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民主生活会和组织生活会原因分析和下步措施
一、产生问题的原因分析
存在上述问题，既有客观原因也有主观原因，既有外部原因也有内部原因，既有历史原因也有现实原因，但主要是主观原因、内部原因、现实原因。
(一)思想认识存在偏差。思想上松一寸，行动上就会散一尺。习近平总书记指出:“对X员干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越‘总开关’没拧紧，不界、跑冒滴漏就在所难免了。”总的来看，大家都是具有多年X龄、经历多岗锻炼、受过多重考验的老X员，世界观、人生观、价值观已经基本定型。问题的关键在于，有的同志对自己的思想觉悟“过于自信”，想当然地认为“自己不会出问题”，不自觉地放松了理论学习、放松了X性修养、放松了自我革命，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，满足于学过了、抓过了、可以了。殊不知，思想认识问题一时解决了，并不等于就永远解决了，就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。只有这样，才能始终看清大方向、辨明大是非、守住大原则，炼就“金刚不坏之身”。
(二)ZZ站位存在高差。X政军民学，东西南北中，X是领导一切的。习近平总书记强调:“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产X领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产X领导，X是最高ZZ领导力量”“坚持X的领导，必领不断改善X的领导，让X的领导更加适应实践、时代、人民的要求”。大家是高度重视X的全面领导的，是高度重视X中央决策部署的，但对如何加强和改善X的领导研究得还不深、把握得还不准、落实得还不力，缺乏“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的ZZ敏锐性，从工作层面考虑问题多、从ZZ层面考虑问题少，从自身层面考虑问题多、从大局层面考虑问题少，有的把X的全面领导视为“眉毛胡子一把抓”，有的把X领导一切变成“X包办一切”，不同程度存在时紧时松、时左时右的问题，说明我们的领导能力还不能很好地支撑ZZ站位。
(三)组织观念存在温差。严密的组织体系，是马克思主义政X的优势所在、力量所在。习近平总书记指出:“X的力量来自组织。X的全面领导、X的全部工作要靠X的坚强组织体系去实现"“每个X员特别是领导干部都要强化X的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、ZZ上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织”。过去一段时期，XXXZZ生态不断遭受污染破坏，XXX等旧毒未祛XXX案等新伤又至，“ZZ亚文化”形成的“破窗效应”影响恶劣，“圈子文化‘盛行、“组局文化”流行、“节礼文化”通行、“攀比文化”风行，许多X员干部同不法分子在“组局”中认识、在“节礼”中熟悉、在“圈子”中深交、在“攀比”中变质，一步一步滑向违法犯罪的深渊，代价十分惨痛、影响十分恶劣、教训十分深刻。一方面，说明这些人忘了“我是谁、为了谁、依靠谁”，长期游离于X的组织之外，甚至凌驾于X的组织之上，最终“搬起石头砸自己的脚”;另一方面，也说明我们的组织建设长期存在脱实向虚、流于形式的问题，没有让X内ZZ生活这个熔炉真正“热”起来，导致许多问题久拖成疾、积重难返