”落到实处
坚持以“人文化”为引领
坚持以“实体化”为支撑
坚持以“大众化”为动力
“三化”推进医共体建设
一是成立“两大机构”，管理分工一体化
二是资源下沉一线，服务质量同质化
三是活动新颖多样，促进文化同质化
加强“三化”建设 提升审计工作质效
一是坚持建章立制，加强规范化建设
二是坚持科技强审，加强信息化建设
三是坚持固本强基，加强职业化建设
坚持“三化三提升”深入推进城乡环境整治
一是背街小巷整洁化，提升人居环境质量
二是生活垃圾无害化，提升垃圾处置能力
三是园林景观多彩化，提升海岛城市魅力
以“三化”促“三统”助推统战工作提质增效
以工作机制化促统筹落实，发挥统战工作格局整体效能
以建设标准化促统一规范，打造重点统战领域品牌矩阵
以任务清单化促统分结合，明确主体责任激发内生动力
聚焦“三化” 增强监督执纪工作主动性
一是突出渠道“多元化”，线索来源再拓宽
二是强化处置“规范化”，办理质效再提高
三是聚焦研判“常态化”，标本兼治再加力
抓好“三化” 做新、做实新时期的统战工作
树立“长远化”理念
加强“项目化”管理
推行“智能化”服务
“四化”引领倾力打造基层治理现代化新样板
智能化管理打造“平安数字沙城”
社会化治理破局消防安全困境
法治化治理实现危房和谐“解危”
专业化“治堵”构建五分钟停车圈
采取“四化”措施，规范辖区秩序
一是重点排查细致化
二是宣传告知深入化
三是日常管控长效化
四是联合整治严格化
“四化”激活“智慧大脑”强壮“实战筋骨”
“智能化”全息感知
“合成化”攥指成拳
“精准化”预警预防
“社会化”合力作战
以“四新四化”为方向 聚力招商引资项目发展
以新产业培育经济动能,实现智慧产业化
以新技术搭建创新平台,实现产业智慧化
以新业态整合价值链条,实现跨界融合化
以新模式提升传统产业,实现品牌高端化
推进“四化”标准建设 打造法治政府标杆
坚持X委统揽，大力推进法治引领常态化
规范权力运行，大力推进行政决策制度化
落实“三项制度”，大力推进行政执法规范化
切实服务民生，大力推进政务服务高效化
构建“四联四化”机制
联动责任，推进领导体制一体化
联建组织，推进城市X建区域化
联创和谐，推进治理服务精细化
联享资源，推进基础保障标准化
“多措并举”全面推进“四化”X支部建设
一是以“确保六有”为要求，全面推进X支部阵地标准化建设
二是以“三会一课”为基点，扎实推进X支部活动制度化建设
三是以“规范有序”为目标，切实提升X支部工作规范化水平
四是以“志愿服务”为抓手，全面推进X支部服务常态化建设
专项整治“机关化”等“四化”现象
改革服务方式，着力克服“机关化”
改革管理模式，着力克服“行政化”
改革工作方式，着力克服“形式化”
改革组织形式，着力克服“少数化”
X建+服务“四驱四化”新模式 助力外资企业新旧动能转换
机制驱动，推进X建+服务规范化
组织驱动，推进X建+服务联动化
载体驱动，推进X建+服务平台化
品牌驱动，推进X建+服务创新化
创新工作方式，建设“五型”妇联
构建“社会化”体系，建设“枢纽型”妇联
推进“扁平化”方式，建设“服务型”妇联
实施“立体化”格局，建设“创新型”妇联
坚持“品牌化”战略，建设“发展型”妇联
落实“常态化”联系，建设“温暖型”妇联
实施四化工程，进一步改善农村人居环境
见缝插绿搞绿化
焕然一新搞净化
通组通户搞硬化
重拳出击搞美化
“四化并举”建强支部战斗堡垒
严格责任落实，机制运行“清单化”
坚持问题导向，工作推进“项目化”
突出示范引领，目标考评“星级化”
注重质效提升，融合X建“品牌化”
一起学土豆的“三劲三点”
学习土豆固根铸魂的韧劲，务实笃行，把握土壤着力点
学习土豆风雨如磐的恒劲，蹄疾步稳，掌握精准发力点
学习土豆乐于担当的闯劲，夯基垒台，把稳工作落脚点
防止新燃点须“抓重点”“接断点”“增特点”
全力抓“重点”，确保防控高效有力
极力接“断点”，确保防控全面顺畅
竭力增“特点”，确保防控科学精准
突破“极点” 拥抱终点
突破战疫“极点”，须坚定必胜信心，强化战斗意志
突破战疫“极点”，须破除懈怠心理，续添战斗动能。
突破战疫“极点”，须确保良策落地，巩固扩大战果
“试点热”下的“冷思考”
从种类上来说，“试点”要“少而精”，而不是“越多越好”
从操作上来说，“试点”要“稳而深”，而不是“越快越好”
从验收上来说，“试点”要“实而严”，而不是“越花越好”
紧扣“三个点”助推基层“扫H除E”
一是找准切入点，精准聚焦问题
二是夯实落脚点，推动责任落实
三是主攻着力点，强化执纪问责
做“三点干部” 让人民满意“多一点”
对待自己更“严”一点
对待群众更“亲”一点
对待工作更“实”一点
抓重点 破难点 通堵点 向全面胜利发起总攻
牢牢抓住疫情防控矛盾重点
全力破解复工复产复能难点
全面疏通“双胜利”路上堵点
“三点发力”推进“无感智办”
一是夯实基点，打破部门业务壁垒
二是设好触点，换取群众理解认同
三是巧解难点，破除事项流程藩篱
聚焦“三点”精准发力 落实“三到位”助力复工
宣传引导到位，扫除政策“盲点”
监督指导到位，解决管理“痛点”
协调服务到位，疏通重启“堵点”
把握“三点”做好非公人才资源抽样调查工作
以业务培训为着手点，加强统计服务
以数出有据为关键点，提高基层基础
以数据质量为根本点，强化数据审核
找准痛点、破解难点、打通堵点
找准“痛点”，办好民生实事
破解“难点”，提升治理能力
打通“堵点”，优化营商环境
“多坐一点”不如“多做一点”
多做一点，是身体的呐喊
多做一点，是初心的呼唤
多做一点，是激情的召唤
审计“三点发力” 助建营商环境
以惠企政策为“出发点”
以项目建设为“着力点”
以风险防范为“关键点”
“三点”发力 推动场镇品质提升
极力接“断点”，夯实场镇基础设施
全力抓“重点”，确保场镇管理有序
竭力增“特点”，提升群众的参与度
“三点一线”瞄准直报点，靶向发力提质效
聚焦受理重点，提升举报受理质量
瞄准办理重点，提升初访办理质量
紧扣治理难点，提升积案化解质量
“三点着力”助力企业复工复产
找准出发点,着力明确目的、把握要求
把握切入点,着力开展核实、有的放矢
抓好落脚点,着力宣传政策、夯实基础
“抓实三点”确保疫情防控有力有效
抓好出发点，确保责任到位
抓准着力点，确保监督到位
抓牢时间点，确保监管到位
“三点发力”扎实提升执法司法规范化水平
一是选准执法监督切入点，驱动“231”机制保障“强引擎”
二是抓好执法监督着力点，打好“434”监督模式“组合拳”
三是把握执法监督落脚点，开好“633”监督整改“对症方”
聚焦“三点”打好创文攻坚战
瞄准监管“盲点”合力出击
围绕测评“重点”提质升级
紧扣工作“难点”查漏补缺
立足“三点” 助力精准扶贫
瞄准培训工作“发力点”，提高妇女脱贫能力
找准项目建设“支撑点”，带动贫困妇女就业
盯准关爱帮扶“突破点”，改善贫困妇女生活
“三点”做好消防安全工作
一是广泛宣传营造“热点”
二是深入排查扫清“盲点”
三是完善资料建立“据点”
人大“三点创新”抓好机关X建工作
一是选好X建创新“切入点”
二是找准X建创新“结合点”
三是推广X建创新“闪光点”
“三点发力”助推优化营商环境
夯实“基点”，持续优化制度保障
找准“节点”，深入推进减证便民
紧抓“重点”，着力维护主体权益
“三点发力”提升能源统计服务水平
以建立基础台账、加强部门联动为立足点，提高能源统计服务的准度
以强化预警制度、创建企业监测为切入点，提高能源统计服务的精度
以推进数据开发、开展课题研究为着力点，提高能源统计服务的深度
三点联建打造特色“三感村居”
一是筑牢经济基础“支撑点”，让人民群众有更直接的获得感
二是抓住民主法治“平衡点”，让人民群众有更具体的幸福感
三是夯实社会综治“落脚点”，让人民群众有更具体的安全感
找准“四个点”扎实推进案件查办后半篇文章
筛选典型案例，找准“标靶点”
剖析问题原因，找准“核心点”
强化警示教育，找准“关键点”
推动整改建制，找准“目标点
“四点发力”精心谋划基层X建工作
一是抓住“根本点”，突出ZZ建设
二是找准“着力点”，提升标准质量
三是紧盯“关键点”，强化X建引领
四是筑牢“保障点”，靠实主体责任
组工干部要“多一点”
思考多一点 吃苦多一点
担当多一点 自律多一点
为主题X日加点“料”
强化ZZ理论，为主题X日加点“书香味”
丰富活动载体，为主题X日加点“新鲜味”
严肃X内生活，为主题X日加点“麻辣味”
注重学用结合，为主题X日加点“人情味”
“四个点”助推生态宜居搬迁贷款办理工作
抓好“立足点”，实现常态长效
抓好“切入点”，打开工作局面
抓好“共振点”，力求更大成果
抓好“结合点”，融入工作全局
三措并举助力选调生成长成才
强化能力锻炼，给选调生“压担子”
注重培训交流，给选调生“引路子”
大胆选拔使用，给选调生“搭台子”
争做目标明确、信念坚定、实干笃行、善作善成的当代愚公
愿“担担子”是胸怀
敢“担担子”是勇气
能“担担子”是本领
在青年干部“心连心”主题活动上的讲话
要扣好对X忠诚的“扣子”，筑牢ZZ忠诚之魂
要打牢干事创业的“底子”，夯实干事创业之基
要敢挑攻坚克难的“担子”，永葆奋发进取之姿
要常照廉洁自律的“镜子”，绷紧廉洁从政之弦
“三管齐下”吹响年轻干部干事创业号角
打好底子，筑牢能力提升这一基石
压实担子，抓住实践锻炼这一法宝
搭好梯子，服务队伍建设这一目标
“厚、结、压”让年轻干部成长成才成器
厚植底子，抓实培训促成才
结成对子，实施帮教促成长
压实担子，搭建平台促成器
“关键少数”需多踱步子 钉钉子 撸袖子
“踱步子”谋大事多用心，实现科学决策
“钉钉子”抓落实多使力，推动改革发展
“撸袖子”带头干多鼓劲，发挥表率作用
少点混日子 半吊子 做样子
保持清醒头脑，少点混日子
坚持勤学苦练，少点半吊子
破除形式主义，少点做样子
以“三子”之名重提“票子”“帽子”“乐子”
X员干部应当涵养“取之有道，用之有度”的“票子”观
X员干部应当涵养“为官一任，造福一方”的“帽子”观
X员干部应当涵养“先忧而忧，后乐而乐”的“乐子”观
战“疫”中的“汗滴子”“泪珠子”“笑脸子”
废寝忘食，“汗滴子”洒在抗战“疫”线
齐心合力，“泪珠子”落在抗战“疫”线
捷报频传，“笑脸子”留在抗战“疫”线
当好新时代的“旗子”“棋子”“锲子”
X员干部应当好新时代的“旗子”
X员干部应当好新时代的“棋子”
X员干部应当好新时代的“锲子”
过清廉节“三法”
要“谨小慎微”“醒脑子”
要“果敢决绝”“竖旗子”
要“规行矩步”“立样子”
有板有眼抓落实
在战略部署上“扣扣子”
在责任履行上“担担子”
在工作落实上“钉钉子”
大力开展文明创建工作
一要打好“底子”建机制
二要扮靓“面子”以治标
三要做实“里子”以治本
招商引资要用好“三招”
一要开动“脑瓜子”，创新思路
二要常握“笔杆子”，加强宣传
三要磨破“嘴皮子”，一线招商
吃透精神 找准路径 精准施策
要吃透精神，找准路子
要聚焦问题，开对方子
要创造特色，打响牌子
走“田埂子” 去“劳什子” 助“好日子”
多走“田埂子”，用沾满泥土的双脚丈量群众的获得感
去掉“劳什子”，用耐心细致的服务去除群众的烦心事
助力“好日子”，用久久为功的实干增强群众的幸福感
X校应当“解扣子”“指路子”“出点子”
以精神文化为引领，为干部思想“解扣子”
以有的放矢为目标，为决策参考“指路子”
以问题需求为导向，为资政工作“出点子”
理论学习要“钉钉子”“唱调子”“揭盖子”
理论学习要“钉钉子”，深学细悟，久久为功
理论学习要“唱调子”，丰富形式，创造活力
理论学习要“揭盖子”，直面问题，整改落实
公文写作要勤练“脑瓜子 嘴皮子 笔杆子”
公文写作要常动“脑瓜子”，心里想通，有的放矢初成文
公文写作要善用“嘴皮子”，及时沟通，博采众长始成金
公文写作要多握“笔杆子”，业务精通，千锤百炼终成章
用好“竿子”“锄子”“锤子”
一竿子插到底，沉下身子“接地气”
一锄子刨出泥，剖析里子“找问题”
一锤子砸个坑，甩开膀子“干事业”
“优者奖”要用好“帽子”“面子”“票子”
“优者奖”要把“帽子”戴在优秀干部头上，让其ZZ上有奔头
“优者奖”要把“面子”给在优秀干部脸上，让其精神上有劲头
“优者奖”要把“票子”发在优秀干部手上，让其物质上有甜头
端起“架子”定好“调子”甩动“鞭子”
各级X校（行政学院）要端起“架子”，坚持X校姓X
各级X校（行政学院）要定好“调子”，坚持质量立校
各级X校（行政学院）要甩动“鞭子”，坚持从严治校
有“里子”才能有“面子”
打破“避里就表”的面子，里子从“打破砂锅问到底”的勇气中来
打破“避毁就誉”的面子，里子从“心底无私天地宽”的公心中来
打破“避实就虚”的面子，里子从“有则改之，无则加勉”的整改中来
勇于接受挑战，在新岗位展现新作为、取得新业绩
扣好对X忠诚的“扣子”
打牢干事创业的“底子”
敢挑攻坚克难的“担子”
常照廉洁自律的“镜子”
大力加强产业园区建设
一要抓住规划“领子”
二要拉开招商“场子”
三要打牢基建“底子”
四要扮靓环境“面子”
在专项教育整改阶段的表态发言
一是对照镜子真整改
二是走出院子转作风
三是摆正位子干实事
四是常挥鞭子明规矩
以青年习近平为学习榜样，自觉树立健康的成长观
要扣好扣子，锤炼忠诚坚定的ZZ品格
要打牢底子，锻造建功立业的能力本领
要敢挑担子，树立务实肯干的工作作风
要走好路子，培养守正创新的奋斗精神
要常照镜子，守住廉洁自律的人生底线
造就新时代高素质年轻干部队伍
扣好对X忠诚的扣子，立志为民而不是立志做官
打牢干事创业的底子，本领过硬而不是本领恐慌
敢挑攻坚克难的担子，担当作为而不是拈轻怕重
走好服务群众的路子，身入心入而不是浮于表面
常照清正廉洁的镜子，防微杜渐而不是越规逾矩
X员干部不要绕弯子 花架子 掉链子 做样子
要有“直肠子”，不要“绕弯子”，胸中有正气，不怕得罪人，大是大非敢于亮剑
要有“真把式”，不要“花架子”，心中有信仰，手上有绝活，做德才兼备型人才
要揽“瓷器活”，不要“掉链子”，扛得住重担，迈得过难关，关键时刻豁得出去
要能“撸袖子”，不要“做样子”，以实干为荣，用实绩说话，为民服务不惰寸功
构建“七子机制” 推进精准扶贫
结对子，建驻村机制
理路子，建规划机制
想法子，建帮扶机制
甩膀子，建动力机制
强班子，建引领机制
凑份子，建联动机制
造册子，建管理机制
“中国之治”有“三高”
“中国之治”，高在先发“制”人
“中国之治”，高在“志”在必得
“中国之治”，高在“志”存高远
“三高”规划 齐心协力做好“中国式民主”
“高水平”规划，广纳群众智慧
“高质量”规划，吸收基层经验
“高效率”规划，顺应社会期盼
“三高”推进基层X建“三化”建设
坚持高站位紧盯目标抓推进
坚持高标准强化督导抓整改
坚持高质量注重实效抓重点
“三实”强基础，“三高”上水平
“做实”保障——标准高
“抓实”基础——要求高
“夯实”职能——起点高
高位引领、高位聚能、高位推进，统战工作这么做
坚持高位引领，把统战工作牢牢抓在手上
坚持高位聚能，把工作责任层层扛在肩上
坚持高位推进，把夯实基层基础放在心上
做“三高”青年 书精彩人生
青年应激情高昂，用活力战胜困难险阻
青年应志存高远，用理想指引前进方向
青年应步步高升，用成绩铸就辉煌前程
以高校“三高” 让初心“出彩”
一是坚持高ZZ站位
二是追求高品味价值
三是实现高质量发展
好干部要“耐得住高温”
“耐得住高温”就是要主动担当
“耐得住高温”就是要干劲十足
“耐得住高温”就是要不负人民
组工人的“高考”
组工人的“高考”是那一份不忘初心的情怀
组工人的“高考”是那一份自我革新的使命
组工人的“高考”是那一份牢记使命的担当
青年干部讲X课 以“三变”促“三高”
从“你讲我听”向“我讲你听”转变，青年干部的学习劲头更高
从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变，X课本身的颜值内涵更高
从“点上探索”到“面上推广”转变，干事创业的动力激情更高
多措并举 提升宣传工作的影响力
一是高层面加强组织领导
二是高强度加大资金投入
三是高质量加力队伍建设
低调的组工干部有“三高”
组工干部ZZ觉悟高，对思想锤炼持之以恒
组工干部标准要求高，对工作执行精益求精
组工干部办事效率高，对政策落实雷厉风行
年轻干部要趁早“防三高”
年轻干部要志存高远，防止心“高”气傲
年轻干部要务实进取，防止眼“高”手低
年轻干部要“蹲苗”成长，防止好“高”骛远
刹住歪风邪气，攻克顽瘴固疾，群众满意度、认可度、幸福度均不断提高
真抓实干，满意度有提高
绳愆纠违，认可度有提高
删繁就简，幸福度有提高
“三高三抓”打造高素质干部队伍
高质量抓思想建设
高标准抓作风管理
高成效抓履职担当
坚持“三个高”全力打造城乡社区治理新高地
坚持高起点谋划，统筹“三个强化”。强化一盘棋谋划、定位一体化发展、突出全方位保障
坚持高标准建设，突出“三个推进”。一个标杆引领推进、三星同创协调推进、确定指标科学推进
坚持高质量打造，实现“三个突破”。在优化服务上实现新突破、在创新机制上实现新突破、在发展经济上实现新突破
强理想、励士气，树牢“四个意识”
高举伟大旗帜
高擎信仰火炬
高扬奋进风帆
读诸葛孔明 做“三高”式X员干部
“高智”，有驾驭全局之力
“高洁”，有忠臣义士之节
“高品”，有仁人君子之心
坚持“三个高”全力打造城乡社区治理新高地
坚持高起点谋划，统筹“三个强化”
