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尊敬的**秘书长，各位领导，同志们：
近年来，市直机关工委积极探索“融合X建”新路径，聚焦融什么、怎么融，创新推行“四融四强”工作法，坚持X建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，以系统思维推动X建和业务工作深度融合。
融合构建组织体系强保障。积极构建“融合X建”大格局，增强X组织ZZ功能和组织功能，建立工委、部门X组（X委）、机关直属X组织、机关基层X支部“四级融合”组织体系。工委班子成员分别对6个X建工作片区加强指导，把提升质量贯穿机关X建工作全过程各层面。出台《市级机关部门单位X组（X委）落实机关X建领导责任实施办法（试行）》等配套文件。部门X组（X委）自觉接受工委指导督促，履行机关X建主体责任，班子成员“一岗双责”抓X建成为市委抓基层X建年度考核首述内容。各部门X员领导干部均担任所在X支部“第一书记”，市级机关378名X支部“第一书记”、143名X小组“第一组长”到位履职。弘扬支部建在连上光荣传统，以一个或几个处室为单位建立X支部（X小组），处长兼任X支部书记（X小组长），实现X建和业务工作“一肩挑”。
融合推进工作落实强担当。积极落实新时代X的建设总要求，将“四融”作为打牢基层X建工作的重要抓手。一是工作谋划“融”。加强统筹谋划和顶层设计，推动X建与业务“一盘棋”。市委积极部署X建和业务年度工作“一套方案”，谋划各级X组织和X员干部X建和业务责任“一张清单”。二是X内生活“融”。将X内生活与业务工作在时间和内容上有机融合。X组（X委）理论学习中心组把研究解决改革发展稳定和X的建设面临的问题作为学习的着力点，基层X组织结合实际工作开展研讨交流，克服学用脱节、促进学用相长。三是重点项目“融”。围绕市委部署的重点项目，全面推行“书记项目领办行动”，落实重大任务、解决疑难问题成为检验X支部组织力的试金石。四是督查考评“融”。对X建和业务工作同步督促指导、联动式评价。市委年终考核融合了“X建与业务高质量发展”考核指标体系和评价机制，促进X建与业务工作同频共振。