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X的建设和组织工作基础知识（100题）
1.中国共产X在哪次会议上正式宣告诞生？1921年7月23日至31日，在上海召开了中国共产X的第一次全国代表大会，通过了X的第一个纲领和决议，正式宣告中国共产X庄严诞生。2.X的性质是什么？中国共产X是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。3.X支部设置的创新要求是什么？《条例》要求结合实际创新X支部设置形式，使X的组织和X的工作全覆盖。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立X支部。正式X员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合X支部。联合X支部覆盖单位一般不超过5个。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立X支部。流动X员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地X组织商流入地X组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动X员X支部。4.什么是“三会一课”？“三会一课”，指定期召开支部X员大会、支部委员会、X小组会，按时上好X课。5.什么是公务员和公务员登记？《中华人民共和国公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。列入公务员范围的人员按照有关规定登记后，方可确定为公务员。公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。6.干部教育培训的主要方式有哪些？干部教育培训以脱产培训、X委(X组)中心组学习、网络培训、在职自学等方式进行。7.什么是干部选拔任用“凡提四必”？干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。8.公务员工资主要包括哪几大类别？公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。9.什么是干部人事档案？干部人事档案是各级X委（X组）和组织人事等有关部门在X的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人ZZ品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。10.什么是人才？人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，是经济社会发展的战略资源。11.X中央关于打赢脱贫攻坚战的基本原则是什么？坚持X的领导，夯实组织基础；坚持政府主导，增强社会合力；坚持精准扶贫，提高扶贫成效；坚持保护生态，实现绿色发展；坚持群众主体，激发内生动力；坚持因地制宜，创新体制机制。12.无产阶级政X的第一个X纲是什么？《共产X宣言》。13.X的宗旨是什么？全心全意为人民服务。14.选拔任用X政领导干部要树立的导向是什么？选拔任用X政领导干部，要树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。15.县级及以下机关公务员登记的程序是什么？县级及以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。16.干部教育培训的对象和重点是哪些？干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上X政领导干部和优秀中青年干部。17.新修订的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自什么时候起施行？2019年5月13日。18.综合管理类公务员基本工资包括哪几项？综合管理类公务员基本工资包括职务（职级）工资和级别工资两项。19.干部人事档案工作应当遵循的原则是什么？（1）X管干部、X管人才；（2）依规依法、全面从严；（3）分级负责、集中管理；（4）真实准确、完整规范；（5）方便利用、安全保密。20.X管人才原则的主要内容是什么？管宏观、管政策、管协调、管服务。21.习近平总书记在2018年全国组织工作会议上指出要建设什么样的模范部门？建设“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”的模范部门。22.第一部X章是在哪次会议上制定的？1922年7月16日至23日召开的中国共产X第二次全国代表大会。23.X的最高理想和最终目标是什么？实现共产主义。24.新时代X的建设总要求是什么？