坚持高标准建设，突出“三个推进”
坚持高质量打造，实现“三个突破”
以“三高”开启X员发展征程新篇章
坚持高起点站位，保障发展X员“主基调”
坚持高质量标准，严把发展X员“入口关”
坚持高效益延伸，确保发展X员“全覆盖”
“三个高位”全面推进主题教育 “百日攻坚战”双提升
高位出击，全力总攻“百日攻坚战”
高位推进，纵深开展农村产业革命
高位完善，全力解决“三保障”短板
坚持“三个高位”全面推进大统战工作格局
坚持高位引领，凝聚大统战工作格局的新合力
坚持高位聚能，增强大统战工作格局的新赋能
坚持高位推动，聚合大统战工作格局的新活力
四高聚力，推动城市快速发展
一是高位推动
二是高点规划
三是高速建设
四是高效服务
弘扬“红船精神” 走在时代前列
第一，要高举伟大旗帜，永葆工人阶级的先进性
第二，要高擎创新火炬，当好改革发展的主力军
第三，要高扬奋进风帆，练就干事创业的真本领
第四，要高唱劳模赞歌，凝聚向善向上的正能量
高质量X建的几个“高标准”
以ZZ引领推进支部建设高标准
以组织管理推进干部尽责高标准
以执着韧劲推进廉政建设高标准
以常态长效推进责任落实高标准
凝心聚力“四高”目标 着力抓好“四件大事”
聚焦动力转换，推动高质量发展
服务国家战略，实现高水平崛起
瞄准科学发展，实施高标准保护
以人民为中心，创造高品质生活
X办人要做到“四高”
一是高标准要求
二是高水平服务
三是高质量文稿
四是高效益协调
踏石留印、抓铁有痕，打造标杆机关
精准高标谋划 跨前高标处理
任务高标落实 协同高标统筹
进展高标报告 结果高标跟踪
经验高标总结
聚焦重点难点，坚持精准发力，为高质量推进清廉×建设提供坚强ZZ和纪律保证
聚焦“两个维护”，高质量发挥ZZ引领护航作用
聚焦正风肃纪，高质量深化机关作风纪律建设
聚焦标本兼治，高质量推进“三个不”工作机制
聚焦精准有效，高质量履行监督“首要职责”
聚焦治理效能，高质量推进纪检监察体制改革
聚焦社会共建，高质量提升清廉建设整体水平
聚焦全面过硬，高质量打造忠诚干净担当铁军
高质高效抓落实，激情实干、奋勇争先
高质高效全面经略海洋，勇担海洋强国支点
高质高效加快动能转换，增强经济创新能力
高质高效推进功能拓展，实现新质突破发展
高质高效推动乡村振兴，促进城乡融合发展
高质高效深化改革开放，持续增强发展活力
高质高效建设美丽新区，着力提升城市品质
高质高效改善社会民生，提高美好生活水平
高质高效创新社会治理，实现共建共治共享
落实“一二三”部署抓X建强队伍
一是突出“ZZ过硬”这个核心，补足精神之“钙”，铸牢忠诚之魂
二是围绕“软硬”两个载体，加强阵地建设，夯实X建基础。
三是强化“责任、纪律、作风”三个方面的落实，X建、业务相融合，推动事业发展
坚持“一二三”工作法 全面推动专项整改落地见效
树牢一个理念。即：“坚持发现问题与整改落实并重”理念。
抓好两个层面。在市级层面。将专项整改工作列入全市巡察工作五项重点任务之一。在市、区层面。专题召开全市巡察工作问题整改暨质效提升工作推进会。
把握三个关键。在完善巡察工作机制上下功夫。在提升巡察质效上下功夫。在加强巡察队伍建设上下功夫
“一二三”工作法助力精准巡察
抓好“一支队伍”，力求人尽其才。
开好“两个会议”，力促聚心聚力。每周召开一次组务会议、每月召开一次临时X支部会议。
把好“三大问题”，力推ZZ巡察。X的领导弱化、X的建设缺失、全面从严治X不力三大问题。
落马一把手的“一二三”
一权力大，胆子大，从一把手到“一霸手”
二口言善，身行恶，善于伪装的“两面人”
三道德丧，信念失，难过权钱色“三道关”
打好“一二三”组合拳 全力以赴确保问题清零
一个重心。即坚持问题导向为重心。
两项随机。随机确定人员、随机抽取样本。
三重保障。政策标准保障。结果运用保障。人员管理保障。
推行“一二三”点线面服务模式 着力提升城市X建引领社会治理水平
依托社区X群服务中心，打造X群服务一个“核心点”。
运用“互联网+网格服务”思维，拓宽X群服务两条“服务线”。
改变服务方式,创新推行“三种服务”机制，全面提升X群服务“覆盖面”。
“一二三”工作法扎实做好开学准备
一是健全“一套体系”。建立机关学校齐抓共管工作机制。
二是坚持“双轮驱动”。坚持防疫教学两手抓。
三是强化“三大保障”。强化人员、物资、后勤三大保障。
实施“一二三”举措推进生态文明建设
绘就一张蓝图：打造宜居宜业新城
坚持两条底线：转变经济发展方式
实施三大行动：擦亮绿色发展底色
“一二三”学习法力促干部能力提升
制定“一个”计划。
提高“两个”本领。
检验“三个”效果。
实施“一二三X建工作法” 创建过硬X支部
围绕一个主题，提升支部组织力。围绕“不忘初心、牢记使命”。
抓好两个载体，增强支部吸引力。一是创新主题X日形式、二是拓展X员服务项目。
落实三个标准，提升支部战斗力。一是“亮身份”，二是“亮服务”，三是“亮承诺”。
在“一二三四”上下功夫 推进机关X建工作上新台阶
建强“一套机制”，抓调度、强督查。
紧握“两个抓手”，抓规范、促提升。一是推动未达标支部抓达标。二是推动已达标支部求过硬。
力促“三个到位”，抓责任，盯落实。一是全力推动责任落实到位。二是全力推动任务落实到位。三是全力推动考核结果运用到位。
坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。二是强化X建引领。三是强化绩效考核。四是强化制度保障。
“一二三四” 齐步走 打造X建新模式
坚持一个导向。始终坚持以X建引领为导向。
创新两大“模式”。一是创新工作“村为主”模式。二是创新“一拆二改三种四清洁”行动。
建强三支队伍。一是建强村干部队伍。二是建强农村X员队伍。三是建强致富能人队伍。
夯实四个基础。一是夯实组织基础。二是夯实阵地基础。三是夯实保障基础。四是夯实制度基础。
“一二三四”工作法引领垃圾分类新时尚
下好X建引领“一盘棋”
用好线上线下“二阵地”
夯实垃圾分类“三基础”
打造××特色“四示范”
“一二三四”开展人口普查综合试点工作
坚持“一”个原则。
做好“二”次培训。
完成“三”项任务。
提出“四”点要求
青年干部的“一二三四”口号
明确一种信仰，奔跑中坚持X的指引。忠于共产主义和中国特色社会主义信仰。
涵养两项功夫，点滴中储蓄人生能量。一是本领。二是格局。
保持三种心态，进取中把握人生机遇。一是学习的心态。二是珍惜的心态。三是年轻的心态。
常怀四种感情，工作中享受生活之美。一是对家人的亲情。二是对同事的友情。三是对领导敬重之情。四是对组织的感恩之情。
推行“一二三四”工作法推动“街片长制”变为“街片长治”
走好“一巡查”，脚步丈量促长效。
打好“两基础”，不留死角全覆盖。一是建立城市治理信息“数据库”。二是织密城市街区“管控网”。
应用“三步走”，科技执法提效能。一是做好数字平台巡查上报。二是启用智能设备识别机制。三是拓宽设备应用领域。
拓展“四维度”，全民参与齐监管。一是常态化倾听民意。二是动态化分级管理。三是强效化部门联动。四是长效化抓好宣传。
坚持“一二三四”　扛实抓牢易地扶贫搬迁监督责任
坚持“一个督查”，打好监督责任落实战
坚持“二次反馈”，打好发现问题整改战
坚持“三箭齐发”，打好监督基层建设战
坚持“四维发力”，打好监督工作推动战
走好“一二三四” 提升巡察监督质效
一以贯之深化ZZ巡察。
双管齐下落实巡察整改。一是个性问题分类改。二是共性问题统一改。
“三责同抓”压实ZZ责任。一是落实区委巡察“第一责任人”责任。二是落实主体责任。三是落实监督责任。
四个强化规范巡察工作。一是强化学习教育。二是强化联动协调。三是强化建章立制。四是强化队伍建设。
坚持“一二三四工作法” 扎实做好省委巡视整改工作“后半篇文章”
明确“一个目标”。将坚决完成省委巡视整改任务作为最终目标。
抓紧“两条主线”。18项牵头整改任务和36个移交问题线索。
开展“三项整治”。开展作风建设、征地拆迁、财经制度专项整治。
做实“四项监督”。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。
探索“一二三四”工作法 X建引领助力产业发展
始终坚持X的领导第一原则。
充分发挥两个作用。一是发挥X支部战斗堡垒作用。二是发挥支部X员的先锋模范作用。
全力打造三个支部。一是打造标准化支部。二是打造创新型支部。三是打造智慧型支部。
努力实现四个提升。一是X员意识实现提升。二是实体转型实现提升。三是公司效益实现提升。四是人才培养实现提升。
“一二三四”工作法强化干部队伍管理
创新“一项活动”。“重温入X誓词、赠送生日贺卡、发表生日感言、发放X建读物、实施践诺行动”为主要内容的X员“ZZ生日”活动。
依托“两个战场”。积极投身创建省级文明单位、持续做好执纪监督监察工作。
用好“三个平台”。严格执行理论中心组学习制度、持续运用全面从严治X在线学习平台、用足用好每周一纪法讲堂平台。
突出“四项建设”。突出ZZ建设、突出能力建设、突出纪律建设、突出作风建设。
坚持“一二三四”做好信息宣传工作
明确一个方向。明确以做好信息宣传为重点。
建立两项制度。建立目标责任制度，建立审核把关制度。
强化三种意识。强化责任意识，强化沟通意识，强化质量意识。
坚持四个结合。坚持与学习相结合，坚持与业务工作相结合，坚持与调查研究相结合，坚持与考核奖惩相结合。
“一二三四”工作法助推机关X建上台阶
打造一个平台。发挥互联网平台优势。
完善两项机制。一是健全完善X员动态管理机制、二是健全完善X内考核激励机制。
建立三个清单。全面建立支部任务清单、支委职责清单和X员问题清单。
抓实“四力”实践。脚力、眼力、脑力、笔力。
“一二三四”工作法 精准推进机构编制实名制管理优化升级
用好一个系统，规范机构编制业务办理。机构编制综合信息管理系统。
抓实两项制度，严格机构编制日常管理。一是严格执行机构编制实名制数据“月报”制度。二是每月按时进行实名制数据网上公示。
强化三种手段，织密织牢数据信息网。一是科学统计分析。二是实施台账式管理。三是强化信息更新。
注重四个结合，实现从管到用无缝衔接。一是与机构编制资源配置相结合。二是与用编进人相结合。三是与事业单位改革相结合。四是与机构编制监督检查相结合。
“一二三四”，也是一首审计歌
“一丝不苟”是审计人恪尽职守的工作作风
“二分明月”是审计人清澈明朗的内心世界
“三省吾身”是审计人秉公履职的人生境界
“四方之志”是审计人永不停息的高尚追求
非公企业X建“一二三四”工作法
一是树立“一面旗帜”，积极示范引导。
二是强化“二轮驱动”，助推企业发展。
三是致力“三圆同心”，实现“同心同向”。
四是坚持“放眼四海”，着力筑巢引凤。
健全“一二三四”工作体系 开创创新创业育人新机制
围绕“一体”，着力完善体制机制。“一体”是做好顶层设计，成立领导组，完善工作体系，强化制度保障。
“两翼”并重，同步推进双创工作。大力推进创新创业实践。
“三个融合”，夯实创新创业根基。坚持创新创业教育与专业教育的深度融合。坚持创新创业教育与科技创新充分融合。坚持创新创业教育与校园文化建设有机融合。
“四维”协同，构建育人新机制。“校校协同”打造创新人才培养新模式。“校地协同”打造中原创新实践新高地。“校企协同”打造高校与企业合作新典范。“校内协同”打造创新创业一体化新平台。
坚持“一二三四”工作法，推进高质量发展
瞄准一个目标。牢牢把握长三角一体化高质量发展重大机遇。
聚力两大抓手。千方百计抓好招商引资“一号工程”，聚精会神落实项目建设“基础工程”。
突出三大重点。围绕长广移交、环境整治、能耗管理再攻坚、再推进。
做好四篇文章。提振作风，做好“改”的文章。打造环境，做好“优”的文章。突围瓶颈，做好“破”的文章。夯实基础，做好“建”的文章。
人大常委会推进“一二三四”工作法
“一”即开好一个季度一次主席团会议。
“二”即开好一年两次镇人代会。
“三”即建设三个活动阵地，分别是镇人大主席团会议室、人大代表之家和人大代表工作室。
“四”即开展四项监督工作，分别是组织专题询问、开展执法检查、评议工作部门、开展专项视察。
贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神要把握“一二三四五”
一是牢牢把握“一个中心”。推进X风廉政建设和反腐败斗争
二是全面落实“两个责任”。X委的主体责任和纪委的监督责任
三是坚持做好“三转”工作。转职能、转方式、转作风
四是突出“四个重点要求”。强化X委主体责任、坚持不懈纠正“四风”、保持高压反腐态势、深化纪检体制改革
五是抓好日常“五头”工作。抓“龙头”“心头”“拳头”“源头”“劲头”
强化既讲法治又讲德治的思想自觉行动自觉
第一，讲ZZ，把理想信念作为“压舱石”
第二，讲法治，把公正司法作为“生命线”
第三，讲德治，把涵养政德作为“营养源”
三措并举打造“三治融合”示范村
以自治为本，筑牢基层基础
以法治为纲，强化基层保障
以德治为要，深化引领作用
“三治”并举促乡村振兴
自治以增活力
法治以强保障
德治以扬正气
X建为轴三治同行 助推治理高效运转
搭好平台 居民积极参与自治
春风化雨 法治观念入脑入心
文化传承 培育德治文明沃土
强化“三治”作用，促进乡村治理有效
一是强化自治基础作用，提升乡村治理“内生力”
二是强化法治保障作用，提升乡村治理“硬实力”
三是强化德治引领作用，提升乡村治理“软实力”
“三治”融合推进乡村治理体系和治理能力现代化
自治是目标，民主协商促和谐
法治是保障，民众心中有法规
德治是基础，向善向美成风尚
“三治融合”润民心
自治为基，从政府“单打独斗”到百姓“共同参与”
法治为纲，“事后救火”转移到“事前防火”
德治为领，从政府“要我干”到变成居民“我要干”
“三查三治”掀起整顿作风潮
查会纪会风，治“虚”
查到岗守岗，治“浮”
查不正之风，治“腐”
X建引领“三治融合” 完善社会治理体系
坚持自治为基，变“独唱”为“合唱”
坚持法治为本，植“土壤”打“根基”
坚持德治为魂，转“民风”树“新风”。
“三治融合”助力“乡村振兴”
引入社会力量参与，发挥自治基础作用
强化文化阵地建设，发挥德治引领作用
夯实基层普法工作，发挥法治保障作用
推进“三治融合”新格局　不断提升社区治理水平
自治为本，治理有力
法治为纲，治理有序
德治为魂，治理有效
“三化三治”擦亮城市X建红
组织系统化，做实共治理
措施精细化，做优微治理
服务专业化，做强精治理
三举措助力“三治融合”落地见效
强化“三级平台”实用功能，夯实“三治融合”法治支撑
结合“三大载体”创建成效，提升“三治融合”自治水平
释放“三类机制”普法因子，澎湃“三治融合”德治动力
“三抓三化”推动基层“三治融合”
一是抓部署，夯实基础，推动“三治融合”标准化
二是抓指导，以点带面，助力“三治融合”品牌化
三是抓活动，普治并举，促进“三治融合”社会化
抓“三治融合” 促乡村治理
基层X建引领“自治善治”
法治建设贯穿“普法为民”
弘扬德治促进“和谐共生”
“三治融合”深化社会治理
以自治“激发活力”
靠法治“定分止争”
用德治“厚植民风”
“三治”助推疫情防控
以法治“令行禁止”划红线
以德治“春风化雨”聚民心
以自治“共治共享”守家园
“三个有”推动社区三治融合
有组织体制，推动“自治”参与
有载体保障，推动“法治”践行
有特色行动，推动“德治”发力
要着眼基层治理，构建“三治”融合长效机制
一要以自治为关键，实现基层治理有力
二要以德治为先导，实现乡村治理有魂
三要以法治为保障，实现乡村治理有序
“三个有”推动社区三治融合
有组织体制，推动“自治”参与
有载体保障，推动“法治”践行
有特色行动，推动“德治”发力
抓好“三治融合”打造“四和”×
一是以自治为基础，凝聚共建幸福岱山的群众智慧
二是以法治为保障，切实提升基层治理法治化水平
三是以德治为引领，树风立德厚植优秀文化土壤
聚焦突出问题 开展“四察四治”专项行动
察ZZ要件落实，治阳奉阴违
察中央部署落地，治政令梗阻
察机关作风建设，治文山会海
察领导干部履职，治弄虚作假
开展“四查四治” 大力整治“四风”
查工作纪律，治“庸懒症”
查发展环境，治“梗阻症”
查“三公”消费，治“奢靡症”
查大操大办，治“攀比症”
“四治融合”推进乡村治理
法治惠民零距离
村民自治聚民心
德治筑牢新风墙
综治管理更精准
“四治协同” 探索乡村善治之路
村民自治——推动民主管村
法治建设——助力依法治村
德治浸润——助推文化兴村
聚焦共治——实现协同治理
构筑“四治一体”新格局
法治宣传入心 德治夯实基础
自治机制完善 共治同频发力
打好“四治”组合拳，推动基层共商共建共治共享
坚持“自治引擎”,种好群众自治“责任田”
坚持“贤治引路”,画好乡贤治理“同心圆”
坚持“法治引航”,筑好依法治理“压舱石”
坚持“德治引领”,用好以德治理“润滑剂”
打造“四治融合”基层治理新模式
一是提高基层自治能力
二是营造基层德治氛围
三是提升基层法治水平
四是深化社会共治参与
发挥“五个”作用 激励干部担当作为
要发挥ZZ的统领作用
要发挥自治的基础作用
要发挥法治的保障作用
要发挥德治的先导作用
要发挥智治的支撑作用
聚力“五治” 担当作为
坚持“ZZ”引领
筑牢“法治”保障
提升“善治”能力
强化“智治”支撑
夯实“共治”基础
干部当涵养“双铁”素养
当好“铁公鸡”，不该花的钱一毛不拔
打好“铁算盘”，该花的钱要花在刀刃上
