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根据省公司X委《关于召开2022年度基层X组织组织生活会和开展民主评议X员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：
一、开展学习研讨情况
会前，按照上级X委关于召开2022年民主生活会的要求，会前我原原本本、逐字逐句学习X的XXX大报告和X章，学习习近平总书记在X的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习上级X组织有关通知精神和要求，紧紧围绕“七个聚焦”，坚持把学习X的XXX大报告与学习大会系列讲话与实际工作结合起来，认真领悟X的XXX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，提高认识、统一思想、增强自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础
二、对照查摆问题情况
在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和当得大政方针理解不够深透，在融会贯通上还有差距。对一些报告和讲话只是理解字面意思，对知识深入消化，吸收不够；对工作中的热点和焦点问题，例如随销和标满等缺乏更深层次与一线的互动和思想交流，对四个意识标准学习不够透彻和熟练，不能很好的结合到实践中，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。例如装维入户标准化动作和话术标准化上，还存在落实不全面的问题。
二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面，传承X的优良传统和红色基因上还有差距。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上，迎难而上的精神有所弱化，特别是对于维护短板指标上，有时考虑三方等客观影响，认为干不好是三方造成的，正是“四个自信”不足的体现。
在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是缺乏X性锻炼。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，ZZ理论水平不强，放松了对理论学习的要求，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前维护出现的新矛盾缺乏深度思考，例如主动服务进度偏慢，迟迟不能解决的根源性问题。
二是存在懈怠情况。随着工作惯性，出现了工作惰性，工作中缺少持续创新的动力来源，实现工作使命与目标的行为动机趋于机械化，自我突破少，满足当前KPI成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我剖析，没有常态化地以共产X员的高标准、严要求对照自己，对X的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。表现在解决问题直来直去，没有发散性思考，没有拓宽思路。
在带头坚持和加强X的全面领导方面。
一是存在强调局部利益，忽视全局利益的倾向。摆不正局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，总是把眼睛盯在自己的分管工作上，安排部署和决定本部门的多，考虑全局的较少。有的在执行上级决定中，对自己有利的就执行，对其他条线有力的就漠不关心。
二是存在决策过程中强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。在X内生活方面，特别是选拔干部问题上，考虑惯例和主管条线内容多。有的则强调自己是主管业务占区县业务主要方面，不注意发挥领导班子全体成员的作用。
在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是对民生重视程度不够，对基层群众反应的问题，有事存在了解不全面、解决不及时等情况。对一线需求面对面实地调研频次不够，对基层群众需求了解不深入、不细致，没有充分发挥群众在生产生活时间中创新的主体作用。
二是在部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在几次一线调研、与员工谈几次心上，没有真正与群众打成一片。
三是在为一线服务上，常常局限于自己主管的条线，认为其他条线的问题不归自己管，没有站在全公司的角度思考问题。以人民为中心的思想没有学深悟透。
在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是在工作担当方面，有事不够积极主动，有因循守旧思想，工作标准不够高，缺乏精益求精的精神，在进取心上还不够强。
二是在发挥主动识变应变求变上，主动性不够，思想认识有待进一步提高，以老套的工作模式开展工作，缺乏自主创新意识。激发员工主观能动性力度不够，引导员工思路不够。
三是担当责任的意识不强，干劲不足，没有完全端正好自己的工作态度，在执行省公司工作时，存在“不求有功，但求无过”的思想。
在带头落实全面从严治XZZ责任方面。
一是落实X风廉政建设责任力度不够。存在“说得多、做的少”的现象，多以开会谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲的硬，实际执行软、工作安排多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对区县经理的日常行为规范情况监管还不够到位，存在微腐败风险。
二是全面从严治X传到不够，X风廉政建设和反腐倡廉教育抓得不细、不够经常、方法途径单一，缺乏针对性和实效的落实措施。对分管部门人员的廉政、作风、履责等情况监督检查不经常。
