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选人用人经验交流：设置正反向标准“多考合一”精准掌握ZZ表现
把绩效考核、抓X建述职评议等结合起来，发挥考核机制叠加效力；将考准考实ZZ表现融入干部考察考核体系，防止出现“两张皮”；运用ZZ表现考察考核结果，坚持选拔任用ZZ过硬、堪担重任的好干部。
为切实把X的ZZ建设作为根本性建设来抓，提高干部选拔任用工作质量和科学化水平，xx近日出台《关于考准考实干部ZZ表现的办法》，把ZZ标准作为首要标准贯穿于干部选拔任用工作各个环节和日常了解干部各项工作。
