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1.2023年度X组织书记抓基层X建工作述职报告
2.2023年度工作述职报告
3.2023年度基层X建工作述职报告
4.2023年度抓基层X建工作述职报告
5.2023年抓基层X建工作述职报告
6.机关支部书记2023年抓基层X建工作述职报告
7.支部书记2023年抓基层X建工作述职报告（国企）
8.支部书记2023年抓基层X建工作述职报告（政协）
2023年度X组织书记抓基层X建工作述职报告
按照县委要求，现将我抓2023年抓基层X建工作情况述职如下：
一、工作开展情况
一是力抓责任落实，强化班子自身建设。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人。充分利用民主生活会、碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。
二是发挥先锋模范作用，狠抓X员队伍管理。深入推进X建联系点制度，认真落实“三会一课”、民主评议、组织生活等制度，充分发挥班子成员“一岗双责”联系指导基层工作的作用。选派2名后备干部分别任兴隆镇崔黄村和郭庄村第一书记，开展基层组织整建和精准扶贫工作；配合实施义务教育均衡县帮扶工作；组织召开“三项机制”专题学习讨论会2次，测试X员xx名；按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格X员发展，按期转正X员2名，新发展X员1名。
三是发挥战斗堡垒作用，强化基层支部建设。建立完善X支部工作制度、学习教育管理制度和议事决策制度等10项规章制度。积极开展“两学一做”学习教育；完成基层X组织换届工作，未有违规违纪现象；完善X费收缴管理，整顿软弱涣散支部1个；突破非公企业X建盲点，打造秦星公司X支部非公企业X建示范点。
四是落实X风廉政建设责任制，加强监督管理。深入贯彻落实主体责任和监督责任，健全责任体系；完善X风廉政风险防控措施，实施有效的内控管理。抓好专项治理工作，加大排查整改力度，建立工程廉政建设监督检查、督促、落实、排查、整改的长效机制。加强对农村公路重点路段的监督检查和明察暗访，严肃查处乱设卡、乱收费、乱罚款行为，巩固了公路无“三乱”的工作成果。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，进一步规范和约束领导干部的行为。
二、存在的问题和主要原因
一是X建工作精力投入不足。对基层X建工作重视不够、研究不多，抓交通工程业务投入的精力多，抓X的建设投入的精力少，局X委会专题研究X建工作不多，存在“一手硬一手软”的问题。
二是部分基层X组织软弱涣散。“两个作用”发挥不够，部分X员缺乏干事创业的信心和勇气，一些基层X员的宗旨意识不强，个别X员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层X组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，群众入X的积极性受到影响。
三是对X建责任落实力度不够。只重责任分解，不重执行落实，基层X建工作“双向述职”制度落实不到位，“三会一课”制度坚持不好，对X员的教育管理不到位，X建工作流于形式，缺乏创新特色，基层组织作用发挥不力。
四是X建工作督导问责不严。对基层X建工作要求标准不高，对各级X组织负责人履行抓基层X建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，基层X建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。X内生活制度执行不严，自己对X内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些X支部支部X员年龄结构老化、不经常开展组织活动，X内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差，思想深处存在重业务轻X建的问题，认为抓业务工作见效快，看得见，抓X建工作是“务虚”，见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为X建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层X建工作与交通业务工作统筹兼顾好，没有把基层X建工作有效融入到推动工作中去，对基层X组织的战斗堡垒作用认识不到位。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。对基层X组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，对基层X组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，按照______提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求,与局X委班子同志一道，团结和带领交通运输系统各级X组织，扎扎实实抓好基层X建工作。
一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是X支部书记要树立“抓好X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层X建工作机制。
二在夯实基础上下功夫。坚持X要管X、从严治X的原则，切实做好X员教育、管理、服务工作。深入抓好X员教育培训和入X积极分子培训等，教育引导广大X员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。
三在创新特色上下功夫。推进服务型X组织建设，充分发挥X组织、X员作用。大力开展争创领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”X组织和争当ZZ素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”X员活动，联系交通运输实际，组织开展X员示范岗、X员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层X建工作，把基层X建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为X员发挥作用提供更多平台。
四在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制，定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织X建工作情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对X组织负责人要进行教育谈话。同时要求X委班子成员不定期深入到联系点指导督办X建工作，确保各项工作按质按量落实到位。
五在巩固教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建X和制度治X相结合，突出抓好X性教育和警示教育，落实好各X支部负责人谈心谈话制度，促进思想ZZ工作经常化。着力完善民主集中制，严格X内ZZ生活，建立健全从严管理监督X员干部、民主评议X员等制度，不断提高制度治X水平。
2023年度工作述职报告
2023年以来，在本级领导和上级业务部门的关心指导下，在各位同事的支持帮助下，我牢记岗位职责，以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，坚持研学铸魂强化ZZ能力、忠实履责强化工作质效、廉洁自律强化个人底线，努力当ZZ理论的“明白人”、本职工作的“内行人”，较好地完成了承担的各项工作任务，学习再有新收获，工作再有新起色。现就一年来工作情况作以简要报告。
一、抓学习，在学思践悟中夯实履职根基。
重要领导指出：“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。”我牢记重要领导殷切嘱托，把握住主题教育这个大好时机，搞好深入、系统、全面学习。
1.注重加强理论学习
自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习X的二十大精神，在积极参加主题教育集体学习的基础上，利用业余时间搞好读原著学原文悟原理，掌握马克思主义立场、观点、方法这个看家本领，在不断学习中深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来深入读书23本，记录学习笔记2万余字，体会文章4篇，参加交流研讨发言5次。
2.注重搞好业务学习