三是落实省公司会议和文件要求时，存在表态多、行动不够、落实差的问题，具体工作亲自检查监督少，不注重全程督导、现场督促相对较少。对一些事项满足于安排了、推动了、缺乏进一步环环相扣的抓落实。
三、产生问题原因分析
一是理论学习有所欠缺。理论学习重视程度不够，理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和X的XXX大精神的全面性、系统性认识，对“两个确立”的决定性意义领会得不够全面深刻。未能时时刻刻用X的最新理论破解工作困难和问题，指导推动XXX分公司高质量可持续发展。
二是思想观念有所固化。没有用习近平新时代中国特色社会主义相应的观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题。致使一些惰性的思想、老套的观点，占据了头脑，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。工作中遇到难题，自己不能有强有力的迅速应对，究其原因，还在于自己对XXX大精神学习不够，对新出台的规划与政策还不够了解，平时对X、ZZ的知识都只局限于ZZ学习中，自己不能主动、系统的学习。
三是宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上能够始终与X站在统一战线上，但全心全意为人民服务的宗旨不强，为一线工作人员服务，应更具体的体现出全心全意以人民为中心的工作方法。自己没有很好的严格要求自己的思想觉悟，以后在工作中要注意这些方面。在平时工作中，缺少与一线的沟通，另一个重要的方面就是自己没有深入一线，没有正真的了解一线需要什么，想要什么；工作闭环不够，如果没有与一线的系统性沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解工作是否达到一线的渴求，怎么能够提高自己的业务水平。
四是X性修养有所放松。遵守各项ZZ纪律制度，每次ZZ学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。虽然自己要求自己不断的应在各个方面进步，但相比其它地市一些优秀同事，自己的进步还太慢，X性修养方面还要提升，不但X的理论知识要深入学习，为人处世方面也要加强。力争使自己成为一名优秀的管理人员。
四、整改方向和落实措施情况
一是强化理论学习，补足精神之钙。要进一步加强学习，要以深入学习X的XXX大精神活动为契机，学会议精神、学ZZ理论、学业务知识，自觉以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做好学用转化文章，确保X的XXX大精神在XXX分公司高质量可持续发展的具体实践中落地生根、开花结果。
二是强化担当作为，推动高质发展。要围绕公司2023年经营发展目标，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的攻坚克难的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”。进一步务实创新，增强工作实效。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处提醒自己，从思想上增强责任感和紧迫感。
三是强化宗旨意识，牢记初心使命。认真贯彻落实省公司的工作要求，对文山会海、办事效率低下以及好人主义等具体问题，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住一线，一线问题无小事。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，用力去解决急难问题。
四是突出问题导向，抓好整改落实。对查摆出的问题，进行再梳理，完善问题清单、责任清单、整改清单，做到整改一件销号一件。
根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在中国共产X第XX次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的《中国共产X章程》等内容，认真对照在“服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神”4个方面的差距和不足，现将检视情况汇报如下：
一、检视问题情况
（一）学习X的XX大精神情况
X的XX大胜利隆重开幕，我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告，激动有余，心有所感。后续通过宣讲、“三会一课”、主题X日、主题团日等，进一步加深了对X的XX大精神的理解。X的XX大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，X的XX大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期X和国家事业发展的目标任务和大政方针，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程X和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。通过学习，我认为集中在“三个重大”：一是意义重大，大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角。二是成果重大，大会取得了丰硕的ZZ成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果，选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体。三是使命重大，大会作出了两步走战略安排，对改革发展稳定各项工作作出全面部署，举旗定向、引领时代、催人奋进。