坚持和加强X的全面领导，坚持X要管X、全面从严治X，以加强X的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以X的ZZ建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全X积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进X的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高X的建设质量，把X建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政X。25.选拔任用X政领导干部，必须坚持的原则是什么？X管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。26.什么是公务员集体？公务员集体是指按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。27.开展干部教育培训工作应当遵循哪些原则？应遵循服务大局，按需施教；以德为先，注重能力；分类分级，全员培训；联系实际，学以致用；与时俱进，改革创新；依法治教，从严管理的原则。28.监督执纪“四种形态”指什么？经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；X纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；X纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。29.公务员津贴主要包括哪些？按照国家规定，公务员享受的津贴主要包括地区附加津贴（规范津补贴）、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。30.人才队伍主要包含哪六大类？人才队伍一般包含X政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍。31.X中央脱贫攻坚工作机制是什么？中央统筹，省（自治区、直辖市）负总责，地区监管，县抓落实，乡镇衔接，工作到村，扶贫到户，脱贫到人。32.在中国大地上高举起俄国十月社会主义革命旗帜的第一人是谁？李大钊。33.中国共产X人的初心和使命是什么？为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。34.X支部七项组织生活制度指什么？（1）会议制度。(2)X日制度。每周用半天时间进行X的组织活动。(3)X课制度。(4)报告工作制度。(5)民主生活制度。每半年召开一次支部委员会或支部X员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。(6)X员汇报制度。X员每月向X组织汇报一次思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题应当及时汇报；外出时间较长时，应当作书面汇报。(7)民主评议X员制度。35.发展X员工作的总要求是什么？控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。36.选拔任用X政领导干部，必须放在首位的是什么？选拔任用X政领导干部，必须把ZZ标准放在首位。37.报考公务员的年龄是如何规定的？年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。38.《2018-2022年干部教育培训规划》中提出实施的四个计划是什么？习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、“一把手”ZZ能力提升计划、干部专业化能力提升计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划。39.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定的监督检查重点内容是什么？干部选拔任用工作监督检查重点内容是坚持X管干部原则情况；坚持好干部标准和树立正确用人导向情况；执行干部选拔任用工作政策规定情况；遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况；促进干部担当作为情况。40.公务员享受的国家统一津补贴包括哪几部分？主要包括艰苦边远地区津贴、工资区类别差、高原补贴、保留工资、特殊岗位津贴。41.什么是X政人才？X政人才是指在乡镇（街道）及乡镇以上X政、群团、人大、政协、法院、检察院、人民团体等工作的公务员。42.中国共产X打响武装反抗国民X第一枪的是哪次起义？1927年八一南昌起义。43.马克思主义政X的本质属性是什么？先进性和纯洁性。44.X的三大历史任务是什么？推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。45.入X誓词的内容是什么？