领导干部要发挥“领头雁”的作用
领导干部要当一只遵纪守法的“领头雁”
领导干部要当一只求真务实的“领头雁”
领导干部要当一只乐于奉献的“领头雁”
做一个新时代的好干部
一要争当攻坚克难的“领头雁”
二要甘当埋头苦干的“老黄牛”
三要勇当开拓进取的“千里马”
选出“”的六事村级领头雁
选出能“筛”的头雁，既能筛人也能筛事，做到好共事、不出事
选出能“赛“的头雁，既能赛的积极也能赛出水平，做到勤干事、会干事
选出能“晒”的头雁，既能晒承诺也能晒成果，做到想干事、干成事
当好“三员”，加强选人用人
坚定理想信念，当有“领航员”
夯实工作本领，当有“战斗员”
严明纪律规矩，当有“监督员”
当好“领头雁”“百事通”“实干家”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“领头雁”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“百事通”
驻村干部要当好脱贫攻坚的“实干家”
争当乡村振兴“领头雁”“带货官”“好帮手”
争当乡村振兴“领头雁”，增强X组织ZZ领导力
争当乡村振兴“带货官”，加快释放新兴消费潜力
争当乡村振兴“好帮手”，提升基层组织服务能力
做一名看得广、看得远、看得全基层工作者
放宽视野，多学习，不做坐井观天的“井底蛙”
放长视线，多思考，不做一叶障目的“找叶人”
放广视角，多走访，不做以偏概全的“摸象人”
多措并举，加强城市规划建设
一要开拓视野，不做“井底蛙”
二要舍得投入，不做“铁公鸡”
三要务实笃行，不做“变色龙”
争做新时代农村工作的“老黄牛”
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立干事创业的信心
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立建功立业的意识
争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立埋头苦干的态度
学习这群“老黄牛”让初心使命更闪亮
学习这群“老黄牛”，对前行之路充满信心
学习这群“老黄牛”，提升干事创业的能力
学习这群“老黄牛”，磨练始终如一的恒心
让“老黄牛”式的干部有新希望
对“老黄牛”式干部“高看一眼”
对“老黄牛”式干部“厚爱一分”
对“老黄牛”式干部“多帮一把”
当好战“疫”线上的“火车头”
当好执行决策部署的“火车头”
当好勇担当善作为的“火车头”
当好疫情科学防控的“火车头”
在学懂弄通做实上当好“火车头”
在“深学细悟”上筑牢引擎
在“融会贯通”中做好传动
在“真抓实干”下领引车头
“火车头”赋能“牵引力”提升
注重实践锻炼，做实践实干的排头兵
提升专业能力，做又博又专的内行人
发扬斗争精神，做敢打敢拼的急先锋
建好“火车头”配强“新引擎”激发“新动能”
把ZZ建设摆在首位，忠诚于X，组建强劲“火车头”
把优化配强作为关键，“1＋1＞2”，搭建强力“新引擎”
把民主集中作为重点，“两个维护”，激发强大“新动能”
“三措并举”建强X建“火车头”
强化组织合力，为X建“火车头”添动力
推进规范管理，为X建“火车头”提速度
提升服务质感，为X建“火车头”强堡垒
学习贯彻落实“十个必须”当表率
强化宣传教育，当好学习“十个必须”的“领头雁”
注重融会贯通，当好贯彻“十个必须”的“火车头”
坚定不移执行，当好落实“十个必须”的“弄潮儿”
条例常新则“千里马”常至
“ZZ体检”为首，做到“两个维护”，“千里马”唯“马首向X”
“涉摊历险”为要，驰骋“时代征程”，“千里马”当“挥鞭奋蹄”
“健硕洁净”为本，坚定“防腐拒变”，“千里马”应“祛污避垢”
更新“相马经”选出“千里马”
打开选人“望远镜”
画准干部“全身像”
卸下改革“重包袱”
带“五镜”把“五关”选好“千里马”
带上“显微镜”，严把ZZ关，拧紧选拔任用的“总开关”
带上“反光镜”，严把品行关，守好干部培养的“生命线”
带上“放大镜”，严把能力关，画好干部才干的“精准像”
带上“梳妆镜”，严把作风关，拉紧干部监督的“高压线”
带上“望远镜”，严把廉洁关，守住选人用人的“定盘星”
年轻干部当练好“成长修炼手册”
做治学甚勤的学习者，不做眼高手低的“井底蛙”
当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”
做起而行之的行动者，不做坐而论道的“清谈客”
X员干部要做“马牛羊”
不做慢行的“蜗牛”，争做日行千里的“千里马”
不做悠闲的“蜗牛”，甘做无私奉献的“孺子牛”
不做拖沓的“蜗牛”，勇做求真务实的“领头羊”
把好城市X建“方向盘”
把好城市X建“方向盘”，要优化组织设置
把好城市X建“方向盘”，要强化X员管理
把好城市X建“方向盘”，要丰富载体活动
把好组织工作方向盘
种好X建工作“责任田”
筑好人才培养“蓄水池”
下好选人用人“一盘棋”
把好前行“方向盘”
强化修为，打造前行“压舱石”
立足本职，把好前行“方向盘”
严守底线，筑牢前行“防火墙”
给“火线入X”系好“安全带”
给思想认识系好“安全带”
给程序流程系好“安全带”
给后续教育系好“安全带”
装好监督“显微镜”安牢追究“望远镜”
念牢“紧箍咒”，做好监督检查的“监护人”
拧紧“螺丝圈”，做好责任追究的“铁面人”
打出“组合拳”，做好选拔任用的“守井人”
用好“三面镜子” 练好调查研究基本功
用好“望远镜”，心里明、家底清
用好“放大镜”，细分析、挖症结
用好“显微镜”，出实招、见实效
把好选人用人“方向盘”
对标“总开关”，检视思想认识上是否先觉先行
对标“路线图”，检视制度执行上是否从严从紧
对标“责任状”，检视职责履行上是否可查可追

勇做基层“铁榔头”
做基层的“铁榔头”，逆流而上、永不放弃
做基层的“铁榔头”，团结协作、勇攀高峰
做基层的“铁榔头”，适时归零、重新出发
用铁肩担当答好“战疫”答卷
铁肩担当，要当好“领头雁”，织密织牢疫情防控网
铁肩担当，要勇做“逆行者”，攻坚克难破防控难题
铁肩担当，要打好“暖心牌”，全方位做好群众服务
在红色熔炉中锤炼“四铁”精神
锤炼“四铁”精神，就要自觉肩负起全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命
锤炼“四铁”精神，就要在X校这个主阵地接受X的理论教育，学好理论，提高能力
锤炼“四铁”精神，就要在X校这个大熔炉接受X性教育，坚定理想，涵养正气
以“三铁”精神全力打造忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军
忠诚为魂，以X纪为斧，凿刻公正无私的铁面
担当为骨，以民心为炉，熔炼勇挑重担的铁肩
干净为身，以廉德为锤，锤铸金刚不坏的铁板
品读张富清的“三铁”精神
用铁一般信念砥砺朴实初心
用铁一般肩膀挑起百姓福祉
用铁一般自律守护人品气节
以铁的决心、铁的措施、铁的纪律落实疫情防控工作
以铁的决心严格落实上级部署
以铁的措施全面落实防控责任
以铁的纪律深入落实问责机制
弘扬“新三铁”精神，做好一线综合业务
“铁规章”是做好一线综合业务的基本遵循
“铁尾箱”是做好一线综合业务的基础保证
“铁键盘”是做好一线综合业务的基本功力
“三铁”精准发力，压实X建责任
下铁定决心传导压力
用铁腕手段推动落实
铸铁锤力量精准施策
“三铁”同塑X建品牌
铁心向X写忠诚
铁肩担当守初心
铁军精神铸审魂
“三铁”举措推进土壤污染防治
一是铁腕执法
二是铁面无情
三是铁拳治理
“三铁三零”为战“疫”提供坚实保障
“铁纪”明规矩，“零延迟”响应
“铁网”强督查，“零死角”覆盖
“铁拳”强震慑，“零容忍”查处
以“三铁”打造最严消防整治
一是“铁鞋”为底，排查无死角
二是“铁锤”在手，拔“钉”不手软
三是“铁规”在侧，整改严标准
盯准“三铁”目标，建设政法“铁军”
——加强ZZ建警，不断夯实铁血铸魂思想基础
——加强正风肃纪，纵深推进铁纪管警落地见效
——加强素能培养，大力提升铁案立信业务能力
“三铁”强化机构编制管理
“铁规矩”撤一建一
“铁手腕”下管一级
“铁纪律”强化督查
“三铁”推进项目建设
秉承铁的担当抓落实
坚定铁的信念促进度
严守铁的纪律强保障
悟“三心”锻“三铁”品质
常怀感恩之心，坚守初心，锻造崇高的铁信仰
常怀敬业之心，务实担当，锤炼实干的铁臂膀
常怀为民之心，守正笃行，锤炼行正的铁脊梁
用铁肩担当答好“大考”答卷
铁肩担当，要有敢于斗争到底
铁肩担当，要有善于成事克难
铁肩担当，关键在于狠抓落实
练就干事创业“铁肩膀”
用“铁肩膀”扛牢ZZ担当
用“铁肩膀”担牢主业主责
用“铁肩膀”守牢廉洁底线
年轻干部要练好“铁脚板”走出“三重度”
用“铁脚板”走出“力度”，走遍基层之路
用“铁脚板”走出“温度”，走进群众心路
用“铁脚板”走出“深度”，走出智慧新路
“钢铁”干部岂能“锈”手旁观
用好学深悟透的“磨砂纸”，为钢铁干部加力“除锈”
镀好担当作为的“保护层”，使钢铁干部强力“防锈”
涂好躬行历练的“润滑油”，让钢铁干部全力“抗锈”
铁纪发威“对外”也“对内”
铁纪“对外”，打造纪检监察铁军，不断扎紧纪检监察篱笆，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘
铁纪“对内”，打铁必须自身硬，执纪者必先守纪，把忠诚干净担当融入纪检监察干部的血脉和灵魂
铁纪发威，把权力关进制度笼子，经常打扫庭院，清除害群之马，做X和人民的忠诚卫士
推动“三提三铁三过硬”，开展“打铁必须自身硬”
提升理想信念，以铁的信仰锻造ZZ过硬的纪检监察干部队伍
提升履职能力，以铁的担当锻造业务过硬的纪检监察干部队伍
提升监督水平，以铁的纪律锻造廉洁过硬的纪检监察干部队伍
新时代X员干部必须做到“四个铁一般”
锤炼“铁一般信仰”
铸牢“铁一般信念”
严守“铁一般纪律”
践行“铁一般担当”
用“四铁”精神锻造如铁初心
一是用铁一般的信仰，牢牢守护入X誓言
二是用铁一般的信念，牢牢站稳ZZ立场
三是用铁一般的纪律，牢牢树立X纪权威
四是用铁一般的担当，牢牢扛起X员责任
弘扬“四铁”精神做“铁打”的“打铁人”
做“铁打”的“打铁人”，必须坚定铁一般的信仰
做“铁打”的“打铁人”，必须树立铁一般的信念
做“铁打”的“打铁人”，必须强化铁一般的纪律
做“铁打”的“打铁人”，必须扛实铁一般的担当
“铸铁精神”话组工
组工干部要学习铸铁精神，经得起高温炙烤，炼就赤胆忠心
组工干部要学习铸铁精神，经得起千锤百锻，炼就过硬本领
组工干部要学习铸铁精神，经得起淬火冶炼，炼就高尚操守
要按照四个“铁一般”要求,打造高素质过硬检察铁军
要有铁一般的理想信念,始终在思想ZZ上忠诚可靠
要有铁一般的责任担当,始终在关键时刻上敢于担当
要有铁一般的过硬本领,始终在提高能力上加劲蓄能
要有铁一般的纪律作风,始终在遵规守纪上持续作为
X员干部要不怕当“铁脑壳”
理论学习上当“铁脑壳”
初心使命上当“铁脑壳”
坚守职责上当“铁脑壳”
纪律规矩上当“铁脑壳”
X员干部的“铁人”精神
X员干部的“铁人”精神是为国分忧，铸就“铁人”之忠魂
X员干部的“铁人”精神是艰苦奋斗，坚守“铁人”之意志
X员干部的“铁人”精神是求真务实，秉承“铁人”之作风
X员干部的“铁人”精神是无私奉献，争做“铁人”之品格
在深读“十一书”中做组工“铁汉子”
坚守绝对忠诚的ZZ本色，锻造“铁一般的信仰”
坚守红心向X的执着追求，筑牢“铁一般的信念”
坚守清正廉洁的自律底线，坚挺“铁一般的纪律”
坚守心有大爱的真挚情怀，挑起“铁一般的担当”
“信仰之基”必须筑牢
筑牢“信仰之基”，必须坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的统一
筑牢“信仰之基”，必须明确X员干部是否具有马克思主义信仰、具有社会主义和共产主义理想的衡量标准
筑牢“信仰之基”，必须认识理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡
扎实开展机关X建工作“三基”建设
一是强化基层组织建设
二是提升X员基本能力
三是夯实X建基础工作
“强三基破三难” 探索纪检监察工作新模式
强改革基础框架，破监督断层难题
强基层主体责任，破信访化解难题
强队伍基本素养，破能力不足难题
“三基工程”推动X建全面进步
建强基层组织，发挥引领作用
夯实基础工作，筑牢和谐根基
提升基本能力，促进履职尽责
以强化“三基”为抓手，精心培育示范型退役军人服务中心（站）
一是强化基层建设，打牢服务基础
二是强化基础工作，完善服务体系
三是强化基本能力，提升服务水平
习近平要求广大干部夯实“四基”
加强X性修养，筑牢信仰之基
加强政德修养，打牢从政之基
严守纪律规矩，夯实廉政之基
健全基本知识，强化能力之基
“第一书记”深入基层，推动“三基”建设的深入开展
启示之一，沉下去是建强基层组织的基础
启示之二，有办法是夯实基础工作的根本
启示之三，促发展是提升基本能力的关键
坚持“三个倾斜”全面加强“三基建设”
坚持重心下移，夯实基层基础
坚持力量下沉，充实基层力量
坚持保障下倾，激发基层动力
切实履行“三基”职责 守住“六稳”“六保”基本盘
办好基本民生保障“头等事”，确保社会救助兜底有温度
当好基本社会服务“贴心人”，确保一老一小照护无缺失
打好基层社会治理“精细牌”，确保基层自治人人同参与
加强“三基”建设，夯实基层基础
建强基层组织，筑牢战斗堡垒
做实基础工作，带头先试先行
增强基本能力，提升服务水平
提标“三基建设” 引领乡村振兴
聚焦最基本的支撑，建强基层组织
聚焦最主要的职能，打牢基础工作
聚焦最突出的问题，提升基本能力
“三基”职能 服务全市“六稳”“六保”工作
一是围绕保基本民生，不断完善社会救助体系
二是围绕保基层运转，不断增强基层治理能力
三是围绕保市场主体，不断提升公共服务水平
抓“三基” 促“三化” 切实加强基层X组织建设
抓基础工作规范，实施X建工作项目化管理
抓基础设施完善，加强服务场所规范化建设
抓基本能力培养，提升基层X建科学化水平
多维发力夯三基 强基固本助统计
X建引领把方向，三基建设做实功
系列活动展风采，三基建设出实招
制度建设强规范，三基建设见实效
多方培训提素质，三基建设落实处
夯“四基”增“四力”助力企业所得税汇算清缴
一是夯实组织基础，增进工作推动力
二是夯实培训基础，增强清缴落实力
三是夯实申报基础，增大审核纠错力
四是夯实优惠基础，增加权益保障力
“四基”工程强基固本助推基层服务型X组织建设
抓基本组织，着力推进组织覆盖有效化
抓基本队伍，着力推进教育管理常态化
抓基本制度，着力推进X内生活规范化
抓基本保障，着力推进基层运转均等化
强化四“治” 夯实乡村治理根基
夯实乡村治理的根基要强化“ZZ”
夯实乡村治理的根基要强化“自治”
夯实乡村治理的根基要加强“法治”
夯实乡村治理的根基要强化“德治”
筑牢“四基” 全面落实减税降费政策
提升政策掌握能力，强基本
夯实减税降费数据，稳基础
营造减税降费氛围，定基调
发力落实减税降费，抓基层
合格X员须筑牢“四个根基”
筑牢理想信念的根基
筑牢X性修养的根基
筑牢规矩意识的根基
筑牢实干精神的根基
以集中学习研讨打牢“四个根基” 推动主题教育实起来
专家授课打牢“守初心、担使命”的理论根基
红色观瞻打牢“守初心、担使命”的信仰根基
研讨交流打牢“守初心、担使命”的思想根基
致敬先进打牢“守初心、担使命”的ZZ根基
突出夯实四个根基 加强X组中心组建设
夯实思想文化根基
夯实作风纪律根基
夯实管理制度根基
夯实组织建设根基
“四个全面”加固了X的根基
加固了思想理论根基
加固了实践标准根基
加固了联系群众根基
加固了组织建设根基
筑牢“四个基础” 扎实推进X建工作迈上新台阶
明确责任，筑牢X建工作的领导基础
完善制度，筑牢X建工作的组织基础
创新模式，筑牢X建工作的思想基础
强化落实，筑牢X建工作的执行基础
以新时代建设的实际成效，努力向历史、向人民交出合格答卷
一要始终坚定理想信念，筑牢ZZ之基
二要始终强化理论武装，筑牢思想之基
三要始终践行X的宗旨，筑牢群众之基
四要始终发扬奋斗精神，筑牢干事之基
五要始终勇于自我革命，筑牢强X之基
落实“五基五力” 开创X建工作新局面
抓基本阵地，提升ZZ领导力
抓基本队伍，提升组织战斗力
抓基本制度，提升组织执行力
抓基本活动，提升组织号召力
抓基本保障，提升组织凝聚力
突出以“五基”促“五有”，强化基层X组织领导
明确基本主业，让书记有“责”
理顺基本机制，让书记有“位”
强化基本培训，让书记有“才”
落实基本工作，让书记有“为”
加强基本保障，让书记有“劲”
“五基五化”深夯X建基础
基本组织网格化
基本队伍优质化
基本活动经常化
基本制度规范化
基本保障多元化
抓好“五个基本”建设 夯实组织工作根基
促创新，拓领域，健全基本组织
强素质，优结构，建强基本队伍
搭载体，建平台，开展基本活动
明责任，重规范，完善基本制度
抓建设，促发展，落实基本保障
“五基”聚能固根基 激发X建原动力
抓好规范指导，夯实基层组织
抓好教育培训，配强基本队伍
抓好联盟平台，整合基础资源
抓好阵地建设，拓展基地集群
抓好书记项目，擦亮筑基品牌
精准发力，做实基层建设
像绣花一样画定图谱、按纲抓建，引领基层建设的正确方向
