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〔转变〕写作提纲30例
1. “三转变”积极贯彻落实X的十九届四中全会精神一是观念转变到位。二是态度转变到位。三是作风转变到位。2. “三转变”确保隔离不隔心一是转变联系方式 。二是转变传递渠道。三是转变办理方式。3. 坚持X建引领 基层治理实现“三转变”整合力量 构建多方参与治理架构突出重点 把准基层治理工作方向大胆实践 积极创新基层治理模式4. “三转变 三提升 三促进” 奋力开创老干部工作新局面转变学习模式，提升服务空间，促进学用结合。转变工作思路，提升服务意识，促进交流沟通。转变服务方式，提升服务质量，促进转型升级。5. “三转变”助推矛盾纠纷调处化解提质增效一是建设集约集成平台，变“多头跑”为“一次跑”。二是升级纠纷调处队伍，变“单一调”为“多元调”。三是前置普法调解服务，变“事后调”为“事前防”。6. 走访代表委员“三转变”走访联络“见字如面”政策落实“雪中送炭”听取意见“从善如流”7. “三转变”提升财政监管数字化水平一是转变“以流程为主线”的信息化观念。二是转变“生产者占有”的数据使用观念。三是转变“技术部门为主”的技术运用观念。8. “三转变”推动X史教育走深走实充分利用镇域红色教育资源，变“理论说教”为“情境感召”。广泛开设《青年X史小讲坛》，变“被动灌输”为“自主学习”。发挥老X员老红军“活教材”作用，变“单向传输”为“互动交流”。9. “三转变”不断提升事业单位法人 登记管理水平服务由“被动”转“主动”。登记由“线下”转“线上”。监管由“事后”转“全程”。10. “三转变”提升我为群众办实事质效变“问题清单”为“履责清单”。变“坐等上门”为“主动上门”。变“政府端菜”为“群众点菜”。11. 通过“三转变”推动内审提质增效一是转变内部审计管理机制。二是转变内部审计职能定位。三是转变内部审计工作组织方法。12. 统计局政务信息实现"三转变"变独唱为合唱。变平凡为出彩。变被动为主动。13. 以服务“三转变”推动财政工作提质增效转变服务方式，变“坐等受理式服务”为“主动上门式服务”。转变服务理念，变“幕后服务保障”为“靠前参谋服务”。转变服务态度，变 “公事公办”为“倾情服务”。14. “三转变”落实“宽进严管”一是加强培训，转变监管理念二是增能提效，转变执法重点三是协同共治，转变执法方式15. “三转变”着力做好城市少数民族工作一是由“被动式”向“主动式”转变。二是由“管理型”向“服务型”转变。三是由“线下”向“线上线下”相结合转变。16. “三转变”为X员干部精准 “画像”从年终考核向平时考察转变。从事后追责向事前监督转变。从常规识别向定期研判转变。17. “三转变”统筹使用各类编制资源服务高质量发展一是机构编制管理从“严管”到“统筹”。二是机构编制使用从“控量”到“提质”。三是机构编制供给从“单一”到“多元”。18. “三转变”助企提升研发能力“一变”是由“企业来回跑”转变为“部门单线跑”。“二变”是从“企业朝上跑”转变为“部门朝下跑”。“三变”是推动企业从“传统生产”转变为“智能制造”。19. “三转变” 积极部署事业单位年度报告公示工作一、转观念，强化责任意识。二、转方法，做到未雨绸缪。三、转作风，提升服务质量。20. 实现“三大转变” 探寻乡村振兴之路一是实现了村容村貌从“农村”到“景区”的逐步转变，生产生活环境得到彻底改善。二是实现了农村资源从“沉睡”到“唤醒”的逐步转变，长效增收产业取得重大突破。三是实现了群众工作从“说教”到“感召”的逐步转变，文化文明自觉得到充分激发。21. “三转变”促街道合法性审查质效提升审查机制从“有形”向“有效”转变。审查力量从“单一”向“多元”转变。审查范围从“重点”向“全面”转变。22. “三转变”上好村（社区）X组织书记履职第一课精准培训内容，推动教学由“漫灌式”向“清单式”转变。创新培训方式，推动教学由“单一化”向“多元化”转变。强化效果评估，推动教学由“坐下来”向“干得好”转变。23. 由“逗号”到“句号” 实现监管“三转变”思想之变----树牢解决问题的管理理念。路径之变----构建标本兼治的工作格局。效果之变----取得事半功倍的监管成效。24. “三转变”助推农业规模化发展一是“龙头企业+专业合作社+农户流转+农户入股+农户订单”模式。二是“专业合作社+养殖场+农户流转+农户入股”模式。三是“农产品流通+家庭农场+农户”模式。25. “三转变三落实” 深入推进“八五”普法教育一是推动普法主体转变，落实普法责任制度。二是推动普法重点转变，落实普法工作基础。三是推动普法方式转变，落实普法创新方式。26. 实现“三转变”提升经济责任审计监督效能一是从微观监督向宏观监督与服务并举转变。二是从关注经济责任向关注责任与部门绩效并重转变。三是从查处违规违纪问题向促进部门提高防范能力转变。27. “三转变”合力提升统计服务效能一、从重事后统计向事前预判转变，核算服务有角度。二、从重数据处理向数据分析转变，分析服务有准度。三、从重常规服务向按需服务转变，信息服务有新度。28. 开展“三转变”“三提升” 强化队伍素质 提升平台形象一是转变学习作风，提升素质能力。二是转变思想作风，提升服务水平。三是转变工作作风，提升办事效率。29. “三转变”做好服务保障，提高民生温度一是转变站位，换位思考为民服务。二是转变方法，数智赋能优化服务。三是转变对象，发动老兵助力服务。30. “三转变”提升公共法律服务质效一是挖潜力，服务产品由单一向多元转变。二是优布局，服务资源由分散向集聚转变。三是问需求，服务配送由综合向精细转变。