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2022年度村（社区）书记抓基层X建工作述职报告汇编（12篇） 目录 严把入口关 抓好X员队伍 1X建引领风帆劲 社区治理阔步行 2X建引领 “新”兴向荣 3X建跑出为民服务“加速度” 4X建引领 乡村蝶变换新颜 5强基固本筑堡垒 支规建设亮模范 6X建发力 村民“暖心” 7X建引领转作风 真抓实干促发展 8X建助力 纠纷化解在基层 9X建引领 织密防疫服务网 10用心学X史 用情办实事 11“三度”并重 构建“X+”新格局 12严把入口关 抓好X员队伍 工作成效：一是加强学习，坚持用X的创新理论武装头脑，指导实践推动工作，并结合本社区实际，认真研究部署工作。二是抓好X员队伍建设，年共吸收预备X员名，接收大学毕业生X员名、退伍军人X员名，进一步增强了X支部的创造力和凝聚力。三是统筹安排全局，理清工作思路，确定好各个时期的工作重点，切实抓好落实。 主要不足：一是对X建重点任务、年度重点工作思考谋划不足，存在X建制度落实不到位、X建工作成效不明显等问题。二是基层X建工作创新不够，X建活动形式单一、内容不够丰富。三是挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的X建品牌。 下步打算：一是坚持把X建工作放在首位，进一步夯实社区X建基础，推进社区X建规范化建设。二是注重在基层X建品牌创建上下功夫，深入打造社区X建特色亮点。三是突出学习贯彻X的二十大精神，教育引导广大X员干部坚定理想信念、加强X性修养，永葆初心、勇担使命。 X建引领风帆劲 社区治理阔步行 工作成效：一是坚持需求导向，提升社区群众服务精细化水平，实现“小事不出网格、大事不出社区”，陶苑小区荣获“百佳示范小区”。二是丰富居民精神文明生活，开展特色主题活动场次，开展志愿服务活动场次，年再度荣获“云南省文明示范单位”称号。三是把X支部标准化规范化建设作为基础性、经常性工作常抓不懈，成功创建“春城先锋示范X支部”。 主要不足：一是对支部缺乏关心引导，忽视了对支部小范围的深入了解，忽略了对支部委员的培训教育。二是个别X员组织观念淡薄，X内ZZ生活参与度不高。三是缺乏对ZZ理论的深入学习，未能有效利用学习强国等平台。 下步打算：一是强化X员队伍建设，进一步健全完善X员学习教育、目标管理、民主评议等各项制度。二是严格落实“三会一课”、主题X日等制度，丰富学习内容，学以致用，提升X支部的凝聚力、战斗力。 X建引领 “新”兴向荣 工作成效：一是重视宣传工作，年箐口村撰写新闻稿件篇，分别在昆明信息港、东川新闻、碧谷新语等媒体刊登发表。二是壮大村级集体经济，依托得天独厚的牯牛山旅游资源、生态资源和厚重的文化旅游资源，发展特色旅游产业。三是扎实推进品牌荣誉创建，成功创建“云南省森林乡村”、“践行‘两山’理念乡村示范村”，正积极创建“绿美乡村”。 主要不足：一是X员管理存在宽松软现象，个别X员ZZ站位不够高，不能从村发展大局出发，存有个人主义思想。二是存在重业务轻X建的思想，被动应付X建工作，缺乏抓好X建工作的职责和活力。三是推进“X建+”乡村振兴、乡村旅游等作用上发挥不明显，村民增收致富渠道不多。 下步打算：一是注重调研，把群众工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。二是进一步拓宽发展思路，发展壮大村级集体经济，拓宽农民增收渠道。三是抓好X员队伍建设，吸收年轻的致富能手和其他有为青年加入X员队伍中来。 X建跑出为民服务“加速度” 工作成效：一是充分发挥X委的战斗堡垒作用，抓实X员干部作风建设，自觉接受X内X外监督。二是筑牢宣传舆论阵地，重视意识形态工作，通过和群等平台，把握正确舆论导向。三是认真落实“我为群众办实事”长效机制，开展老X员和困难X员关爱活动，全年共慰问老X员、困难X员名。 主要不足：一是教育内容形式单一，X员参与支部活动的积极性和主动性不高。二是对X建工作思考不多，满足于完成上级要求完成的“规定动作”，无X建特色品牌。