像绣花一样讲究章法、精准发力，扭住基层建设的关键节点
像绣花一样穿针引线、上下贯通，打通基层建设的工作链路
像绣花一样慢工细活、久久为功，夯实基层建设的发展根基
开展巡察监督要答好“三张卷
聚焦目标导向，答好巡前“问卷”
聚力发现问题，答好巡中“试卷”
聚神高效监督，答好巡后“答卷”
阅卷老师眼中的“满分卷”和“零分卷”
有的是熟练题写“相对运动、相对静止”的物理“满分卷”
有的是熟练题写“精确计算、精准解析”的数学“满分卷”
有的是熟练题写“山川无阻、风雨同舟”的地理“满分卷”。
弄懂三个问题，打好三张试卷
第一个问题：我们应当为X的事业做出些什么？这是一份必须用忠诚之心书写的答卷。
第二个问题：我们应当给全省广大人民带来些什么？这是一份必须用富民成果交出的答卷。
第三个问题：我们应当在江苏的发展史上留下些什么？这是一份必须用创新实践做好的答卷。
组工干部要答好“三张考卷”
坚守如磐信念，答好“信仰考卷”
永葆赤子之心，答好“情怀考卷”
始终甘为人梯，答好“奋斗考卷”
做好三张答卷 为发展村集体经济保驾护航
盘活资产资源，做好“用什么发展”的答卷
选优配强队伍，做好“由谁来发展”的答卷
创新发展模式，做好“怎么来发展”的答卷
做好“三张考卷”推动“主题X日”出成效
一是强调全员参与，做好X建主体责任的考卷
二是调动学习活力，做好X日规定动作的考卷
三是注重工作实效，做好决战脱贫攻坚的考卷
答好“三张卷” 开启新征程
答好全面脱贫的“冲刺卷”
答好建章立制的“巩固卷”
答好乡村振兴的“升华卷”
写好民政这张连着民心的ZZ答卷
写好民政这张连着民心的ZZ答卷，需要进一步树立为民理念
写好民政这张连着民心的ZZ答卷，需要进一步强化底线意识
写好民政这张连着民心的ZZ答卷，需要进一步增强大局意识
做好三张“答卷” 擦亮小康“底色”
做好红色引领“井冈答卷”，努力实现红色最红
做好绿色崛起“发展答卷”，努力实现绿色最绿
做好全面小康“幸福答卷”，努力实现脱贫最好
全力应对“三个大考”，答好“三张答卷”。
万众一心、全力以赴，答好“加快海南自由贸易港建设”答卷
万众一心、全力以赴，答好“统筹常态化疫情防控和经济社会发展”答卷
万众一心、全力以赴，答好“全面建成小康社会”答卷
每天交三张答卷
一交“认真学习了没有”的答卷
二交“努力实干了没有”的答卷
三交“反思自己了没有”的答卷
答好时代“问卷”当请人民“阅卷”
以真挚的人民情怀滋养初心，让答卷散发“人情味”
以务实的工作作风书写担当，给答卷加点“真料子”
以无我的奉献精神践行使命，让答卷传递“正能量”
组织现场“阅卷”更能激励干部答好卷
组织现场“阅卷”，考察识别更精准
组织现场“阅卷”，激励作用更突出
组织现场“阅卷”，为识才积累经验
答好“初心使命”这张试卷
审好题答卷，共产X人要明大德
理思路答卷，共产X人要守公德
慎下笔答卷，共产X人要严私德
答好新时代的“考卷”
一颗初心，答好卷中的“解答题”
一颗公心，答好卷中的“选择题”
一颗恒心，答好卷中的“写作题”
逐梦“香山”答好新时代的“三张答卷”
登高望远，缅怀先辈，答好“历史答卷”
脚踏实地，坚守初心，答好“人民答卷”
不负期待，逐梦前行，答好“人生答卷”
用“三心”书写“三张答卷”
永葆一颗忠心，答好对X忠诚的ZZ卷
永葆一颗真心，答好为民服务的民生卷
永葆一颗戒心，答好干净干事的廉政卷
画好新时代“人才画卷”
画好新时代“人才画卷”，要不拘一格“育”人才
画好新时代“人才画卷”，要打开大门“吸”人才
画好新时代“人才画卷”，要创造条件“留”人才。
“基层减负”必备年货之“五香卷”
化解基层干部“浮动式焦虑”，来一口“厚实”五香卷
化解基层干部“充电量焦虑”，来一口“合拌”五香卷
化解基层干部“里程数焦虑”，来一口“入味”五香卷
善做“阅卷人”考核“答卷人”
阅好一份“日常考核卷”，准确掌握日常表现
阅好一份“年度考核卷”，科学评判工作实绩
阅好一份“专项考核卷”，高效鉴别干事业绩
阅好一份“任期考核卷”，精准识别干部能力
用初心打好民生卷
“不忘初心”就要始终答好卷中民生发展的“选择题”
“不忘初心”就要始终答好卷中民声民求的“听力题”
“不忘初心”就要始终答好卷中为民服务的“填空题”
“不忘初心”就要始终答好卷中明辨是非的“判断题”
“不忘初心”就要始终答好卷中“群众路线”的“连线题”
X员“考生”要用心读卷 答卷 查卷
要用“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”之心读卷
要用“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”之心答卷
要用“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”之心查卷。
答好“四张考卷” 绘好奋斗“底色”
始终坚定理想信念，以忠诚之心答好“信仰卷”
始终坚守为民情怀，以为民之心答好“民生卷”
始终强化使命担当，以实干之心答好“担当卷”
始终保持优良作风，以敬畏之心答好“作风卷”
答好新时代四张“考卷”
坚定制度自信，答好讲ZZ考卷
秉持为民宗旨，答好惠民生考卷
保障第一要务，答好促发展考卷
坚持与时俱进，答好新定位考卷
努力答好财政四张考卷
答好“稳运行”考卷
答好“促发展”考卷
答好“控支出”考卷
答好“严监管”考卷
做四心青年，解五张答卷
做工作热心，为民服务的答卷人
做办事用心，善于学习的答卷人
做处事耐心，迎难而上的答卷人
做不忘初心，牢记使命的答卷人
写好“五张答卷”　推动人大工作高质量发展
坚定理想信念答好“ZZ答卷”
提高质量效率答好“立法答卷”
坚持问题导向答好“监督答卷”
回应群众期待答好“民生答卷”
发挥主体作用答好“代表答卷”
答好服务基层“五张答卷” 争当新时代扎根基层的合格选调生
答好“初心卷”，为人民谋幸福、为民族谋复兴
答好“担当卷”，积极扎根基层、全心为民服务
答好“实干卷”，努力干事创业、勇于“拓荒”前行
答好“务实卷”，坚定心中信仰、增强脚下力量
答好“振兴卷”，绘制美好蓝图、实现全面发展
交出“五张答卷”
就业创业环境进一步优化，交出创新答卷
人社深化改革进一步推进，交出幸福答卷
人才支撑作用进一步凸显，交出满意答卷
社会稳定基础进一步夯实，交出平稳答卷
公共服务水平进一步提升，交出示范答卷
认认真真做好“八张答卷”
聚焦“总目标”，以使命之责答好“稳定卷”
弘扬实干精神，以奋进之力答好“发展卷”
坚持标本兼治，以担当之勇答好“攻坚卷”
大力解放思想，以开拓之举答好“改革卷”
突出精准精细，以绣花之功答好“城市卷”
传承红色基因，以忠诚之魂答好“文化卷”
坚守为民情怀，以公仆之行答好“民生卷”
强化自身建设，以敬畏之心答好“廉洁卷”。

坚持“三个立足”，做好“三篇文章”——筑稳基层政权“我”之责
立足X建，做强支部文章
立足发展，做活产业文章
立足民生，做大蛋糕文章
着力做好“三篇文章”，加快新旧动能转化
着力做好“凤凰涅槃”的文章
着力做好“腾笼换鸟”的文章
着力做好“无中生有”的文章
抓好人才工作三篇文章
搭平台做引的文章
建机制做蓄的文章
抓培训做育的文章
突出三个导向，做好“三篇文章”
突出需求导向，做好“调研”文章
突出问题导向，做好“服务”文章
突出目标导向，做好“管理”文章
做好“三篇文章”
提前谋划、精心部署，做好“早”的文章
落实制度、严格监管，做好“实”的文章
深入走访、精准服务，做好“难”的文章
“三篇文章”扎实践行主题教育
“五个确保”做好“起步文章”
“五轮驱动”做好“特色文章”
“五个突出”做好“推进文章”
弘扬“三大法宝”　做好“三篇文章”
一是坚持问题导向，做好“攻坚”文章
二是坚持目标导向，做好“落实”文章
三是坚持结果导向，做好“创新”文章
做好三篇大文章 凝聚强大正能量——2019年统战工作综述
围绕“心”字做文章，画出最大同心圆
围绕“商”字做文章，奏响发展最强音
围绕“和”字做文章，凝聚稳定正能量
做好“三篇文章”，保护传承弘扬黄河文化
一是做好保护传承文章
二是做好文旅融合文章
三是做好服务惠民文章
做活“三篇文章”提高人才“向心力”
做活“引才聚才”文章，把四海贤能招进来
做活“培才育才”文章，让本土精英冒出来
做活“留才用才”文章，使人才生态优起来
写好“三篇文章” 助推纪检监察工作高质量发展
写好“查督有效结合”文章，着力拓宽审查调查线索渠道
写好“程序规范管理”文章，着力强化制约监督权力行使
写好“纪法精准适用”文章，着力实现“三个效果”相统一
集中力量抓推进，多措并举求实效
在改造升级“老字号”上做文章
在深度开发“原字号”上做文章
在培育壮大“新字号”上做文章
写好“三篇文章” 推进“三清三拆”
五加二白加黑，写足决心文章
结合群众意愿，写活思想文章
推行“试点+”模式，写实标杆文章
“三篇文章”同向发力净化ZZ生态
发挥“头雁效应”，做好“统”的文章
下足“绣花功夫”，做好“分”的文章
放大“杠杆效应”，做好“合”的文章
“三篇文章”带来执行新气象——人民法院执行改革开辟执行工作新局面
文章一：“四化”工作法——改革带来新面貌
文章二：念好三字经——把握“准、狠、稳”
文章三：守住“三条线”——规范执法赢民心
做好园区“三篇”文章，深度融入长三角一体化发展
做好园区“服务”文章
做好园区“平台”文章
做好园区“招商”文章
找准定位 作好三篇文章
全力作好城市建设人文化文章
聚力作好城市管理信息化文章
合力作好城市服务精准化文章
做好“三篇文章”，勇担经略海洋使命
依托“两港”，做好航运贸易文章
依托“三园”，做好海洋制造文章
依托“一城”，做好海洋科技文章
做好“三篇文章”推动跨越发展
做好“特色”文章，促进居民群众增收
做好“高新”文章，提升项目区承载力
做好“搞活”文章，大力发展第三产业
“三篇文章”扎实推动“放管服”改革落地见效
在“放”字上做文章——放开搞活
在“管”字上做文章——监管有力
在“服”字上做文章——精心服务
做好三篇文章 打造人才磁场
在引才上做文章，四海贤能招进来
在育才上做文章，优秀人才冒出来
在用才上做文章，发展空间大起来
做好“三篇文章”打造少数民族村“绿色”增长极
一是做好“集约+规模”文章，增强少数民族村集体经济竞争力
二是做好“绿色+产业”文章，激发少数民族村增收致富新动力
三是做好“生态+宜居”文章，提升少数民族村田园环境嬗变力
做实三篇文章，实现生态宜居
一是做好美丽乡村建设文章
二是做好人居环境改善文章
三是做好民生实事落地文章
做好“三篇文章”压实村书记抓X建责任
提能力，做好X建富民文章
优服务，做好X建便民文章
强治理，做好X建安民文章
做好“三篇文章”让支部在ZZ上强起来
在意识“植入”上做文章，把思想ZZ工作落到支部
在领导“嵌入”上做文章，把X的决策部署落到支部
在制度“介入”上做文章，把纪律规矩约束落到支部
做好三篇文章 提升群众安全感满意度
这是一篇写好“服务”的文章，群众满意度不断提升
这是一篇写好“巡逻”的文章，群众安全感不断提升
这是一篇写好“宣传”的文章，群众知晓率不断提升
做好“三篇文章”，践行初心使命实效
做好特色学习文章
做好效果提升文章
做好成果转化文章
做好三篇文章 筑牢防疫战线
一是做好外防输入文章
二是做好内防扩散文章
三是做好媒介阻断文章
做好三篇文章，建设美丽乡村
做好“调”的文章，为发展加装新引擎
做好“稳”的文章，为发展营造好环境
做好“补”的文章，让发展惠及千万户
坚定不移做好“三篇大文章”
做好“三篇大文章”，是破解我省发展主要矛盾的法宝
做好“三篇大文章”，要全力开展好供给侧结构性改革
做好“三篇大文章”，要把产业项目建设作为根本抓手
做好“三篇大文章”，要靠发展壮大实体经济产业项目
做好“三篇大文章”，要把企业双轮驱动作为关键举措
做好“三篇大文章”，要把激发内生动力作为重要牵动

“三拳组合”打出干部选拔任用一片天
打好“ZZ拳”，保持干部队伍的“一池清水”
打好“德才拳”，形成“德才兼备”的为官之风
打好“担当拳”，甘做“不忘初心”的“五好干部”
“三拳”打通责任“经脉”
第一拳，“关键少数”高压责任灌顶
第二拳，案例教育警示直击心灵
第三拳，帮扶助学促进安全扎根
“三拳出击”打赢地方政府债务风险防控战役
一是打好化债“重拳”，开创封闭运行机制
二是打好保障“柔拳”，努力拓展举债前门
三是打好督导“铁拳”，严格落实化债责任
“三拳”组合出击 强化作风建设
第一拳，重在明察暗访
第二拳，重在通报曝光
第三拳，重在建章立制
打好“三拳”提升代表履职能力
打好“能力提升”拳，筑牢工作基础
打好“建议发力”拳，传递群众声音
打好“监督推动”拳，促进工作落实
“三拳”出击做好区域划分和建筑物标绘工作
第一“拳”，精心组织，强化培训
第二“拳”，专人专审，通力合作
第三“拳”，组成队伍，实地调研
“三拳发力”整治X员干部作风顽疾
以常态监督为基础，一拳抓作风养成
以执纪问责为核心，二拳查懒政怠政
以专项活动为抓手，三拳评工作作风
打好“三拳”除HE
打好“问题线索排查拳”
打好“职能部门联动拳”
打好“宣传发动强化拳”
“三拳”打“四风” 廉洁过春节
“宣传拳”——坚持挺纪在前，营造浓厚廉洁氛围
“监督拳”——畅通举报渠道，发动群众广泛监督
“整治拳”——组织督查队伍，全面查找“隐形四风”
“三拳重击”打出清欠工作质效
一是“内外配合”的“刺拳”
二是“税银联动”的“直拳”
三是“舆论监督”的“勾拳”
“三拳出击”提升群众安全感满意度
打好“软拳”强化宣传，破解“不深不透”问题
打好“硬拳”祭出实招，破解“不真不实”问题
打好“铁拳”建立长效，破解“不牢不固”问题
三拳连击 打响作风建设攻坚战
建章立制出狠拳，严明工作纪律
领导带队出直拳，开展专项督查
广开言路出长拳，邀请群众监督
三拳出击 扎实开展农村集体经济专项整治工作
主动担当打快拳，压紧压实责任
靶向聚焦打准拳，全力推进整治
监督执纪打猛拳，严查严处问题
打好“三拳”全面拧紧安全“发条”
打好“部署落实”拳
打好“打非治违”拳
打好“执法实效”拳
“三拳”出击 城市环境换新颜
打好“保护拳”，河边堆场整治见成效
打好“巩固拳”，垃圾分类进入新阶段
打好“宣传拳”，确保全面宣传无死角
“三拳”出击 强化纪律审查
整合力量群，重拳强化纪律审查机制
扎实基本功，稳拳提升纪律审查能力
严格考核制，长拳促进纪律审查提质
“三拳”出击整治集镇环境卫生
一抓宣传，打好“氛围拳”
二抓行动，打好“整治拳”
三抓管理，打好“规范拳”。
“三拳合力” 打击侵权假冒创优营商环境
铁拳保护知识产权
重拳整治防护产品
狠拳打击刑事犯罪
“三拳”强化监督执纪
攥拳聚力
重拳树纪
铁拳惩治
“三拳组合出击”助推解决“执行难”
一拳抓重点，执行案款清理工作推进到位
二拳抓要害，推出多项举措向执行难宣战
三拳抓创新，以创新为执行困难提供保障
“三拳组合”全力加强X风廉政建设
打出廉政教育组合拳
打出一岗双责主动拳
打出优质服务提升拳
三拳出击防欠薪
打好“制度建设拳”
打好“监察执法拳”
打好“舆论引导拳”
打好“三拳” 扎实推进执纪审查工作
注重快查快办，打好“短拳”
突出精准严查，打好“重拳”
狠抓力量整合，打好“组合拳”
“三拳合力”打好住房安全保障攻坚战
一是短拳稳准，精准排查
二是长拳控制，全程督导
三是重拳出击，逐一解决
“三拳”出击 打碎贪腐“黄粱美梦”
第一拳，强化执纪监督，纪律审查力度不减
第二拳，时刻“加油”“补钙”，队伍战斗力持续增强
第三拳，坚持抓早抓小，防微杜渐不放松
三拳发力深化扶贫领域专项整治
一是畅通信访渠道，突出监督重点，在增强实效上出拳发力
二是加大惩治力度，精准追责问责，在巩固成果上出拳发力
三是深入反馈整改，强化警示教育，在标本兼治上出拳发力
“三拳”打开工作新局面
一是厘清关系，明确责任，不打太极拳
二是联合监督，共同发力，打出组合拳
三是严明红线，严肃纪律，打好力量拳
“三拳”出击 向腐败说“不”
打好“重击”拳，严格纪律审查，使X员干部“不敢腐”
打好“主动拳”，完善监督机制，使X员干部“不能腐”
打好“连环拳”，强化廉政教育，使X员干部“不想腐”
“三拳连发”助力 人员稳就业
打好走访“摸排拳”，畅通信息
送岗服务“连环拳”，送岗到家
授人以渔“组合拳”，强化培训
“三拳组合”提升群众满意度
开展一次经验交流，打好“引导拳”
开展一次包村联户，打好“落实拳”
开展一次民意调查，打好“监督拳”

X员干部要坚守“三条线”
坚守ZZ上的生命线
坚守工作上的警戒线
坚守作风上的高压线
抓牢“三条主线”抓牢“三条主线”
抓牢新旧动能转换这条主线、促高质量发展
抓牢城市管理治理这条主线、促精品化发展
抓牢民生工作保障这条主线、促和谐化发展
X员干部与人民群众的“三条线”
不与民逐利，划好“平行线”
正淳朴民风，划好“交叉线”
谋美好生活，划好“重合线”
X员干部严以律己要守好“三条线”
一是公道正派，严守个人感情线
二是自重自警，严守公私警戒线
三是反躬自省，严守为人处事线
干部教育培训应把握“三条线”
“想”在ZZ过硬这条“主线”
“学”在知行合一这条“基线”
“严”在一刚一柔这条“红线”
“三条线”全力以赴 抓实抓细疫情防控工作
迅速反应，认清形势确保工作“在线”
防范风险，查漏补短守好食安底线
抓住重点，保证力度筑牢疫情防线
抓好三条线 提升规下工业统计水平
坚守数据质量的底线
拉高规下工业的标线
追求统计服务的高线