我志愿加入中国共产X，拥护X的纲领，遵守X的章程，履行X员义务，执行X的决定，严守X的纪律，保守X的秘密，对X忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为X和人民牺牲一切，永不叛X。46.什么是基层工作经历？基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡镇（街道）X政机关，村（社区）X组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在市（地、州、盟）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。47.被依法列为失信联合惩戒对象的能否报考公务员？被依法列为失信联合惩戒对象的人的不得报考公务员。48.X校（行政院校）教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和X性教育的比重不低于总课时的百分之多少?不低于总课时的70。49.干部人事档案的分类有哪些？总共10大类，包括履历类；自传和思想类；考核鉴定类；学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料；政审、审计和审核类材料；X、团类材料；表彰奖励类材料；违规违纪违法处理处分类材料；工资、任免、出国和会议代表类材料；其他可供组织参考的材料。50.什么是专业技术人才？专业技术人才是指在专业技术工作岗位上工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。51.X中央提出的“三位一体”大扶贫格局是什么？专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量、多种举措有机结合、互为支撑。52.在中国大地上高举起俄国十月社会主义革命旗帜的第一人是谁？李大钊。53.X在九十多年的奋斗中形成了哪些自身优势？理论优势、ZZ优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势。54.“两个一百年”奋斗目标是什么？到建X一百年时，全面建成小康社会；到新中国成立一百年时，全面建成社会主义现代化强国。55.提任县处级以上领导职务的，对下一级职位任职经历有什么要求？一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。56.新录用公务员的试用期为多长时间？新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。57.什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”？地方X委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级X委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议，简称“一报告两评议”。58.干部人事档案工作机构如何设置？组织人事部门应当明确负责干部人事档案工作的机构，每管理1000卷档案一般应当配备1名专职工作人员。有业务指导任务的干部人事档案工作机构，还应当配备相应的业务指导人员。管理档案数量较少且未设立工作机构的单位，应当明确岗位，专人负责。59.什么是人力资源？人力资源即劳动力资源，指劳动年龄人口。60.习近平总书记在2013年全国组织工作会议上指出，组工干部的立身之本是什么？组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。61.民主评议X员的主要内容是什么？1.是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。2.是否坚决贯彻执行X在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在ZZ上同X中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。3.是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从X和人民的利益，局部利益服从整体利益。4.是否切实地执行X的决议，严守X纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同X和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。62.哪些情况下，可以查阅干部人事档案？（一）ZZ审查、发展X员、X员教育、X员管理等；（二）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；（三）人才引进、培养、评选、推送等；（四）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，X纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；（五）经具有干部管理权限的X委（X组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；（六）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；（七）其他因工作需要利用的事项。