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干部培训工作汇报
X县委组织部着眼2021年换届，借力东西部扶贫协作平台，提前谋划，周密安排，精准对接，围绕四个精准不断推动干部培训精准化、专业化、实效化。
一、突出“三力”提升，精准培训方向。坚持“X的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”要求，强化培训举措。一是聚焦X建引领，提升ZZ能力。紧扣“X建引领示范县”目标，把理想信念教育纳入干部培训的必学内容，每期课程占比不少于10，不断提升ZZ意识和ZZ本领。同时，分领域细化“农村X建+城镇X建+机关X建+两新X建+园区X建”不同主题方向，分别在特色X建走在前列的浙江嘉兴、福建厦门等地举办精品示范培训班4期、培训213人次。着眼“四个不摘”要求，在浙江开设“巩固脱贫、持续奔康”第一书记能力提升班。二是聚焦转型发展，提升专业能力。着眼脱贫攻坚以后，X工作重心向实施乡村振兴、城乡融合发展等全面转移，按照县委“五大战略”部署要求，围绕提升专业能力开展主题培训。如：为加速打造X千亿纺织产业X核心区，专门在纺织产业发展水平较高的浙江开设纺织产业发展提升培训班;为着力破解X干部闭关自守的“大山”思维，在全国改革开放前沿深圳开设“全域开放、改革创新”和专业化领导干部示范班;紧扣“四有”冲锋干部标准，在长三角地区开设为期20天的年轻干部铸魂班。三是聚焦突出问题，提升治理能力。着眼城镇移民安居、农村聚居点管理等难题，围绕做实做好村(社区)建制调整“后半篇”文章，以“社会治理+公共安全+应急管理+疫情防控”等治理能力提升为重点，在基层治理工作走在前列的成都、重庆等地举办X建引领治理能力提升等特色培训班8期，其中在成都开设基层治理能力提升示范培训班，不断提升各级干部抓城乡基层治理工作的能力和水平。