特别是新时代十年伟大变革，最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的X中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保X的事业接续发展、国家长治久安，我们必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、ZZ上、行动上与X中央保持高度一致，推动高质量发展，为交通强国建设贡献贵州桥梁力量。当前，我们正置身于历史巨变之中，作为青年X员，“请X放心，强国有我”是我们的铮铮誓言，在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神，把工作当事业，沉下心来学，静下心来思，稳下心来干，珍惜时代机遇，永葆奋斗精神，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
（二）对照本次专题组织生活会要求检视问题情况
1.服务企业发展方面。
一是服务企业中心工作不够多、不够细，在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳。二是在服务基层上做得不够好，下项目少，与项目上的团员青年交心谈心少，了解团员青年的所思所想不够多。
2.参与深化改革方面。
一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够，面临艰巨的国企改革三年行动任务，在思想上存在一定的畏难、懈怠思想。二是在XXX人员转岗、企业转型上做得不够好，特别是作为青年团员，没有主动去调查了解涉及人员的实际情况，造成转岗效果不佳，作为XXX负责人，针对转岗人员的培训机制建立不够完善，培训力度不够大。
3.投身岗位建功方面。
一是作为团支部委员作用发挥不够明显，有时候会认为团支部的工作只是书记的工作，只对自己所涉及的工作比较上心，对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少。二是在XXX两年攻坚行动中，对团员青年发挥生力军作用的思考较少，在青年突击队的组建上没有好的办法和建议。三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好，在XXX的培训、对外宣传等方面离要求有差距。
4.弘扬劳模精神和工匠精神方面。
一是思想上有松口气、歇歇脚的想法，特别是在服务生产经营中心工作方面，认为自己工作做得再好，对生产经营的推动作用都不大，在工作中就有降低工作标准的情况。二是主动进取的劲头不足，对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上，给自己制定的目标，没有养成良好的习惯去实现，导致在各方面没有长足的进步。
二、产生问题原因剖析
按照要求，我围绕4个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：
（一）服务企业发展方面。
一是主动思考和学习不足，对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性。二是服务意识不足，经常以工作忙为由，没有了解到基层的具体情况。
（二）参与深化改革方面。
一是对改革的重要意义认识不够，在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好。二是对企业的转型发展认识不够深刻，认为是公司的事情，和自己的关系不是很大，和自己的岗位关系也不大，没有危机感和紧迫感。
（三）投身岗位建功方面。
一是对团支部的各项工作重要性认识不足，特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排，上级组织要求，没有个人的想法。二是本领提升不够快。没有把本领提升放在日常学习的重要位置，遇到问题多是现学现问，平时相对注重理论知识学习，忽略了在全方位知识的涉猎，导致履职能力没有明显的提升。
（四）弘扬劳模精神和工匠精神方面。
担当作为不够有力。不能时时刻刻做到高标准、严要求，对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。二是大胆探索创新的意识还不够强、力度还不够大，推进工作的方式办法还不够灵活多样，有时候习惯于凭经验考虑问题，用老办法解决新问题。
三、整改措施及改进方向
（一）强化理论武装，提高ZZ素养。
认真学好X的基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，自觉坚持好学习制度，积极参加集中学习、认真抓好个人自学，记录学习心得，着力在学思践悟上下功夫、在改造思想上见实效，切实把学习成果转化为坚定的理想信念、内化为ZZ判断力ZZ领悟力ZZ执行力。
（二）弘扬优良传统，树立求实作风。
把服务基层作为重要工作内容之一，坚持每月不少于1次到项目、子公司服务，重新开设“新闻写作微课堂”“公文写作微课堂”，利用空闲时间给XXX人员提升综合素质，重点提升团员青年的办文办会、公文写作能力，增强履职能力。
（三）发挥表率作用，以身作则推动工作。
始终保持强烈的事业心和高度的责任心，带头发挥X员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领部门员工提升综合素质，提高工作效率，增强工作本领，特别是在提升X建带团建工作质量、公文写作水平提升、日常性事务协调处理方面下功夫。
（四）强化履职尽责，始终奋斗有为。
围绕中心、服务大局，坚持高标准、严要求，扎实做好XXX各项工作，牢固树立有作为才有地位的思想，坚持勤学苦练，向工作实践中学，努力提高业务水平，积极培育担当精神，急难工作勇挑重担、关键时刻勇于出头，在公司流程简化、培训、素质提升、特色X建品牌内涵丰富、宣传报道等方面主动思考、主动谋划，做好上传下达、沟通协调工作，始终保持积极向上的奋斗精神，展现年轻人的朝气。
（五）严格自我要求，提升综合素质。