63.好干部标准有哪些？信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。64.X组织可否安排非中共X员人员向X员收取X费？收缴X费是X内一项严肃的工作，设X小组的支部，应由X小组组长负责收取，设支委会的支部，应由支部组织委员负责收取；不设支委会的支部，应由支部书记负责收取。有的部门和单位X组织安排非中共X员人员（如非中共X员的财会人员）向X员收取X费，这种做法是不妥的，应该予以纠正。65.X费能从工资里扣除吗？中央组织部编印的《X员管理手册》中强调X组织不准采用从工资中扣除的形式代替X员交纳X费。因此，从工资中扣除X费的做法是不可行的。66.X费能提前交吗？一般情况下，不允许提前交纳或一次性集中补交X费。如有特殊情况，X员暂时离开原单位外出，按时交纳X费有困难，经支部同意，提前交或后补交是可以的，补交时间不得超过3个月。特别需要指出的是，不允许为图省事提前交纳若干月的X费，基层X组织要严格把握规定，对违反规定的要严肃批评。67.想多交X费怎么办？X员自愿多交X费不限。自愿一次多交纳1000元以上的X费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层X委代收，并提供该X员的简要情况，通过省部级X委组织部门转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。68.X员取得的临时性收入是否列入交纳X费计算基数？按月领取工资的X员，除将“相对固定的、经常性的工资收入（税后）”列入交纳X费计算基数之外，临时性的收入，比如临时性的津贴费、补助、稿费、讲课费、银行存款利息等，不列入交纳X费计算基数。69.X员必须每个月都交纳X费吗？X员应该主动按月缴纳X费。遇到特殊情况，经X支部同意，可以每季度缴纳一次X费，也可委托亲属或者其他X员代为缴纳或者补交X费。补交X费的时间一般不得超过6个月。70.对不按规定交纳X费的X员怎么处理？对不按照规定交纳X费的X员，所在X组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳X费的X员，按自行脱X处理。71.为什么发展X员要注意强调文化素质？发展X员要强调注意文化素质，这是因为我们X肩负着领导全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。共产X员如果没有一定的科学文化知识，就难以团结和带领广大群众去实现这一伟大历史使命。因此，在发展X员工作中，注意强调文化素质，是十分有必要的。但在具体工作中，一定要从实际出发，不能搞“一刀切”，不能把文化程度作为入X的一个先决条件。一些优秀工人、农民虽然文化程度低一些，只要具备X员条件也可以发展他们入X，X组织要帮助他们不断提高文化素质。72.在重大ZZ斗争中犯过一般性错误的人可以吸收入X吗？对在重大ZZ斗争中犯过错误的人申请入X，X组织要历史地、全面地进行具体分析。既不能因其犯过错误就拒绝他的入X要求，也不能不看其所犯错误的性质、程度以及对待错误的态度和改正情况，而轻率地吸收其入X。对犯有一般性错误的人，经过X组织的教育，对所犯错误检查、认识深刻，并经过较长时间考验，证明其已经改正了错误，能够在ZZ上同X中央保持一致，自觉学习贯彻执行X的理论、路线、方针、政策，确已具备X员条件的，可以吸收其入X。73.直系亲属被判刑的发展对象可以入X吗？对于发展对象的直系亲属被判刑的，X组织要具体情况具体分析，既不能不加分析，不看本人的现实表现，一概以本人家庭有问题为由拒绝吸收其入X；也不能未经认真考察了解，轻率地把他们吸收到X内来。对这些同志，如果经过较长时间考验、一贯表现较好，并且能正确认识被判刑的直系亲属所犯的错误，又确实具备X员条件，经X组织严格审查，可以吸收其入X。74.受过开除团籍处分的人可以入X吗？曾受过开除团籍处分的人能否入X，要根据其所犯错误的性质、本人对待错误的态度，以及现实表现来确定。如果本人对所犯错误有正确的认识，在实践中已改正了错误，积极要求入X的，经过X组织的培养教育和严格审查，确已具备了X员条件的，可以吸收入X。75.民主X派或X外人士可以入X吗？对要求加入共产X的民主X派的一般成员，只要他们具备共产X员条件，就可以按照X章规定为他们办理入X手续。担任民主X派负责人要求入X，应适当加以控制，注意鼓励一部分人留在X外工作。需要保留在X外的主要对象是：县以上人大常委会、人民政府、人民政协领导成员中的民主X派人士；省级以上人大代表、政协委员中的民主X派人士；民主X派和工商联各级组织的主要领导人。对于那些确已具备入X条件而又不能吸收入X的民主X派先进分子，我X负责和他们联系的组织的主要领导人应当亲自对他们做好思想工作，说服他们留在X外。