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体制内，想提拔，务必把握好“人脉保质期”
干部提拔，要有人脉。
只靠自己苦干，不去主动寻找上面人的提携，很难成事，最后大概率会是“老黄牛”的待遇。
会干活，同时也得会来事，有拿得出手的工作成绩做铺垫，又能够走通领导路线，两条腿走路，才能有向上晋升的可能。
到了这里，我们自然能够推导出：
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