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中卫日报/2025 年/8 月/7 日/第 004 版理论
加快“ 00 后” 新生代青年职工成长成才的实践路径
中国铁路济南局集团有限公司委员会X校 周佳
随着“ 00 后” 新生代青年职工成为新增劳动力的主力军，如何加快其成长成才已成为重要的时代课题。基于深入调研“ 00 后” 青年职工职业发展需求和思想动态，认为加快其成长成才，要做到“ 育人才”“ 用人才”“ 留人才”。
加大教育培训，不遗余力“ 育人才”
第一，广泛调研，掌握培训需求。教育培训要坚持需求导向和问题导向相结合的基本原则，按需供给、因材施教。通过调研充分了解职工的培训需求，精准实现青年职工缺什么、补什么，弱什么、强什么。