凡吸收民主X派各级主要负责人加入我X，由同级X委审议后，先征求上级X委组织部、统战部的意见，然后按照我XX章规定办理入X手续，报上级X委审批。在省级民主X派主委、副主委、秘书长、组织部（处）长中发展中共X员，需经所在省、自治区、直辖市X委审议后，先由组织部、统战部联合报中央组织部、中央统战部征求意见，然后办理入X手续。吸收入X后，不登报，不宣传。对从省级和省级以上人大、政府、政协及民主X派领导岗位退下来的，虽具备X员条件申请加入中国共产X，但原则上应继续劝说他们留在X外，不宜吸收他们加入我X。76.归侨、侨眷可以入X吗？归侨、侨眷可以申请入X。X组织对那些积极申请入X的归侨、侨眷，应和国内其他申请入X的人一样，按照X章规定，积极进行培养教育，成熟一个，发展一个。对于他们在国外的历史、家庭和社会关系都要作历史的、具体的分析。他们能否入X，主要看其本人的ZZ立场、ZZ觉悟和实际表现是否具备X员条件。77.信仰宗教的人可以入X吗？信仰宗教或有浓厚宗教感情的人不能发展入X。要把信教同参加某些民族风俗活动区别开来。对于为了不脱离群众，尊重和随顺本民族的风俗习惯，参加一些传统的婚丧仪式和群众性节日活动的，不应视为信仰宗教或参加宗教活动。78.患过精神病的人可以入X吗？曾患过精神病的人要求入X，经医院诊断确已痊愈，本人表现积极，并确实具备了X员条件的，X组织可以吸收入X。由于精神病人不能对自己的行为负责，所以，一些患病后尚未痊愈或时好时犯的，X组织应暂缓考虑其入X问题。79.有听力或言语残疾的人可以入X吗？X组织对待要求入X的有听力或言语残疾的人，应当同对待其他申请入X的人一样。有听力或言语残疾的人在ZZ上积极要求进步，X组织应当热情欢迎。本人提出入X申请，经过X组织的培养教育和考察，确已具备X员条件的，可以吸收其入X。有听力或言语残疾的人要求入X，应按照规定向相关X组织书面提出入X申请。80.吸毒后戒毒的人员可以入X吗？对吸毒人员戒毒后申请入X问题，应当根据具体情况区别对待，严格掌握。对于戒毒后表现一般或反复吸毒，不具备X员条件的，不能发展其入X。对那些痛改前非、没有复吸、一贯表现较好，工作成绩突出，并经过X组织较长时间（从递交入X申请书之日算起，至少五年时间）的考验，确实具备X员条件的，经县级以上X委组织部门批准，可以吸收其入X。81.参加过邪教组织的人员可以入X吗？对参加过邪教组织的人申请入X，X组织要严格掌握政策，慎重对待。对主动脱离邪教组织，从思想上与其划清界限，并深刻揭露邪教组织问题的，经X组织培养教育和考察，确实具备X员条件的，经县级以上X委组织部门批准，可以发展其入X，但要经过X组织较长时间（从递交入X申请书之日算起，至少五年时间）的考验。对那些虽已脱离邪教组织，但不能深刻认识邪教组织问题、不能从思想上与其划清界限的，不能发展其入X。82.刑满释放人员可以入X吗？对于刑满释放人员的入X问题，应本着实事求是、注重本人ZZ态度和现实表现的原则，具体分析，区别对待。对这部分人员中拥护X的领导、能改过自新、积极追求进步、一贯表现较好、工作成绩突出的，经过X组织较长时间（从递交入X申请书之日算起，至少五年时间）考验，确实具备X员条件的，经县级以上X委组织部门批准，可以吸收其入X。83.ZZ审查不合格有哪些情形？（1）对马克思主义缺乏信仰，不具有共产主义觉悟，对中国特色社会主义缺乏信心，不能自觉践行社会主义核心价值观。（2）在思想、ZZ、行动上不能自觉与X中央保持一致，在重大ZZ斗争中立场不坚定、态度不坚决，不能旗帜鲜明地捍卫X和国家、人民利益，不能同一切错误思潮和倾向进行斗争。（3）不能严格遵守X的ZZ纪律和国家法律法规，涉嫌违法违纪正在被调查处理，或正在被侦查、起诉和审判。（4）群众观念淡薄，服务群众意识差，在生产、工作、学习和社会生活中不起带头作用，落后于普通群众。（5）道德品质败坏，生活作风不检点，有违反社会公德、职业道德、家庭美德行为。（6）对X不忠诚老实，对X组织回避和隐瞒重大ZZ历史和其他问题，在ZZ审查中弄虚作假或不接受、不配合X组织的ZZ审查。（7）直系亲属和主要社会关系中，有从事危害国家安全、参与邪教组织、严重违法违纪等行为，本人在ZZ上、思想上不能与其划清界限。（8）X组织认为发展对象ZZ审查不合格的其他情形。84.出国（境）学习和工作人员回国后要求入X，如何对其在国外期间表现开展ZZ审查？出国（境）学习和工作人员回国后要求入X的，必须严格把好ZZ关。对他们进行ZZ审查时，要注意调查了解其在国（境）外期间的表现情况。主要了解其在国（境）外期间的表现情况。主要了解其在国（境）外期间有无损害X和国家利益的行为，在我驻外使领馆有无不良行为记录，是否加入外国国籍或取得外国长期居住权等。ZZ审查时，发展对象要向X组织如实汇报本人在国（境）外期间的思想、学习、工作等情况，提交书面报告并提供两名了解其在国（境）外情况的证明人。X组织在听取本人介绍和查阅有关材料后，认为确有必要，可报县或相当县级以上X委组织部门函请教育部出国留学人员X务管理机构，或者通过外交部X委国外工作局转请我驻外使领馆帮助了解发展对象在国（境）外期间的表现情况。