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X年，本人带领全局突出抓好思想ZZ建设、X的组织建设和X风廉政建设，X组织的战斗力、凝聚力和X员素质有了新提高，X建工作全面提升，较好地发挥了基层X组织战斗堡垒和组织协调作用，实现X建与业务高度对接、深度融合，X建成为各项城管业务的“红色引擎”。
一、X年工作开展情况
1、开展“领航”行动，发挥引领作用。一是带头履职，聚精会神抓X建，全面推行X建工作清单管理，确保X建责任制落到实处。局X组全面建立责任清单，层层靠实X组织抓X建的主体责任、X组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把抓X建的责任和压力逐级传导到全局基层一线。二是带头学习，全年举办书记讲坛活动X次，以普通X员身份参加局属X个X支部X员活动日X次，撰写学习笔记X万余字，形成X建类专题调研报告X篇，与全局X余名X员开展谈心谈话活动，组织全局X员集中观看主旋律电影X次、《榜样》专题片X次、市高质发展动员大会直播X次。
2、开展“暖心”行动，关爱困难X员。一是帮扶困难X员，本人及局各X支部书记全年累计看望慰问生病、受伤等困难X员X人次，凸显X的关怀温暖，建立健全X内激励、关怀、帮扶机制。二是关心困难职工，X年度，对全局X余名一线环卫工人普调工资，人均月收入增加X余元，进一步缩小与主城区待遇差距，提供更好生活保障；对环卫城区X个“XX驿站”提档升级，新置空调、微波炉、阅报栏等设施，打造更佳休息场所；实施“爱心午餐”工程，为全体环卫工人提供免费餐食，提供更优工作条件。
3、开展“铁面”行动，筑牢纪律防线。一是夯实制度保障，X年出台《局制度汇编》，建立健全区城管局X组会议规则等X项制度，为不断强化X建工作提供制度保障；全局全员推广使用政务办公软件，透明化、流程化审议文件、审批请假采购等，进一步提升X务工作规范化和制度化。二是强化督查督导，成立局督查领导小组，建立督查群，下发督办单X余份，完善跟踪问效、考核问责的机制，经常性开展督促检查、考核评定，看抓X建责任落实情况、重点任务完成情况，推动全面从严治X向基层延伸。全年累计查摆X个X支部各类问题X余条，约谈X员X人次，邀请派驻纪检组开展X规X纪讲座X次。