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中国城市报/2024 年/1 月/15 日/第 B12 版X建动态
广东省深圳市盐田区： 高质量组织工作为高质量发展保驾护航
中共盐田区委组织部
全国组织工作会议指出，要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层X组织ZZ功能和组织功能，使每个基层X组织都成为坚强战斗堡垒。近年来，广东省深圳市盐田区坚持组织路线服务ZZ路线，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持不懈推进组织形式创新、人才机制创新、队伍培养创新，为高质量发展提供坚强组织保障。
以组织创新推动资源整合 筑牢高质量发展硬地基
高质量发展的新形势新特点，对X组织的组织结构、功能定位等提出新要求，需要各级X组织在组织形态、X建阵地等方面主动创新求变，以更好适应发展需要。盐田区深入实施X建引领高质量发展“ 书记引航” 和“ X建引领攻坚项目” 行动，在“ 5+3+1” 现代产业体系、全球海洋中心城市核心区和沙头角深港国际消费合作区等重大项目建设中成立临时X组织和X员攻坚队，通过评优评先、及时奖励、专题报道，掀起比学赶超浓厚氛围，形成推动发展的强大合力。跳出传统单个企业X建思维，做深做实产业链X建工作，围绕辖区重点产业建立完善产业链X委和X建联席会议制度，精准开展链内外要素对接和行业交流活动，有效链接上下游企业、协会和相关职能部门，破解行业发展热点难点问题，助力产业高质量发展。不断提升X群服务中心统筹协调和综合服务功能，搭建X建助企平台，开展“ X群助企行” 系列特色活动，深入园区、商圈、楼宇，打造政策宣讲、活动组织、问题反馈于一体的惠企服务前沿阵地。以推进民生诉求综合服务改革为牵引，通过打造倾听民声、回应群众关切、办好民生实事的民意速办智能信息平台，创新基层治理手段模式，推动从粗放治理向精准治理、被动治理向主动治理转变，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
以人才集聚推动效能提升 打造高质量发展助推器
人才是高质量发展的关键要素。盐田区着力构建适应高质量发展的人才体制，不断创新人才评价、引育和服务机制，将人才关键变量转化为发展的最大增量。持续深化人才发展体制机制改革，以更加积极、更加开放、更加有效的政策理念迭代升级人才专项政策，建立以企业经济贡献和人才市场价值为主的人才评价标准，打造一支敢于并善于创新的产业人才大军。推动形成招才引智和招商引资“