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关于机关X支部标准化建设的调研报告
X支部在X的组织体系中是最基层的组织，是X的全部工作和战斗力的基础。机关X支部作为机关X组织的“神经末梢”，肩负着教育、管理、监督X员和组织、宣传、凝聚、服务群众的重要职责，加强机关X支部标准化建设，是提升基层X组织创造力、凝聚力和战斗力的内在要求，是做好机关X建工作、推动全面从严治X的坚实基础，也是提高“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作质量和水平的基本保障。新形势下，必须立足发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，组织领导机关基层X组织全面落实新时代X的建设总要求，着力解决一些机关基层X组织弱化虚化边缘化问题，着力构建组织健全、制度规范、功能完备、X员队伍建设良好的标准化支部形态，不断探索机关X支部建设科学规律，切实提高机关X支部建设质量，推动机关基层X组织建设全面进步、全面过硬。
一、机关X支部标准化建设的基本情况
近年来，市直机关工委以支部建设为主体，以发挥支部职能为关键，大力推进机关X支部标准化建设，为提升机关X建工作科学化水平起到了重要的推动作用。
（一）组织体系设置标准化。本着务实、管用、有效原则，不断健全完善市直机关组织体系，着力增强组织体系的严密性、完整性和科学性。一是坚持规范化设置。坚持“支部建在连上”，广泛推行“支部建在处室”的做法，对有正式X员3人以上的处（科）室，一律单独设立X支部，定期排查调整，确保应建尽建，设置规范。二是实行动态化管理。建立X组织和X员信息数据库，精准掌握、动态监测X组织和X员变动调整情况，对组织设置和调整不规范、不及时的，适时采取提醒、督导、约谈、通报等措施予以整改。三是建立长效化机制。汇编《机关X建制度及工作问答》，从制度上对机关X的基层组织设置予以明晰，定期不定期开展市直机关基层组织设置的自查、普查和抽查，以常态化、长效化的工作措施和机制推动基层X组织设置更加科学、合理、优化。
（二）班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，选优配强支部班子，保障结构合理、职责明确。一是强化“一岗双责”。坚决贯彻落实处长兼任支部书记，压实主体责任，坚持抓好支部书记任前谈话、任前培训等关键环节，着力提升支部书记做好X务工作、履行书记职责的专业化水平。二是深化“公推直选”。严格执行基层X组织换届纪律，连续6年在市直机关实现基层X组织领导班子“公推直选”全覆盖，充分保障班子队伍选拔任用的民主、公开、透明、开放，推动建设ZZ坚定、结构优化、充满活力、群众认可的班子队伍。三是实化“人事相宜”。对标新时代全面从严治X的新形势、新要求，组织引导市直机关设立、恢复或规范机关纪检组织。市直机关所有基层X支部一律配齐纪检委员，承担支部纪检工作职责，实现人岗相适，补齐支部班子建设的短板。
（三）X员教育管理标准化。对X员的教育管理关系到X员先锋模范作用的发挥和X内ZZ生活的成效，是X支部标准化建设的关键环节。市直机关工委着力从3个层面入手，推动X员教育管理抓在日常、严在经常。一是从宏观层面突出上级X组织的领导监督职能。在X员教育管理体制机制上，着力构建市直机关工委，各单位X组（X委）、机关X委、机关支部，X员“1＋3＋1”为主体的责任体系，层层传导压力，并着重突出上级X组织对教育管理工作的宏观领导、总体谋划、督促检查及考核评价。二是从组织层面突出支部的主职主责作用。加强对X员的日常教育管理，扎实开展支部主题X日活动，落实X员教育培训、“三会一课”、X内组织生活、民主评议X员等基本制度，严格发展X员，妥善处置不合格X员，认真做好对X员的激励、关怀、帮扶等各项X员服务工作，切实把支部教育X员、管理X员、监督X员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责