“最严格水资源管理制度”的“三条红线”
一是确立水资源开发利用控制红线
二是确立工业化用水效率控制红线
三是确立饮水功能区限制纳污红线
紧盯“三条线” 严守纪律戒尺
守住底线——廉洁从政
不越红线——严守纪律
筑牢防线——坚决反腐
画好“三条线” 唱响廉政“好声音”
画活“教育线”，引导X员干部聆听“廉政音”
画清“责任线”，督促X员干部对标“廉政调”
画准“权力线”，带领X员干部传唱“廉政曲”
顺“三条线”为社区“蝶变”蓄势聚力
理顺“宣传线”，“线上+线下”同步发力
理顺“活动线”，“单独+组合”灵活开展
理顺“保障线”，“软件+硬件”提升环境
铸牢“三条底线”迎盛会
坚持“稳定压倒一切”的精神，铸牢稳定底线
围绕“群众利益至上”的思想，铸牢安全底线
强化“绿水青山第一”的认识，铸牢生态底线
“三条线”抓牢决战决胜脱贫攻坚的“牛鼻子”
拉紧组织建设线，凝聚攻坚合力
拉紧帮扶责任线，增强攻坚效力
拉紧产业发展线，激发内生动力
抓好“三条线”提升队伍建设
一是紧扣“中心线”强素质
二是突出“实战线”抓培训
三是绷紧“警戒线”比廉洁
践行初心使命，坚守“三条底线”
坚守忠诚于X的底线，强化核心意识
坚守勤政为民的底线，强化宗旨意识
坚守廉洁奉公的底线，强化纪律意识
“三条线”强化落实“三个清单”和“四风”问题整治情况
一是提高思想认识，守住“底线”
二是做好制度改革，筑牢“防线”
三是保证数据质量，不越“红线”
抓好三条主线 落实监督责任
抓好作风建设主线，规范廉洁从政行为
抓好以案促改主线，提高案件震慑作用
抓好信访问题主线，维护人民群众利益
“三个一”坚守“三条线”
开展一次政策培训会，坚决不越政策底线
签订一份廉洁承诺书，坚决不碰廉洁红线
组织一场集中谈心会，坚决不犯纪律防线
构筑“三条线”紧盯干部“八小时之外”
重教育，构筑“不愿违”的“警戒线”
重督查，构筑“不敢违”的“高压线”
重感化，构筑“不让违”的“后防线”
坚守“知行合一”的三条线
践行知行合一，必须坚守ZZ信仰“红线”
践行知行合一，必须恪守公道正派“实线”
践行知行合一，必须严守清正廉洁“底线”
立足“三条线” 纠正“四风”不止步
立足举报平台这条线，深挖细查问题线索
立足抓早抓小这条线，精准运用“四种形态”
立足严“察”重处这条线，形成强烈震慑效应
抓好人才工作三条线，决胜脱贫攻坚大战役
刻好人才需求膛线，提供坚实支撑。
牵好人才工作引线，奉献个人能力
守好人才工作底线，把好重要环节
守住“三条线”助推高质量发展
强化“红线”意识，落实安全生产责任
坚持“底线”意识，做好专项整治工作
守住“高压线”意识，全面稳步推进发展
“三字诀”“三条线” 筑思想提坝
突出一个“讲”字，加强X性修养，守住理想信念的道德高线
聚焦一个“看”字，强化警示教育，增强拒腐防变的意识底线
特抓一个“唱”字，促进律化俗成，树立遵规守纪的思想防线
严守“三条主线” 争当三种干部
把牢ZZ主线，做忠诚不糊涂的干部
扛起事业主线，做担当不推诿的干部
把牢思维主线，做干净不任性的干部
“三条线”作战谋发展
一是一条线抓发展
二是一条线抓稳定
三是一条线抓活动
严把“三条线”确保机构编制 管理实现“三个新常态”
一是守住“最底线”，确保编制总量只减不增新常态
二是盘活“生命线”，确保挖掘编制存量资源新常态
三是设置“标准线”，确保建章立制规范管理新常态
紧紧围绕“三条主线”扎实推进全面从严治X纵深发展
一是聚焦主业主责，强化执纪监督，形成“不敢腐”的思想防线
二是加强廉政教育，夯实廉洁之基，筑牢“不想腐”的思想防线
三是健全完善制度，规范权力运行，扎紧“不能腐”的思想防线
牢筑“三条线”构建农村基层治理“铁三角”
——牢筑基层X组织组织力这一条根本“底边线”
——牢筑村集体经济发展力这一条基础“左边线”
——牢筑村级干部治理能力这一条核心“右边线”
严守“三条线”拧紧干部监督“总开关”
试点整顿引出态度绿线
严守规矩勾出思想黄线
追责问效划出纪律红线
“三个维度”打造高素质专业化干部队伍
要确保人尽其才，有高度
要考评激励并重，有力度
要健全容错纠错，有温度
把握三个维度　构建长效机制
畏法度——以问责强化“自律”意识
守制度——以标准严格“自制”红线
明礼度——以文化引导“自觉”精神
把握“三个维度”强化战略思维
理解透“过去时”这个维度，以史为镜，沉淀治国理政智慧
谋划好“进行时”这个维度，担当作为，勇创人民满意佳绩
把握准“将来时”这个维度，运筹帷幄，做到功成不必在我
从三个维度把握改革开放
从历史维度把握改革开放
从ZZ维度把握改革开放
从哲学维度把握改革开放
聚焦“三个维度”推动大数据审计
第一个维度：数据采集——聚焦科学化标准化
第二个维度：数据管理——聚焦规范化信息化
第三个维度：数据使用——聚焦专业化集中化
立足“三个维度”做好新的社会阶层人士统战工作
发挥港澳台侨企业的众多优势，在“外”字这个维度做文章
发挥高新技术产业集中的优势，在“高”字这个维度做文章
发挥分布广泛相对集中的优势，在“网”字这个维度做文章
把握“三个维度” 提升巡察质量
一是提升ZZ站位的高度
二是拓宽发现问题的广度
三是突出查找问题的准度
立足“三个维度”为主题X日添“X味”
保持红色“温度”，锻造X性锤炼“大熔炉”
提升特色“浓度”，打造X员岗位“练兵场”
强化本色“硬度”，塑造X员服务“主阵地”
提升理论修养的“三个维度”
在“学深悟透”中感受ZZ思想的“温度”
在“融会贯通”中拓宽ZZ理论的“广度”
在“真信笃行”中锤炼ZZ素质的“硬度”
“三个维度”齐发力 提升巡察监督质效
维度一：制度上见精细，实现工作规范化
维度二：运行上见精准，实现过程标准化
维度三：联动上见精确，实现上下一体化
浅谈“中国之治”的三个维度
历史的维度——X和人民群众在斗争实践中检验得来的“人间正道”
制度的维度——第一次系统描绘了中国特色社会主义制度的“密码图谱”
世界的维度——为全球治理体系贡献“中国智慧”和“中国方案”
从三个维度看中国共产X的伟大
从纲领的维度看中国共产X的伟大
从性质的维度看中国共产X的伟大
从宗旨的维度看中国共产X的伟大
聚焦三个维度 更好发挥民主监督职能
聚焦“怎么看”这个维度，把握性质定位
聚焦“谁来做”这个维度，明确职责定位
聚焦“如何推”这个维度，创新监督形式
三个维度推进法治政府建设
理念维度：明确法治政府建设的价值取向
思维维度：把握法治政府建设的基本途径
方式维度：丰富法治政府建设的生动实践
从三个维度理解“不忘初心、牢记使命”的深刻内涵
主体维度：“不忘初心、牢记使命”着眼于中国人民和中华民族
价值维度：“不忘初心、牢记使命”明确了X的价值追求和价值理想
实践维度：“不忘初心，牢记使命”需要贯彻新发展理念
“三个维度”解读“初心使命”
从中国共产X的角度来说，初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴
从一名普通X员的角度来说，初心和使命就是要把自己的工作融入到X的伟大事业中去
从一名组工干部的角度来说，初心和使命就是要保持一颗公心、恒心、清心做好分管工作
把握三个维度 切实提高监督实效
一是紧跟需求重作为，提升监督的契合度
二是创新方式强担当，提升监督的精准度
三是紧扣问题出实招，提升监督的有效度
立足“三个维度” 全力打造学法普法“新高地”
一是突出关键少数，学法普法更有“高度”
二是紧抓主题引领，学法普法更有“厚度”
三是打造培训阵地，学法普法更有“宽度”
把握主题教育根本任务的三个维度
一维：强化理论武装，深入学习贯彻伟大思想
二维：解决实际问题，锤炼忠诚干净担当品格
三维：推动改革发展，凝聚实现伟大梦想合力
坚持“三个维度”考察领导干部ZZ素质
注重公信度，在考察考核中察
注重延伸度，在平时表现中察
注重准确度，在急难任务中察
“三个维度”构筑桑梓人才发展高地
把握“高度”，谋划推动铺路子
拓展“宽度”，引育驱动搭台子
提升“厚度”，服务带动强底子
着眼“三个维度” 强化理论学习
提升理论学习高度，切忌“坐井观天”式学习
拓展理论学习宽度，切忌“囫囵吞枣”式学习
加热理论学习温度，切忌“一曝十寒”式学习
把握好三个维度 凸显工作监督成效
一是选择好监督角度
二是掌握好监督尺度
三是把握好监督力度
提升人大代表履职能力的三个维度
执行职务要有高度
建言献策要有深度
履职尽责要有宽度
把握“三个维度” 做好民生实事项目征集工作
一是全面征集把握“广度”
二是上下衔接把握“高度”
三是反复筛选把握“精度”
X员干部人格塑造的三个维度
基层维度，形成浓厚氛围和生动局面”
家庭维度，助力X员干部的人格培塑
媒体维度，使其感染力真正入脑走心
把握“三个维度” 廉风化雨润无声
以载体拓广度，扩大廉政文化覆盖面
以阵地挖深度，提升廉政文化影响力
以特色提力度，增强廉政文化感染性
“三个维度”发力 优化政采营商环境
一是“管”出力度，规范政府采购环境
二是“降”出深度，减少企业参与成本
三是“简”出温度，建立快速供需通路
“三个维度”用好警示教育“活教材”
以案明纪，反面警醒有温度
以案说纪，纪律教育有深度
以案促改，问题整改有力度
“三个维度”为基层社会治理提供人才支撑
招才引智，提升高端人才引进“精度”
盘活存量，拓展专业人才留用“广度”
深挖厚植，夯实乡土人才储备“厚度”
人大代表能力素质提升“三字诀”
念好“坚”字诀，就是要坚定理想信念，站稳ZZ立场，不断增强为人民服务的责任感和使命感
念好“勤”字诀，就是要勤于学习思考，夯实调研基本功，积极提出更具针对性、更有价值的意见建议
念好“严”字诀，就是要严格依法履职，严守法律底线，在社会主义民主法制建设中做好表率
念好三字诀 监督在一线
落实一个“早”字诀
力求一个“全”字诀
夯紧一个“实”字诀
念好“三字诀” 提升X员学习教育实效
学习要求上把握一个“严”字诀
学习方式上注重一个“活”字诀
学习效果上突出一个“实”字诀
念好“三字诀”打赢防疫战
坚持“早”字当头，快速部署行动
坚持“明”字为基，精准掌握情况
坚持“严”字为要，严格做好防控
念好“三字诀”推进全面从严治X
“学”字诀挥毫，意在笔先
“实”字诀劲书，浓墨重彩
“抓”字诀严律，疏密有章
用好“三字诀” 打破基层形式主义坚冰
“实”字打头，把握关键要点，破解“三多”问题
“人”字为本，落实双向激励，发挥主观能动
“馈”不可少，加强信息反馈，倾听基层心声
念好三字诀，把好正风肃纪三道关
念好守字诀，把好思想关
念好紧字诀，把好制度关
念好敢字诀，把好监督关
念好“三字诀”打造高素质干部队伍
念好“实”字诀,做到课程设置合理
念好“严”字诀,做到学员管理严格
念好“深”字诀,做到内容形式多样
念好“三字诀” 促进思想大解放
“实”字开路，提振精神
“学”字当先，提升素质
“破”字下功，增强能力
运用三字诀，严把案件查
突出“快”字，快汇报、快查处、快结案
落实“严”字，严审批、严奖惩、严追究
注重“敢”字，敢批评、敢问责、敢整改
念好“三字诀” 誓夺“双胜利”
坚决守住“保”的底线
全力夯实“稳”的基础
不断拓展“进”的态势
念好“三字诀” 强化警示教育
一是“听”法院庭审，以案示警
二是“看”警示案例，以案释纪
三是“触”高墙电网，以案施教
念好“三字诀” 推进“三整合”
抓学习重精髓，念好“快”字诀
抓部署把方向，念好“实”字诀
抓推进促提升，念好“考”字诀
念好干部考核“三字诀”
念好“准”字诀，把好干部考核工作的“经”
念好“实”字诀，切好干部考核工作的“脉”
念好“公”字诀，开好干部考核工作的“药”。
念好“三字诀” 项目稳落地
“督”进展，及时掌握项目推进情况
“解”难题，及时突破项目用地瓶颈
“放”权限，支持经济社会快速发展
练好“三字诀” 确保控辍保学实现“清零”
一是以“访”为手段，全面摸清底数
二是以“管”为目标，及时建立台账
三是以“行”为延伸，做到内外兼顾
念好“三字诀”打好“三张牌”　扎实推动信访举报工作提质增效
念好“快”字诀，打好“基础保障牌”
念好“准”字诀，打好“精准服务牌”
念好“实”字诀，打好“监督管理牌”
念好“三字诀” 学好第三卷
部署行动“快”
学习形式“活”
推动工作“实”
念好“三字诀”，他们这么干
围绕“新”字，做实干部工作
围绕“严”字，做强基层X建
围绕“快”字，做优人才服务
念好“三字诀” 破解机关X建“灯下黑”
突出一个“带”字，带稳骨干队伍
注重一个“新”字，创新活动载体
强化一个“实”字，做实X建责任
养心三字诀:顺、慎、和
顺：顺其自然
慎：谨慎处事
和：和谐为上
念好“三字诀” 动员X员干部立足岗位做表率
念好“畅”字诀，畅通信访受理渠道
念好“提”字诀，提高线索处置效率
念好“强”字诀，强化X员业务能力
念好“三字诀”做好“四件事”
思想上突出一个“紧”字
行动上落实一个“实”字
作风上要求一个“严”字
念好“三字诀” 强化X风廉政教育
立足“真”字诀
紧扣“全”字诀
凸显“常”字诀
用好“三字诀”打好“三张牌”
一是用好“快字诀”，打好“组织牌”
二是用好“严字诀”，打好“打击牌”
三是用好“实字诀”，打好“保障牌”
念好三字诀提素质强队伍
念好学字诀，提升干部责任担当意识
念好做字诀，促进干部扛稳肩上担子
念好查字诀，加强干部法规纪律教育
念好“三字诀” 打好 “三张牌”
念好“全”字诀，打好信息公开“基础牌”
念好“快”字诀，打好热点回应“保障牌”
念好“细”字诀，打好政策落地“服务牌”
用好“三字诀” 摸清“三本账”
“准”确摸清企业国有资产账
“清”查摸清行政事业性国有资产账
“详”实摸清国有自然资源资产账
关爱留守儿童“三字诀”
范围“广”：关爱行动全覆盖
情感“真”：促进身心同成长
制度“恒”：坚持关爱长效化
念好“三字诀”打好抗“疫”战
防控突出“早”字
举措立足“实”字
责任坚持“细”字
“三曲合奏”奏响主题教育最强音
学习教育，奏响“思想认识”强音
宣传引导，奏响“凝聚共识”强音
督促指导，奏响“注重实效”强音
“三曲”齐奏唱响X建奋进新乐章
一是深入抓X建延伸拓展，奏响交响乐
二是持续抓基层X建工作，奏响协奏曲
三是持续抓X风廉政建设，奏响廉洁颂
三曲齐奏 构建警民大和谐
一是唱响“交流互动”曲，创满意
二是唱响“矛盾排查”曲，创和谐
三是唱响“防范宣传”曲，创平安
“三曲联奏”全面净化卷烟市场
一是奏响“日常监管曲”，实行全方位监管
二是奏响“物流寄递曲”，实施精准化打击
三是奏响“行政许可曲”，实现服务加速度
弹好初心“三曲”
弹好“爱民曲”，让群众暖心
弹好“亲民曲”，让群众舒心
弹好“为民曲”，让群众放心
“三曲”合奏 强力传递廉政好声音
电波廉声，声声入耳
图说廉语，张张醒目
展播廉片，阵阵清风
“三曲重奏” 奏响干部作风建设新篇章
一是奏响“解放思想之曲”，注重抓好教育，以学习为先导促思想再解放
二是奏响“转变作风之曲”，不断健全制度，以效能为手段促作风再转变
三是奏响“提升服务之曲”，积极创先争优，以活动为载体促服务再提升
“三曲”联弹 力促X员教育焕发新活力
注重X员参与，练好“合唱曲”
注重管理方式，弹好“和谐曲”
注重结合实际，谱写“惠民曲”
“三曲同奏”全力打造基层安全治理现代化新样板
聚焦“科学建制+风险管控+阵地建设”，奏响“基层监管”曲
聚焦“一企一档+双重预防+园区建设”，奏响“企业自律”曲
聚焦“宣传教育+安全文化+社会力量”，奏响“社会共治”曲
建阵地进基层树品牌，谱出法治文化建设“三部曲”
建阵地全覆盖，谱好“法治载体曲”
进基层造氛围，谱好“法治活动曲”
树品牌赢口碑，谱好“法治宣传曲”
“三部曲”演奏“一把手”述廉工作
干部群众“点题”，唱好述廉前奏曲
现场“质询”测评，唱好述廉进行曲
严格结果运用，唱好述廉结束曲
“三曲和奏”抓好个体工商户转型升级工作
以政策导向为主题曲，全面吹响政策引导号角
以统筹协调为对接曲，建立健全部门协作机制
以倾心帮带为调查曲，做好快速转型升级工作
“三部曲”唱响环境整治“好声音”
第一部曲：走出去学习
第二部曲：坐下来上课
第三部曲：弯下腰落实
常怀“为民心” 谱好三部曲
常怀真诚之心，奏响“枝叶关情”的爱民曲
常怀公仆之心，奏响“风清气正”的敬民曲
常怀尚贤之心，奏响“济济多士”的助民曲
部引领·X群联建 唱响山湾发展三部曲
序幕曲：建立优化机制，X群共谋发展
进行曲：完善基础设施，美化人居环境
变奏曲：发展生态产业，致富一方百姓
唱响“三部曲” 让“光盘”成为新时尚
干部唱响片头曲
群众唱开片中曲
饭店唱守片尾曲
奏响节约“三部曲” 反对餐饮浪费
奏响节约“宣传曲”，推动移风易俗
奏响节约“前奏曲”，积极落实政策
奏响节约“示范曲”，培养文明典范
奏响“三曲”破解农村X员档案“不规范”难题
集中排摸，奏响“前奏曲”
全力整改，奏响“标准曲”
建章立制，奏响“责任曲”
奏响“三曲”严打涉毒违法犯罪
长扬“宣”曲，筑牢涉毒防范“根基”
常奏“管”曲，铲除涉毒犯罪“温床”
不离“打”曲，挤压涉毒犯罪“空间”
“三曲”合弹助力就业创业促进工程
一是弹好责任压实“引领曲”
二是弹好智慧招聘“进行曲”
三是弹好资金扶持“协奏曲”。
三曲联唱叩开乡村“幸福之门”
一首渔光曲:渔光互补唱响“好声音”
一首田间曲:综合种养赢得“双丰收”
一首安居曲:农房改善圆了“城市梦”
“三曲共唱”力抓培训促生产
唱响培训宣传曲，抓政策知晓度
唱响培训实施曲，抓项目执行度
唱响培训监管曲，抓资金安全度
