正文复制

常德日报/2022 年/6 月/17 日/第 003 版理论
以高质量X建推动县域经济高质量发展
中共临澧县委常委、县委组织部部长 廖资水
X的十九届六中全会对新时期X的建设提出了新的要求，面对新形势，落实新要求，临澧县全面加强以ZZ建设为统领的各项X的建设，不断把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，以高质量X建推动县域经济高质量发展。
一、突出立根铸魂，把稳难中求进的“ 方向盘”。强化理论武装，补足精神之钙，筑牢思想之魂，为高质量发展提供ZZ保证。强化理论学习。坚持理论创新前进一步，理论武装就跟进一步。发挥X校教育培训主阵地作用，把X的十九届六中全会、省第十二次X代会精神作为青干班、科干班、读书班必修课，教育引导X员干部忠诚拥护“ 两个确立”，做到“ 两个维护”，全面落实“ 三高四新” 战略定位和使命任务，推动各项工作落地落实。强化ZZ考察。落实ZZ考察的各项规定动作，通过综合研判、实绩考核、考察督查，全面掌握干部ZZ表现，精准绘好“ ZZ画像”，形成识人看ZZ、用人比ZZ、育人重ZZ、管人督ZZ的良好氛围。强化X性教育。用好用活林伯渠故居、青山工程等X性教育基地，深化“ X课开讲啦”、两个“ 临澧之问” 大讨论活动，弘扬“ 青山精神”“ 太平精神”，成功承办全国“ 学习弘扬林伯渠革命精神” 学术研讨会，不断赋予临澧精神红色底蕴和时代内涵。
二、注重严管厚爱，打造干事创业的“ 生力军”。以正确用人导向引领干事创业导向，加大
“ 管” 的力度，强化“ 激” 的厚度，以队伍的高素质保证发展的高质量。抓实选优培强。把ZZ
过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部使用到合适岗位，通过“ 五方面人员”“ 比选择优” 选拔 9
名干部进入领导岗位，调配 15 名乡镇干部进城任职，乡镇班子中具有 2 年以上乡镇工作经历的
达 95.7%。抓实一线“ 墩苗”。注重在重大任务和斗争一线培养锻炼干部，有计划地安排优秀年轻
干部到疫情防控、乡村振兴、产业发展等一线岗位“ 墩苗” 蓄能，及时大胆使用ZZ素质好、工
作表现突出、经过扎实历练的 40 名 35 岁以下优秀年轻干部到乡镇任班子成员。抓实关怀激励。
畅通沟通联系渠道，常态化开展谈心谈话，与干部“ 零距离” 交流，及时排忧解难。全面落实乡
镇工作补贴，乡镇绩效高于县直机关 20%以上。结合换届和机构改革，批量调配干部，提拔重用
86 人次，晋升职级 116 人次，激发干部干事创业的热情。
三、锤炼过硬作风，树立担当实干的“ 风向标”。全面从严管X治X，让务实担当的干部挑大梁、担重担，为高质量发展提供良好生态。敢于刀刃向内。实施“ 机关效能提升工程”，深化“ 干部作风提升年” 活动，聚