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朝阳日报/2024 年/12 月/19 日/第 001 版
汇聚天下英才 赋能振兴发展
——2024 年我市人才工作综述
纪文婧 本报记者 李树军
“ 得知家乡有了第一所本科院校，我感到由衷地自豪。看到学院引进人才的公告，待遇十分优厚，我恰好符合条件，就第一时间报了名。回家乡工作既能照顾家人又能施展个人才华，我要用我所学回报家乡。” 今年刚刚入职朝阳师范学院的刘奎高兴地说。
目前，已有敖蒙蒙等 20 名博士生选择到朝阳师范学院工作。他们每月不但能拿到 2000 元的学位津贴、5000 元的生活补贴，还能享受到最高 70 万元的安家补助、20 万元的科研启动经费。这是我市拿出“ 真金白银”，解决人才的“ 关键之事”。
我市深入实施“ 高校毕业生留朝来朝” 专项行动，为高校毕业生提供普惠性生活补贴和一次性购房补贴等政策支持，建立数字化服务平台，实现网上申报、审核、兑现“ 一站式” 服务。今年，已进行 2 轮高校毕业生生活补贴和一次性购房补贴的申报兑现工作，高校毕业生获得感幸福感满满。
千秋基业，人才为先。
即将过去的 2024 年，是我市人才工作创新发展的关键之年，是X管人才制度优势充分彰显的一年，更是取得丰硕成效的一年。
这一年，引进博士及具有副高级以上专业技术职称等高层次人才 30 余人。荣获 2023 年全国博士后创业大赛金奖的辽宁农业职业技术学院李建光博士说： “ 我们与北票市宏发食品有限公司合作建立了学院首个博士企业工作站，围绕噬菌体、鸡粪再利用等开展科研创新，畜牧生产安全和食品安全有了更好的保障，企业提升了效益、也为我们开展实验提供了大量的基础数据，实现了校企合作共赢。”
这一年，以“ 智汇朝阳共促振兴” 为主题的“ 人才· 科技· 创业周” 成功举办，朝阳（双塔）高层次人才引进培育基地揭牌，“ 大学院所进园区进企业” 校企对接会、第六届“ 中国创翼” 创业创新大赛朝阳地区选拔赛等“ 1、10” 系列活动相继开展，重点企业与高校院所专家、团队精准对接，科技成果转化、创业创新项目成果得到广泛宣传和推介，再次叫响朝阳人才工作品牌。
……
发展是第一要务，人才是第一资源。
我市认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终把人才工作放到全市工作大局中谋划推动，深入实施人才强市战略，集中力量、整合资源、落实责任，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
坚持X管人才 构建人才发展新格局
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。我市坚持X管人才原则，形成了X委统一领导，
组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
我市人才工作以全面振兴新突破三年行动为总牵引，以市委中心工作为导向，牢牢把握高质量发展首要任务，按照“ 1533” 人才工作举措，坚持X管人才，大力实施人才工作“ 5 项工程”，用好“ 3 个平台”，健全“ 3 个机制”，多元培养人才，壮大人才队伍，破解了朝阳科技创新人才短缺、创新驱动乏力、本土人才助力产业发展和乡村振兴作用不突出等问题，对加快人才强市建设发挥了重要作用。