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体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。
有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。
仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。
这是一个值得关注的现象，也是一个复杂的问题。
不同的年轻人可能有不同的原因，但总的来说，与以下几个方面有关：
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