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经济导报/2025 年/3 月/14 日/第 007 版理论
论交通综合执法队伍关键岗位的廉政建设
连云港市交通运输综合行政执法支队组织人事科副科长 孙宏
行政执法部门承担着行政监管与执法监督的双重职能,其执法活动的公正性、 规范性不仅深刻影响着公众合法权益的维护与社会公平正义的实现,更密切关联着社会秩序的和谐稳定以及经济社会的持续进步。当前,全国交通综合执法改革工作已进入深水区,如何做好交通综合执法队伍关键岗位的廉政建设显得尤为重要。
近年来,交通综合执法领域全面推行X风廉政建设目标责任制,努力打造“ 行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、形象良好” 的执法队伍,树立交通综合执法队伍良好形象。但与此同时,交通综合执法队伍在X风廉政建设、关键岗位作风建设等方面,仍存在短板与不足,这不仅对执法部门的公信力与权威性形成挑战,更制约了执法效能的有效提升。
一、全面排查关键岗位廉政风险点