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职场中与领导高效沟通，是获取领导信任和赏识的关键，因此要掌握与领导高效沟通的要领，达到交流沟通的目的。
一、主动接近领导
与领导沟通的关键就是要有接近领导的想法，也就是说从主观上要有与领导交流的愿望，特别是利用工作的机会，积极寻找与领导交流沟通的话题，选择合适的时机，与领导做深入的交流。没有接触，就没有交流。坐等领导上门与之交流，恐怕机会少之又少。
二、设定交流议题
设定交流议题是取得高效沟通的关键。一是要有全局观念，也就是要站在领导的角度想问题，为领导提供有价值的信息和建议；二是立足本职工作，谈思路想法，提建议意见，发挥自己擅长的话题，谋得领导赏识和认可；三是议题立意要新。要选择领导关心的重点工作，重点事项，以利于深入的交流，便于取得沟通的效果。