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2023年第二批主题教育专题民主生活会自我对照发言
提纲十二篇
（检查材料第一篇）
按照主题教育工作部署安排，本人通过个人自学、集中研讨，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及X的二十大精神、X章、《习近平著作宣读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，坚持读原文、学原著、悟原理，对照理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，全面深入自我检讨剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出今后努力方向和整改措施。
在理论学习方面。
一是学深悟透有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及
“两个确立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重干轻学的倾向，对X的创新理论的理解不够深入，未做到全面深入学。
二是理论联系实际不够。对X的创新理论理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合工作实际不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未有效做到用X的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把X的创新理论与加快推进公司高质量发展紧密联系起来。
在ZZ素质方面。
一是ZZ素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识” 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上ZZ上行动上同以习近平以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从ZZ上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。
二是ZZ敏感性需进一步加强。在ZZ信仰上始终是坚定的，但是对新形势下如何加强意识形态领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形态工作，需要进一步夯实。
在能力本领方面。
一是创新发展理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、作决策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没有完全跟上。
二是攻坚克难本领有待提升。
在落实上级重要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定势和路径依赖方面，有时没能提出创新性的彻底解决措施。
在担当作为方面。
一是引领作用发挥不够充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没有做到牢牢把握习近平
新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通方面不够到位。
二是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上，在推进中有时碰到“硬骨头” 开拓创新意识不够坚定。
在工作作风方面。
一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关问题上花的精力不够。比如，日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。
二是为民服务能力需要提升。能够认真贯彻X的群众路线，扎实推进为职工群众办实事长效机制，做深做实为职工办好“十件实事”主题活动，但对照新时期工作的要求，对当前职工群体多样化、多层次、多方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作风提效能，加强自身素养和做好职工工作的本领，促进工会工作迈上新台阶。
在廉洁自律方面。
一是业务工作与X风廉政建设结合不够紧密。在深入领会习近平总书记关于X风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，用X规X纪规范言行、指导工作做得不够到位。
二是作风建设抓的不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓手，平时讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现象，没有一以贯之做到常抓常管、真管真严。
在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：
一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化X性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。
二是X性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身X性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。
针对2022年度组织生活会查摆出的个方面项具体问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进整改任务落实。至目前， 已经完成项整改，项持续推进中。
一是深化攻坚克难精神，筑牢ZZ忠诚品格。越是充满挑战，越需要知重负重、攻坚克难。胜利不会凭空出现，增强自身能力是关键。
要在加强理论学习方面下功夫，增强理论学习韧劲，发扬“钉钉子”精神，反复学、深入学，持久学，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取智慧和力量，把思想收获和学习成果转化为敢于担当、忠诚履职的工作本领和实际能力。保持战略定力，以“咬定青山不放松”的韧劲，撸起袖子加油干，善始善终、善作善成，用X的创新理论指导实践、推动工作、破解发展难题。坚决做好新形势下意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保全年工作任务圆满完成。
二是深化履职尽责负责，扛稳ZZ责任担当。职责所在，使命所然。围绕集团公司新的“双一”目标，强化ZZ责任落实，时刻牢记职责使命，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，主动谋好事、积极干实事、努力干成事。以公司高质量转型发展为重点，把各项重点工作抓实抓好抓到位，持续扩大外部市场布局，在做深做细上下功夫，不断巩固拓展市场基础，奋力完成年度各项目标任务。围绕提升企业核心竟争力，坚决扛起责任，勇挑重担，打好关键核心技木攻坚战。围绕合规管理和内控建设，持续优化完业务运行流程，堵塞风险漏洞。围绕“一岗双责”落实，抓好分管领域X建和X风廉政建设，对X员干部从严教育管理监督，做到早提醒、早预警，夯实高质量发展的基础。三是深化为民服务意识，密切联系职工群众。认真贯彻X的群众路线，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，聚焦解决职工群众关心的实际问题耒抓谋划、办事情，关注员工的思想与生活，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为职工群众办实事工作项目清单，推动开展好“我为职工群众办实事”实践活动，多为职工群众解难事、办好事、做实事。
