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西藏日报(汉)/2025 年/2 月/21 日/第 001 版
主动担当积极作为
为西藏长治久安和高质量发展提供坚强
组织保证
——2024 年全区组织工作综述
本报记者 次仁片多
2024 年，西藏各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在深化X的创新理论武装、深入开展X的二十届三中全会精神集中轮训中汇聚抓改革、促发展的强大动力，在聚焦“ 四件大事” 聚力“ 四个创建” 的具体实践中推动组织工作走深走实，在加强X的领导、推进X的事业、全面从严治X中发挥职能作用，在扎实开展X纪学习教育、持续改进作风狠抓落实中引领X风政风持续向好，在构建理论武装和干部、组织、编制、援藏、人才、X员及自身建设协同推进的“ 1+6+1” 工作格局中改革创新、锐意进取，为推进西藏长治久安和高质量发展提供了坚强组织保证。
抓实干部教育培训，坚持不懈强化X的创新理论武装。抓住思想建设这个X的基础性建设，
引领X员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。全覆盖开展X的二十大、二十届
三中全会精神轮训。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高标准
推进X纪学习教育，推动广大X员、干部学纪知纪明纪守纪。创新开展“ 支部书记讲坛”，组织
1.5 万余名X支部书记上讲台、互学互鉴。
坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，以正确用人导向引领干事创业导向。认真贯彻全区组织工作会议精神，以“ 五个大胆起用” 为抓手，以调动抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，以解决“ 不愿作为、不敢担当、不思进取、不真不实、不知敬畏” 问题为突破口，着力营造心齐气顺、劲足干事的良好氛围。切实提高选人用人质量，选优配强各级领导班子特别是“ 一把手”，着眼未来 10 年、20 年发展需要大力培养选拔优秀年轻干部，统筹用好女干部、少数民族干部、X外干部，大力优化干部队伍各方面结构。提拔使用和晋升职级的区管干部都是敢于担当、实绩突出的干部，民主推荐率普遍达 85%以上。
