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湖州日报/2024 年/5 月/24 日/第 A02 版要闻
深入践行 “ 大人才观” 为高质量建设国际化绿色山水美好城
市提供坚实组织保障
安吉县委常委、组织部部长 彭琳
省委“ 新春第一会” 以“ 大人才观” 统领“ 三支队伍” 建设，充分彰显了“ 人才是第一资源，怎么重视也不为过” 的鲜明导向。作为“ 三支队伍” 建设的重要部门，安吉县委组织部将切实扛起绿水青山就是金山银山理念诞生地的使命担当，聚焦“ 人” 这一现代化建设本质要素，深入践行“ 大人才观”，统筹推进“ 三支队伍” 建设，推动各类人才在安吉活力迸发、才智涌流、价值实现，奋力为高质量建设国际化绿色山水美好城市提供坚实组织保障。
一、海纳百川聚英才，加快形成人才竞相奔涌之势
坚持拓总量、提质量、优结构，持续升级人才队伍建设内涵，让各类英才齐聚安吉，形成百舸争流、人才辈出的生动局面。一是聚焦高素质干部。突出把好源头关，统筹用好“ 四级联考”、百名硕博人才招考、X政储备人才招引等组合拳，加快引进一批紧缺急需专业人才。注重高素质复合型人才培育，持续深化年轻干部“ 千里马发现” 机制，构建完善培养使用全链条体系，分类建立 30 岁以下年轻干部储备库，常态化储备 100 名左右培养对象，深度掌握一批优秀年轻干部。二是聚焦高层次人才。紧盯安吉产业主攻方向，系统构建“ 区镇+国企+尖刀班+若干园区+产业赛道” 的高层次人才和项目招引体系，创新人才资金“ 补改投” 模式，发挥基金投资撬动效应，推动招商引资与招才引智同频共振。加快探索“ 服务专员+到岗人才+招才特战队” 组团模式，加速开拓海外高校、机构协会等海外引才渠道，力争全年招引人才创业项目 60 个以上。三是聚焦新青年群体。坚持“ 招引 10 万青年大学生” 第一战略目标，统筹抓好青年入乡发展“ 158” 工作体系推进，常态化举办“ 十城百企千岗万人” 巡回招聘活动，持续深化“ 全球合伙人”“ 数字游民” “ 大自然工位” 等青年入乡模式，不断放大“ 两山杯” 全国大学生乡村振兴“ 三创” 大赛等品牌效应，力争全年新增青创项目不少于 370 个，招引青年大学生不少于 1 万名，全面打响“ 乡村创业首选地” 品牌。四是聚焦高素养劳动者。以打造技能型社会和共同富裕安吉样本为契机，积极配合实施劳动者职业技能提升、“ 两山” 工匠成长锤炼、技能平台升级扩容、职业（技工）院校创新发展等六大行动，探索“ 政工校企” 联盟技能人才培养模式，构建订单式培育体系，系统推进“ 准工匠” 定制培养、“ 名工匠” 项目提升、“ 金工匠” 研修培训工程，加快培育高素养技能人才，积极打响“ 浙派工匠” 金名片。
二、因材施策拓平台，有效激发人才创新创业活力
科学划赛道、搭舞台、布空间，为每个人提供“ 破土而出、拔节而长、大显身手” 的机遇，让各类人才在安吉“ 人尽其才、才尽其用、用有所成”。一是构建实干担当的全员比拼机制。持