紧扣公司高质量发展主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出思想内涵，强化劳模工匠文化阵地建设，在凝心聚魂中奋力推动工作再上新台阶。
以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。
（研讨发言第二篇）
局长组织开展主题教育对照“理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律” 6个方面对照检查发
根据县委组织部相关通知要求，本人围绕组织生活会主题，认真学习了X的二十大报告、X章、习近平总书记系列重要讲话精神等内容。同时，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见。现对照检查如下。
ZZ信仰方面。
一是对“两个确立”认识上还不够深刻。在工作学习中能够始终以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真学习X的最新理论，但对
“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，联系实际还不够贯通
有力，对“两个确立"中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到全面理解，在学思用贯通、知信行统一上还有差距。
二是对意识形态领域斗争认识还不够足。对于网络上的小道消息，散播的ZZ谣言、ZZ笑话，不能及时出面阻止和澄清，并科学做出解释，认为只要自己“三观”树的正，就不会被影响，多数时候成为局外人，持观望态度。
X员意识方面。
一是X性锻炼还不够主动性。认为自己入X多年，X性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，存在以事务工作代替ZZ和X性锻炼的现象，对标X章和身边优秀共产X员，X性锻炼还不够自觉主动。
二是责任担当还不够强。工作满足于现状和过往经验，对新形势下如何更好地开展工作，主动深入研究还不够，措施办法还不多，主动创新意识还不强，在指导工作上出现了“本领恐慌” （三）理论学习方面。
一是理论学习还不够深入。虽然平时能够自觉开展各类理论学习，参加各类学习教育，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，投入的时间和精力不足，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫，统揽工作的能力还需要进一步提高。
二是融会贯通还不够深入。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三特别是站在ZZ和全局的角度去思考问题、谋划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对如何运用新思想指导宣传思想文化工作的思考不够多。
能力本领方面。
一是敢抓敢管的力度还不够。面对新的工作环境、新的职务身份，对主管部门职责和分管单位干部还未能完全了解，总想着先观察，对工作推进方式、干部管理等方面没能及时的引导教育，存在抓工作抓干部力度不够的情况。
二是履职成效还不够好。对照宣传工作要求，也干了不少工作，但对比中央及区市宣传部长会议精神、全年宣传工作要点等，依旧感到工作思路还不够开阔，工作方法还不够灵活，工作措施还不够实在，工作成效也不够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。
作用发挥方面。
一是贯彻落实上还存在偏差。在工作学习中能够在思想上、行动上与X中央保持高度一致，但在面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局上还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接做的还不够。在促发展、谋长远中新思路新办法不多，求稳思想抑制了创新发展思维。
二是服务大局上还有局限。谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限在分管领域，思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
纪律作风方面。
一是作风建设还需进一步加强。对“四风"危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正X员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。
二是批评与自我批评力度不足。讲到纪律问题，往往想到的是管下属、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了自律坚守，没有真正做到任何时候都不搞特殊化。在运用批评与自我批评有力武器上，不敢触及矛盾，不能拉开脸面，存在“你好我好大家好”现象。
强化理论武装的紧迫意识不够。在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫还不够，对其中蕴涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，缺乏“挤" “钻”精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有差距，致使个人思想境界得不到高质量提升，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥，对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，一些工作虽然抓了，但效果不佳。
推动工作落实的创新本领不够。改革发展的新常态新形势和越来越繁重的攻坚任务，需要宣传系统干部进一步筑牢思想根基、凝聚发展共识，破除本领恐慌、强化担当作为，但是自己在主动加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有差距，工作中主动思考谋划、提前统筹布局不够，集中精力研究和解决分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题、创造性地开展意识形态、精神文明、新闻宣传、文化旅游领域各项工作能力还有不足，导致在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。
深刻领会X性的觉悟不够。认为自己世界观、人生观、价值观上没有问题，把行动上不出格、工作不敷衍等同于ZZ上合格，没有站在更高立场看待X的ZZ建设是X的根本性建设，没有意识到X性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的ZZ生活中锤炼X性，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。