三是X员管理不够严格，部分X员意识缺乏，组织观念淡薄。 下步打算：一是加强ZZ理论学习，丰富学习内容、创新学习载体、用好“学习强国”等平台，提高组织生活的吸引力。二是强化队伍建设，把服务贯穿到社区X建工作的全过程。三是创新工作思路和方法，提炼X建工作亮点，打造特色X建品牌。 X建引领 乡村蝶变换新颜 工作成效：一是盘活闲置资源，规范主导产业，带领群众持续增收，成功摘帽软弱涣散X组织。二是强化班子队伍建设，先后到李子沟村、安宁雁塔村、呈贡万溪冲村参观交流次，学习先进经验，拓宽发展思路。三是完善阵地建设，新建X群连心广场个，X员活动室个，电子书屋个，商务洽谈室个。 主要不足：一是X员管理存在缺位，部分X员整体意识缺乏，集体观念淡薄，支部管理教育程度不够。二是学习活动形式单一，未能充分发挥X员远程教育、农家书屋、宣传栏等作用。三是对X建工作难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。 下步打算：一是切实履行X建工作第一责任人职责，每月至少开展次X建专题工作会议。二是建设一支高素质的村级班子队伍，通过参加街道X务干部培训，组织外出观摩、座谈交流等方式，总结好经验好做法，切实提升干部ZZ素质与业务能力。三是严肃的X内ZZ生活形成常态，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，经常性开展批评与自我批评，从思想上固本培元。 强基固本筑堡垒 支规建设亮模范 工作成效：一是畅通联系服务群众渠道，建立“X员干部+X员+群众”结对联系服务群众制度，为群众解决急难愁盼问题件。二是发挥X员先锋模范作用，组建支志愿服务队，积极参与疫情防控、社区治理等工作，真正做到关心群众、服务群众。三是扎实开展“能力作风建设年”整治提升专项行动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进X员干部作风转变。 主要不足：一是支部标准化规范化建设水平不高，部分X员组织观念淡薄，活动参与率不高。二是X员教育管理宽松软，存在X员违纪现象。三是对一些棘手的问题存在畏难情绪，只求过得去，不求过得硬，工作效率不高。 下步打算：一是努力提高思想ZZ理论水平，带头参与学习并承担授课任务，立好标杆。二是做好联系服务群众工作，详实掌握社情民意，做好政策宣传工作，推进基层治理。三是进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民增收渠道。 X建发力 村民“暖心” 工作成效：一是集体经济持续带动增收，投资万元到云南鹤翔种鹅繁育有限公司，每年按照百分之五的比率保底分红。二是狠抓基础设施建设，建成三、四、五组机耕路共.公里，三、五组建设田间沟渠共计米，水电路实现全覆盖。三是制定了村规民约，引导规范村民言行，成立红白理事会，禁止大操大办，弘扬勤俭节约新风尚。 主要不足：一是流动X员疏于管理，缺少关心关爱。二是村X支部X员老龄化严重。三是X员X费收缴管理还不到位。 下步打算：一是强班子带队伍，吸纳全村优秀青年向X组织靠拢，培养积极分子名。二是加强产业项目配套建设，新修机耕路公里，硬化机耕路公里，田间配套管网公里。三是完善基础设施建设，协调用地、项目资金，完成盏太阳能路灯安装项目。 X建引领转作风 真抓实干促发展 工作成效：一是狠抓责任落实，全年召开次班子专题研究X建工作会议，制定了全年X建工作计划。二是抓常规促整改，据年度X建考核反馈的问题，将整改任务纳入到年重点工作计划里抓好落实。三是把防返贫工作纳入村重点工作，制定帮扶增收计划，实施挂图作战。 主要不足：一是部分X员进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用发挥不够明显。二是X建工作创新意识不强，新方法不多，未能调动X员群众积极性、主动性和创造性。三是X建工作质量不高，破解X建业务“两张皮”问题不够。 下步打算：一是全面提升X务干部综合素质，加强实践锻炼、提升理论素质，不断激发X务干部整体活力。