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平顶山日报/2025 年/3 月/18 日/第 001 版
以改革精神和严的标准推动组织工作奋勇争先更加出彩
——2024 年我市组织工作综述
本报记者 孙聪利
X的力量来自组织，组织强则事业兴。
2024 年是平顶山高质量发展创新突破、蓄势奋进的关键一年，也是组织工作提质增效、争先出彩的重要一年。
一年来，思想之光照耀前进之路，市、县两级举办X的二十届三中全会精神、中国式现代化理论等培训班 2920 期、培训X员干部 47.5 万人次，广大X员干部在凝心铸魂中站得住脚跟、看得清方向、拿得出办法、扑得下身子、守得住底线⋯⋯
一年来，导向之正激发担当之力，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺，健全用好“ 10+4” 知事识人机制，市、县两级在急难险重基层一线提拔重用 629 人，我市选人用人“ 一报告两评议” 总体评价“ 好” 连续三年为 100%，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明⋯⋯
一年来，组织之能夯实善治之基，建成“ 五星” 支部 93 个、“ 四星” 支部 494 个，“ 三星”支部 1221 个，实施“ X群连心工程”、解决群众急难愁盼问题 2.6 万件，1571 个机关企事业单位X组织 5.7 万名在职X员到社区报到，解决群众天天有感事项 8128 件，X建引领基层高效能治理的效能明显提升⋯⋯
一年来，人才之智厚植创新之势，迭代升级平顶山英才计划 2.0，出台支持“ 两城” 建设专项政策，组建创新平台服务中心和陶瓷产业发展促进中心，举办鹰城人才节系列活动，谋划实施“ 双百千万工程”，引育顶尖人才、领军人才、潜力人才 4.5 万人，引领创新发展的战略人才力量不断壮大⋯⋯
奋斗为笔，实干落墨。摁下组织工作的“ 回放键”，一个个数字、一件件实事、一项项举措绘就了全市组织系统聚力中心服务大局、担当履职务实重干、奋勇争先更加出彩的精彩画卷。
凝心铸魂强引领
推动理论武装转化为履职能力
思想统一是ZZ统一、行动统一的基础。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的指南针、金钥匙、定盘星。我市抓牢抓实X员、干部教育培训这一先导性、基础性、战略性工程，坚持不懈用新时代X的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力夯实中国式现代化建设的思想根基。
——聚焦主题主线“ 学思想”。坚持思想建X、理论强X，持续用X的创新理论最新成果武装全X，是我们X始终充满蓬勃生机和旺盛活力的关键所在。持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，坚持集中培训与常态学习相结合，市、县两级培训X员干部 36.48 万人次，引导X员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习贯彻X的二十届三中全会精神作为重要ZZ任务，通过X校集中训、专家辅导讲、书记（局长）上讲台等，培训X员干部 11.01 万人次，引导X员干部当好中国式现代化建设的坚定行动派和实干家。
——聚焦遵规守纪“ 淬X性”。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。以开展X纪学习教育为契机，市、县两级开展中心组学习研讨、集中学习交流 3.54 万次，线上线下培训 24.7万人次，廉政集体谈话 1.2 万人次，组织观看“ 一片两录” 10.3 万人次，广大X员经受了一次深刻的ZZ检视、思想淬炼、作风砥砺和纪律教育，认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪成
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为习惯自觉。编写的《基层X组织书记领学〈条例〉提纲》被全省推广，用好典型案例、抓好巡
视整改等做法被省委X纪学习教育《工作动态》《工作专报》刊发。
——聚焦实战实训“ 提素能”。刀在石上磨，人在事上练。实施干部实践历练赋能计划，聚焦提升“ 八种本领”“ 七种能力”，通过鹰城大讲堂、陶瓷产业发展研修班、产业链高质量发展专题培训班等，开展实战化培训 3 万人次，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项；把实战实训实践作为“ 磨刀石”，把大事要事难事作为“ 练兵场”，选派两批 12 名县处级领导干部到市信访局挂职锻炼，组织 525 名优秀年轻干部到改革发展前沿、艰苦复杂地区、基层治理一线历练成长，推动形成以战略眼光选苗、基层一线墩苗、吃劲岗位壮苗的良性互动。
选贤任能强担当
推动干部资源转化为发展资源
ZZ路线确定之后，干部就是决定的因素。我市紧扣“ 壮大新动能、奋进百强市” 和现代化建设需要，聚焦破解干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，统筹选育管用，大力锻造具备领导现代化建设能力的过硬队伍。