一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻X的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习近平总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟X走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。
二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高ZZ敏锐性、ZZ鉴别力和宣传工作水平，增长破解新难题、找到新办法的能力智慧。
三是抓住转改作风这个关键。严格遵守ZZ纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行X风廉政建设规定，始终保持共产X人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，在全面从严治X上敢于动硬，持之以恒锤炼政德，慎终如始明大德、守公德、严私德，坚决守牢底线、红线、高压线，从严约束家属，切实做到自身正、自身净、自身硬。
（发言提纲第三篇）
2023年有关第二批主题教育专题民主生活会（六个方面）对照检查剖析检查材料
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动开展以来，我坚持把组织开展好主题教育各项任务作为支部X建工作重大ZZ任务来抓，牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，以身作则，
带头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作，努力营造浓厚氛围。根据X委关于召开主题教育专题组织生活会要求，我高度重视，在扎实开展理论学习、谈心谈话的基础上，认真对照规定的6各方面，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是一件事关全局的大事。作为X支部书记，我始终坚持带头学、带头做，牢牢把握”学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求，持续加强X的创新理论武装，精心组织实施，推动主题教育扎实开展、走深走实。对照本次专题组织生活会规定的6个方面经认真反思，仍存在一些急需整改的问题，具体情况如下：
理论学习方面。能够做到坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，作为支部每月学习的“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”，以理论学习筑牢信仰根基。经认真查找，存在的问题有，
一是在学深悟透新思想精神实质上下功夫不够，理论学习重过程不重效果，没有真正达到融会贯通、灵活运用。把新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与支部工作深度融合还不够到位。满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，真正将ZZ理论学习成果运用到推动支部X建工作创新发展、融入业务工作不够，特另刂是运用ZZ理论学习成果，提高站位、把握大势，推进改革等方面缺乏有效措施，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。
二是对X的创新理论的学习还不够全面，尤其是对X建方面的新要求学的不深不透，X建与业务融合不够深入。虽然能够按要求组织本支部X员按时开展理论学习，通过上X课、参观红色教育基地等方式，加深对X的历史、X的创新理论的理解，但对于部分X员理论学习积极性不高，参与X建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善不够明显。用ZZ眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的ZZ自觉还不够。
ZZ素养方面。我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼ZZ品格，以X的旗帜为旗帜、以X的意志为意志、以X的使命为使命，始终忠诚于X、忠诚于人民，真軋爱X时刻忧X、坚定护X動兴X对照该方面，存在的主要问题有，
一是ZZ敏感度不高，对ZZ能力、ZZ忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中，汲取新思想的
“ZZ营养”不够到位，没有真正内化为过硬的ZZ素养，面对一些新情况缺少见微知著的ZZ能力，面对一些新问题抓不住本质和要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功夫继续从某某教育中涵养提升。比如，X的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。
二是自觉提升X性修养的带头作用不明显，对部分X员先锋作用发挥不够等放之任之，没有及时纠正。总认为自己作为接受X的教育的老X员，ZZ忠诚没有问题，也不会出问题，对当前社会上的ZZ风险估计不足，对一些不良言论没有坚决抵制，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。在X员管理方面不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对于部分X员担当意识不够、斗争精神不足等问题没有明确指出，也没有给予严厉批评。
能力本领方面。我能够紧紧围绕X中央和省市重要部署，真抓实干、务求实效，聚焦创新能力不足的问题，知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责。对照该方面存在的主要问题有，
一是创新解决问题的措施不多，思维能力不够全面，眼界不够宽、思想不够解放，导致有些工作落实不实不细。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市甚至全省发展大局的高度看待工作，对决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交又、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。
二是X建创新能力不够，没有沉下心来深入思考改变X建工作固化、僵化的现状，抓支部工作创新思路不多。与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化，思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少。
在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，
一是推动X建工作推陈出新的主动性不够，改革创新的动力不足，甘于现状，主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前X建工作存在着创新不足、按部就班的问题，但是思想上雷化保守，不愿意改不敢尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