有关机构和单位X组织应予积极配合。85.发展对象的直系亲属或主要社会关系中有外国人的如何开展ZZ审查发展对象的直系亲属中有外国人的，X组织要同其他发展对象一样，做好ZZ审查工作。发展对象要如实向X组织汇报直系亲属的有关情况，特别要向X组织汇报外国亲属的情况。X组织要对发展对象的个人历史、家庭和社会关系问题，进行具体分析。ZZ审查时，在听取本人介绍、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况后，情况清楚的可不再进行函调或外调。如有必要，可函请有关部门调查了解发展对象国外亲属和港澳台亲属有关情况。ZZ审查应注重个人一贯表现，发展对象同国外亲属的正常往来，是X的政策所允许的，不应因此影响他们入X。发展对象的直系亲属或主要社会关系中有在香港、澳门、台湾的，参照上述规定办理。86.发展对象是孤儿，应如何进行ZZ审查？发展对象是孤儿的，应区别具体情况进行ZZ审查。发展对象有抚养其长大的养父母或监护人的，要对其养父母或监护人的ZZ情况进行了解。发展对象没有养父母或监护人的，在ZZ审查时应注重个人一贯表现和现实表现，可通过与本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况等方式进行，也可以向孤儿院、成长地、居住地X组织进行函调或外调。87.怎样对私营企业主发展对象进行ZZ审查？对私营企业主发展对象进行ZZ审查，县级X委组织部门要加强领导，基层X委负责组织实施，并吸收有关部门协助配合。针对私营企业主的特点，在对其进行ZZ审查时，要注意考察他们的入X动机、个人历史、ZZ表现特别是在重大ZZ问题上的表现，以及直系亲属和主要社会关系的ZZ情况及其对本人的影响。同时，还应注意把握以下具体要求：财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税；关心爱护员工，保障员工的合法权益；诚实守信，有良好的品行，热心社会公益事业，群众公认；积极支持建立企业X组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件。88.对私营企业主发展对象进行ZZ审查基本方法有哪些？ZZ审查的基本方法是：要求发展对象提供基本情况；同本人谈话；查阅有关档案材料；到发展对象所在企业进行实地考察；通过统战、工会、工商、税务、人社、质监、公安、环保、安监等有关部门，发展对象所在企业的合伙人、合作伙伴，发展对象居住的街道社区等多种渠道了解情况；必要的函调或外调；等等。工作中要注意掌握政策和依法办事，既要了解真实情况，又要简便易行，还要注意保护被调查人的商业秘密，避免带来负面影响。ZZ审查结束后，要对审查情况形成结论性材料。89.政审对象所在单位未建立X组织的，该如何出具政审材料？政审对象所在单位未建立X组织的，其ZZ审查工作由所在单位主管部门或居住地X组织负责。首先，由政审对象所在单位出具政审对象基本情况，提供给其所在单位主管部门或居住地X组织。其次，单位主管部门或居住地X组织对政审对象有关情况进行调查了解后，出具政审材料并盖章。最后，政审材料报上级X委加盖公章后，提供给调查单位。90.ZZ审查对象所在单位（居住地）X组织不了解其情况时，该怎么办？政审对象所在单位（居住地）X组织对其情况不了解的，X组织应主动找本人和有关人员谈话，查阅有关档案材料，了解有关情况。必要时，可向政审对象以前的学习、工作单位（居住地）X组织了解情况。政审对象接受X组织审查时，要忠诚老实，主动向X组织提供情况和线索，积极配合X组织搞好ZZ审查，不能回避和隐瞒问题。91.ZZ审查结论性材料要有哪些内容？X组织对发展对象进行ZZ审查后，要形成ZZ审查结论性材料。ZZ审查结论性材料一般包括的内容有：（1）发展对象本人的简历及直系亲属、主要社会关系情况。（2）ZZ审查中提出的问题。包括问题发生的时间、地点和主要情节以及组织上是否作过结论。同时，要说明是本人主动说清的还是组织调查出来或他人检举的。（3）调查结果。写明经调查已清楚的问题，以及还没弄清的问题或疑点。（4）结论性意见。经过对调查情况的综合分析，提出是否影响发展对象入X的结论性意见。除特殊情况外，ZZ审查结果在一年内有效。92.为什么ZZ审查要注重发展对象本人的一贯表现？一个人在一段时间里，或在某一项工作中，或在某一件事情上表现积极是容易做到的，但这种积极往往不能完全反映一个人的本质，有的人还可能存有不纯的动机，当其个人目的达不到时，这种“积极”就有可能消失。因此，在对发展对象进行ZZ审查时，要进行全面的而不是片面的，深入的而不是表面的分析，不能只看其一时一事的表现。要采取考察历史表现与考察现实表现相结合、组织考察与征求群众意见相结合等方法，全面考察了解发展对象的入X动机、ZZ表现和一贯表现，在此基础上，看清本质和主流，客观公正地作出评价。93.为什么ZZ审查要注重发展对象本人的一贯表现？一个人在一段时间里，或在某一项工作中，或在某一件事情上表现积极是容易做到的，但这种积极往往不能完全反映一个人的本质，有的人还可能存有不纯的动机，当其个人目的达不到时，这种“积极”就有可能消失。