二是夯实基层X务，落实基层X支部的组织生活、“三会一课”制度，坚定“两个确立”、做到“两个维护”。三是打造X建工作阵地，培养X员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯，营造浓厚的X建工作氛围。 X建助力 纠纷化解在基层 工作成效：一是夯实基层治理根基，全年共计解决群众家庭纠纷起，其他纠纷起，与X员谈心谈话人次，做群众思想工作次。二是经常性开展X员教育培训工作，开展集中学习次，专题学习次。三是提升人居环境，修建社区主干道公里，验收达标卫生户厕个。 主要不足：一是X建工作系统研究不够深入，工作成效不够明显。二是制度落实不够严格，对少数长期外出X员缺乏有效管理。三是大部分工作按部就班，支部X建工作创新不够，亮点不多。 下步打算：一是统筹部署X建工作，全面提升X支部组织力，强化X支部ZZ功能。二是锻造坚强X员队伍，严格规范X内组织生活，增强X员队伍的执行力和战斗力。三是加强对意识形态领域情况的分析研判，坚持跟进学习，筑牢ZZ防线和思想防线。 X建引领 织密防疫服务网 工作成效：一是充分发挥广大X员的先锋模范作用，围绕以创建平安社区、疫情防控等中心工作，狠抓社区基层组织建设。二是做好最低生活保障核查工作，真正实现动态管理下的精准施保、分类保障、应保尽保、应退则退。三是组织丰富多彩活动，发动群众积极参与，让群众在活动中实现融合，享有健康快乐。 主要不足：一是X建方面缺少行之有效的办法，创新意识不强，工作方法较为简单。二是缺乏统筹谋划，工作指导性不强，调查研究不全面不深入。三是制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。 下步打算：一是加强理论武装，开展丰富多样的学习活动，增强组织吸引力和凝聚力。二是充分联系实际，全面系统规划X建工作，推进工作合理有序开展。三是创新工作方法，总结社区亮点特色，打造X建品牌。 用心学X史 用情办实事 工作成效：一是以ZZ建设为引领，年召开次支委班子会，次集中学习，坚定“两个确立”，做到“两个维护”。二是凝聚思想合力，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动累计次，邀请挂钩领导授课次，书记讲X课次，开展X史故事大家讲次。三是聚焦群众痛点难点问题，深化X员直接联系服务群众，开展为民办实事余件。 主要不足：一是学习不够深入，结合工作不够紧密，致使运用理论指导实践、推动工作效果不明显，工作缺乏实效性。二是对X建工作系统思考不深，X建工作开展不灵活，局限于规定动作，缺乏创造性的X建工作方式。三是对X建工作与社区发展的结合点研究不够透彻，X建与中心工作紧密性不够。 下步打算：一是坚持每季度专题研究X建工作，听取X建工作汇报，开展X建工作检查，督促X建工作落实。二是强化X建引领，以支部规范化建设为目标固强补弱，夯实战斗堡垒。三是狠抓支部管理，制定出台支部X员约谈制度，促进社区干部作风转变。 “三度”并重 构建“X+”新格局 工作成效：一是X建引领强“硬度”。对照X支部规范化建设清单，不断加强组织建设，完成“智慧X建”示范点创建。二是需求导向做“精度”。通过入户走访、居民来访“微心愿墙”等途径收集社情民意，精准解决居民的需求问题。三是服务管理创“宽度”。全面梳理群众需求，创新打造“路灯会议”“家庭会议”“居民楼会议”等一系列便捷高效、贴心为民的流动会议工作模式，推动解决社区居民遇到的困难问题，彻底打通服务群众的“最后一纳米”。 主要不足：一是争当先意识不够，未能熟悉掌握方针政策，工作中没有新的亮点。二是学习有以干代学的思想，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。三是团结协作不够到位，缺少沟通配合，集体智慧和效能没有得到充分发挥。 下步打算：一是逐渐增加文体活动开展次数，积极创新活动开展形式，做到有新意有实效。二是严格X员管理，提高组织凝聚力和战斗力。三是立足社区实际，挖掘干部潜力，把为民服务工作落到实处。