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体制内,尊重领导很重要!
一个朋友吐槽最近领导不让出差,而且老是找一些小事情来说他,比如说公文里面有一些不通顺的地方啊、上班不在状态等等。
我对他说“那你可能是惹到领导了。”
“怎么说呢?”
“一般领导找你事情,肯定不会拿大的事情惩罚你,但他会找一些小事情敲打你,如果你再不改变,比如对领导态度不尊重,工作上不上心老是出错、特别是出一些低级的错误,或者真的惹怒领导了,那么你就要注意了。”
体制内,尊重领导很重要!
一个朋友吐槽最近领导不让出差,而且老是找一些小事情来说他,比如说公文里面有一些不通顺的地方啊、上班不在状态等等。
我对他说“那你可能是惹到领导了。”
“怎么说呢?”
“一般领导找你事情,肯定不会拿大的事情惩罚你,但他会找一些小事情敲打你,如果你再不改变,比如对领导态度不尊重,工作上不上心老是出错、特别是出一些低级的错误,或者真的惹怒领导了,那么你就要注意了。”