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2022年基层X建工作推进发言：坚持标准落实责任着力提高农村发展X员质量
XX是农业大省，每年发展农村X员X万名左右，占全省新发展X员总数的1／3。近年来，XX省认真贯彻X中央部署和中组部要求，坚持把做好农村发展X员工作作为基层X建重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，着力提高农村发展X员质量，为推进农村改革、完善基层治理、促进乡村振兴提供有力支撑。
一、以严格的ZZ标准把住入口。
坚持把ZZ标准放在首位，全面深入考察入X动机和ZZ素质，确保每名新X员ZZ合格、质量过硬。一是明确高线。鲜明提出“5个能够”的要求，即：能够努力学习XXX新时代中国特色社会主义思想，能够坚定贯彻中央和上级X组织决策部署，能够密切联系服务群众，能够主动承担急难险重任务，能够模范遵守法律法规，做到评判有标准、比选有依据。二是守住底线。结合排查整顿中发现的突出问题，细化列出5种负面情形，对当“墙头草”“骑墙派”“两面人”的，对想混入X内捞好处的，对利益面前只为自己打算的，对热衷封建迷信活动的，对涉嫌违纪违法正在被调查处理的，以及其他不符合X员条件的，都坚决挡在门外。三是筑牢防线。督促乡村X组织严格落实ZZ审查制度，指导县级建立执纪执法部门联审机制，对发展对象逐一“做体检”“过筛子”。
二、以严密的程序步骤培养发展。
既重视组织上入X，更重视思想上入X，紧扣发展X员流程做细做实培养教育工作。重点抓好5个关键环节。一是抓紧源头储备。以县为单位建立优秀农民工、致富能手、退役军人、返乡大学生等人才库，并按当年下达计划数一定比例动态储备入X积极分子。特别是针对我省有XXX多万在外农民工的实际，从20XX年起实施优秀农民工回引培养工程，择优储备一批入X积极分子；对三年以上未发展X员的村，统一建立管理台账，逐一分析原因，指导抓好整改；对没有35岁以下青年X员的村，以县为单位单列计划，县级组织部门直接联系指导。二是抓细联系培养。区分不同对象精心挑选培养联系人和入X介绍人，对在外务工人员统筹安排驻外机构X组织负责人、优秀流动X员等联系培养，对本地人员重点安排乡村X组织班子成员、先进模范X员等联系培养，让了解他的人、他认可的人去做思想引导和组织吸纳工作。三是抓实集中培训。采取省上示范培训、市上重点培训、县乡普遍培训的方式，统筹整合X校、长征干部学院等资源，精心组织短期集中培训，近三年，共举办培训班XXX余期、培训XXX万余人。四是抓严基本制度。推行递交入X申请、列为发展对象等“五必谈”制度，借鉴建X100周年集中入X宣誓的做法，完善入X宣誓仪式规程，集中开展预备X员未按期转正专项检查，同时指导规范填写入X志愿书、完善X员档案管理等，确保入X程序严谨规范、入X过程严肃认真。五是抓好培养锻炼。注重从疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等一线发现培养先进分子，从中发展一批X员。同时，广泛开展岗位建功、承诺践诺、志愿服务、建言献策等活动，鼓励引导新X员展现新担当新作为。