正文复制
选人用人发言:“四面镜子”识准干部
X的十九大提出,要建设高素质专业化干部队伍。落实好这一要求,重点是要做到ZZ过硬、本领高强,关键是要提高选人用人的精准化水平,在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出精准、知人管人机制上保障精准,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
用好“放大镜”,严把ZZ关口。习近平总书记指出,要突出ZZ标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护X中央权威、全面贯彻执行X的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。做到这一点,关键是抓好选人用人这个源头和风向标,从“大处”着眼,把紧把严ZZ标准这个硬杠杠。要强化X组织的领导把关作用,提高干部选拔使用的ZZ洞察和甄别力,把“五看五选五不用”贯穿于干部选用全过程,深入考察识别人选的ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当、ZZ能力、ZZ自律,注重看ZZ立场坚定不坚定、作风好不好、品行正不正、廉洁不廉洁,对那些背离X中央决策部署阳奉阴违、另搞一套,心术不正、有ZZ野心,“身在曹营心在汉”、同X离心离德的“两面人”绝对不能用,已在领导岗位的要坚决调整,情节严重的要严肃处理。