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南昌日报/2022 年/5 月/23 日/第 001 版
奋楫扬帆扬优成势 砥砺奋进再谱新篇
——2021 年全市组织工作综述
本报记者 李江敏
潮涌千帆竞，奋楫正当时。2021 年，是X和国家历史上具有里程碑意义的一年，注定在历史的长河中留下深刻印记!
这一年，百年大X砥砺前行，如期实现第一个百年奋斗目标，向着第二个百年奋斗目标勇毅
前行。
这一年，“ 十四五” 实现良好开局，县乡换届稳步推进，市第十二次X代会擘画了南昌未来五年的发展蓝图，全市上下聚焦“ 一枢纽四中心” 战略部署、“ 两个大幅提升” 目标要求，奋力推动南昌率先“ 作示范、勇争先”。
这一年，全市各级组织部门在市委的坚强领导下，坚持以X的ZZ建设为统领，围绕选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础，主动服务全市发展大局，组织部门的ZZ优势、组织优势、干部优势和人才优势得到充分彰显，各项工作“ 创一流、争先进、作示范”，新时代南昌组织工作迈步新征程、迈上新台阶，为英雄城高质量跨越式发展作出应有的贡献。
强化理论武装，自觉做“ 两个确立” 的坚定捍卫者忠实践行者
“ 江山就是人民，人民就是江山。”“ 我们要弘扬伟大建X精神，传承红色基因，赓续红色血脉，矢志不渝奋斗。” 习近平总书记“ 七一” 重要讲话，在英雄城大地持续引发热烈反响。
一年来，全市各级组织部门把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“ 第一议题”，作为X员、干部教育培训开班首课主课必修课抓紧抓实，进一步加强ZZ学习，强化理论武装，筑牢思想根基，引导各级领导干部学在前列、干在实处。
理论滋养初心，思想引领使命。以庆祝建X 100 周年为契机，我市加强X史X性教育，以县处级以上领导干部为重点， 组织抓好X的十九届六中全会精神教育培训， 分类分级抓好全员培训，教育引导X员干部旗帜鲜明讲ZZ，自觉做“ 两个确立” 的坚定捍卫者和忠实践行者。配合抓好X史学习教育，推动广大X员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。积极开展干部教育“ 双百双十” 课程建设活动，推动干部教育资源共建共享。参加全国“ 红色印记· X在我心中”短视频展映，获一等奖 3 部、二等奖 16 部、三等奖 13 部、组织奖 2 个；2021 年度全省干部教育好课程、现场教学示范点评审，获奖项 9 个，门类“ 全覆盖”、数量全省第一。
突出业务练兵，强化履职本领。我市围绕“ 强业务、提效能、优服务” 主题开展“ 双周大讲堂”，全市 1.2 万余名机关X员干部开展活动 500 余场次。开展换届后领导干部综合能力素质提升行动，组织纪委、政法、宣传、统战以及应急管理、城市建设等领域新任领导干部岗前培训，调训干部 1600 余人次。
树立鲜明导向，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
用人之要，重在导向。过去的一年，围绕省委“ 德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人” 要求，南昌坚持“ 重基层、重一线、重实绩”，建设忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的“ 四有” 干部队伍。
——圆满完成县乡领导班子换届。我市坚持把X的领导贯穿换届全过程，严把组织推荐关、资格审查关、考核考察关、选任程序关，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，突出业绩导向、基层导向、实干导向，大力选拔高素质专业化干部。换届后，县区X政班子结构更优、功能更强，
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换出了新气象、新面貌、新活力，整个换届工作风清气正、平稳有序。
——强化换届后领导班子建设。我市率先出台《中共南昌市委关于加强换届后领导班子建设的意见》 ，围绕建设最讲X性、最讲ZZ、最讲忠诚、最讲担当的城市，教育引导各级领导班子和领导干部带头做ZZ上的“ 明白人”，进一步提振干部干事创业的精气神。选优配强市直单位X政正职，拓宽选人用人视野，打破地域限制，从省直单位优选一批综合素质高、专业能力强的干部担任市直单位主要领导，优化市直单位班子年龄、学历和专业结构。
——亮剑作风顽疾，提振干事创业精气神。开展县乡领导干部“ 走读”、公职人员违规经商办企业、违规借贷谋利、出入境管理等专项整治；与市纪委联合开展为期 3 个月的全市基层干部作风整顿专项行动，作风的顽瘴痼疾得到有效