作为一名办公室干部，在学好理论的同时，结合岗位实际深入研究办公室业务工作，对办文办会等具体工作进行认真谋划，对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与上级部门的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。
二、 求标准，在无私无畏中提高履职质效。
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化职责意识才能提高工作效率和服务质量。自己始终能够摆正位置、当好角色，做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。
1.认真抓好X建工作。
作为支部书记，始终坚持X建工作与业务工作同部署、同落实，严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话、重大事项报告等制度，规范X内ZZ生活，进一步发挥X建工作服务大局、服务中心的职能作用。一年来，自己3次讲廉洁X课，积极到红色教育基地、警示教育基地等参观见学，并参加X建业务培训班被评为优秀学员。
2.认真做好文字起草工作。
牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，发挥“白加黑”“五加二”精神，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入，积极发挥参谋助手作用。在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料200余份。
3.认真做好协调保障工作。
坚持纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动，尽量把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。一年来，先后保障重大会议27次、参与重大调研5次、深入基层49天。
4.认真做好值班值守工作。
按照“高起点，高标准”的要求，认真负责地做好每一项工作，办好每一件事，坚持与办公室人员一道按时值班，保证了重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室联系工作的同志在自己这里受到冷落。一年来，先后参与值班60余次，办理文件130余份，有效处置突发情况30余起。
三、强自律，在干净清爽中守好履职底线。
我始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，严格落实“为民、务实、清廉”要求，守住守好ZZ关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断加强X性锻炼和道德修养。
1.坚持自省。
自觉按照好干部“20字标准”修身立德，经常对照重要领导重要讲话、重要指示批示精神，经常对照X的路线方针政策，经常对照X章X规X纪，看清一些事情该不该做、能不能干，做到“见善如不及，见不善如探汤。”
2.坚持自律。
始终牢记“两个务必”，从未打着领导旗号拉关系办私事谋私利，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见后坚决抓好落实。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央XXXX，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
3.坚持自重。
注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属，真正做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，止于名利、止于物欲、止于浮躁、止于侥幸。
一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓得不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足；工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。
2023年度基层X建工作述职报告
根据中央和省委、市委、县委要求，现将2023年度抓基层X建工作情况述职如下：
一、2023年度基层X建主要工作
1.聚焦主责主业，增强工作凝聚力。始终把抓好X建作为最大政绩，以红旗X支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关X建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双责”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2023年机关X建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的X建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照“会议集中学、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题X日*次，机关夜学*次，X课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.突出组织建设，增强民主决策力。坚持X的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓X建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生活会等X内组织生活制度，确保制度落实“主题鲜明、学习有章、活动有效”。定期开展每月工作例会，班子成员、各股室X员干部依次“晒总结”、“晾计划”，以此找差距、促进度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实X务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。
3.强化X建引领，增强队伍战斗力。把X建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织X员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务、……等问题*多条，现已基本解决到位。将X建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻X员干部认真开展“四个一”、“四个100”学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。
二、存在的突出问题
一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上，对基层X建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实X建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对X的最新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署X建工作，认为*部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想ZZ理论学习上形式比较单一，多限于组织会议、讲授X课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织X员干部进行学习教育，致使部分X员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不高。部分X员干部年龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。
三、下一步工作打算
1.高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓X建“第一责任人”职责，提高ZZ站位，增强管X治X意识，管好基层X建“责任田”。落实定期研究X建工作制度，把X建工作摆上重要议事日程，紧紧围绕*委*政府中心工作探索“X建+服务”“X建+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的X建工作新格局。
2.高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、主题教育、X员干部上台讲X课、组织外出学习等形式，大力开展X员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量X建保障*工作有力开展。
3.高质量抓好X建工作。牢固树立“大X建”工作理念，坚持X管一切，X要管X，从严治X，全方位提高基层X建工作水平。配齐配强