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职场中,怎样能获得老板的重用
职场中,老板用人的基本原则是:知人善任。由此来看,要想得到老板的重用,要让老板“知人”是关键,也就是老板全面了解你。
一、了解什么
一是良好人品,这是老板最看重的一点,对老板要忠诚,要与老板同心、同向、同力。人品不行,何能堪以重任?
二是做事能力。任何一个老板,用人之道看员工创造价值和收益的能力。也就是是否精通业务,并且想干事、能干事和干成事。没有做事能力,赋予重任,会贻误事业。
职场中,怎样能获得老板的重用
职场中,老板用人的基本原则是:知人善任。由此来看,要想得到老板的重用,要让老板“知人”是关键,也就是老板全面了解你。
一、了解什么
一是良好人品,这是老板最看重的一点,对老板要忠诚,要与老板同心、同向、同力。人品不行,何能堪以重任?
二是做事能力。任何一个老板,用人之道看员工创造价值和收益的能力。也就是是否精通业务,并且想干事、能干事和干成事。没有做事能力,赋予重任,会贻误事业。