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洛阳日报/2024 年/4 月/12 日/第 002 版洛阳· 要闻
在现代化洛阳建设中彰显组织担当
——2023 年全市组织工作综述
洛报融媒记者 孙小蕊 通讯员 李梦龙
砥砺奋进路，铿锵脚步声。
去年，全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为现代化洛阳建设提供坚强组织保证。
聚焦凝心铸魂 强化理论武装
思想是行动的先导，理论是实践的指南。全市组织系统坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容，教育引导X员领导干部坚定拥护“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护”。
抓实X的二十大精神学习培训。以县处级领导干部为重点，举办各类研讨班、轮训班，培训县处级领导干部 1200 余人，有针对性对全市 1.09 万名科级领导干部进行培训。用好“ X员教育云课堂”“ 百万X员进X校” 等，抓实基层X员普遍轮训，把学习X的二十大精神引向深入。
协助市委高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。研究制订主题教育“ 1+4+4” 方案体系，建好用好县处级以上领导班子和领导干部“ 五项清单”，以及基层X组织和X员“ 学、干、改” 任务清单，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，推动全市上下更好地用X的创新理论武装头脑、推动工作。
坚持选贤任能 锻造骨干队伍
事业发展，关键在人。全市组织系统落实新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作体
系，锻造堪当现代化洛阳建设重任的高素质干部队伍。
选优配强领导班子。优化干部职务调整配备流程，加强领导班子分析研判，高质量完成市人大政府政协换届，及时补充调整、选优配强领导干部，全市各级领导班子和干部队伍结构持续优化。
加强年轻干部工作。研究出台推进干部队伍年轻化的具体举措，明确年轻干部配备目标和培养举措，强化动态管理。分三批次选派 189 名优秀年轻干部到先行地区跟班学习，加强“ 墩苗育苗” 干部培养，强化选调生培养管理，推动年轻干部在实践中茁壮成长。
提升干部能力作风。抓实干部教育培训，出台《全面提升干部队伍推动产业发展能力的实施方案》，市县联动谋划开展产业发展能力提升培训 163 个班次，培训干部 1.6 万余人次，全面提升干部把握产业风口、服务企业发展、抓好资本运作、防范化解风险等专业能力。
紧扣发展所需 广聚天下英才
抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。全市组织系统坚持需求导向，着力提高政策精准度，
全方位培养、引进、使用、留住人才。
引育紧缺实用人才。 聚焦全市产业发展需求， 编制重点产业紧缺实用人才目录， 探索推广 “ 政录企用”“ 校录企用” 等引才模式，开展引才活动 110 场，招引青年人才超 3 万人。组建市人才