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运城日报/2025 年/2 月/19 日/第 001 版
实干担当勇争先 奋楫扬帆启新程
——2024 年全市组织工作综述
本报记者 邢智轩
砥砺奋进路，铿锵脚步声。
2024 年，全市组织系统在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于X的建设的重要思想为指引，深入学习贯彻X的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，紧紧聚焦市委“ 一城两区三门户” 目标和思路，统筹推进理论武装、干部、人才、组织、X员工作及组织部门自身建设提质增效，交出了全市组织工作的务实答卷。
聚力“ 凝心铸魂”，筑牢对X绝对忠诚的ZZ品格
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全市组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂，教育引导各级X员干部坚定拥护“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护”。
突出ZZ训练。研究制定巩固拓展主题教育成果的“ 26 条举措” 和贯彻落实干部教育培训规划的“ 25 条举措”，系统实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、“ 一把手” ZZ能力提升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升、村（社区）干部集中冬训“ 五个计划”，完成 1034 名市管县处级干部X的二十届三中全会精神集中轮训，线上线下相结合对基层X员干部开展全覆盖教育培训。
突出X纪学习。全面落实X中央统一部署和省委工作安排，组建工作专班，建立定期研判、沟通协调、督促指导等工作机制，综合采取领导带学、支部共学、警示教学、以训助学、以联促学“ 五学” 模式，推动X纪学习教育落地见效。
突出培训实效。坚持把习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神、特别是考察运城重要指示精神作为最鲜活、最生动、最直接的理论实践课程，探索打造“ 三堂一课一线路” 培训品牌，开发 24 门特色X性课程，开设 15 门案例教学、情景教学实践课堂，市县两级X校举办主体班次 54 期、调训 2554 人次，评选 3 门精品课程，升级打造运城博物馆、运城盐湖现场教学线路，组织 20 万余名X员干部追寻领袖足迹、砥砺奋进力量。
知之愈深，信之愈笃，行之愈实。全市广大X员干部坚持学思用贯通、知信行统一，从X的
创新理论中汲取X性滋养，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。
聚力“ 选贤任能”，锻造堪当重任的高素质干部队伍
为政之道，惟在得人。一年来，全市组织系统坚持X管干部原则，全面落实省委“ 1+N” 干部管理制度体系要求，系统优化干部“ 选育管用” 工作，着力打造堪当重任的高素质干部队伍。
注重优化结构，建强领导班子。分领域开展“ 无任用调研”，定期分析研判，全面完成X政机构改革；实施“ 干部交流计划”，择优选拔 21 名表现突出干部到省级开发区等重要岗位任职，稳妥推进政法机关领导干部交流。
注重培训赋能，砥砺实干本领。实施“ 干部履职能力提升计划”“ 年轻干部培养计划”，市县两级举办干部履职能力培训班 581 期，培训 6 万余人次；抽调 5 名年轻副处级干部参与巡察等实践锻炼。
注重源头直管，抓好根本大计。开展优秀年轻干部“ 选任计划” 和“ 专项调研”，提拔 10 名“ 80 后” 全日制大学本科以上学历年轻干部担任“ 一把手”，招录选调生 102 名、公务员 558 名，跨层级掌握优秀年轻干部 428 名。
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