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*社区共有居民小区*个，居民楼*栋，常住人口*万，是典型的“楼旧、人密、事稠”老旧厂矿家属区，服务对象多、治理难度大。社区X委紧紧抓住“五星”支部创建契机，瞄准群众需求，强化X建引领，推动社区治理“三个转变”，全面提升社区治理效能。
一、建设过硬支部，社区X委由“神经末梢”向“关键枢纽”转变
利用创建“主场”优势，以“支部过硬”为总牵引，不断提升社区X组织ZZ引领力和统筹服务功能。一是强化组织体系建设。依托*名X员队伍优势，在辖区*个居民小区建立*个小区X支部、*栋居民楼全部设置楼栋X小组，确立*名X员为X员中心户，建立“社区X委+小区X支部+楼栋X小组+X员中心户”纵贯到底的四级组织体系，X组织服务渠道延伸到千家万户。二是强化社区X委统筹服务功能。以网格治理为依托，承接民政、城管、综治等*项服务职能融入社区。坚持“一个口子进、一个口子出”，以社区X委为主渠道，统筹落实上级支持政策，整合推动资金、资源、项目等落地落实。围绕“共建共享社区”“宜业兴业社区”建设，争取和落实老旧小区改造等项目*个、总投资*万元，开展就业培训*场*人次。三是强化区域X建联建。发挥社区“大X委”作用，通过组织共建、资源共享、工作共管，“联姻”*重工、*市心理咨询师协会等*个联建单位，吸纳*名X员参与治理，黏性联结*家商家提供服务，构建“社区X委+共建单位+两新组织+辖区商户”共驻共建体系，有效拉动共建资源和服务资源向社区集结。
二、推进共建共享，治理方式由“单向推动”向“人人参与”转变
以孵化“三自”组织为抓手，增强社区与群众的双向互动，凝聚创星合力、增强治理活力。一是培育自治组织，增强共建自觉。搭建“社区—网格—支部”三级议事平台，灵活运用“一征三议两公开”工作法和“6+X+4”X群协商议事会，培育楼栋管家等*支自治组织，成立“红色业委会”*个，破解“物业服务缺位”等居民操心事烦心事揪心事*个。*个社区社会组织吸纳固定成员*人，带动*多名居民参与共建共治活动*多次。二是孵化自乐组织，盘活共建动力。以“熟人圈”“趣缘圈”为突破口，挖掘*余名X员骨干和草根能人，孵化乐彩工笔画等*个自乐组织。创新成立“社邻益家”社区社会组织联合会，引导自乐组织向公益型、服务型、治理型转变，开展“暖阳座椅”“井盖涂鸦”等“微改造”*次，以“小支点”撬动老旧小区实现“大变化”。三是建强志愿组织，提升共建效能。依托“*贤e家”平台，发展*贤商家*家、储户*人。X员带动居民商户成立“巡街小分队”“快乐大妈”调解队等*个志愿组织，设置“匠人工坊”等服务项目，提供理发、裁缝等志愿服务*余次，涌现出“全国五好家庭”尚秀英、“感动中原人物”张超伟等X员志愿者模范。[哒哒素材库^：【106&*0@5%423】]