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职场中影响晋升的因素有多种,基本上可以划分为两大类,一是内在因素,二是外部因素。
一、内在因素
一是工作态度。工作态度是展现一个人工作现实表现最重要的因素,积极进取,踏实肯干,有所作为,始终表现出一种积极向上的正能量,有良好的的精神面貌。这是领导关注的重点之一。
二是责任心。责任心是职场最强的竞争力,做任何事情都以负责任的态度去积极地完成,表现出的是一种担当的行为,这是成就一切的基础。这是领导关注的重点之二。
三是沟通能力。职场上,考察一个人的沟通能力主要是看其主动性,主动沟通意味着愿意结交更多的人,积聚广泛的人脉资源,相应地对他人的交流也会积极地回应。这是作为领导干部胜任能力的重点因素之一。