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吉林日报/2024 年/4 月/26 日/第 002 版要闻
以高质量组织工作助推国有企业振兴发展
——访吉林市委常委、组织部部长陈仲永
本报记者 李抑嫱
“ 谋划实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述精神的重大举措，是组织路线服务保证ZZ路线的重要实践。 ” 近日，吉林市委常委、组织部部长陈仲永在接受采访时表示，全省专项行动部署会议召开以来，吉林市委组织部研究制定了《吉林市组织工作提质增效促国企振兴若干举措》 ，围绕夯实基层组织建设、选优配强领导班子、优化干部队伍建设、强化人才队伍建设、完善管理监督机制等 5 个方面，制定 22项具体举措，细化分解 54 项重点任务，全力推进组织工作在服务保证国企振兴发展中体现新担当、实现新突破、展现新作为。
国企领导人员是X在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。对此，陈仲永表示，要始终把ZZ标准摆在首位，坚持“ 四不” 原则选“ 四有” 干部，严把选拔任用资格条件的“ 底线”，抬高优秀国企“ 一把手” 能力素质的“ 高线”，着力培养选拔对X忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有企业家精神的国企“ 一把手”。坚持打破选任常规、拓宽用人视野，面向中省直驻吉企业、市属国有企业、市直专业部门、高校、科研院所张榜招贤，遴选一批熟悉资本运作、财务管理、产业发展的专业干部担任企业副职，为国企领导班子注入新鲜血液。
“ 在建强干部队伍方面，我们始终坚持系统思维、全局谋划，既大力选拔优秀年轻干部，又不拘一格用好各年龄段干部，持续打造数量充足、结构合理、素质优良的国企干部队伍。 ” 陈仲永说，坚持每年面向“ 双一流”