按照缺什么补什么的原则，结合工作岗位，认真学习涉及团支部工作有关的知识，自觉在学习的广度、深度上下功夫，牢记“规范、高效、保密、服务”意识，勤学多练、真抓实干，积极发挥“参谋”“助手”和生力军作用，推动各项工作高速高效运转。
以上是我的个人检视剖析情况。请各位同志本着帮我进步的态度，实事求是、敞开心扉、毫无保留地对我进行批评。我将照单全收，根据问题制定整改措施，认真抓好整改落实。
谢谢大家。
根据公司2022年度X支部组织生活会和开展民主评议X员工作方案要求，***X支部聚焦本次组织生活会主题，按照方案总体要求，严格落实学习、研讨交流等规定动作，通过广泛征求意见建议、谈心谈话交流思想，并结合工作实际，重点从四个方面进行对照检查，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题根源，细化整改措施，形成了如下对照检查材料：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领X员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实X的二十大作出的重大决策部署。
一、学习情况
会前，***X支部认真准备，组织召开支委会扩大会议组织X员集中学习了《X的二十大报告》、X章、习近平总书记在X的二十届一中全会上的讲话、习近平在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神，跟进学习了“习近平在瞻仰延安革命纪念地时强调弘扬伟大建X精神和延安精神为实现X的二十大提出的目标任务而团结奋斗”等文件精神，认真学习了《公司2022年度X支部组织生活会和开展民主评议X员工作方案》。会后，各X小组通过X小组会、主题X日等集中学习及X员自学的方式，全面准确学习领会X的二十大精神，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，夯实了开好组织生活会的思想基础。
二、2022年度组织生活会问题查摆情况
（一）对照履行X章规定的职责任务。
支部支委班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。对照自查，还存在一些不足。
一是运用X的最新理论武装头脑还有差距，在对“两个确立”等ZZ理论学习宣传上不够系统、深入。主要表现在学用结合不紧密，学习到的东西没有应用到实际的工作中，在对分管专业理论宣传方面，宣传方式较为单一，宣传内容按部就班，没有精准精细联系实际工作，宣传效果不理想，使个别X员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在专业面各环节的根本ZZ保证作用没有得到最大发挥。二是践行“知行合一”，自觉在思想上ZZ上行动上保持高度一致方面还有差距。主要表现在没有把坚持学习，作为提高个人修养、打磨强大内心，提高解决问题能力的唯一路径，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动支部工作深入开展存在学用脱节情况，没有能够把新思想、新理念与工作实际结合好，存在惯性思维，习惯用老观念、老办法想问题、推进工作，工作按部就班、因循守旧，创新能力不足。三是对照X章规定，X支部建设规范化方面还存在差距。主要体现在，X支部在支部日常管理中还存在主题X日活动主题不鲜明，每月的时间不固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的情况，研究酝酿不够，致使主题X日活动质量不高，形式单一。
（二）对照落实X中央和上级X组织部署要求。
支部班子能够不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，凝聚团结力量，一致形成合力，不折不扣落实好X中央和公司X委决策部署，共同把各项工作做好、做扎实、做到位，确保各项工作有序推进。对照自查，还存在一些不足。
一是组织学习理论知识方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，存在学重点、浮于表面的现象，没有深刻领会其道理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，没有坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实提高广大X员的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。二是班子成员工作的方式方法还需进一步提升，在齐心协力抓工作上与部门整体要求还有差距，专业之间缺乏有效的沟通交流，之间互相支持配合力度不够。三是全面从严治X压力传导需进一步加强。主要表现在，X风廉政教育多是通过警示教育、约谈提醒等常规方式，方法单一，传导压力不够。特别是对一些苗头性、倾向性问题，警钟敲得多，会上讲得硬，制度执行和约束力没有充分发挥。
（三）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。
针对公司X建部2022年度X建绩效反馈意见中所涉及的支部“三会一课”和X小组记录，存在X员讨论发言少，发言内容不能结合工作实际，与工作结合不紧密等问题，X支部坚持问题导向，认真对照落实，对支部“三会一课”、X小组记录及“智慧X建”信息维护等工作进行重新要求，目前，已按照要求整改落实。
针对2021年度组织生活会上查摆出的4项问题，提出整改措施14条，我支部高度重视，精心组织整改工作，严格对照X章规定的X支部职责和公司X委有关要求，举一反三，认真整改。全年来，支部坚决推进整改要求全落实，一项一项进行研究，一条一条制定整改措施，一个阶段一个阶段深入推进，目前，已全部完成整改。
（四）对照职工群众的新期待。
