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鹤壁日报/2025 年/1 月/21 日/第 001 版
在履行ZZ责任中担当作为
——2024 年淇滨区组织工作综述
本报记者 李丹丹
时间掀开新的一页，也记录下新的收获。X内集中教育、“ 五星” 支部创建、“ 双招双引”、提升X建引领基层治理效能⋯⋯一个个热词串起对过去一年满满的回忆。
2024 年，淇滨区委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，切实以X建“ 第一责任” 引领和保障发展“ 第一要务”，为推进中国式现代化建设淇滨实践提供坚强组织保证。
以X内集中教育为契机
持续深化X的创新理论武装
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，引导X员干部坚定拥护
“ 两个确立”、坚决做到“ 两个维护”。
精心组织实施主题教育。精选调研课题 76 项，发现并解决问题 144 个，形成高质量调研成果 76 篇，列出转化运用清单 67 项。完成推动高质量发展重点任务 26 项、重大改革事项 26 项、民生事项 27 项。主动承接、扎实整改市委下达的 61 项“ 情暖百姓” 问题，把信访问题化解纳入专项整治，74 项具体任务，现已全部销号。统筹做好制度“ 立改废”，新建X员领导干部直接联系群众等制度 18 项、修订完善制度 12 项，建立健全“ 四个以学” 长效机制。
扎实推进X纪学习教育。 淇滨区X员领导干部和各级X组织书记讲纪律专题X课 500 余场次，各级X委（X组）理论学习中心组开展学习研讨 200 余次。编写《中国共产X纪律处分条例》导学提纲，组织区乡X员领导干部同上一堂警示教育课，编印《违纪违法典型案例忏悔书选编》 ，印发 5 起典型案例通报， 组织X员干部观看 “ 一片两录” 3228 人次、 参观警示教育基地 573 人次。对关键岗位领导干部、新提拔干部、年轻干部进行廉政谈话 600 余人次。淇滨区制定的强化X规X纪教育激励X员干部担当作为若干措施被全市X纪学习教育工作动态刊发推广。
创新形式提升X员教育效果。采取“ 区级普遍、基层X委兜底、线上补充” 的方式，深化拓展“ X课开讲啦” 活动，录制X员教育“ 云上课堂” 20 余期，1.6 万余名X员共上一堂课，举办区级“ 百万X员进X校” 示范培训班 6 期，培训X员 1100 余名，带动区管X（工）委轮训X员5200 余名。
以“ 五星” 支部创建为载体
扎实推进抓X建促乡村振兴
紧紧围绕乡村振兴 20 字总要求，在全区 90 个村级X组织中深入开展“ 五星” 支部建设。
抓规划定目标。建立交流“ 拉练”、周指导、月调度等 8 项机制，县级干部“ 一对一” 分包重点村（社区），牵头部门“ 挂点统筹”，乡镇干部“ 分片包干”，构建区委抓整体、部门抓共创、乡办抓推进、村社抓落实的建设格局。
抓支部强班子。举办乡村振兴专题培训班，对全区 5 名乡镇X委书记、90 名村X组织书记和
38 名驻村第一书记全覆盖培训。开展村“ 两委” 班子届中分析，调整不胜任不称职村干部 8 人，其中X支部书记 4 人。召开软弱涣散村X组织整顿工作推进会，乡镇X委书记直接分包联系所辖村，分别采取选派第一书记、驻村工作队等方式，对 4 个村进行了精准整顿。大力实施“ 青蓝接力· 雁阵计划”，区委主要负责同志带头走乡进村，逐乡分析、逐村摸排，确保每个村储备村级X组织后备人选 1—2 名，截至目前已储备人选 178 名。
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抓关键破难题。建立X员联户、干部包片、支部会商机制，做细做实网格化管理，农村X员干部联系到户。推行支部领办合作社，制定壮大村集体经济若干措施，大力扶持壮大村级集体经济。积极参加市委组织部“ 创‘ 星’ 路上好故事选拔赛”，全市 30 个获奖案例中，淇滨区占 8 个，获奖率全市第一。全区 10 个基层X组织获评市级第一批“ 组织动员力提升实践奖”。
抓督导促实干。常态化采取“ 四不两直” 方式到村指导，适时开展“ 五星” 支部互学交流。争取下拨市、区两级经费支持创建工作，从工作经费和村干部报酬等方面分别对五星、四星、三星支部给予相应奖励，营造了比学赶超的浓厚氛围。
以锻造干部队伍为切口
不断优化领导班子和干部队伍梯队建设
紧扣领导班子优化和干部队伍梯队建设需要，实施“ 壮苗增穗”，培养激励干部在实践实战
中“ 敢想敢为、善作善成”，确保当下有战斗力、发展有持续力、未来有竞争力。