二是习惯于凭经验做事，存在着怕变乱的思想，动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，导致上级X委交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。
（五）工作作风方面。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统 ”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面，还存在以下问题，
一是为民服务宗旨树立不牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规
定动作"，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。
二是没有时时处处做到真抓实干，求真务实的劲头有所减弱，有时落实工作不够及时。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。对于一些情况复杂，一时难以解决的问题，存在放一放的想法，没有沉下心来，详细了解情况，集中精力去解决。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有X员带头作用不明显，偶尔出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过馳而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。
“四风”把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，切实当好良好ZZ生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。对照该方面，存在的主要问题有，
一是树表率作用还不明显，没有时时把自己放在是一名X员的位置，督促自己在任何事情上都要冲锋在前，发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。总是认为自己入X多年、受组织教育培养多年，X性是强的，信念是坚疋的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。
二是存在X员管理上存在不严的问题，过多考虑X员干部业务工作辛苦，在X建工作上放松了要求，有时工作落实得不够及时，质量不高。在X员管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向
性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。在落实X风廉政责任上，还没有真正把全面从严治X作为自已的“责任田”和 “份内事”，对支部X员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。
针对以上问题，深入剖析问题原因，为找准整改措施打牢基础，经认真深入分析，主要有以下几个方面：
ZZ能力存在不足。作为支部书记，有责任有义务教育引导广大X员、干部锤炼ZZ品格，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。对标对表这些ZZ要求，追根溯源，自己在ZZ素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把X的ZZ建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的ZZ品格，提高“ZZ三力”的方式方法也不够科学有效。
表率作用发挥不到位。作为支部书记，是引领支部班子和全体X员X风和社会风气的重要风向标，自己的一言一行都会对所有X员产生影响。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向标"和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。有时认为只要自己遵规守纪就可以了，对于X员的作风、言行关注不多，对于偶尔看到的轻微违反纪律的行为也没有及时纠正制止。主要还是责任心不强，支部领导作用发挥不充分，没有意识到，自己作为支部书记、作为老X员，有责任和义务指出年轻X员的错误行为，及时给予纠正。
斗争精神有所弱化。面对新时期、新形势、新任务，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”的坚韧斗志有所松动，导致在推进工作过程中斗争精神发扬不够，面对改革发展的繁重任务，自我提升、自我革新的意识不强，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。同时由于斗争精神弱化，导致在干部教育管理工作中还存在老好人思想，“说得多、做得少”，不自觉的降低了纪律标准，执行纪律规定不愿较真碰硬，全面从严治X的工作责任和压力还没有真正落实到位。
X性锻炼不够严格。X性不强，觉悟不高，担当意识不够，以牢固的公仆意识践行初心，共产X人那种无欲则刚、天下为公的大情怀大修为有所欠缺。对照“四个意识" “四个自信” “两个确立” “两个维护”的ZZ标杆，把“四个意识”内化于心、见之于行上还需要持久深化，坚定“四个自信”、做到“两个维护”的ZZ站位需要不断提升。
针对以上存在的问题，认真分析问题原因，找准根源，提出切实可行的整改措施，具体整改措施如下：
坚持读原著学原文悟原理，持续加强理论学习。要精读细读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深入了解思想脉络，整体把握科学体系。在读原著学原文悟原理时，要注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，把学习贯彻这一思想同学习马克思主义基本原理贯通起来，同学习X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的丰富实践联系起来，深刻领悟这一思想的真理力量和实践伟力，不断增进ZZ认同、思想认同、理论
认同、情感认同，从这一思想中汲取推进强国建设、民族复兴的奋进之力。
坚持理论指导实践，持续推动理论成果转化。在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，就要在深入学
习基础上掌握精髓要义，在融会贯通基础上自觉贯彻落实，在把握规律基础上更富创造性地开展工作。要善于运用这一思想优化思想方法、解决思想困惑、破解工作难题，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想之“矢”去射本地区本部门改革发展之“的"，加强前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进，真正把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。