因此，在对发展对象进行ZZ审查时，要进行全面的而不是片面的，深入的而不是表面的分析，不能只看其一时一事的表现。要采取考察历史表现与考察现实表现相结合、组织考察与征求群众意见相结合等方法，全面考察了解发展对象的入X动机、ZZ表现和一贯表现，在此基础上，看清本质和主流，客观公正地作出评价。94.如何做好对发展对象的ZZ审查工作？ZZ审查必须严肃认真、实事求是，坚决纠正忽视ZZ审查，或因为怕麻烦、图省事简化ZZ审查、不搞ZZ审查等问题。（1）ZZ审查应由X性强、作风正、能坚持实事求是原则的正式X员负责。（2）调查证明材料必须通过X组织进行，任何人不得私自索取或提供证明材料。（3）调查过程中，调查人提供一些情况，帮助证明人回忆是可以的，但绝对不得对证明人采取指供、诱供、逼供等错误的调查手段。（4）调查直系亲属和主要社会关系情况时，可通过X组织了解，一般不得查阅对方人事档案。（5）由单位出具的证明材料应经单位负责人审阅。由个人出具的证明材料，所在单位应在证明材料上注明证明人的职务、ZZ情况等。（6）要注意保密，不得随意泄露ZZ审查情况，不得将证明材料交给被证明人看。（7）既要严格，又要从实际出发，不宜太烦琐。通过查阅本人档案等有关材料和与本人谈话，情况清楚的，不再调查；对与发展对象入X没有多大关系的问题和一些细枝末节，不必调查；对与发展对象无联系或联系不多、影响不大的非直系亲属，不用调查。（8）X组织要在综合分析审查情况的基础上，认真负责地形成结论性材料。95.对流动人员中的发展对象进行ZZ审查时，还应征求谁的意见？对流动人员中的发展对象进行ZZ审查时，除必要的ZZ审查外，还应征求其户籍所在地和居住地基层X组织的意见。发展对象所在X组织要将其学习工作、现实表现、培养教育和考察等情况提供给户籍所在地和居住地基层X组织，并向他们了解发展对象的基本情况、ZZ历史、遵纪守法和遵守社会公德情况、直系亲属和主要社会关系ZZ情况。户籍所在地和居住地基层X组织要积极配合、认真负责，主动及时地做好ZZ审查工作，不得推托或拒不受理。对流动人员中的发展对象进行ZZ审查时，未征求其户籍所在地和居住地基层X组织意见的，不能发展其入X。96.为什么发展对象不能携带外调函自行办理ZZ审查手续？ZZ审查是一件十分严肃的工作，应由X性强、作风正、能坚持实事求是原则的正式X员负责，非X群众不可参加ZZ审查工作。发展对象仍处在接受考察阶段，要自觉接受和积极配合X组织的ZZ审查工作，但本人不能负责自己的ZZ审查工作。X组织指派发展对象开展ZZ审查工作，或发展对象携带外调函自行办理ZZ审查手续，都是不允许的。97.X组织对发展对象进行函调、外调时，接待单位X组织该怎样配合？凡符合中央有关部门关于函调、外调材料的有关规定的，接待单位X组织均应积极配合，主动、及时办理，不得以任何借口推托或拒不受理。受理政审调查中，所提供的材料必须实事求是。提供证明材料前，应经本单位X组织负责人审阅。由个人出具的证明材料，X组织应在材料上注明证明人的ZZ状况和对证明材料的看法。调查过程中，证明人提供了新的调查线索，或遇证明人工作已经调动时，接待单位X组织要负责办理转接介绍信手续。X组织在受理ZZ审查函调或外调时，如遇调查内容与ZZ审查目的不符等情况时，可及时向上级X组织反映，或向调查单位说明情况。98.如何办理函调和外调的手续？X组织对发展对象进行ZZ审查，需要按照有关规定办理必要的函调或外调手续。（1）县（市、区、旗）委、直辖市和省辖市的区委，或相当于县级以上机关、学校、企事业单位X委及其组织部门，军队团或相当于团级以上的ZZ部门均可直接互相发函索取调查证明材料。（2）地方县级以下X组织，军队团以下的X组织，需要调查或索取证明材料时，不论是函调还是派人调查，均必须通过县（团）级以上X委组织部门发函和开具介绍信，并加盖公章。（3）调查证明材料一般应采用函调方法，要从严控制派人外出调查。凡能函调解决的，就不要派人外出调查，能就近调查解决的，就不要往远处调查。（4）发函调查证明材料时，一律使用统一格式的函调证明材料信和函调回信。对外调手续不完备的，有关X组织可不予受理。政审材料一般由政审对象所在X支部出具并盖章，同时加盖上级X委公章。99.对发展对象进行ZZ审查时，什么情况下可以函调或外调？对发展对象进行ZZ审查时，经过X组织同发展对象本人谈话，查阅档案和其他有关材料，找本单位有关人员了解后，仍有某些重要情况不清的，可以向外单位的有关人员进行函调或外调。函调或外调的问题必须是与发展对象能否入X密切有关的。对与发展对象入X没有多大关系的问题和一些不必要搞清楚的细枝末节，不必进行调查。同时要注意，在搞清问题的前提下，尽量节约人力财力，凡函调能解决的，就不要派人外出调查。100.为什么预备X员一般不宜独立开展ZZ审查工作？预备X员可以接受X组织交给的任务，参与做发展X员的ZZ审查工作。但由于预备X员入X时间较短，还处于接受教育和考察阶段，一般不宜独立开展ZZ审查工作，应指派正式X员与其共同承担发展X员的ZZ审查工作。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园