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 抓X建促基层治理能力提升专项行动开展以来，*县紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求，聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想，实施三大红色系列工程，持续推进两新领域组织建设，引领两新组织X组织和广大X员切实地发挥作用，成为疫情防控、乡村振兴、抗灾救灾等大战大考的坚强战斗堡垒。有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）实施“红色细胞”工程，推动组织覆盖。坚持输造并举，为非公X建集聚“红色细胞”。双向联查“找”。持续开展“三整一提升”，由县委非公工委牵头，全县*个乡镇和经济开发区非公企业X委摸排建账，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，截至目前，全县新成立非公X组织*个，社会组织X组织*个，接转X员组织关系*人，社会组织覆盖率达到*.*%。非公X组织覆盖率达到*.*%。X企联动“输”。紧盯重点领域，创建X建联盟，打造*县非公“红色引擎”。成立玻璃、涉农、旅游、快递物流、物业、园区企业*个X建联盟，制定“*+*”总方案配套子方案的实施规程，签订《*县非公X建联盟共建协议书》。通过开展“红色观摩”、X建工作联席会、X务工作培训等一系列特色载体，以企业“单兵作战”向“抱团发展”为新潮，注入X企联建“红色动脉”。目前，全县入盟企业*户，覆盖X员*余人。双向服务“育”。 聚焦新业态群体，开展双向服务。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地。通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感X恩、听X话、跟X走。今年打造新就业群体“爱心驿站”*个，为外卖员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务*余次，切实增强新就业群体职业认同感。
（二）实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质。加强培育引导，为非公X建打造“红色雁阵”。差别培训提能力。把非公企业X组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划，实施轮训计划，拟定于*月初组织全县*个两新X组织书记、X建指导员赴大寨干部学院进行“蓄能充电”，提升服务能力；根据属地管理原则，依托乡镇X委，对非公企业X员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动，今年以来，举办了*期非公企业X员论坛、*期非公企业X课，培训企业X员*余人次，促进X员职工思想ZZ能力提升。典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置X员先锋岗*个、X员示范岗*个、在工作车间设置X员示范班组*个，组织优秀X员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型*名。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把X组织的温暖传递给企业X员。开展“双培双推”活动，先后把*名X员培养成为生产能手，*名X员生产能手培养成为企业经营管理人才，让X员在ZZ上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助，激发了X员的荣誉感和归属感，增强了X员履职尽责的积极性和主动性。
（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。按照“抓保障、促有位”的思路，为非公X建浇筑“红色堡垒”。抓阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织“红色领航之家”X群服务中心，组建*大功能区，设立X务服务、政策咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等*个服务项目，推出四大类“菜单式”主题套餐，集学习、参观、活动、展示、服务“五位一体”，满足服务于各机关、企事业单位、农村社区、两新领域X组织和X员开展活动。截至目前，全县*个两新X组织、*名X员在“红色领航之家”进行初心品践，*个单位开展各项政企联合活动，非公影响力持续引深。抓示范创建。持续推进“X建领航工程”，开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级X组织创建活动，以“评星”促示范、规范促发展。目前，*个非公X组织已完成今年星级评定申请，*月初将联合非公企业X委、社会组织X委进行验收，对X建工作进步明显、达到相应星级标准的X组织予以晋位升星，对X建工作滞后、不符合现有星级标准的X组织予以降星或取消星级，预计今年星级X组织覆盖率达到*%。抓组织覆盖。统筹加强全县快递行业X的建设工作，成立县级快递物流行业X委，建立由县委组织部统筹指导，交通运输局、邮政公司直接领导，快递物流行业X委具体负责，社区属地兜底管理“四级管理”体系。在建立“快递物流企业”X建联盟的同时，成立*个快递物流行业X组织，确保组织覆盖与工作覆盖同步推进。