坚持站稳人民立场，持续聚焦解决群众实际问题。树牢造福人民的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。坚持出实招求实效，不搞华而不实、投机取巧、数据造假，真抓实干、务求实效、善作善成，让各项决策部署和目标任务落地见效，化为现实。坚持打基础利长远，不急功近利、竭泽而渔、劳民伤财，把好事实事做到群众心坎上，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持求真务实作风，持续在真抓实干中履职尽责。要锐意进取、担当作为，鼓足干事创业的精气神，以“时时放心不下”的责任感恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，时时为民办实事。要发扬为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛的“苦干"精神，不折不扣贯彻落实X中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，形成狠抓落实的好局面。发扬干事不怕事、遇难不怕难、迎难敢担当的精神，坚定解决问题的定力，多谋民生之利， 多解民业之忧，在“苦干”中用自身“辛苦指数"换取群众的“幸福指数”，不断提高履职尽责的能力和水平。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
（检查材料第四篇）
按照中共xxxx纪委机关、中共xxxx组织部、XX主题教育办关于认真开好2023年第一批主题教育专题组织生活会的通知，围绕“学思想、强X性、重实践、建新功"总要求，聚焦这次组织生活会的主题“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强ZZ建设，提高ZZ能力，坚守人民情怀"，我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见)()(X条，归纳XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：
紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃X内ZZ生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。
在“理论学习"方面。
一是理论学习力度不强。在参加xxxx集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加XX研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了XX篇重点发言稿。
二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著，深入去思考。
三是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版》，但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知“果实"，没有做到全篇通读原文。
在“ZZ素质"方面。
一是ZZ执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和XX、XX领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手，对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇。比如：XX更新完善工作，虽然第一时间对接XX公司进行处理，但是在XX公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。
二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名xx,抓好xxxx工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在2023年X内ZZ生态研判中，纪委督查发现我在XX月份“ XXX建先锋”上积分未达到XXX分，虽然没有作为问题具体上报，但单独对个人进行了反馈。
三是ZZ素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著，防微杜渐。比如：一些干部、XX在社会上流传的ZZxxx、灰
色“顺口溜"，自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正， 觉得只要自己不说不做就可以了。
在“能力本领"方面。
一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管XX工作上，总觉得XX工作到达了一定阶段，XX站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。和群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到XX (XX)指导不多。比如：在开展xxx 信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到XX (XX)调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在里面数次检查中被通报。
二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得XX的“高质量发展”规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为XX，按照既定的目标去落实就可以了，所以对XX如何发展、xxxx如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了XXXX计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。
三是抓基层X建工作的本领不强。到xxx个月，没有充分发挥X的基层X组织的ZZ引领、ZZ凝聚的重要核心作用，深入解决XX内部的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组织开展工作上引领作用发挥的不明显，XX一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶XXX 相关资料的报送，XX有关部门催交了多次，但XX迟迟交不上去，导致成效不明显。
在“担当作为”方面。
一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：XX月份XXXX安排的几篇重要XX稿件，受思想怠惰影响，XX个星期才完成稿件拟写。
二是在岗位工作上有疲软现象。在XX工作三年多，觉得已经功成圆满，心里有浮躁傾向，就放松了对工作的要求。在XX管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松懈。比如：在抓XXX中，对XX没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。
三是为主要领导当好参谋助手的积极性不强。在XX会议上需要群策群力的时候，虽然有不同的观点和意见，但觉得这不是自己分管工作，加之本身工作经历不丰富，阅历浅薄，过多提建议怕得罪人，存在老好人思想。比如，没有深入和其他班子同志交流思想，探讨工作，有的时候有好的工作思路也没有主动和主要领导汇报交流，有随波逐流的情况。
在“工作作风”方面。
一是开展调查研究有差距。认为自己本身就是在一线工作，和XX 打交道，已经比较了解XX所思所想和民生民情，没有必要再多费精力去调查研究。加上按照老经验老方法办，更保险更稳妥。比如：在抓XX和XX 建设工作中，由于没有深入开展调查研究，导致上下脱节，没有传递符合 XX需求的声音，一味地