谱好三曲，奏响审理后半篇乐章
处分决定送上门，谱好警示教育曲
“两书”提醒发到位，谱好监督整改曲
暖心回访定期走，谱好关心帮助曲
X风廉政“三曲并奏”解四风问题
奏学习曲，多层次推进营氛围
奏督查曲，多角度指导促规范
奏效能曲，多方位创新保实效。
弹好三部曲 唱响廉政歌
弹好组织保障“前奏曲”
弹好学习教育“协作曲”
弹好执纪监督“交响曲”
弹好“三部曲” 奏响安全强音
弹好安全责任“前奏曲”
弹好安全监管“主题曲”
弹好应急服务“协奏曲”
探索出“三曲共治”的治理之路 奏响乡风文明曲
夯实“自治”基础曲
强化“法治”保障曲
守住“德治”教育曲
谱好“三曲”做好主要畜禽监测工作
摸清调查对象,谱好“前奏曲”
做好调查工作,谱好“主题曲”
强化部门联动，谱好“合奏曲”
“三曲”给力，全力打好“重点交通违法”专项整治攻坚战
再动员再部署，给力“组织引领曲”
再排查再整改，给力“源头管控曲”
再行动再整治，给力“专项整治曲”
奏好人才工作的“三部曲”
广开贤路奏好“引才”曲
精雕细琢奏好“育才”曲
不拘一格奏好“用才”曲
用好“四字诀”，打赢攻坚战
用好用活“担”字诀，组织领导不松劲
用好用活“广”字诀，宣传教育不放松
用好用活“做”字诀，抓细抓实不懈怠
用好用活“联”字诀，齐抓共管聚合力
做官四字诀
勤，就是不偷懒、不懈怠
谨，就是不马虎、不苟且
和，就是不武断、不发火
缓，就是不着急、不轻率
念好“四字诀”，打造“最多跑一次”改革发展升级版
念好“优”字诀，实现服务加速
念好“新”字诀，增强改革动能
念好“联”字诀，延伸改革触角
念好“细”字诀，升级办事体验
四字诀学习贯彻《规则》
一是“学”站位
二是“思”职责
三是“悟”自身
四是“践”流程
主题教育要念好“四字诀”
坚持“悟”字当先，入脑入心抓好学习教育
坚持“实”字为要，求真求细深入调查研究
坚持“严”字着手，抓早抓小认真检视问题
坚持“效”字托底，见行见效推动整改落实
“四字诀”暖了居民心
入户摸排“勤”字诀
排忧解难“情”字诀
解决问题“巧”字诀
化解矛盾“实”字诀
信息宣传“四字诀”，教您写出优质稿
首先要抓住一个“快”字
其次要用足一个“活”字
再是要突出一个“深”字
最后要落脚一个“实”字。
突出“四字诀” 筑牢“廉政墙”
“传”，即传达精神，明确要求
“学”，即学习案例，以案明纪
“谈”，即谈心谈话，查摆明志
“做”，即干净做事，严格履职
念好“四字诀” 实现“四回归”
“主”是基础——在“主”字上做文章，提升组织吸引力，让X员身份回归本位
“题”是关键——在“题”字上求突破，提升思想凝聚力，让X员意识回归本心
“X”是灵魂——在“X”字上下功夫，提升ZZ引领力，让X员形象回归本色
“日”是载体——在“日”字上抓落实，提升时间保障力，让X员生活回归本义
我的“四字诀”
“真”心实意，带好头
双手都“抓”，两不误
务“实”经营，工作细
“干”劲十足，服务好
念好全面深化改革“四字诀”
把准“进”的方向
强化“敢”的担当
练就“能”的本领
锤炼“实”的作风
念好四字诀 打好调研仗
问题导向“准”切入
分类施策“广”覆盖
灵活形式“深”推进
调研成果重“实”效
念好“四字诀” 夯实基本功
一是紧扣“严”字，抓好制度建设
二是围绕“帮”字，强化教育指导
三是突出“晒”字，加强社会监督
四是立足“查”字，确保工作成效
抓好快、全、细、精“四字诀”
快：快速响应，下好“防疫棋”
全：全力以赴，守好“责任田”
细：细致入微，筑起“群防圈”
精：精准助企，当好“服务员”
把准主题教育“四字诀”
坚持把“真”字贯穿学习教育始终，做到真学真懂、内化于心
坚持把“实”字贯穿调查研究始终，做到全面细致、求深求实
坚持把“准”字贯穿检视问题始终，做到聚焦聚力、精准施策
坚持把“效”字贯穿整改落实始终，做到有的放矢、力求实效
念好“学研查改”四字诀 做好“悟实深真”大文章
在“学”字上突出“悟”
在“研”字上突出“实”
在“查”字上突出“深”
在“改”字上突出“真”
念好主题教育“四字诀”——迅速推进“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记
念好“快”字诀，迅速动员部署
念好“责”字诀，压实领导责任
念好“实”字诀，铭记使命初心
念好“新”字诀，创新载体氛围
“四字诀”学好新《条例》 让铁规落地生根
领导带头引领学，学习形式“活”
拓宽渠道多样学，学习氛围“浓”
结合实践干中学，学习效果“实”
监督检查检验学，学习过程“严”
念好“四字诀”不断提升“四个能力”
念好“学”字诀，提高组工干部业务能力
念好“练”字诀，提高组工干部写作能力
念好“说”字诀，提高组工干部表达能力
念好“做”字诀，提高组工干部落实能力
念好“四字诀” 推进主题教育落地见效
以“精”为先，抓组织领导到位
以“真”为要，抓思想认识到位
以“严”为准，抓检视问题到位
以“实”为根，抓调查研究到位
念好“四字诀”、X建添活力
突出一个“硬”字，规定动作做足做好
突出一个“实”字，丰富载体有的放矢
突出一个“新”字，X员活动出新出彩
突出一个“融”字，下好高水平“一盘棋”
“四字诀”打好防范化解债务风险“组合拳”
着眼“建”字，就是扎紧制度笼子
狠抓“控”字，就是严格控制增量
立足“稳”字，就是妥善化解存量
突出“新”字，就是规范融资行为
念好“四字诀” 培强“领头雁”
在“选”上做文章，突出一个优字
在“育”上下功夫，突出一个效字
在“管”上求突破，突出一个严字
在“考”上树导向，突出一个准字
念好“四字诀”全面优化营商环境
念好“优”字诀，创新模式优服务，全力推行“进一门”
念好“提”字诀，破除壁垒提效能，努力构建“一网通”
念好“简”字诀，规范标准简流程，全面实现“一次办”
念好“转”字诀，多措并举转作风，着力推动“马上办”
用好“四字诀”推动支部建设全面过硬
安排部署“全”
学习形式“新”
工作推进“实”
作风转变“快”
“四字诀” 做好纪律处分“后半篇文章”
个别谈话突出一个“暖”字，体现组织关怀
座谈交流注重一个“疏”字，卸下思想包袱
查阅资料注重一个“实”字，确保执行到位
意见反馈注重一个“保”字，重振干事信心
念好“四字诀” 促全员培训落实落地
念好“高”字诀，以思想认识促学习自觉
念好“精”字诀，以超前谋划促学习推进
念好“活”字诀，以创新方式促学习深入
念好“实”字诀，以定期检验促学习成效
念好“四字诀” 全面深化ZZ巡察
巡察对象突出“全”
巡察要求突出“严”
巡察方式突出“活”
巡察整改突出“实”
念好“四字诀”把好“四道关”抗疫情保安全
念好“细”字诀，把好全盘关
念好“快”字诀，把好行动关
念好“效”字诀，把好安全关
念好“责”字诀，把好责任关
巡察工作要念好“四字诀”
在人情上要突破“难”字
在程序上要突出“严”字
在结果上要突出“实”字
在效果上要突出“好”字
坚持“三引三化”X建工作模式 聚力移民脱贫攻坚
抓书记引领，坚持X建规范化，移民脱贫攻坚更具核心力
抓班子引路，坚持X建项目化，移民脱贫攻坚更具持续力
抓X员引策，坚持X建网络化，移民脱贫攻坚更具内动力
“三融三化”推动“两个作用”发挥
理念融合，推动ZZ优势向发展优势转化
载体融合，推动X建活力向创新活力转化
主体融合，推动组织资源向人才资源转化
着力“三个表率” 在“三化”上下功夫
着力“三个表率”，在深化上下功夫
着力“三个表率”，在消化上下功夫
着力“三个表率”，在转化上下功失
“三化融合”初显成效
抢抓机遇，构建数字化经济新格局
精准发力，激活数字化转型新引擎
深耕细作，绘制数字化城市新蓝图
建立“三化联动”工作机制 推进全面从严治X主体责任落实
发函提醒促落实，推动主体责任“清单化”
督责实责求实效，抓好监督检查“同步化”
廉政谈话明底线，促进教育提醒“常态化”
坚持“三化”并举 优化营商环境
坚持推进税收宣传常态化
努力构建税企关系和谐化
持续优化税收环境便民化
坚持“三化”同步 落实主体责任
深化认识，弘扬担责“主旋律”
细化抓手，种好主体“责任田”
强化律己，树立作风“新标杆”
“三化”协同推进“一站式”结算
职责分工一体化，保证组织决策顺畅有力
人员核定精准化，确保特定人群身份准确
出院结算一体化，全力让贫困患者少跑路
以“三化”着力增强宣传思想文化工作实效
基层宣讲平民化
文化惠民多样化
志愿服务精准化
立足“三化三全”着力打造山区养老服务模式
推进服务网格化，实现全地域覆盖
推进服务多元化，实现全方位供给
推进服务精细化，实现全过程监控
“三化”精准助力脱贫攻坚
信息化监督，精准识别
网格化联动，精准把脉
刚性化执纪，精准施策
“三化三心”提升X建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”
二是抓产业化，共画“同心圆”
三是抓人性化，共织“贴心网”
“三化三精准”助力打赢脱贫攻坚战
坚持资源“集聚化”，精准布局
坚持对接“精细化”，精准靶向
坚持聚焦“品牌化”，精准问效
“三化”提升纪检监察工作质量
基础平台标配化，优化工作抓手
监督执纪精准化，固化工作流程
日常管理规范化，推动工作落实
“一网三化”打造新时代矛盾纠纷多元化解新格局
以法治化为根，提升矛盾纠纷多元化解的核心竞争力
以专业化为茎，提升矛盾纠纷多元化解的核心生命力
以社会化为叶，提升矛盾纠纷多元化解的核心创造力
加强“三化”建设 提升审计工作质效
一是坚持建章立制，加强规范化建设
二是坚持科技强审，加强信息化建设
三是坚持固本强基，加强职业化建设
X建引领社区发展治理“三化”提升
一是引领社区发展治理特色化
二是引领社区发展治理精细化
三是引领社区发展治理多元化
“四强化四着力”加快推进“三化”建设
强化组织领导，压实工作责任
强化制度建设，构建长效机制
强化全员培训，提升履职能力
强化督导检查，推动工作实效
“三化三治”擦亮城市X建红
组织系统化，做实共治理
措施精细化，做优微治理
服务专业化，做强精治理
三举措打好“三化”建设“基础战”
一是优化配置、整合资源，推进标准化设置
二是统一标准、规范流程，提高规范化水平
三是注重锻造、从严要求，打造专业化队伍
垃圾分类“三化”带来分类宣传大变化
宣传内容标准化
人员组成多元化
培养模式精英化
以“三化促三性”推动离退休干部工作的思考
突出重点，提高“三化建设”工作的针对性
立足实际，确保“三化建设”工作的实效性
积极探索，推动“三化建设”工作迈上台阶
构建“三化”责任体系压实责任担当
责任制落实留痕化
责任制落实严格化
责任制落实精准化
坚持“三化”引领 积极打造退役军人“温馨家园”
坚持工作资料电子化
坚持办事流程人性化
坚持优抚服务精准化
在民族团结进步创建活动中如何将“三化”落到实处
坚持以“人文化”为引领
坚持以“实体化”为支撑
坚持以“大众化”为动力
“四抓”推动“三化”提质增效
一抓工作机制，推动基层X建“三化”建设工作提质
二抓基层组织，推动基层X建“三化”建设工作增效
三抓村级班子，推动基层X建“三化”建设工作加力
四抓X建阵地，推动基层X建“三化”建设工作赋能
坚持“三化三提升”深入推进城乡环境整治
一是背街小巷整洁化，提升人居环境质量
二是生活垃圾无害化，提升垃圾处置能力
三是园林景观多彩化，提升海岛城市魅力
加强“三化”建设，推动关心下一代工作高质量发展
运用信息化手段，提升工作科学化水平
树立精准化理念，推动工作品牌化建设
坚持规范化建设，夯实关工委工作基础
以“三化”促“三统”助推统战工作提质增效
以工作机制化促统筹落实，发挥统战工作格局整体效能
以建设标准化促统一规范，打造重点统战领域品牌矩阵
以任务清单化促统分结合，明确主体责任激发内生动力
“三动三化”推动高质量发展
一是坚持重大项目拉动，有效投资得到强化
二是坚持招商引资带动，产业结构得到优化
三是坚持保障机制联动，过程服务得到深化
抓“三字”筑“三线”，正风肃纪永不止步
抓“廉”字，构筑自律线
抓“实”字，构筑保障线
抓“严”字，构筑法纪线
念好“三字”文，打好组合拳
做实“学”字文章，打好学习讨论思想教育的“阵地战”
做深“改”字文章，打好纪律作风排查整改的“攻坚战”
做稳“立”字文章，打好长效长治治理能力的“持久战”
围绕“三字”提升效能建设
围绕“优”字，抓管理
围绕“亮”字，促服务
围绕“实”字，提效果
做好“三字文章”落实“两个维护”
行动上突出一个“快”字
措施上突出一个“实”字
效果上突出一个“好”字
坚持“三字”方针 提升纪检监察队伍素质
坚持“学”字带头
突出“案”字帮教
强化“炼”字提能
组工干部的“三字箴言”
“勤”，就是勤于学习
“公”，就是公道正派
“谦”，就是态度谦和
“三字法”提高代表建议办理质效
一是精准“提”
二是务实“办”
三是全程“督”
突出“三字”、做到“三见”，主题教育群众得实惠
以“学”为先，做到学思践悟“见”深度
以“查”为要，做到查摆问题“见”广度
以“改”托底，做到整改销号“见”速度
念好“三字”硬口诀 唱响“双强”好声音
“严”字当头，确保争创活动方向正确
“活”字打底，激发争创活动内生动力
“实”字为本，提升争创活动成绩效果
做好“三字”文章，建设同心乡村
一是做好“牵”字文章，抓好牵线搭桥，建立合作关系
二是做好“带”字文章，突出产业带动，增强发展活力
三是做好“接”字文章，注重全面对接，构建乡村文明
三字着力，织密X内监督网
以“准”字为导向，织就数据监督网
以“合”字为支点，织就组织监督网
以“改”字为关键，织就社会监督网
“三字”练兵法强技能促提升
以“学”固根基
以“练”强技能
以“优”树形象
坚持“三字”真言挺纪立规显成效
从早盯起，用纪律管住大多数
从小抓起，让纪律覆盖最大化
从严惩处，把纪律规矩挺在前
“三字”学习法打造清廉X组织
“记”字开路，实行刚性管理。
“看”字相随，提高理论水平
“写”字收官，筑牢思想防线
“三字”注解高质量追求
一个“细”字显匠心
一个“实”字见真章
一个“活”字出特色
“三字”工作法 提升谈话实效
“查”——及时发现问题
“谈”——认真解决问题
“商”——汇总梳理问题
凝炼“三字文化” 加强机关文化建设
建设“廉”文化，打造清正廉洁的林业队伍
建设“学”文化，打造业务过硬的林业队伍
建设“勤”文化，打造开拓进取的林业队伍
“三字法”为街区环境卫生提质增效
“宣”字为先，下好“先手棋”
“整”字到位，打好“主动仗”
“严”字当头，做好“执法权”
聚焦“三字”发力，产业给力乡村振兴
“前、中、后”三字提品质
“形、魂、名”三字提颜值
“畅、降、延”三字提产值
“三字要求”贯彻落实国家和省视频会议精神
狠抓“早”字，早抓严管不放松
落实“实”字，实处给力不懈怠
把握“准”字，准确整改不断线
念好“三字”经优化营商环境
一是念好为农发展“服”字经
二是念好为社发展“范”字经
三要念好融入大局“云”字经
着眼“三字”构建文明创建新体系
着眼于“谋”抓“五定”
着眼于“管”抓“五制”。
着眼于“推”抓“五联”
“三字”迎战创文攻坚战
“创”：牢记大局意识，扛稳创文责任
“宣”：扩大宣传范围，升温宣传氛围
“整”：集中开展整治，力求创文效果
“三字”方针护航三秋生产
一是立足“早”字，宣传先行
二是突出“严”字，健全机制
三是紧扣“查”字，夯实责任
突出“三字”优化“两个健康”发展环境
一是持续改，使营商环境更优
二是及时补，使服务能力更强
三是倾心帮，使民企发展更顺
突出“三字”，巩固深化主题教育成果
坚持提质增效，突出“实”字抓谋划
坚持以上率下，突出“学”字抓引领
坚持真督实查，突出“严”字抓指导
念好“三字”，抓细抓实禁毒工作
在“管”字上下功夫，落实主体责任
在“防”字上下功夫，保持高压态势
在“育”字上下功夫，营造良好氛围
把握“全、准、齐”，抓实机关X建档案
档案收集要“全”
档案分类要“准”
档案装订要“齐”
写好“三字文章”，建好“城市大脑”
写好“治”字文章
写好“融”字文章
写好“通”字文章
“三字”当头，选好用好管好干部
“优”字当头，选好干部
“效”字当头，用好干部
“严”字当头，管好干部
年轻干部要做到“三勤”
一是勤“修枝”，巩固理想信念这一根本
二是勤“施肥”，把握理论修养这一关键
三是勤“培土”，聚焦担当作为这一目标
“三勤”，是做好X风廉政宣传工作的关键
一勤：勤于紧跟时事，做到与时俱进
二勤：勤于深入群众，掌握生鲜材料
三勤：勤于学习践行，提高写作水平
组工干部要做到“三勤”
一是勤于动脑
二是勤于动手
三是勤于动腿
X建宣传要做到“三勤”
勤擦发现信息的“慧眼”
勤集信息内容的“砖瓦”
勤磨写作提升的“笔头”
“三勤”当好审计干部
脑勤－多想审计工作
手勤－多做审计工作
腿勤－多奔审计工作
“三勤三化”提升统计服务水平
一要勤钻研，优化分析预警
二要勤挖掘，深化部门联动
三要勤审核，强化舆情监测
“三勤”构筑X风廉政建设常态化机制
勤注“廉洁音”，教育宣传“常醒脑”
勤打“预防针”，谈话提醒“钟常鸣”
勤找“问题点”，沉疴痼疾“常把脉”
“三勤”深化“五比五晒”竞赛活动
一是勤分析找差距
二是勤招商增后劲
三是勤帮扶促发展
X员教育管理要在“三勤”上下功夫
做好X员教育管理工作，X员要勤上“思政课”，端正价值不忘初心
做好X员教育管理工作，X员要勤亮“身份证”，找准定位践行初心
做好X员教育管理工作，X员要勤读“案头书”，一如既往擦亮初心
“三勤”助你成为优秀书记员
勤学习：持之以恒，钻研业务练本领
