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关于加强社区工作者队伍建设的调研报告
随着城市化进程的不断加快和城市管理重心的不断下移，社区已经成为联系和服务群众的主要窗口，既是开展各项社会工作的主要阵地，也是社会建设和治理的主要战场。尤其是在全国抗击新冠肺炎疫情的行动中，社区成为最前沿的防控力量，为有效防止疫情扩散蔓延、保障群众健康安全作出了重要贡献。习近平同志曾指出：“这场抗疫斗争是对国家治理体系和治理能力的一次集中检验。”“要完善城市治理体系和城乡基层治理体系，树立全周期的城市健康管理理念，增强社会治理总体效能。”这对加强社区工作者队伍建设推进社区基层治理有着深远的影响，同时也对社会治理体系和治理能力现代化建设提出了新的更高的要求。近期通过调研，更深层次的掌握了社区工作者队伍建设现状和存在的问题，并深刻分析了今后加强社区工作者队伍建设的思路。
一、基本情况
XX镇总面积2531平方公里，下辖6个社区。辖区居住半年以上人口15.4万人。XX镇通过实行社区网格化管理和标准化建设实现社区精细化管理，社区共划分XX个网格，目前社区共有工作人员XX人。其中，公务员编制XX人、事业编制XX人、参公聘用人员XX人、专职社区工作者XX人、民选XX人；本科学历XX人、占比XX％，大专及以下学历XX人、占比XX％；女性占比XX％，男性占比XX％。
二、存在的问题和难题
近年来，XX镇为适应新时期社区建设需要，根据《公开招聘社会工作者实施方案》面向社会公开招聘社区工作者，努力建设一支结构合理、业务精通、素质较高、服务到位的专业化、职业化社区工作者队伍。在各级X委、政府和社会各界的共同努力和支持下，社区立足工作实际、积极创新发展，在维护基层稳定、服务居民群众和促进和谐社会建设等方面取得了突出成绩。但在这一过程中，也存在一些问题，具体表现在：