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山西日报/2024 年/4 月/30 日/第 007 版专刊
凝心聚力担使命 实干笃行勇作为
——山阴县组织工作综述
“五步法”加强流动X员教育管理，让每一名流动X员流动不流失、离乡不离X；办好一批惠民利民实事，探索“两头”工作法，让基层干部主动访民情、听民意，办实事、解民忧，真正把问题化解在一线；选树一批优秀先进典型，推选出 124 名在乡村振兴、产业发展、基层治理等基层一线工作中表现突出的榜样人选。
去年以来，山阴县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大精神和全国、省市组织部长会议精神，落实全面从严治X要求，以X的ZZ建设为统领，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，着力推动X的ZZ优势、组织优势转化为发展动力、发展优势，以高质量组织工作服务保障山阴高质量发展。
聚焦主题主线，高标准高质量推动主题教育走深走实
理论是实践的先导，思想是行动的指南。
山阴县委组织部牢牢把握第二批主题教育总要求、根本任务和具体目标，坚决扛起全县主题教育组织者、参与者“双重职责” ，精心谋划、周密准备，确保主题教育高起点开局、高标准推进，切实把主题教育成果转化为推动新时代组织工作高质量发展的实际成效。
全县各级X员干部执行学习计划平均完成率达 98.9%、讲专题X课 612 次，903 名X员干部与 1800 余名学习困难X员“结对子”进行帮学、助学，选拔 25 名理论骨干组成宣讲队，确定 8个宣讲课题，深入基层单位阐释宣讲 49 场次，开展“百姓大讲堂”12 期……
坐在办公室里都是问题，深入基层全是办法。该县采取“一个调研课题、一名牵头领导负责、一个调研小组主抓”的机制，带头采用“四不两直”方式深入基层开展“蹲点式”“联动式”“融合式”调研，县乡两级调研期间访谈基层干部群众 4600 余人次，建立“一课题、两清单”联动机制抓实调研成果评判检验，调研成果转化应用 89 项，解决问题 64 件，推动调研成果从“纸上”落到“地上”。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。山阴县推动县乡两级干部在基层一线解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向等问题 4366 个，推行的“两头”工作法被X中央进行表彰，深化“X旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“在职X员到社区报到”等活动，3120 名在职X员干部深入社区开展志愿服务 315 次， 开展承诺践诺事项 1834 项， 为群众办实事好事 8000 余次。沉甸甸的民生成绩单，让民生幸福更可期。
动真碰硬深查细照， 抓实问题检视。 该县坚持边学习、 边对照、 边检视、 边整改， 制定 “3+5+1”
9 个专项整治实施方案，逐一明确牵头领导、责任部门、完成时限，基层X组织问题整改到位率达到 92%，推动把“解决一件事”升格为“解决一类事” 。
加强干部教育培训，以思想凝心铸魂
旗帜指引方向，思想凝聚力量。
一年来，山阴县委组织部聚焦转型发展需要，大力开展务实管用的干部主体班次培训、专业专题培训，突出X性教育、建强师资队伍、丰富教学形式，以高质量的理论学习推动理论武装走深走实。
突出主课地位，持续深化学习——
共开展各级各类培训 28 期培训干部 3270 人次，圆满完成中央和省委、市委 13 期调训工作。打造X员教育示范基地 6 个，实操实训基地 19 个，12 个乡镇X校实现标准化，形成了“基地+
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课题+师资+实训”的培训体系。
强化实践导向，注重培训实效——
把“X课开讲啦”活动与严格落实“三会一课” 、主题X日等组织生活制度相结合，县处级干部讲X课 22 次，X（工）委书记及班子成员讲X课 156 次，基层X组织书记讲X课 573 次，制作《驻村这几年》 《行走的力量》 《郝书记，挺好》等“学习身边榜样”X员教育电视片 6 部，引导教育广大X员干部对照先进找差距，学习榜样争先锋，在全县形成了理论深入宣讲、创先争优良好风气。
围绕发展大局，聚力建设高素质专业化干部队伍
治国之要，首在用人。用人干事，贵在导向。
一年来，山阴县委组织部着眼X的事业发展需要，选优配强县管领导班子，加大后备干部培养储备和干部监督管理力度，把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上。
坚持把提升干部能力摆在重要位置，创新培养锻炼模式，让干部能力跟得上发展节拍、能满足事业需要。以实施“双优双强”计划为牵引，大力选优配强县管领导班子，县直X政工作部门班子平均年龄从 46.4 岁降为 43.7 岁，对新提拔、重用、晋升职级的 154 人次干部进行了全面体检。县直部门老中青梯次配备、男女合理搭配、X内X外共建共治的格局逐步完善。
提升两个功能，分类别指导、分领域抓好基层X组织建设
基层强则国家强，基层安则天下安。
一年来，山阴县委组织部深化X建引领基层治理，常态化推进抓X建促基层治理能力提升，
为奋进“两个基本实现”提供坚强组织保证。