勤思考：深化认识，完善自我促提高
勤善为：尽心履职，初心不忘得始终
“三勤三常”打造ZZ生态“绿水青山”常态化
勤注“廉洁音”，廉政宣传“常醒脑”
勤打“预防针”，谈话提醒“常扯袖”
勤找“问题点”，沉疴痼疾“常问诊”
做实“三勤” 促X风政风
勤念“紧箍咒”，切实加强X风廉政建设常态教育
勤耕“责任田”，全面落实X风廉政建设两个责任
勤修“防火墙”，不断健全X风廉政建设长效机制
培养统战干部突出“三勤”
一是勤学习，就是要使终身学习成为一种良好习惯
二是勤用心，就是要使注重细节成为一种工作习惯
三是勤动笔，就是要使多写多思成为一种工作习惯
做到“三勤”，着力构建干部队伍作风建设新常态
一是“勤”提醒，促使干部作风步入新常态。
二是“勤”把关，力求干部作风适应新常态
三是“勤”考核，着力构建干部作风新常态
练好“三勤”内功
勤学习打牢思想基础
勤思考形成价值认同
勤实践发挥先锋作用
人大工委推进“三勤三言”
一是勤学习，善发言
二是勤联系，听民言
三是勤述职，比代言
“三勤三到位”下足脱贫攻坚“绣花功”
勤学习，保证贫困群众政策享受到位
勤走访，保证贫困群众情况掌握到位
勤帮扶，保证贫困群众困难解决到位
努力做到“三勤”，拱墅有效投资推进再提速
一是“脑勤”，深入挖掘投资潜力
二是“腿勤”，加大企业走访力度
三是“嘴勤”，加强部门协调配合
“三勤”举措狠抓节前安全生产工作
勤检查，做好隐患“侦查员”
勤督促，当好整治“督办员”
勤宣传，扮好政策“宣传员”
机关X员先锋队“三勤三感” 用行动筑起基层防控坚强防线
为基层困难勤上心
为群众健康勤跑腿
为科学防控勤用功
练好“三勤三多”基本功
一是勤学习多看
二是勤思考多想
三是勤交流多问
“三勤工作法”做好治安防控工作
一是勤走访，掌控辖区治安动态
二是勤宣传，提高群众防范意识
三是勤巡防，压降各类案件事故
勤问、勤访、勤督，推动问题查摆精准全面
勤问：向群众问向服务对象问
勤访：走访调研法律服务机构
勤督：督查基层司法纪律作风
坚持“三勤”，发挥政协委员独特优势
勤学习，增强履职本领
勤调研，反映社情民意
勤建言，提出宝贵建议
“三勤三当”聚焦产业发展助脱贫
勤走访，当好产业发展宣传员
勤调研，当好产业发展参谋员
勤督查，当好产业发展监督员
“三勤”工作法确保战疫政策落实到位
勤沟通，畅通政策传导
勤督导，确保政策落地
勤联系、架起服务桥梁
坚持“三勤” 当好“三员” 为地方机构改革做好准备
勤学习，多宣传，当好“解说员”
勤走访，多调研，当好“研究员”
勤谋划，多转变，当好“参谋员”
“三勤”做好流通和消费价格权数专项调查工作
勤学习，提升业务素质
勤协调，加强部门联动
勤调查，提高报表质量
以“三勤” 做好城市安全大“体检”
一是勤检查，做好隐患“侦查员”
二是勤督促，当好整治“督办员”
三是勤宣传，扮好政策“宣传员”
“三勤三多”率先完成调委会选举工作
勤部署多谋划
勤宣传多动员
勤指导多监督
悟“三字箴言”明干部之道
以“德”字立人，做立德立言型干部
以“才”字立身，做真才实学型干部
以“干”字立志，做实干担当型干部
年轻干部的“三字箴言”
有志，心中勇立鸿鹄之志
有为，脚下多沾务实泥土
有恒，干事力求精益求精
“虑务谦”三字箴言涵养新时代青年干部
事者，生于虑，源于能谋定而后动
事者，成于务，恒于能真抓且实干
事者，贵于谦，在于能谦逊持清醒
合格要念好“勤、甘、多”三字箴言
合格X员要“勤”于学习
合格X员要“甘”于吃苦
合格X员要“多”做实事。
念好“敢、善、严”三字箴言 做好“监督”大文章
在敢于监督上求突破
在善于监督上下功夫
在严于监督上树形象
“三字箴言”推进“两准则四条例”贯彻落实见效
抓“常”深化学习，确保全域覆盖
抓“细”强化宣传，营造强大声势
抓“长”固化实效，做到久久为功
坚持“三字箴言”做实案件查办工作
一是坚持一个“快”字，快查快办
二是坚持一个“严”字，有力惩处
三是坚持一个“稳”字，标本兼治
年轻干部的“三字箴言”
有志，心中勇立鸿鹄之志
有为，脚下多沾务实泥土
有恒，干事力求精益求精
“三字”箴言 唤醒懵懂干部
严，以考核为严
实，以脱贫为实
重，以发展为重
打好“侨牌”有三字箴言
“创新”是打好“侨牌”的关健
“真心”是打好“侨牌”的根本
“引智”是打好“侨牌”的优势
“第一书记”三字箴言筑牢基层X组织堡垒
一是强化“扶”的意识，巩固整体力量
二是坚持“强”的观念，提升素质水平
三是突出“优”的指导，树立百姓口碑
“三字箴言”提升职工业务技能素质
以师“带”徒促成长
业务“帮”扶提素质
典型“引”领营氛围。
“三字箴言”助力青年员工业务素质提升
一是注重以师“带”徒
二是立足业务“帮”扶
三是强化典型“引”领
“三字箴言”开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会
一是突出一个“实”字
二是做到一个“严”字
三是落实一个“改”字
“三字箴言”筑牢企业复工安全生产防线
“贴”：两张明白告示，提高安全生产意识
“查”：坚持问题导向，落实安全生产责任
“报”：逐日报告制度，筑牢安全生产防线
坚持“三字”箴言挺纪立规显成效
从早盯起，用纪律管住多数
从小抓起，让纪律无处不在
从严惩处，把纪律挺在前面
三字箴言巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
一曰“学”，推进学习提升常态化
二曰“改”，推进X建工作标准化
三曰“做”，推进服务发展系统化
念好“三字箴言”助力脱贫攻坚
安排部署“细”字为先
入户核查“准”字当前
汇总问题“实”字当关
念好三字箴言加强村X组织书记队伍建设
精学细训，念好“育”字经
强责重考，念好“管”字经
待遇联保，念好“用”字经
念好“三字箴言”补齐数据质量不高短板
一是围绕“实”字强调研
二是追求“准”字重审核
三是突出“严”字抓执法
念“减、优、绿”三字箴言 做能源革命排头兵
减：走化解过剩产能之路
优：走发展先进产能之路
绿：走绿色低碳清洁之路
念好“三字箴言” 做好“三种人”
一是念好“学”字箴言，做好ZZ建设的“明白人”
二是念好“业”字箴言，当好产业引领的“铺路人”
三是念好“稳”字箴言，当好村级治理的“管家人”
念好“三字箴言” 打好组合拳
一是管理强调“严”
二是工作执行“实”
三是考核着眼“细”
念好“学、干、和”三字箴言 锤炼过硬的好作风
坚持学字为先，好作风源自勤学上进
坚持干字为本，好作风源自真抓实干
坚持和字为贵，好作风源自包容团结
念好“三字箴言” 推动远教上水平
强化组织保障，在“学”字上下真功
加强制度建设，在“管”字上出严招
围绕经济发展，在“用”字上求实效
念好“三字箴言” 提质“强筋骨”
“快”，快速聚集人才
“强”，补充新鲜血液
“炼”，全力服务群众
念好“一肩挑”的“三字箴言”
“换”字当头，防止“一肩挑”只挑一头
“扶”字添彩，防止“一肩挑”呈一边倾
“督”字贯穿，防止“一肩挑”变两头脱
念好干部选拔“三字箴言”
“贤”字为尺，谋划干部选拔“一盘棋”
“严”字为先，织就干部考察“一张网”
“实”字为要，念好干部使用“一本经”
念好“三字箴言” 提升“三服务”水平
念好“学”字经，在思想上充好“电”
念好“建”字经，在规范上构好“架”
念好“核”字经，在精细上加好“油”
念好“三字经”，力戒形式主义、官僚主义
念好“源”字经，切实筑牢制度“防火墙”
念好“严”字经，守住精文减会“硬杠杠”
念好“实”字经，用好督查考核“指挥棒”。

动员部署①
敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”
强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”
动员部署②
在勤学善思中谋科学发展之策
在抢抓机遇中行富民强市之举
在拼搏奋进中务干事创业之实
在践行宗旨中收造福人民之效
在团结协作中造群策群力之势
在廉洁自律中树勤政廉政之风
动员部署③
重视学习，做勤学善思的表率
锐意进取，做干事创业的表率
关注民生，做执政为民的表率
协力同心，做团结协作的表率
严于律己，做勤政廉洁的表率
动员部署④
立争先进位之志、鼓攻坚克难之劲
行富民强市之举、务项目推进之实
谋改革创新之策、走全面开放之路
怀亲民爱民之心、尽为民惠民之责
兴求真务实之风、求狠抓落实之效
汇四面八方之智、聚团结和谐之力
动员部署⑤
坚持解放思想不停步
坚持创先争优不松劲
坚持改革创新不懈怠
坚持攻坚克难不退缩
坚持以民为本不偏离
坚持团结干事不争论
动员部署⑥
要追求名节，不要追名逐利
要以权谋事，不要以权谋私
要有所畏惧，不要无所畏惧
动员部署⑦
为官要善为，“法”字当头做功课
为官要敢为，“干”字为要抓效率
为官要有为，“好”字为纲惠民生
动员部署⑧
听民声、解民怨
谋民利、纾民困
察民情、暖民心
动员部署⑨
要在真抓下功夫
要在亲抓下功夫
要在巧抓下功夫
要在敢抓下功夫
动员部署⑩
常思发展之策，坚持干事创业
常怀学习之心，坚持修身求知
常存律己之念，坚持拒腐防变
动员部署⑪
把信访群众当“家人”
把群众来信当“家书”
把信访之事当“家事”
把信访工作当“家业”
动员部署⑫
围绕目标抓落实
明确责任抓落实
强化督查抓落实
创新机制抓落实
凝心聚力抓落实
动员部署
要加强领导狠抓落实。
要明确责任狠抓落实。
要完善机制狠抓落实。
要科学统筹狠抓落实。
要深化督查狠抓落实。
要转变作风狠抓落实。
要突出实效狠抓落实。
调研卫生计生工作讲话
干部问题是当务之急，必须抓紧解决。
人才问题是最大挑战，必须抓紧研究。
现有资源是最大潜力，必须全力挖掘。
本土人才是最大支撑，必须精心培育。
借梯登高是最大希望，必须牢牢抓住。
信心决心是最大动力，必须全面增强。
从严治X是最大政绩，必须全力推进。
总结①
敢干闯出了新路
竞干展示了风采
苦干结出了硕果
实干赢得了民心
总结②
紧贴实际，狠抓战备建设，军事斗争准备扎实有效
瞄准目标，坚持按纲施训，部队整体素质明显提高
关注难点，强化服务意识，为基层办实事成效显著
注重效能，健全管理体制，综合保障能力大幅提升
总结③
长士气
添豪气
凝人气
总结④
狠抓“一个冲刺”，文化旅游加快融合发展
狠抓“两个强攻”，经济发展后劲持续增强
狠抓“三个提速”，县域发展格局更加优化
狠抓“四个推进”，发展动力活力不断迸发
总结⑤
工作力度大
工作思路清
工作措施新
工作方法活
工作效果实
总结⑥
新闻报道突出“实”字
精神文明突出“新”字
舆论导向突出“广”字
理论研究突出“深”字
总结⑦
锁定新目标，一张蓝图绘到底
谋求新跨越，一门心思抓发展
推出新举措，一鼓作气谱新篇
总结⑧
抓力度，领导重视到位
抓指标，目标考核到位
抓合力，综合协调到位
抓制度，责任追查到位
抓素质，队伍建设到位
总结⑨
回顾过去，既有成绩，也有问题
立足当前，既有压力，也有机遇
展望未来，既有动力，也有信心
体会发言①
回顾这次培训，有三点难忘
总结这次培训，有三点收获
结束这次培训，有三点感悟
体会发言②
把良好的学风带回去
把优良的X风带回去
把务实的作风带回去
汇报发言①
思想上充了“电”
精神上补了“钙”
工作上加了“油”
汇报发言②
ZZ理论得到了加强
X性修养得到了锻炼
发展意识得到了提高
汇报发言③
弘扬X校的优良学风
坚持X校的严明纪律
发扬X校的质疑精神
汇报发言④
做优第一产业
做强第二产业
做大第三产业
点评①
成绩可喜可贺
成效可圈可点
成果可赞可颂
点评②
批评自己轻描淡写，避重就轻
批评他人拐弯抹角，浮光掠影
批评领导巧言粉饰，阿谀奉承
点评③
常打思想“免疫针”
筑牢制度“防火墙”
强化监督“紧箍咒”
用好法典“杀手锏”
动员部署①
突出主官职责，强化顶层设计
突出地方实际，强化产业扶贫
突出薄弱环节，强化基础建设
突出素质提升，强化技术培训
突出找准穷根，强化精准扶贫
动员部署②
常想立身之本，既要有本事，还要守本分
常修为官之德，既要掌好权，还要用好权
常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事
常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节
动员部署③
“严”字当头，作风建设是永恒课题
“学”字为先，勤奋学习是成事之基
“干”字为重，干事创业是人生追求
“廉”字为荣，清正为官是最高操守
“贤”字为尺，公道用人是重要职责
“实”字为要，取得实效是衡量标准
动员部署④
讲和谐，统筹发展
讲团结，凝聚力量
讲纪律，强化保障
动员部署⑤
科学规划，合理开发
优化结构，重点开发
加工增值，深度开发
强化服务，促进开发
动员部署⑥
抓班子，树标杆
抓队伍，树形象
抓廉政，树新风
抓监管，树权威
动员部署⑦
引路子，倡导向上的目标
出点子，设计合理的途径
压担子，提供良好的机遇
动员部署⑧
塑造花山文化形象，提升城市影响力
营造花山文化氛围，提升城市吸引力
打造花山文化经济，提升城市竞争力
动员部署⑨
以文化创意来融合
以重大项目来引领
以市场主体来支撑
动员部署⑩
以大视野谋划大格局，提升发展理念
以大项目推动大发展，强化产业支撑
以大策划打造大品牌，彰显本市特色
以大文化构建大服务，实现惠及全民
动员部署⑪
高起点谋划
高标准定位
高规格推进
高效率落实
动员部署⑫
以大声势营造大氛围
以大视野谋划大格局
以大品牌推动大发展
以大文化构建大服务
动员部署⑬
强化责任意识，增强敢于担当的勇气
强化学习意识，提升敢于担当的能力
强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀
强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气
动员部署⑭
在重点项目建设上下功夫
在龙头企业培育上见成效
在市场建设管理上求突破
在文化研究应用上有创新
在人才队伍建设上谋良策
在品牌形象打造上出实招
动员部署⑮
教育要有说服力
制度要有约束力
惩治要有震慑力
动员部署⑯
在扩大容量长久用力
在做大总量长久用力
在提高质量长久用力
动员部署⑰
再理一理、突出重点
再促一促、抓好对接
再抓一抓、加强策划
再推一推、加快进度。
动员部署
要进一步“做强”，在聚焦主业中树立标杆。
要进一步“做活”，在改革创新中体现水平。
要进一步“做准”，在服务发展中展现作为。
议军会议讲话
一要筑牢强军之魂。
二要锻造强军之本。
三要夯实强军之基。
四要扭住强军之要。
总结汇报①
坚持“原生态”，原色保护生态环境
坚持“原遗址”，原样保护遗址文物
坚持“原文化”，原态保护花山文化
坚持“原居民”，原味保护风俗民情
总结汇报②
高处着眼抓认识
实处着力抓重点
小处着手抓关键
总结汇报③
顶层看，“两型”是科学之路
历史看，“两型”是探索之路
现实看，“两型”是必由之路
长远看，“两型”是希望之路
总结汇报④
追求崇高，立志才能立业
珍惜岗位，吃苦才能吃香
脚踏实地，有为才能有位
心系群众，服务才能服众
认清自我，自省才能自励
总结汇报⑤
转方式，变瓶颈为抓手
挖潜力，变低效为高效
优布局，变分散为集聚
强监管，变粗放为精细
总结汇报⑥
以“勤政”为先，密切干群关系
以“情感”为线，提高服务质量
以“创新”为首，转变工作方式
以“务实”为要，筑牢群众基础
以“制度”为纲，规范工作运行
少进会场，多到现场
少在上层，多下基层
少些纷繁，多些方便
总结汇报⑦
抓责任，强化目标任务落实
抓意识，着力提升防治能力
抓预警，强化监测体系建设
抓治理，加大源头防治力度
总结汇报⑧
领导抓，抓领导，确保组织保障到位
抓协调，协调抓，确保工作合力到位
深入抓，抓深入，确保办理质量到位
总结汇报⑨
促进了民生改造
促进了上下联动
促进了依法履职
总结汇报⑩
硬件升级，在环境改善中优服务
择优配置，在素质提升中强队伍
建章立制，在日常管理中促规范
转变作风，在廉洁高效中树形象
总结汇报⑪
X政高度重视，组织领导到位
上下联动推进，责任落实到位
不断完善机制，保障落实到位
深入调查研究，学习创新到位
社会携手同创，氛围营造到位
总结汇报⑫
规定动作出新
新增工作出彩
强压任务出效
总结汇报⑬
一门方言 两种角色 三年时间 四个数字 五件实事
动员部署
比形象，着力挑起担子
比干劲，着力迈好步子
比服务，着力畅通路子
动员部署
落在细上，坚持细处着眼、润物无声
落在小上，注重小处着手，以小见大
在落实上，倡导实处着力、知行合力
动员部署
转变思路为先
激活实力为上
夯实基础为本
合力帮扶为要
动员部署
用好“印把子”
管住“钱袋子”
坐正“官位子”
慎碰“酒杯子
动员部署
ZZ上要清醒
经济上要清楚
工作上要清明
作风上要清廉
生活上要清白
动员部署
要有激情干事的工作状态
要有团结一致的工作生态
要有文明健康的工作情态
动员部署
工农商一起出力
内外需一起用力
县市区一起发力
动员部署
请进来提意见
走出去听意见
回头看找意见
坐下来诊意见
动员部署
不拘形式谈
聚集问题谈
抛开面子谈
动员部署
不为面子所障碍
不为压力所动摇
不为利益所左右
不为人情所困扰
动员部署
在观察大势中认识大局
在服务大局中推进大事
在干好大事中成就大业
动员部署
提高思想认识，做到心中有数
把握工作重点，做到手里有招
