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钦州日报/2024 年/2 月/26 日/第 001 版
X建引领砥砺奋进 凝心聚力向海而兴
——二〇二三年全市组织工作综述
钦组轩
2023 年，是全面贯彻X的二十大精神的开局之年。习近平总书记亲临广西视察，殷殷嘱托重若千钧，如领航灯塔照亮前路，指引壮乡人民解放思想、创新求变，向海图强、开放发展。
2023 年，是钦州组织工作提档升级、赶超跨越的一年。全市组织系统聚力推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才，多项工作在全区性会议上作经验交流，用实干实绩迈出了高质量发展的坚实步伐。
深学笃行，用X的创新理论汇聚奋进力量
学之愈深、知之愈明、行之愈笃。持之以恒把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，坚定不移将X的创新理论作为改造主观世界和客观世界的强大思想武器，凝心铸魂砥砺前行，全市X员干部坚定拥护“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护”。
突出“ 学思想” 主线，市委按照“ 五学六看” 要求，以上率下推动全市 6200 多个基层X组织、12.3 万名X员扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。全市县处级以上领导班子共举办读书班 104 期、开展专题研讨 510 多次。市四家班子领导带头讲授专题X课
30 多次，引领县处级以上X员领导干部讲专题X课 580 多次，基层X委书记、X支部书记讲X课6350 多次，全市X员干部听X话、跟X走行动自觉更加坚定。
坚持边学边干、以学促干，突出抓好“ 3+2” 专项整治，办好 21 个“ 为民解忧办实事” 项目，扎实推进高质量发展四大专项行动，深入开展“ 百个项目百日攻坚” 活动，进一步激励干部担当实干，把主题教育焕发出来的激情转化为拼经济、抓项目、促发展的强大动力，去年全市 GDP增长 6%，高于全国、全区平均水平，向海经济高质量发展节节攀升。
选用干将，让担当作为蔚然成风
事业发展，关键在人。持续优化干部选育管用工作机制，着力锻造堪当现代化建设重任的高
素质干部队伍。
建立“ 学干融合、战训一体” 教育培训体系，提升干部队伍担当实干能力本领。开展“ X课开讲啦”“ 六团八进” 系列X课宣讲活动，开设习近平新时代中国特色社会主义思想“ 1+6+N” 课程体系，13 门课程入选广西干部教育培训好课程和广西干部网络学院课程。实施干部专业化能力提升计划，推进 13 个“ 行动学习+” 示范项目，建成全区首个X员干部教育培训数字化服务中心。
突出实干实绩，鲜明树立“ 五看五干” 选人用人导向。实施“ 征战新通道· 建功大运河”“ 港城联动· 一线建功” 等专项行动，选派 360 名优秀干部到平陆运河、自贸片区、乡村振兴等一线摔打历练、攻坚克难。完善ZZ考、清单研、每周推、定期访、随机察的考察识别干部“ 五步法”，推行“ 一线观察员”“ 一线巡访” 机制，在项目建设、产业发展等一线提拔重用、晋升敢担当、有本事、实绩好的处级干部 74 名。
完善制度保障，激发干事创业活力。出台激励干部在服务保障平陆运河项目建设中担当作为八条措施， 细化推动领导干部树立和践行正确政绩观、 激励公务员担当作为及时奖励等 5 项措施，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的“ 1+N” 制度体系。推荐 1 名乡镇X委书记获评全国“ 最美公务员”，1 人获评全区“ 最美公务员”，激励广大干部锚定目标“ 拼干劲”，全力以赴“ 拼经济”。落实容错纠错和澄清保护机制，让担当实干者真正把腰杆挺起来。
抓好后继有人，大力培养选拔年轻干部。通过公务员考录、事业单位工作人员招聘等方式及
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时补充“ 新鲜血液” 2901 人。深入实施年轻干部培养选拔“ 雏鹰计划”，健全完善优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，近距离、有原则、全方位发现识别掌握不同层次、不同领域的“ 好苗子”，动态调整优秀干部人才“ 千人库”。
广聚贤才，锻造