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雅安日报/2024 年/2 月/28 日/第 001 版
高举旗帜明方向 笃行实干谱新篇
——2023 年雅安市组织工作综述
雅组轩 本报记者 张婧
旗帜指引方向，实干开创未来。2023 年，是雅安组织工作乘势而上、砥砺奋进的一年。
这一年，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，全市各级X组织和广大X员坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼X性、指导实践、推动工作的强大力量。
这一年，全国组织工作会议首次正式提出和系统阐释了习近平总书记关于X的建设的重要思想。着眼学习贯彻好这一重要思想和全国、全省组织工作会议精神，市委及时召开全市组织工作会议，对当前和今后一个时期全市组织工作进行了全面部署。
这一年，按照“ ZZ统领、重心下沉、全面创优” 的工作思路，全市组织部门踔厉奋发、笃行不怠，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各方面工作，推动组织力量、组织优势更好转化为发展动力、发展优势，为雅安现代化建设开好局起好步提供了坚强组织保证。
突出“ 凝心铸魂”扎实开展主题教育
理论上清醒，ZZ上才能坚定。按照X中央、省委统一部署，市委精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点措施，用X的创新理论统一思想意志行动。
——理论学习入脑入心。市委常委班子带头制定学习计划，落实“ 第一议题”，开展“ 牢记嘱托、感恩奋进” 学习研讨，示范带动各级班子、支部开展集中学习 2.4 万余场次。创新“ 引导式” 学习，采取“ 主课堂+分课堂” 视频连线方式，对副科级以上领导干部开展X的二十大精神全员轮训，对村（社区）X员集中开展在线辅导。依托新雅安 APP 以及X群服务中心、“ 司机之家”“ 快递外卖小哥驿站” 等阵地，组织流动X员、年老体弱X员、新兴领域X员有序参与，实现学习有效覆盖。
——调查研究走深走实。聚焦贯彻落实总书记重要要求、省委和市委部署、群众关心关切 3
个方面，县处级以上领导班子实施重点调研课题 115 个，确定正、反面典型案例各 115 个。市委
常委班子带头落实“ 四下基层” 制度，扎实开展“ 四不两直” 式调研、蹲点式调研，示范带动各
级领导班子成员直奔一线，切实把调查研究过程转化为解决实际问题的过程，协调解决具体问题
967 个。
——推动发展见行见效。市委坚持把开展主题教育与推动中心工作紧密结合起来，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果，引导广大X员干部牢固树立和践行正确政绩观，在各条战线挑重担、当先锋、打头阵，防范化解了一批重大风险和隐患，集中破解了一批高质量发展的瓶颈制约，聚力推动全市地区生产总值突破千亿元大关。
——检视整改动真碰硬。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，市级层面突出抓好省级层
面 8 个专项整治，结合雅安实际开展农村供水突出问题专项整治，集中新（扩、改）建供水管网
200 公里，惠及 31 个乡镇 43 个村 8.2 万人。各级各部门扎实开展“ 我为群众办实事” 实践活动，用心用情用力解决群众“ 急难愁盼”，让群众切身感受到了主题教育带来的新气象新变化。
突出“ 事业为上”
锻造堪当重任执政骨干
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事业发展，关键在人。全市组织系统坚定落实X管干部原则，持续优化干部选育用管“ 全链条”，不断健全知事识人、选拔任用、素质培养、正向激励、从严管理“ 五大体系”，打出一系列“ 组合拳” 调优班子、建强队伍、激活干部，有力强化了雅安事业发展力量支撑。
——鲜明导向选优配强。始终坚持新时代好干部标准，严格落实“ 五个大力选拔、五个坚决
不用” 要求，“ 一人一档” 建立市县X委管理干部ZZ素质档案，全覆盖开展领导班子和领导干
部ZZ素质表现专项分析，坚决把ZZ上不合格的干部识别出来、挡在门外。坚持以实干论英雄、
凭实绩用干部，“ 一县（区）一报告” 精准画像县（区）班子，“ 一部门一会商” 深入研判部门班
子，把配强班子与选优干部统筹起来，从重大项目、灾后恢复重建等一线提拔重用表现优秀干部
52 名。
——开通“ 赛道” 培养使用。大力实施年轻干部红色薪火工程，制定 38 条措施推动干部队伍“ 添活力”“ 提能力”“ 强驱力”“ 增动力”。加强公务员队伍建设，新招录公务员 473 名，其中急需紧缺专业选调生 35 名。建立优秀年轻干部常态发现和动态培养工作机制，分层分类建好优秀年轻干部和“ 女少非” 干部“ 蓄水池”。统筹推进干部“ 专业赋能” 和“ 六个一批” 实践锻炼计划，举办经济金融、乡村振兴等专题班次 24 期、培训干部 1100 余人次，选派 216 名干部到省级部门和成都、重庆、浙江等地跟班学习、顶岗锻炼，155 名干部到重点任务一线经受淬炼，争取中省机关、高校、国企选派 58 名干部来雅挂职帮助工作。
——激励干部担当作为。市领导带头全覆盖开展干部谈心谈话，专项出台“ 10 条措施” 激励干部拼经济、拼项目、拼环境，印发“ 6 条措施” 稳定艰苦边远县干部队伍，细化明确领导干部不适宜担任现职 40 种“ 下” 的情形，把干部心思和精力聚焦到干事创业上。加大先进选树力度，在全市范围选树 15 名“