加强组织领导，做到肩上有责
动员部署
脱贫攻坚是全X的事，全体X员干部要全力参与
脱贫攻坚是精细的事，要扎实做好对口帮扶工作
脱贫攻坚是要紧的事，要全力以赴打赢全面战争
动员部署
要有“背水一战”的思想认识
要有“步调一致”的工作安排
要有“独当一面”的责任担当
动员部署
××是大事，要大处着眼、提高站位
××是难事，要迎难而上、各个击破
××是实事，要压实责任、合力推进
动员部署
第一，把握形势要求，登高望远“立大志”
第二，推进五大发展，义不容辞“担大任”
第三，倡导务实重干，筚路蓝缕“吃大苦”
动员部署
思想要高度警觉，不容半点侥幸
任务要逐一盘点，不留任何死角
责任要全面落实，不放一发空炮
动员部署
坚持掐苗头和查大案相并重，在抓“小”与抓“大”上同用力
坚持筑防线与早治病相配合，在抓“前”与抓“早”上出实招
坚持刹歪风与惩腐败相呼应，在抓“细”与抓“严”上下功夫
坚持重常效与固成效相统一，让抓“常”与抓“长”形成常态
动员部署
要处理好点与面的关系
要处理好软与硬的关系
要处理好量与质的关系
要处理好快与慢的关系
要处理好干与说的关系
动员部署
坚定信心决心，以决战决胜的姿态打好“百日会战”
攻坚重点难点，以立行立改的作风解决突出问题
加强协同协作，以联勤联动的机制形成整体合力
强化领导督导，以有力有效的措施保障活动开展
动员部署
要做好保护与修复的文章
要做好建设与展示的文章
要做好发展与转型的文章
动员部署
把握好存量和增量的关系，既盘活存量，又用好增量
把握好总量和质量的关系，既做大总量，又提升质量
把握好容量和流量的关系，既扩充容量，又管控流量
动员部署
牢记经济发展这个“总任务”，抓住招商引资这个“牛鼻子”
突出项目建设这个“总抓手”，把握服务企业这个“着力点”
强化环境优化这个“关键点”，注重民生改善这个“落脚点”
工作总结
思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”
专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”
学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”
工作总结
规模大，创下近年教育培训工作之最
内容实，增强了文件精神具体操作化
效果好，切实提高干部理论业务水平
工作总结
勤学多思，思想ZZ素养进一步提高
真抓实干，推动了经济发展难中有进
严于律己，勤政务实形象进一步树立
工作总结
讲团结，民主集中规范运行
严管理，队伍建设持续加强
明责任，廉政建设不断深化
工作总结
狠抓学习强素质，自身综合能力不断提高
紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升
强化管理树形象，干部队伍建设得到加强
廉洁自律做表率，X风廉政建设深入开展
工作总结
以大白话讲清大道理
以正气歌凝聚正能量
以新办法占领新阵地
以好队伍打造好作品
工作总结
齐抓“量”与“质”，整体实力更强
厘清“舍”与“得”，特色主业更大
融通“国”与“民”，混合文章更好
理顺“政”与“企”，管理体制更优
“三剂良方”为驻村帮扶队伍“固本培元”
优选+精育，为驻村帮扶队伍“强筋壮骨”
强责+重考，为驻村帮扶队伍“活血通络”
严管+厚爱，为驻村帮扶队伍“提气聚力”
“三剂良方”治好形式主义弊病
“去”形式主义“顽疾”，需坚持“长期治疗”
“止”形式主义“风气”，应围绕“关键少数”
“除”形式主义“根源”，要高悬“问责利剑”
“三剂良方”医治“软骨病”
第一剂良方：坚定理想信念
第二剂良方：树立群众观念
第三剂良方：自觉接受监督
“三剂良方” 为基层X建工作把脉问诊
全面体检寻“症结”
量身定制建“病历”
落实责任保“药效”
“三剂良方”减基层之“苦”
防止文山会海，减形式主义之“苦”
精简服务项目，减事务繁杂之“苦”
严格规范考评，减扣分问责之“苦”
“三剂良方”全力破解基层X建发展难题
一是突出问题导向把脉问诊
二是立足任务落实对症施策
三是强化巩固提升定期巡诊
“三剂良方”强化年轻干部队伍建设
培养储备多渠道，建好“蓄水池”
用好基层“练兵场”，锤炼“硬本领”
树立用人“风向标”，激活“动力源”
“三剂良方”缓解文旅企业疫期阵痛
一是暖心服务，为企注入“活血剂”
二是硬核政策，为企注入“滋补剂”
三是引导消费，为企注入“强心剂”
三剂良方战“疫”
第一剂良方——窗口服务“双黄连”
第二剂良方——企业扶持“四物汤”
第三剂良方——流程优化“六味地黄丸”
三剂良方提升纪检监察干部X性修养
以X章为根本明职责
以先辈为明镜固信仰
以典型为警钟知底线。
以“三剂良方”为主题教育“生肌活血”
以思想引领根治思想“麻痹症”
以学用结合根治学习“空心病”
以务实清廉根治作风“软骨病”
开出“三剂良方”助力乡村振兴
选优“尖刀兵”
定好“硬措施”
提升“软服务”
“三剂良方”助力年轻干部成长“加速度”
抓好“理论学习”方“强心健脑”
抓好“实践锻炼”方“强身健体”
抓好“目标规划”方“舒筋通络”
“三剂良方”为支部把脉问诊
全面体检寻“症结”
对症下药显“药效”
定期巡诊防“反弹”
“三剂良方”治好“脏乱差”顽疾
良方一：强化领导，建立机制
良方二：X员带头，宣传引导
良方三：严格考核，奖惩分明
“三剂良方”助推脱贫攻坚
“强身”，落实政策，应享尽享
“造血”，有效就业，增加收入
“扶志”，励心励志，争相脱贫
以“三剂良方”助力精准扶贫
一是访贫问苦，送“定心丸”
二是资助帮扶，输“营养液”
三是智力帮扶，打“强心针”。
“三剂良方”为X员教育“把脉问诊”
“理论方”，把好ZZ方向
“日常方”，建立长效机制
“组合方”，释放鲜味活性
开出三剂良方 打造铁军队伍
一是开出提神醒脑药，打造敢于担当的纪检队伍
二是开出固本强基药，打造素质过硬的纪检队伍
三是开出清心静气药，打造作风优良的纪检队伍
巧配“三剂良方” 打造巡察铁军
一剂“选配方”，优化队伍配置
一剂“教育方”，提升干部素质
一剂“监管方”，强化自我约束
坚定信念，永保先进的“三剂良方”
第一剂良方：坚定理想信念
第二剂良方：树立群众观念
第三剂良方：自觉接受监督
“三剂良方”缓解文旅企业疫期阵痛
一是暖心服务，为企注入“活血剂”
二是硬核政策，为企注入“滋补剂”
三是引导消费，为企注入“强心剂”
提前“把脉” 三剂良方防治“升学宴”
加大宣传早预防
强化监督快介入
严格追责重惩处
“三剂良方”提升X员干部“免疫力”
教育引导，为X员干部提神醒脑
建章立制，为X员干部固本培元
惩处警示，为X员干部去腐生肌
“三剂良方”狠治庸官懒政
强化“月考年评”机制，念好“紧箍咒”
强化“五个一”联系制，凝聚“正能量”
强化效能问责工作制，树起“警示牌”
“三剂良方”打造过硬纪检监察队伍
明职责，规范纪检体制
重学习，做好业务培训
强实践，提高能力水平
“三剂良方”打造阳光执行
效能评估：一本“明细账”收获理解
失信曝光：执行高压下软化“骨头”
听证直播：全民目击下“倒逼”规范
三剂良方直面问题抓整改
坚持以上率下，强化责任落实
加强统筹协调，严格督导把关
强化制度约束，加大指导力度
“三剂良方”助力民营经济高质量发展
一是着力营造宽松高效的营商环境，为民营经济发展“舒筋骨”
二是着力营造优质称心的服务环境，为民营经济发展“补气血”
三是着力营造公平有序的竞争环境，为民营经济发展“通经络”
用“三剂良方”破解信访量上升难题
一是用好“规范方”，规范登记统计
二是用好“责任方”，夯实首办责任
三是用好“监督方”，加大督查力度
构建“三支队伍” 深化基层治理
配强网格队伍，掌握苗头动态
夯实调解队伍，着力化解矛盾
整合联动队伍，聚力解决难题
加强“三支队伍”管理 助力实现乡村振兴
选好扶贫工作“三支队伍”
建强扶贫工作“三支队伍”
育优扶贫工作“三支队伍”
管好用好“三支队伍”助推脱贫攻坚
充分发挥“三支队伍”的“骨干”作用，选好配强工作力量
充分发挥“三支队伍”的“前沿”作用，聚焦脱贫重点任务
充分发挥“三支队伍”的“核心”作用，健全驻村帮扶机制
抓好“三支队伍” 提升基层组织力
一是抓基层X组织书记队伍，选优一群“领头雁”
二是抓基层X务工作者队伍，铸就一支“生力军”
三是抓基层老中青X员队伍，打造一支“排头兵”
抓好三支队伍 助力乡村振兴
一是抓好“升级版”书记队伍
二是抓好“永久牌”村干队伍
三是抓好“高质量”X员队伍
抓好“三支队伍”建设切实凝聚统战力量
一是抓好统战干部队伍建设
二是抓好X外代表队伍建设
三是抓好民营企业家队伍建设
以“三支队伍”建设助推治理能力提升
一是加强机关领导干部队伍建设
二是加强基层X员干部队伍建设
三是加强宗教教职人员队伍建设
建强“三支队伍”助推乡村振兴
建强“领头雁”队伍，引领乡村全面振兴发展
建强“科技员”队伍，提高乡村产业发展水平
建强“田秀才”队伍，引领乡村产业转型升级
建设三支队伍为乡村振兴提供坚强智力支撑
培育新型农业人才队伍
培育新型职业农民队伍
培育乡村治理人才队伍
建强“三支队伍” 筑牢“防洪堤坝”
建强“干部领头队”
建强“X员先锋队”
建强“人才专业队”
建强三支队伍夯实基层基础
全员覆盖，配强村级组织带头人
提质增能，培育脱贫攻坚主力军
严把入口，注入X员队伍新活力
抓好“三支队伍”建设 筑牢基层战斗堡垒
抓好“两委”班子队伍建设
抓好农村X员队伍建设
抓好派选干部队伍建设
“三支队伍”打响疫情防控阻击战
“接线员”坚守阵地，及时收集疫情期间居民困难诉求
“先锋队”下蹲社区，解决疫情期间居民实际生活困难
“后勤部”全面协调，凝心聚力保障全体职工疫情所需
强化“三支队伍”建设凝聚脱贫攻坚正能量
一是选优配强村X组织书记助领航
二是精准选派驻村工作队伍助发展
三是巩固提升扶贫队伍素质助攻坚
配强“三支队伍” 凝聚乡村振兴“新动能”
配强领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”
配强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”
配强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”
加强X建三支队伍建设提升机关X建工作质量
打造X员业务梳理突击队
打造X员帮办代办先锋队
打造X员爱心志愿服务队
组建“三支队伍” 助力打赢抗疫攻坚战
一是组建干部轮岗队伍
二是组建X员先锋队伍
三是组建青年志愿者队伍
激活基层社会治理“末梢”，汉阳这三支队伍各有实招
紧盯操心事、解除烦心事——社区书记领头社区专业化服务
心中有牵挂、总是来帮忙——社区工作者是离居民最近的人
我出一点力、你尽一份心——社区干部用行动诠释共建共享
夯实“三支队伍” 助力乡村振兴
建强“主力队”，夯实组织振兴基础
培育“民间队”，激发产业振兴活力
借智“外援队”，打造人才振兴样板
抓好“三支队伍”建设 着力培养乡村振兴骨干力量
一是抓好“领头雁”队伍建设
二是抓好“带头人”队伍建设
三是抓好“新农人”队伍建设
多举措加强统一战线“三支队伍”建设
一是以方针政策教育为重点，加强X政干部队伍建设
二是以提高“四种能力”为重点，加强X外代表队伍建设
三是以提高业务能力为重点，加强统战干部队伍建设
建强“三支队伍”夯实农村基层基础
着力加强村级干部队伍建设
全面推进农村X员队伍建设
突出抓好X建干部队伍建设
建强三支队伍，为乡村振兴提供组织保障和人才支撑
建强X员队伍，夯实基层基础
建强干部队伍，筑造中流砥柱
建强人才队伍，培养主力干将
建立“三支队伍”全新打造安全监管铁军
一是健全一线执法队伍，增强监管震慑力
二是建立基层网格队伍，扩大监管覆盖面
三是组建志愿服务队伍，提升安全知晓率
建强“三支队伍” 集聚治理合力
培优育强“头雁队伍”
多方选拔“后备队伍”
从严管理“先锋队伍”
强化三支队伍建设 凝聚监督执纪强大合力
一是开展系统化培训，提升纪检监察干部素质
二是搭建多元化平台，拓宽纪委委员履职渠道
三是健全常态化机制，增强特邀人员监督能力
建强“三支队伍”决战决胜脱贫攻坚
一是建强村级班子队伍，打造“主力军”
二是建强驻村扶贫队伍，打造“尖刀排”
三是建强农技专家队伍，打造“后援队”
强化“三支队伍”建设 助力“七五”普法开局
一是精心组织，及时成立普法队伍
二是明确任务，提出各项主体要求
三是建章立制，做好队伍管理工作
狠抓“三支队伍”建设 促进非公企业X建工作新跨越
选准“领头羊”，提升企业管理干部领导力
配强“排头兵”，提高企业X务干部执行力
充实“人才库”，保障企业X员队伍持续力
建齐三支队伍聚力防控全民战“疫”
政策宣传队伍服务发力
专业辅导队伍精准发力
一线纾困队伍解难发力
“三轮驱动”推进思想ZZ理论课综合改革
以“学科带动”引领思政课上层次
以“科研拉动”促进思政课上水平
以“教学主动”推进思政课上台阶
“三轮驱动”提升基层X建水平
尊重规律，领会核心要义
突出重点，把握关键环节
抓住根本，激发内在活力
“三轮驱动”大力推进工程教育
创新机制驱动
校企融合联动
国际合作推动。
三轮驱动提升引才育才质量
加大人才延揽
优化人才服务
强化人才培养
“三轮驱动” 助推全区基层基本公共服务建设迈上新台阶
一是扎实抓好顶层设计，系统推进全区基层基本公共服务功能建设工作
二是坚持问题需求导向，深入研究制定2020年基层基本公共服务功能建设要点
三是狠抓任务贯彻落实，确保基层基本公共服务功能建设年度工作完美收官
“三轮驱动” 助推农村基层X组织提质增效
抓好规范促发展
抓紧融合谋发展
抓实经济助发展
“三轮驱动”，为“农”服务
一是宣传发动“普农”
二是服务指导“教农”
三是压实责任“保农”。
“三轮驱动”助力樊城经济高质量发展
装备制造业强动力
现代服务业增活力
文旅新产业添魅力
“三轮驱动”，淬炼执纪“铁军”
定制“课程表”，实战历练齐进步
严防“灯下黑”，刀刃向内抓管理
筑牢“防火墙”，家访谈心炼队伍
“三轮驱动”深入学习贯彻习近平总书记视察×讲话精神
一是学思践悟，坚守根本遵循
二是知重负重，搭建产业平台
三是压实责任，推动抓好落实
“三轮驱动” 打造优质科技创新生态
一是构建科技交流合作网络
二是畅通技术转移转化通道
三是提升科技服务发展效能
“三轮驱动”持续为X员干部“充电赋能”
突出精心谋划，抓好定实培训计划
突出ZZ建设，严格落实培训任务
突出灵活形式，学习效果提质增速
“三轮驱动”打造过硬队伍
从严“选”，优化选人用人机制
从严“育”，提升干部能力素质
从严“管”，公正考核评价干部
“三轮驱动” 打造便民服务“升级样板”
一是强化线上服务，杜绝“盲目办”
二是推行集成服务，杜绝“多头办”
三是实施流程再造，杜绝“往返办”
“三轮驱动” 推进县域科技创新能力跃升
一是加大培育创新主体力度
二是搭建产学研用创新平台
三是推动科技成果迅速转化
“三轮驱动”狠刹“四风顽疾”
一是明察暗访除病灶
二是紧盯节点祛顽疾
三是通报曝光强震慑
“三轮驱动”提振X员队伍能力素质
聚焦思想蜕变，把好发展X员“入口关”
聚焦能力提升，建立X务干部“加油站”
聚焦素质提升，开设X员教育“大讲堂”
“三轮驱动”助力公共资源交易活动有序运行
简化工作流程,效率提升到位
优化服务载体,利企便民到位
创新服务举措,服务保障到位
“三轮驱动”全力改善人居环境
整治推动
产业带动
制度驱动
坚持三轮驱动加快形成园区外部发展大动力
深化改革驱动
优惠政策促动
多方利益联动
“建”“用”“学”三轮驱动 助力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
“建”终端站点，抓基层支部全覆盖
“用”平台教学，添学习教育新活力
“学”专题教育，拍优质精品电教片
“三轮驱动”筑牢安全生产防线
精准施策，下稳宣传“关键招”
多措并举，打好执法“组合拳”
以纪促效，抓实应急“值守牌”。
三轮驱动推进人社群众诉求“一窗式”即接即办处理机制建设
建立“一窗式”受理平台
强化“多维度”联动机制
落实“全链条”分类处置
三轮驱动：让科协工作与经济社会发展深度融合
柔性引才，大牌专家轮番“上岗”
科协搭台，学术交流日趋活跃
拓展渠道，科普教育高效推送
助力脱贫，让农技协科普惠农
构建“三轮驱动”发展模式
一是“保税+大数据”，国际数据中心方兴未艾
二是“保税+互联网”，跨境商品销售迅速发展
三是“保税+商务园”，国际商务集聚初具规模
三轮驱动助推学习贯彻十九大精神提升新高度
扩大学习范围，人人皆学
灵活学习形式，时时能学
创新学习载体，处处可学
三轮驱动花大力气下真功夫加强机构编制管理
一是严格规范机构编制管理
二是优化机构编制资源配置
三是开展机构编制跟踪问效
“三轮驱动”助推企业创新发展
重点支持，整合资源，出台加强科技创新实施政策
对标对表，由繁化简，梳理明确科技政务服务事项
注重引导，快速对接，激发企业科技创新主体地位
“三轮驱动”推动中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实
突出高位推动，压实“三方责任”
突出销号作战，建立“三张清单”
突出高效长效，健全“三项机制”
“三轮驱动” 创新挖潜事业机构编制资源
一是大“瘦身”，大力压减机构编制存量
二是强“健体”，增加编制资源有效供给
三是重“塑形”，优化公共服务供给方式