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所在单位职工X人。近年来，该支部不断创新X建工作思路，秉承“以员工为中心”的管理理念，凝聚“五大合力”，打造精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”，进一步增强支部X员干部以行为家的归属感和干事创业的责任感，锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的员工队伍，为推动各项工作高质量发展提供了坚强后盾。截至20X年末，各项存款余额X万元，较年初增长X万元；各项贷款余额X万元，较年初增长X万元。支部先后获评“全省农村商业银行先进基层X组织”“全省农村商业银行过硬X支部示范点”等荣誉称号，充分发挥出了X建引领的示范作用。
一、凝聚“思想教育”之力，筑牢“精神家园”之基
聚焦思想ZZ引领，以精神家园建设为抓手，点燃推动高质量发展的红色引擎。
一是强化思想阵地建设。以X支部“每周一学”、青年理论学习小组为依托，建立“研、学、讲”的学习教育体系；开通支部班子微课堂，在深学细悟中淬炼ZZ品格，推进支部过硬提升；统筹用好“学习强国”“共产X员网”“网络学院”等学习平台，用每月一部红色电影、每季一节专题X课来锤炼广大X员ZZ品格，引导广大X员进一步坚定理想信念。
二是持续推进ZZ教育。及时跟进学习最新讲话和重要指示批示精神，组织开展X的二十大精神交流会、X建知识竞赛等推动ZZ理论学习走深走实；组织参观“胶东抗战第一枪群英馆”“胶东红色文化陈列馆”等红色基地，开展宣传委员“讲好革命故事”主题教育活动，使X史学习教育入脑入心。
三是培养选树先进典型。打造五分钟红色晨夕会，全员轮流领学《榜样的力量》口袋书、微谈《“大挎包”里的故事》，学思结合凝聚奋进力量；通过“身边的榜样”“我和我的支部”等活动开展，引导干部员工对标先进、向榜样学习，在厅堂营销、外拓活动中争当先锋表率。
二、凝聚“素养提升”之力，立牢“学习家园”之柱
聚焦人才队伍培养，以学习家园建设为抓手，锻造推动高质量发展的中坚力量。
一是健全培训教育机制。分岗位分专业建立“理论学习周”，按周定计划、拉列清单，采用“场景+”“实操+”培训模式，内外勤互助互学，培养新一代全能型员工；建立新老结对、师徒帮教等成长教育通道，率先成立带教辅导基地，“点对点”交流、“手把手”指导，成功孵化15名新入职大学生走上工作岗位。
二是实施“头雁”工程。支部书记作为“领头雁”，积极带动身边X员利用AAA群、网络学