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楚雄日报(汉)/2023 年/6 月/29 日/第 004 版核桃之乡 绿美大姚
深学细悟 实干笃行 以高质量组织工作服务保障高质量发展
本报通讯员
近年来，大姚县以组织体系建设为重点，通过抓实主责主业、组织建设、示范带动、X建引领，不断增强X组织ZZ功能和组织功能，持续夯实基层基础，推动各级X组织全面进步、全面过硬，为大姚县高质量发展提供坚强组织保障。
立好“ 风向标”擦亮X建品牌
大姚县积极探索建立政务服务中心X建联盟，以窗口X建提升政务服务水平，各项服务事项
办结时限比法定时限缩短 76.79%，审批提速 70%以上。
与进驻政务服务中心的 3 个X支部、 36 个部门和 4 个企业签订联盟共建协议， 将进驻的单位、人员和进驻事项全部纳入网格管理，实现“ ZZ理论联学、优势资源联享、实践活动联办、X员队伍联建、业务工作联动、作风纪律联抓”。在X建联盟的基础上，按服务功能和区域分布划定一级网格 1 个、二级网格 3 个、三级网格 9 个、四级网格 23 个，分层级落实四级网格长，实现“ 人在网中行，事在网中办”。打破传统的行政隶属和X组织关系壁垒，推行“ X支部建在服务链上”，建成示范X支部 3 个，带动政务大厅 9 个X小组、68 名X员、9 个X员志愿服务队和 155名干部职工在“ 审批链”“ 服务链” 上作表率、办实事。开展亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺和比学习、比服务、比作风、比业绩活动，设立X员先锋岗 25 个，开展“ 红旗窗口” 和“ 服务明星” 评比活动，凝聚起“ 比、学、赶、超” 的正能量。
筑牢“ 充电桩”着力蓄势赋能
今年以来，大姚县开办“ 干部大讲堂”，采取集中学习、分类培训等方式，对ZZ理论、工作业务分专题开展培训，激发全县广大X员干部的学习主动性和干事创业积极性，提高理论素养和业务水平，推动地方经济社会高质量发展。
精心确定培训专题。通过召开座谈会、发放培训需求调查问卷等方式开展培训需求调研，围绕X中央决策部署和省、州、县X委工作安排、具体要求及全县经济社会发展的实际需要，精心设计培训主题。在培训中，注重对理论热点、形势政策、前沿知识的把握研读，为当前工作提供了理论指引。
科学统筹培训时间。每周确定 1 小时统一组织开展“ 干部大讲堂”，合理确定培训时段，努力做到开展“ 干部大讲堂” 与各单位工作不冲突，做到以学促讲、以讲促干。“‘ 干部大讲堂’ 充分考虑到乡（镇）的学习需求与客观难处，同步开设视频课堂，让我们基层干部以线上形式参加学习，既增长了知识，还节约了途中往返时间。 ” X务干部杨益淞说。他所在的湾碧乡距离大姚县城路途最远，车程近 4 个小时。
努力提高培训质效。通过领导干部上台讲、股室负责人带头讲、业务骨干轮流讲、行业专家定期讲等形式，重点围绕学习贯彻X的二十大精神以及基层X建、X风廉政建设、意识形态、生态文明建设等日常业务和重点任务开展专题培训。