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X区X街道辖X个小区（院落）、共有X个楼栋，其中老旧小区占X%；常住居民X万人、X万户，X员X人，其中X岁以上老年X员占X%。近年来，深入贯彻“XX建工程”，借力X建引领基层治理工作，着力推动小区X建“两个全覆盖”，全面提升基层治理水平。近年来，我们通过做实小区X建工作，使X心民心离得更近了，基层X组织战斗力更强了，群众满意度更高了。
一、夯基固本，提升组织力。一是实现“两个X%”。全面摸清X个小区X员分布区域、年龄结构、工作性质等底数，采取单独建、联合建结果、“拆—组—建—转”X步走的思路，已建成X个小区X支部，实现小区X组织覆盖率达到X%。制定小区“五星”X支部创评标准，结合学习观摩活动，“听看查评”并用，逐个评星定级，推进标准化建设。以“居民活动热力图”为依据，整合、租用闲置场地，先后投入资金X万，打造X等X处邻里中心，服务辐射范围实现X%，实现知识培训、志愿服务和休闲休养等功能，逐步成为居民点赞的“网红打卡地”，有效服务辖区居民。二是育好“两支队伍”。优化小区X支部书记队伍，以ZZ素质、个人经历、工作能力为参考，将辖区X员划分为X个大类、X个小类，深入挖掘离退休干部、大学毕业生、复转军人等人才X多人，动员他们竞选小区X支部书记，进一步建强小区X支部核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立X名小区X支部书记预备人才库。街道每季度、社区每月，采取以会代训、集中学习、现场观摩等X种形式，组织小区X支部书记轮训X次，大大提高了X务工作能力和法治素养。壮大X员志愿者队伍，成立“X员志愿服务超市”，把志愿服务与X员发展培养、积分管理结合起来，鼓励他们担任矛盾调解员、政策宣讲员、文明宣传员等职务，先后实现“微心愿”X多个，帮助身边群众解决烦心事X多件，形成“X员打头阵、服务不断线”的良好局面。三是用好“两大机制”。深入开展走访调研活动，各级X员干部同小区X支部书记、X员一道，分包楼栋X个、群众X户，“一对一”解决实际问题X件，通过进百家门、讲知心话，彻底打通服务群众“最后一米”，促进X心民心交融。投入X万元，引入“道德银行”机制，形成X格局，引入专业社会组织部，打造“公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌X余个，结合“三张清单”制度，培育公益项目X余个，培养专业人才X人，链接“道德联盟”商家X多个，小区共建共治共享氛围浓厚。
二、守正创新，提升领导力。一是“第一议题”“铸魂”。始终把ZZ建设摆小区X建在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”；小区X支部开展“三会一课”时，把习近平总书记重要讲话精神作为第一道“开胃菜”，采取支部书记领学、X员研讨交流、网上晾晒心得等方式，先后开展学习培训X余次，参与X员X余人次，切实把正小区X建的方向。二是宣传引导“强心”。用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地X个硬件，因时因地因人制宜，拥有讲师队伍X人，开展宣讲活动X次，受益X员群众X人，真正用X建“好声音”占领意识形态主阵地；用好“学习强国”平台、“智慧X建”融平台、X建微信公众号X个软件，发挥其“短平快”X个特点，特别是疫情防控期间，先后推发信息X条，点击量累计X次，真正发挥了X建“扩音器”的作用。三是丰富活动“健体”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好市内红色资源，结合主题X日、X员ZZ生活，采取重温入X誓词、“归来话感受”等形式，组织参观见学X余次，真正让小区X员时刻牢记“我是谁、为了谁、怎么干”；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织街道班子成员、社区X组织书记，到小区X支部讲X课X余次，进一步强化了凝聚力和向心力。架起“连心桥”，组织小区X支部与区直机关，开展“手拉手”结对共建，先后签订共建协议X份，达成共建事项X余个，彻底让小区X支部更有能力、有资源为群众服务。