X支部能够坚持全意为人民服务的宗旨，自觉提升服务一线的能力，紧跟中心工作抓好落实。工作中存在的不足：一是服务职工群众主动性不强，深入一线面对面倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众的实际问题，不够深入。二是对新时代下职工群众的新期待，研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握职工对物质文化生活的多样化、个性化、特殊化的新需求，在谋划、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类诉求。三是面对改革的新形势，创新工作的思路不宽、举措不新，按部就班开展工作较多，只顾埋头干活，对开展的工作没有及时总结的意识，经验是啥，特点是啥，没有认真思考，没有向外推介宣传，造成工作没有特色，缺少亮点。四是开拓创新的力度不大，工作中常规性做法多、创新性措施少，墨守陈规，接受新理念节奏慢、步子缓，不能创造性地开展工作，所以在防范化解风险挑战和破解矛盾困难中，就显得能力不很足、工作不到位。比如，在破解**、**等要素制约难题上，攻坚克难的魄力不大，思想上有畏难情绪，“如导致工作推进较慢、问题尚未解决。个别班子成员对分管工作中出现的新情况新问题，调查研究不够，获取信息不足，没有透过现象看本质，准确把握规律、认清态势、抓住关键，导致决策失偏。
三、存在问题的根源分析
以上查摆出的突出问题，分析其原因，主要反映在以下几个方面：
一、理论学习有所松懈。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位，ZZ理论学习和X性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，支委班子虽然能够带头坚持学习，但是学习的自觉性、主动性不够。在自学过程中思想有所松懈，没有沉下心来认真研读，对学习内容浅尝辄止，对待新理论、学过的理论不能反复咀嚼，常学常新、举一反三，难以结合实际工作，做到融会贯通。没有真正将理论学习和X性锤炼紧密联系在一起。
四、努力方向及整改措施
针对查摆出来的问题，将重点从以下几个方面进行整改：
（一）加强理论学习，提高ZZ素养。一是坚持把加强学习作为提高ZZ素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要。将新修订的X章、X的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，通过集中讨论、个人自学、集中学习等多种方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。二是运用好X的最新理论，真正做到学以致用。要紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合职工群众对美好生活的新需求，紧密结合思想和工作实际，强化问题导向、实践导向、需求导向，把X的创新理论贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程，做到学以致用、用以促学、学用相长，锐意进取、开拓创新，埋头苦干、真抓实干。
（二）树牢看齐意识，改进工作作风。一是增强忧患意识，切实做好风险防范。要毫不动摇坚持和加强X的全面领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持理论学习，自觉用X的创新理论武装头脑，勇于创新谋进取，通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断提高工作成效。工作中不断总结和完善工作经验，鼓励干部职工提出新思路、新方案，打开工作新局面。
（三）敢斗争能担当，履行岗位之责。要强化责任担当，勇于攻坚克难，坚持短期目标和长远目标相结合，牢牢把握创新提效年高质量发展的主题，紧紧围绕1343发展战略，切实增强部门的内生动力和发展活力。
（四）加强X性修养，增强为民服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实解决群众疑难盼愁问题。多深入生产一线开展工作，征询群众的意见和建议，并将其落实到具体工作中。
（五）强化责任担当，加大执行力度。一是严守纪律规矩，树立廉洁形象。不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自己，保持清廉，以实际行动树立X员干部的清廉形象。二是深化ZZ理论学习。深入学习贯彻X的二十大、二十届一中全会精神，持续巩固拓展X史学习教育成果，把ZZ理论学习作为必修课和长修课，带领全体X员干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升ZZ素养。三是压实全面从严治X责任。按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治X主体责任清单和工作内容，明确细化责任主体、责任内容、工作措施等，传导工作压力，强化自我监督。四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央XXXX精神和具体实施细则，持续做好违反中央XXXX精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展“四风”作风建设年活动，发扬求真务实、艰苦奋斗的优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风气。五是抓好X员教育管理。严肃X内ZZ生活，规范X务基础工作，提高“三会一课”、主题X日和组织生活会质量，发挥X支部引领、凝聚、教育X员的战斗堡垒作用；定期开展职工思想动态分析，及时发现问题、解决问题，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。
以上班子对照检查材料有不到之处，恳请批评指正！
整改承诺：
下阶段，X支部将结合本次组织生活会查摆的问题，认真制定整改清单，以高度ZZ责任感落实全面从严治X责任，加强X组织和X员队伍建设，团结带领全体X员职工为公司高质量发展做出贡献。